СИМФЕРОПОЛЬ, 15 мар – РИА Новости Крым. В Госдуме предложили законодательно утвердить минимальный порог зарплат для молодых учителей. Такое предложение озвучила депутат ГД Елена Строкова, пишет RT.

«Предлагаю внести изменения в систему оплаты труда педагогических работников (граждан России в возрасте до 35 лет включительно), зафиксировав молодым специалистам, выпускникам педагогических направлений подготовки единый для всей страны стартовый оклад на уровне полутора-двух федеральных МРОТ», – цитирует Строкову издание.

Уточняется, что для внесения таких изменений необходимо законодательно утвердить понятие «молодой педагог».  Депутат подчеркнула, что в настоящее время зарплаты учителей разнятся в регионах, так как размер МРОТ в них разный.

«Предлагаю поддержать молодых педагогов, используя возможности Федерального закона от 09.11.2020 №362-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ», в частности, полномочий правительства утверждать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, в том числе в части установления (дифференциации) окладов, ставок заработной платы, перечней выплат компенсационного характера, стимулирующих выплат», — говорится в тексте обращения.

По мнению автора инициативы, утверждение «стартовой» зарплаты молодых педагогов позволит повысить привлекательность этой профессии. Кроме того, это повысит желание молодых специалистов работать в своем регионе.

Ранее РИА Новости Крым сообщал, что парламент Крыма в двух чтениях принял законопроект, наделяющий муниципалитеты правом самостоятельно выплачивать ежемесячные надбавки школьным учителям за классное руководство.

Заработная плата по должностям в России

Дайте задание titleAdministrative WorkerArchivist, запись реестра AdministratorAssistantBetting ClerkCall OperatorData clerkData запись OperatorOffice ManagerProcurement specialistProject AssistantProject CoordinatorProject plannerReceptionist Главный ресепшн сотрудник ресепшн ISecretaryAgricultural Инженер, AgronomistAgricultural оборудование OperatorAgricultural SpecialistAgricultural TechnicianAgricultural TechnologistAnimal Уход WorkerBakerButcherFood EngineerFood TechnicianFood TechnologistGrain ReceiverLivestock SpecialistMilkerPastry Chef, ConfectionerPickerTractor, комбайн driverActorArchaeologistChoreographerCultural OfficerCuratorDancerDesignerFilm EditorLighting TechnicianMake-Up Художник, Изготовитель париковМодельФотографРесторан / КонсерваторЗвуковой инженерСценаристПомощник гардеробаКомодер, декораторСпециалист по борьбе с отмыванием денегСпециалист бэк-офисаДиректор филиалаКлерк по обслуживанию карт ialistDealer / TraderDepartment ManagerFinancial AdvisorFinancial AnalystInternal AuditorLoan SpecialistMortgage SpecialistPayments ClerkPersonal BankerPrivate BankerProduct Manager — SpecialistProduct Маркетинг ManagerRelationship ManagerRisk SpecialistSeller банковских услуг, займа OfficerStock BrokerAuto ElectricianCar Стекло FitterCar MechanicCar UpholstererDesign EngineerDiagnostic TechnicianElectrical Engineering TechnicianMachine OperatorMaintenance EngineerMechatronics TechnicianProcess EngineerQuality InspectorRepairerTechnologistTyre FitterVarnisherVehicle тела RepairerChemical EngineerChemical Lab TechnicianChemistMachine OperatorTechnologistAccount ManagerBookmakerBranch DirectorBusiness AnalystBuying АгентМашинный продавецКассирКассир отдела претензийМенеджер по работе с клиентамиЗаместитель менеджера магазинаДистрибьюторМенеджер по электронной коммерцииСпециалист по электронной коммерцииПомощник в магазинеКлючевой менеджер по работе с клиентамиДизайнер кухниАдминистратор интернет-магазинаМенеджер по маркетингу продукцииПомощник по продвижению ntRetail магазин ManagerSales ConsultantSales coordinatorSales EngineerSales Объект ManagerSales OfficerSales представитель Младший торговый представитель Старший Продажа RepresentativeSeller / CashierShelf укладчик / MerchandiserShop AssistantStore Департамент ManagerTelemarketerVisual merchandiserArchitect Младший ArchitectBidding engineerBricklayerBuilding управления SurveyorBuilding TechnicianCAD SpecialistCarpenterCivil EngineerConstruction ManagerConstruction завод OperatorConstruction workerCrane OperatorDesign EngineerDesign TechnicianEstate AgentFinishing работает в constructionsFitter / AssemblerFloor слоя, PaverGeologistGeotechnical investigatorIndustrial АльпинистДизайнер интерьераЖелезнодорожный геодезист / геодезистЛандшафтный архитекторМашиностроитель, машинистОбслуживание маляраСлесарь по трубамПомощник по планированиюМенеджер по производствуМенеджер проектовМенеджер по недвижимостиОценщик оценщика недвижимостиУход за недвижимостьюМеханик по холодильному оборудованиюСтроитель арматуры и арматуры сервис TiAl PlannerStonemasonStructural EngineerWelderCall Центр SupervisorCall OperatorCustomer analystCustomer Поддержка SpecialistHelpdesk служба OperatorTechnical поддержки SpecialistAccountant Младший бухгалтер Старший AccountantAccounting managerAssistant Финансовый ControllerAssistant из AuditorAssistant в налоговой администрации AdvisorAuditorBilling ClerkBilling SpecialistCashierChief AccountantChief Бухгалтер DeputyClaims SpecialistConsultantControllerCost AccountantData analystEconomistFinancial assistantFinancial AdvisorFinancial AgentFinancial AnalystFinancial рынки SpecialistPayroll ClerkReporting SpecialistStatistician Младший Statistician Старший StatisticianTax AdvisorArchaeologistAssistant TeacherBiologistCollege лекторЗаместитель директораПреподаватель вожденияКоординатор по обучениюПедагог / Инструктор / ПомощникФитнес-инструкторРуководитель-консультантЛабораторЛекторЛибераторМастер профессионального образованияПреподаватель музыкальной и художественной школыПомощник учителя детского садаПедагогПредставитель Hool TeacherPrimary школа TeacherProfessorPsychologistResearch работник, науки WorkerSchool Столовая ManagerSchool CaretakerSchool PrincipalSecondary Школа TeacherSpecial Потребности TeacherSports CoachSports CoordinatorTeacherTutorUniversity TeacherUniversity Обучение assistantDesign EngineerDesign TechnicianElectrical EngineerElectrical Engineering TechnicianElectrical FitterElectricianElectrician (промышленный) Электроника ElectricianInspection TechnicianMaintenance EngineerPLC ProgrammerPower EngineerPower-Генерирующая Машины OperatorProcess EngineerRepairerService EngineerService TechnicianTechnicianTechnologistAu-pairCleanerCleaning managerGeneral LabourerHostessLabourerPorter, информация StaffSupply ТехникОбследовательКарьерный консультантТренерСпециалист по компенсациям и льготамМенеджер отделаСпециалист по образованию специалист по защитеАдминистратор базы данныхАналитик базы данныхDevOps EngineerIC-проектировщикNET-программист ABAP-программист ASP. NET-разработчик Android-разработчик C-программист C # -программист C ++-программист Java-программист Javascript-программист Микроконтроллерный программист Objective-C-программист Oracle-программист PHP-программист Perl-программист Python-программист R-программист Ruby-разработчик / программист iOS-разработчикScrum MasterService DesignerService EngineerService TechnicianSoftware КонсультантSoftware Engine ПисательЭксперт по опыту использованияВеб-дизайнерВеб-мастерБухгалтерский служащийАктуарийДиректор филиалаМенеджер отделаСпециалист по закупкам в области здравоохраненияСпециалист по разработке программ здравоохраненияСтраховой администраторСтраховой брокерСпециалист по контролю за платежами по страхованиюСтраховой агентСтраховой брокерСпециалист по контролю за выплатамиСпециалист по разработке продуктовСтарший оператор по оформлению документовСпециалист по оформлению документовСпециалист по оформлению документов DesignerJournalistMakerlab managerManaging EditorOrganizerPhoto EditorPrinterPrinting TechnicianProducerProofreaderPublishing Дом DirectorRadio PresenterReporterSound EngineerTechnician (Media Production) TV PresenterTV / Кинопроизводство AssistantAdministrative officerBailiff / Enforcement OfficerJudgeJudicial assistantLawyer Правовая advisorNotaryNotary AssociateParalegal — закон studentProsecutorSolicitor, BarristerTrainee BailiffClaims AdministratorLeasing ConsultantLeasing DirectorRisk ManagerAccount DirectorArt DirectorAuto Ремонт Магазин ManagerBrand ManagerBusiness развития ManagerBusiness Группа ManagerCall Центр ManagerCar Fleet МенеджерМенеджер отделаМенеджер по дизайнуГлавный редакторМенеджер мероприятийМенеджер объектаМенеджер по финансамГлавный юридический отделМенеджер отеляЛЧ-менеджерМенеджер ИТМенеджер по логистикеМенеджер по техническому обслуживаниюМенеджер по маркетингуМенеджер по маркетингу нг ManagerQuality ManagerRegional / Область ManagerRestaurant managerReturns Департамент ManagerRisk ManagerSales ManagerSales Управление ManagerSecurity служба ManagerStorekeeperTeam leaderTechnical ManagerTesting managerTransport managerWarehouse ManagerAccount ExecutiveAccount ManagerCopywriterCRM specialistDigital маркетинг managerDigital маркетинг specialistDTP OperatorGraphic DesignerInternal Связь SpecialistMarketing AnalystMarketing assistantMarketing SpecialistMedia BuyerMedia PlannerPPC specialistPR ManagerProduct Маркетинг ManagerPromotional AssistantSEO analystSocial СМИ specialistWeb DesignerAutomation engineerAutomation plannerCNC машина SetterCNC ProgrammerCutter / Шлифовальный станок / ПолировщикИнженер-проектировщикТехник-проектировщикСлесарь / СборщикЛавочникСлесарь-слесарьМашиностроительМеханик, машинистМеханикМеханикМеханикМенеджер по механикеМеталлистовОператор фрезерных станков IED Механического EngineerService EngineerSmithSuperintendentTechnical продукт engineerTechnicianTechnologistTurnerVarnisherWelderAmbulance DriverAmbulance ParamedicAnesthetistCaregiverCarer, личного AssistantCaseworker Социального консультанта молодежь workerClinical PsychologistClinical Исследования AssociateCrisis workerDental AssistantDental HygienistDental TechnicianDentistDispensing OpticianDoctor исследования врач VeterinarianDoctor apprenticeHealth Уход AssistantKinetotherapistMasseurMedical AdvisorMedical assistantMedical Учреждение ManagerMedical Лаборатория TechnicianMedical OrderlyMedical отчеты ClerkMedical / Фармацевтического продаж RepresentativeMicrobiologistMidwifeNannyNurse Charge медсестра Старшая медсестра Дошкольное / Медсестра в школе / детском садуМедицинский диетолог Медсестра по профессиональному здоровьюОптометрТехник-ортопедТехник фармацевтической лабораторииФармацевтФизиотерапевтСвященникМенеджер по маркетингу продукцииАдминистратор общественного здравоохраненияРадиографПомощник по радиологииМенеджер по нормативным вопросам Регулят ORY дел SpecialistSecretary здравоохранения departmentSocial реабилитации specialistSpeech TherapistVeterinary TechnicianWard domesticIron founderMetallurgistMetallurgy EngineerMinerMining EngineerMining TechnicianClinical данных ManagerClinical Исследование AssociateDrug безопасности SpecialistMedical AdvisorMedical / Фармацевтическая продаж RepresentativePharmaceutical Лабораторные TechnicianPharmaceutical Продукты ManagerPharmacist Руководитель Фармацевт Фармацевт assistantRegulatory дел ManagerRegulatory дел SpecialistDesign TechnicianFitter / AssemblerForemanGlassmakerIndustrial painterLabourerMachine OperatorMachine SetterMaintenance EngineerMetalworkerMetrologistOperations SupervisorPackerProcess EngineerProduct Маркетинг ManagerProduction PlannerProduction Установщик стандартов, инспектор по качеству, сервисный инженер, техник, техник, техник, производитель инструментов, варнишер, советник, помощник, главный советник, главный районный контролер, главный чиновник, главный государственный советник, таможенный инспектор, директор департамента, генеральный государственный советник, независимый вмятина AdvisorIndependent Expert AssociateIndependent OfficialInspectorOfficialSecretarySenior AssociateSpecialist AdvisorSpecialist OfficialState AdvisorISO SpecialistQuality EngineerQuality InspectorQuality PlannerFire OfficerFirefighter, RescuerHealth и служба безопасности OfficerPolice InspectorPolice OfficerPrison OfficerSafety specialistSecurity GuardSecurity Сервис DirectorSoldierBeauticianBicycle mechanicFloristFuneral workerGardenerGoldsmith, JewellerHairdresserHousekeeperHousekeeping SupervisorImage стилист, красота StylistLandscape ArchitectMaintenance WorkerPedicurist, маникюр, Nail TechnicianPetrol станция AttendantPlumberRefuse CollectorService TechnicianStoker, Бойлер AttendantGeographic Инженер по информационным системам, руководитель технического отдела, инженер-технологТехнический менеджер, технический персонал cialistOSS / BSS СпециалистРаботник по доставкеСпециалист по оптимизации радиосетиСпециалист по планированию радиосетиСпециалист по роумингуСпециалист по развитию коммутационной сетиТехнический персоналТехнический специалистСпециалист по телекоммуникациямСпециалист по разработке телекоммуникационных сетейСпециалист по разработке телекоммуникационных продуктовСпециалист по развитию телекоммуникационных услугСеть передачи. Анализ и разработка SpecialistCobblerFabric CutterFashion Designer, шаблон CutterMachine OperatorSeamstressTailorBranch DirectorCall центр DirectorChief Исполнительный OfficerCountry менеджер / DirectorDevelopement DirectorEconomic / Финансовый ManagerIT DirectorLaboratory DirectorLogistics DirectorManaging DirectorMarketing DirectorMedical Учреждение ManagerOperations ManagerPersonnel ManagerProduction DirectorPublishing Дом DirectorQuality управления / ISO ManagerRegional ManagerSales DirectorSchool PrincipalSecurity Сервис DirectorTechnical DirectorAccommodation ManagerActivity InstructorAssistant CookBartenderBooking agentBosunCatering managerChambermaidChefConciergeCookCroupierFast еды workerFlight AttendantHotel ПортьеПомощник на кухнеЖизнь, инструктор по плаванию, супервайзер, повар пиццы, государственный служащий, ресепшн, сотрудник ресторана, менеджер розничного магазина, сменный менеджер, сомелье, спа-терапевт, путеводитель, официант, официант, обслуживание номеров, переводчик, корректор, переводчик, авиадиспетчер, авиадиспетчер, rus ineerAircraft TechnicianCo-ordinatorCounter ClerkCourierCustoms BrokerDispatch clerkDistribution ClerkDriver Водитель автобуса Водитель легковой грузовой автомобиль Водитель трамвая Водитель троллейбусного DriverEngine DriverForklift Грузовик OperatorForwarderHead из workerProject ManagerPublicanPurchasing контроллера транспортного средства Технические InspectionImport / Экспорт OfficerLogistics ClerkLogistics ControllerMaritime Транспорт OrganiserNaval OfficerPilotPostal Доставка WorkerPostal ManagerRail транспорта (маневровый, Сигналист, swiSailorSales офис ManagerTaxi driverTerminal operatorTraffic Инженер по дорожному движению, проводник, диспетчер поездов, складской, аксеман, районный лесной инспектор, эколог, эколог, лесной инженер, лесной техник, лесной менеджер, лесной менеджер, метеоролог, горный менеджер, инженер по водным ресурсам, техник по водоснабжению, техник по водным ресурсам, производитель кабинетов, инженер-проектировщик, стажер, лесоруб, лесозаготовитель, механик-машинист 9, механик-машинист

Найти зарплату

Russia Compensation & Benefits Outsourcing

Когда вы проводите собеседование с потенциальным кандидатом на работу, он, скорее всего, задаст вопросы о двух жизненно важных факторах — компенсации и льготах. Сотрудники заботятся о выборе работы, которая обеспечивает приемлемый уровень компенсации и льгот, действительно важных для их семей. Соблюдение российского законодательства о компенсации и предоставление всестороннего российского плана управления льготами также принесет пользу вашей компании, поскольку сотрудники будут оставаться на своих должностях дольше, а вы будете соблюдать его.

Globalization Partners предоставляет услуги рекордного работодателя, включая аутсорсинг компенсаций и льгот в России, компаниям, планирующим расширение.Если мы положимся на нас, это обеспечит соблюдение требований, и вам не придется регистрироваться в России, прежде чем вы начнете работать.

Российское законодательство о компенсациях

Федеральная минимальная заработная плата в России недавно увеличилась до 11 280 российских рублей в месяц в 2019 году, или 158 евро. Несмотря на повышение, в стране одна из самых низких минимальных зарплат в Европе. В соглашениях с местными органами власти могут быть отдельные законы о компенсации в России, которые могут устанавливать различную минимальную заработную плату в зависимости от вашего местоположения. Всегда исследуйте как федеральную минимальную ставку заработной платы, так и любые отклонения в таких городах, как Москва или Санкт-Петербург.Санкт-Петербург до составления трудового договора.

Гарантированные льготы, которые вы должны предоставить

Создание надежного плана управления льготами в России должно начинаться с определения гарантированных льгот для всех сотрудников. Россия отмечает Новый год и православное Рождество в первую неделю января, и ваша компания, скорее всего, закроется на этой неделе. Сотрудники также должны получать отгулы на шесть других государственных праздников страны и не менее 28 календарных дней оплачиваемого отпуска каждый год.

Еще одно предусмотренное законом пособие — отпуск по беременности и родам для работающих женщин. Беременным работницам следует предоставить 140 дней оплачиваемого отпуска по беременности и родам — ​​70 дней до родов и 70 дней после них. Работодатели должны продлить отпуск до 194 дней в случае многоплодных родов или осложнений, и сотрудники также могут продлить свой отпуск до трех лет и при этом вернуться на свою работу.

Распределение вашего плана управления льготами в России

Вместо того, чтобы просто предоставлять гарантированные льготы, требуемые законом, мы рекомендуем добавить в ваш план дополнительные льготы.Хотя поощрительные бонусы не являются обязательными для соблюдения требований, они являются обычным явлением, и вашей компании следует рассмотреть возможность предоставления таких бонусов или бонуса за 13-й месяц.

Все граждане России имеют доступ к бесплатным медицинским услугам в стране, но работодатели могут также предложить частный план. Если у вас нет времени или персонала для разработки конкретного плана, вы также можете предоставить стипендию сотрудникам, чтобы они нашли свой собственный план.

Льготы и ограничения компенсаций

По закону компаниям не разрешается нанимать сотрудников, платить им и предоставлять льготы до тех пор, пока они не создадут дочернюю компанию в России.Это ограничение может занять много времени, так как вы можете потратить месяцы, пытаясь его внедрить. Вместо этого Globalization Partners предлагает набор дополнительных услуг без каких-либо ограничений в отношении льгот и компенсаций. Выбрав у нас аутсорсинг льгот и компенсаций в России, вы можете нанять сотрудников и заплатить им всего за несколько дней.

Как партнеры по глобализации могут помочь

Партнеры по глобализации могут помочь вам в расширении, не беспокоясь о соблюдении нормативных требований. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать больше.

Вновь введена минимальная заработная плата — семнадцать моментов в советской истории

Первоисточник: Труд, 9 сентября 1956 г., стр. 1. Также: Собрание создания правительства СССР (М., 1957), № 2, поз. 5.

В целях дальнейшего улучшения материального благосостояния трудящихся Совет Министров СССР, Центральный Комитет Коммунистической партии Советского Союза и Всесоюзный центральный совет профсоюзов (ВЦСПС) решить:

1.Что до введения в действие мер по общему регулированию заработной платы, заработной платы и служащих, заработная плата низкооплачиваемых служащих и лиц, получающих жалованье, будет установлена ​​с 1 января 1957 г. следующим образом:

(а) Для наемных работников, занятых непосредственно на промышленных предприятиях, строительстве, предприятиях транспорта и связи — не менее 300-350 руб. В месяц.

(б) для прочих наемных работников, а также младшего обслуживающего персонала и рабочих, охраняющих промышленные предприятия, строительные площадки, предприятия транспорта и связи в городах и рабочих поселках — не менее 300 руб. И в сельской местности. , не менее 270 руб. / мес.

Повышение заработной платы будет производиться лицам, получающим заработную плату, чья заработная плата ниже указанных минимумов.

2. Премии рабочим и служащим за выполнение и перевыполнение норм производства, оплата сверхурочной работы, работы в праздничные и ночные часы, прибавка к заработной плате за выслугу лет, а также прибавка к заработной плате за работу в регионах. Крайнего Севера и приравненных к ним территорий в безводных и высокогорных районах оплачиваются сверх минимумов, указанных в разделе 1 настоящего Указа.

Эти выплаты рассчитываются в соответствии с действующими ставками заработной платы и графиками заработной платы предприятий и учреждений.

3. Поручить министерствам и руководителям ведомств СССР и советам министров союзных республик установить в месячный срок минимальный размер оплаты труда для различных отраслей в пределах, указанных в подпункте (а) статьи 1 настоящего Указа. по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС.

4. Установить, что в тех случаях, когда наемные работники проработали менее месяца, размер заработка устанавливается пропорционально отработанному времени в данном месяце.

5. Выплачивать заработную плату студентам на предприятиях, в строительстве, в организациях и учреждениях в соответствии с действующими нормативными актами.

Выплачивать заработную плату работникам, обучающимся на новой работе, в соответствии с разделом 1 настоящего Указа.

6. Признать необходимость отмены с 1 января 1957 г. ) взимания подоходного налога и налога с бакалавров СССР, одиноких людей и граждан с малыми семьями, а также с наемных работников и студентов, получающих заработную плату или пособие по безработице. стипендия менее 370 рублей в месяц.

Внести на утверждение Президиума Верховного Совета СССР проект закона о повышении размера минимальной заработной платы и заработной платы работников, не подлежащих налогообложению.

7. Предусмотреть в народнохозяйственном плане и в госбюджете на 1957 г. средства, необходимые для реализации мероприятий, предусматривающих повышение заработной платы низкооплачиваемых и наемных работников на 8 млрд. Руб., Что обеспечит повышение заработной платы в среднем примерно на 33 процента для указанной группы наемных работников.

Источник: Бюро статистики труда, Основное действующее советское трудовое законодательство: сборник документов (Вашингтон: Министерство труда США, 1962 г.), стр. 84-85.

РАБОТНИКОВ В РОССИИ | Факты и подробности

РАБОТНИКИ СОВЕТСКОЙ ЭРЫ

В коммунистическую эпоху рабочие получали заработную плату и льготы, которые зависели от места работы, уровня квалификации, статуса коммунистической партии и других факторов. Типичный рабочий в середине 80-х зарабатывал 210 рублей в месяц.Среди получавших высокую зарплату были водники, получающие 287 рублей в месяц. Среди низкооплачиваемых работ были «культурные работы» с оплатой 123 рубля в месяц. Бонусы давались за работу в суровых условиях, например, в Арктике (но и в этих местах стоимость жизни часто была выше).

Льготы, которыми пользуются большинство рабочих, включают жилье, медицинское обслуживание, дневной уход, места для отдыха и даже право на покупку предметов роскоши, таких как автомобили. В этих пособиях отказывали безработным, пенсионерам или работавшим в частном секторе.

В середине 1980-х годов 63 миллиона человек были заняты в обрабатывающей промышленности и сфере услуг, около 4,5 миллиона работали в колхозах. Они составляли 81 процент рабочей силы. Остальные были безработными, не работали или работали в частном секторе. Из числа занятых 42 процента работали в промышленности и строительстве, 14 процентов — в сельском и лесном хозяйстве; 10 процентов приходилось на транспорт и связь; 8 процентов приходилось на торговлю и общественное питание; 18 процентов — в сфере здравоохранения, физического воспитания, социального обеспечения и науки; 3 процента были в государственном управлении; и 5 процентов приходились на жилье и прочее.

Человек в ресторане, который разработал новый метод приготовления русских блинов, был назван «инженером-технологом», а не поваром. Рабочие в Сибири зарабатывали эквивалент 350 долларов в месяц, высокую зарплату по российским стандартам. Эти рабочие тратили их зарплаты так же быстро, как они их получали. Экономить было бессмысленно: инфляция съедала сбережения.

Рабочие после распада Советского Союза

По состоянию на 1999 г. в российском правительстве работало 40 миллионов из 67 миллионов российских рабочих.К тому времени многие работники были отправлены в неоплачиваемый отпуск или их график резко сократился. Когда-то процветающие экономические центры были объявлены зонами «экономической катастрофы». Многие люди продолжали работать, не видя своих зарплатных чеков в течение нескольких месяцев. Когда чеки действительно приходили, они составляли около 100 долларов в месяц. Люди сохранили свою работу советских времен, чтобы сохранить льготы и льготы, такие как квартиры и садовые участки. Многие семьи полностью питались продуктами, выращенными в их садах или купленными по купонам, предоставленным их работодателями.

Заработная плата некоторых профессиональных должностей, пользующихся высоким авторитетом, ниже, чем у определенных категорий квалифицированной рабочей силы. Высшие эшелоны политической, художественной и научной элиты составляют вершину оккупационной пирамиды с точки зрения статуса и доходов. За этой категорией следует профессиональная, интеллектуальная и художественная интеллигенция; самые высококвалифицированные промышленные рабочие; белые воротнички; относительно зажиточные фермеры; и среднестатистические рабочие. Нижняя часть шкалы статуса и заработной платы включает людей, занятых в качестве полуквалифицированных или неквалифицированных рабочих в легкой промышленности, сельском хозяйстве, пищевой промышленности, образовании, здравоохранении, розничной торговле и секторе услуг.Среди низкооплачиваемых рабочих мест есть те, которые требуют высшего или специального образования и имеют определенный уровень престижа. Женщины преобладают в этих категориях должностей, включая инженеров, ветеринаров, агрономов, бухгалтеров, юрисконсультов, переводчиков, школьных учителей, библиотекарей, организаторов клубов и культурных мероприятий, музыкантов и даже врачей. [Источник: Библиотека Конгресса *]

Некоторые русские считали, что если немцы и японцы смогут восстановить свои страны после Второй мировой войны, то они тоже смогут это сделать.У других были свои сомнения. Кандидат в президенты и бывший генерал Александр Лебедь рассказал Newsweek о российской трудовой этике: «Они спрашивают японского рабочего:« Как вы работаете? часы работы в Японии ». Затем они задают тот же вопрос русскому рабочему, и он отвечает: «Я четыре часа работаю на себя, у нас нет начальника, и почему я должен работать в Японии».

Молодые россияне были не столь циничны.Один подросток сказал New York Times в 2003 году: «Сейчас легко найти работу в Москве. Вы должны проявлять инициативу, но вы можете продвигаться вперед, не имея личных связей с начальником ».

Низкая заработная плата и невыплата заработной платы в постсоветской России

Реальные доходы государственных служащих упали на 30 процентов за первые три квартала 1995 года. Заработная плата в частном секторе более стабильно соответствовала темпам инфляции, если у предприятия нет финансовых трудностей, таких как задолженность перед другими предприятиями.В обоих секторах длительная невыплата заработной платы стала хронической проблемой; в середине 1995 г. от него пострадало около 13 миллионов человек. Предприятия также отреагировали на финансовые трудности увольнением сотрудников и сокращением рабочих недель, в результате чего большее количество работников оказались за чертой бедности. Хотя многие работающие бедняки сохраняют жилье, здоровье и бесплатные отпуска, связанные с работой, предприятия стремительно отказываются от этих привилегий советских времен. [Источник: Библиотека Конгресса *]

Средний доход большинства российских рабочих в начале 1990-х годов составлял около 100 долларов в месяц, хотя многие получали незадекларированный доход на стороне.Тем, кто зарабатывал 25 долларов в месяц, новое зимнее пальто могло съесть зарплату за семь месяцев. Шесть месяцев корма для свиней — обычная покупка во многих местах — потребляли три месяца.

Ситуация ухудшилась после обвала рубля в 1998 году. В 1999 году среднемесячная заработная плата составляла около 50 долларов, а средняя ежемесячная пенсия — 20 долларов. В некоторых местах фабричный рабочий зарабатывал 16 долларов в месяц, а учитель истории — 12 долларов в месяц. Несмотря на то, что заработная плата была возмутительно низкой, у правительства так не хватало денег, многие люди месяцами и годами не получали зарплату.

Рабочие во всех сферах обычно три месяца оставались без зарплаты. Многие работодатели были должны больше, чем должны, и шансы получить то, что им причитались, были невелики. Иногда люди говорили, что им платили только тогда, когда приближались выборы. Было удивительно, что кто-то пришел на работу, считая, что его зарплата почти ничего не стоит. Но все-таки жизнь продолжалась. Улицы еще убирали, бюрократы продолжали бюрократическую волокиту. [Источник: Майк Эдвардс, National Geographic, март 1993 г.]

В одном из часто рассказываемых анекдотов Ельцин прокомментировал своему господину по экономике, что удивительно, что ученые продолжали приходить на работу, даже если они не получали зарплату и не было электричества для их экспериментов.Его министр ответил: «Может быть, мы сможем взимать с них плату за вход».

Продукты вместо заработной платы

Многие компании платили своим работникам продуктами, которые они затем могли продать или обменять. Рабочие шинного завода получили шины. Мастерам инструментов достались сверла. Такие вещи, как сверла, не пользовались большим спросом, и рынок быстро насыщался, и рабочие просто получали много сверл. В 1998 году учителям из Алтайского края на юге Сибири вместо зарплаты предложили туалетную бумагу и гробы, но они пожелали получить более выгодное предложение, которое они наконец получили: по 15 бутылок водки каждая.

Некоторые рабочие справились. В 1997 году рабочим фабрики бюстгальтеров платили от 33 до 42 бюстгальтеров в месяц, которые они могли продавать на улице по 21,15 доллара за штуку. Рабочим иногда платили товарами, которые их компании получали в результате бартерных сделок. Иногда они получали продукты; в других случаях у них были телевизоры, одежда и даже секс-игрушки. Рабочие, в свою очередь, продавали товары за деньги или обменивали их на то, что им было нужно.

В сельской местности зарплата иногда выплачивалась удобрениями и крысиным ядом или «чеками» — бумажками, которые выглядели как визитные карточки и принимались в местных магазинах вместо валюты.Многие рабочие были счастливы получить навоз, который они могли использовать для удобрения своих огородов.

Тутаевский моторный завод, производивший 12 000 дизельных двигателей в год в 1980-х годах до 222 двигателей в 1998 году, ежедневно принимал своих рабочих, но практически ничего им не платил. Завод потерял деньги и ничего не производил, но рабочие все равно приходят. Вместо зарплаты рабочие Тутаева получали купоны, которые они могли использовать для покупки хлеба и еды, например, пельменей, рыбных котлет и картофеля в кафетерии.Рабочие используют купон, чтобы купить достаточно еды, чтобы забрать домой и поесть своей семьей. Купоны также принимаются как валюта в городе для покупки других видов еды. [Источник: Маура Рейнольдс, Los Angeles Times, 29 марта 1999 г.]

Подработка в постсоветской России

Экономическое положение многих россиян улучшилось за счет заработка на дополнительных рабочих местах или доступа к частным участкам земли. В опросе 1994 года 47 процентов респондентов сообщили о некоторой форме дополнительной материальной поддержки, а 23 процента сообщили о дополнительной работе.В некоторых случаях неофициальная занятость была довольно прибыльной. Среди «работающих безработных» россиян, которые считают себя безработными, но тем не менее имеют какую-то работу, 11 процентов имели доходы как минимум в три раза выше, чем средняя заработная плата в 1994 году. Большое количество пенсионеров с неофициальной работой (примерно один в 4) в целом дела обстоят намного лучше, чем у людей с фиксированным доходом, что порождает неравенство в статусе внутри самого старого сегмента общества. [Источник: Библиотека Конгресса, 1996 г. *]

Ослабление ограничений на поездки в постсоветскую Россию и общая диверсификация частного сектора увеличили возможности для получения дополнительного дохода за счет таких видов деятельности, как покупка товаров за границей и их продажа внутри России, а также предложение различных частных услуг, таких как ремонтные работы, шитье, перевод.В целом эти возможности наиболее доступны молодым образованным россиянам в крупных городах. Но во многих случаях хорошо образованные люди должны жертвовать своим социальным статусом, соглашаясь на неквалифицированную работу, чтобы сводить концы с концами. *

Чтобы пополнить свои скудные доходы, профессора университетов работали водителями такси, литературные критики доставляли пиццу, а геологи убирали дома людей за 40 долларов в день (эквивалент двухнедельной зарплаты). Московские учителя продавали старую одежду по вечерам и в выходные, чтобы свести концы с концами.Многие работодатели предоставили своим работникам гибкий график, чтобы они могли работать на второй работе.

В начале 1990-х водители такси работали среди лучших в России. В хороший день водитель мог бы заработать 30 долларов, возясь с американским журналистом или японским и немецким бизнесменом. Это было вдвое больше месячной зарплаты чиновника среднего звена. Российская скорая помощь часто подрабатывала таксистами. [Источник: Майк Эдвардс, National Geographic, март 1993 г.]

Даже политические деятели пытались нажиться на рыночной экономике.Рой Медведев, бывший диссидент, взял фиксированную плату за интервью с иностранным журналистом. Художники также начали угождать требованиям рынка. Один художник, известный своими картинами фабрик и крестьян, не выпускал ничего, кроме картин обнаженных женщин в 1990-х годах.

Льготы работникам в России

Среди других льгот, предоставляемых предприятиями своим работникам, — доступ к специальным магазинам, в которых продается субсидированное молоко для малообеспеченных семей и маленьких детей, а также пособие детям на покупку школьной формы при поступлении в школу и снова в возрасте тринадцати лет. .Другие правила более конкретно ориентированы на семьи с маленькими детьми. К ним относятся защитное законодательство, запрещающее увольнение беременных женщин или женщин с детьми в возрасте до трех лет, запрещающее ночную работу и сверхурочную работу матерям с маленькими детьми, предусматривающее снижение рабочей нагрузки беременным женщинам и матерям маленьких детей, а также предоставление гибкого рабочего времени и неполного рабочего дня. работа, надомная занятость, интервалы между кормлением грудью и дополнительный оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск матерям по уходу за больными детьми.На многих рабочих местах также разрешается неформальный отпуск для покупок продуктов питания. [Источник: Библиотека Конгресса, июль 1996 г. *]

Значительная часть российских рабочих имеет право на жилье, уход за детьми и оплачиваемый отпуск, независимо от их ранга на предприятии. Жилищные выплаты включают либо прямое предоставление квартиры с низкой арендной платой (арендная плата большинства квартир очень низкая), либо различные формы денежной или натуральной помощи. Более того, жильцы получают неявное право собственности, выходящее за рамки срока их службы.У них также может быть право собственности на квартиру, переданное на свое собственное имя без уплаты покупной цены. *

Помимо жилищных пособий, большинство крупных и средних предприятий предоставляют медицинские учреждения на местах или заключают контракты на предоставление медицинских услуг за пределами предприятия для своих сотрудников. Медицинская помощь, оказываемая под эгидой предприятий, бесплатна и часто намного более высокого качества, чем помощь, доступная в государственных учреждениях. Наконец, предприятия обеспечивают своих сотрудников различными товарами, от продуктов питания до товаров длительного пользования.Предприятия закупают эти товары напрямую, по бартеру или на собственных фермах и делают их доступными по ценам ниже рыночных. *

Фонд социального страхования — это административный механизм для выплаты работникам пособий по рождению, беременности и родам и по болезни, а также детских пособий для детей в возрасте от шести до шестнадцати лет. Фонд управляется крупнейшей профсоюзной организацией в России — Федерацией независимых профсоюзов России (Федерация независимых профсоюзов России — ФНПР) и служит хранилищем вкладов предприятий, состоящих из 5 человек.4 процента от общей заработной платы. Номинально независимое учреждение с момента своего создания в 1991 году, Фонд социального страхования фактически подотчетен ФНПР. *

В 1993 году начался капитальный ремонт административной структуры фонда в результате низкого уровня соблюдения предприятиями требований по взносам, обвинений профсоюзных должностных лиц в серьезных злоупотреблениях и стремления правительства содействовать демократической подотчетности. С 1993 года система управления находилась в постоянном движении, и качество управления значительно различается по стране.Большая часть взносов работников в фонд остается на предприятии для распределения. Около половины денег идет на оплату больничных, а пятая часть — на субсидирование лечения в санаториях. Семейная поддержка включает в себя пособия по рождению и материнству, предназначенные для замены потерянной заработной платы, но детские пособия не решают проблему бедности напрямую, потому что выплаты не пропорциональны доходу семьи. *

Отпуск по беременности и родам и пособия на ребенка в России

Женщины, заключившие трудовой договор, имеют право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам от семидесяти дней до родов до семидесяти дней после родов.Однако пособия по декретному отпуску основаны на минимальной заработной плате, а не на текущей заработной плате женщины. Россия также предоставляет пособие по беременности и родам, которое представляет собой единовременную выплату в размере трех минимальных размеров оплаты труда или 45 процентов минимальной заработной платы для матерей, проработавших менее одного года. Для получения пособия по беременности и родам (или пособия по болезни) женщина должна иметь трудовой договор. Пособие по беременности и родам составляет 100 процентов от заработной платы матери, независимо от стажа работы.[Источник: Библиотека Конгресса, июль 1996 г. *]

За пособиями по беременности и родам в России следует ежемесячное пособие на ребенка в размере 80 процентов минимальной заработной платы для детей в возрасте до восемнадцати месяцев. Это пособие может быть дополнено пособием по уходу за ребенком в размере 35 процентов минимальной заработной платы, чтобы компенсировать потерю заработка в связи с уходом за детьми этой возрастной группы. Последнее пособие выплачивается матерям старше восемнадцати лет, проработавшим не менее одного года.Дополнительное компенсационное пособие по уходу за ребенком, эквивалентное 35 процентам минимальной заработной платы, предоставляется матерям или другим лицам, ухаживающим за детьми в возрасте до трех лет. *

Россия также имеет расширенное пособие на ребенка в размере 45 процентов от минимальной заработной платы (60 процентов для детей военнослужащих, детей, живущих с опекуном или в детском доме, и детей, больных СПИДом) для помощи семьям в уходе за детьми в возрасте восемнадцать месяцев и шесть лет. Матери-одиночки и те, кто не получает алиментов от отца своего ребенка, могут получить дополнительно 45 процентов минимальной заработной платы до шестилетнего возраста своего ребенка; затем эта цифра увеличивается до 50 процентов и остается эффективной до шестнадцати лет.В мае 1992 года были введены специальные компенсации в размере стоимости жизни для покрытия возросших расходов на удовлетворение основных потребностей детей. Эти компенсации варьировались от 30 процентов минимальной заработной платы для детей в возрасте до шести лет до 40 процентов для детей в возрасте от 13 до 16 лет. *

Россия также имеет общую систему семейных пособий. Их можно сгруппировать в три широкие категории: выплаты, выплачиваемые всем семьям с детьми, независимо от дохода или других квалификационных условий; выплачиваемые работающим матерям; и те, которые выплачиваются малообеспеченным семьям.*

Компенсация по безработице в России

Коммунистическая система, при всех ее экономических и моральных уродствах, обеспечивала практически всеобщую занятость, так что каждый трудоспособный гражданин имел возможность получать доход и, следовательно, социальную защиту. В посткоммунистической России явление безработицы открыто признается и растет. В конце 1995 года около 8,2 миллиона человек были зарегистрированы как безработные, что означает гораздо большее фактическое число.Тремя годами ранее было зарегистрировано около 5 миллионов. «Новые бедняки», как выражается Всемирный банк, создают значительную нагрузку на ресурсы, имеющиеся в России для социального обеспечения. [Источник: Библиотека Конгресса, июль 1996 г. *]

Было выдано относительно мало чеков по безработице, потому что люди остались на своей прежней работе, хотя им не платили. Официально россияне, проработавшие 12 недель подряд и потерявшие работу, получают 75 процентов своей средней заработной платы за предыдущие два месяца за 12 недель, а затем 60 процентов в течение следующих четырех месяцев; затем 45 процентов на следующий год.Еще 10 процентов предусмотрено на каждого иждивенца. Они имеют право на минимальную ежемесячную заработную плату за год, оплачиваемую с 2-процентным налогом на заработную плату. Эти пособия получили мало безработных.

Управляемый Министерством труда Фонд занятости, который финансируется за счет 2-процентного налога на заработную плату со всех предприятий, выплачивает компенсации безработным. Ожидается, что уровень компенсации, который и так был низким в 1995 году, еще больше снизится в случае роста безработицы. В рамках своего пакета помощи России Всемирный банк предоставляет компьютеризированную систему, которая поможет стране регистрировать лиц, претендующих на пособие по безработице, и выплачивать соответствующие пособия.*

Прожиточный минимум Министерства труда основан на стоимости девятнадцати предметов первой необходимости, считающихся достаточными для обеспечения выживания, плюс предполагаемая минимальная стоимость коммунальных услуг, транспорта и других предметов первой необходимости. Расчет варьируется в зависимости от возрастной группы и региона; профсоюзы используют другие формулы, которые обычно увеличивают количество людей, которые определены как живущие за чертой бедности. В начале 1996 года Государственная Дума рассмотрела закон, который сделает фигуру Министерства труда правовой основой для установления минимального размера оплаты труда, пенсий и других уровней социальной поддержки.При отсутствии такого законодательства прожиточный минимум не имеет правового статуса. *

Работающая женщина в России

Женщины преобладают на низкооплачиваемых должностях, требующих высшего или специального образования и имеющих определенный престиж. В число этих должностей входят инженеры, ветеринары, агрономы, бухгалтеры, юрисконсульты, переводчики, школьные учителя, библиотекари, организаторы клубов и культурных мероприятий, музыканты и даже врачи. В отчете Всемирного банка за 1994 год указывается на растущую вероятность того, что должности с более низкой заработной платой будут заняты женщинами в большинстве секторов и профессий российской экономики.Однако, как сообщается, многие женщины соглашаются на работу с более низким уровнем квалификации и вознаграждения в обмен на неденежные льготы, такие как короткие поездки на работу, минимальные сверхурочные часы и доступ к услугам по уходу за детьми или магазинам на рабочем месте. [Источник: Библиотека Конгресса, 1996 г. *]

Женщины традиционно занимались продажей сельскохозяйственных товаров на рынках. В середине 1980-х годов женщины составляли 52 процента рабочей силы. Многие испытывали стресс из-за работы и работы по дому после работы.В 1970-е годы женщины составляли около половины рабочей силы Советского Союза. Около 80% советских женщин в возрасте от 20 до 25 лет работали полный рабочий день. Большинство из них занимали должности секретарей и фабричных рабочих. Женщины составляли более половины врачей, экономистов и учителей Советского Союза и одну треть его инженеров, юристов и судей.

Советская конституция 1977 г. гласила, что мужчины и женщины имеют равные права и что женщины имеют равный доступ к образованию и профессиональной подготовке, занятости, продвижению по службе, вознаграждению и участию в социальной, культурной и политической деятельности.Советское правительство также обеспечивало женщинам особую медицинскую защиту и защиту на рабочем месте, включая стимулы для матерей работать вне дома, а также юридическую и материальную поддержку их материнской роли. В 1980-х годах эта поддержка включала 112 дней отпуска по беременности и родам с полным сохранением содержания. По истечении этого пособия женщина может взять дополнительный отпуск без сохранения содержания продолжительностью до одного года, не теряя при этом своего положения. Дискриминация работодателем в отношении беременных и кормящих женщин запрещена, а матери с маленькими детьми имеют право работать неполный рабочий день.По данным советской статистики, из-за таких положений до 92 процентов женщин работали, по крайней мере, неполный рабочий день. [Источник: Библиотека Конгресса, июль 1996 г. *]

Работающие женщины по-прежнему несут «двойное бремя» работы и семейных обязанностей, в которых российские мужья обычно мало участвуют. В опросе 1994 года около двух третей женщин заявили, что государство должно помогать семьям, платя одному из супругов достаточно, чтобы позволить другому остаться дома. Большинство женщин также считают свою роль в семье более сложной, чем роль их мужа.Такая неудовлетворенность является фактором увеличения количества разводов в России и снижения количества браков. В 1993 году уровень разводов составлял 4,5 на 1 000 населения по сравнению с 4,1 десятью годами ранее, а коэффициент брачности снизился с 10,5 на 1 000 населения в 1983 году до 7,5 в 1993 году. В 1992 году около 17,2 процента рождений приходилось на незамужних женщин. Согласно государственной статистике за 1994 год, около 20 процентов семей содержали одинокий родитель — мать в 94 процентах случаев. *

Часто женщины с семьями вынуждены работать из-за недостаточности государственных детских пособий и пособий по безработице.Экономические трудности заставили некоторых женщин заниматься проституцией. В советский период проституция официально рассматривалась как форма социальной девиации, которая вымирала по мере продвижения Советского Союза к коммунизму. В 1990-х годах организованная преступность стала активно заниматься проституцией как в России, так и в городах Центральной и Западной Европы, куда русских женщин часто привлекала поддельная реклама услуг по сватовству или модельных агентств. По одной из оценок, только в Германии 10 000 женщин из Центральной Европы, в том числе значительная часть русских, были заманены или принуждены к проституции.

Аутсорсинг и иностранные рабочие

После распада Советского Союза тысячи русских рабочих мигрировали в Польшу, Германию и другие европейские города, чтобы работать в качестве «гастарбайтеров».

Индия, Китай, Россия и Филиппины стали основными источниками аутсорсинга рабочей силы. Отрасль выросла с 4 миллиардов долларов в 2000 году до более 104 миллиардов долларов к 2014 году, создав миллионы рабочих мест. Россия получает много работы по аутсорсингу из США.В начале 2000-х годов компьютерный программист стоил 30 000 долларов на человека в России по сравнению с 20 000 долларов на человека во Вьетнаме, 30 000 долларов на человека в Румынии и 40 000 долларов в Индии. Выходцы из России считались самыми квалифицированными и образованными.

Какой бы плохой ни была экономика в России, экономики Беларуси, Украины и других бывших советских республик были еще хуже. Тысячи белорусов, украинцев и выходцев с Кавказа мигрировали в Москву в поисках работы. Один украинский водитель автобуса сообщил Washington Post, что он зарабатывал около 15 долларов за 250 часов работы в Украине по сравнению с 250 долларами за 180 часов в Москве.

В середине 1990-х в России было так много иностранных рабочих, что Ельцин издал указ о предотвращении их эксплуатации. Южнокорейские текстильные фирмы во Владивостоке использовали российских и китайских рабочих, работающих шесть дней в неделю всего за 11 центов в час (и в среднем 56 центов в час). Северокорейские рабочие на Дальнем Востоке России

Северная Корея заработала иностранную валюту, продавая рабочую силу для лесозаготовительных, горнодобывающих и сельскохозяйственных предприятий Сибири.Подсчитано, что в 1990-е годы на Дальнем Востоке России работало от 10 000 до 30 000 северокорейских рабочих, из которых около 3 000 работали во Владивостоке и 15 000 рабочих трудились в рабских условиях в Хабаровске. [Источники: New York Times, Washington Post]

Северокорейские рабочие обычно работают на сибирских рудниках, лесозаготовках и капустных фермах. Российские компании ценили северокорейских рабочих, которые готовы усердно работать за небольшую плату (обычно от 2 до 15 долларов в день).За рабочими наблюдали агенты службы безопасности Северной Кореи, которые не позволяли рабочим ни с кем разговаривать. Были выбраны женатые мужчины с детьми, потому что они менее склонны к дезертирству. В свободное от работы время они принимали участие в занятиях по политическим исследованиям и были обязаны фиксировать любые взаимодействия с посторонними в специальной книге.

Северные корейцы часто работали по 14 или 15 часов в день, а иногда спали по 20 часов в комнате в заброшенном здании с фотографиями Ким Ир Сена и Ким Чен Ира, но без водопровода и электричества.Они часто носили черные ленинские кепки и пуговицы на лацканах Ким Ир Сена. Иногда они жили в похожих на тюрьмы бетонных общежитиях, специально подключенных к Пхеньяну, чтобы принимать пропагандистские передачи. Северные корейцы построили лагеря и установили собственную охрану. Российскую полицию не пустили. Ходили рассказы о расстрелах и трупах.

Российский губернатор сказал Мэри Джордан газете Washington Post: «Мы знаем, что их лидеры забирают их деньги и оставляют им ровно столько, чтобы выжить.Иногда они совершают преступления в надежде попасть в тюрьму, потому что предпочитают оставаться в российских тюрьмах … по сравнению с тем местом, откуда они родом, для них это как рай ».

Северные корейцы считают русских богатыми. Некоторые северокорейцы пытаются бежать и находят южнокорейцев, которые помогут им выбраться из России. После того, как Amnesty International и западная пресса начали публиковать сообщения о лагерях, российские власти в Хабаровске начали их закрывать. К 2003 году только около 600 северокорейцев все еще работали в лагерях.

Северокорейский рабочий на лесозаготовке

Перебежчик из Северной Кореи по имени Ан Чонг Хак рассказал Кевину Салливану из Washington Post, что провел 15 месяцев в сибирском лагере, окруженном 15-футовыми стенами с колючей проволокой. Он сказал, что северокорейских рабочих часто заставляли работать по 15 часов в день при температуре -50 ° F и питаться рисом, солью, водорослями и забитыми кошками и собаками.

Ан сказал, что все рабочие по 30 долларов в месяц были переданы агентам службы безопасности, и рабочие никогда не получали никаких денег, только такие вещи, как сахар, конфеты и косметика.По его словам, рабочие умирали примерно по три человека в месяц, и агенты службы безопасности ждали, пока у них будет 10 тел, прежде чем отправить их домой. Единственный раз, когда работа прекращалась, было во время сеансов идеологической обработки. По его словам, многие из рабочих были не бедными крестьянами, отчаявшимися найти работу, а относительно образованными и обеспеченными людьми.

В январе 1993 года Ан сказал, что он подкупил агента службы безопасности, чтобы тот разрешил ему пойти в соседний город за запчастями для пилы. Ан воспользовался возможностью, чтобы сбежать. Имея только нож, карту и немного денег, в течение следующих 17 месяцев он добрался до Владивостока, выживая за счет еды, которую ему давали российские семьи, и укрылся на грузовом судне, которое остановилось в южнокорейском порту Усан в Август 1994 г.Оставив жену и ребенка в Северной Корее, Ан позже снова женился и устроился продавцом автомобилей.

Источники изображений:

Источники текста: New York Times, Washington Post, Los Angeles Times, Times of London, Lonely Planet Guides, Библиотека Конгресса, правительство США, Энциклопедия Комптона, The Guardian, National Geographic, журнал Smithsonian, The New Yorker, Time, Newsweek, Reuters , AP, AFP, Wall Street Journal, The Atlantic Monthly, The Economist, Foreign Policy, Wikipedia, BBC, CNN, а также различные книги, веб-сайты и другие публикации.

Начало страницы

& копия 2008 Джеффри Хейс

Последнее обновление: май 2016 г.

Ежемесячный доход в России, данные за 1992-2021 гг.

Заработная плата и цены в Императорской России, 1703-1913 гг. По JSTOR

Русское обозрение — многопрофильный научный журнал, посвященный истории, литературе, культуре, изобразительному искусству, кино, обществу и политике народов бывшей Российской империи и бывшего Советского Союза.Каждый выпуск содержит оригинальные исследовательские статьи авторитетных и начинающих ученых, а также а также обзоры широкого круга новых публикаций. «Русское обозрение», основанное в 1941 году, является летописью. продолжающейся эволюции области русских / советских исследований на Севере Америка. Его статьи демонстрируют меняющееся понимание России через взлет и закат холодной войны и окончательный крах Советского Союза Союз. «Русское обозрение» — независимый журнал, не связанный с любой национальной, политической или профессиональной ассоциацией.JSTOR предоставляет цифровой архив печатной версии The Russian Рассмотрение. Электронная версия «Русского обозрения» — доступно на http://www.interscience.wiley.com. Авторизованные пользователи могут иметь доступ к полному тексту статей на этом сайте.

Wiley — глобальный поставщик решений для рабочих процессов с поддержкой контента в областях научных, технических, медицинских и научных исследований; профессиональное развитие; и образование.Наши основные направления деятельности выпускают научные, технические, медицинские и научные журналы, справочники, книги, услуги баз данных и рекламу; профессиональные книги, продукты по подписке, услуги по сертификации и обучению и онлайн-приложения; образовательный контент и услуги, включая интегрированные онлайн-ресурсы для преподавания и обучения для студентов и аспирантов, а также для учащихся на протяжении всей жизни. Основанная в 1807 году компания John Wiley & Sons, Inc. уже более 200 лет является ценным источником информации и понимания, помогая людям во всем мире удовлетворять свои потребности и воплощать в жизнь их чаяния.Wiley опубликовал работы более 450 лауреатов Нобелевской премии во всех категориях: литература, экономика, физиология и медицина, физика, химия и мир. Wiley поддерживает партнерские отношения со многими ведущими мировыми обществами и ежегодно издает более 1500 рецензируемых журналов и более 1500 новых книг в печатном виде и в Интернете, а также базы данных, основные справочные материалы и лабораторные протоколы по предметам STMS. Благодаря растущему предложению открытого доступа, Wiley стремится к максимально широкому распространению и доступу к публикуемому контенту, а также поддерживает все устойчивые модели доступа.Наша онлайн-платформа, Wiley Online Library (wileyonlinelibrary.com), является одной из самых обширных в мире междисциплинарных коллекций онлайн-ресурсов, охватывающих жизнь, здоровье, социальные и физические науки и гуманитарные науки.

Русский труд: истории рабочих — Геоистория

Русский средний класс продолжает добиваться успехов, но «американская мечта» остается недостижимой для большинства россиян из-за плохого соблюдения трудового кодекса и недобросовестной деловой практики со стороны российских капиталистов.

В небольшом магазине на Нагорной улице на юго-востоке Москвы Оксана заведует прилавком с продуктами. Она считает себя в некотором роде успешной. Она переехала сюда из Челябинска на юге центральной части России в поисках экономических возможностей и говорит, что нашла их. Ей нравится ее босс; он платит ей регулярно, позволяет прилавку закрываться раньше в праздничные дни и даже иногда приносит ей обед в течение ее 14-часового рабочего дня (семь дней в неделю). У нее есть контракт, который является редкостью среди низкооплачиваемых и малообразованных российских сотрудников, который гарантирует ей 300 рублей (11 долларов США) в день.« Eto Normalno », — говорит она с долей гордости в голосе.

И она, и ее сестра Марина живут на ее небольшую зарплату. Марина работала клерком в магазине на улице. Она зарабатывала 600 рублей в день, но работала так: « суток через сутки »; она работала 24 часа подряд, возвращалась домой на 24 часа, а затем возвращалась на следующую смену без выходных. Однажды ее босс сказал, что он должен платить налоги и ему не хватает наличных, но он скоро выплатит заработную плату.Но то, что последовало за этим, было лишь дополнительными отговорками. Проработав два месяца без зарплаты, Марина окончательно уволилась. « Eto Normalno », — говорит она.

Технически российское законодательство предусматривает минимальную заработную плату и 40-часовую рабочую неделю, при этом сверхурочные не должны превышать 4 часов в день. Всем работникам даже гарантировано 28 оплачиваемых дней отпуска в год, а также отпуск по болезни и щедрый отпуск по беременности и родам. За несвоевременную выплату зарплаты работодателям налагаются штрафы.

В Москве в киосках работают тысячи человек. Как и большинство, этот без подогрева и без проточной воды.Единственная работница, 57-летняя женщина, работает здесь по 12-14 часов в сутки, 7 дней в неделю.

Однако для Марины нет государственного органа, который мог бы помочь. Чтобы избежать уплаты налогов, ее начальник никогда не составлял для нее рабочую документацию, и поэтому нет никаких документов, подтверждающих, что она когда-либо там работала или что она вообще должна получать зарплату. Кроме того, она говорит, что из-за своей заработной платы она не могла позволить себе зарегистрироваться в Москве и, таким образом, является незаконным жителем. Представлять себя властям было бы не в ее интересах.

Ее сестра, которая является официальным сотрудником, также не могла обратиться в какое-либо государственное учреждение, если она хотела пожаловаться на свою 98-часовую рабочую неделю. Официально она является менеджером по контракту, поручается нанимать сотрудников на работу посменно. То, что она работает больше часов, чем требуется по закону, будет считаться ее ошибкой как менеджера. Кроме того, поскольку минимальная заработная плата в России составляет всего 720 рублей (26 долларов США) в месяц, 300 рублей в день, которые ей выплачивают, технически достаточно, чтобы нанять около 12 человек для работы у стойки.

Минимальная заработная плата, кстати, остается низкой, несмотря на то, что само правительство рассчитало, что официальный уровень прожиточного минимума более чем в три раза превышает эту сумму, на уровне 5512 рублей (187 долларов США) в месяц, и большинство международных агентств считают официальную оценку низкой. Но государственная заработная плата рассчитывается как кратная минимальной заработной плате, поэтому любое повышение приводит к экспоненциальному росту государственных расходов. Пока Россия не найдет новую систему, маловероятно, что минимальная заработная плата значительно вырастет.

McDonald’s может похвастаться зарплатой около 350 долларов в месяц для штатных сотрудников в Москве.

К счастью, в России почти никто не платит минимальную заработную плату. Средняя заработная плата российского рабочего в этом году выросла до 7126 рублей (255 долларов) в месяц. В Москве примерно вдвое больше. Макдональдс хвастается в рекламе по всей столице стартовой зарплатой 8000 рублей с гарантированным отпуском на учебу. Но не все сотрудники работают в американской компании (хотя большинство из них хотят, и Марина, и Оксана спрашивали о работе в моем офисе), и есть много исключений из «почти.«Некоторые сельские сельскохозяйственные рабочие зарабатывают всего 13 долларов в месяц, и недавно власти закрыли лесной поселок на Дальнем Востоке России, где использовался рабский труд.

Для образованных ситуация лучше. Ильнар — помощник бухгалтера в Москве. Его имя и лицо этнические (татарины), что можно считать двумя забастовками на все еще открыто расистском российском рынке труда. Он переехал в столицу из родной Казани после обязательной двухлетней военной службы и устроился курьером в консалтинговой / аудиторской фирме.Но он проявил себя отличным и представительным работником, записался на бухгалтерские курсы и с горсткой английского языка, которому его научила армия, добился повышения по службе. Он получает хорошую зарплату, которая никогда не опаздывает, и ее хватает на оплату обучения, пару новых костюмов и «комфортный» образ жизни.

Однако образование не всегда является верным путем к стабильной занятости. Артём работает программистом; он русский, и его фамилия (которая не разглашается) связана с древним дворянством и современными художниками.Он зарабатывает достаточно, чтобы брать уроки английского два раза в неделю и мечтает переехать в Британию. Но «задержки с зарплатой» у него случаются почти раз в два месяца. На вопрос, почему он продолжает работать в своей компании, он просто отвечает, что в Москве есть несколько лучших сотрудников, на которые он мог бы работать. По его словам, работа, которая дает время и зарплату для уроков английского, — редкость. Кроме того, как и у большинства россиян, у него мало сбережений, и он не может позволить себе бросить курить.

Произошло заметное увеличение числа сотрудников, готовых подать иски против своих работодателей, чтобы добиться своей зарплаты и законных прав, и они обычно выигрывают, но только после длительных апелляций.Однако после судебных исков работодатели часто принимают ответные меры, которые могут включать понижение в должности, потерю прав (например, кредит в магазине компании), принудительный перевод (часто в более опасную рабочую среду) и общее преследование. Посольство США в России задокументировало такие случаи.

К сожалению, права рабочих не имеют большого значения в России.