что делает работодатель, когда получает отклик

Если речь не идет об узкой или технической специальности, чаще всего откликов на вакансию поступает очень много — по сто в сутки, а иногда и больше. На поиск специалиста распространенной специальности обычно отводится 2−3 недели. Поэтому шансы, что ваше резюме вообще увидят, в разы выше, если вы откликнулись в первые сутки после появления вакансии. А вот если вы отправили резюме на третий день, будьте готовы к тому, что несколько кандидатов в работе уже есть и ваше резюме попадет в длиннющий лист ожидания.

Это не значит, что его не стоит отправлять. Но точно значит, что, когда видишь только что появившуюся подходящую вакансию, откликаться нужно сразу же, а не оставлять себе денек-другой «на подумать». Этих дней у вас в запасе чаще всего попросту нет: пока вы думаете, компания уже собеседует других кандидатов.

В небольшой компании ваше резюме чаще всего попадает к руководителю. В крупной — к HR-менеджеру или рекрутеру. Но и в том и в другом случае человек, который разбирает резюме, хочет как можно быстрее найти нужного специалиста и закрыть вакансию кандидатом «из первой пачки», ведь это время и силы.

Суть вот в чем: ваше письмо читает человек, очень сильно заинтересованный в том, чтобы закрыть вакансию. И вы можете ему помочь. На одно резюме тратится меньше пяти минут, и, учитывая их количество, это не процесс вдумчивого чтения истории каждой жизни, это сканирование текста. У читателя вашего резюме нет возможности поразмышлять, сработают ли ваши блестящие навыки дрессировки крокодилов в его сегменте оптовых продаж. У него гора резюме, мало времени и желание встретить отличного сотрудника.

Бывают и резюме, которые слишком хороши, чтобы отказать, но недостаточно хороши, чтобы их без вопросов рассматривать. Они попадают в папку «отложить» — про запас. Но, если честно, до запаса редко доходят руки: ведь в папке лидеров уже есть люди, которых ждет следующий этап.

Так что тут ключ к успеху — думать о читателе

. Постройте мостик между своим опытом и этой вакансией. Помогите нанимателю увидеть, что тот самый отличный сотрудник — это вы. И пропишите в резюме ключевые зацепки именно для этой работы. Да, совершенно нормально использовать в резюме слова из описания вакансии — если они действительно отражают то, чем вы занимались. И да, совершенно нормально и даже обязательно редактировать резюме под каждую вакансию.

Только плохой рекрутер оценивает резюме, опираясь лишь на ключевые слова. Структура резюме, опыт, квалификация, сколько лет кандидат проработал в этой сфере, сколько раз менял работу — все это вещи, на которые обращают внимание в первую очередь и которые должны бросаться в глаза в первые же секунды. Даже если вы кандидат-бриллиант, вас могут просто не разглядеть в потоке лишних слов или слишком абстрактных выражений. Поэтому, прежде чем откликаться на вакансию, наведите порядок в резюме.

Например, если человек присылает на вакансию маркетолога резюме с заголовком «офис-менеджер» и опыт у него описан только офис-менеджерский — это будет стопроцентный отказ. Да, вполне возможно, человек учился или имел возможность попрактиковаться где-то, но откуда работодатель об этом узнает, если никто не потрудился написать?

Собеседование — практически свидание вслепую. Не совсем, конечно, вслепую — и о вас уже собрали информацию, и вы наверняка прогуглили все открытые источники и выяснили многое о компании, нашли профили руководителей в соцсетях, оценили публичную политику на сайте и в группах. Но встреча всё равно несет сюрпризы. Именно поэтому она и нужна.

Если вы получили приглашение, под формальные требования вы, скорее всего, уже подошли на этапе отбора резюме. Вы что-то умеете, вы в чем-то хороши. И встреча — это способ понять, а сумеем ли мы что-то сделать вместе. И это территория непредсказуемости.

На встрече смотрят, во-первых, на общие культурные коды, похожий бэкграунд или, наоборот, на уникальный и непохожий, но очень нужный именно в этой команде как недостающий ингредиент. Во-вторых, на соответствие неформальным требованиям, о которых кандидат, скорее всего, не узнает никогда. Единственный способ — как и на свиданиях, быть собой и позволять себя узнать, потому что притворяться всю (рабочую) жизнь всё равно невозможно.

Неформальные требования бывают, увы, и дискриминационными, несмотря на все законы. «Женщину только незамужнюю, а то ведь уйдет в декрет», «кандидатов с татуировками не рассматриваем», «наш штатный астролог сделает персональный гороскоп и рассчитает совместимость»; и так далее.

Такие требования никогда не исходят от рекрутера, хотя по традиции обвиняют именно его. Рекрутер очень хочет закрыть вакансию, а любое дополнительное требование отодвигает его от цели. Хороший рекрутер непременно будет пытаться донести до заказчика абсурдность требований, сужающих отбор. Но удастся ли это ему — большой вопрос.

Впрочем, есть ли резон пытаться попасть в компанию, в которой вот так смотрят на вещи? Дискриминация порой уберегает именно вас от не самых лучших коллег и шефа.

Крупные западные компании сейчас начинают использовать предиктивную аналитику: сверяют данные, полученные на входе, и дальнейшую историю работы человека в компании, выявляя закономерности. Так, в одной компании выяснили, что всех лучших сотрудников объединяло одно: ни у кого из них не было грамматических ошибок в резюме. Причем это не означает, что люди, пишущие без ошибок, в целом лучше. Это означает лишь: «люди, которые пишут без ошибок, хорошо работают в нашей компании». Именно поэтому некоторые требования, выглядящие как стеротипы, могут быть оправданы в конкретной компании, но для этого нужен анализ данных.

Часто в собеседовании участвуют два−три человека: будущий руководитель, эксперт в вашей сфере и HR-менеджер. Одни оценивают профессиональные навыки, другие — коммуникационные, в результате получается объемная картинка. Проводив кандидата, интервьюеры обсуждают собеседование по свежим следам и по итогам принимают решение: отказать, дать тестовое задание, пригласить второй раз или сразу сделать предложение.

В больших компаниях обсуждение либо проходит письменно, либо рекрутер собирает отзывы всех и выводит общее мнение. А еще собеседование может проходить поэтапно: разные люди сменяют друг друга, и, конечно, с каждым из них может сложиться разный контакт.

Поэтому, увы, приглашение на собеседование пока ничего не значит — это просто первое свидание. Но вот итоговое впечатление чаще всего взаимно — если вы хорошо провели время на интервью, скорее всего, и другая сторона тоже. Если же вам отказали после такого интервью, скорее всего, дело не личн в вас, а в недостатке у вас чисто технических навыков или наличии более опытного и подходящего конкурента.

Тестовое задание могут дать и до и после собеседования. О чем это говорит? Если до — значит, кандидатов довольно много и это способ сделать дополнительный отсев. В таком случае задание всем выдается одинаковое и довольно стандартное.

Если же после, то могут быть варианты. Если задание пришло сразу и охватывает все предположительные области вашей будущей деятельности — скорее всего, оно отправлено всем. Это способ подтвердить те навыки, которые не проверишь устно (например, умение писать грамотно и интересно). Навыки для некоторых должностей просто невозможно проверить иным способом, кроме пробного задания, и портфолио готовых работ этот способ не заменяет.

Если задание присылают через день-другой после собеседования, есть вероятность, что задание придумали специально для вас. Может быть, что-то осталось недосказанным или вызвало вопросы. Вы понравились, но хочется убедиться, что вы действительно умеете выполнять работу, — тестовое задание на конкретную тему позволит это подтвердить.

Причин может быть несколько. Да, вероятно выбор остановили не на вас, но просто не стали сообщать. Профессиональный рекрутер так не сделает, но, к сожалению, не все профессионалы. Поэтому вполне разумно через неделю-другую позвонить и спросить — вы меня еще рассматриваете?

Молчание в течение недели ничего страшного не означает. Просто процесс подбора может затянуться. Скажем, на первом этапе был отобран десяток подходящих резюме, и пока все кандидаты не пройдут собеседования и тестирования, решение не примут.

А может быть, после этих десяти собеседований будет вывод — все хороши, но неидеальны, давайте-ка закинем удочку снова. Так что если вы увидели обновившуюся вакансию, это всё еще не значит отказ — это лишь значит, что процесс продолжается.

А может, директор, принимающий финальное решение, ушел в отпуск или улетел в командировку. Или вакансию по какой-то причине приостанавливают. Или в отделе сменяется начальник, и он хочет сначала во всем разобраться, а уже потом брать нового сотрудника.

И вот прошло несколько месяцев. Вы уже давно махнули рукой на ту давнюю, ничем не окончившуюся серию собеседований и тестовых. И вдруг раздается звонок: «Это компания Икс, мы собеседовали вас на позицию маркетолога и хотели бы продолжить общение».

Что это за призраки прошлого и почему это происходит? Да просто вы понравились, несмотря на то, что финальное предложение получил другой кандидат. И, когда в соседнем отделе возникла похожая вакансия, о вас вспомнили и передали «из рук в руки». Да, счастливые истории случаются и на этом этапе.

Что всё это значит для кандидата? Пожалуй, лишь то, что он контролирует ситуацию только в самом начале, когда пишет четкое, понятное резюме и грамотное сопроводительное письмо и отправляет его на вакансию. Какие подводные течения подхватят резюме дальше, на какие мели оно сядет, столкнется ли с бюрократией, ленью или невнимательностью сотрудников компании — всё это находится во власти десятка факторов и многих людей. Ничего личного.

○ Советы по поиску работы

○ Советы, как проходить собеседования

Найти работу

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в «шапке» статьи ⏫

↩ К полезным статьям

Теперь вы знаете, сколько раз ваше резюме показывалось в поиске

Вы можете увидеть эту информацию в разделе «Мои резюме». Там вы найдете статистику за последние 7 дней. Правда, в мобильной версии сайта это пока недоступно, но можно перейти на смартфоне на полную версию сайта и войти в «Мои резюме».

Количество показов — это сколько раз ваше резюме появлялось в поисковой выдаче у работодателей, когда они искали кандидатов по базе резюме.

Дело в том, что работодатели ищут на hh. ru сотрудников двумя способами:

1. Размещают вакансию и разбирают поступившие на нее отклики;
2. Ищут подходящих кандидатов в базе резюме — примерно так же, как вы ищете вакансии.

Показы резюме связаны со вторым способом.

Показы резюме не означают, что работодатель его открыл и прочитал. Об открытии резюме говорит другой показатель — количество просмотров.

Как учитываются показы. Когда работодатели ищут кандидатов в базе резюме, они видят перечень резюме с очень краткой информацией: название (например, «инженер», «водитель», «финансовый директор»), Ф. И. О., возраст, фото (если всё это в вашем резюме есть), продолжительность опыта работы, название последнего места работы и дата последнего обновления резюме.

Если ваше резюме попало в поисковую выдачу, но работодатель его пролистал, не открывая, это будет учитываться только как показ резюме. Если же работодатель заинтересовался вашим резюме и открыл его, это будет учитываться как показ и просмотр.

Вы сможете понять, хорошо ли ваше резюме срабатывает в поиске или вам нужно что-то изменить, чтобы найти работу быстрее. Раньше об этом можно было только гадать, теперь у вас будет точная информация. А еще мы дадим вам подсказку, что конкретно стоит предпринять. Или успокоим, что всё и так в порядке.

Раньше было так: кто-то разместил резюме на hh.ru, ждет предложений, но — тишина, и непонятно почему. Почему работодатели не звонят, не пишут и не зовут на собеседование, почему нет просмотров резюме? Его никто не видит в поиске? Или его видят, но оно не вызывает интереса?

Теперь вы узнаете точно, сколько раз ваше резюме показывалось работодателям. А по смайликам с подсказками вы поймете, всё ли с ним в порядке и не надо ли вам изменить стратегию поиска.

Так бывает по разным причинам:

1. В резюме не описаны ключевые навыки и опыт, по которым работодатели обычно ищут в базе таких специалистов, как вы. Например, у вас просто перечислены места работы, а обязанности сформулированы туманно, слишком общими фразами. В результате резюме не попадает в поисковую выдачу по запросам работодателей.

Что мы посоветуем: отредактировать резюме. Кстати, здесь вы найдете множество рекомендаций, как написать про свой опыт. А еще присмотритесь к тому, как описаны опыт и навыки в требованиях к кандидатам в вакансиях, которые вам интересны, — используйте в резюме такие же формулировки. Например, укажите конкретные рабочие инструменты, которыми владеете (специализированные компьютерные программы, техника, стандарты, методики).

2. Вы давно не обновляли резюме, и поэтому, когда оно попадает в поисковую выдачу, оказывается ближе к концу списка. Работодатель туда просто не добирается — он находит подходящих кандидатов уже на первых страницах списка. Почему вы оказываетесь в конце, если резюме в целом подходит под вакансию? Потому что недавнее поднятие резюме в поиске или его редактирование — сигнал, что соискатель находится в активном поиске работы. Работодателю нужны в первую очередь именно такие кандидаты, потому их проще заинтересовать предложением о работе, чем тех, кто не озабочен поиском работы в данный момент.

Что мы посоветуем: поднять резюме в поиске. Оно окажется выше в поисковой выдаче, поэтому показов станет больше.

3. У вас настроена ограниченная видимость резюме или оно закрыто для поиска. Например, установлен вариант «Видно только по прямой ссылке» или вариант «Не видно никому». Из-за этого резюме не попадает в поисковую выдачу.

Что мы посоветуем: изменить видимость — открыть резюме для всех работодателей.

4. Работодатели не ищут специалистов вашего профиля по базе резюме, а рассматривают только отклики на вакансии. Так бывает, если в вашей профессиональной сфере высокая конкуренция: специалистов в избытке, а предложений для них мало, и компании легко закрывают вакансию, получив множество откликов.

Что мы посоветуем: не ждать пассивно предложений, а проявить активность — как можно чаще самостоятельно откликаться на вакансии. Мы предложим вам подходящие варианты.

5. У вас редкая и маловостребованная специальность, работодатели в настоящий момент не ищут такого специалиста.

Что мы посоветуем: отредактировать резюме. Может быть, стоит сформулировать название специальности по-другому, сделать акцент на других навыках, чтобы найти работу, пусть и не совсем по вашему узкому профилю, но близкую к специальности. Кстати, вы можете создать несколько вариантов резюме на hh.ru и посмотреть, какой из них лучше сработает.

Показы есть, но просмотров нет или очень мало? Значит, работодатели уже по короткому описанию резюме в поисковой выдаче понимают, что вы неподходящий для них кандидат. Вариантов может быть много.

Например, потому, что ваши зарплатные ожидания заметно выше, чем у других соискателей вашего профиля. Или потому, что некоторые работодатели ищут кандидатов только определенной возрастной группы, хотя и не афишируют это из-за запрета на дискриминацию по возрасту. Или потому, что они изначально ищут специалистов только с опытом в конкретных компаниях.

Что делать: проверить, соответствуют ли зарплатные ожидания рыночному уровню (сколько предлагают в вакансиях по вашей специальности в вашем регионе?). Если есть подозрение на то, что резюме не смотрят из-за возраста, попробуйте совсем убрать информацию о нем из резюме (это поле не является обязательным для заполнения) и посмотрите, увеличится ли количество просмотров.

Показы есть, просмотры есть, но на собеседования не зовут? Вероятно, ваше резюме не выглядит привлекательно в глазах работодателей, когда они его читают. Возможно даже, они видят в нем какую-то проблему. Это может быть связано как с недостатками в самом опыте, так и с недостатками в его описании.

Еще одна возможная причина: в вашей профобласти высокая конкуренция и в базе отбирают только идеально подходящих под требования вакансии кандидатов.

Что делать: внимательно изучите вакансии по вашей специальности. Какие требования работодатели предъявляют к кандидатам, каких навыков от них ждут? Вы всё это умеете или давно пора чему-то подучиться? Если вы всё умеете, указаны ли эти навыки в вашем резюме или вы рассчитываете на то, что работодатели сами догадаются о них? Попробуйте объективно оценить свое резюме по этому чек-листу.

Неидеальное соответствие требованиям может компенсировать высокая мотивация. Откликайтесь на вакансии, адаптируйте резюме прицельно под них и пишите сопроводительные письма с аргументами, почему вы хотите работать именно в этой компании.

Кстати, чаще откликаться на вакансии — совет универсальный. Практика показывает: для приглашения на собеседование в среднем нужно не меньше 10 откликов.

Теперь у вас все карты на руках, чтобы искать работу эффективнее. Успехов!

10 лучших способов сказать «много работы предстоит сделать»

Хотя мы часто слышим фразу «много работы предстоит сделать», это очень неформальный способ раскрытия этой информации. Из-за этого нам может понадобиться знание более профессиональной фразы для использования. Поэтому в этой статье будут выделены подходящие альтернативные фразы, которые мы можем использовать.

Что я могу сказать вместо «много работы»?

Существует множество подходящих фраз-синонимов, которые мы можем использовать вместо оригинала. Однако для целей этой статьи мы рассмотрим, в частности, следующие фразы:

• Много работы, которую необходимо выполнить
• Много задач, которые необходимо выполнить
• Различные работы, которые необходимо выполнить
• Множество задач, которые необходимо завершить
• Большой объем работы, которую необходимо выполнить
• Значительное количество Завершить
• Значительное количество задач, которые необходимо выполнить
• Достаточное количество работы, которую необходимо выполнить
• Большое количество разнообразных задач, которые необходимо выполнить
• Большое количество задач, которые необходимо выполнить

Предпочтительный вариант — «много работы для завершения». Это потому, что эта фраза более профессиональна и формальна для использования, что делает ее более подходящей для рабочего места или профессиональной обстановки. Он также по-прежнему передает последовательное сообщение нашей исходной фразе.

Посмотрите видео: Только 1 процент …

Пожалуйста, включите JavaScript

Посмотрите видео: Только 1 процент наших посетителей правильно ответили на эти 3 грамматических вопроса…

Много работы, которую нужно выполнить

Когда мы говорим, что у нас «много работы для завершения», мы открыто заявляем, что невероятно заняты и, более чем вероятно, заняты своей работой. Это считается подходящим и правильным утверждением для использования в такой ситуации.

Сейчас мы рассмотрим следующие примеры:

• У меня сегодня много работы, поэтому я был бы признателен, если бы вы развлеклись.
• У нее было много работы, которую нужно было закончить, что вызывало у нее растущий стресс и беспокойство.
• У него много работы, поэтому, пожалуйста, дайте ему необходимое время и конфиденциальность, которые ему необходимы.

Много задач, которые нужно выполнить

Когда мы говорим, что у нас «много задач, которые нужно выполнить», мы даем понять нашей аудитории, что сегодня нам нужно сделать совсем немного. Поскольку мы сказали это, люди часто понимают, что нас не следует беспокоить, если только в этом нет крайней необходимости.

Вот несколько примеров, которые точно подчеркивают использование этого термина:

• У миссис Браунли сегодня много дел, поэтому вместо нее я буду вашим заместителем учителя.
• Наш менеджер дал мне так много дополнительной работы, и теперь у меня слишком много задач, которые нужно выполнить сегодня. Я так напряжен!
• У нашей команды есть много задач, которые нужно выполнить, однако вшестером это совсем не займет у нас много времени.

Различные работы, которые необходимо выполнить

Мы говорим, что у нас есть «различные работы, которые необходимо выполнить», мы объясняем, что у нас есть несколько работ или более одной работы. Когда что-то «должно быть закончено», это означает, что мы должны завершить это в заданные сроки, как правило, к концу дня, недели и т. д.

Некоторые примеры, в которых используется эта конкретная фраза:

• У нее есть различные задания, которые нужно закончить к концу недели, иначе у нее будут большие проблемы с нашим боссом.
• Итак, класс, у всех нас есть разные задания, которые нужно закончить, чтобы мы могли убраться в классе. Итак, все приступим!
• У меня есть разные задания, которые нужно закончить к концу дня, иначе меня, скорее всего, уволят.

Множество задач для завершения

Когда мы говорим, что «есть множество задач, которые нужно решить», мы используем очень сильное утверждение. Мы не оставляем ничего для путаницы или скептицизма, потому что мы открыто заявляем, что есть много разных работ, которые необходимо выполнить.

Для большей ясности приведу несколько примеров использования этого утверждения в предложении:

• Сегодня к 16:00 мне нужно выполнить множество задач, и я действительно не уверен, что у меня достаточно времени.
• У нее было множество дел, которые нужно было выполнить, прежде чем ее мать вернется домой на следующее утро. Казалось бы, ей придется тянуть всю ночь.
• У нас есть множество задач, которые нужно выполнить до рождения ребенка. Самым крупным является процесс обустройства детской, особенно детской кроватки.

Большой объем работы, который нужно закончить

Сказать, что нам предстоит «большой объем работы, который нужно закончить», значит сообщить кому-либо о наших текущих задачах и о том, что мы ограничены во времени. Мы можем легко дополнить это утверждение информацией о том, когда наша «большая работа» должна быть завершена.

Вот несколько примеров, демонстрирующих использование этого конкретного утверждения:

• Мне нужно закончить много работы, поэтому, если вы все не возражаете, если вы не возражаете, если вы дадите мне немного уединения, я буду вам очень признателен.
• У него было много работы, потому что он откладывал ее последние несколько недель.
• Моим родителям нужно закончить большой объем работы по строительству нового дома, однако дела идут очень хорошо.

Значительный объем работы

Когда мы говорим, что нам предстоит выполнить «значительный объем работы», мы имеем в виду, что у нас есть очень большой объем работы, которую нам нужно завершить. Мы также можем использовать слово «существенный», чтобы подчеркнуть важность задач или их необходимость.

Некоторые примеры использования этой фразы, которые мы можем просмотреть:

• Мне нужно выполнить значительный объем работы, и я не уверен, что смогу сделать все сам.
• По дому нужно выполнить значительный объем работы, и я единственный, кто пытается что-то сделать.
• Эта компания должна выполнить значительный объем работы до конца этого квартала.

Значительное количество задач, которые нужно выполнить

Когда вы говорите, что у вас есть «значительное количество задач, которые нужно выполнить», вы обычно пытаетесь донести мысль, что у вас нет доступных свободных время. Это вежливый и формальный способ сообщить окружающим, что мы заняты.

Теперь мы рассмотрим следующие примеры, в которых используется эта конкретная фраза:

• У нашего менеджера сегодня есть большое количество задач, поэтому он попросил вас направлять все вопросы, комментарии или проблемы мне.
• Мне нужно выполнить большое количество заданий, прежде чем я вернусь в школу в понедельник.
• Ей нужно выполнить большое количество заданий, прежде чем она сможет даже подумать о том, чтобы отправиться домой.

Достаточный объем работы для завершения

Еще одна отличная альтернативная фраза, которую мы можем использовать, это «достаточно работы, которую нужно закончить». Когда мы говорим это, мы можем просто информировать других о том, что мы должны сделать, или мы можем использовать это как возможность раздать задания или попросить о помощи.

В качестве дополнительной информации, вот несколько примеров этой фразы:

• У всех нас есть достаточно работы, чтобы закончить, поэтому в этом классе должно быть намного меньше разговоров.
• У него было достаточно работы, которую нужно было закончить, но ему не предлагали никакой помощи. Это заставляло его чувствовать себя побежденным и невероятно напряженным.
• Когда у кого-то есть достаточно работы, которую нужно закончить, он может быть прокрастинатором или ему может потребоваться помощь.

Большое разнообразие задач, которые необходимо выполнить

Когда мы используем слово «обильный», мы имеем в виду большое количество. Таким образом, сказать, что у нас есть «множество разнообразных задач, которые нужно выполнить», — это профессиональный способ сказать, что у нас много работы, которую нужно выполнить.

Вот несколько примеров, иллюстрирующих правильное использование этой фразы:

• Мне нужно выполнить огромное количество разнообразных задач, поэтому я не знаю, с чего начать.
• Нам нужно выполнить множество разнообразных задач, поэтому я был бы признателен, если бы каждый мог приступить к работе.
• В следующем месяце вам предстоит выполнить множество разнообразных задач. Я предлагаю начать со знакомой задачи и продвигаться к более сложной разновидности.

Большое количество заданий, которые нужно выполнить

Последний вариант, который мы рассмотрим, это «большое количество заданий, которые необходимо выполнить». Поэтому, когда мы произносим эту конкретную фразу, мы даем понять нашей аудитории, что мы очень заняты из-за огромного количества работы, которую нам нужно выполнить.

Наконец, мы рассмотрим последние несколько примеров для этой статьи:

• Вам и вашей сестре нужно выполнить большое количество заданий, так что я думаю, вам следует двигаться дальше.
• Эта команда должна выполнить большое количество заданий, прежде чем мы сможем даже подумать о турнире в следующем месяце.
• У меня есть много дел, которые нужно выполнить, потому что наш босс постоянно наваливает их на меня.

Это «много работы, которую нужно сделать» или «много работы, которую нужно сделать»?

Оба утверждения «много работы предстоит сделать» и «много работы предстоит сделать» применимы и подходят для использования при описании наличия большого количества задач. Если необходимо использовать более формальный вариант, мы говорим «много работы предстоит сделать».

Это «много работы» или «много работы»?

Согласно Google Ngram Viewer , «много работы» является, безусловно, более популярным вариантом между этими двумя утверждениями. С 1800 года по сегодняшний день фраза «много работы» не слишком употребительна, и этот график открыто показывает это.

С другой стороны, фраза «много работы» со временем становится все более популярной. Несмотря на то, что до середины 1800-х годов они постоянно использовались с «много работы», после этого периода их использование неуклонно продолжало расти.

Много работы или Много работы?

Много работы или Много работы?

Чтобы опубликовать ваш вопрос, нам нужен ваш адрес электронной почты, чтобы уведомить вас, когда ответ будет доступен.

Зарегистрируйтесь через Facebook Зарегистрируйтесь через Google

или зарегистрируйтесь, указав адрес электронной почты

Адрес электронной почты (обязательно)

Пароль (обязательно)

Уже есть учетная запись? Логин

Зарегистрируйтесь, чтобы получить редактирование текста прямо сейчас за БЕСПЛАТНО ⚡

Зарегистрируйтесь в Google

Сегодня более 1001 человек проверили свой английский.

Продолжая использовать этот веб-сайт, вы соглашаетесь с нашими Условиями обслуживания.

Войти через Facebook Войти через Google

или Войти с адресом электронной почты

Забыли пароль?

Продолжая использовать этот веб-сайт, вы соглашаетесь с нашими Условиями обслуживания.

Ваш текст проверяется одним из наших экспертов.
Мы сообщим вам, когда ваша версия будет готова.

Или подождите на этой странице

Оставайтесь здесь, чтобы узнать, почему редакторы-люди каждый раз побеждают компьютерные шашки!

Вам нужно добавить способ оплаты, чтобы получить нашу специальную акцию ⚡

Хотите улучшить свой деловой английский?

Более 150 000 таких же людей, как и вы, получают наш еженедельный информационный бюллетень, чтобы улучшить свои знания английского языка!

В этой электронной книге мы покажем вам точные методы написания идеальных деловых писем на английском языке.

Сегодня скачали более 1320 раз.

Введите свой адрес электронной почты ниже, чтобы получить мгновенный доступ к первой главе нашей электронной книги

Скачано более 1320 раз сегодня.

Резюме

Электронная почта для получения (обязательно):

Как вы хотите оплатить?

Введите код купона

Мы очень рады, что вам понравилась ваша версия!
Ваш отзыв помогает нам улучшить наш сервис.
Хотите еще БЕСПЛАТНЫЕ версии ? 🎁

Нажмите здесь, чтобы ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНЫЕ кредиты!

Поставьте нам лайк на Facebook, нажав кнопку «Нравится» ниже:

Поделитесь TextRanch на Facebook, нажав кнопку ниже.

Поделиться на Facebook

Поздравляем! Вы только что заработали 3 кредита!

Ok

Закрытие вашей учетной записи лишит вас доступа к вашим прошлым версиям, и вы больше не сможете получать БЕСПЛАТНУЮ ежедневную версию.

Сохранение вашей учетной записи TextRanch бесплатно, и мы храним все ваши прошлые версии безопасным и конфиденциальным образом.

Если мы не оправдали ваших ожиданий, нам бы очень хотелось узнать больше. Пожалуйста, сообщите нам, почему вы закрываете свою учетную запись:

Я не понимаю, как это работаетМне это больше не нужноЭто слишком дорогоЯ беспокоюсь о конфиденциальностиДругое

Пожалуйста, сообщите нам, почему вы хотите закрыть свою учетную запись:

1. Введите текст ниже.
2. Наши редакторы исправят это за несколько минут.
3. Улучши свой английский!

Один из наших специалистов исправит ваш английский.

УЛУЧШИТЕ СВОЙ АНГЛИЙСКИЙ

Три причины подписаться на нашу рассылку:

Это полезно и БЕСПЛАТНО

Всего одно электронное письмо в неделю

Более 100 000 пользователей уже зарегистрировались

Хотите улучшить свой деловой английский?

ВАШЕ ИМЯВАШ АДРЕС ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ

Полный поиск в Интернете дал следующие результаты:

Много работы  – самая популярная фраза в Интернете.

Популярнее!

Много работы

130 000 000 результатов в Интернете

Несколько примеров из Интернета:

• Много работы уходит на это.
• Много работы происходит в компаниях от людей знающих друг друга, причем неофициально.
• На самом деле уже проделано много работы , и когда комиссия работает, она относится к ней очень серьезно.
• Большая работа также потребовала принятия Советом общей позиции, что потребовало значительной гибкости и подлинного стремления к компромиссу.
• — Много работы , чтобы скрывать 80 штук в год.
• Я проделал много работы над мистером Миллером.
• На эту штуку ушло много работы .
• Много труда ушло на эту цифру , хорошо?
• Много работы предстоит сделать, и мы болезненно осознаем существующие проблемы: коррупция, организованная преступность, трудности интеграции рома и положение сирот.
• Вероятно, нужно много работы .
• Ты проделала много работы , Жюстин.
• У твоих родителей много работы …
• Но у нас много работы .
• У нас много работы , Ричард.
• Наличие ребенка много работы .
• Это много работы по сокрытию убийства.
• Вы сэкономите мне много работы .
• Еврейское дело много работы .
• Это много работы .
• Похоже много работы .

. но это, уверяю вас, настоящий шедевр.

В музей Лувр можно найти много работ скульпторов и итальянских живописцев, от Ренессанса собственно до наших дней

При посещении в 1986 году кажется, что трасса нуждалась в большом количестве работ для того, чтобы удовлетворить требования Ф.: трасса проходит через два моста, которые необходимо расширить , лес и некоторые дома должны быть удалены, чтобы было место для загона.

Внутри этого Чартерного дома находятся множество работ произведений искусства Себастьяно Риччи, Франческо Фриджимелика иль Веккьо и Доменико Корви. См. также: Экскурсия по религиозным зданиям или Парко Национале Доломти Беллунези или Путь к монастырям.

Наверное, нужно много работы .

Сделано много работы для ACLU.

Смотри, мы проделали много работы .

Ему еще нужно много работы .

Сегодня у меня было много работы .

Вы пропустили много работы в последнее время.

Вы пропустили много работы в последнее время.

Это дорого и много работы , но…

Подросток может много работать .

Вы получаете много работы .

Это место требует много работы .

Это было много работы .

потребовалось много работы , чтобы добраться туда.

У меня много работы завтра.

У меня было много работы .

У тебя много работы .

УЛУЧШИТЕ СВОЙ АНГЛИЙСКИЙ

3 причины подписаться на нашу рассылку:

Улучшите свой письменный английский

Еженедельные электронные письма с полезными советами

Более 190 000 пользователей уже зарегистрировались

Хотите улучшить свой деловой английский?

ВАШЕ ИМЯВАШ АДРЕС ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ

Благодаря TextRanch я смог набрать более 950 баллов по TOEIC, а также получил хорошую оценку по ACTFL OPIC.
+ Читать интервью полностью

— Алан , Студент

Я люблю TextRanch за надежную обратную связь. Комментарии редакторов полезны, а обслуживание клиентов потрясающее.
+ Прочитать интервью полностью

— Зубаир Алам Чоудхури , Специалист технической поддержки

TextRanch помог мне улучшить свои письменные навыки, а также общаться более естественно, как местный англоговорящий.
+ Читать интервью полностью

— Мишель Вивас , Старший технический директор

TextRanch удивительно отзывчив и действительно заботится о клиенте. Это лучший онлайн-сервис, которым я когда-либо пользовался!
+ Прочитать интервью полностью

— Реза Бахрами , Фотограф/кинорежиссер

Я начал использовать TextRanch, когда начал изучать английский язык. Это был отличный способ улучшить свои знания английского языка.
+ Прочитать интервью полностью

— Кьяра Баессо , Копирайтер

Мне нравится, что редакторы TextRanch — настоящие люди, которые редактируют текст и оставляют отзывы — это делает его таким личным.
+ Прочитать интервью полностью

— Marelise , Менеджер по социальным сетям

Иногда мне кажется, что мои английские выражения понятны, и TextRanch мне очень помогает в таких случаях.
+ Прочитать интервью полностью

— Snappy , Переводчик

TextRanch очень помог мне в улучшении потока и восстановлении структуры моих предложений.
+ Читать интервью полностью

— Рин , Переводчик

1950+ Отзывы Trustpilot

Отлично 4.8

• TextRanch, LLC.

  «Самое полезное приложение, которое я когда-либо находил. Я искренне ценю ваши усилия». отзыв от редактора».

  – Магдалена октябрь 2022 г.

  
  

• TextRanch, LLC.

  «Большое спасибо! Не ожидал, что мой текст проверит настоящий редактор, а не ИИ. и результат такой хороший!!»

  – Kijae — Избранный комментарий.

  
  

• TextRanch, LLC.

  «Быстрый и умный, плюс «человеческий»! Мне это нравится! ;)»

  – Франческа — Избранный комментарий.

  
  

• TextRanch, LLC.

  «Как хорошо. Я думал, что текст редактируется машиной, но это настоящий редактор. Потрясающе!»

  – ЯН КАНСИАНЬ Август 2022

  
  

• TextRanch, LLC.

  «Простые в использовании люди, а не машины».

  – Жоао — Избранный комментарий.

  
  

• TextRanch, LLC.

  «Это один из лучших способов улучшить навыки письма. Я был действительно полезен. Хотел бы я узнать о Textranch раньше. Большое спасибо редакторам.»

  – Moxi июль 2022 г.

  
  

• TextRanch, LLC.

  «Использую его впервые, но серьезно, я когда-либо представлял себе, что такие сайты доступны. Вы потрясающие ребята».

  – дипак июнь 2022

  
  

• TextRanch, LLC.

  «Спасибо за немедленный ответ, действительно отличное приложение».

  – Гриш Июнь 2022

  
  

• ТекстРанч, ООО.

  «Textranch исправляет мои ошибки и говорит мне, что не так в предложении, и они быстро отвечают». .»

  – Ибрахим Июнь 2022 г.

  
  

• TextRanch, LLC.

  «Мне нравится платформа, потому что я чувствую, что текст редактируют настоящие люди, хорошо знающие английский, а не программа машинного обучения. Спасибо»

  – Хадидже Июнь 2022

  
  

• TextRanch, LLC.

  «Очень быстро и надежно».

  – Holger Май 2022

  
  

• TextRanch, LLC.

  «Так удобно и точно!»

  — Брук — Избранный комментарий.

  
  

• TextRanch, LLC.

  «Надо поставить 10 баллов по-настоящему. Понравилось, так держать!»

  – andy Май 2022

  
  

• TextRanch, LLC.

  «Мне даже не потребовалось много времени, чтобы мой текст оказался у меня в руках! Лучше любого корректора ИИ!»

  – Орхан май 2022

  
  

• ООО «ТекстРанч». удивительно!!»

  – ришаб Май 2022

  
  

• TextRanch, LLC.

  «Вау, это настоящая народная версия? Вау!»

  – Никита Май 2022

  
  

• TextRanch, LLC.

  «Вау, спасибо. Прежде чем вы ответили мне, я думал, что этот сервис работает на основе ИИ».

  – Эрона Май 2022

  
  

• TextRanch, LLC.

  «Я чувствую себя более уверенно. У меня есть некоторые сомнения, мелкие детали, которые может решить только носитель языка. Большое спасибо!»

  — barril24 — Избранный комментарий.

  
  

• TextRanch, LLC.

  «Мне нравится, что это было быстро! Я работал над многими проектами и не мог проверить переводы, поэтому это было очень полезно. »

  – Lia — Избранный комментарий. стать лучшим писателем!»

  – Линда апрель 2022

  
  

• TextRanch, LLC.

  «Вау. Онлайн-сервис, где профессиональные редакторы редактируют даже стиль вашего текста? Удивительно. Спасибо, Textranch.»

  – Roderiko Март 2022

  
  

• TextRanch, LLC.

  , я могу узнать, где мои ошибки».

  – СИТИ САОДА БИНТИ ДЖАМАЛЛУДДИН Март 2022

  
  

Дайте мне больше примера о:Ваш адрес электронной почты:

расчетное время: 30 минут ,
прямо в вашем почтовом ящике

Почему именно TextRanch?

Самые низкие цены
До 50% ниже, чем на других сайтах онлайн-редактирования.