Командная система: КОМАНДНАЯ СИСТЕМА — это… Что такое КОМАНДНАЯ СИСТЕМА?

Содержание

Командная экономическая система

Общая характеристика командной экономической системы

Экономическая система играет огромную роль в жизни государства. В зависимости от того, какая развивается экономическую система в стране, определяется способ распределения и управления ресурсами.

Определение 1

Командная экономическая система – форма экономической организации, при которой материальные ресурсы находятся в государственной собственности и распределяются правительством.

Основной регулирующей единицей в командной экономике является государство. Оно отвечает на вопросы, кому, как и в каком количестве производить. Это обосновывается тем, что в данной системе преобладает государственная собственность. Основная масса ресурсов принадлежит населению, а управление ресурсами осуществляется государством.

Не смотря на то, что рынок в данной системе заменяет централизованное планирование, элементы рынка находят свое отражение в командной экономической системе. Вся произведенная продукция называется товаром, с небольшим отличием в том, что цены на данный товар регулирует государство.

Готовые работы на аналогичную тему

В данной системе осуществляется посредничество между государственными или кооперативными предприятиями и покупателями. Регулирование спроса на товарную продукцию осуществляется посредством планирования на основе данных статистики. В данной системе практически не развивается частный бизнес, так как для него существуют серьезные препятствия и преграды.

Замечание 1

В качестве примера командной экономики выступает бывший Советский Союз и страны социалистического направления.

Преимущества и недостатки командной экономики

Обобщив основные характерные черты командной экономики можно выделить ее преимущества и недостатки. К преимуществам относят:

  • определенность и планирование ближайшей перспективы, стабильность;
  • постановка и реализация социальных целей;
  • стабильный уровень занятости среди населения;
  • равномерное развитие уровня доходов среди населения.

Наравне с преимуществами такая система имеет свои недостатки:

  • дефицит товаров;
  • система подвержена бюрократическому управлению, что очень часто тормозит развитие государства;
  • субъективность управления;
  • отсутствие частной собственности, недостаток конкуренции, отсутствие эффективного использования ресурсов, что тормозит развитие научно-технический прогресс.

Задачи, которые ставят командная экономика, заключаются в следующем: мотивирование работников, экономическое регулирование цен, передача произведенной продукции государству для дальнейшего обеспечения населения, планирование.

Преимуществом командной экономической системы является практическое отсутствия кризиса перепроизводства. Но при этом может возникать дефицит производства качественной продукции, так как отсутствует конкуренция. Например, зачем снабжать население более качественной продукцией, если все равно альтернативы не существует, а население будет вынуждено покупать имеющийся в наличии товар.

Еще одним положительным моментом данной системы является ресурсная экономия, прежде всего это касается людских ресурсов. Страна в условиях командной экономической системы быстрее отреагирует на экономические и политические угрозы.

Командная экономика очень противоречива. Централизованное государственное управление не может охватить все аспекты развития предприятий. Работа контролирующих органов верхней экономической системы перегружена и очень часто результат того или иного решения зависит от качеств определенной личности. В качестве критериев для работников, занимающие руководящие должности, выдвигаются исполнительность и способность выполнения приказов, вместо умения оценивать компетентность сотрудников.

Административно-командная система — Википедия

Административно-командная (или командно-административная) система (АКС) — экономико-управленческий термин, обозначающий способ организации общественных отношений, для которого характерны: жесткий централизм хозяйственной жизни на базе государственной собственности; использование социалистических методов управления; господство партийно-государственной бюрократии при отсутствии экономической свободы.

Экономика СССР была административно-командной на протяжении всей его истории. В отдельные периоды (1921-1930, 1987-1991) она "разбавлялась" элементами капиталистической экономики, позволяя частным предпринимателям торговать результатами своего труда по рыночным ценам, однако в целом не меняла своей сути. Лишь в 1990 году была законодательно разрешена частная собственность на средства производства и начался обвальный переход к рыночной экономике западного типа. Однако такой важнейший элемент административно-командной системы, как регулирование цен в государственных магазинах, просуществовал до самого распада СССР.

Термин появился в период перестройки и был введён профессором экономфака МГУ Г. Х. Поповым для обозначения сущности советской системы управления и быстро стал популярным. Впервые он упоминается в статье Г. Х. Попова «С точки зрения экономиста» («Наука и жизнь» № 4 / 1987)[1]. В ней он исследовал состояние и развитие плановой экономики СССР на основе анализа романа Александра Бека «Новое назначение»[2].

Предпосылки возникновения административно-командной системы

  • Партия большевиков и её общественная опора (рабочий класс) составляли незначительное меньшинство в населении России, а подавляющее большинство составляли десятки миллионов крестьян.[3][4]
  • Кадры партийных руководителей сформировались в условиях гнета и репрессий административной системы царизма.
  • Вступление в партию в условиях царской России требовало от вступающего полного разрыва со всеми нормами, правилами, законами, ставило его вне общества.
  • В обстановке подпольной борьбы никому нельзя было доверять.
  • Демократизм и гласность в нелегальных условиях исключались, а требовался централизм и военная дисциплина[5].

Основные идеи административно-командной системы

  • Директивное планирование. В основе административно-командной системы лежит принцип директивного планирования. План, разработанный центром (Государственным плановым комитетом Совета Министров СССР), является основным законом административной системы. На основе плана отраслевыми министерствами разрабатываются задания для отраслей экономики, и затем для предприятий, строек, колхозов и выделяются материальные ресурсы[6][7].
  • Вся произведённая продукция предприятий передаётся в распоряжение вышестоящих органов материально-технического снабжения или торговли (Государственный комитет по материально-техническому снабжению), которые передают её потребителям[8][7].
  • Экономические рычаги в механизме управления (цены, зарплаты, банковский процент) играют формальный характер. Цены на товары и зарплаты работникам определяет центр (Государственный комитет цен при Совете Министров СССР). Основные накопления предприятий изымаются в бюджет (Министерство финансов СССР)
    [9]
    [10].
  • Мотивация работников. Для каждой категории работников служебный оклад определяется централизованно одинаковым образом по всей стране (Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам). Дополнительные премии платят за выполнение планов центра, из ограниченного фонда премий, только по указанию начальства. Существенную роль в мотивации работников играют административное поощрение и принуждение. Поощрением является повышение по службе, принуждением являются выговоры, наказания[11][10].

Противоречия административно-командной системы

  • Центр не в состоянии охватить всю экономику и каждое предприятие своим руководством[12].
  • Верхние этажи административной системы перегружены текущей работой[13].
  • Проблема экономических оценок принимаемых решений. Для оценки принятого решения нужно сопоставлять затраченные ресурсы и произведенную в итоге продукцию. Но для этого сопоставления нужны объективные, соответствующие общественно необходимым затратам цены, которые может определить только рынок, а не администратор
    [14]
    .
  • Качество принимаемых решений зависит персонально от личности руководителей, особенно от первого лица[14].
  • Торможение научно-технического прогресса вызвано тем, что все права на основные решения сосредоточены на верхних этажах системы управления и сами решения принимаются волевыми, субъективными методами[15].
  • Критерием выдвижения руководящих работников являются не творческие способности и компетентность, а исполнительность и способность не рассуждая выполнять приказы начальства, личное знакомство с руководителем. Предпочтение при выдвижении отдаётся тем, кто по своим деловым качествам не может составить конкуренции с выдвигающими[16]. В результате качество руководящих кадров неуклонно ухудшается[17].

Экономические итоги деятельности административно-командной системы

  • Создание тяжёлой промышленности и военно-промышленного комплекса.
  • Достижение всеобщей грамотности населения, развитие науки.
  • Ликвидация безработицы в городах.
  • Победа в Великой Отечественной войне во многом за счет способности командно-административной системы к сверхцентрализации и концентрации усилий на наиболее важных направлениях развития общества.
  • Значительное снижение урожаев и поголовья скота в первые годы коллективизации.[18][19][20][21]
  • Гигантские потери людских ресурсов в результате репрессий и голода[22][23][24].
  • Возникновение денежных накоплений населения, не обеспеченных выпуском потребительских товаров.
  • Незаинтересованность предприятий в научно-техническом прогрессе[25][26][27][28][29].
  • Крайне малое участие экономики СССР в международном разделении труда в качестве сырьевого придатка развитых стран[30][31][30].

История

Как отмечает американский профессор Мартин Малиа, для описания природы системы советского народного хозяйства наиболее подходит термин милитаризированная экономика. Как пишет Малиа, прототип командно-политической экономики впервые появился в Германии во время Первой мировой войны, когда генерал Э. фон Людендорф, используя организационные таланты В. Ратенау, построил систему, названную «Kriegssozialismus» («военный социализм»), которая, по его мнению, являлась лишь экономическим компонентом «der totale Krieg» («тотальной войны»). Позже, когда Гитлер провёл социализацию немецкой экономики в ходе осуществления своего четырёхлетнего плана, немецкие эмигранты-беженцы назвали его политику Befehlswirtschaft («командная экономика»). Как пишет Малиа, в последующие 20 с лишним лет этот удачный термин был противопоставлен на Западе вводящему в заблуждение псевдорациональному официальному понятию «план», и только в период гласности немецкий термин вернулся в СССР как «командно-административная система» — терминологическая инновация демократов, пришедших к власти в Москве

[32].

Концепция Г. Х. Попова

Краткое содержание и значимость статей Г. Х. Попова

В статье используется развернутая отсылка к «Новому Назначению» как к произведению, хорошо иллюстрирующему сталинистские способы руководства экономикой. «Административная» система противопоставляется «рыночной». Если в первой решения принимаются путём приказов сверху в бюрократической пирамиде, то во второй — игроками «среднего уровня» (уровня директоров заводов), над которыми уже почти нет приказного управления.

Делается утверждение, что административная система слишком централизована и потому не способна в разумные сроки ответить на ряд вызовов. Она способна ко многому, но имеет свои типичные слабые места (показаны на разборе «Нового Назначения» и главного героя данного текста сталинского наркома Онисимова — прототипом является Тевосян).

Переход к рыночной системе понимается как благо, ибо улучшает управление экономикой и соответствие экономической инфраструктуры нации — реальным потребностям людей.

Значимость статьи, помимо всего прочего, в том, что впервые во время перестройки был явно провозглашен лозунг если и не восстановления частной собственности (то есть 100 % сворачивания коммунистической идеологии), то хотя бы её «десатанизации» по принципу «а в этом что-то есть».

Статья предвосхитила деятельность «младореформаторов» и приватизацию 90-х годов.

Критика концепции

Как отмечает С. Г. Кара-Мурза, проблемами советского строя интеллигенция считала «засилье бюрократов», «уравниловку», «некомпетентность начальства», «наследие сталинизма». Как пишет Кара-Мурза, опираясь на эти стереотипы, Г. Х. Попов ввёл не имеющий конкретного содержания, но быстро набравший популярность термин «административно-командная система», который, как предполагалось, определял нечто особо советское «предопределяющее жизнь именно советского человека». Кара-Мурза возражает, что любая общественная система имеет свою «административно-командную» составляющую, однако сторонники термина представляли, что в «цивилизованных» странах АКС якобы отсутствует, и «там действуют только экономические рычаги»

[33].

Дальнейшее развитие идеи С. Г. Кара-Мурзы, приводит к тому, что под «отменой административной системы» понималось не более чем отмена её самого высокого эшелона, цепочки «Политбюро — директор предприятия». Более низкие её уровни, по мнению С. Г. Кара-Мурзы, существуют в любой экономической системе.

Таким образом, идеи Г. Х. Попова, по мнению Кара-Мурзы, логически приводили к ослаблению единого правительственного управления и повышению роли денег как инструмента расчетов между предприятиями.

Все это, по мнению некоторых, логически приводило (и привело) к появлению олигархов, богатых магнатов, владеющих целыми отраслями и комплексами промышленности, управляющих ими как заблагорассудится и перенаправляющих почти неограниченные средства из своих предприятий на личное потребление.

Критика этой ситуации в обществе (прямо вытекшей из статьи Г. Х. Попова, по мнению Кара-мурзы) составляет значимую часть критики перестройки.

Административно-командная система в произведениях искусства

Примечания

  1. ↑ Попов, 1990, с. 5.
  2. ↑ «Социальные реальности социальные миражи. Экономика как триллер. О книге Ю. Л. Латыниной „Промзона“» А. Н. Олейник «Мир России» № 4 / 2003 (недоступная ссылка)  (Проверено 16 сентября 2009)
  3. Почти поголовная безграмотность (около 75% населения), отсутствие демократической культуры и политического опыта в массах, страстная ненависть к прошлому и радикализм в переделке мира, революционное нетерпение, многовековая традиция подчинения деспотизму и его мифологизация.

  4. ↑ Иного не дано, 1988, с. 365.
  5. ↑ Попов, 1990, с. 64.
  6. ↑ Попов, 1990, с. 183.
  7. 1 2 Липсиц, 2007, с. 45.
  8. ↑ Попов, 1990, с. 184.
  9. ↑ Попов, 1990, с. 186.
  10. 1 2 Липсиц, 2007, с. 46.
  11. ↑ Попов, 1990, с. 187.
  12. ↑ Попов, 1990, с. 191.
  13. ↑ Попов, 1990, с. 16.
  14. 1 2 Попов, 1990, с. 192.
  15. ↑ Попов, 1990, с. 23.
  16. ↑ Попов, 1990, с. 193.
  17. ↑ Попов, 1990, с. 17.
  18. В 1933 г. производство сельскохозяйственной продукции составило 81,5% к уровню 1928 г. Производство животноводческой продукции в 1933 г. сократилось до 65% к уровню 1913 г. Поголовье крупного рогатого скота сократилось с 60,1 до 33,5 млн. голов. Более чем в 2 раза уменьшилось поголовье лошадей, а также овец, коз и свиней. Среднегодовое производство зерна и мяса в 30-е годы было меньше уровня 1913 г.

  19. ↑ Медведев, 1990, с. 195.
  20. В 1932 г. валовый сбор зерновых составил 69,9 млн. тонн вместо 73,3 млн. тонн в 1928 г. Сбор сахарной свёклы за четыре года упал с 10,1 до 6,6 млн. тонн...Резко (в полтора-два раза) сократилось производство молока, мяса, шерсти, яиц.

  21. ↑ Лацис, 1989, с. 78.
  22. ↑ Попов, 1990, с. 190.
  23. До сих пор никто не знает, сколько людей в Советском Союзе умерло от голода в 1932-1933 г. Многие исследователи сходятся на цифре 5 млн. человек, другие называют 8 млн. человек, и они, вероятно, ближе к истине.

  24. ↑ Медведев, 1990, с. 215.
  25. ↑ Попов, 1990, с. 195.
  26. У нас - творческая инерция, скептицизм, лень заводов стоит в полном контрасте с английской промышленностью. Связать нашу научную творческую мысль с практикой при данных условиях немыслимо.

  27. ↑ Капица, 1989, с. 120.
  28. ...в отношении прогресса науки и техники мы полная колония Запада.

  29. ↑ Капица, 1989, с. 121.
  30. 1 2 Липсиц, 2007, с. 565.
  31. В 1990 г. в структуре экспорта СССР на долю сырьевых товаров приходилось 62,9%,

    а на долю машин и оборудования - лишь 17,6%

  32. Малиа М. Из-Под Глыб, Но Что? Очерк Истории Западной Советологии Fedy-Diary.Ru
  33. ↑ С. Г. Кара-Мурза. Потерянный разум.

См. также

Литература

Экономическая система - это… Командная и рыночная экономика. Anews

Что такое экономическая система

Экономическая система – это совокупность принципов и законов, определяющих экономические отношения в обществе. Экономические отношения - это производство, распределение, обмен и потребление экономических благ.

Простыми словами, экономическая система - это способ, которым общество решает, что производить, как производить и для кого производить.

Существуют четыре типа экономических систем: традиционная, рыночная, командная и смешанная.

Основа экономических систем - отношения собственности. Экономическая система определяется тремя вещами: формами собственности, способами распределения и способами регулирования экономики.

Существуют три основных вопроса экономики: «Что производить?» «Как производить?» «Для кого производить?» От того, как конкретное общество отвечает на эти вопросы, зависит экономическая система.

  • Если вопросы о производстве и распределении решает государство - это централизованная экономика.

  • Если эти вопросы решает рынок с помощью спроса и предложения - это рыночная экономика.

  • Если и рынок, и государство играют заметную роль - это смешанная экономика.

  • Если перечисленные вопросы решаются по традиции - перед нами традиционная экономика.

У каждой из экономических систем есть свои достоинства и недостатки. В большинстве стран в настоящее время существует смешанная экономическая система - есть элементы как рыночной, так и централизованной экономики.

Традиционная экономическая система

Традиционная или патриархальная экономическая система основана на широком распространении ручного труда, земля и капитал находятся в общем владении. Основные экономические вопросы решаются на основе традиционных отношений между людьми: родоплеменных, феодальных и т.п. 

Признаки традиционной экономики:

  • Что и как производить, определяется традициями.

  • Большую часть продукции дают сельское хозяйство, охота и рыболовство.

  • Преобладает коллективная собственность.

  • Создается мало продуктов и услуг. Господствует натуральное хозяйство - продукция редко идет на продажу, большую часть произведенного потребляют сами работники.

  • Вопрос «для кого производить?» не так актуален. Добавочный продукт - то, что произведено сверх необходимого минимума - очень мал. Большую его часть получают лидеры, собственники земли, а остатки распределяются по традиции.

Две формы производства. Натуральное и товарное хозяйство

Помимо экономической системы, существуют две формы производства.

Натуральное хозяйство означает, что товары производятся преимущественно не на продажу. Например, крестьяне выращивают хлеб, чтобы кормить собственные семьи, а не торговать им.

Товарное хозяйство означает, что продукты производятся для продажи, производители и потребители связаны с помощью рынка. Современные фермеры производят продукты, чтобы продавать их другим людям.

Все современные типы экономики построены на товарном хозяйстве.

Традиционная экономическая система - самая древняя из четырех. В результате промышленной революции традиционная экономика стала исчезать. Сегодня она встречается лишь в слаборазвитых странах и у некоторых народов, живущих в изоляции. Например, в России традиционная экономика существует у оленеводов Крайнего Севера: они занимаются своим делом, ориентируясь на традицию, а не на рынок и коммерческую выгоду.

Командная экономическая система

Централизованная или командная система основана на том, что капитал и земля, практически все экономические ресурсы находятся в собственности государства.

Признаки командной экономики:

  • Преобладает государственная собственность.

  • Что, как и для кого производить, определяют профессионалы-«плановики».

  • Административное управление экономикой. Директивное планирование и контроль сверху. Бюрократизация экономики.

Командная экономика - один из признаков авторитарного или тоталитарного политического режима. Примеры стран с командной экономикой: СССР, Куба, Северная Корея.

Плюсы командной экономики:

  • Возможно быстро мобилизовать экономические ресурсы для решения важных вопросов.

  • Экономика более устойчива, менее подвержена циклическим кризисам.

  • Неравенство в обществе сглажено, менее заметно. Определенный минимум материальных благ гарантирован всем гражданам.

  • Отсутствует безработица.

Минусы командной экономики:

  • Экономика не ориентирована на потребности людей. Отсюда возникает тотальный дефицит - населению не хватает товаров и услуг.

  • Нет конкуренции. Отсюда низкое качество товаров и услуг: поскольку производители не заинтересованы в их улучшении.

  • Отсутствие мотивации к труду, уравнительная зарплата.

  • Отсутствие мотивации для внедрения новых технологий, интенсивного экономического роста.

  • Нерациональное использование ресурсов, высокие издержки.

  • Как следствие: низкий уровень благосостояния граждан.

Командная экономика в целом признана неэффективной, в настоящее существует лишь в закрытых странах с авторитарным режимом - например, в КНДР.

Рыночная экономическая система

Рыночная система основана на том, что капитал и земля находятся в частной собственности. Преобладает частная собственность. Поведение продавцов и покупателей, нанимателей и работников, цены на товары и услуги регулирует «невидимая рука рынка» - закон спроса и предложения.

Признаки рыночной экономики:

  • Что производить, определяют потребители, создавая спрос на определенные товары и услуги.

  • Как удовлетворить возникший спрос, определяют производители.

  • Ответ на вопрос «для кого производить» зависит от платежеспособного спроса: потребители получают столько, сколько хотят и могут себе позволить, производители ориентируются на прибыль.

  • Частная собственность на средства производства.

  • Свобода предпринимательства.

  • Свобода выбора экономических партнеров.

  • Личная выгода участников экономических связей.

  • Минимальное вмешательства государства в экономику.

Плюсы рыночной экономики:

  • Ориентирована на удовлетворение потребностей потребителя.

  • Отсутствие дефицита, широкий выбор товаров и услуг. Конкуренция ведет к росту качества товаров и услуг.

  • Стимулирует высокую предприимчивость, развитие предпринимательских способностей.

  • Эффективность экономики. Рынок отторгает неэффективное расходование ресурсов и ненужное производство.

  • Распределение доходов по труду создает экономические стимулы работать больше и лучше.

  • Рыночная экономика во многих случаях регулирует себя сама, не требует большого аппарата управленцев.

Минусы рыночной экономики:

  • Усиливает неравенство в обществе.

  • Экономика нестабильная, периодически случаются экономические кризисы.

  • Рынок не заботится о создании бесприбыльных, но необходимых обществу благ: например, культурных.

  • Рыночная экономика безразлична к ущербу, который может нанести бизнес природе и человеку.

Смешанная экономическая система

В реальности чисто рыночная или чисто командная система существуют только на бумаге, признают экономисты. В реальных странах экономика чаще всего смешанная - преимущественно командного или преимущественно рыночного типа.

При смешанной экономической системе земля и капитал находятся в частной собственности, но ограниченные ресурсы распределяются не только по законам рынка, но и при значительном участии государства.

Признаки смешанной экономики:

  • В смешанной экономике действуют и конкурентно-рыночные стимулы, и государственное регулирование.

  • Государственный сектор существует одновременно с частным.

В современном мире действуют модели социальной рыночной экономики, призванные сбалансировать экономическую и социальную эффективность. Рынок стремится удовлетворить растущие и меняющиеся потребности людей, а государство выступает гарантом стабильности и защищенности граждан в условиях рыночной экономики.

Какая экономическая система существует в России?

В СССР до 1991 года существовала командно-административная экономика. Планирование и контроль осуществлял Госплан (Государственный плановый комитет Совета Министров СССР). Однако советская плановая экономика оказалась неэффективной и привела страну к кризису: к концу 1980-х расходы бюджета были гораздо выше доходов, не рос ВВП, население ощущало острый дефицит товаров и продуктов.

После распада СССР Россия начала переход к рыночной экономике. В 1992 году стартоавала так называемая «шоковая терапия»: государство отказалось контролировать цены, разрешило свободную торговлю, началась приватизация - передача государственной собственности в частные руки. К концу 1990-х рыночный сектор в российской экономике стал преобладающим.

В настоящее время в России, как и в большинстве стран мира, существует смешанная экономика. Цены определяются рынком, законом спроса и предложения. Что, как и для кого производить, решает производитель, исходя из платежеспособного спроса. При этом государственный сектор в экономике существует наряду с частным.

Также российские власти контролируют ряд аспектов экономической жизни: обеспечивают защиту конкуренции, контролируют уровень инфляции и безработицы, поддерживает отечественных производителей в борьбе с иностранными конкурентами.

Конституция РФ гарантирует российским гражданам широкие экономические свободы.

Статья 34 Конституции РФ
Каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности...

Статья 35 Конституции РФ
Право частной собственности охраняется законом.

Каждый вправе иметь имущество в собственности, владеть, пользоваться и распоряжаться им как единолично, так и совместно с другими лицами.

Никто не может быть лишен своего имущества иначе как по решению суда.

Статья 37 Конституции РФ
Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Принудительный труд запрещен.

Как определить тип экономической системы. Задания из ЕГЭ

Чтобы успешно сдать ЕГЭ по обществознанию, нужно знать различия между экономическими системами и определять их типы по приведенным в задании признакам. Разберем несколько заданий из тестов прошлых лет на эту тему.

Пример 1
В струк­ту­ре эко­но­ми­ки стра­ны Z в рав­ной мере пред­став­ле­ны про­мыш­лен­ность и сель­ское хозяйство. Какие при­зна­ки поз­во­ля­ют сде­лать вывод о том, что в стра­не Z ко­манд­ная (плановая) экономика? За­пи­ши­те цифры, под ко­то­ры­ми они указаны.

1) пре­об­ла­да­ние ин­тен­сив­ных фак­то­ров эко­но­ми­че­ско­го роста
2) ди­рек­тив­ное ценообразование
3) го­су­дар­ствен­ная соб­ствен­ность на боль­шин­ство средств производства
4) раз­ви­тая инфраструктура
5) не­об­хо­ди­мость ре­шать про­бле­му огра­ни­чен­но­сти ресурсов
6) цен­тра­ли­зо­ван­ное управ­ле­ние экономикой

Правильный ответ: 236

Для командной экономики характерно директивное ценообразование (цены устанавливаются государством), большинство средств производства находятся в собственности государства, управление экономикой осуществляется из одного центра.

А вот развитая инфраструктура и интенсивные факторы роста могут быть свойственны разным типам экономических систем. Проблема ограниченности ресурсов стоит перед любым обществом, независимо от типа экономической системы.

Пример 2
В стра­не N - ко­манд­ный тип эко­но­ми­че­ской системы. Какие факты из приведённого спис­ка сви­де­тель­ству­ют об этом? За­пи­ши­те цифры, под ко­то­ры­ми они указаны.

1) Эко­но­ми­че­ские про­пор­ции уста­нав­ли­ва­ют­ся централизованно.
2) Ос­нов­ные сред­ства про­из­вод­ства при­над­ле­жат государству.
3) Цены на то­ва­ры опре­де­ля­ют­ся со­от­вет­стви­ем спро­са и предложения.
4) Про­из­во­ди­те­ли сами решают, какое ко­ли­че­ство то­ва­ра надо произвести
5) В стра­не за­ко­но­да­тель­но га­ран­ти­ру­ет­ся мно­го­об­ра­зие форм собственности.
6) Ре­сур­сы рас­пре­де­ля­ют­ся между про­из­во­ди­те­ля­ми централизованно.

Правильный ответ: 126

Пример 3
В стране Z активно развивается крупное машинное производство, растут города. Работники добились от правительства принятия справедливого законодательства о труде. Какие признаки подтверждают наличие B стране Z рыночной экономики? Запишите цифры, под которыми они указаны.

1) В стране Z каждый собственник факторов производства свободно распоряжается ими.
2) Сельское хозяйство производит широкий ассортимент продукции на экспорт.
3) Собственниками земли, предприятий являются частные лица.
4) Промышленное производство растёт быстрыми темпами.
5) Валюта страны Z высоко ценится на международном валютном рынке.
6) В стране Z существует конкуренция производителей.

Правильный ответ: 136

Частная собственность на факторы производства, свобода распоряжения ими и конкуренция - характерные признаки рыночной экономики. А вот ориентированное на экспорт сельское хозяйство, быстрый рост промышленность и крепкая национальная валюта могут существовать и при других экономических системах.

Пример 4
В стра­не Z был при­нят закон, ре­гу­ли­ру­ю­щий пе­ре­да­чу круп­ных пред­при­я­тий в част­ную собственность. Какие до­пол­ни­тель­ные фак­то­ры поз­во­лят сде­лать вывод о том, что в стра­не Z осу­ществ­ля­ет­ся пе­ре­ход к ры­ноч­ной эко­но­ми­че­ской системе?

1) В стра­не Z был по­вы­шен раз­мер ми­ни­маль­ной опла­ты труда.
2) В стра­не Z была от­ме­не­на уго­лов­ная от­вет­ствен­ность за по­куп­ку ино­стран­ной валюты.
3) В стра­не Z зна­чи­тель­но вырос ре­аль­ный ВВП на душу населения.
4) Го­су­дар­ствен­ный бюд­жет стра­ны Z стал пуб­ли­ко­вать­ся в от­кры­тых источниках.
5) В кон­сти­ту­ции стра­ны Z было за­креп­ле­но су­ще­ство­ва­ние раз­лич­ных форм собственности.
6) В стра­не Z част­ные ин­ве­сто­ры стали при­вле­кать­ся к раз­ра­бот­ке мест по­лез­ных ископаемых.

Правильный ответ: 256

Пример 5
Найдите в приведённом ниже списке признаки традиционной экономической системы. Запишите цифры, под которыми они указаны.
1) натуральный обмен
2) аграрно-сырьевой характер хозяйства
3) интенсивные товарно-денежные отношения
4) диктат хозяйственного опыта предков
5) массовое промышленное производство
6) преобладание коллективных форм собственности

Правильный ответ: 1246

Для традиционной экономики характерны натуральный (безденежный) обмен, преобладание сельского хозяйства, ориентация на опыт предков и коллективная собственность. А вот массовое промышленное производство и интенсивные товарно-денежные отношения появляются позже, с распадом традиционной экономики.

Административно-командная система — Википедия. Что такое Административно-командная система

Административно-командная (или командно-административная) система (АКС) — экономико-управленческий термин, обозначающий способ организации общественных отношений, для которого характерны: жесткий централизм хозяйственной жизни на базе государственной собственности; использование социалистических методов управления; господство партийно-государственной бюрократии при отсутствии экономической свободы.

Экономика СССР была административно-командной на протяжении всей его истории. В отдельные периоды (1921-1930, 1987-1991) она "разбавлялась" элементами капиталистической экономики, позволяя частным предпринимателям торговать результатами своего труда по рыночным ценам, однако в целом не меняла своей сути. Лишь в 1990 году была законодательно разрешена частная собственность на средства производства и начался обвальный переход к рыночной экономике западного типа. Однако такой важнейший элемент административно-командной системы, как регулирование цен в государственных магазинах, просуществовал до самого распада СССР.

Термин появился в период перестройки и был введён профессором экономфака МГУ Г. Х. Поповым для обозначения сущности советской системы управления и быстро стал популярным. Впервые он упоминается в статье Г. Х. Попова «С точки зрения экономиста» («Наука и жизнь» № 4 / 1987)[1]. В ней он исследовал состояние и развитие плановой экономики СССР на основе анализа романа Александра Бека «Новое назначение»[2].

Предпосылки возникновения административно-командной системы

  • Партия большевиков и её общественная опора (рабочий класс) составляли незначительное меньшинство в населении России, а подавляющее большинство составляли десятки миллионов крестьян.[3][4]
  • Кадры партийных руководителей сформировались в условиях гнета и репрессий административной системы царизма.
  • Вступление в партию в условиях царской России требовало от вступающего полного разрыва со всеми нормами, правилами, законами, ставило его вне общества.
  • В обстановке подпольной борьбы никому нельзя было доверять.
  • Демократизм и гласность в нелегальных условиях исключались, а требовался централизм и военная дисциплина[5].

Основные идеи административно-командной системы

  • Директивное планирование. В основе административно-командной системы лежит принцип директивного планирования. План, разработанный центром (Государственным плановым комитетом Совета Министров СССР), является основным законом административной системы. На основе плана отраслевыми министерствами разрабатываются задания для отраслей экономики, и затем для предприятий, строек, колхозов и выделяются материальные ресурсы[6][7].
  • Вся произведённая продукция предприятий передаётся в распоряжение вышестоящих органов материально-технического снабжения или торговли (Государственный комитет по материально-техническому снабжению), которые передают её потребителям[8][7].
  • Экономические рычаги в механизме управления (цены, зарплаты, банковский процент) играют формальный характер. Цены на товары и зарплаты работникам определяет центр (Государственный комитет цен при Совете Министров СССР). Основные накопления предприятий изымаются в бюджет (Министерство финансов СССР)[9][10].
  • Мотивация работников. Для каждой категории работников служебный оклад определяется централизованно одинаковым образом по всей стране (Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам). Дополнительные премии платят за выполнение планов центра, из ограниченного фонда премий, только по указанию начальства. Существенную роль в мотивации работников играют административное поощрение и принуждение. Поощрением является повышение по службе, принуждением являются выговоры, наказания[11][10].

Противоречия административно-командной системы

  • Центр не в состоянии охватить всю экономику и каждое предприятие своим руководством[12].
  • Верхние этажи административной системы перегружены текущей работой[13].
  • Проблема экономических оценок принимаемых решений. Для оценки принятого решения нужно сопоставлять затраченные ресурсы и произведенную в итоге продукцию. Но для этого сопоставления нужны объективные, соответствующие общественно необходимым затратам цены, которые может определить только рынок, а не администратор[14].
  • Качество принимаемых решений зависит персонально от личности руководителей, особенно от первого лица[14].
  • Торможение научно-технического прогресса вызвано тем, что все права на основные решения сосредоточены на верхних этажах системы управления и сами решения принимаются волевыми, субъективными методами[15].
  • Критерием выдвижения руководящих работников являются не творческие способности и компетентность, а исполнительность и способность не рассуждая выполнять приказы начальства, личное знакомство с руководителем. Предпочтение при выдвижении отдаётся тем, кто по своим деловым качествам не может составить конкуренции с выдвигающими[16]. В результате качество руководящих кадров неуклонно ухудшается[17].

Экономические итоги деятельности административно-командной системы

  • Создание тяжёлой промышленности и военно-промышленного комплекса.
  • Достижение всеобщей грамотности населения, развитие науки.
  • Ликвидация безработицы в городах.
  • Победа в Великой Отечественной войне во многом за счет способности командно-административной системы к сверхцентрализации и концентрации усилий на наиболее важных направлениях развития общества.
  • Значительное снижение урожаев и поголовья скота в первые годы коллективизации.[18][19][20][21]
  • Гигантские потери людских ресурсов в результате репрессий и голода[22][23][24].
  • Возникновение денежных накоплений населения, не обеспеченных выпуском потребительских товаров.
  • Незаинтересованность предприятий в научно-техническом прогрессе[25][26][27][28][29].
  • Крайне малое участие экономики СССР в международном разделении труда в качестве сырьевого придатка развитых стран[30][31][30].

История

Как отмечает американский профессор Мартин Малиа, для описания природы системы советского народного хозяйства наиболее подходит термин милитаризированная экономика. Как пишет Малиа, прототип командно-политической экономики впервые появился в Германии во время Первой мировой войны, когда генерал Э. фон Людендорф, используя организационные таланты В. Ратенау, построил систему, названную «Kriegssozialismus» («военный социализм»), которая, по его мнению, являлась лишь экономическим компонентом «der totale Krieg» («тотальной войны»). Позже, когда Гитлер провёл социализацию немецкой экономики в ходе осуществления своего четырёхлетнего плана, немецкие эмигранты-беженцы назвали его политику Befehlswirtschaft («командная экономика»). Как пишет Малиа, в последующие 20 с лишним лет этот удачный термин был противопоставлен на Западе вводящему в заблуждение псевдорациональному официальному понятию «план», и только в период гласности немецкий термин вернулся в СССР как «командно-административная система» — терминологическая инновация демократов, пришедших к власти в Москве[32].

Концепция Г. Х. Попова

Краткое содержание и значимость статей Г. Х. Попова

В статье используется развернутая отсылка к «Новому Назначению» как к произведению, хорошо иллюстрирующему сталинистские способы руководства экономикой. «Административная» система противопоставляется «рыночной». Если в первой решения принимаются путём приказов сверху в бюрократической пирамиде, то во второй — игроками «среднего уровня» (уровня директоров заводов), над которыми уже почти нет приказного управления.

Делается утверждение, что административная система слишком централизована и потому не способна в разумные сроки ответить на ряд вызовов. Она способна ко многому, но имеет свои типичные слабые места (показаны на разборе «Нового Назначения» и главного героя данного текста сталинского наркома Онисимова — прототипом является Тевосян).

Переход к рыночной системе понимается как благо, ибо улучшает управление экономикой и соответствие экономической инфраструктуры нации — реальным потребностям людей.

Значимость статьи, помимо всего прочего, в том, что впервые во время перестройки был явно провозглашен лозунг если и не восстановления частной собственности (то есть 100 % сворачивания коммунистической идеологии), то хотя бы её «десатанизации» по принципу «а в этом что-то есть».

Статья предвосхитила деятельность «младореформаторов» и приватизацию 90-х годов.

Критика концепции

Как отмечает С. Г. Кара-Мурза, проблемами советского строя интеллигенция считала «засилье бюрократов», «уравниловку», «некомпетентность начальства», «наследие сталинизма». Как пишет Кара-Мурза, опираясь на эти стереотипы, Г. Х. Попов ввёл не имеющий конкретного содержания, но быстро набравший популярность термин «административно-командная система», который, как предполагалось, определял нечто особо советское «предопределяющее жизнь именно советского человека». Кара-Мурза возражает, что любая общественная система имеет свою «административно-командную» составляющую, однако сторонники термина представляли, что в «цивилизованных» странах АКС якобы отсутствует, и «там действуют только экономические рычаги»[33].

Дальнейшее развитие идеи С. Г. Кара-Мурзы, приводит к тому, что под «отменой административной системы» понималось не более чем отмена её самого высокого эшелона, цепочки «Политбюро — директор предприятия». Более низкие её уровни, по мнению С. Г. Кара-Мурзы, существуют в любой экономической системе.

Таким образом, идеи Г. Х. Попова, по мнению Кара-Мурзы, логически приводили к ослаблению единого правительственного управления и повышению роли денег как инструмента расчетов между предприятиями.

Все это, по мнению некоторых, логически приводило (и привело) к появлению олигархов, богатых магнатов, владеющих целыми отраслями и комплексами промышленности, управляющих ими как заблагорассудится и перенаправляющих почти неограниченные средства из своих предприятий на личное потребление.

Критика этой ситуации в обществе (прямо вытекшей из статьи Г. Х. Попова, по мнению Кара-мурзы) составляет значимую часть критики перестройки.

Административно-командная система в произведениях искусства

Примечания

  1. ↑ Попов, 1990, с. 5.
  2. ↑ «Социальные реальности социальные миражи. Экономика как триллер. О книге Ю. Л. Латыниной „Промзона“» А. Н. Олейник «Мир России» № 4 / 2003 (недоступная ссылка)  (Проверено 16 сентября 2009)
  3. Почти поголовная безграмотность (около 75% населения), отсутствие демократической культуры и политического опыта в массах, страстная ненависть к прошлому и радикализм в переделке мира, революционное нетерпение, многовековая традиция подчинения деспотизму и его мифологизация.

  4. ↑ Иного не дано, 1988, с. 365.
  5. ↑ Попов, 1990, с. 64.
  6. ↑ Попов, 1990, с. 183.
  7. 1 2 Липсиц, 2007, с. 45.
  8. ↑ Попов, 1990, с. 184.
  9. ↑ Попов, 1990, с. 186.
  10. 1 2 Липсиц, 2007, с. 46.
  11. ↑ Попов, 1990, с. 187.
  12. ↑ Попов, 1990, с. 191.
  13. ↑ Попов, 1990, с. 16.
  14. 1 2 Попов, 1990, с. 192.
  15. ↑ Попов, 1990, с. 23.
  16. ↑ Попов, 1990, с. 193.
  17. ↑ Попов, 1990, с. 17.
  18. В 1933 г. производство сельскохозяйственной продукции составило 81,5% к уровню 1928 г. Производство животноводческой продукции в 1933 г. сократилось до 65% к уровню 1913 г. Поголовье крупного рогатого скота сократилось с 60,1 до 33,5 млн. голов. Более чем в 2 раза уменьшилось поголовье лошадей, а также овец, коз и свиней. Среднегодовое производство зерна и мяса в 30-е годы было меньше уровня 1913 г.

  19. ↑ Медведев, 1990, с. 195.
  20. В 1932 г. валовый сбор зерновых составил 69,9 млн. тонн вместо 73,3 млн. тонн в 1928 г. Сбор сахарной свёклы за четыре года упал с 10,1 до 6,6 млн. тонн...Резко (в полтора-два раза) сократилось производство молока, мяса, шерсти, яиц.

  21. ↑ Лацис, 1989, с. 78.
  22. ↑ Попов, 1990, с. 190.
  23. До сих пор никто не знает, сколько людей в Советском Союзе умерло от голода в 1932-1933 г. Многие исследователи сходятся на цифре 5 млн. человек, другие называют 8 млн. человек, и они, вероятно, ближе к истине.

  24. ↑ Медведев, 1990, с. 215.
  25. ↑ Попов, 1990, с. 195.
  26. У нас - творческая инерция, скептицизм, лень заводов стоит в полном контрасте с английской промышленностью. Связать нашу научную творческую мысль с практикой при данных условиях немыслимо.

  27. ↑ Капица, 1989, с. 120.
  28. ...в отношении прогресса науки и техники мы полная колония Запада.

  29. ↑ Капица, 1989, с. 121.
  30. 1 2 Липсиц, 2007, с. 565.
  31. В 1990 г. в структуре экспорта СССР на долю сырьевых товаров приходилось 62,9%,

    а на долю машин и оборудования - лишь 17,6%

  32. Малиа М. Из-Под Глыб, Но Что? Очерк Истории Западной Советологии Fedy-Diary.Ru
  33. ↑ С. Г. Кара-Мурза. Потерянный разум.

См. также

Литература

Административно-командная система — Википедия. Что такое Административно-командная система

Административно-командная (или командно-административная) система (АКС) — экономико-управленческий термин, обозначающий способ организации общественных отношений, для которого характерны: жесткий централизм хозяйственной жизни на базе государственной собственности; использование социалистических методов управления; господство партийно-государственной бюрократии при отсутствии экономической свободы.

Экономика СССР была административно-командной на протяжении всей его истории. В отдельные периоды (1921-1930, 1987-1991) она "разбавлялась" элементами капиталистической экономики, позволяя частным предпринимателям торговать результатами своего труда по рыночным ценам, однако в целом не меняла своей сути. Лишь в 1990 году была законодательно разрешена частная собственность на средства производства и начался обвальный переход к рыночной экономике западного типа. Однако такой важнейший элемент административно-командной системы, как регулирование цен в государственных магазинах, просуществовал до самого распада СССР.

Термин появился в период перестройки и был введён профессором экономфака МГУ Г. Х. Поповым для обозначения сущности советской системы управления и быстро стал популярным. Впервые он упоминается в статье Г. Х. Попова «С точки зрения экономиста» («Наука и жизнь» № 4 / 1987)[1]. В ней он исследовал состояние и развитие плановой экономики СССР на основе анализа романа Александра Бека «Новое назначение»[2].

Предпосылки возникновения административно-командной системы

  • Партия большевиков и её общественная опора (рабочий класс) составляли незначительное меньшинство в населении России, а подавляющее большинство составляли десятки миллионов крестьян.[3][4]
  • Кадры партийных руководителей сформировались в условиях гнета и репрессий административной системы царизма.
  • Вступление в партию в условиях царской России требовало от вступающего полного разрыва со всеми нормами, правилами, законами, ставило его вне общества.
  • В обстановке подпольной борьбы никому нельзя было доверять.
  • Демократизм и гласность в нелегальных условиях исключались, а требовался централизм и военная дисциплина[5].

Основные идеи административно-командной системы

  • Директивное планирование. В основе административно-командной системы лежит принцип директивного планирования. План, разработанный центром (Государственным плановым комитетом Совета Министров СССР), является основным законом административной системы. На основе плана отраслевыми министерствами разрабатываются задания для отраслей экономики, и затем для предприятий, строек, колхозов и выделяются материальные ресурсы[6][7].
  • Вся произведённая продукция предприятий передаётся в распоряжение вышестоящих органов материально-технического снабжения или торговли (Государственный комитет по материально-техническому снабжению), которые передают её потребителям[8][7].
  • Экономические рычаги в механизме управления (цены, зарплаты, банковский процент) играют формальный характер. Цены на товары и зарплаты работникам определяет центр (Государственный комитет цен при Совете Министров СССР). Основные накопления предприятий изымаются в бюджет (Министерство финансов СССР)[9][10].
  • Мотивация работников. Для каждой категории работников служебный оклад определяется централизованно одинаковым образом по всей стране (Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам). Дополнительные премии платят за выполнение планов центра, из ограниченного фонда премий, только по указанию начальства. Существенную роль в мотивации работников играют административное поощрение и принуждение. Поощрением является повышение по службе, принуждением являются выговоры, наказания[11][10].

Противоречия административно-командной системы

  • Центр не в состоянии охватить всю экономику и каждое предприятие своим руководством[12].
  • Верхние этажи административной системы перегружены текущей работой[13].
  • Проблема экономических оценок принимаемых решений. Для оценки принятого решения нужно сопоставлять затраченные ресурсы и произведенную в итоге продукцию. Но для этого сопоставления нужны объективные, соответствующие общественно необходимым затратам цены, которые может определить только рынок, а не администратор[14].
  • Качество принимаемых решений зависит персонально от личности руководителей, особенно от первого лица[14].
  • Торможение научно-технического прогресса вызвано тем, что все права на основные решения сосредоточены на верхних этажах системы управления и сами решения принимаются волевыми, субъективными методами[15].
  • Критерием выдвижения руководящих работников являются не творческие способности и компетентность, а исполнительность и способность не рассуждая выполнять приказы начальства, личное знакомство с руководителем. Предпочтение при выдвижении отдаётся тем, кто по своим деловым качествам не может составить конкуренции с выдвигающими[16]. В результате качество руководящих кадров неуклонно ухудшается[17].

Экономические итоги деятельности административно-командной системы

  • Создание тяжёлой промышленности и военно-промышленного комплекса.
  • Достижение всеобщей грамотности населения, развитие науки.
  • Ликвидация безработицы в городах.
  • Победа в Великой Отечественной войне во многом за счет способности командно-административной системы к сверхцентрализации и концентрации усилий на наиболее важных направлениях развития общества.
  • Значительное снижение урожаев и поголовья скота в первые годы коллективизации.[18][19][20][21]
  • Гигантские потери людских ресурсов в результате репрессий и голода[22][23][24].
  • Возникновение денежных накоплений населения, не обеспеченных выпуском потребительских товаров.
  • Незаинтересованность предприятий в научно-техническом прогрессе[25][26][27][28][29].
  • Крайне малое участие экономики СССР в международном разделении труда в качестве сырьевого придатка развитых стран[30][31][30].

История

Как отмечает американский профессор Мартин Малиа, для описания природы системы советского народного хозяйства наиболее подходит термин милитаризированная экономика. Как пишет Малиа, прототип командно-политической экономики впервые появился в Германии во время Первой мировой войны, когда генерал Э. фон Людендорф, используя организационные таланты В. Ратенау, построил систему, названную «Kriegssozialismus» («военный социализм»), которая, по его мнению, являлась лишь экономическим компонентом «der totale Krieg» («тотальной войны»). Позже, когда Гитлер провёл социализацию немецкой экономики в ходе осуществления своего четырёхлетнего плана, немецкие эмигранты-беженцы назвали его политику Befehlswirtschaft («командная экономика»). Как пишет Малиа, в последующие 20 с лишним лет этот удачный термин был противопоставлен на Западе вводящему в заблуждение псевдорациональному официальному понятию «план», и только в период гласности немецкий термин вернулся в СССР как «командно-административная система» — терминологическая инновация демократов, пришедших к власти в Москве[32].

Концепция Г. Х. Попова

Краткое содержание и значимость статей Г. Х. Попова

В статье используется развернутая отсылка к «Новому Назначению» как к произведению, хорошо иллюстрирующему сталинистские способы руководства экономикой. «Административная» система противопоставляется «рыночной». Если в первой решения принимаются путём приказов сверху в бюрократической пирамиде, то во второй — игроками «среднего уровня» (уровня директоров заводов), над которыми уже почти нет приказного управления.

Делается утверждение, что административная система слишком централизована и потому не способна в разумные сроки ответить на ряд вызовов. Она способна ко многому, но имеет свои типичные слабые места (показаны на разборе «Нового Назначения» и главного героя данного текста сталинского наркома Онисимова — прототипом является Тевосян).

Переход к рыночной системе понимается как благо, ибо улучшает управление экономикой и соответствие экономической инфраструктуры нации — реальным потребностям людей.

Значимость статьи, помимо всего прочего, в том, что впервые во время перестройки был явно провозглашен лозунг если и не восстановления частной собственности (то есть 100 % сворачивания коммунистической идеологии), то хотя бы её «десатанизации» по принципу «а в этом что-то есть».

Статья предвосхитила деятельность «младореформаторов» и приватизацию 90-х годов.

Критика концепции

Как отмечает С. Г. Кара-Мурза, проблемами советского строя интеллигенция считала «засилье бюрократов», «уравниловку», «некомпетентность начальства», «наследие сталинизма». Как пишет Кара-Мурза, опираясь на эти стереотипы, Г. Х. Попов ввёл не имеющий конкретного содержания, но быстро набравший популярность термин «административно-командная система», который, как предполагалось, определял нечто особо советское «предопределяющее жизнь именно советского человека». Кара-Мурза возражает, что любая общественная система имеет свою «административно-командную» составляющую, однако сторонники термина представляли, что в «цивилизованных» странах АКС якобы отсутствует, и «там действуют только экономические рычаги»[33].

Дальнейшее развитие идеи С. Г. Кара-Мурзы, приводит к тому, что под «отменой административной системы» понималось не более чем отмена её самого высокого эшелона, цепочки «Политбюро — директор предприятия». Более низкие её уровни, по мнению С. Г. Кара-Мурзы, существуют в любой экономической системе.

Таким образом, идеи Г. Х. Попова, по мнению Кара-Мурзы, логически приводили к ослаблению единого правительственного управления и повышению роли денег как инструмента расчетов между предприятиями.

Все это, по мнению некоторых, логически приводило (и привело) к появлению олигархов, богатых магнатов, владеющих целыми отраслями и комплексами промышленности, управляющих ими как заблагорассудится и перенаправляющих почти неограниченные средства из своих предприятий на личное потребление.

Критика этой ситуации в обществе (прямо вытекшей из статьи Г. Х. Попова, по мнению Кара-мурзы) составляет значимую часть критики перестройки.

Административно-командная система в произведениях искусства

Примечания

  1. ↑ Попов, 1990, с. 5.
  2. ↑ «Социальные реальности социальные миражи. Экономика как триллер. О книге Ю. Л. Латыниной „Промзона“» А. Н. Олейник «Мир России» № 4 / 2003 (недоступная ссылка)  (Проверено 16 сентября 2009)
  3. Почти поголовная безграмотность (около 75% населения), отсутствие демократической культуры и политического опыта в массах, страстная ненависть к прошлому и радикализм в переделке мира, революционное нетерпение, многовековая традиция подчинения деспотизму и его мифологизация.

  4. ↑ Иного не дано, 1988, с. 365.
  5. ↑ Попов, 1990, с. 64.
  6. ↑ Попов, 1990, с. 183.
  7. 1 2 Липсиц, 2007, с. 45.
  8. ↑ Попов, 1990, с. 184.
  9. ↑ Попов, 1990, с. 186.
  10. 1 2 Липсиц, 2007, с. 46.
  11. ↑ Попов, 1990, с. 187.
  12. ↑ Попов, 1990, с. 191.
  13. ↑ Попов, 1990, с. 16.
  14. 1 2 Попов, 1990, с. 192.
  15. ↑ Попов, 1990, с. 23.
  16. ↑ Попов, 1990, с. 193.
  17. ↑ Попов, 1990, с. 17.
  18. В 1933 г. производство сельскохозяйственной продукции составило 81,5% к уровню 1928 г. Производство животноводческой продукции в 1933 г. сократилось до 65% к уровню 1913 г. Поголовье крупного рогатого скота сократилось с 60,1 до 33,5 млн. голов. Более чем в 2 раза уменьшилось поголовье лошадей, а также овец, коз и свиней. Среднегодовое производство зерна и мяса в 30-е годы было меньше уровня 1913 г.

  19. ↑ Медведев, 1990, с. 195.
  20. В 1932 г. валовый сбор зерновых составил 69,9 млн. тонн вместо 73,3 млн. тонн в 1928 г. Сбор сахарной свёклы за четыре года упал с 10,1 до 6,6 млн. тонн...Резко (в полтора-два раза) сократилось производство молока, мяса, шерсти, яиц.

  21. ↑ Лацис, 1989, с. 78.
  22. ↑ Попов, 1990, с. 190.
  23. До сих пор никто не знает, сколько людей в Советском Союзе умерло от голода в 1932-1933 г. Многие исследователи сходятся на цифре 5 млн. человек, другие называют 8 млн. человек, и они, вероятно, ближе к истине.

  24. ↑ Медведев, 1990, с. 215.
  25. ↑ Попов, 1990, с. 195.
  26. У нас - творческая инерция, скептицизм, лень заводов стоит в полном контрасте с английской промышленностью. Связать нашу научную творческую мысль с практикой при данных условиях немыслимо.

  27. ↑ Капица, 1989, с. 120.
  28. ...в отношении прогресса науки и техники мы полная колония Запада.

  29. ↑ Капица, 1989, с. 121.
  30. 1 2 Липсиц, 2007, с. 565.
  31. В 1990 г. в структуре экспорта СССР на долю сырьевых товаров приходилось 62,9%,

    а на долю машин и оборудования - лишь 17,6%

  32. Малиа М. Из-Под Глыб, Но Что? Очерк Истории Западной Советологии Fedy-Diary.Ru
  33. ↑ С. Г. Кара-Мурза. Потерянный разум.

См. также

Литература

Административно-командная система — Википедия. Что такое Административно-командная система

Административно-командная (или командно-административная) система (АКС) — экономико-управленческий термин, обозначающий способ организации общественных отношений, для которого характерны: жесткий централизм хозяйственной жизни на базе государственной собственности; использование социалистических методов управления; господство партийно-государственной бюрократии при отсутствии экономической свободы.

Экономика СССР была административно-командной на протяжении всей его истории. В отдельные периоды (1921-1930, 1987-1991) она "разбавлялась" элементами капиталистической экономики, позволяя частным предпринимателям торговать результатами своего труда по рыночным ценам, однако в целом не меняла своей сути. Лишь в 1990 году была законодательно разрешена частная собственность на средства производства и начался обвальный переход к рыночной экономике западного типа. Однако такой важнейший элемент административно-командной системы, как регулирование цен в государственных магазинах, просуществовал до самого распада СССР.

Термин появился в период перестройки и был введён профессором экономфака МГУ Г. Х. Поповым для обозначения сущности советской системы управления и быстро стал популярным. Впервые он упоминается в статье Г. Х. Попова «С точки зрения экономиста» («Наука и жизнь» № 4 / 1987)[1]. В ней он исследовал состояние и развитие плановой экономики СССР на основе анализа романа Александра Бека «Новое назначение»[2].

Предпосылки возникновения административно-командной системы

  • Партия большевиков и её общественная опора (рабочий класс) составляли незначительное меньшинство в населении России, а подавляющее большинство составляли десятки миллионов крестьян.[3][4]
  • Кадры партийных руководителей сформировались в условиях гнета и репрессий административной системы царизма.
  • Вступление в партию в условиях царской России требовало от вступающего полного разрыва со всеми нормами, правилами, законами, ставило его вне общества.
  • В обстановке подпольной борьбы никому нельзя было доверять.
  • Демократизм и гласность в нелегальных условиях исключались, а требовался централизм и военная дисциплина[5].

Основные идеи административно-командной системы

  • Директивное планирование. В основе административно-командной системы лежит принцип директивного планирования. План, разработанный центром (Государственным плановым комитетом Совета Министров СССР), является основным законом административной системы. На основе плана отраслевыми министерствами разрабатываются задания для отраслей экономики, и затем для предприятий, строек, колхозов и выделяются материальные ресурсы[6][7].
  • Вся произведённая продукция предприятий передаётся в распоряжение вышестоящих органов материально-технического снабжения или торговли (Государственный комитет по материально-техническому снабжению), которые передают её потребителям[8][7].
  • Экономические рычаги в механизме управления (цены, зарплаты, банковский процент) играют формальный характер. Цены на товары и зарплаты работникам определяет центр (Государственный комитет цен при Совете Министров СССР). Основные накопления предприятий изымаются в бюджет (Министерство финансов СССР)[9][10].
  • Мотивация работников. Для каждой категории работников служебный оклад определяется централизованно одинаковым образом по всей стране (Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам). Дополнительные премии платят за выполнение планов центра, из ограниченного фонда премий, только по указанию начальства. Существенную роль в мотивации работников играют административное поощрение и принуждение. Поощрением является повышение по службе, принуждением являются выговоры, наказания[11][10].

Противоречия административно-командной системы

  • Центр не в состоянии охватить всю экономику и каждое предприятие своим руководством[12].
  • Верхние этажи административной системы перегружены текущей работой[13].
  • Проблема экономических оценок принимаемых решений. Для оценки принятого решения нужно сопоставлять затраченные ресурсы и произведенную в итоге продукцию. Но для этого сопоставления нужны объективные, соответствующие общественно необходимым затратам цены, которые может определить только рынок, а не администратор[14].
  • Качество принимаемых решений зависит персонально от личности руководителей, особенно от первого лица[14].
  • Торможение научно-технического прогресса вызвано тем, что все права на основные решения сосредоточены на верхних этажах системы управления и сами решения принимаются волевыми, субъективными методами[15].
  • Критерием выдвижения руководящих работников являются не творческие способности и компетентность, а исполнительность и способность не рассуждая выполнять приказы начальства, личное знакомство с руководителем. Предпочтение при выдвижении отдаётся тем, кто по своим деловым качествам не может составить конкуренции с выдвигающими[16]. В результате качество руководящих кадров неуклонно ухудшается[17].

Экономические итоги деятельности административно-командной системы

  • Создание тяжёлой промышленности и военно-промышленного комплекса.
  • Достижение всеобщей грамотности населения, развитие науки.
  • Ликвидация безработицы в городах.
  • Победа в Великой Отечественной войне во многом за счет способности командно-административной системы к сверхцентрализации и концентрации усилий на наиболее важных направлениях развития общества.
  • Значительное снижение урожаев и поголовья скота в первые годы коллективизации.[18][19][20][21]
  • Гигантские потери людских ресурсов в результате репрессий и голода[22][23][24].
  • Возникновение денежных накоплений населения, не обеспеченных выпуском потребительских товаров.
  • Незаинтересованность предприятий в научно-техническом прогрессе[25][26][27][28][29].
  • Крайне малое участие экономики СССР в международном разделении труда в качестве сырьевого придатка развитых стран[30][31][30].

История

Как отмечает американский профессор Мартин Малиа, для описания природы системы советского народного хозяйства наиболее подходит термин милитаризированная экономика. Как пишет Малиа, прототип командно-политической экономики впервые появился в Германии во время Первой мировой войны, когда генерал Э. фон Людендорф, используя организационные таланты В. Ратенау, построил систему, названную «Kriegssozialismus» («военный социализм»), которая, по его мнению, являлась лишь экономическим компонентом «der totale Krieg» («тотальной войны»). Позже, когда Гитлер провёл социализацию немецкой экономики в ходе осуществления своего четырёхлетнего плана, немецкие эмигранты-беженцы назвали его политику Befehlswirtschaft («командная экономика»). Как пишет Малиа, в последующие 20 с лишним лет этот удачный термин был противопоставлен на Западе вводящему в заблуждение псевдорациональному официальному понятию «план», и только в период гласности немецкий термин вернулся в СССР как «командно-административная система» — терминологическая инновация демократов, пришедших к власти в Москве[32].

Концепция Г. Х. Попова

Краткое содержание и значимость статей Г. Х. Попова

В статье используется развернутая отсылка к «Новому Назначению» как к произведению, хорошо иллюстрирующему сталинистские способы руководства экономикой. «Административная» система противопоставляется «рыночной». Если в первой решения принимаются путём приказов сверху в бюрократической пирамиде, то во второй — игроками «среднего уровня» (уровня директоров заводов), над которыми уже почти нет приказного управления.

Делается утверждение, что административная система слишком централизована и потому не способна в разумные сроки ответить на ряд вызовов. Она способна ко многому, но имеет свои типичные слабые места (показаны на разборе «Нового Назначения» и главного героя данного текста сталинского наркома Онисимова — прототипом является Тевосян).

Переход к рыночной системе понимается как благо, ибо улучшает управление экономикой и соответствие экономической инфраструктуры нации — реальным потребностям людей.

Значимость статьи, помимо всего прочего, в том, что впервые во время перестройки был явно провозглашен лозунг если и не восстановления частной собственности (то есть 100 % сворачивания коммунистической идеологии), то хотя бы её «десатанизации» по принципу «а в этом что-то есть».

Статья предвосхитила деятельность «младореформаторов» и приватизацию 90-х годов.

Критика концепции

Как отмечает С. Г. Кара-Мурза, проблемами советского строя интеллигенция считала «засилье бюрократов», «уравниловку», «некомпетентность начальства», «наследие сталинизма». Как пишет Кара-Мурза, опираясь на эти стереотипы, Г. Х. Попов ввёл не имеющий конкретного содержания, но быстро набравший популярность термин «административно-командная система», который, как предполагалось, определял нечто особо советское «предопределяющее жизнь именно советского человека». Кара-Мурза возражает, что любая общественная система имеет свою «административно-командную» составляющую, однако сторонники термина представляли, что в «цивилизованных» странах АКС якобы отсутствует, и «там действуют только экономические рычаги»[33].

Дальнейшее развитие идеи С. Г. Кара-Мурзы, приводит к тому, что под «отменой административной системы» понималось не более чем отмена её самого высокого эшелона, цепочки «Политбюро — директор предприятия». Более низкие её уровни, по мнению С. Г. Кара-Мурзы, существуют в любой экономической системе.

Таким образом, идеи Г. Х. Попова, по мнению Кара-Мурзы, логически приводили к ослаблению единого правительственного управления и повышению роли денег как инструмента расчетов между предприятиями.

Все это, по мнению некоторых, логически приводило (и привело) к появлению олигархов, богатых магнатов, владеющих целыми отраслями и комплексами промышленности, управляющих ими как заблагорассудится и перенаправляющих почти неограниченные средства из своих предприятий на личное потребление.

Критика этой ситуации в обществе (прямо вытекшей из статьи Г. Х. Попова, по мнению Кара-мурзы) составляет значимую часть критики перестройки.

Административно-командная система в произведениях искусства

Примечания

  1. ↑ Попов, 1990, с. 5.
  2. ↑ «Социальные реальности социальные миражи. Экономика как триллер. О книге Ю. Л. Латыниной „Промзона“» А. Н. Олейник «Мир России» № 4 / 2003 (недоступная ссылка)  (Проверено 16 сентября 2009)
  3. Почти поголовная безграмотность (около 75% населения), отсутствие демократической культуры и политического опыта в массах, страстная ненависть к прошлому и радикализм в переделке мира, революционное нетерпение, многовековая традиция подчинения деспотизму и его мифологизация.

  4. ↑ Иного не дано, 1988, с. 365.
  5. ↑ Попов, 1990, с. 64.
  6. ↑ Попов, 1990, с. 183.
  7. 1 2 Липсиц, 2007, с. 45.
  8. ↑ Попов, 1990, с. 184.
  9. ↑ Попов, 1990, с. 186.
  10. 1 2 Липсиц, 2007, с. 46.
  11. ↑ Попов, 1990, с. 187.
  12. ↑ Попов, 1990, с. 191.
  13. ↑ Попов, 1990, с. 16.
  14. 1 2 Попов, 1990, с. 192.
  15. ↑ Попов, 1990, с. 23.
  16. ↑ Попов, 1990, с. 193.
  17. ↑ Попов, 1990, с. 17.
  18. В 1933 г. производство сельскохозяйственной продукции составило 81,5% к уровню 1928 г. Производство животноводческой продукции в 1933 г. сократилось до 65% к уровню 1913 г. Поголовье крупного рогатого скота сократилось с 60,1 до 33,5 млн. голов. Более чем в 2 раза уменьшилось поголовье лошадей, а также овец, коз и свиней. Среднегодовое производство зерна и мяса в 30-е годы было меньше уровня 1913 г.

  19. ↑ Медведев, 1990, с. 195.
  20. В 1932 г. валовый сбор зерновых составил 69,9 млн. тонн вместо 73,3 млн. тонн в 1928 г. Сбор сахарной свёклы за четыре года упал с 10,1 до 6,6 млн. тонн...Резко (в полтора-два раза) сократилось производство молока, мяса, шерсти, яиц.

  21. ↑ Лацис, 1989, с. 78.
  22. ↑ Попов, 1990, с. 190.
  23. До сих пор никто не знает, сколько людей в Советском Союзе умерло от голода в 1932-1933 г. Многие исследователи сходятся на цифре 5 млн. человек, другие называют 8 млн. человек, и они, вероятно, ближе к истине.

  24. ↑ Медведев, 1990, с. 215.
  25. ↑ Попов, 1990, с. 195.
  26. У нас - творческая инерция, скептицизм, лень заводов стоит в полном контрасте с английской промышленностью. Связать нашу научную творческую мысль с практикой при данных условиях немыслимо.

  27. ↑ Капица, 1989, с. 120.
  28. ...в отношении прогресса науки и техники мы полная колония Запада.

  29. ↑ Капица, 1989, с. 121.
  30. 1 2 Липсиц, 2007, с. 565.
  31. В 1990 г. в структуре экспорта СССР на долю сырьевых товаров приходилось 62,9%,

    а на долю машин и оборудования - лишь 17,6%

  32. Малиа М. Из-Под Глыб, Но Что? Очерк Истории Западной Советологии Fedy-Diary.Ru
  33. ↑ С. Г. Кара-Мурза. Потерянный разум.

См. также

Литература

Командная экономика

Общая характеристика командной экономики

Командная экономика - экономическая система, главную роль в регулировании которой, играет государство. В этой системе государство определяет, какую продукцию и в каком количестве следует производить, для кого производить и как производить. Почему государству отводится роль основного регулятора в экономике? Потому что в данной экономической системе преобладает государственная собственность на все основные средства производства, то есть основная масса экономических ресурсов находится в собственности всего населения, проживающего в стране. От имени населения государство и управляет распределением всех основных экономических ресурсов, а также их использованием.

В связи с незначительной долей частной собственности на средства производства или её отсутствием в командной экономике нет рынка. Его заменяют централизованное планирование, распределение и снабжение. Тем не менее, здесь присутствуют элементы рынка. Произведённая продукция считается товаром, но цены на неё устанавливает государство. Существует сеть торговых учреждений, являющихся посредниками между продавцами (государственными или кооперативными предприятиями) и покупателями (предприятиями, учреждениями или населением).

Готовые работы на аналогичную тему

Замечание 1

Командная или плановая экономика характеризуется тем, что централизованно решает что, как, для кого и когда производить. Спрос на товары и услуги устанавливается исходя из статистических данных и планов руководства страны. Командной экономике характерна высокая концентрация производства и монополизм. Частная собственность на факторы производства практически исключена или существуют значительные преграды для развития частного бизнеса.

Кризис перепроизводства в условиях плановой экономики маловероятен. Более вероятным становится дефицит качественных товаров и услуг. Действительно, зачем строить рядом два магазина, когда можно обойтись и одним или зачем разрабатывать более совершенную технику, когда можно производить технику низкого качества - альтернативы же все равно нет. Из положительных моментов плановой экономики стоит выделить экономию ресурсов, прежде всего людских. Кроме того, плановой экономике характерна быстрая реакция на неожиданные угрозы - как экономические, так и военные.

Преимущества и недостатки экономической системы

Преимуществами командной экономики являются:

  1. минимум неопределённости в изменении экономической ситуации на ближайшую перспективу, сравнительно стабильное развитие экономики;

  2. возможность постановки перед экономикой социальных целей и их достижения;

  3. отсутствие резких перепадов в уровнях доходов населения между его различными группами, что способствует более равномерному развитию всех слоёв общества;

  4. возможность поддержания стабильного уровня занятости населения.

Но, как и любая экономическая система, командная экономика имеет свои недостатки:

  1. отсутствие свободы выбора товаров (в частности, средств производства) для продавцов и покупателей - все заранее запланировано и распределено;

  2. необходимость создания большой, сложной бюрократической структуры экономического управления, зачастую мешающей быстрому принятию оперативных решений;

  3. субъективность в управлении экономикой, которая приводит к несбалансированности и непропорциональному развитию отраслей;

  4. отчуждение собственников (населения) от объектов собственности (средств производства) и отсутствие конкуренции (соревновательности), которая приводит к безынициативности работников и недостаточному стимулированию в более эффективном использовании экономических ресурсов; как результат - недоиспользование достижений научно-технического прогресса, снижение эффективности, застой в экономике.

Пример 1

Примером командной экономики может служить экономическая система в бывшем Советском Союзе и в странах социалистического направления развития.

Сравнивая рыночную экономику с командно административной можно выделить два основных признаков отличия, которые представлены в табл. 1.

Характеристика рыночной и командной экономических систем по двум основным признакам

Рисунок 1. Характеристика рыночной и командной экономических систем по двум основным признакам

Основные идеи командной экономики

  1. Директивное планирование. В основе административно-командной системы лежит принцип директивного планирования. План, разработанный центром (Государственным плановым комитетом Совета Министров СССР), является основным законом административной системы. На основе плана отраслевыми министерствами разрабатываются задания для отраслей экономики, и затем для предприятий, строек, колхозов и выделяются материальные ресурсы.

  2. Вся произведённая продукция предприятий передаётся в распоряжение вышестоящих органов материально-технического снабжения или торговли (Государственный комитет по материально-техническому снабжению), которые передают её потребителям.

  3. Экономические рычаги в механизме управления (цены, зарплаты, банковский процент) играют формальный характер. Цены на товары и зарплаты работникам определяет центр (Государственный комитет цен при Совете Министров СССР). Основные накопления предприятий изымаются в бюджет (Министерство финансов СССР).

  4. Мотивация работников. Для каждой категории работников служебный оклад определяется централизованно одинаковым образом по всей стране (Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам). Дополнительные премии платят за выполнение планов центра, из ограниченного фонда премий, только по указанию начальства. Существенную роль в мотивации работников играют административное поощрение и принуждение. Поощрением является повышение по службе, принуждением являются выговоры, наказания.

Противоречия командной экономики:

  1. Центр не в состоянии охватить всю экономику и каждое предприятие своим руководством.

  2. Верхние этажи административной системы перегружены текущей работой.

  3. Проблема экономических оценок принимаемых решений. Для оценки принятого решения нужно сопоставлять затраченные ресурсы и произведённую в итоге продукцию. Но для этого сопоставления нужны объективные, соответствующие общественно необходимым затратам цены, которые может определить только рынок, а не администратор.

  4. Качество принимаемых решений зависит персонально от личности руководителей, особенно от первого лица.

  5. Торможение научно-технического прогресса вызвано тем, что все права на основные решения сосредоточены на верхних этажах системы управления и сами решения принимаются волевыми, субъективными методами.

  6. Критерием выдвижения руководящих работников являются не творческие способности и компетентность, а исполнительность и способность не рассуждая выполнять приказы начальства, личное знакомство с руководителем. Предпочтение при выдвижении отдаётся тем, кто по своим деловым качествам не может составить конкуренции с выдвигающими. В результате качество руководящих кадров неуклонно ухудшается.

системная функция | Документация R

Вызов системной команды

система вызывает команду ОС, указанную командой .

Ключевые слова
утилиты, файл, интерфейс
Использование
  система (команда, интерн = ЛОЖЬ,
       ignore.stdout = FALSE, игнорировать.stderr = FALSE,
       wait = TRUE, input = NULL, show.output.on.console = TRUE,
       свернуто = ЛОЖЬ, невидимо = ИСТИНА, время ожидания = 0)  
Аргументы
команда

системная команда, которая будет вызвана, как строка символов.

стажер

логический (не NA ), который указывает, следует ли захватить вывод команды как символьный вектор R.

ignore.stdout, ignore.stderr

логический (не NA ) указание, были ли сообщения записаны на стандартный вывод или stderr следует игнорировать.

ждать

логический (не NA ), указывающий, является ли R интерпретатор должен дождаться завершения команды или выполнить ее асинхронно. Это будет проигнорировано (и переводчик всегда ждать) если intern = TRUE .При запуске команды асинхронно, на Rgui не будет отображаться никакой информации консоль в Windows (вместо этого она будет удалена).

вход

, если задан символьный вектор, копируется один строка на строку во временный файл, и стандартный ввод команда перенаправляется в файл.

тайм-аут
Тайм-аут

в секундах, игнорируется, если 0.Это предел для Прошло время выполнения команды в отдельном процессе. Фракции секунд игнорируются.

show.output.on.console, свернутый, невидимый

аргументов которые принимаются на Windows, но игнорируются на этой платформе, с предупреждение.

show.output.on.console

логический (не NA ), указывает следует ли захватить вывод команды и показать его на R консоль (не используется Rterm , которая показывает вывод в терминал, если ждать ложь, а в некоторых системах, даже когда ждать ложь).

свернуто

логический (не NA ), указывает, является ли Окно команд должно отображаться изначально как свернутое окно.

невидимый

логический (не NA ), указывает, является ли Командное окно должно быть видно на экране.

Подробнее

С годами этот интерфейс стал довольно сложным: см. system2 для более портативного и гибкого интерфейса который рекомендуется для нового кода.

команда анализируется как команда плюс аргументы, разделенные пространства. Так что, если путь к команде (или один аргумент, такой как путь к файлу) содержит пробелы, он должен быть заключен в кавычки, например shQuote . В Windows допускаются только двойные кавычки: см. Примеры. (Примечание: Имя пути Windows не может содержать двойные кавычки, поэтому нам не нужно беспокоиться о выходе из встроенных кавычек.)

Команда должна быть исполняемой (расширения .exe , .com ) или пакетный файл (расширения .cmd и .bat ): эти расширения пробуются по очереди, если они не указаны. Это означает что перенаправление, каналы, внутренние команды DOS, ... не могут быть использованы: смотрите shell , если вы хотите передать командную строку оболочки.

Путь поиска для команды может зависеть от системы: он будет включают каталог R bin , рабочий каталог и Системные каталоги Windows до PATH .Unix-подобные программы передают командную строку в оболочку (обычно / bin / sh , и POSIX требует эту оболочку), поэтому команда может быть чем угодно оболочка рассматривает как исполняемый файл, включая сценарии оболочки, и может содержит несколько команд, разделенных ;

В Windows система не использует оболочку и существует отдельный функция shell , которая передает командные строки в оболочку.

Если intern равен TRUE , то popen используется для вызова команда и вывод, построчно, собранные в R символов вектор.Если стажер равен ЛОЖЬ , то функция C система используется для вызова команды.

wait реализуется путем добавления & к команде: this в принципе зависит от оболочки, но требуется POSIX и так широко поддерживается.

Когда тайм-аут не равен нулю, команда завершается после заданного количество секунд. Завершение работает для типичных команд, но не гарантировано: можно написать программу, которая будет продолжать работать по истечении времениТайм-ауты могут быть установлены только с wait = TRUE .

Тайм-ауты нельзя использовать с интерактивными командами: команда запускается с стандартный ввод перенаправлен с / dev / null и не должен изменяться настройки терминала. Пока опция tty tostop отключена, что обычно это по умолчанию, выполненная команда может писать в стандартную вывод и стандартная ошибка. Нельзя полагаться на то, что время выполнения дочерние процессы будут включены в пользователя .ребенок и sys.child элемент proc_time , возвращаемый proc.time . Для того чтобы время было включено, все дочерние процессы должны ждать их родителей, что должно быть реализовано в родительских приложениях.

Порядок аргументов после первых двух изменился со временем на время: рекомендуется указывать все аргументы после первого.

Существует множество ошибок при использовании системы для определения команду можно запустить --- сис.который больше подходит.

Значение

Если intern = TRUE , символьный вектор, дающий выходные данные команда, одна строка на строку символов. (Выходные строки более 8095 байтов будет разделено.) Если команда не может быть запущена, R ошибка генерируется. Под консолью Rgui intern = TRUE также фиксирует stderr , если только ignore.stderr = TRUE . Если команда выполняется, но дает ненулевой статус выхода, это будет сообщается с предупреждением и в атрибуте «статус» из результат: атрибут «errmsg» также может быть доступен.

Если intern = FALSE , возвращаемое значение является кодом ошибки ( 0 для успеха), учитывая невидимый атрибут (поэтому должен быть напечатан явно). Если команда не может быть запущена по какой-либо причине, значение 127 и выдается предупреждение (начиная с R 3.5.0). В противном случае, если wait = TRUE , значением будет возвращенный статус выхода. по команде, и если wait = FALSE , то это 0 ( условное значение успеха).

Если время ожидания команды истекло, выдается предупреждение и статус выхода 124 .Некоторые команды Windows возвращают значения состояния вне диапазона (например, -1 ) и поэтому используются только младшие 16 битов значения.

Если intern = FALSE, wait = TRUE, show.output.on.console = TRUE stdout и stderr (если только ignore.stdout = TRUE или ignore.stderr = TRUE ) вывод команды, которая является «Консольное приложение» должно появиться в консоли R ( Rgui ) или окно с R ( Rterm ).

Не все исполняемые файлы Windows должным образом учитывают перенаправление вывода или может делать это только из консольного приложения, такого как Rterm , а не от Rgui : например, fc.exe был среди них в прошлом, но мы добились большего успеха в последнее время.

стандартный и стандартный

Для командной строки R сообщения об ошибках, записанные в stderr , будут отправлено на терминал, если игнорировать.stderr = ИСТИНА . Они могут быть перехватывается (в наиболее вероятных оболочках) системой

 («некоторая команда 2> & 1», intern = TRUE)
 

Для графических интерфейсов, что происходит с выводом, отправленным на стандартный вывод или stderr , если intern = FALSE зависит от интерфейса, и это небезопасно предполагать, что такие сообщения будут появляться на консоли графического интерфейса (они делают на консоли MacOS GUI, но не на некоторых других).

Взаимодействие с командой

То, что видит пользователь, зависит от дополнительных параметров, используется ли Rgui или Rterm и Команда консоли или приложение с графическим интерфейсом запускается командой.

По умолчанию ничего не будет видно ни в одном интерфейсе, пока команда заканчивается и выводится на дисплей.

Для консольных команд Rgui откроет новую «консоль», поэтому если invisible = FALSE , появится окно команд для длительность команды. Для Rterm отдельное окно команд появится для консольных приложений, только если wait = FALSE и невидимый = ЛОЖЬ .

Приложения

с графическим интерфейсом не будут отображаться в любом интерфейсе, если только невидимое ложно.

Можно прервать ожидаемую команду от клавиатура (с помощью клавиши Esc в Rgui или Ctrl-C в Rterm ) или из меню Rgui : это должно быть как минимум вернуть управление на консоль R. R попытается выключить процесс, но, возможно, придется принудительно прекратить, с возможность потерять несохраненную работу и т. д.

Не пытайтесь запускать консольные приложения, требующие пользователя вход от Rgui установка intern = TRUE или шоу.output.on.console = ИСТИНА . Они не будут работать.

Различия между Unix и Windows

Как процессы запускаются принципиально отличается между Windows и Unix-подобные операционные системы, как и функции более высокого уровня ОС на который эта функция R построен. Так что не удивительно, что Есть много различий между операционными системами в том, как ведет себя система . В пользу программистов, наиболее важные из них обобщены в этой секции.

  • Самое важное отличие в том, что на Unix-подобных Система запускает оболочку, которая затем запускает команду . На Windows команда запускается напрямую - используйте оболочку для интерфейс, который запускает команду через оболочку (по умолчанию оболочка Windows cmd.exe , которая имеет много отличий от оболочка POSIX).

    Это означает, что нельзя предполагать, что перенаправление или трубопровод работает в системе (иногда происходит перенаправление, но мы уже видели случаи, когда он перестал работать после исправления безопасности Windows), и system2 (или shell ) должны использоваться в Windows.

  • Что происходит с stdout и stderr , когда нет захват зависит от того, как работает R: поведение пакетных команд Windows как Unix-подобные, но из Windows GUI они в общем потерял. Система (intern = TRUE) захватывает stderr при запуске из консоли графического интерфейса Windows, если ignore.stderr = ИСТИНА .

  • Поведение по ошибке отличается тонким образом (и имеет отличались между версиями R).

  • Соглашения о цитировании для команды различаются, но shQuote - это портативный интерфейс.

  • Аргументы show.output.on.console , свернут , невидимые делают что-то только в Windows (и являются наиболее актуальными до ргуи есть).

См. Также

или или .Exec для менее сырого интерфейс. человек система и человек ш за то, как это реализовано на используемой ОС.

. Платформа для переменных, специфичных для платформы.

труба для настройки соединения труб.

Псевдонимы
Примеры

библиотека (база) # НЕ РАБОТАЕТ { # перечислить все файлы в текущем каталоге, используя флаг -F #} # НЕ РАБОТАТЬ { система ("ls -F") #} # НЕ РАБОТАТЬ { # t1 - символьный вектор, каждый элемент дает строку вывода от who # (если у платформы есть кто) t1 <- try (system ("кто", intern = TRUE)) try (system ("ls fizzlipuzzli", intern = TRUE, игнорировать.stderr = TRUE)) # результат нулевой длины, так как файл не существует и выдаст предупреждение. #}

Документация воспроизведена из базовой комплектации, версия 3.6.2, Лицензия: часть R 3.6.2

Примеры сообщества

Похоже, еще нет примеров.

,

системная команда Python - os.system (), subprocess.call ()

В этом руководстве мы узнаем о системной команде Python. Ранее мы узнали о Python Random Number.

Python System Command

При создании программы на python вам может потребоваться выполнить некоторые команды оболочки для вашей программы. Например, если вы используете Pycharm IDE, вы можете заметить, что есть возможность поделиться своим проектом на github. И вы, вероятно, знаете, что передача файлов осуществляется Git , который работает с помощью командной строки.Таким образом, Pycharm выполняет некоторые команды оболочки в фоновом режиме, чтобы сделать это.

Однако, в этом уроке мы изучим некоторые основы выполнения команд оболочки из вашего кода Python.

Python os.system () function

Мы можем выполнить системную команду с помощью функции os.system (). Согласно официальному документу, было сказано, что

Это реализуется путем вызова стандартной системы функций C () и имеет те же ограничения.

Однако, если команда генерирует какой-либо вывод, она отправляется в стандартный поток вывода интерпретатора.Использование этой команды не рекомендуется. В следующем коде мы попытаемся узнать версию git, используя системную команду git --version .

 
импорт ОС

cmd = "git --version"

return_value = os.system (cmd) # возвращает код выхода в Unix
print ('возвращаемое значение:', возвращено_значение)

  

Следующий вывод найден в Ubuntu 16.04, где уже установлен git.

 
мерзавец версия 2.14.2
возвращаемое значение: 0
  

Обратите внимание, что мы не печатаем вывод команды git version в консоль, она печатается, потому что здесь консоль является стандартным потоком вывода.

Python subprocess.call () Функция

В предыдущем разделе мы увидели, что функция os.system () работает нормально. Но это не рекомендуемый способ выполнения команд оболочки. Мы будем использовать модуль подпроцесса Python для выполнения системных команд.

Мы можем запускать команды оболочки с помощью функции subprocess.call () . Смотрите следующий код, который эквивалентен предыдущему коду.

 
подпроцесс импорта

cmd = "git --version"

return_value = подпроцесс.call (cmd, shell = True) # возвращает код выхода в Unix
print ('возвращаемое значение:', возвращено_значение)

  

И вывод будет таким же.
Python System Command

Python subprocess.check_output () function

До сих пор мы выполняли системные команды с помощью python. Но мы не могли манипулировать выводом этих команд. Используя функцию subprocess.check_output () , мы можем сохранить выходные данные в переменной.

 
подпроцесс импорта

cmd = "дата"

# возвращает вывод в виде байтовой строки
return_output = подпроцесс.check_output (CMD)

# использование функции decode () для преобразования байтовой строки в строку
print ('Текущая дата:', return_output.decode ("utf-8"))

  

Будет производиться, как показано ниже

 
Текущая дата: чт 5 октября 16:31:41 IST 2017
  

Итак, в вышеприведенных разделах мы обсудили основные идеи выполнения системных команд python. Но в обучении нет предела. При желании вы можете узнать больше о команде Python System с помощью модуля подпроцесса из официальной документации.

command system - Перевод на немецкий - примеры английский

Эти примеры могут содержать грубые слова, основанные на вашем поиске.

Эти примеры могут содержать разговорные слова на основе вашего поиска.

3. Командная система по п.2, в которой упомянутый объект словаря хранится в дисковом хранилище.

Ein Befehlssystem nach Anspruch 2, Wester besagtes Wörterbuchobjekt auf einem Plattenspeicher gespeichert ist.

Система команд по пп.2-4, в которой указанные локали расположены в иерархии с соответствующим отношением подклассов между различными локали ми.

Ein Befehlssystem nach den Ansprüchen 2-бис 4, рабочий стол Lokale in einer Hierarchie mit einer geeigneten Unterklassen-Beziehung zwischen den verschiedenen Lokalen angeordnet sind.

Соответствующая система команд была размещена в PEOC.

Организация не имеет права отказать, так как в этом случае к ответственным лицам будут применены административные или иные санкции. Командная система - пережиток прошлого, но не полностью искор.

Организационная организация «Рехт», умирает в тюрьме, «Умирает», является административной и административной персоной Sindtionen ausgesetzt sind. Kommandosystem - ein Relikt der Vergangenheit, aber nicht vollständig Iskor.

Интерактивная система команд для мультисервисной станции.

Командная система для электрорегулировки сидений

3. Система управления по п.2, в которой упомянутый языковой стандарт каждой из упомянутой записи ключа / значения в упомянутом объекте словаря содержит в качестве локальных параметров текстовые сообщения на местном языке, графические символы и параметры размещения и ориентации элементов интерфейса.

Ein Befehlssystem nach Anspruch 2, рабочий стол Lokale eines jeden Schlüssel / Wert-Eintrags in besagtem Wörterbuchobjekt als lokale Параметр Textnachrichten in einer lokalen Sprache, графические символы и графические объекты в национальном масштабе.

14. Способ для системы команд по п.14, в котором структура данных объекта, связанная, по меньшей мере, с одной командой, содержит, по меньшей мере, текущее состояние одной команды.

Ein Verfahren für ein Befehlssystem nach Anspruch 14, работа с Objektdatenstruktur, die mit dem wenigstens einen Befehl verbunden ist, den laufenden Zustand von wenigstens einem Befehl enthält.

Разблокируйте все это и многое другое с новой системой команд Galactic , когда вы достигнете 70-го уровня в новом расширении.

У вас есть все, что нужно, Galactischen Kommandosystem frei, sobald ihr in der neuen Erweiterung Stufe 65 erreicht.

Вы хотите создать сильную, независимую Европу, и вы впитываете европейскую оборону в управляемую США командную систему .

Изучите все, что вам нужно, в Европе и Европе, в Европейской Коммунационной Системе
и США.

Например, использовалась система телеметрии RAMSES и , разработанная SSC, что означало, что процедуры полета уже были установлены.

Так что вы должны быть уверены, что вы получите доступ к телеметрии Kommandosystem RAMSES.

2. Система обнаружения по п.1, отличающаяся тем, что упомянутое условие высокочастотной выборки разрешается посредством приема упомянутой системой команд (5) команды перемещения (7).

Detektionssystem gemäß Anspruch 1, dadurch gekennzeichnet, dass die Hochfrequenzabtastbedingung durch den Empfang eines Bewegungsbefehls (7) durch das Steuerungssystem (5) validiert wird.

2. Система множественного одновременного захвата и воспроизведения визуальных изображений по п.1, в которой устройство ввода-просмотра для выбора визуальных изображений с камеры состоит из системы , активируемой голосом.

System zur simultanen Mehrfach-Erfassung und -Wiedergabe von visuellen Bildern nach Anspruch 1, wobei die Betrachter-Eingabevorrichtung zum Auswählen von visuellen Kamerabildern ein sprachaktiviertes Befehlsste be.

КОМАНДА СИСТЕМЫ WORKER-CHARGE И МЕТОД КОМАНДЫ WORKER-CHARGE

Командная система с более чем 400 функциями и демонстрационными системами для анимации маршрутизации, анализа доплеровской частоты, анализа канала, отображения усиления антенны и наведения и поворота антенны между земными станциями и спутниками, а также между спутниками, конструкцией фильтра и

Эйн Befehlssystem мит über 400 Funktionen унд Demosystemen für: Routing-анимация, Dopplerfrequenz-анализ, Link-анализ, Anntennen-Verstärkungs диодах унд Anntennen-Ausrichtung Zwischen Erdstationen унд Satelliten, für Satelliten untereinander, Filterentwurf унд

Корректирующее устройство скорости для использования в скоростных командных системах .

Система управления голосом в Windows Phone 7 отлично работает.

14. Способ для системы команд по п.14, включающий в себя этап отображения признаков активной команды.

Ein Verfahren nach Anspruch 14, enthtend den Schritt der Anzeige einer Marke eines aktiven Befehls.

сигнализация и управление системой команд , включая регистрацию с автоматических регистраторов данных;

,

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *