Как описать свои ключевые навыки в резюме

Сделать так, чтобы ваше резюме работало только на вас, помогут рекомендации Superjob.ru.

Как составить базовый список навыков
Эксперты советуют в поисках работы не ограничиваться одним резюме, а каждый раз адаптировать его к конкретной вакансии. Описание ключевых навыков в вашем основном резюме (которое вы просто публикуете на сайте или рассылаете на несколько похожих вакансий) и в резюме, созданном специально под конкретную вакансию, должно отличаться.

Давайте разберемся, как описать ваши навыки в базовом варианте CV, который подходит для многих вакансий с типичным описанием. Графа «Навыки и достижения» в шаблоне резюме на Superjob.ru завершает раздел «Опыт работы». Это означает, что ваши навыки должны суммировать ваш опыт, являться его естественным результатом.

К примеру, если вы трудились в сфере маркетинга и сейчас подыскиваете должность менеджера по маркетингу, составьте логичный список того, чему вы научились и чем можете быть полезным новому работодателю – в данном случае обобщенному. Например:
— проведение маркетинговых исследований;
— анализ ситуации на рынке и предпочтений потребителей;
— организация и проведение маркетинговых мероприятий;
— разработка идей для сувенирной продукции.

Список не должен быть слишком длинным и подробным – остановитесь на нескольких содержательных пунктах. Рекрутер, читающий ваше резюме, должен видеть, что ваши ключевые навыки – следствие вашего опыта, поэтому не выдумывайте того, чего не было. Так, если вы были рядовым сотрудником, упоминание такого навыка, как «организация работы отдела», будет выглядеть неправдоподобно. И, напротив, если ваша цель – должность руководителя отдела маркетинга и у вас есть соответствующий опыт, акцентируйте те ваши умения, которые связаны с организацией работы, например, «создание маркетинговой службы с нуля». Еще пример: если вы всю жизнь работали бухгалтером, а в разделе «Навыки и достижения» вдруг пишете «умение общаться с аудиторией», тоже не рассчитывайте на понимание HR-менеджера.

Не путайте описание навыков и личных качеств. О том, что вы ответственны, коммуникабельны, пунктуальны и обладаете приятной внешностью, лучше написать в разделе «О себе». Раздел «Навыки и достижения» предназначен исключительно для деловой информации.

Что актуально для фирмы N?
А теперь рассмотрим ситуацию, когда вы готовите резюме для определенной вакансии, которая вам особенно интересна. В этом случае к перечню основных навыков следует отнестись уже не как к общему списку компетенций, а как к перечислению конкретных умений, которые будут полезны именно этому работодателю.

Внимательно перечитайте объявление. Что должен уметь делать успешный кандидат, чтобы его приняли на работу в эту компанию? Сопоставьте эти требования с вашим опытом и подумайте, что из того, что вы умеете, вполне им соответствует? Об этом и нужно писать в разделе «Навыки».

При этом просто переписать требования работодателя к себе в резюме и оформить их как свои навыки будет неправильным: рекрутер сразу поймет, что вы отнеслись к составлению резюме формально. Пропустите информацию через себя, конкретизируйте ее, расставьте акценты, добавьте то, что работодатель не упомянул, но что, по вашему мнению, может быть полезно компании. К примеру, если вы претендуете на должность личного помощника руководителя и видите в объявлении такие требования, как уверенное знание английского языка и ведение на нем деловой переписки, упомяните в резюме не только об этих навыках, но и об умении организовать визовую поддержку руководителя (если это соответствует истине). Рассудите логично: раз директор и его помощник ведут переписку на английском, значит, у компании, скорее всего, есть зарубежные партнеры или клиенты. А раз так, то и ваше умение оперативно организовать получение визы заинтересует потенциального руководителя.

Не забудьте и о том, что мы живем в цифровую эпоху, а значит, велика вероятность, что рекрутер будет искать подходящие резюме по ключевым словам. Составляйте описание навыков так, чтобы в нем упоминались слова и фразы, встречающиеся в описании вакансии.

Пусть ваши навыки, указанные в резюме, станут ключами от нужных вам дверей!

Что писать в резюме, если писать нечего? Ищем первую работу

Недавно нашему редактору поступила просьба от хорошей знакомой — помочь составить резюме. Ничего, казалось бы, сверхъестественного, но была одна существенная проблема: у соискателя нет опыта работы. Вообще. Жалеть себя и сетовать на то, что без опыта работы никуда не берут, времени не было — жизненные обстоятельства вынуждали найти работу как можно быстрее, а для этого сначала нужно было хотя бы составить резюме. Причем не просто написать в нем свое имя, телефон и пожелания по зарплате, а чем-то привлечь, зацепить работодателя, чтобы он позвал вас на собеседование — а дальше уже все в ваших руках. Кстати, забегая наперед: работу эта знакомая все-таки получила, и теперь успешно трудится журналистом.

Так что же писать в резюме, если писать особенно нечего? Наверное, каждый из нас однажды задавал себе этот вопрос — все мы с чего-то начинали и искали свою первую работу. Кому-то было проще: во время учебы одни успевали подработать промоутерами, операторами колл-центров или еще кем-то. Но все же для многих составление первого в жизни резюме похоже на покорение Эвереста — вы не знаете, с какой стороны подступиться, где спрятаны опасности и как найти ту самую тропинку, которая приведет к вершине, то есть к работе.

Мы решили поделиться с вами не только наблюдениями и советами, но и личным опытом в надежде, что наша статья поможет вам составить такое резюме, прочитав которое работодатель не станет придавать значение отсутствию в нем опыта работы.

Итак, давайте пройдемся по каждому пункту отдельно.

1. Название / должность

Никогда, запомните — НИКОГДА не пишите в своем резюме таких слов как «любая работа», «рассмотрю все предложения», «студент», «не имеет значения», «ищу работу» и т. п. Забудьте, что эти формулировки вообще существуют. Нечто, обозначенное подобным заголовком, — это не резюме, а бумажка, которая немедленно отправится в мусорную корзину. Вы хотите найти работу? Вы уже кем-то себя видите, хотя бы отдаленно? На кого вы учились? Задайте себе эти вопросы и прислушайтесь к своим ответам. Именно они и есть заголовком вашего резюме, желаемой должностью. Да, все же стоит адекватно оценить себя и умерить амбиции — резюме от студента с желаемой должностью «Топ-менеджер» выглядит откровенно смешно. Если у вас уже есть представление о том, кем вы хотите работать, начните с первой ступени к этой должности, например «Помощник бухгалтера», «Trainee Java Developer» или «Помощник адвоката».

Если вы пока не решили, в какой области хотите работать, просмотрите вакансии, в частности в рубрике «Работа для студентов, без опыта». Проанализируйте, какую работу предлагают, кто требуется работодателям, и уже отталкиваясь от этого, придумайте должность для своего резюме. И еще одна важная деталь: не пишите в заголовке резюме все должности, которые пришли вам в голову. Резюме под названием «Секретарь, помощник юриста, модель, журналист, промоутер, кассир» явно говорит, что вы и сами еще не определились, какая работа вам нужна и нужна ли она вообще. Такой подход крайне несерьезен, и хороший работодатель вряд ли обратит внимание на ваше резюме. Если вы не уверены, каким путем пойти, создайте несколько разных резюме с упором на разные навыки, о которых речь пойдет позже.

2. Контактная информация

Первое, что видят работодатели в резюме после заголовка, это ваше имя и контакты. В этом разделе вам стоит обратить внимание на свой электронный адрес. Очень часто соискатели, особенно новички, указывают свою почту, которая по меньшей мере выглядит непрофессионально. Пожалуйста, не поленитесь потратить две минуты и создать ящик с презентабельным адресом. Беспроигрышный вариант — это электронный адрес, содержащий в себе ваше имя и фамилию, например, [email protected]. Лучше специально создать отдельный ящик для деловой переписки и рассылки резюме, который впоследствии может вам пригодиться и для других целей, чем указывать в своем резюме адрес вроде koshe4ka2000@mail. ru. Вы ведь хотите произвести на работодателя положительное впечатление готового к работе молодого специалиста, а не выглядеть в его глазах человеком, который ничего не знает о деловой этике? Правда, такой, казалось бы, мелочью грешат не только начинающие соискатели, но и уже довольно взрослые кандидаты и даже некоторые работодатели. Они считают, что электронный адрес — это мелочь, и обращать на него внимание не стоит, но из таких деталей складывается общее отношение человека к себе и к окружающим.

3. Образование

Вы ищете свою первую работу, поэтому конечно же опыта у нас нет, и сделать акцент на нем не получится. В таком случае сделайте упор на образовании. Укажите полное название своего учебного заведения, свою специальность и годы обучения. Кроме того, если вы можете похвастаться, к примеру, средним баллом, не стесняйтесь указать и его. Кстати, отличным плюсом будет, если вы посещали, скажем, дополнительные образовательные мероприятия, например, тренинги, конференции, мастер-классы (если они, конечно, хотя бы отдаленно относятся к работе, которую вы ищете). Такая активность покажет работодателю, что вы — человек любознательный, живо интересуетесь выбранным направлением, развиваетесь и любите учиться новому. Сейчас учебные заведения предлагают множество таких активностей, поэтому не ленитесь принимать в них участие, тем более, что они в основном бесплатные.

4. Навыки

Вряд ли, не имея опыта работы, вы владеете какими-то узкоспециализированными навыками. Но пропускать этот раздел в своем резюме нельзя ни в коем случае, так как некоторые профессиональные скилы есть у каждого. Какие-то из них вы приобрели во время учебы, чему-то научились сами, а что-то оказалось врожденным талантом. Главное — не врите, ведь работодатель все равно поймет, если вы существенно приукрасили действительность.

В разделе навыки вы смело можете писать такие пункты:

• Навыки работы с большим объемом информации;
• Свободное владение компьютером;
• Гибкость в обучении работы с новым ПО;
• Уверенный пользователь ПК и офисных программ;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение работать в команде;
• Высокая скорость печать.

Это примерный список общих навыков, который может быть применен для всех. Если же у вас есть какие-либо специальные навыки — обязательно их укажите. Даже базовое знание, например, языков программирования, бухгалтерских проводок, кассовых операций и т. п. станет отличным преимуществом. Вспомните, чему вас учили в учебном заведении, чем интересовались вы сами, и попробуйте превратить их профессиональный навык. Кандидат, который имеет хотя бы общее представление о специфике работы, всегда в более выигрышном положении чем тот, который не имеет понятия, в чем будет заключаться его работа.

5. Владение языками

Еще один немаловажный пункт, который поможет вам привлечь внимание работодателя — это владение языками. Даже если это базовый уровень, к примеру, английского, укажите это, только не слишком уже увлекайтесь приукрашиванием. В компаниях, где знание языков — обязательное требование вас непременно протестируют, поэтому лучше говорить откровенно, например: «разговорный — выше среднего, письменный — базовый».

6. Достижения и заслуги

Если у вас есть какие-либо достижения и заслуги в выбранной вами сфере, обязательно упомяните об этом. Например, вы заняли призовое место на конкурсе научных работ или имеете собственные разработки программы или приложения. Даже при отсутствии как такового опыта работы, это существенный плюс в вашу пользу — работодатель увидит в вас человека, который интересуется выбранным направлением, и даже если нужных навыков недостаточно или нет вовсе — всему можно научиться.

Сюда же можно отнести и различную социальную активность. Например, вы ищете какую-либо организационную работу — секретаря, офис-менеджера и т. п., а в университете были старостой группы или членом профкома. Такую информацию также можно упомянуть — она будет говорить о том, что вам знакомы навыки ведения переговоров, у вас есть организаторские способности и т. д. Или, если вы ищете работу, связанную с маркетингом, SMM или журналистикой, и при этом ведете какие-то сообщества в социальных сетях, то об этом тоже можно написать в резюме, добавив в раздел «Навыки» пункт «опыт ведения социальных сетей».

7. Личные качества

Пожалуй, это самый любимый раздел начинающих специалистов, ведь здесь можно в самых ярких словах описать свои положительные стороны. Но почему-то большинство все равно не отступает от волшебной троицы «коммуникабельный-ответственный-целеустремленный». Постарайтесь уйти от банальных фраз и придумать такие формулировки, чтобы работодателю стало интересно пообщаться с вами просто как с человеком. Например, даже этот любимый набор качеств можно превратить в нечто интересное и выделяющееся: «коммуникабельный» — легко нахожу общий язык с любым человеком, не боюсь первым вступать в диалог и люблю общаться; «ответственный» — всегда довожу начатое до конца, не боюсь брать на себя ответственность и всегда ручаюсь за свою работу; «целеустремленный» — всегда стараюсь достичь поставленных целей, особенно, если они сложные, быстро нахожу новые пути и решения, если что-то не получается.

И такие фразы-синонимы можно придумать буквально к каждому слову, которое мы привыкли писать в резюме. Просто не бойтесь проявить фантазию — работодатели любят, когда начинающие специалисты не просто создают механическое резюме на основе готового шаблона, а добавляют ему индивидуальности. Такой творческий и нестандартный подход иногда даже может перевесить опыт работы. Здесь же можно описать свои увлечения, особенно если они могут послужить вашими преимуществами — активные виды спорта, чтение специализированной литературы и т. д.

Самое главное — грамотность

Все статьи и советы (не только на нашем сайте) гласят: проверяйте написанное резюме, прежде чем отправить его работодателю, и тем не менее так делают далеко не все. Отсюда — замечательные перлы вроде «комукабельная», «адменистратор», «помошник экономиста», «отвецвенный». Даже если вы — мастер слова со 100% грамотностью и на досуге любите листать словарь Розенталя, никто из нас не застрахован от банальных опечаток. Прочтите свое резюме через пару часов или дней, дайте почитать кому-то еще — наверняка в процессе написания глаз «замыливается», и заметить ошибку сложно. Отдохните, займитесь чем-то другим и только потом вернитесь к резюме.

Особенно это касается резюме, которое вы составляете на неродном для вас языке. Наверняка среди ваших друзей и знакомых есть тот, кто хорошо им владеет — попросите его прочесть на предмет грамматики и выбора слов. Не стесняйтесь этого делать: лучше так, чем отправить работодателю резюме с кучей ошибок и опечаток, которое он даже не станет читать.

И в заключение

Помните — поиски первой работы не так уж и страшны. Через это проходили все, а значит ничего непосильного в этом нет. Просто нужно собраться с мыслями, построить для себя приблизительный план «наступления», подготовить резюме и запастись моральными силами. Даже если у вас не получилось с первого или со второго раза — это не страшно, а вполне нормально. Если же вам удалось получить работу сразу — вас можно только поздравить 🙂

Надеемся, наши советы пригодятся тем, кто составляет свое первое резюме, и вы найдете ту работу, которая послужит вам отличным стартом для успешной карьеры. А еще на нашем сайте вы можете найти вакансии для тех, кто ищет свою первую работу. И не забывайте: чтобы повысить свои шансы на трудоустройство, вы можете разместить свое резюме, и тогда работодатели сами смогут предложить вам свои вакансии.

Удачи в поисках работы своей мечты!

© 2018 «Работа в Харькове»
При перепечатке материалов гиперссылка на сайт «Работа в Харькове» обязательна.

Читайте также:

Как описывать навыки в резюме | Жизнь — это движение! А тестирование

Итак, вы составляете резюме на должность тестировщика. Дайте угадаю, что там можно увидеть:

• базовые знания sql
• базовые знания тест-дизайна
• …

А что значит «базовые знания»? Для вас это «прочитал 2 статьи», а я буду ожидать join трех таблиц… Будет печально, если это выяснится уже на собеседовании. Поэтому не пишите непонятных фраз. При описании навыков используйте правило:

НЕ НАДО ПИСАТЬ «БАЗОВЫЕ ЗНАНИЯ»! Это говорит о реальных навыках «ничего». Пишите самое сложное, что умеете делать.

Пишите о том, что реально умеете делать. Если вы прочитали 1 статью о том, как в JIRA можно создать проект и настроить его под себя — это не значит, что у вас есть навык администрирования джиры!

Посмотрел бесплатное видео про создание первого автотеста и просто повторил за тренером? Это не значит, что вы умеете писать автотесты. Подключился к линукс-машине через WinSCP? Это не значит, что есть базовые знания Linux.

Конечно, написать в резюме можно все, что угодно. И вы даже можете пройти отсев по резюме — работодатель увидит список того, что вы умеете, впечатлится и позовет на собеседование! Но достаточно будет 5 минут, чтобы понять реальный уровень ваших знаний.

Собеседую синьор-тестировщика. У него в резюме 3+ года нагрузочного тестирования. Ух ты! А мы на тот момент нагрузкой еще не занимались. Круто же, интересно. Начинаю уточнять: 

— А тут написано, что 3 года нагрузочное проводите…
— Ну да.
— Расскажите, пожалуйста, как это происходит?
— Ну… (замялся). Там уже все написано было до меня. Так что я просто нажимал «Запустить» и смотрел на графики.

Вот сразу и виден реальный уровень. А как гордо звучит резюме! Несколько лет нагрузочного тестирования, это ж мега-спец! А на деле такое тестирование может и джун проводить… 

При этом, если бы был реальный интерес у человека, он мог бы хотя бы разобраться, как работает тот скрипт, который он запускает. Как его можно написать, что именно он делает. Ведь если скрипт написан давно, его наверняка можно улучшить! Было бы желание…

Теперь главный вопрос — а как написать то? Вот если книгу по sql прочитал, это уже «базовые знания sql»? Или еще нет? А если 3 упражнения на sql-ex  выполнил? А если первый join смастрячил?

Что не надо писать 

Не надо писать абстрактно, что можно трактовать по разному:

• базовые знания
• средний уровень
• . ..

Читал книгу или слушал видео без практики? Так и пишем, «sql — посмотрел 3 видео на youtube». А потом задумываемся… Звучит не очень, правда? Все верно, как только убрали абстракцию, поняли, что гордиться тут особо нечем. Убираем из резюме вообще. Это — не навык. Навык нарабатывается только на практике.

Что надо писать 

Думаем — что самое сложное по навыку умеем делать? Об этом и пишем:

• SQL — join трех таблиц 
• PHP — создал свой блог, http://example.com/
• Java — прошел 15 уровней на javarush
• …

Да, прохождение онлайн-тренажеров тоже считается. Это sql-ex по sql, javarush по java, и наверняка будет куча других, когда вы будете читать эту книгу. Если вы не можете сами оценить свой уровень — пройдите такие тренажеры и пишите про уровень в них.

Это будет вполне показательно. Тот же sql-ex довольно распространен и работодатель может о нем знать. И есть разница между кандидатом, который прошел 2 задания, и тем, кто прошел 98.

Если можете доказать свои навыки — супер! Нет, я говорю не о сертификатах с курсов, о них мы поговорим в пункте 2.3. Я говорю о портфолио, которое вы составляли на протяжении всей книги! Что лучше докажет навык, как пример работы?

Умеете писать тест-кейсы? Докажите! Приложите любой свой тест-кейс. 

Классно пишете чек-листы? Покажите свой лучший чек-лист! 

Изучали язык программирования? Создайте блог или простенькую программу, залейте на хостинг, выложите на github

Если, читая книгу по программированию, вы сразу будете думать о будущем резюме — это поможет лучше понять материал. Да, хороший книги сами по себе являются тренажерами, в них есть ДЗ. Но самая лучшая практика — сделать что-то своё, а не по книге.

Может, на работе можно что-то заавтоматизировать? Продумайте задачу и решайте ее по мере чтения. Еще нет работы? Придумайте себе задание — например, сделать простенькое ПО типа задачи про треугольник . Или создать свой сайт. Блог — самое простое решение.

А потом добавьте ссылку на сайт в портфолио. Или на исходный код, если приложение надо собирать локально. В любом случае это покажет навык, а «базовые знания языка программирования» говорят ничего.

См также:
Советы по резюме от Павла Абдюшева

Примеры хороших резюме от моих выпускников
Пример хорошего резюме от Арсения

Как составить идеальное резюме — Ведомости

Специалист по подбору персонала тратит на просмотр документов для первоначального отбора кандидатов не более 8 секунд. Как добиться, чтобы из 145 резюме он выбрал ваше, даже если у вас нет диплома престижного вуза и вы не работали в крупнейших компаниях? Вот несколько советов, как составить резюме.

 Резюме начинается с фото и контактов. Фото должно быть профессиональное и желательно с улыбкой на лице. Фамилию следует писать заглавными буквами. Лучше указать не один, а два телефонных номера и обязательно корректный адрес e-mail. Далее следуют адрес и возраст, если вам от 25 до 45 лет. Если вы моложе или значительно старше, укажите свой возраст в конце резюме, в разделе «Дополнительная информация» в виде даты рождения.

 Ключевые навыки следует описывать как можно раньше, потому что человек лучше запоминает начало и конец информации, нежели середину. Их нужно разбить на блоки. Например, бухгалтерский учет, продажи и управление персоналом. Затем нужно указать основные навыки по каждому блоку.

Бухгалтерия: имею навыки ведения кассовых операций, имею опыт сдачи отчетности, обладаю навыками ведения бухучета.

Продажи: умею работать с возражениями, обладаю навыком пятиступенчатого ведения сделки и т. д.

 Подчеркивайте компетенции, которые нужны будущему работодателю. Устраиваетесь в компанию, которая работает с зарубежными партнерами? Вашим конкурентным преимуществом станет хорошее знание иностранного языка. Сделайте на этом акцент. «Работа с иностранными клиентами, проведение переговоров на английском языке» – такое описание произведет на работодателя большее впечатление, чем шаблонное «Английский язык – владею свободно». Вы хотите стать начальником отдела, но работаете рядовым сотрудником? Делайте акцент на дополнительных навыках и знаниях, не требующихся по должностной инструкции. Укажите опыт публичных выступлений, преподавания или посещения тренингов по ведению переговоров. Иногда нужные умения смогут компенсировать даже недостаток управленческого опыта.

 Правильно опишите прошлый опыт работы. Если будущему работодателю нужен менеджер по продажам, опишите, насколько увеличились благодаря вам объемы продаж. Если управленец, то сколько человек находилось у вас в подчинении, брали ли вы на себя инициативу и ответственность.

Смело оперируйте цифрами и брендами. Например, «дебиторская задолженность снижена на 15%», «привлечено 15 клиентов за два месяца работы, в том числе крупнейшие компании X, Y, Z». Используйте бренд компаний, в которых вы работали прежде. Не стесняйтесь упоминать, что организация входит в сотню крупнейших в стране или является лидером в отрасли. У работодателя создается впечатление, что и вы лично сыграли в этом не последнюю роль.

Не стесняйтесь описывать свои достижения в мельчайших подробностях. Не просто «менеджер по продажам», а «менеджер департамента продаж, в функциональном подчинении до 10 человек: супервайзеры, торговые представители, стажеры».

 Часто работодатели рассматривают только кандидатов с дипломами МГУ, СПбГУ и прочих крупнейших вузов. У вас его нет? Следует прослушать в этих университетах какой-нибудь курс и уже на полном основании включать в резюме название требуемого учебного заведения. Рекрутеры, как правило, проглядывая резюме, ищут только знакомые названия. А на собеседовании у вас появится шанс убедить работодателя в своем профессионализме.

 В описании карьеры не оставляйте пробелов. Допустим, после увольнения вы начали свое дело, но что-то пошло не так и вы вернулись к наемной работе.

У работодателя обязательно возникнет вопрос, снимите его заранее. Вы работали неофициально – расскажите, что именно вы делали. Может, в это время вы консультировали своего коллегу, проходили обучение.

Не пишите банальностей в разделе «дополнительная информация», где кандидаты рассказывают о личных качествах. Обычно все пишут: коммуникабельный, стрессоустойчивый, активный и т. п. Надо заменить прилагательные результатами, которые вы можете достичь. Вместо «коммуникабельный» надо написать, что вы умеете находить общий язык с несговорчивыми клиентами; вместо «стрессоустойчивый» – что сохраняете продуктивность даже в форс-мажорных ситуациях. Помните, что достижения и навыки есть у любого, но их нужно грамотно упаковать.

Автор — генеральный директор компании Tom Hunt

Как составить резюме 2021: ключевые навыки и сопроводительное письмо

ТОМСК, 30 мар – РИА Томск. Резюме должно быть составлено с учетом известного выражения, которое приписывают Коко Шанель, «У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление», считает профконсультант отдела практик и трудоустройства Томского государственного университета (ТГУ) Леонид Мухин. О том, как правильно составить резюме, он рассказал корреспонденту РИА Томск.

Каждый семестр в ТГУ проводится специальный факультативный курс, на котором студенты готовятся к самостоятельному поиску работы: учатся, где и как искать вакансии, составлять профессиональные резюме, проходить собеседование, на что обращать внимание при заполнении документов. Мухин рассказывает слушателям, как не провалить этот ответственный «экзамен».

Почему резюме нужно переписывать под каждую вакансию, как студентам без опыта работы заявить об их навыках, и что нужно писать в разделе «о себе» – есть пять фундаментальных правил, которые помогут найти работу.

Правило №1: составляйте резюме в соответствии с вакансией.

По словам Мухина, главное в любом резюме – это его цель, та вакансия, на которую заявляется соискатель.

«На эту цель, как на стержень, нанизываются все пункты резюме: «образование» – это то, чему вы учились, чтобы занять эту должность, «опыт работы» – тот опыт, который у вас уже есть для этой должности, «личные качества» – то, что вам поможет выполнять эту работу», – рассказывает эксперт.

Таким образом, логика резюме – «подогнать» все его пункты под конкретную должность. Именно поэтому идея написать так называемое универсальное резюме, подходящее под несколько вакансий, – это почти всегда провальная затея.

Правило №2: пишите сопроводительное письмо

Резюме должно начинаться с сопроводительного письма. А письмо, в свою очередь, начинается с приветствия.

«Не «доброго времени суток», а «здравствуйте». Далее: «Рассмотрите, пожалуйста, мое резюме на такую-то вакансию». Чем больше вы укажете в письме опорных точек для менеджера по персоналу, тем скорее он поймет, что вы хотите ему донести. Можете коротко рассказать, почему вы хотите и готовы работать именно в этой компании. В конце укажите ваш телефон и адрес электронной почты», – советует Мухин.

© сайт ТГУ Технический момент: сопроводительная информация должна быть написана в «теле» электронного письма, а резюме прикладывается в виде файла. В названии этого файла указываются имя соискателя и вакансия, на которую он претендует, например, «Иванов_резюме.doc». Не будет лишним уточнить это и в теме письма, например, «Резюме Ивана Иванова на вакансию менеджера».

Сегодня в интернете можно найти множество шаблонов для составления резюме, в том числе дизайнерские – в цвете, с различными таблицами. Кажется, что такой формат выделит конкретное резюме среди других, однако здесь есть несколько подводных каменей.

«Некоторые шаблоны не имеют принципиально важных разделов, например, «опыт работы». Поэтому следите внимательно за их содержанием. И будьте осторожны с цветными документами: такие резюме при печати (а печатают их в компаниях в основном на черно-белых принтерах) могут быть просто нечитабельными», – предупреждает Мухин.

В каком формате отправлять резюме – в pdf или doc? Эксперт ТГУ рекомендует отдать предпочтение вордовскому документу.

«Если вы отправляете резюме в большую компанию, то оно, возможно, будет рассмотрено не одним человеком, а несколькими сотрудниками.

Понятно, что им будет удобнее делать пометки в резюме с расширением doc», – объясняет он.

© РИА Томск. Павел Стефанский

.

Правило №3: никогда не пишите «Нет опыта работы»

Отсутствие опыта работы всегда было самым большим препятствием для выпускников вуза при трудоустройстве. Эксперт ТГУ считает, что заполнить этот пункт резюме поможет производственная практика: «Если вы проходили практики на предприятиях, если делали курсовые, квалификационные работы, то именно они могут служить фактической заменой формальному требованию работодателя «опыт от одного года».

Мухин подчеркивает, что ни в коем случае нельзя писать в резюме «нет опыта».

«У меня есть несколько примеров, когда студентов, выполнивших практики в рамках своей дипломной работы, брали на серьезные должности. Например, в ТГУ на химическом факультете имеется достаточно современное оборудование – аналогичным пользуются и на реальных предприятиях. Выпускники указывают в резюме, что они умеют им пользоваться. Это и есть их опыт работы», – поясняет он.

Правило № 4: пишите резюме по пунктам и следите за орфографией

Самая первая фраза, которую соискатель слышит на собеседовании: «Расскажите о себе». Как правило, менеджер по персоналу рассчитывает услышать короткий рассказ о профессиональных и личных качествах кандидата – примерно на одну минуту. Эта же информация должна быть в резюме: не более чем на одну страницу для молодого специалиста и без ограничений по объему текста для человека с опытом работы.

«Почему я пришел сюда, как я готовился в вузе к этой работе, какие навыки у меня есть – каждый раздел резюме должен рассказывать о вас. Это «опыт работы», «профессиональные качества, навыки или достижения», «образование». В разделе «О себе» указываются личные качества, хобби и увлечения», – поясняет Мухин.

Он подчеркивает, что содержание пункта «О себе» должно соответствовать запрашиваемой должности – какие личные качества помогут соискателю выполнять эту работу. Если у кандидата есть хобби, которое является плюсом для должности, об этом также стоит написать.

«И вообще, если есть хобби, имеющее для вас большое значение, пишите. Во многих крупных организациях сейчас приветствуются внерабочие увлечения, которыми работодатель в будущем может даже гордиться. Например, соискатель-сноубордист – это шанс сформировать команду от организации для участия в каких-либо соревнованиях», – говорит Мухин.

Также пункт «О себе» может содержать информацию о семье.

«На собеседовании вопрос о составе семьи будет обязательно, но нужно ли что-то писать про семью в резюме? Нужно, если это важно для работодателя. Например, «у меня двое детей, но они ходят в садик, у них также есть няня». Подразумевается, что «у меня нет семейных обстоятельств, которые могу помешать работе», – объясняет собеседник агентства.

Он отмечает, что не бывает правильных или неправильных резюме, бывают эффективные и неэффективные.

© предоставил Азамат Найман

«Если резюме плохо отформатировано, его неудобно читать, оно содержит орфографические ошибки, то для работодателя оно очень даже правильное – оно точно характеризует соискателя, но не станет для него эффективным, работу он не получит. Поэтому важно обращать внимание на каждую деталь этого документа, это ваша визитная карточка в поиске работы», – подчеркивает эксперт.

Приписывать себе образование или личные качества – еще один шаг в обратном направлении от цели. На собеседовании или в процессе работы правда вскроется, и тогда есть риск попасть в черный список соискателей.

«Однажды ко мне пришла студентка, которая написала в разделе «Личные качества», что она коммуникабельная. Пришла, села напротив в абсолютно закрытой позе. Спрашиваю: «А вы вообще людей-то любите?». «Нет, – говорит. – Не люблю, читать люблю». Так вот вы отвечаете за каждое слово, которые вы написали в своем резюме», – говорит Мухин.

И добавляет: «Если написали «коммуникабельный», расскажите, как вы смогли проявить это качество».

Правило №5: не прикладывайте к резюме фото из отпуска

Нужно ли сопроводить резюме фотографией? Собеседник агентства считает, что это зависит от конкретной вакансии.

«Если вы идете на должность, которая предусматривает общение с заказчиками, с клиентами, деловыми партнерами, если в какой-то мере вы становитесь лицом компании, тогда фотографию нужно приложить обязательно. Если идете на рядовую должность – бухгалтер, программист, то можно обойтись и без фото», – объясняет Мухин.

Он подчеркивает, что фотография должна быть сделана в рабочей обстановке – портрет, под которым можно подписать: «Я на работе». «Вы не представляете, чего только не присылают соискатели: «я на море», «я в зоопарке» и так далее. Если подходящей фотографии у вас нет, тогда лучше вообще без нее», – резюмировал эксперт.

Как правильно описать свои компьютерные навыки в резюме

Как правильно описать свои компьютерные навыки в резюме.

От того, насколько грамотно представлены компьютерные навыки в резюме, зачастую зависят шансы получить вакантную должность. Делать это нужно соответственно специфике компании.

Спектр требований к соискателям существенно изменился на протяжении последних нескольких лет. Деловые качества сотрудника теперь включают не только профессиональные навыки юриста или, скажем, бухгалтера, но и степень владения компьютером.

Какие компьютерные навыки важны в резюме?

Очень многое зависит от специфики деятельности работодателя. Одно дело – фирма, реализующая свои продукты посредством интернет-технологий, другое – сезонная работа за границей, третье – завод, выпускающий определенную продукцию. Также имеет значение должность, на которую претендует соискатель.

В любом случае, выделяется несколько уровней пользователя. Рассмотрим подробнее навыки, которые они включают, чтобы понять, как составить резюме в данном случае.

Уверенное владение – способность работать с профессиональными программами, для каждой специальности – собственными. Для веб-дизайнера это CMS, для бухгалтера – 1С: Бухгалтерия, для секретарей – СУБД. Раз уж заговорили о 1С — в эпоху облачных технологий всё чаще появляются новые сервисы с новыми возможностями — попробуй на arenda-it.ru

Если ваши навыки и умения в резюме в отношении владения ПК не превышают начальных, а для соискателя необходимы «средние», можно попытаться сгладить эту проблему, в пункте «личные качества» указав, что вы интересуетесь всем новым и легко обучаемы.

Компьютерные навыки работы с интернетом в резюме.

Отдельно следует сказать о навыках работы с сетью Интернет. Средние компьютерные навыки в резюме предполагают умение отправлять письма по е-мейлу, способность находить требуемую информацию, отфильтровывая сомнительные источники.

Если же вы умеете добавлять на соответствующих ресурсах пресс-релизы о своей фирме, вести сайт, активно работать с форумами и соцсетями – то в качестве сотрудника компании можете представлять достаточно высокую ценность.

Осмыслив всё вышесказанное, имеет смысл подумать об освоении новых умений, чтобы повысить свою привлекательность на рынке труда.

Вам также могут быть интересны следующие статьи:

Как составить резюме: наши советы соискателям

Человека с уникальными опытом и компетенциями пригласят на собеседование, даже если его резюме составлено на салфетке. Но чтобы увеличить шанс победы в борьбе за работу мечты, качество резюме выходит на первый план.

В этой статье мы собрали главные советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы разместили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на grc.ua.

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: его легче заметить, а отклик с фото сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе «Контакты» обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город и/или ближайшее метро.

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но если вы это сделаете, работодатели не придут к вам с неуместными предложениями. Универсальный совет: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов.

Подробнее о том, как определить желаемый доход. Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, поэтому конкретные ожидания могут отпугнуть работодателей.

Если вы — не начинающий специалист, то опыт — главная часть резюме. Подойдите к этому разделу с особой тщательностью.

1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее.

2. Если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Вас повысили — напишите об этом в одном блоке.

3. Уделите внимание последним трем годам работы, это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.

4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Крипс», а «производственное предприятие пластмассовых изделий». Деятельность компании можно кратко описать в блоке обязанностей.

5. В заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей, например, «коммерческий директор» вместо «руководитель отдела по координации закупок и сбыта». Это же касается названия резюме. Нередко соискатели копируют в него последнюю должность, что неправильно: название должно отражать суть работы, а не запись в трудовой. К примеру, «руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Такое резюме работодатели быстрее найдут через поиск.

6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти-десяти задач будет достаточно.

7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ІТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю. А вот «стал лучшим сотрудником отдела по итогам года» — полезная строчка.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты, например о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике — «Работа с таможенными органами», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование» и так далее.

Система grc.ua сама подсказывает название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант, — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Часто соискатели путают навыки с личностными качествами. Так в навыках оказываются «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка запомнится.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, не относящиеся напрямую к профессии, — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения. Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы — чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что поможет получить работу.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Плохо: занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.

Лучше: проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров. Чем короче и проще предложения, тем лучше.

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы — маркетолог, то в вашем резюме могут встречаться слова: SWOT-анализ, Google-analytics, Google AdWords и пр.

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

В системе grc.ua знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Ольга Верболаз и меня заинтересовала ваша вакансия маркетолога».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководила отделом», «участвовала в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в Интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретиться, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите массу ненужных советов. Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме.

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

И не забывайте, на сайте есть возможности, которые способны сэкономить время и помочь найти наиболее подходящие для вас предложения, – 7 полезных функций grc.ua для соискателя, о которых стоит знать

Успехов в поиске работы!

навыков для резюме Работодатели действительно прочтут (с примерами!)

Экономика COVID потрясла рынок труда. Еще в начале марта уровень безработицы был низким, а конкуренция за наем квалифицированных специалистов резко возросла по мере того, как компании расширяли свои команды. Но динамика изменилась. Если вы ищите работу, то теперь — это , который сталкивается с довольно жесткой конкуренцией. Это сложно, и вам понадобится тщательно составленное резюме, которое поможет вам получить желаемую должность.

Под «тщательно составленным» мы подразумеваем резюме, адаптированное для конкретной должности, на которую вы претендуете. Не обманывайте себя: все вакансии разные, даже должности с одинаковым названием. Ваше резюме, особенно то, как вы указываете свои навыки в своем резюме, может определить, насколько далеко вы продвинетесь в процессе найма. И если комиссия по найму все же решит предложить вам работу, ваш раздел навыков резюме может легко повлиять на размер заработной платы, по которой они выбирают.

Этот пост будет охватывать…

Щелкните по ссылкам выше, чтобы перейти к советам по написанию резюме, которые вас больше всего интересуют.Или начните с начала и прочитайте до конца, чтобы получить всесторонний обзор навыков для резюме, которые должен учитывать любой профессионал.

Какие навыки лучше всего добавить в резюме?

Не секрет, что многие менеджеры по найму тратят совсем немного времени на изучение резюме, прежде чем решить, передать ли кандидата на работу или добавить его в короткий список. Возможно, вы не знаете, что сегодня работодатели ищут в вашем резюме как твердые навыки общения , так и .Прочтите, например, любое объявление о вакансии, и вы можете увидеть следующие запросы:

• Коммуникативные навыки
• Компьютерные навыки
• Умение работать с людьми
• Лидерские качества
• Организационные навыки
• Навыки тайм-менеджмента
• Навыки совместной работы
• Умение решать проблемы

Эти навыки и атрибуты, а также другие, которые мы обсуждаем в этом посте, необходимы для сегодняшнего рабочего места. Твердые навыки — это технические навыки, необходимые для выполнения задач и обязанностей, связанных с работой.Они приобретаются через практику, образование и обучение. Их измерить и легко рекламировать: либо у вас есть желаемые технические навыки и опыт, либо нет. Ваша история работы и сертификаты будут говорить с ними.

Мягкие навыки, или навыки межличностного общения, отражают личность и личные качества человека. Они могут относиться, например, к способности вписаться в рабочую культуру компании, справляться со стрессом, ясно общаться или хорошо играть с другими. Они могут быть «мягкими», но это важных навыков для резюме: когда кандидаты на вакансию обладают сопоставимым уровнем опыта и технических навыков, мягкие навыки могут склонить чашу весов.

См. Последующие разделы для получения советов о том, как продемонстрировать мягкие и твердые навыки в своем резюме. Но давайте сначала поговорим о том, какие навыки ищут работодатели.

ПОИСК РАБОТ НА УДАЛЕННОМ ИЛИ НА САЙТЕ

Какие примеры мягких навыков для резюме?

Не заблуждайтесь, мягкие навыки в вашем резюме могут заинтересовать менеджера по найму не меньше, чем предлагаемые вами технические навыки. Умные менеджеры знают, что опытный, хорошо обученный новый сотрудник, который не вписывается в офисную культуру, плохо общается с клиентами и коллегами или замерзает из-за крайних сроков, может серьезно сказаться на рабочем месте.Ваше резюме — а затем и то, как вы будете выступать на собеседовании — должно заверить работодателя в том, что вы не только справитесь с работой, но и поможете команде добиться успеха.

Не уверены, какие мягкие навыки могут послать это сообщение? Помните, что каждое заявление о приеме на работу должно сопровождаться индивидуальным резюме. Поэтому просмотрите обязанности должности, на которую вы претендуете, и определите, какие из ваших личных сильных сторон помогут вам добиться успеха на работе и в рабочей среде.

Рассмотрите эти 15 навыков межличностного общения и личных качеств, и почему работодатели их ценят:

1. Адаптивность — Независимо от того, являетесь ли вы новым сотрудником, изучающим основы, давним сотрудником, который приспосабливается к управлению изменениями, или менеджером, внедряющим трансформирующие технологии на рабочем месте, вы столкнетесь с некоторыми проблемами в своей карьере.Компаниям нужны сотрудники, которые могут быстро адаптироваться к различным условиям и открыты для новых процессов и технологий.
2. Внимание к деталям — Ошибки дорого обходятся предприятиям с точки зрения времени и денег. Чтобы показать потенциальным работодателям, что вы осторожны и осмотрительны во всем, что делаете, отправьте адаптированное, выверенное резюме и сопроводительное письмо с указанием истории работы, которая свидетельствует о прилежании и добросовестности.
3. Сотрудничество — Насколько хорошо вы работаете с другими, как членами команды, так и между отделами, будет иметь решающее значение для вашего карьерного успеха.Приведите примеры из своей истории работы — или, если вы только что закончили колледж, примеры из ваших лабораторных работ, семинаров и курсовых работ — которые демонстрируют успешную командную работу и партнерство.
4. Коммуникация — Независимо от отрасли, независимо от должности, словесные и презентационные навыки становятся все более важными мягкими навыками на рабочем месте. Работодатели ищут кандидатов, которые могут обращаться к разным аудиториям, от стажеров до высшего руководства, не прибегая к жаргону, и могут уверенно выступать перед аудиторией.
5. Творчество — Бизнес растет за счет вливания свежих идей и новых подходов к старым проблемам. Менеджеры по найму внимательно посмотрят на кого-то, чьи навыки резюме показывают, что он мыслит нестандартно, бросает вызов статус-кво и предлагает новые решения.
6. Обслуживание клиентов — Процветание компании и карьерные перспективы сотрудника зависят от хорошего обслуживания клиентов. Работодатели хотят, чтобы сотрудники отвечали ожиданиям как внутренних заинтересованных сторон, так и внешних клиентов.
7. Принятие решений — Большинство опытных менеджеров хотят предоставить персоналу некоторую автономию, чтобы руководство могло сосредоточиться на более широкой картине (они также знают, что это может улучшить удовлетворенность сотрудников и их производительность). Вот почему они ценят сотрудников, которые могут оценить ситуацию и определить следующие шаги, а не постоянно просить совета.
8. Сочувствие — Понимание эмоций других важно, если вы хотите эффективно взаимодействовать с коллегами, руководителями, подчиненными, клиентами и клиентами.Будь то высшее руководство или должность на уровне персонала, способность поставить себя на место другого — ценная черта.
9. Лидерство — Даже когда они не нанимают на руководящую должность, работодатели ищут кандидатов, которые могут вдохновлять и мотивировать членов команды и действовать честно, справедливо и стратегически. По возможности выделите в своем резюме профессиональный опыт и навыки, которые показывают, что вы можете руководить.
10. Многозадачность — Сегодняшнее рабочее место во многих отношениях более загружено и сложнее, чем рабочее место наших родителей.Сильное резюме продемонстрирует способность кандидата на работу совмещать проекты и конкурирующие приоритеты.
11. Позитивность — Нет, это не означает «чрезмерно веселый или оптимистичный». Скорее покажите, что вы подходите к трудностям со всем решительным отношением. Устойчивость и решительность, а не негативное мышление — вот что позволяет делать работу. Работодатели это знают. Этого хотят работодатели.
12. Решение проблем — Какая работа не связана с проблемами и проблемами? И какой работодатель хочет поддерживать персонал, когда возникают эти вызовы и проблемы? Умение разрешать конфликты и находить творческие решения для больших и малых задач — ценные навыки для резюме.
13. Самомотивация — Ни один начальник не хочет продолжать разжигать огонь под своими рабочими. Приведите примеры того, как вы проявили инициативу в решении проблем и выполнении работы.
14. Управление временем — Какую бы должность вы ни выбрали, управление временем — это главный навык, который нужно включить в свое резюме. Работодатели хотят знать, что у вас есть дисциплина, чтобы не отвлекаться, уложиться в сроки и получить максимум от рабочего дня.
15. Рабочая этика — Честность, пунктуальность, ответственность и надежность — неотъемлемые элементы сильной рабочей этики.Выявите эти качества в примерах, которые вы приводите в разделах своей профессиональной истории и резюме навыков.

Какие технические или жесткие навыки указаны в вашем резюме?

При перечислении профессиональных навыков в своем резюме укажите конкретные навыки и сертификаты. Например, интерфейсные веб-разработчики сообщают об уровне своего опыта в HTML, CSS и JavaScript, а также в других технологиях, которые компания перечисляет в своих объявлениях о вакансиях. Между тем финансовый контролер может претендовать на прочную основу в области отчетности по GAAP или SEC, а навыки резюме специалиста по административным вопросам могут рекламировать сертификацию CAP или MOS.

Вот несколько сложных навыков резюме для 15 востребованных областей:

1. Бухгалтерский учет или бухгалтерия — Основные возможности включают выставление счетов, сборы, платежи, сверку счетов и владение таким программным обеспечением, как QuickBooks, FreshBooks и Xero.
2. Анализ данных — Компаниям нужны профессионалы, которые могут собирать и интерпретировать технические данные для различных заинтересованных сторон. Твердые навыки в этой области варьируются от глубоких знаний теории и практики реляционных баз данных до сильных письменных и устных навыков.
3. Конфиденциальность данных — Кибербезопасность является приоритетом для любой организации, которая имеет дело с конфиденциальной или частной информацией о клиентах. Конкретные востребованные навыки будут зависеть от должности и области.
4. Планирование ресурсов предприятия — ERP-системы, такие как Oracle, NetSuite и SAP, помогают работодателям управлять своим бизнесом и автоматизировать функции. Профессионалы в этой области захотят поделиться своим опытом программирования и навыками управления проектами.
5. Человеческие ресурсы — Компании полагаются на специалистов по персоналу при оценке и найме кандидатов на работу, помощи в приеме на работу новых сотрудников и развитии усилий по удержанию.Эти профессионалы могут также заниматься вовлечением сотрудников, создавать оздоровительные инициативы, разрабатывать программы обучения и создания команды. Если вы находитесь в этой сфере, вам нужно будет продвигать в своем резюме свои сильные коммуникативные навыки и навыки управления проектами.
6. Математика — Не только мир бухгалтерского учета требует, чтобы работники подсчитывали проценты, рассчитывали маржу и составляли точные диаграммы данных. Например, специалист по маркетингу и редактор, скорее всего, будут время от времени работать с результатами опроса.Для ролей, требующих более обширного математического образования, см. Роль консультанта по бизнес-системам, указанную в нашем сообщении в блоге о вакансиях в области финансового консультирования.
7. Многоязычие — Чем больше клиентов вы сможете обслужить, тем большую ценность вы будете для работодателя. Востребованные вторые языки зависят от отрасли и города, но испанский, китайский, арабский, французский и немецкий языки являются одними из самых востребованных. Даже если вы подаете заявку на должность, которая не требует взаимодействия с международной клиентурой, свободное владение другим языком является важным преимуществом, о котором следует упомянуть.Уникальные навыки в вашем резюме выделят вас среди конкурентов.
8. Автоматизация процессов — Компании могут сэкономить ресурсы и повысить точность, используя интеллектуальное программное обеспечение и искусственный интеллект для выполнения рутинных задач. В то же время компании полагаются на людей, которые создают и контролируют эти системы. Рассказ о вашем профессиональном опыте в этой области или прохождение одной из многих программ сертификации может сделать вас заметно более привлекательным для работодателей.
9. Дизайн продукта — Форма и функция объединены в этом поле, что оптимизирует как удобство для пользователя, так и визуальную привлекательность.Даже если у вас есть степень в области дизайна продуктов, вы бы хотели рассказать о своих конкретных навыках в своем резюме.
10. Управление проектами — В разделах «История работы» и «Резюме навыков» покажите, что вы знакомы с программным обеспечением и передовыми методами, необходимыми для реализации проекта от начала до конца. (Сертификат Project Manager Professional [PMP], предлагаемый Институтом управления проектами, будет весьма желательным подтверждением ваших навыков.)
11. Навыки исследования — Работодатели ищут кандидатов на работу, которые знают, как использовать правильные инструменты и методики исследования, будь то поиск электронных данных, информация о конкурентах или внутренний сбор данных.Навыки тщательного исследования вашего резюме могут включать опыт собеседований, планирование и составление расписания, а также анализ и интерпретацию собранных данных, чтобы помочь заинтересованным сторонам найти решение. Знание соответствующих технологий также должно быть указано в вашем резюме.
12. Уровень владения программным обеспечением — Практически каждая офисная работа сегодня требует хотя бы базовых знаний о приложениях Microsoft Office и G Suite для обработки текста, электронных таблиц, электронной почты, презентаций и совместной работы. Многие роли потребуют гораздо более глубокого знания технологий.Работа в ИТ и творческих сферах — очевидные примеры, но техническая квалификация высоко ценится во многих других секторах и ролях. Рассмотрим правовое поле: 62% юристов заявили в опросе Роберта Халфа, что на их решения о приеме на работу больше влияют технические способности кандидатов на работу, чем их мягкие навыки.
13. Поисковая оптимизация — SEO и его двоюродный брат, поисковый маркетинг (SEM), являются ключевыми аспектами любой роли, связанной с онлайн-контентом — от писателей и редакторов до публицистов и специалистов по персоналу.Навыки SEO / SEM для резюме будут включать опыт работы (или знание) Google Analytics и Планировщика ключевых слов, оптимизацию ключевых слов, создание контента, инструменты анализа данных, а также HTML / CSS и JavaScript.
14. Навыки набора текста — Медицинские кодировщики, расшифровщики, планировщики, клерки, специалисты по вводу данных и административные специалисты должны обладать быстрым и точным набором клавиш. Насколько быстро это быстро? Это зависит от отрасли и должности, но описание работы должно дать вам ключ к разгадке.Чтобы проверить свою скорость и точность, перейдите на один из множества бесплатных веб-сайтов, посвященных тестированию скорости набора текста. Затем для согласованности проверьте их еще раз на другом веб-сайте.
15. Написание и редактирование — Точно так же, как отточенные устные и презентационные навыки ценятся на современном рабочем месте, умение писать и редактировать высоко ценится практически в любой области. Четко написанные, убедительные межведомственные письменные записки, электронные письма и другие внутренние средства коммуникации заставляют организацию гудеть.И ни одна организация не хочет любого внешнего контента — текста веб-сайтов, пресс-релизов, печатных материалов или даже корпоративных электронных писем — с неправильной грамматикой и дикцией или плохой структурой и организацией предложений.

Помните, что ваше резюме должно содержать примеры того, как вы использовали твердые навыки, которые наиболее актуальны для работы, которую вы ищете. По возможности отмечайте конкретные, поддающиеся количественной оценке достижения для каждой должности, которую вы занимали. Если вы цифровой маркетолог, укажите коэффициент конверсии и CTR.Если вы руководитель проекта, продемонстрируйте проекты, которые были выполнены вовремя и в рамках бюджета, и сообщите об их влиянии. Как мы обсудим ниже, вы хотите продемонстрировать, что вы профессионал, ориентированный на результат.

Как сопоставить свои навыки резюме с описанием должности

Многие компании используют систему отслеживания кандидатов (ATS), которая действует как электронный фильтр, для сбора, сканирования, сортировки и ранжирования резюме с целью сужения пула кандидатов до наиболее квалифицированных кандидатов. Вот почему вам необходимо настроить свое резюме и сопроводительное письмо, используя ключевые слова и фразы, соответствующие списку вакансий (при условии, что вы, конечно, обладаете указанными навыками).

Если работодатель ищет графического дизайнера со знанием дела Adobe Creative Suite, например, вы не просто заявите «опыт работы с программным обеспечением для творческих профессионалов». Перечислите программное обеспечение по названию, укажите уровень своего опыта и, если он у вас есть, выделите свою сертификацию Adobe Certified Expert (ACE). Аналогичным образом, если работодатель ищет бухгалтера с «опытом обработки ежедневных счетов-фактур и кредита», используйте аналогичный язык в своем резюме. Если просто указать «сбор квитанций» как обязанность, это вряд ли принесет пользу ATS.

Повторите общие слова и фразы из других сообщений той же роли. Но помните, что все должностные инструкции разные. Настройте ключевые слова и навыки в своем резюме и в сопроводительном письме для каждой должности.

Как раскрыть навыки, которые ценят компания

Вам необходимо использовать описание вакансии для настройки ваших навыков резюме и разделов истории работы. Но не останавливайтесь на достигнутом. Изучите работодателя, чтобы получить представление о культуре на рабочем месте и ценностях компании.Вы можете обнаружить дополнительные качества, которые будут оценены работодателем.

Если вы знаете кого-то, кто работает в компании или работал в прошлом, спросите о культуре на рабочем месте и о том, что работодатель считает важным в своих сотрудниках. Также проверьте веб-сайты, такие как Glassdoor и Fairygodboss, на предмет отзывов сотрудников и бывших сотрудников о компании. (Вы можете даже получить представление о процессе собеседования с работодателем.)

Сайт компании тоже может вам многое рассказать.Как правило, начать с чтения страницы «О нас».

Например, в раздел «Жить по нашим ценностям» IBM включает следующее:

• Посвящение успеху каждого клиента
• Важные инновации — для нашей компании и для всего мира
• Доверие и ответственность во всех отношениях

Если вы подаете заявление о приеме на работу в IBM, вы хотели бы подумать, какие навыки межличностного общения, которыми вы обладаете, соответствуют этой структуре — обслуживание клиентов, внимательность, инициативность и лояльность — и вплести их в свое резюме.

Здесь, в Robert Half, мы фокусируемся на наших четырех принципах LEAD и продвигаем их. Их:

• Лидерство на примере
• Прежде всего этика
• Открытость новым идеям
• Посвящение совершенству

Если вы подаете заявление о приеме на работу в Robert Half, вы можете выделить навыки, которые говорят с вашим лидерством, энергичностью и усердием, а также с вашей уверенностью и способностью сотрудничать.

Итог: обратите пристальное внимание на то, как компания утверждает, что она работает, и на среду на рабочем месте, которую она поддерживает, и подчеркивайте свои наиболее важные сильные стороны.

Думаете, вы отлично подойдете Роберту Халфу? Найдите наши корпоративные вакансии или наши открытые вакансии по подбору персонала.

Как создать резюме раздел навыков

Когда вы пишете резюме, важно организовать его содержание так, чтобы оно было кратким и удобным для чтения. Раздел с тремя столбцами и тремя строками основных моментов в верхней части вашего резюме, чуть выше вашего профессионального опыта, является полезным способом перечислить девять программных и технических навыков, которые напрямую связаны с требуемой квалификацией публикации.Это также хорошее место для добавления определенных вами ключевых слов.

Вам не понадобится больше пары слов, чтобы показать, что вы приносите на стол. Это должен быть маркированный список, который читатель сможет быстро просмотреть. Полные предложения войдут в вашу историю работы.

Вот несколько примеров того, что профессионалы из разных отраслей могут перечислить в этом разделе:

1. Бухгалтерские рабочие места

От бухгалтеров ожидается, что они будут обрабатывать цифры, но также делать выводы на основе данных и сообщать их людям за пределами своего отдела.Вы можете включить навыки в этих областях:

• Аналитика и решение проблем
• Microsoft Excel
• Программное обеспечение для планирования ресурсов предприятия
• Бизнес и лидерство
• Устные и письменные навыки
• Аналитика данных
• Признание выручки
• Риск и соответствие
• Общепринятые принципы бухгалтерского учета (GAAP)

Отправьте нам свое резюме для ролей в бухгалтерском учете, от клерков до бухгалтеров и контролеров.

2. Работа в сфере обслуживания клиентов

Когда у клиентов возникают проблемы или опасения по поводу компании, они обращаются в отдел обслуживания клиентов, чтобы решить свои проблемы. Работа с общественностью в этих ролях часто требует навыков в следующих областях:

• Ввод данных
• Внимательное слушание, сопереживание
• Поиск и устранение неисправностей и исследование
• Терпение
• Скорость и эффективность
• Положительный настрой
• Дипломатия
• Коммуникативные навыки
• Управление временем

Поиск вакансий по обслуживанию клиентов , чтобы увидеть описания должностей для различных ролей от представителей до менеджеров.

3. Вакансии бизнес-аналитика

Бизнес-аналитик носит множество шляп: специалист по данным, специалист по финансам и специалист по решению проблем. Навыки для резюме бизнес-аналитика могут включать:

• Деловая хватка
• Интеллектуальный анализ данных
• Отношения с клиентами
• Стратегическое мышление
• Устные и презентационные навыки
• Управление проектами
• Сотрудничество
• Критическое мышление
• Решение проблем

Ознакомьтесь со всеми нашими вакансиями бизнес-аналитика !

4.Маркетинговые вакансии

Маркетинг может работать от специалиста по маркетингу в социальных сетях или по электронной почте до менеджера по продукту и бренд-менеджера. Но в целом кандидаты, претендующие на работу в области маркетинга, должны продемонстрировать сочетание мягких и твердых навыков, которые отражают творческий, но аналитический характер карьеры. Некоторые примеры включают:

• Создание контента
• Исследование рынка
• Веб-аналитика
• SEO и SEM
• Критическое мышление
• Управление проектами
• Системы управления контентом
• Социальные сети (стратегии, кампании и т. Д.)
• Творчество

Поиск работы в сфере маркетинга? Ознакомьтесь с нашими доступными маркетинговыми и творческими вакансиями прямо сейчас!

5. Вакансии веб-разработчика

Веб-разработчикам необходимы как технические навыки для выполнения своих задач, так и мягкие навыки для работы с клиентами и внутренними заинтересованными сторонами. Независимо от того, занимаетесь ли вы внешней или внутренней позицией, вам следует внимательно изучить стек технологий, описанный в публикации о вакансии, а затем адаптировать свое резюме с учетом потребностей работодателя и рабочей среды.Некоторые soft and hard навыки для резюме веб-разработчика могут включать:

• Языки кодирования
• Навыки поиска и устранения неисправностей
• Операционные системы
• Программное обеспечение базы данных
• UX и UI дизайн
• Управление проектами
• Веб-фреймворки
• Дизайн по API
• Работа в команде

Найдите наши открытые вакансии веб-разработчика !

6.Работа в графическом дизайне

Графическим дизайнерам необходимо сочетать творческое чутье и техническое мастерство. Помимо создания впечатляющего цифрового портфолио, вы можете упомянуть эти твердые и мягкие навыки в своем резюме:

• Принципы дизайна, такие как теория цвета и типографика
• Развитие бренда
• Рассказ
• Внимание к деталям
• Работа с клиентами
• Управление проектами
• Соблюдение сроков
• Управление временем
• Устные и презентационные навыки

Просмотрите все наши вакансии графического дизайнера !

Если вы работаете в специализированной сфере, например в юридической или технологической, другой вариант — создать столбец навыков сбоку на первой странице.Это даст вам больше места для перечисления всех навыков, разделенных на технические и межличностные, которые относятся к работе, на которую вы претендуете.

Важно сделать так, чтобы раздел о навыках привлекал внимание в своем резюме. Не каждый работодатель использует ATS, поэтому вы хотите, чтобы этот раздел выделялся среди читателей.

Способы включения ваших навыков в остальную часть резюме

Имейте в виду, что навыки должны быть выделены в вашей истории работы и других разделах резюме, таких как волонтерская деятельность или профессиональные сертификаты.В этом случае у вас будет меньше шансов назвать конкретный навык, чем продемонстрировать его — например, вы «привели командный проект» к успешному завершению, а не «обладаете лидерскими качествами» или «навыками управления проектами».

Здесь вы также можете привести конкретные примеры того влияния, которое вы оказали на своего нынешнего или бывшего работодателя. Впечатляющие навыки вашего резюме требуют внимательного рассмотрения. Впечатляющие результаты в вашем резюме могут привести к собеседованию и, возможно, предложению о работе.

Вот несколько советов и примеров того, как представить свои навыки резюме:

Коммуникация — Сосредоточьтесь на своих устных, письменных и презентационных навыках, а также на навыках совместной работы и обслуживания клиентов.В своей истории работы покажите, как ваш послужной список тесного общения с коллегами, менеджером, клиентами или заказчиками принес надежные результаты.

• Написал ежемесячный информационный бюллетень по электронной почте для клиентов, который увеличил посещаемость веб-сайта на 35 процентов.
• Представлено на восьми вебинарах компаний, в которых средняя аудитория за сеанс составляла 5 000 человек.

Многозадачность — Было бы сложнее показать количественные результаты для многозадачности.Но вы все равно можете дать работодателю представление о конкурирующих задачах и ситуациях, с которыми вы регулярно справлялись, и о том, как вы это делали спокойно и эффективно.

• Плавно и спокойно расставляйте приоритеты по нескольким проектам веб-дизайна для команды из 20 человек в быстро меняющейся среде.
• Управлял конкурирующими крайними сроками редактирования для годового отчета компании и отчета о корпоративном гражданстве, при этом еженедельно доставляя новый контент команде маркетинга по электронной почте, что повысило рейтинг кликов на 20 процентов.

Лидерство — Вам не обязательно быть менеджером, чтобы проявлять лидерство. Взяв на себя ответственность за важный результат более крупного командного проекта, работая в духе предпринимательства независимо от команды, глубоко зарывшись в проблему сверх ожиданий, чтобы достичь решения, все это демонстрирует лидерство и способность вдохновлять коллег. Помимо ваших официальных обязанностей, участие в волонтерских ролях в компании также может создать возможность продемонстрировать лидерство действием.

• Возглавлял рабочую группу из 10 человек, которые вместе работали над сокращением операционных расходов компании на 15 процентов.
• Организовал и возглавил целевую группу добровольцев из шести сотрудников, которая исследовала корпоративную филантропическую практику и рекомендовала новых бенефициаров для рассмотрения высшим руководством.

Решение проблем — Покажите важную роль, которую вы играли для нынешних и бывших менеджеров, выделив примеры, когда вы удвоили усилия для решения давних командных проблем или проявили творческий подход, когда столкнулись с проблемой.

• Внедрены новые процедуры консолидации для ежемесячного и ежеквартального закрытия, сокращая время закрытия на 30 процентов.
• Закрыто 92% обращений в службу поддержки настольных ПК при первом обращении без эскалации.

Надежность — Менеджеры по найму хотят, чтобы в их команду входили люди, которые будут делать то, что, по их словам, они собираются делать. Надежность может быть особенно важной, если вы работаете с внешними клиентами, когда несоблюдение срока может означать потерю бизнеса и подрыв репутации.

• Завершил все проекты вовремя или досрочно, что привело к повышению до менеджера по работе с клиентами после 12 месяцев работы.
• Дважды удостаивался награды генерального директора «Идеальная посещаемость» на ежегодном мероприятии по признанию сотрудников компании.

Технологии — Технические навыки в вашем резюме должны иметь отношение к работе, которую вы выполняете. Если вы ищете роль помощника администратора, вам не нужно вписываться в эту курсовую работу по логике данных, которую вы прошли перед переключением специальности.А если вы UX-дизайнер или компьютерный программист, то не стоит рекламировать свое знакомство с документами Word или Google.

• Создавайте ежемесячную презентацию PowerPoint для поддержки отчета руководящего менеджера о кампаниях в социальных сетях / по электронной почте, взаимодействии с клиентами и коэффициенте конверсии для руководства. Успех презентаций привел к просьбам об обучении вспомогательного персонала других менеджеров в следующем квартале.
• Оптимизировано более 300 сообщений в блогах, что увеличивает органический трафик на 33 процента и коэффициент конверсии на 15 процентов.

Что

не следует делать с навыками, указанными в резюме?

Мы уже говорили об этом выше в том или ином месте. Но теперь, когда у вас есть представление о том, что следует делать , вот краткий обзор того, чего следует избегать в своем резюме:

Не преувеличивайте и не лгите о своих навыках — или о чем-то еще . Никогда не поддавайтесь искушению раздуть название должности, добавить свидетельство или навыки, которых у вас нет, или приукрасить срок пребывания на должности, который длился не так долго, как вы говорите.Делать ложные заявления или распространять правду не стоит риска. Большинство компаний проводят проверку биографических данных и называют рекомендации, а ложь серьезно подорвет вашу репутацию и, вероятно, будет стоить вам работы.

Не пропускайте номера . Как мы уже обсуждали, не будьте расплывчаты. Независимо от того, на какую должность вы претендуете, вы должны попытаться количественно оценить свою ценность. Вы сократили расходы для своей компании, увеличили продажи или вышли на новые целевые рынки? Вы отвечали на запросы клиентов или обрабатывали заказы на X% быстрее, чем в прошлом году? Все эти достижения связаны с числами, которые вы можете использовать в своем резюме.

Не злоупотребляйте словами. Проверьте свое резюме на многословность. Если вам кажется, что отрывок короткий, может показаться соблазнительным изобразить свой язык, но «из-за того, что» далеко не так хорошо, как «потому что». Также избегайте использования таких клише делового жаргона, как «синергизм» или «нестандартный подход».

Не забудьте вычитать. Перед тем, как отправить свое резюме, тщательно изучите его на предмет орфографических, грамматических и форматных ошибок. Затем попросите кого-нибудь, кто понимает ваши цели поиска работы, просмотреть их.Просмотрите печатную копию: иногда легче обнаружить ошибки на бумаге, чем на экране компьютера.

Ваше резюме и навыки в вашем резюме должны быть точным и правдивым отчетом о вас, вашей истории работы и ваших способностях. Но помогите менеджеру по найму и рекрутерам, создавая его таким образом, чтобы он напрямую отвечал их потребностям. Это означает, что будьте внимательны и дотошны. Время и работа, которые вы вложите в это, окупятся, когда поступят приглашения на собеседование.

Пришло время применить свои навыки на вас!

Определение и 50+ примеров для резюме

Что такое передаваемые навыки?

Переносимые навыки или «переносные» навыки — это способности, которые вы можете передавать с одной работы на другую.Термин «передаваемые навыки» в совокупности относится к таким навыкам, как коммуникативность, адаптивность или сотрудничество, и это лишь некоторые из них.

Благодаря своей универсальности передаваемые навыки представляют интерес для любого работодателя, независимо от отрасли.

Эта статья покажет вам:

• Определение и примеры передаваемых навыков.
• Почему так важны передаваемые навыки.
• Почему каждый соискатель должен идентифицировать свои передаваемые навыки.
• Как включить в свое резюме лучшие передаваемые навыки.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety.Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Передаваемые навыки необходимы при смене карьеры или переходе от военной к гражданской жизни. Хотите узнать больше? Перейдите прямо к одному из наших специальных руководств:

Вам нужно полное руководство о том, какие навыки включить в свое резюме? Ознакомьтесь с нашим руководством здесь: 99 ключевых навыков для резюме (лучший список примеров для всех рабочих мест)

1

Перечисляемые навыки — список

Лучшее в переносимых навыках — это то, что вы, вероятно, иметь их уже довольно много.

Даже не подозревая об этом.

Вот почему вам пригодится список передаваемых навыков. Это значительно упрощает определение того, какие навыки у вас есть. А когда вы откроете для себя свои передаваемые сверхспособности, вы точно будете знать, что использовать в своем резюме.

Рассматривайте выбранный ниже список как свой личный контрольный список передаваемых навыков:

Передаваемые навыки, необходимые для успешного трудоустройства

Список передаваемых навыков выше не случайный.Он сгруппирован в пять различных категорий, которые повышают ваши навыки трудоустройства, которые ценят каждый работодатель:

1. Коммуникация

Самый важный передаваемый навык из всех. Коммуникативные навыки имеют решающее значение независимо от ситуации. И неважно, хотите ли вы поделиться своей идеей с миром или поговорить с коллегой.

Общение — это двусторонний процесс — это самовыражение. и — выслушивание других.Если вы не можете донести свою точку зрения или сосредоточиться на том, что вам говорят, вам явно необходимо улучшить свои коммуникативные навыки и навыки активного слушания.

Примеры передаваемых коммуникативных навыков:

• Устное общение
• Письменное общение
• Межличностное общение
• Невербальное общение
• Аудирование
• Презентация
• Публичная речь
• Налаживание отношений
• Светская беседа
• Установление отношений
• Ведение переговоров
• Убеждение
• Обсуждение

2. Аналитические навыки

Почему существуют предприятия? Потому что они помогают людям решать проблемы.Чем эффективнее они решают проблемы, тем лучше они справляются.

Теперь навыки решения проблем являются частью более широкого набора аналитических навыков. Из всех передаваемых навыков работодатели больше всего ценят аналитические навыки. На самом деле сложно найти предложение о работе, которое не требует их.

Почему?

Потому что именно те, кто думает аналитически и помогает решать проблемы, помогают бизнесу процветать.

Примеры передаваемых аналитических навыков:

• Мозговой штурм
• Коммуникация
• Концептуальный
• Творчество
• Интерпретация данных и показателей
• Анализ данных
• Диагностика
• Прогнозирование
• Организация
• Решение проблем
• Отчетность
• Исследования
• Теоретическое обоснование
• Поиск и устранение неисправностей

3. Менеджмент

Чтобы обладать управленческими навыками, необязательно быть менеджером.

Управленческие навыки охватывают широкий спектр: от управления проектами до управления людьми, управления временем или планирования действий.

Взгляните на приведенный выше список управленческих навыков, чтобы определить, в чем вы хороши.

Используйте этот ценный передаваемый навык себе на пользу.

Примеры передаваемых управленческих навыков:

4. Лидерство

Можно утверждать, что — самых сложных из передаваемых навыков для овладения.

Лидерские и управленческие навыки часто объединяют, но это не одно и то же.

Управление — это эффективность. Лидерство — это вдохновение. Это требует наличия сильных навыков межличностного общения.

Лидеры мотивируют и задают образец для подражания. Они прекрасные коммуникаторы, и их навыки общения несравнимы.

Люди следуют за настоящими лидерами не из-за уровня старшинства, а потому, что в глубине души они считают, что это правильный поступок.Именно они помогают развивать навыки работы в команде всех, кто их окружает.

Посмотрите вдохновляющую лекцию Саймона Синека на TED, чтобы узнать больше о лидерстве. И узнайте, являетесь ли вы лидером.

Tramsferable Примеры лидерских навыков:

5. Компьютерные и технические навыки

Нравится вам это или нет —

Мы живем в мире, где технологическая компетентность является обязательной. имеют.Даже если ваша работа не связана с технологиями, от вас ожидается наличие базовых технических навыков. Это набор сложных навыков, актуальных для большинства должностей.

Эти технические и компьютерные навыки легко переносятся с одной работы на другую, и чем больше вы можете предложить, тем выше ваши шансы на трудоустройство.

Помните:

Технологии меняются с большой скоростью, как и то, как мы все работаем. Вот почему так важно быть в курсе технологий, которые дают вам преимущество в вашей профессиональной сфере.

Примеры навыков передаваемых технологий:

• Офисные пакеты (MS Office, G-Suite, iWork)
• Управление базами данных
• Социальные сети
• Интернет (HTML, CSS, CMS, SEO и т. Д.)
• Устранение неполадок
• Установка и настройка оборудования
• Графика
• Обслуживание оборудования
• Аналитика
• Набор текста
• ИТ-навыки

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты маркированного списка, навыки и автоматически заполняйте скучное место вещи.Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет ровно , как сделать его лучше.

2

Передаваемые профессиональные навыки

Помните —

Лучшее определение передаваемых навыков?

Навыки, которые можно брать с собой с одной работы на другую.

Но есть небольшая проблема.

Недостаточно иметь передаваемых навыков. Вы должны знать , как показать их в своем резюме. , чтобы получить работу своей мечты.

Давайте посмотрим на конкретную работу, например на учителя, чтобы увидеть, что это означает на практике.

Учитель — навыки, передаваемые по резюме

Быстрый факт:

2018 год был довольно трудным для учителей, которые бросили работу с максимальной скоростью и ищут возможности трудоустройства в другом месте.

Сейчас —

Совершенно очевидно, что учителя обладают квалификацией в своих конкретных областях знаний.

Но правда такова:

Добавленная стоимость найма учителя заключается в передаваемых им навыков.

Итак —

Учитель английского языка, желающий продолжить карьеру в контент-маркетинг может предложить гораздо больше, чем просто их языковые навыки или навыки письма.

Предположим, вы учитель, который хочет начать карьеру в бизнесе:

Первый шаг — определить, какие навыки вы можете передавать, а какие из преподавания можете перенести в бизнес.

Может помочь беглый взгляд на приведенный выше список передаваемых навыков. Для удобства ограничимся пятью из каждой категории.

Навыки, которые можно передать от преподавания к бизнесу

Коммуникация

• Письменное общение
• Межличностное общение
• Ведение переговоров
• Убеждение

• Аналитическое обсуждение

• Коммуникация
• Креативность
• Решение проблем
• Отчетность
• Исследования

Менеджмент

• Управление людьми
• Управление временем
• Разрешение конфликтов
• Планирование действий
• Организационные навыки

Лидерство

• Мотивация
• Коучинг
• Делегирование
• Сотрудничество
• Обязательства

Компьютерные и технические навыки

Впечатляет, не правда ли?

Итак —

Вот как указать в резюме передаваемые навыки.

Во-первых, определите, какие обучающие передаваемые навыки вы могли бы привлечь в центр внимания.

Как выбрать эти навыки?

Посмотрите предложение о работе. Описание должности может выглядеть примерно так:

Обязанности

• Линейное редактирование рукописей на английском языке, проверка последовательности, понимания, значения и актуальности.
• Изучите различные темы в Интернете, чтобы добавить к рукописям точку зрения редактора.
• Используйте онлайн- и офлайн-инструменты для проверки пунктуации, грамматики и т. Д.
• Изучите и напишите широкий спектр тем для разных платформ (веб-сайты, блоги, статьи, социальные обновления, баннеры, тематические исследования, руководства, официальные документы и т. Д. )
• Согласовывайте с нашими авторами и выполняйте редактирование, корректуру и форматирование, необходимые для печатных и цифровых публикаций.

Требования

• Опыт работы писателем / редактором более 6 месяцев
• Уровень мастерства в устной и письменной коммуникации на английском языке
• Целеустремленность и самостоятельность с позитивным отношением
• Степень бакалавра в области творческого письма, журналистики, английского языка или в смежных областях предпочтительно
• Владение компьютером, включая Microsoft Office Suite, Google Docs и т. д.
• Уметь работать под давлением и уложиться в сроки

Не будет преувеличением сказать, что как учитель у вас есть все.

И еще немного.

Написание, редактирование, исправление, исследование, координация проектов и работа под давлением с позитивным настроем.

Хлеб насущный.

Кроме того, вы прирожденный лидер.

Включите их в свой раздел опыта работы в резюме, чтобы показать, что у вас есть все, что нужно для успеха на новой должности:

Учителя, передаваемые навыки — пример описания вакансии

• Корректировка, редактирование и исправление широкий выбор текстов на английском языке для последовательности, согласованности, согласованности и релевантности, включая эссе, веб-сайты, сообщения в блогах, баннеры и другие статьи.
• Исследовал и написал множество презентаций на разные темы, чтобы вызвать и поддержать интерес со стороны групп из 20+ подростков, страдающих синдромом дефицита внимания.
• Опытный пользователь онлайн- и офлайн-инструментов для проверки орфографии и грамматики, включая Grammarly и Hemingway.

Обязательно соблюдайте формулировку исходного объявления о вакансии, чтобы пройти сканирование ATS.

Вот как это работает.

Теперь, когда вы знаете, как определить и описать в резюме навыки, которые можно передать учителю, пора написать свое резюме , которое принесет вам пользу.

И не забывайте, что вы также должны указать свои передаваемые навыки в сопроводительном письме.

Вот некоторые из наших руководств, которые помогут вам наилучшим образом использовать все свои навыки:

3

Почему важны передаваемые навыки

Переход к делу —

Передаваемые навыки важны по ряду причин. Вот краткое описание основных преимуществ передаваемых навыков:

Они доказывают вашу гибкость.

Это актуально как для вас, так и для работодателей. Если вы знаете свои сильные стороны и навыки, вы никогда не будете бояться потерять или сменить работу. Благодаря вашим передаваемым навыкам вы можете добиться успеха в самых разных ролях и ситуациях. Кроме того, работодатели всегда будут ценить сотрудников, потенциал которых выходит за рамки их основных компетенций.

Они расширяют ваши возможности трудоустройства.

Как гибкий и адаптируемый кандидат, вы можете получить конкурентное преимущество перед более опытными.Если вам не хватает опыта, но вы быстро учитесь, проявляете решительное отношение и имеете широкий спектр передаваемых навыков, работодатель может рассмотреть вас раньше других. Это часть так называемого подхода к найму ради отношения.

У вас они уже есть.

Вы все время оттачиваете свои передаваемые навыки. Взгляните на список передаваемых навыков для резюме в верхней части этой статьи и определите свои. Когда вы это сделаете, используйте их в своем резюме в своих интересах.

Вы их не потеряете.

Когда вы выучите передаваемый навык, он станет вашим на всю жизнь.

Хотите активизировать свое резюме? Узнайте, какие навыки ваше резюме принесет пользу Soft Skills vs Hard Skills для работы: что ищут работодатели.

Вам нужно найти навыки, специально предназначенные для определенных профессий? Перейдите к одному из наших специальных руководств:

Ключевые выводы

Вот все, что вам нужно помнить о передаваемых навыках:

• Передаваемые навыки — это так называемые переносные навыки.Вы можете переносить их с одной работы на другую.
• У вас уже есть довольно много передаваемых навыков, поскольку вы всю жизнь развиваете их в личном и профессиональном контексте.
• Лучшими передаваемыми навыками для меняющих профессию являются те, которые имеют отношение к предложению о работе.
• Определите свои передаваемые навыки, выберите те, которые ищет работодатель, и включите их в свое резюме.

Есть ли у вас какие-либо вопросы о передаваемых навыках? Может быть, вы хотите поделиться советами по их развитию? Расскажите нам в комментариях ниже! Мы хотели бы услышать от вас!

Лучшие навыки для вашего резюме (примеры + как составить список)

Вот несколько полезных навыков, которые можно использовать в своем резюме в 2021 году:

Кроме того, вот некоторые профессиональные навыки, которые вы должны включить в свое резюме, если ищете работу в этих отраслях:

Лучшие навыки для резюме в 2021 году

Даже если у вас уже есть список хороших навыков для включения в свое резюме, вы не можете включить их все.Вам нужно сузить список до тех навыков, которые подчеркивают, что вы отлично подходите для этой работы.

Существует двух типов профессиональных навыков для резюме, которые менеджеры по найму оценивают при просмотре вашего заявления. Их называют твердыми и мягкими навыками. Если вы хотите выглядеть всесторонним кандидатом, важно нацелить одновременно на .

Лучшие сотрудники обладают как твердыми, так и мягкими навыками. Если ваша цель — стать лучшим кандидатом на какую-либо должность, вам необходимо затронуть обе эти области в своем резюме.

Навыки твердого резюме (примеры + определение)

Жесткие навыки — это профессиональных навыков, которым необходимо овладеть в процессе обучения и / или профессиональной подготовки.

Менеджеры по найму обращаются к каждому заявлению с упором на высокие навыки, потому что они доказывают, что кандидат действительно может справиться с работой в своей компании.

Например, если вы подаете заявление о приеме на работу переводчика с китайского на английский, вы должны свободно владеть обоими языками — в противном случае вы просто не сможете претендовать на эту должность.Эти «жесткие» языковые навыки резюме необходимы для выполнения работы.

Существуют тысячи примеров профессиональных навыков, но чтобы упростить задачу, вот список из 20 профессиональных навыков, которые работодателей будут искать в 2021 году:

1. Иностранные языки
2. Социальные сети
3. Обучение
4. Типовой проект
5. Управление проектами
6. Компьютерные технологии
7. Бухгалтерский учет и финансы
8. Анализ бизнеса и данных
9. Уход
10. Экономика
11. Автомобильные услуги, запчасти и дизайн
12. Маркетинг (SEO / SEM)
13. Облачные и распределенные вычисления
14. Представление данных
15. Управление базами данных и программное обеспечение
16. Электроника и электротехника
17. Копирайтинг
18. Статистический анализ и интеллектуальный анализ данных
19. Perl / Python / Ruby
20. Дизайн пользовательского интерфейса

Кроме того, с начала эпидемии COVID-19 многие предприятия перешли на удаленную работу.Если это имеет отношение к работе, покажите, что вы готовы работать из дома, выделив в своем резюме технические навыки, связанные с удаленной работой. Например, упомяните, что вы знаете, как использовать Zoom.

Навыки мягкого резюме (примеры + определение)

Мягкие навыки — это нетехнические навыки, которые связаны с вашей личностью, с тем, как вы взаимодействуете с коллегами или клиентами и как вы справляетесь с ситуациями на рабочем месте.

Ваш список навыков межличностного общения помогает показать менеджерам по найму , какого типа сотрудники они получают, когда нанимают вас.И поскольку почти каждая работа требует сочетания твердых и мягких навыков для выполнения на самом высоком уровне, работодатели хотят убедиться, что у вас есть это сочетание, прежде чем они сделают вам предложение.

Некоторые из основных навыков межличностного общения , которые можно добавить в резюме, которое привлечет менеджеров по найму, включают следующее:

Как указать навыки в резюме

Теперь, когда у вас есть представление о главных навыках, которые нужно использовать в резюме, пора использовать их в своих интересах.

Есть три места, где вы должны указать свои навыки в своем резюме:

1. Раздел вашего опыта
2. Введение в ваше резюме
3. Раздел ваших навыков

Теперь, когда вы знаете, где применить свои навыки резюме, вот четыре шага, которые вы можете предпринять, чтобы выделить их:

1.Определите профессиональные навыки, распространенные в вашей отрасли

Прежде чем углубляться в написание резюме, ознакомьтесь с навыками, связанными с работой, которую вы хотите.

Лучший способ определить эти важные рабочие навыки (мягкие и твердые) — это проанализировать вакансии в вашей целевой отрасли. Возьмем, к примеру, объявление о вакансии «Старший менеджер по цифровому маркетингу». Для вашего удобства мы выделили мягких навыков зеленым, и жестких навыков синим .

В одном объявлении вы можете быстро увидеть несколько хороших навыков резюме. Это включает в себя ряд технических навыков, необходимых для должности, а также различные навыки межличностного общения, которые помогают определить лучшего кандидата на эту должность.

Посмотрев несколько таких объявлений в целевой отрасли, вы получите четкое представление о том, что ищут менеджеры по найму (с точки зрения профессиональных навыков).

2. Перечислите их в разделе резюме навыков

Вы можете настроить раздел резюме навыков двумя разными способами в зависимости от ваших навыков и отрасли.

Когда использовать раздел «Дополнительные навыки»

Если у вас есть несколько необходимых для работы твердых и мягких навыков, но вы не обладаете высокоразвитым набором технических навыков, то раздел «Дополнительные навыки» — идеальный способ выделить навыки в вашем резюме.

Просто убедитесь, что навыки, которые вы хотите включить в раздел «Дополнительные навыки», связаны с конкретной работой, на которую вы претендуете.

Вот как на практике выглядит раздел «Дополнительные навыки» :

Когда использовать раздел «Технические навыки»

Вам следует использовать раздел «Технические навыки», когда у вас есть широкий спектр профессиональных навыков, которые очень важны для работы, на которую вы претендуете.Это особенно актуально для индустрии высоких технологий, где кандидаты оцениваются в первую очередь на основании их владения конкретными техническими навыками.

Если вы считаете, что это именно ваш случай, специальный раздел «Технические навыки» — лучший способ показать ваши навыки и способности на видном месте в вашем резюме.

Вот пример раздела «Технические навыки» в резюме, чтобы понять, как это может выглядеть для вас:

Поскольку разработка программного обеспечения требует особого набора навыков, это резюме разработчика Java начинается с ключевых «Технические навыки» вверху.

Эти технические навыки затем разбиваются на основные области, что помогает организовать обширный список навыков для резюме в удобные для восприятия блоки для менеджера по найму.

Некоторые отрасли, в которых раздел «Технические навыки» может работать лучше, чем раздел «Дополнительные навыки» в вашем резюме:

3. Включите навыки в свой опыт работы

Один из лучших способов продемонстрировать свои навыки в резюме — это составить список с указанием своих величайших профессиональных достижений.Это позволяет вам не только показать, что вы обладаете определенными профессиональными навыками, но также поможет доказать, что вы использовали их для получения результатов для предыдущих работодателей.

Просто выполните эти три шага, и вы сможете усилить свой опыт с помощью способностей, которые помогут вам привлечь рекрутеров и произвести впечатление на менеджеров по найму.

Шаг 1. Составьте список всех необходимых вам навыков

Составьте список всех способностей, которые, по вашему мнению, имеют отношение к вашей целевой позиции.Если вам сложно что-то придумать, вы можете попробовать использовать описания вакансий в рекламе в вашей отрасли, а также просмотреть профили людей, работающих на аналогичных должностях в LinkedIn.

После того, как вы составили свой список, просмотрите и обведите в кружок все навыки, которые имеют отношение к вам. Это должно быть вашим вниманием.

Шаг 2. Создайте маркированный список, ориентированный на достижение

После того, как у вас есть список, следующим шагом будет преобразование этих базовых навыков в маркированный список, показывающий, что вы можете добиться положительных результатов.Самый простой способ сделать это — использовать метод «Проблема, действие, результат» (PAR).

1. Проблема: Сначала определите проблему или ответственность на работе
2. Действие: Затем покажите, как вы использовали навык для решения «проблемы»
3. Результат: Наконец, выделите положительный результат вашего «Действия»

Узнайте, как руководитель проекта использовал этот метод, чтобы подчеркнуть свои коммуникативные навыки:

1. Проблема: Обеспечение понимания всеми отделами каждого аспекта проекта
2. Действие: Связь с отделами
3. Результат: Плавное завершение проекта

Затем они взяли эту информацию и превратили ее в маркированный список, ориентированный на достижение:

Сообщал руководителям отделов о потребностях и проблемах 3 различных отделов, обеспечивая плавное и своевременное завершение проектов.

В одном пункте этот менеджер проекта показывает, как их коммуникативные навыки помогли добиться реальных результатов в компании. Использование этого метода имеет большое значение для подтверждения вашей потенциальной ценности как сотрудника и выделения навыков в вашем резюме.

Шаг 3. Подкрепите свои способности номерами

Добавление цифр к своим достижениям в разделе опыта вашего резюме — отличный способ показать, как именно вы использовали свои навыки в рабочей среде.

Числа, проценты и другие конкретные данные позволяют менеджерам по найму получить четкое представление о том, на что вы способны, что в конечном итоге сделает вас более привлекательным кандидатом.

Вот несколько примеров того, как использовать точные числа, чтобы подчеркнуть навыки в вашем резюме:

SEO / SEM маркетинг :

• Повышение коэффициента конверсии на 10% в предлагаемых клиентом веб-услугах посредством кампаний SEO / SEM

Анализ данных :

• Проведен регрессионный анализ данных взаимосвязи между ценами на акции компании и отраслевыми тенденциями, в результате чего было достигнуто 15% более точное прогнозирование производительности , чем в предыдущие годы

Лидерство и менеджмент :

• Наем, обучение и инструктаж 50+ сотрудников по навыкам обслуживания клиентов, знаниям о продуктах питания и напитках, а также по стандартам здоровья и безопасности в рамках подготовки к торжественному открытию ресторана в июле 2015 года

Для получения более релевантных примеров количественной оценки в действии взгляните на пример резюме из вашей отрасли.

4. Включите свои лучшие навыки во введение в резюме

У менеджеров по найму есть всего несколько секунд, чтобы просмотреть каждое резюме, которое попадает на их стол.

Один из лучших способов немедленно привлечь их внимание — как можно быстрее выделить свои соответствующие навыки резюме. Вот здесь и пригодится ваше резюме.

Сильная цель резюме или резюме резюме предоставляет обзор ваших наиболее ценных навыков прямо вверху страницы.Это сразу показывает работодателям, что у вас есть базовая квалификация, необходимая для работы.

Вот пример того, как выглядит в действии введение в резюме, основанное на сильных навыках.

Внедрение резюме на основе навыков:

Кроме того, рассмотрите возможность добавления списка основных компетенций в свое резюме, чтобы быстро передать свои наиболее важные навыки.

Часто задаваемые вопросы о навыках резюме

Каковы лучшие навыки на 2021 год?

Лучшие навыки для резюме в 2021 году — это навыки, которые позволят вам выглядеть квалифицированным для конкретной работы, на которую вы претендуете.Однако это также помогает учесть недавние изменения в работе компаний.

Продемонстрировать свои знания о программном обеспечении для удаленной работы и подчеркнуть свою самостоятельность — отличный способ доказать работодателям, что вы готовы к современному рабочему месту.

Какие навыки мне добавить в резюме, если у меня нет опыта работы?

Если у вас нет опыта работы, вы должны включить soft skills в свое резюме. Например:

• Критическое мышление
• Связь
• Лидерство
• Работа в команде
• Положительный настрой
• Напористость
• Управление временем

Кроме того, указание языковых навыков в вашем резюме (если оно у вас есть) — отличный способ выделиться среди других более опытных соискателей в США.

Как организовать навыки в резюме?

Вы систематизируете навыки в резюме, перечисляя свои наиболее важные для работы способности в начале раздела навыков.

Кроме того, вы можете указать свои наиболее востребованные навыки в своем резюме, чтобы сразу привлечь внимание работодателей.

Дополнительные вопросы и ответы

10 лучших навыков для резюме в 2021 году

У вас есть только одна или две страницы, чтобы получить интервью.Сделайте свое резюме убедительным, правильно указав нужные навыки!

Одна из основных функций вашего резюме — продемонстрировать свои навыки. Современные резюме должны включать в себя необходимые навыки, чтобы быстро доказать менеджеру по найму и системе отслеживания кандидатов, что с вами стоит связаться.

Под навыками мы подразумеваем технические и межличностные способности, необходимые для успешного кандидата. Вы талантливый и квалифицированный соискатель. Как вы выбираете лучшие навыки для своего резюме?

Работодатели ищут кандидатов, обладающих как твердыми, так и мягкими навыками.Однако есть разные способы рассказать об этих профессиональных навыках и включить их в свое резюме.

Высокие навыки специфичны и обычно требуются для успеха в работе. Вы можете описать, как вы использовали свои тяжелые навыки для достижения определенных результатов, используя показатели и числа. Вы также можете описать свои профессиональные навыки как сертификаты, результаты тестов или примеры своей работы.

Мягкие навыки нелегко измерить, и их часто можно интерпретировать.Чтобы продемонстрировать свои способности, вам нужно привести примеры того, как вы использовали свои мягкие навыки для достижения успеха. Добавьте их в раздел о своем опыте работы в виде маркеров или описательных предложений.

Добавление раздела о навыках — хорошее начало, но есть и другие уловки, чтобы привлечь внимание к конкретным навыкам в вашем резюме. Не существует секретного рецепта, который сделает ваше резюме неотразимым для работодателей. Просто слишком много специалистов по найму ищут разных людей для решения разных проблем.

Профессиональные составители резюме

ZipJob, разработанные нашей командой экспертов по резюме, профессиональных писателей и бывших менеджеров по найму из списка Fortune 500, знают, как определить навыки, необходимые для включения в ваше резюме. Мы сочетаем стратегию с хитростями системы отслеживания кандидатов, чтобы ваше резюме было замечено.

Прочтите, чтобы узнать, как найти лучшие навыки для резюме в этом году.

Вот что мы расскажем:
10 лучших навыков, которые нужно добавить в свое резюме в 2021 году
Почему навыки так важны в моем резюме?
Какие навыки я должен использовать в своем резюме?
Какие мягкие навыки мне следует использовать в своем резюме?
Как мне организовать свои навыки?
Как мне выделиться как кандидат на работу?
Что делать, если мои навыки не соответствуют описанию должности?
Часто задаваемые вопросы о навыках в резюме

«Правильная комбинация навыков — ключ к успешному прохождению сканирования ATS», — говорит эксперт по карьере Дженнифер Джонсон.

«Вам необходимо продемонстрировать навыки, наиболее подходящие для работы, на которую вы претендуете. Важно решить, какие навыки перечислить; не перечисляйте все, что вы сделали, а то, что вы сделали, позиционирует вас туда, куда вы хотите идти ».

После того, как мы объясним общие передовые методы, Дженнифер делится своими 3 лучшими стратегиями использования ваших навыков для проведения собеседований, даже если ваши навыки не соответствуют описанию должности. Готовы начать?

10 лучших навыков для вашего резюме в 2021 году

1. Знание конкретных компьютерных приложений
2. Применимые сертификаты или степени
3. Графический дизайн Способность
4. Компьютерное программирование, Интернет или разработка программного обеспечения
5. Иностранный язык знание
6. Решение проблем / творчество
7. Коммуникация
8. Тайм-менеджмент
9. Работа в команде
10. Лидерские навыки

По мнению нашей команды опытных менеджеров по найму и специалистов по вопросам карьеры, эти 10 пунктов являются наиболее важными навыками для вашего резюме.Если у вас есть опыт использования этих навыков, вам обязательно стоит включить их в свое резюме.

Однако вы не можете просто поместить этот список в раздел навыков вашего резюме. Вместо этого это руководство расскажет, как правильно использовать эти навыки в своем резюме и как максимально использовать каждый из них.

Вот три шага, чтобы начать работу.

1. Определите свои ключевые навыки

Составьте список своих самых сильных навыков. В идеале это навыки на рабочем месте; тем не менее, не исключайте личностные качества, академические навыки или навыки, полученные в результате волонтерской работы и посторонней суеты.

Возникли проблемы? Попробуйте обдумать эти подсказки.

• Чем вы занимаетесь каждый день? Какие инструменты или таланты помогают вам выполнять эти задачи?
• В чем вы лучше других людей?
• Какие навыки вы использовали, чтобы оказать влияние на прошлой работе?
• Какие профессиональные навыки вам больше всего нравится использовать на работе?
• За какие качества люди хвалят вас?

Вы также можете попробовать пройти несколько бесплатных тестов для вдохновения.

2. Изучите общие навыки в вашей отрасли

Это жизненно важно для людей, которые пытаются переключиться на новую карьеру или людей, которые не искали новую работу в течение нескольких лет. Проконсультируйтесь с последними описаниями вакансий на популярных сайтах поиска работы, таких как Indeed и LinkedIn, и используйте их, чтобы добавить в свой список навыков резюме.

Ознакомьтесь со списками востребованных навыков. Эти списки — хорошая ссылка, чтобы увидеть, что популярно в

году.

Помните, что не следует добавлять различные типы навыков только потому, что они модные: включайте в свое резюме только те навыки, которые у вас действительно есть.Эти списки могут помочь улучшить вашу память или помочь вам определить, на какие навыки следует обратить внимание. Например, в 2020 году эмоциональный интеллект станет одним из важнейших мягких навыков.

Вы также можете сослаться на примеры резюме, которые включают образование, опыт работы и навыки, соответствующие вашей должности.

3. Ответьте на описание должности

Используйте описание должности, чтобы выяснить, что работодатель хочет видеть с точки зрения навыков при подаче резюме. Ищите такие фразы, как «требуемые навыки», «технические требования» и «должен иметь опыт работы с…». Следующие ниже слова обычно являются необходимыми квалификациями и ключевыми словами.

Убедитесь, что все необходимые навыки указаны в вашем резюме хотя бы один раз. Используйте точное слово или фразу в описании должности. Упомяните свои основные навыки несколько раз, например, в профессиональном резюме, в разделе навыков и при описании вашего опыта работы.

Напоминание: используйте сочетание навыков межличностного общения и жестких навыков для резюме.

Давайте разберем приведенный выше список, чтобы подробно рассказать, как правильно использовать навыки резюме. Вот пример некоторых хороших навыков, которые финансовый директор может захотеть использовать в резюме:

Ваш первый шаг к определению правильных навыков для вашего резюме будет происходить по тому же процессу.Используйте список жизненно важных навыков, чтобы определить свои собственные таланты, которые ценны для работодателей.

У нас есть больше информации о том, как их использовать, и больше примеров каждого навыка ниже на странице. Однако сначала нам нужно быстро понять, почему навыки — это самое ценное слово в вашем резюме.

Почему в моем резюме так важны навыки?

Три слова: Системы отслеживания кандидатов.

Почти все компании используют системы отслеживания кандидатов (ATS) для фильтрации резюме.Эти системы просматривают резюме в поисках конкретных ключевых слов, таких как определенные навыки, необходимые для работы.

ATS сканирование суммирует ваши навыки на основе выбранных вами ключевых слов. Если раздел о навыках в вашем резюме не совсем соответствует описанию должности, ваше резюме может быть отклонено до того, как оно дойдет до человека.

Пример отчета о навыках ATS

В зависимости от программы сканирование ATS также придает значение вашим основным навыкам. Основываясь на словах, которые вы используете, и частоте использования каждого из них, компьютер проанализирует ваше резюме и сгенерирует отчет, который кратко объясняет работодателю, насколько вы квалифицированы.Снимок экрана ниже был взят из нашего собственного программного обеспечения ATS — того же самого программного обеспечения, которое крупные компании используют для анализа вашего резюме.

Вы увидите, как наш ATS получает информацию о компьютерных системах (включая Microsoft Office — подробнее об этом позже!), Знании иностранных языков и навыках решения проблем в дополнение к отраслевым (информационные технологии) и основным навыкам (интеллектуальный анализ данных).

Эта информация была сгенерирована из отправленного резюме, в отличие от профессионально написанного резюме ZipJob, поэтому другие компьютерные программы, связанные с ИТ, степени и т. Д. Не были оптимизированы для ATS.Мы поговорим о том, как оптимизировать ваше резюме для сканирования ATS.

Вам интересно, что ваше резюме говорит сотруднику ATS? Попробуйте наш бесплатный обзор .

Как улучшить свои навыки при сканировании ATS

«Ваш отдел навыков должен быть в центре внимания, чтобы менеджер по найму и программа ATS могли быстро просканировать его», — говорит Дженнифер.

Чтобы найти точные слова, которые они ищут, обратитесь к описанию должности.Чем лучше навыки в вашем резюме соответствуют ключевым словам, тем больше у вас шансов пройти сканирование ATS и добраться до руки менеджера по найму.

💡 ZipTip: прочтите наше полное руководство о том, как именно использовать ключевые слова в своем резюме.

Как включить ваши лучшие навыки в свое резюме

В мире написания резюме есть два типа навыков: твердые навыки и мягкие навыки. Основное отличие состоит в том, что твердые навыки объективны, а мягкие навыки субъективны.

Эта разница важна.

«Лучшие резюме содержат сильное сочетание твердых и мягких навыков. Менеджер по найму должен знать, что вы не только хорошо справляетесь со своей работой, но и что вам подойдет ваша личность », — говорит Дженнифер.

«Вы хотите, чтобы менеджер по найму мог легко определить вашу квалификацию. В вашем резюме должен быть раздел «Основные компетенции», где вы можете перечислить свои профессиональные навыки и адаптировать их для конкретной работы, на которую вы претендуете.Затем вы хотите интегрировать свои мягкие навыки в разделы «Сводка» и «Опыт работы» ».

Чтобы лучше объяснить это, давайте разделим наш список из 10 самых важных навыков на твердые и межличностные. На этот раз мы поговорим о том, почему каждый навык важен и как вы должны включить его в свое резюме.

💡 Блог ZipJob включает сотни статей о карьерных ресурсах, составлении резюме и поиске работы, написанных специалистами по карьерному росту.

Какие навыки мне следует использовать в своем резюме?

Жесткие навыки не относятся к сложным навыкам или областям знаний: это объективные технические навыки, необходимые для выполнения работы, для которой нанимает компания.Вы должны перечислить свои соответствующие профессиональные навыки в своем резюме, например, в своем профессиональном резюме, разделе навыков, опыте работы и образовании.

Из приведенного выше списка первые пять — это тяжелые навыки.

1. Знание конкретных компьютерных приложений

Жесткие навыки включают технические навыки, такие как компьютерные приложения, программное обеспечение и общую цифровую грамотность. Даже если вы не подаете заявление о приеме на работу в ИТ, вам следует включить компьютерные программы, с которыми вы знакомы, в раздел резюме, посвященный навыкам, если они имеют отношение к должности.

Если указать, что вы знакомы с виртуальными инструментами, такими как Slack, Hootsuite или Asana, это показывает, что вы технически подкованы.

Техническая подкованность имеет множество хороших коннотаций, таких как ум, адаптируемость и актуальность. Кроме того, если компания использует какой-либо из этих инструментов, ей не придется тратить столько времени на обучение вас, а это означает, что она сэкономила деньги.

Выберите свои сильные стороны, связанные с компьютером, и поместите их в раздел резюме навыков. Если у вас мало знаний о программах и программном обеспечении, подумайте о том, чтобы добавить другие навыки работы с компьютером, например, количество слов в минуту.

Как правило, не следует включать Microsoft Office в резюме. На данный момент ожидается, что офисные работники знают, как пользоваться текстовыми редакторами. Однако, если у вас большой опыт работы с Microsoft Excel, вы можете упомянуть свои навыки в соответствующем разделе опыта, объяснив, как вы его использовали. А еще лучше, чтобы проиллюстрировать свою точку зрения, включите несколько цифр.

Пример использования чисел для демонстрации навыков в разделе вашего опыта:

• Внедрена система управления запасами с использованием Microsoft Excel для отслеживания отгрузок и доставок, что позволяет сэкономить примерно 3 часа и 250 долларов в неделю, ранее потраченные на избыточные заказы .

Если вы работаете в высокотехнологичной области, такой как ИТ или инженерное дело, у вас должен быть специальный раздел технических навыков в вашем резюме, чтобы перечислить все ваши навыки. Перейдите к нашему руководству по техническим навыкам.

2. Действующие сертификаты или степени

Если вы получили сертификат или степень, этот сложный навык (возможно!) Занял место в вашем резюме. Даже если ваша степень в области, отличной от той, в которой вы сейчас работаете, ваше образование показывает, что вы трудолюбивы и целеустремленны.Вы должны поместить эти типы профессиональных навыков в раздел под названием «Образование» или «Образование и сертификаты».

Если описание вакансии включает в себя сертификаты или ученые степени в качестве требования, обязательно включите их в свое резюме. Если вы не соответствуете этим требованиям, вы можете отложить подачу заявки на этот тип работы до тех пор, пока вы их не заработаете.

Обратите внимание, что в этом пункте написано «применимо»: бывают случаи, когда ваше образование может не помочь вашему резюме, например, в следующих примерах:

• Лицензия риелтора с истекшим сроком действия, выданная 15 лет назад, не поможет вам стать следующим техническим писателем по тостерам.Вы можете смело исключить это из раздела своих навыков.
• Ваш аттестат об окончании средней школы подразумевается, если у вас есть младший специалист, бакалавр или другая высшая степень. Сохраните место для другого навыка.
• Несколько сертификатов по схожим темам могут сделать ваше резюме загроможденным. Выберите тройку лучших на основе организации, давности или предпочтений, а остальные добавьте в свой LinkedIn.

Если у вас нет квалификации или опыта, которые хочет работодатель, вы всегда можете освоить новый трудный навык! В отличие от мягких навыков, которые в основном являются врожденными, жесткие навыки можно приобретать и улучшать постоянно.

Посетите онлайн-сайты для повышения квалификации. Многие из них бесплатны или за небольшую ежемесячную плату, и вы можете получить навыки или сертификаты, признанные в отрасли.

💡 ZipTip: улучшите свое резюме с помощью этих 7 бесплатных сертификатов.

3. Навыки графического дизайна

Графический дизайн — одно из самых востребованных навыков на протяжении нескольких лет. Если у вас есть опыт работы с программами графического дизайна, такими как Photoshop или InDesign, это понравится большинству работодателей.

«Навыки графического дизайна важны при конкуренции на сегодняшнем рынке», — говорит Дженнифер.

«Это уникальный навык, сочетающий в себе как техническую хватку, так и творческий потенциал. Если у меня есть два кандидата, которые имеют одинаковую квалификацию для работы, я сначала позвоню тому, у кого есть опыт графического дизайна ».

Чтобы повысить эффективность навыков, добавьте ссылку на цифровое портфолио. Хотя это обычное дело для писателей и художников, инженер, у которого есть портфолио графического дизайна, удивителен и уникален.Когда менеджер по найму видит ссылку, он захочет щелкнуть по ней, чтобы узнать больше о квалифицированном кандидате.

4. Компьютерное программирование, Интернет или разработка программного обеспечения

Хотя могут быть некоторые совпадения со знаниями о компьютерных приложениях, которые вы перечислили выше, навыки компьютерного программирования и веб-разработки или разработки программного обеспечения заслуживают отдельного обозначения, поскольку они очень ценны. Если вы знакомы с Python, JavaScript, Ruby или другими языками программирования, вам следует включить их в свое резюме.Также стоит отметить опыт работы с WordPress.

Помимо практических потребностей разработчиков почти в каждом бизнесе, навыки программирования демонстрируют передовые навыки решения проблем, которые могут помочь разностороннему профессионалу. Даже если должность, на которую вы претендуете, не требует специально навыков программирования, вам может быть очень полезно включить ее в свое резюме, если вы развили эти навыки.

5. Владение иностранным языком

Знание нескольких языков варьируется от полезного до необходимого для работы с клиентами.Двуязычие также демонстрирует интеллект. Если вы свободно или свободно говорите на другом языке, вы всегда должны упоминать это в своем резюме! Вы можете указать свой уровень владения языком в последнем предложении резюме своего резюме или указать несколько иностранных языков в разделе навыков.

Если знание другого языка — требование работы, не забудьте указать свои навыки на видном месте. Подумайте о том, чтобы укрепить свои навыки, указав соответствующие классы в своем разделе образования или отметив ситуацию, в которой вы использовали язык на недавней должности.

Пример включения языковых навыков в раздел вашего опыта:

• Переведена статья объемом 2000 слов с французского на английский для клиента, работающего в сфере цифрового здравоохранения.

Подводя итог, твердые навыки относятся к знаниям или способностям в определенных областях. Их можно проверить с помощью измеримых тестов способностей и легко измерить количественно. Профессиональные навыки обычно являются более важными навыками, которые следует выделить в вашем резюме, потому что они могут иметь жизненно важное значение для должностной функции — в том числе эти навыки помогут вам пройти тест ATS и попасть в поле зрения менеджера по найму.

Какие мягкие навыки мне следует использовать в своем резюме?

Мягкие навыки более открыты для интерпретации, чем жесткие навыки, поэтому вам нужно усерднее работать, чтобы продемонстрировать эти конкретные навыки в своем резюме — в этом материале US News есть несколько отличных примеров). Поскольку мягкие навыки часто являются человеческими навыками, менеджеры по найму всегда их ищут. Мягкие навыки могут помочь или сломать вашу кандидатуру, и они особенно важны, если вы претендуете на творческие должности с узкими нюансами в маркетинге, рекламе или обслуживании клиентов.

Продолжая список основных навыков, оставшиеся пять навыков являются примерами межличностных навыков.

6. Решение проблем / творчество

Навыки решения проблем показывают способность подходить к трудным ситуациям и работать над ними. Это то, что почти каждый работодатель хочет от работника. Точно так же креативность показывает, что вы легко приспосабливаетесь и склонны к дизайну.

В отличие от твердых навыков, вы не должны перечислять мягкие навыки в разделе навыков, если только вы не новичок на рынке труда и не имеете других полезных навыков.Вместо этого вам следует сопоставить свои мягкие навыки с примерами или описательными прилагательными и включить их в раздел своего опыта работы.

Чтобы продемонстрировать свои навыки решения проблем и творчества, вы можете использовать метод STAR: ситуация, задача, действие, результат. Это распространенная техника собеседования, но она также может быть отличным способом продемонстрировать свое влияние на ваше резюме.

Пример использования метода STAR для демонстрации навыков решения проблем:

Решен дефицит управления запасами путем изменения системы управления запасами, контроля качества, сетевой интеграции и обучения; Своевременное выполнение заказов улучшилось на 45%, прибыль увеличилась на 23%, а количество отмененных заказов уменьшилось на 82%.

💡 ZipTip: выделите маркированный список, используя метод ЗВЕЗДЫ в вашем резюме.

7. Связь

Этот навык является обязательным почти для каждого резюме, потому что навыки общения или межличностного общения указаны практически во всех описаниях должностей. Определите свои сильные стороны в общении.

«Подумайте о том, как вы общаетесь и как это способствует вашему профессиональному успеху. Например, не стоит просто перечислять «переговоры» как навык.Добавьте прилагательное / дескриптор, демонстрирующий, как вы ведете переговоры. Скажите что-нибудь вроде «Убедительный переговорщик» или «Стратегический переговорщик». Правильное прилагательное может отличить вас как добивающегося от деятеля », — предлагает Дженнифер.

В идеале ваши коммуникативные навыки должны быть указаны с точки зрения того, как они помогли вам чего-то достичь. Если вы «убедительный переговорщик», гораздо убедительнее указать результаты своего мастерства, предпочтительно используя цифры.

Пример демонстрации коммуникативных навыков в вашем резюме:

• На зеленый кофе снижена цена на 1 доллар.29 за фунт (-36%) за счет использования навыков ведения переговоров и межличностного общения

8. Управление временем

Тайм-менеджмент необходим любому кандидату, которому нужно управлять множеством задач. Все сводится к вопросу об организации и доказательству того, что вы можете эффективно справляться с конкурирующими приоритетами.

Включите этот навык с конкретными примерами из опыта работы. Этот навык часто связан с другими организационными навыками, которые вы должны включить в свое резюме, такими как способность соблюдать сроки, сотрудничать с командой и делегировать задания.

9. Работа в команде

Работа в команде — показатель эмоционального интеллекта, приобретающего все большую ценность навыка, на котором многие компании сосредотачивают свои усилия по найму. По мере того, как команды становятся более разнообразными, руководство командой больше связано с эмоциональным интеллектом, чем с техническими навыками.

Продемонстрируйте свои навыки работы в команде, упомянув общее достижение в своем опыте работы, или включите пример своего мастерства в совместной работе в резюме. Не указывайте это в разделе своих навыков.

💡 ZipTip: Умение сотрудничать с командой — ключевой навык, который следует выделить при удаленной работе. Для получения дополнительной информации прочитайте наше руководство о том, как написать резюме для удаленной работы.

10. Лидерские навыки

Вы претендуете на должность руководителя? Не забудьте упомянуть о лидерских качествах в своем резюме. Лидерские навыки в резюме демонстрируют профессиональную гибкость и потенциал роста, что выгодно независимо от должности.Это не обязательно, но если вы можете придумать хороший пример, в котором вы применили твердые навыки принятия решений и лидерства, включите его в свое резюме.

Это особенно актуально, если у вас есть значительный опыт управления проектами, который сочетает в себе несколько мягких навыков, таких как межличностное общение и тайм-менеджмент. Например, для ведения маркетинговой кампании требуются человеческие навыки на протяжении всего жизненного цикла проекта — от делегирования задач до публичных выступлений, когда приходит время представить работу клиенту.

Подводя итог, мягкие навыки, такие как решение проблем или творчество, общение, тайм-менеджмент, командная работа и лидерство, определенно относятся к вашему резюме, но не к разделу ваших навыков. Наибольшее влияние они оказывают в сочетании с примерами, показателями и результатами. При тщательном выборе ваши мягкие навыки покажут, что вы квалифицированный кандидат и хорошо подходите для компании.

Совет Дженнифер:

«Не забудьте указать свои навыки межличностного общения в своем резюме! Большинство менеджеров по найму сегодня более избирательны, чем когда-либо прежде, потому что они понимают, как правильная культура и рабочая атмосфера могут влиять на производительность и уровень удержания сотрудников.Они не хотят просто знать, что вы справитесь с работой — они хотят знать, что вы впишетесь в их организацию . Хорошее сочетание мягких и жестких навыков поможет вам пройти собеседование ».

Как мне организовать свои навыки?

Вы должны использовать свои навыки в качестве ключевых слов в своем резюме. Некоторые отличные места для включения навыков в ваше резюме включают резюме вашего резюме, ваш опыт работы и раздел ваших навыков или основных компетенций.

После того, как вы определили, какие навыки следует включить в раздел навыков, вы можете отточить, как организовать контент.

Во-первых, вы хотите озаглавить раздел «Навыки», «Основные компетенции» или что-то похожее на узнаваемое.

«Заголовки разделов должны быть очень простыми, — предупреждает Дженнифер.

«Большинство систем ATS запрограммированы так, чтобы понимать основные заголовки разделов, например,« Опыт работы, образование и т. Д. ». Если вы проявите слишком изобретательный подход к заголовкам , это может запутать сканирование ATS и исказить ваши результаты.Когда дело доходит до ваших навыков, мне нравится использовать «Основные компетенции» или «Основные навыки».

Порядок имеет значение

Хорошая практика — стратегически упорядочивать свои навыки, а также групповые навыки вместе. Не нужно маркировать разные категории. Просто сгруппируйте связанные навыки вместе, и их будет легче разобрать.

Неправильный способ перечисления навыков:

• Photoshop
• Свободно говорит по-испански
• Иллюстратор
• Знает немецкий

Правильный способ перечисления навыков:

• Photoshop
• Illustrator
• Свободно владеет испанским
• Знает немецкий

Видите, насколько легче читать второй список? Хотя это не поможет вам при сканировании ATS, это поможет менеджеру по найму.Держите его визуально сбалансированным и интуитивно понятным.

Формат имеет значение

Вы можете выделить информацию визуально, добавив линию или даже рамку, но избегайте использования текстового поля или таблицы. Не все системы пока способны читать эти функции, и ваш раздел навыков слишком важен, чтобы рисковать потерять.

Раздел ваших навыков должен быть очень чистым и легко читаемым. Вы не хотите, чтобы он выглядел загроможденным, поэтому важно быть избирательным. Используйте маркированный список, чтобы поддерживать свои навыки, или попробуйте один из других форматов, указанных ниже.

Примеры разделов о хороших навыках

1. Маркер

Видите, насколько легче читать второй список? Хотя это не поможет вам при сканировании ATS, это поможет менеджеру по найму. Держите его визуально сбалансированным и интуитивно понятным.

1. Маркер

В этот список входят как мягкие, так и жесткие навыки, поэтому мы переименовали его в «Основные компетенции». Такие маркированные списки должны быть выстроены в линию. Ограничьтесь 9–12 баллами, чтобы он не выглядел загроможденным.

2. Вертикальная планка

В этом примере навыки более подробные и сложные. Поскольку каждый навык занимает разное количество места, список пунктов будет выглядеть беспорядочно и неровно. Вместо этого вы можете использовать клавишу с вертикальной чертой, чтобы отделить каждый основной навык. Используя этот метод, ограничьтесь двумя или тремя строками текста, чтобы сосредоточиться на наиболее важных из ваших навыков.

3. Условное обозначение

Благодаря использованию маркеров в этом списке каждый навык визуально отличается.Некоторые навыки занимают меньше места, чем другие, но ни один из них не является слишком длинным, как в примере с вертикальной полосой. Опять же, ограничьтесь двумя-тремя строками текста для этого метода.

Обратите внимание, что в каждом примере раздел четко обозначен, все пункты списка выровнены, использование заглавных букв согласовано, а раздел не заполнен связанными ключевыми словами.

💡 ZipTip: просмотрите более 200 профессиональных образцов резюме для всех отраслей, а также руководство по написанию резюме от наших экспертов.

Как мне выделиться как кандидат на работу?

1. По возможности оценивайте свои навыки количественно

Заявление о том, что вы печатаете со скоростью «60 слов в минуту», имеет гораздо большее влияние, чем «быстрый наборщик».

«Измеримые объекты невероятно важны для вашего резюме; все, что связано с числами, процентами или знаками доллара, сразу привлекает внимание читателя и дает наглядные примеры того, как вы изменили ситуацию », — говорит Дженнифер.

2.Убедитесь, что в вашем резюме есть четкое сообщение

Менеджер по найму должен точно знать, кто вы как профессионал и каковы ваши цели. Наличие слишком большого количества информации может запутать менеджера по найму в отношении ваших целей и, честно говоря, может привести к тому, что он потеряет интерес к чтению вашего резюме.

«Не подходите к своему резюме с мыслью, что вы должны включить в него все, что вы когда-либо делали в своей карьере», — советует Дженнифер.

«Менеджеру по найму необходимо убедительное доказательство того, что вы подходите для работы, которую он пытается заполнить.Например, если вы подаете заявку на руководящую должность высшего звена, менеджеру по найму не имеет значения, что вы работали в качестве сотрудника по обслуживанию клиентов в розничной торговле во время учебы в колледже. Избавьтесь от опыта, который не подходит для вашей цели, и не превышайте длину документа в 2 страницы «.

3. Портной, портной, портной

Вы всегда должны думать о своем резюме как о живом, рабочем документе. Всегда читайте описания вакансий, чтобы понять, что ищет менеджер по найму.Просмотрите свое резюме, чтобы убедиться, что оно правильно выровнено.

Прежде чем подавать заявление о приеме на работу в Интернете, потратьте несколько минут на составление своего резюме. Большинство людей этого не делают. Однако, если все сделано правильно, это может быть невероятно эффективным!

На это есть две причины:

1. Вы будете выглядеть отлично для любого рекрутера или менеджера по найму, просматривающего ваше резюме.
2. Вы отлично подойдете для ATS.

Менеджеру по найму не нужно копаться в вашем резюме, чтобы убедиться, что вы квалифицированы.Ваши соответствующие навыки должны быть в центре внимания. Лучшие места для адаптации вашего резюме — это заголовок, подзаголовок (если применимо), сводка и разделы «Основные навыки».

«Менеджеры по найму могут сказать, когда кто-то изменил свое резюме в соответствии с описанием должности», — предупреждает Дженнифер.

«Менеджеры по найму завалены резюме каждый раз, когда они открывают вакансию, что позволяет им быть разборчивыми при выборе кандидатов. Те десять минут , которые вы потратите , адаптируя свое резюме к описанию должности , могут иметь значение между получением телефонного звонка на собеседование иполучить автоматический ответ по электронной почте «спасибо, но не спасибо» ».

Вот список навыков, которые нельзя включать в резюме, чтобы не выделяться негативным образом.

У нас есть отличное руководство о том, как адаптировать ваше резюме к разным должностям, с примерами и советами от наших профессиональных составителей резюме и специалистов по карьере.

Предупреждение: если у вас нет необходимых навыков или технических требований, вероятно, лучше не тратить время на подачу заявки. Обычно это навыки, которые необходимы успешному кандидату для хорошего выполнения работы.Если вы видите определенные сложные навыки в нескольких описаниях вакансий, на которые вы хотели бы подать заявку, попробуйте освоить этот навык! Поищите онлайн-сертификаты , чтобы изучить основы.

Что делать, если мои навыки не соответствуют должностной инструкции?

Во время поиска работы вы, вероятно, встретите работу, которая идеально подходит для ваших целей. К сожалению, работодатель требует навыков, которых у вас нет. Что вы должны сделать?

Во-первых, определите, являются ли навыки твердыми или мягкими.Если работа требует определенных технических навыков, а у вас их нет, вам, скорее всего, не стоит подавать заявку. Вы бы не преуспели на этой должности, и это именно тот тип квалификации, который сканирование ATS предназначено для фильтрации. Вместо этого вам следует потратить свое время на другие заявления о приеме на работу или изучить эти навыки.

Когда вам не хватает навыков межличностного общения, вы можете попытаться использовать аналогичный опыт или навыки, которые можно передать другим людям. Возможно, у вас не было опыта управления отделом, но вы могли руководить проектом.Вместо этого включите это в свое резюме. Если у вас нет опыта публичных выступлений, вместо этого упомяните свой опыт ведения встречи или собеседования для подкаста. Сделайте все возможное, чтобы связать ваши навыки межличностного общения с отсутствием опыта работы.

Имейте в виду, что на некоторых должностях есть требования (обычно твердые навыки), от которых работодатель не откажется. Важно включить каждое из этих требований в раздел о навыках вашего резюме. Укажите эти навыки в описании должности с помощью маркеров «требования» или «базовая квалификация».’В более коротких описаниях должностей вам, возможно, придется сделать вывод, какие желаемые навыки являются основными требованиями для работы.

Проверьте онлайн-инструменты, такие как PayScale.com или ONetOnline.org, чтобы провести дополнительные исследования отрасли. Когда вы видите частичное совпадение между основными должностными обязанностями и конкретным описанием должности, это наиболее важные навыки, которые нужно включить в свое резюме.

Часто задаваемые вопросы о навыках в резюме Каков хороший список навыков, которые необходимо включить в резюме?

Используйте сочетание твердых и мягких навыков, например:
1.Коммуникативные навыки, такие как публичные выступления, письмо, письменное общение и активное слушание.
2. Технические навыки, такие как ИТ-навыки, инженерные навыки, языки программирования, веб-разработка, поисковая оптимизация и отраслевые технологии.
3. Аналитические навыки, такие как критическое мышление, решение проблем и исследования.
4. Навыки, которые можно передать, если вы меняете карьеру, например лидерство или управление временем.
5. Навыки ведения переговоров, связанные с управлением, компромиссом и адаптируемостью.

Сколько навыков мне нужно добавить в резюме?

Как можно больше!

Вы хотите включить все навыки, которые ищет работодатель, при условии, что вы честно заявляете, что владеете каждым навыком. Включите свои навыки в свое резюме, а не только в раздел навыков.

В разделе специальных навыков ограничьтесь 9–12 ключевыми талантами. Используйте маркеры, текстовые панели или столбцы, чтобы этот раздел был организован и удобен для чтения.

Как мне называть раздел навыков?

В ZipJob нам нравится использовать раздел «основные компетенции» или «основные навыки».Под этим заголовком укажите свои самые впечатляющие технические и сложные навыки.

В зависимости от вашей области вам также может понадобиться раздел «Технические навыки».

Не рекомендуется использовать такие заголовки, как «Навыки и способности» или «Особые навыки».

Где применить навыки в резюме?

Везде!

Составители резюме ZipJob обычно включают раздел о навыках непосредственно перед разделом об опыте работы. Однако это не единственное место, где можно добавить навыки в резюме.

Вот еще больше отличных мест, где можно проявить свои твердые и мягкие навыки:
1. При описании вашего опыта работы
2. В вашем профессиональном резюме
3. В заголовке вашего резюме
4. При объяснении вашей соответствующей курсовой работы или академических проектов

Резюме

Ваши навыки должны быть включены в раздел навыков и в другие разделы вашего резюме. Эти слова и фразы — ваши самые эффективные инструменты для прохождения сканирования ATS. Не забудьте использовать ключевые слова из описания вакансии.По возможности используйте числа. Будьте конкретны и честны.

Как только ваше резюме перейдет от сканирования к менеджеру по найму, все ваши слова, показатели и примеры продемонстрируют вашу ценность, что поможет вам получить больше собеседований.

Удачи в поиске работы!

Похожие сообщения:

Лучшие навыки для включения в резюме (с примерами их добавления)

Ваш гид по использованию лучших навыков для вашего резюме.

Какие навыки лучше всего добавить в мое резюме и где они должны быть?

Навыки — важная часть вашего резюме.Они являются ключом к тому, чтобы показать работодателю, что вы обладаете квалификацией для выполнения работы, и они также являются пропуском для прохождения через систему отслеживания кандидатов, которых боятся. Однако включить навыки в свое резюме не так просто, как кажется. Например, нужно понимать разные категории навыков. Кроме того, важно выбрать правильные навыки и включить их в свое резюме таким образом, чтобы он был органичным и узнаваемым.

Здесь мы разбиваем то, что вам нужно знать о навыках резюме, и предлагаем основные списки навыков, которые могут помочь вам в вашей следующей должности.

Мягкие и твердые навыки

Типы навыков можно разделить на две категории: мягкие навыки и жесткие навыки.

Мягкие навыки — это личные качества и качества, влияющие на то, как вы выполняете свою работу. Это навыки работы с людьми, которые помогают нам читать наших коллег, управлять ситуациями и хорошо работать на рабочем месте. Навыки межличностного общения, безусловно, важны, и в некоторых отраслях, например в продажах, они необходимы для успеха. Этим типам навыков трудно научить, но хорошая новость заключается в том, что мы развиваем навыки каждый день как в домашних, так и в профессиональных условиях.

Некоторые примеры мягких навыков, которые можно добавить в свое резюме:

Работа в команде	Решение проблем	Организация
Тайм-менеджмент	Мотивация	Адаптивность
Критическое мышление	Руководство	Активное слушание
Гибкость	Внимание к деталям	Связь

Жесткие навыки, с другой стороны, являются частью набора основных навыков, необходимых для успешного выполнения работы, и, как следствие, зависят от должности.Иногда их называют техническими навыками, они поддаются количественной оценке и часто приобретаются на официальных курсах и тренингах. Твердые навыки важны, потому что они доказывают менеджеру по персоналу, что у вас есть способности, необходимые для выполнения работы. Например, если роль требует владения Google Analytics, эта конкретная база знаний является жестким навыком, который определяет, сможете ли вы выполнить необходимые задачи работы.

Вот некоторые примеры высоких навыков:

STEM-навыки	Программное обеспечение	Аналитика
Иностранные языки	Управление базой данных	Инструменты дизайна
Microsoft Office	Платформы социальных сетей	Визуализация данных
Отчетность	Исследование рынка	Бухгалтерский учет

Щелкните здесь, чтобы получить дополнительные советы по профессиональным и профессиональным навыкам для вашего резюме.

Как включить навыки в свое резюме

Не менее важно, чем обладать сильным набором навыков, — это указать эти навыки в вашем резюме. Вы можете увеличить как свои твердые, так и мягкие навыки в определенных разделах «Области акцента» или «Основные компетенции», а также при перечислении своих обязанностей и достижений на протяжении всей истории занятости.

В специальном разделе навыков четко и ясно сообщат работодателю о ваших способностях. Поэтому важно проявлять стратегию при выборе способностей, которые следует выделить.Используйте описание должности, чтобы определить конкретные навыки, необходимые для работы, и уделите особое внимание тем, которые пересекаются с вашим собственным набором навыков.

Вы также можете тайком упомянуть о навыках в своей истории занятости. Это может происходить не обязательно путем указания названия самого навыка, а путем предоставления примера того, когда навык был использован. Это особенно полезно, потому что дает вам возможность продемонстрировать свое мастерство, а не просто заявить о своих способностях.

Например, специалист по обслуживанию клиентов может продемонстрировать свои коммуникативные навыки с помощью следующего маркера:

Получил 5-звездочный рейтинг обслуживания благодаря способности четко и дружелюбно и уверенно передавать информацию клиентам.

Навыки для популярных полей

Каждая отрасль — и даже каждая работа — требует уникального набора навыков. Вот разбивка некоторых жестких и мягких навыков, которые важны в популярных отраслях.Используйте их как отправную точку при создании списка навыков для своего резюме.

Каждая отрасль — и даже каждая работа — требует уникального набора навыков. Вот разбивка некоторых жестких и мягких навыков, которые важны в популярных отраслях. Используйте их как отправную точку при формировании списка навыков для своего резюме.

ИТ и инженерия

Владение языками программирования	Компьютерные сети	Безопасность
Сотрудничество	Системы контроля версий	Front-end / back-end разработка

Продажи и обслуживание клиентов

Знание продукта	Корпус рапорта	Активное слушание
Программное обеспечение КПЭ	Управление и разрешение конфликтов	Убедительная речь

Администрация

Организация	Знание Excel / Google Таблиц	Ввод данных
Управление электронной почтой	QuickBooks	Внимание к деталям

Реклама и маркетинг

Программное обеспечение CRM	Письменное сообщение	Анализ данных
Google Analytics	Творческое мышление	SEO (поисковая оптимизация)

Финансы

Бухгалтерский учет	Управление денежными потоками	Математика
Отношения с клиентами	Финансовое моделирование	Финансовый анализ

Независимо от того, мягко или сложно, навыки — это способ показать работодателю, что у вас есть способность выполнять работу (и преуспевать в ней).Таким образом, выбор правильных навыков и их стратегическое выделение в резюме будет ключом к впечатлению и успешной реализации вашего следующего собеседования. За всю свою карьеру вы приобрели солидный набор профессиональных навыков; убедитесь, что вы нашли ему хорошее применение в поиске работы.

Мы можем убедиться, что вы правильно указали свои ключевые навыки. Запросите бесплатную критику резюме сегодня!

Эта статья была обновлена ​​в апреле 2020 года. Первоначально ее написала Лаура Слинго.

Рекомендуемая литература

Статьи по теме:

Как написать резюме Раздел навыков

Как лучше всего написать раздел о навыках в своем резюме и выделить свою квалификацию для работы? В разделе навыков вашего резюме указаны ваши способности, связанные с вакансиями, на которые вы претендуете. В этом разделе вы должны перечислить навыки, которые имеют отношение к интересующей вас должности или сфере карьеры, например, навыки работы с компьютером, навыки работы с программным обеспечением и / или языковые навыки.

Настройте свои навыки резюме Раздел

Настройте раздел навыков в своем резюме так, чтобы он максимально соответствовал требованиям, перечисленным в объявлении о вакансии. Чем ближе ваши навыки к требованиям работы, тем больше у вас шансов быть отобранным для прохождения собеседования.

Например, если вы подаете заявку на административную должность, включите в свой раздел навыков навыки работы с Microsoft Office, навыки QuickBooks (если они у вас есть) и другие программы, которые вы можете использовать.Если вы программист, перечислите языки программирования, программное обеспечение, платформы и другие навыки в области информационных технологий, которыми вы владеете.

Наличие раздела навыков позволяет менеджеру по найму легко определить, есть ли у вас определенные навыки, необходимые для должности. Это также простой способ добавить в резюме ключевые слова.

Многие работодатели используют автоматизированные системы отслеживания кандидатов (ATS) для сканирования резюме кандидатов; эти системы запрограммированы на поиск по определенным ключевым словам.

Чем больше ключевых слов может «соответствовать» вашему резюме, тем больше вероятность того, что ваше резюме будет выбрано для просмотра человеческими глазами.

Пример раздела резюме навыков

Это пример резюме с разделом навыков. Загрузите шаблон резюме (совместимый с Google Docs и Word Online) или посмотрите другие примеры ниже.

© TheBalance

Навыки

• Владение программами Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Опыт работы с QuickBooks и сохранением офисного бюджета
• Возможность работы с несколькими операционными системами, включая Windows, Mac OSX и Linux

Разделы по нескольким навыкам резюме

Если для работы, на которую вы претендуете, важны несколько типов навыков, вы можете включить в свое резюме более одного списка навыков.

Например, если вы подаете заявление о приеме на работу в сфере образования, вы можете включить список «Компьютерные навыки» и «Языковые навыки».

Пример резюме с разделом навыков (текстовая версия)

Кэролайн Заявитель
6739 Blossom Street
Kingsport, TN 37617
(000) 123-4567
[email protected]

СПЕЦИАЛИСТ ПО СОЦИАЛЬНЫМ СМИ

Эксперт в повышении узнаваемости и охвата организаций в социальных сетях.

Креативный и оптимистичный специалист по социальным сетям с 6-летним опытом создания социальных сетей для профессионалов в сфере недвижимости и владельцев малого бизнеса. Хорошо разбирается в маркетинге и аналитике в социальных сетях, написании контента, редактировании видео и цифровой фотографии.

Ключевые навыки включают:

Социальные сети : Facebook, Twitter, Instagram, SnapChat, Pinterest, Google+, YouTube

Редактирование контента : Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook), WordPress

Графический дизайн : Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, Dreamweaver, Premiere Pro)

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

HOMEFRONT REAL ESTATE AGENCY, Kingsport, TN
СПЕЦИАЛИСТ ПО СОЦИАЛЬНЫМ СМИ (08/2014 — настоящее время)
Привлечен для поддержки команды из 18 агентов по недвижимости в создании динамичного присутствия в социальных сетях Facebook, Google+, Twitter, Instagram, Каналы Pinterest, YouTube и SnapChat.Заметные достижения:

• Число подписчиков в Facebook увеличилось на 74% благодаря тщательной и отзывчивой аналитике социальных сетей.
• Помогал членам команды по недвижимости участвовать в совместной стратегии размещения объявлений о недвижимости на Craigslist.
• Создал и построил первый канал компании на YouTube, на котором размещаются слайд-шоу с обзорами домов.

FREELANCE ASSIGNMENTS, Kingsport, TN
СПЕЦИАЛИСТ ПО СОЦИАЛЬНЫМ СМИ (06/2012 — настоящее время)

Создал сеть постоянных клиентов из малого бизнеса, нуждающихся в небольших социальных сетях и услугах по управлению веб-сайтами.Создавал учетные записи в социальных сетях, создавал веб-сайты, писал сообщения и блоги. Заметные достижения:

• Построил прочные отношения с такими компаниями, как Jane Matthews, Realtor, Line-Dry Laundry, Home Garden Foods и Spring Hill Farms.
• Обучал клиентов работе с WordPress и другими цифровыми инструментами, позволяя им управлять своими собственными веб-ресурсами.

ОБРАЗОВАНИЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

УНИВЕРСИТЕТ ТЕННЕССИ , Ноксвилл, Теннесси
Бакалавр искусств в области управления СМИ, 2012
Список декана; Стипендия Школы журналистики и электронных СМИ; Младший год за рубежом во Франции

Расширять

Списки для проверки

Не знаете, какие навыки включить? Вот список ключевых слов резюме и сопроводительного письма, которые вы можете использовать для описания своих навыков, а также списки навыков резюме для различных профессий и типов должностей.

Навыки: жесткое против мягкого

Наборы навыков включают в себя как тяжелые, так и мягкие навыки. Жесткие навыки — это обучаемые способности или навыки, которые можно измерить. Мягкие навыки — это субъективные навыки межличностного общения (такие как «коммуникация», «лидерство», «командообразование» или «мотивационные» навыки), которые гораздо труднее измерить количественно.

Оба типа навыков могут быть включены в резюме и в сопроводительные письма. Вот дополнительная информация о разнице между жесткими и мягкими навыками, а также список мягких навыков.

Конкретные задания и передаваемые

Специфические для работы навыки — это те способности, которые позволяют кандидату на работу преуспеть в конкретной работе. Некоторые навыки приобретаются во время посещения школы или учебных программ. Другие могут быть приобретены путем обучения на рабочем месте.

Специфические навыки зависят от должности. Например, работнику службы поддержки ИТ необходимы навыки работы с компьютером, учителям — навыки планирования уроков, а плотникам — навыки работы с электроинструментами.

Специфические для работы навыки можно противопоставить передаваемым навыкам, таким как общение, организация, презентация, работа в команде, планирование и управление временем, которые необходимы в широком спектре рабочих мест.

Передаваемые навыки — это те, которые вы используете почти на каждой работе. Оба типа навыков могут быть включены в резюме.

Не все навыки должны быть включены в ваше резюме

Хотя перечисление ваших навыков — это хорошо, не все навыки, которыми вы обладаете, должны быть — или должны быть — включены.

Не перечисляйте навыки, которых у вас на самом деле нет. Откажитесь от устаревших навыков (например, той программы, которую вы научились использовать на заре компьютерных технологий).

Кроме того, нет необходимости включать навыки, не относящиеся к выполняемой работе. Если вы не подаете заявку на развлечения на детских праздниках, ваша способность делать животных из воздушных шаров не должна учитываться.

Связано: Лучшие услуги по написанию резюме

Пример резюме с разделом о ключевых навыках

Исследования показали, что рекрутеры и менеджеры по найму тратят всего шесть секунд на просмотр резюме, прежде чем решить, стоит ли продвигаться с кандидатом.Чтобы привлечь их внимание, нужно сразу произвести хорошее впечатление.

Раздел ключевых навыков в верхней части страницы показывает команде по найму, что вы можете сделать, не заставляя их проползать страницу с опытом работы, образовательными данными и другими квалификациями. При правильном выполнении этот раздел вашего резюме подчеркивает вашу способность выполнять работу и убеждает читателя узнать о вас больше.

Что включить в резюме Раздел о ключевых навыках

Баланс

Раздел ваших навыков включает в себя ваши способности, связанные с работой, на которую вы претендуете.Вы должны включить как «твердые навыки» — конкретные, поддающиеся количественной оценке атрибуты, такие как владение иностранным языком, скорость набора текста или знание компьютерного программного обеспечения, — так и «мягкие навыки», такие как гибкость, терпение и тайм-менеджмент.

Убедитесь, что ваш опыт работы, указанный в вашем резюме, отражает ваши навыки. Затем, когда придет время для собеседования, будьте готовы рассказать анекдоты, примеры или дополнительные сведения, подтверждающие эти навыки.

Пример резюме с разделом ключевых навыков

Просмотрите этот пример резюме с разделом ключевых навыков, чтобы получить идеи для написания вашего резюме.Загрузите шаблон резюме (совместимый с Google Docs и Word Online) и адаптируйте этот шаблон к своему собственному опыту — или прочитайте приведенный ниже пример и создайте свой собственный.

Баланс

Резюме с разделом о ключевых навыках (текстовая версия)

Джейн Заявитель
123 Main St.
Сарасота, Флорида 12345
(123) 456-7890
[email protected]

Сводка навыков

• Связь : Отмеченные наградами навыки обслуживания клиентов.Взаимодействует с внутренними и внешними клиентами на всех уровнях по телефону и электронной почте, чтобы обеспечить успешное общение посредством активного слушания и продуманных вопросов.
• Решение проблем : Методично решает подробные запросы независимо и с внутренними и внешними деловыми партнерами, чтобы найти подходящие решения и эффективность, и все это с высоким уровнем качества.
• Командный игрок : любит делиться знаниями и поощрять развитие других для достижения конкретных командных целей.
• Планирование и организация : Отточенные навыки планирования и организации, которые своевременно и профессионально сочетают работу, поддержку команды и специальные обязанности.
• Системные знания : Peoplesoft и Oracle. Опыт подготовки и анализа данных отчетности для руководства точно и в установленные сроки.

Профессиональный опыт

Asebeth Medical Services, Сарасота, Флорида
Координатор по персоналу , июнь 20XX-настоящее время

Взаимодействовал с территорией каждого офиса и разработал процессы, обеспечивающие соблюдение требований и набор национальных полевых сотрудников в соответствии с руководящими принципами и контрактами с медицинскими клиентами.

• Обработка анкетных данных, скоординированный скрининг лекарств, а также ускоренная подготовка и согласование файлов для обеспечения беспрепятственной аккредитации организации здравоохранения.
• Упреждающий мониторинг файлов сотрудников на соответствие ежемесячным требованиям, используя компьютерную систему для создания отчетов.

Borders Books, Music and Café, Сарасота, Флорида
Временный операционный менеджер , ноябрь 20XX — март 20XX

Руководил, обучал и консультировал 50 сотрудников.

• Набранный и запланированный персонал для обеспечения сбалансированной работы на стойках информации, на полу для пополнения запасов товаров и на кассах.
• Адаптировано и изменено недельное расписание, чтобы оно состояло максимум из 1400 часов в соответствии с требованиями Министерства внутренних дел.

Образование и квалификация

Сертификат отдела кадров, 2016
Городской колледж Сарасоты, Сарасота, Флорида

Системный опыт:
Продвинутые навыки в Peoplesoft и Oracle

Расширять

Дополнительные советы по созданию выделяющегося раздела навыков

Когда вы составляете свое резюме, безупречное внимание к деталям всегда имеет значение.Потратив время на написание убедительных, но кратких описаний, вы получите преимущество перед конкурентами. Те целевые описания, которые показывают, что вы подходите для этой должности. Ключевые слова и термины, которые вы используете в своем резюме, также облегчают работодателю рассмотрение вашего резюме как потенциального соответствия работе.

Сопоставьте раздел своих навыков с описанием должности

Проанализируйте список вакансий, обращая особое внимание на ключевые слова, используемые для описания требований к вакансиям.Ищите твердые и мягкие навыки, опыт и образование, которые ищет работодатель и которыми вы обладаете, и укажите это на видном месте в своем резюме.

Просмотр примеров резюме

Узнайте, как создать раздел навыков, который привлечет внимание менеджера по найму, просмотрев образцы и шаблоны резюме. Вы увидите, как выделить свою квалификацию и опыт среди конкурентов, используя ограниченное пространство над сгибом в своих интересах.

Обращайте внимание на мелкие детали

Убедитесь, что ваш выбор форматирования эстетически приятен и согласован с точки зрения выбора шрифта, размера шрифта и интервала. Корректируйте свое резюме перед отправкой и попросите надежного друга также проверить его на наличие ошибок и опечаток.

.