Ключевые навыки генерального директора в резюме – Резюме генерального директора

    Содержание

    Резюме генерального директора

    Предлагаем просмотреть или скачать бесплатно в формате Word образец резюме генерального директора, который поможет Вам в составлении собственного резюме.

    Для Вас также могут оказаться полезными примеры резюме прочих руководящих должностей:

    Как написать резюме генерального директора

    При составлении резюме на должность генерального директора особое внимание следует уделить профессиональному опыту работы, ключевым навыкам и знаниям.

    Образец резюме генерального директора

    Иванов Игорь Николаевич
    Дата рождения: 06.06.1980 г.
    Адрес проживания: г. Москва, ул. Воронцовская, 42, кв. 59
    Телефон: моб. (495) 741-10-15
    e-mail: [email protected]

    Цель: применение своего профессионального опыта, навыков и знаний на должности генерального директора.

    Опыт работы: февраль 2012 г.– наст. время – генеральный директор, ООО «Интермаркет» (оптово-розничная торговля продуктами питания), г. Москва.

    Функциональные обязанности:

    • управление финансово-экономической деятельностью компании;
    • разработка стратегии развития компании;
    • планирование и построение бизнес-процессов;
    • проведение деловых переговоров и встреч;
    • формирование бюджета;
    • аттестация персонала;
    • антикризисное управление.

    В подчинении – 85 человек.

    Достижения:

    • увеличил оборот компании на 30% за 2012 г. по сравнению с 2011 г.;
    • уменьшил затраты на 10% за 2012 г. по сравнению с 2011 г.

    февраль 2009 г.– январь 2011 г. – директор филиала, ООО «Интермаркет» (оптово-розничная торговля продуктами питания), г. Москва.

    Функциональные обязанности:

    • планирование объема продаж по региону;
    • контроль выполнения плановых показателей;
    • разработка и внедрение форм отчетности;
    • контроль дебиторской задолженности;
    • подбор, мотивация персонала;
    • разработка стратегии развития компании;
    • оптимизация затрат.

    В подчинении – 25 человек.

    Достижения:

    • организовал деятельность филиала с «0»;
    • разработал эффективную систему мотивации персонала;
    • разработал и внедрил эффективную систему бюджетирования.

    сентябрь 2007 г.– январь 2009 г. – юрисконсульт, главный юрисконсульт, ООО «Россконтинент» (оптовая торговля безалкогольными напитками), г. Москва.

    Функциональные обязанности:

    • разработка документов правового характера;
    • визирование проектов документов;
    • претензионная работа;
    • консультирование работников по правовым вопросам.

    Образование:

    • 1997-2002 гг., Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, специальность «Менеджмент»;
    • 2002-2007 гг., Московский юридический институт, специальность «Юрист».

    Дополнительное образование:

    • апрель 2012 г., тренинг «Управление персоналом и повышение конкурентоспособности компании в отношениях с клиентами» в учебном центре «Mercury International», г. Санкт-Петербург;
    • март 2010 г., курс «Построение отдела продаж с «нуля» до максимальных результатов» в учебном центре «Капитал-Консалтинг», г. Москва.

    Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК: MsWord, Excel. Средний уровень знания английского языка. Опыт управления людьми. Умение планировать и прогнозировать. Способность принимать нестандартные управленческие решения.

    Личные качества: решительность, ответственность, способность к риску, стратегическое мышление, стремление к самореализации и успеху, целеустремленность, уверенность в себе.

    hr-portal.ru

    Образец резюме руководителя или директора. Готовые примеры резюме на Superjob 2019

    Опыт работы руководителя — это история успехов и достижений. Составьте резюме таким образом, чтобы сделать акцент на вашем профессиональном уровне и карьерном росте. Эксперты Superjob разработали рекомендации для соискателей, претендующих на должности генерального директора, директора департамента, руководителя филиала или начальника отдела.

    Покажите свое развитие через описание обязанностей: как менялась зона ответственности, усложнялись задачи. Опишите 4—5 ваших функции, в глаголах-действиях. Избегайте длинных расплывчатых фраз. Важно показать пользу, которую вы можете принести компании, а не обширный список функций, которые вы когда-то выполняли. Помните: самое главное — описать достижения на каждом месте работе. А вот обязанности можно сократить. Определитесь со своей специализацией — вы мастерски управляете продажами, закупками, персоналом, процессами, финансами? Конечно, вы должны уметь все, но на каждом месте работы акцентируйте внимание на основном функционале. Обязательно указывайте количество сотрудников, которыми вы руководили. Это один из показателей, на который рекрутеры обращают внимание при поиске руководителей.

    Эксперты Superjob составили шаблон, проанализировав резюме наиболее успешных управленцев. Заполните поле «Опыт работы», используя наши советы:
    — Благодаря внедрению процессного подхода добился повышения производительности на 22%, качества на 37%. Результат: удовлетворение потребностей в 3 раза большего количества заказчиков.
    — Провел конкурентную разведку, это помогло сократить финансовые и материальные потери на 17%, увеличить прибыль компании на 35% и занять лидирующие позиции среди конкурентов.
    — Разработал и внедрил систему мотивации, в результате этого увеличилась лояльность сотрудников и возросла работоспособность, что подтверждает факт увеличения прибыли на 30%.

    Важно подтвердить успехи доказательной базой, к примеру, не просто «Повысил продажи на 270%» — звучит нереально, а «Благодаря выводу на рынок нового продукта удалось увеличить продажи на 270% за 5 месяцев работы».

    Профессиональные навыки должны быть максимально связаны с предполагаемой должностью, характеризовать вас как руководителя. Используйте наш шаблон заполнения раздела «Знания и навыки»:
    — Опыт руководящей работы 15 лет.
    — Умение оперативно принимать решение в сложных ситуациях.
    — Опыт запуска новых проектов с «0».
    — Знание специфики рынка.
    — Умение составлять бюджет на год и не выходить за его рамки.
    — Знания стратегического и тактического менеджмента, финансового менеджмента, маркетинга, экономики предприятия, управления персоналом.
    — Опыт разработки систем мотивации.
    — Опыт разработки и реализации стратегии развития предприятия.
    — Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность предприятия.
    — Опыт взаимодействия с государственными структурами и органами власти.

    www.superjob.ru

    Резюме генерального директора. Образец резюме генерального директора

    Предлагаем просмотреть или скачать бесплатно в формате Word образец резюме генерального директора, который поможет Вам в составлении собственного резюме.

    Для Вас также могут оказаться полезными примеры резюме прочих руководящих должностей:

    При составлении резюме на должность генерального директора особое внимание следует уделить профессиональному опыту работы, ключевым навыкам и знаниям.

    Вавилов Игорь Николаевич
    Дата рождения: 06.06.1980 г.
    Адрес проживания: г. Москва, ул. Воронцовская, 42, кв. 59
    Телефон: моб. (495) 741-10-15
    e-mail: [email protected]

    Цель: применение своего профессионального опыта, навыков и знаний на должности генерального директора.

    Опыт работы: февраль 2012 г.– наст. время – генеральный директор, ООО «Интермаркет» (оптово-розничная торговля продуктами питания), г. Москва.

    Функциональные обязанности:
    • управление финансово-экономической деятельностью компании;
    • разработка стратегии развития компании;
    • планирование и построение бизнес-процессов;
    • проведение деловых переговоров и встреч;
    • формирование бюджета;
    • аттестация персонала;
    • антикризисное управление.

    В подчинении – 85 человек.

    Достижения:
    • увеличил оборот компании на 30% за 2012 г. по сравнению с 2011 г.;
    • уменьшил затраты на 10% за 2012 г. по сравнению с 2011 г.

    февраль 2009 г.– январь 2011 г. – директор филиала, ООО «Интермаркет» (оптово-розничная торговля продуктами питания), г. Москва.

    Функциональные обязанности:
    • планирование объема продаж по региону;
    • контроль выполнения плановых показателей;
    • разработка и внедрение форм отчетности;
    • контроль дебиторской задолженности;
    • подбор, мотивация персонала;
    • разработка стратегии развития компании;
    • оптимизация затрат.

    В подчинении – 25 человек.

    Достижения:
    • организовал деятельность филиала с «0»;
    • разработал эффективную систему мотивации персонала;
    • разработал и внедрил эффективную систему бюджетирования.

    сентябрь 2007 г.– январь 2009 г. – юрисконсульт, главный юрисконсульт, ООО «Россконтинент» (оптовая торговля безалкогольными напитками), г. Москва.

    Функциональные обязанности:
    • разработка документов правового характера;
    • визирование проектов документов;
    • претензионная работа;
    • консультирование работников по правовым вопросам.
    Образование:
    • 1997-2002 гг., Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, специальность «Менеджмент»;
    • 2002-2007 гг., Московский юридический институт, специальность «Юрист».
    Дополнительное образование:
    • апрель 2012 г., тренинг «Управление персоналом и повышение конкурентоспособности компании в отношениях с клиентами» в учебном центре «Mercury International», г. Санкт-Петербург;
    • март 2010 г., курс «Построение отдела продаж с «нуля» до максимальных результатов» в учебном центре «Капитал-Консалтинг», г. Москва.

    Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК: MsWord, Excel. Средний уровень знания английского языка. Опыт управления людьми. Умение планировать и прогнозировать. Способность принимать нестандартные управленческие решения.

    Личные качества: решительность, ответственность, способность к риску, стратегическое мышление, стремление к самореализации и успеху, целеустремленность, уверенность в себе.

    working-papers.ru

    Образец резюме генерального директора 2019

    Задать вопрос эксперту
    ClubTK