Какие навыки можно написать в резюме: Ключевые навыки в резюме: примеры 60 готовых описаний

Что писать в резюме, какие навыки и умения указывать для различных профессий

Резюме состоит из нескольких пунктов. Главными составляющими являются описание стажа работы и указание профессиональных навыков. Что писать в резюме, какие навыки и умения указывать, подскажет наша статья.

Содержание

Что такое ключевые навыки для резюме

Ключевым фразам отводится отдельное место в резюме. В этом разделе описываются профессиональные навыки и качества сотрудника. Обычно, здесь необходимо указать свои способности, которые человек готов применить во время работы.Что такое ключевые навыки в резюме

Не стоит путать навыки со своими личными качествами. Условно ключевые навыки делят на:

  1. Коммуникации. Способность человека налаживать контакты с потенциальными партнерами;
  2. Организации. Данные навыки помогают организовать рабочий процесс и извлечь максимум от работы;
  3. Нестандартного мышления. Этот вид относится к сотрудникам, которые могут воплотить оригинальные идеи в рабочем процессе.

При составлении резюме необходимо придерживаться минимализма. Не стоит сразу описывать все свои лучшие качества, навыки и умения. Для каждой профессии важными являются определенные умения, которые и нужно указывать в резюме.

Общие навыки и умения

Хорошо и правильно созданное резюме – это залог получения работы. Важно указывать все свои профессиональные качества, которые максимально будут раскрывать человека, как опытного сотрудника.

В резюме отдельным пунктом указываются навыки и умения. Необходимо четко расписать свои качества и профессиональные навыки.

Когда резюме пишется впервые, и нет профессиональных навыков, а есть только образование. Тогда указывается вуз и год его окончания. В разделе умения стоит указать те качества, которые наиболее характерны для соискателя.

После окончания вуза приобретаются характерные навыки и умения, которые можно указать в резюме. Это не будет ошибкой. Главное правильно подать свои возможности, чтобы работодатель мог разглядеть потенциального сотрудника своей фирмы.

Не путаем описание своих способностей и личностных черт

Важно понимать, что профессиональные способности и личностные черты – это две разные составляющие резюме.

Способности соискателя-это определенные качества, которыми он обладает для эффективности работы. В резюме необходимо разделить и написать о своих способностях и личных качествах.

В способностях стоит указывать то, что человек приобрел за время своей работы. Возможно, есть навыки организации рабочего процесса. Нестандартное мышление помогает в решении многих спорных моментов в работе. Умение решать конфликтные ситуации и найти подход к клиенту также относится к способностям.

Личные черты характера – это то, что характеризует человека, как личность. Стрессоустойчивость, целеустремленность, выносливость – все это относится к личностным чертам.

Четко понимая различия между этими двумя составляющими, можно написать правильное и заслуживающее внимание резюме.

Что писать в резюме для руководителя

Собираясь устроиться на должность руководителя необходимо составить правильное резюме. Для начала нужно описать свой рабочий стаж. Чем больше было опыта работы, тем лучше.

Для получения должности руководителя, резюме должно выглядеть достойно и содержать ту информацию, которая показывает, что претендент достоин занимать эту должность. Резюме должно раскрывать навыки управления персоналом.

Успех в написании хорошего резюме зависит от его информативности: информация должна быть краткой и полезной, не содержать вводных слов.

Важно указывать в резюме примеры решения конфликтных ситуаций. Особенно если это касается конкретного предприятия, на которое подается резюме. Так, кандидат проявит свои навыки и умения.

Уместной будет информация о своих достижениях в работе. Возможно у соискателя есть опыт в оптимизации работы или участие в выводе компании из кризиса. Это будет преимуществом при рассмотрении кандидатов на работу.

Что писать в резюме для продавцов, консультантов, секретарей, банковских работников

Что писать в резюме продавца

Одной из самых популярных профессий являются продавцы и консультанты, секретари и банковские работники. На порталах по поиску работы очень много вакансий в этой сфере. Но это вовсе не означает, что на эту профессию могут взять любого желающего.

Для того чтобы устроиться на работу, которая предполагает продажи, необходимо создать такое резюме, которое себя продавало. Если кандидат смог написать достойное резюме, работодатель не оставит его без внимания. Хорошие «продажники» — это залог эффективной работы предприятия и получение максимальной прибыли.

Для работодателя важно, чтобы кандидат знал, чем занимается компания и мог достойно представить этот продукт на рынке. Поэтому больше шансов у того, кто имел опыт работы в этой сфере.

В данной сфере деятельности важным является стрессоустойчивость и умение общаться с людьми. В личных качествах нужно описать свои коммуникативные навыки. Знание иностранных языков тоже будет плюсом.

Для секретарей и банковских работников основополагающим считается опрятный внешний вид, коммуникативность, умение работать с офисными программами, быстрая обучаемость, владение иностранными языками. Все это необходимо указать в навыках и личных качествах.

Навыки и умения для учителей, ведущих на семинарах и тренингах

Педагоги занимают ведущую роль в жизни каждого человека. Эта профессия требует ответственности и выдержки. Не каждый может достойно справиться с этим призванием.

Для получения должности педагога необходимо иметь соответствующее образование. Получить работу в школе по специальности не так сложно. Достаточно указать в резюме свое педагогическое образование. От стажа работы и навыков зависит оклад учителя. Чем больше опыта работы, тем больше будет заработная плата. В резюме необходимо писать о своих коммуникативных качествах, любви к детям и возможности находить выход из любых конфликтных ситуаций.

Чтобы получить должность ведущего на семинарах или тренингах необходимо иметь опыт работы в данной сфере. В резюме следует указать образование, какой опыт работы был ранее. Главным в выборе кандидата считается наличие организаторских способностей и умение преподнести материал.

Ораторские навыки не менее важны. Для профессии ведущего на семинарах, важно заинтересовать слушателя и преподнести полезную информацию. На тренингах необходимо делиться опытом, который будет полезен слушателю.

Для этих профессий главным навыком, который указывают в резюме, является образование и умение заинтересовать аудиторию, чтобы было желание ходить на занятия.

Для технических специалистов: программистов, системных администраторов

В настоящее время профессия программистов является распространенной и востребованной. Компьютеры занимают большую часть человеческой жизни. Появляется множество программ и игр, для разработки которых привлечено большое количество людей.

Чтобы стать программистом необязательно иметь соответствующее образование. Достаточно быть уверенным пользователем ПК и окончить курсы по программированию. Основным навыком, который стоит отметить в резюме, является знание иностранных языков. Причем знать их необходимо на высоком уровне. Главным языком программирования считается английский, но знание дополнительных языков будет плюсом для кандидата. Кроме того, если с иностранными языками есть проблемы, но соискатель находится на стадии изучения, то это необходимо прописать в резюме.

Если у соискателя есть примеры своих работ, например, создание сайта, написание собственной программы, интересные разработки, то это указывается в резюме.

Навыки и умения для бухгалтеров, аудиторов

Указание навыков, которые характерны для профессии бухгалтера и аудитора, является главной составляющей резюме. Навыки в этой сфере деятельности считаются, как умения применять на практике знание в бухгалтерской сфере.

Что писать в резюме бухгалтераВ резюме необходимо написать стаж работы на аналогичной должности и перечислить навыки, которые применялись на предыдущем месте работы. Максимальное раскрытие умений в резюме считается главным при выборе кандидата. Залог успеха в этом деле зависит от правильности подачи информации. Не нужно писать слишком длинных и заумных фраз. Все должно быть лаконично и грамотно. Изложенное должно передавать умения и опыт специалиста в этой сфере.

Для того чтобы резюме дало эффективный результат, необходимо описать не общие навыки, а именно те, что характерны именно для соискателя и ими он пользовался на прошлом месте работы.

Не характерными навыками для бухгалтера являются:

  • Произведение налоговых расчетов для иностранцев;
  • Выполнение валютных операций, их контроль и произведение платежей.

Навыки и умения бухгалтера и аудитора зависят непосредственно от приобретённых знаний в процессе работы на предыдущем месте. В случае если опыт работы отсутствует, необходимо делать упор на быструю обучаемость и приобретённые знания в вузе.

Навыки и умения для юристов

Работа юристом – сложная профессия, которая требует постоянного изучения материала и углубления в законодательную базу.

Для получения данной должности необходимо обладать следующими качествами:

  1. Стрессоустойчивость
  2. Умение логично мыслить;
  3. Умение находить подход к клиенту;
  4. Умение искать выходы из сложных ситуаций;
  5. Умение правильно организовать свой рабочий день;
  6. Умение взаимодействовать со многими специалистами.

В резюме необходимо указать все эти основные качества, а также написать навыки, которые были приобретены в процессе работы.

Хороший юрист должен уметь правильно и красиво говорить. Четкая, грамотная и убедительная речь располагает к себе не только клиента, но и других специалистов, с которыми необходимо работать.

Главным навыком для юриста считается грамотное письмо. Правовая сторона данной профессии настолько непонятна для простых людей, что задачей юриста становится письменное изложение в более понятной форме сложной юридической терминологии.

В данной сфере деятельности, основным считается умение аналитически мыслить. Порой дело бывает настолько сложным и запутанным, что без логического мышления не обойтись. Это сложный навык, который необходимо развивать годами.

Память для юристов – это основной инструмент в работе. Необходимо изучать большой объем законодательной и правовой базы не только своей страны, но и других государств.

Для составления успешного резюме в юридической сфере, необходимо перечислить все навыки и умения, которые были приобретены на предыдущих местах работы, и указать не характерные для других, профессиональные качества.

Пример навыков и умений в резюме

Для резюме характерны как общие, так и особые навыки. Для конкретной профессии они индивидуальны. Так, общими навыками могут обладать все специалисты.

К общим навыкам относятся:

  • исполнительность;
  • стрессоустойчивость;
  • быстрая обучаемость;
  • знание иностранных языков;
  • умение наладить контакт с клиентом;
  • работа с компьютером;
  • грамотная речь.

Для каждой профессии характерны определенные навыки и умения. Так, для бухгалтера необходимо:

  • иметь аналитическое мышление;
  • уметь организовать рабочий процесс;
  • быстро реагировать на ситуации, которые происходят в течение дня;
  • внимательность;
  • умение проанализировать собственную работу;
  • умение пользоваться бухгалтерскими программами;
  • умение составлять отчетность для проверки.

О ключевых навыках руководителя узнайте в этом видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Эксперт HeadHunter советует, кому и как описывать свои ключевые навыки в резюме

Марина Хадина, руководитель карьерных сервисов HeadHunter, рассказывает, как выделиться на фоне других соискателей.

«Ключевые навыки в резюме -  совокупность ваших знаний, навыков и личностных качеств, которые вам помогают быть профессиональными в выбранной для работы области. Ключевые навыки важно указывать как тем, у кого есть опыт работы, так и тем, у кого пока опыта нет. Для вторых, тогда можно сделать акцент на знаниях, личных качествах и знаниях ПК. Работодатели, рассматривающие резюме молодых специалистов, смогут  предварительно оценить степень заинтересованностью выбранной областью и наличие нужных базовых навыков (знания, личные качества и ПК) для старта в выбранной области.

Пример описания ключевых навыков для соискателей, имеющих опыт:

Краткие характеристики имеющегося опыта:

- 5 + опыт работы в области финансов;

- Отличное знание рынка бытовой техники;

- Знания в web-аналитики и современных метрик.

Знания технологий и программ:

- Знания GAAP, опыт модернизации ERP системы (Axapta), 1С;

- ПК пользователь: MS Office (программы), Access;

- Иностранные языки: fluent English (сертификат FCE, CAE, TOEFL…).

Наличие деловых навыков и личностных качеств:

- Управление проектами;

- Опыт проведения ценовых переговоров;

- Управленческие навыки;

- Внимательность к деталям, способность работать с большими массивами информации.

 

Примеры описания ключевых навыков для  молодых специалистов:

- знания в области социологии, количественный и качественный анализ, знание основ математического моделирования;  знание специализированных программ SPSS, Excel; умение работать с цифрами и большими данными информации;

- организаторские способности (организация студенческих мероприятий), 3 курсовых работы, получившие "отлично" по темам; победа в школьной олимпиаде города и округа по предметам…;  грамотная русская речь, умение работать в команде.

Желаю успеха в поиске работы! И советую также обратить внимание на дополнительную возможность выделить свое резюме в результатах поиска работодателей на hh.ru - сервис «Яркое резюме».

примеры ключевых навыков, знаний и умений

Профессиональные навыки в резюме – это раздел, который является кратким перечнем ключевых знаний и умений, полученных в вузе, на предыдущих местах работы, различных курсах и тренингах. Так как работодатель определяет возможности соискателя из предоставленной им информации в резюме, стоит уделять особое внимание этому разделу, чтобы показать себя профессионалом и специалистом в своей области.

Примеры профессиональных навыков в резюме

Примеры профессиональных навыков для резюме

Ниже приведены примеры профессиональных навыков для резюме. Воспользуйтесь ими, чтобы составить и написать свой список знаний и умений.

Раздел профессиональных навыков и знаний в резюме — что и как написать?

Чтобы определится, какие ключевые знания и умения указать в разделе профессиональных навыков, нужно проанализировать требования, которые работодатель предъявляет кандидатам на вакантную должность, сопоставить эти данные со всеми своими умениями и указать наиболее нужные и выгодные для нанимателя, те, которые соответствуют предлагаемой вакансии, и которыми вы превосходно владеете.

Профессиональные навыки и знания в резюме

Не стоит преувеличивать и приукрашивать — перечислите 5-10 пунктов, этого буде вполне достаточно. Чрезмерное или недостаточное количество указанных вами навыков в резюме, может навести на мысль, что ваши знания поверхностны или, что вы не слишком серьёзно подошли к вопросу составления резюме.

Акцентируйте внимание на ваших преимуществах, пусть их будет не много, зато вы сможете уверенно их подтвердить во время собеседования или дальнейшей работы.

Если вы овладели какими-то знаниями, но практического опыта в данном направлении у вас нет, вы можете указать в резюме, что несмотря на отсутствие практики, вы хорошо владеете теорией. Таким образом, можно произвести впечатление целеустремлённого человека, показать, что вы постоянно развиваетесь в своей области и интересуетесь новшествами.

Для описания ключевых навыков, знаний и умений используют фразы:

  • Опыт проведения того-то
  • Знание того-то
  • Умение делать то-то
  • Владею тем-то
  • и т.д.

Сегодня, практически для каждой специальности обязательными навыками являются: владения компьютером (знание специальных программ, которые нужны для выполнения конкретной работы) и уровень знания языков.

Избегайте таких качеств как: «стрессоустойчивость», «коммуникабельность», «организованность», и т.д. Их стоит отнести к разделу резюме «личные качества».

Раздел профессиональных навыков следует размещать после раздела «опыт работы». Смотри пример готового резюме.

Главная ваша задача – заставить работодателя выбрать именно вас, убедить его, что вы лучший кандидат, а ваш опыт, профессиональные знания, умения и навыки, полностью соответствуют его требованиям.

Как правильно описать навыки в резюме: топ-5 примеров — Work.ua

Чтобы резюме выглядело нешаблонным и «продающим», нужно правильно презентовать свои навыки. О тонкостях их описания — в этой статье.

Навыки — это умения, которые необходимы соискателю для работы на определенной должности. Этот блок резюме отвечает на вопрос: «Что я умею делать и что я сделал ранее?», хорошо презентует и «продает» кандидата.

Почему это важно?

Функционал журналиста не ограничивается только написанием статей, бухгалтера — оформлением счетов, а строителя — кладкой кирпича. Можно вспомнить, что еще приходилось делать на предыдущих местах работы, и добавить эти навыки в резюме. Но они обязательно должны соответствовать желаемой должности. И если навыки подать правильно, то путь к новой работе может стать короче, а соискатель получит преимущество перед конкурентами.

Обращают ли рекрутеры внимание на навыки в резюме?

 Все зависит от того, какую цель поставил перед эйчаром работодатель. Ясное дело, что пункт с описанием навыков не является ключевым. Но он может повлиять на решение — приглашать специалиста на собеседование или нет.

Беда в том, что иногда люди путают навыки с личными качествами и указывают в резюме: легко обучаюсь, нахожу общий язык с людьми, умею работать в команде. Это шаблонный и бездумный подход, который показывает, что соискатель сделал, как все, и даже не адаптировал свою «профессиональную визитку» под конкретную вакансию.

Тем не менее, есть некоторые навыки, которые при правильном обосновании будут выгодно смотреться в любом резюме. Какие именно, расскажет Work.ua.

1. Управленческие навыки

Существует мнение, что они нужны только начальникам. Не верьте. Даже если вы не руководите людьми, это вовсе не означает, что управленческий навык вам ни к чему.

Этот человек знает, куда нужно идти, собирает команду и приводит к поставленной цели. Он уверен в себе, решителен, умеет брать на себя ответственность, убеждать в своей правоте и признавать ошибки. И если вы такой, то вы не сотрудник, а мечта.

2. Переговоры и убеждение

Разговорные навыки пригодятся во многих жизненных и рабочих ситуациях. Человеку, который умеет красиво говорить, намного легче адаптироваться на новом рабочем месте, влиться в коллектив. А во время работы подвешенный язык поможет успокоить разбушевавшегося клиента, мотивировать коллег к достижению целей, провести презентацию и переговоры с партнерами. Если это о вас, опишите данный навык, подкрепив реальным примером из своей практики.

3. Исследовательские навыки

Вы не должны знать ответы на все вопросы и решение всех проблем, которые могут возникнуть в процессе трудовой деятельности. Но это и не повод бежать к непосредственному руководителю в надежде, что он решит очередную трудность.

Если же у вас хорошо развит исследовательский навык, значит вы понимаете, где искать ответ, с кем поговорить, к какому специалисту обратиться, и умеете на основе полученной информации выстроить алгоритм решения проблемы. За это вас будут ценить на рабочем месте.

4. Умение адаптироваться

Перемены никому не нравятся. В основном их боятся и воспринимают настороженно. Оно и понятно, изменения могут быть трудными, но для роста компании, развития сотрудников, увеличения прибыли они просто необходимы.

Если вы умеете быть гибким, приспосабливаться к ситуации и эффективно работать в эпоху перемен, то не стесняйтесь об этом написать в резюме.

5. Знание иностранных языков

При других равных условиях работодатели зачастую отдают предпочтение тем кандидатам, которые знают иностранные языки. Такие специалисты получают шанс занять достойную, высокооплачиваемую должность в компаниях, работающих на международном уровне.

Владение иностранным языком помогает в трудоустройстве. Оно говорит о том, что соискатель, чтобы повысить свою ценность на рынке труда, помимо стандартных знаний получил дополнительные. Значит он целеустремленный и усидчивый. Такие люди — лучшие работники. Пусть потенциальные наниматели узнают о таком вашем достоинстве еще на этапе рассмотрения резюме.

Еще кое-что о навыках в резюме:

  • Научитесь отличать навыки от личных качеств. Например, коммуникабельность — это качество, а большой опыт продаж — навык.
  • Готовьте резюме для определенной вакансии, перечисляйте конкретные умения, которые будут полезны именно этому работодателю. Читайте вакансию.
  • Не пишите больше 3 навыков, выберите несколько ключевых.
  • Обосновывайте каждый навык. Например: Я многозадачный (на протяжении месяца вел 10 проектов. За это время были достигнуты такие-то результаты).
  • Если писать нечего, лучше вообще ничего не писать.

N.B! Приведенные формулировки — примеры. Не нужно слово в слово переносить их в резюме.


И все-таки навыки — штука тонкая. Поэтому Work.ua напоминает главные правила, которым подчиняется описание навыков в резюме, — не переусердствовать, отличать умения от личных качеств и подкреплять их доказательствами.



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Без опыта. Как правильно составить резюме новичку?

Помните, что цель вашего резюме — показать работодателю, что именно вы оптимально подходите на данную вакансию. Ваше резюме должно обязательно содержать следующие разделы.

Указывайте только актуальные данные: телефон и электронную почту, которую ежедневно проверяете, а также адрес места жительства (улицу, район или станцию метро). Если вы считаете, что страничка в соцсетях может усилить положительный эффект и произвести хорошее впечатление на будущего работодателя, дайте ссылку на свою страницу.

Это раздел необязательный. Заполняйте его, если хотите выгодно отличиться от остальных соискателей. Не пишите общих фраз и шаблонов о коммуникабельности и стрессоустойчивости. Напишите, чего хотите добиться на будущей позиции и что конкретно можете предложить работодателю. В этом же разделе укажите информацию об участии в кейс-чемпионатах или волонтерских проектах, отметьте, если были старостой курса, участвовали в каких-то студенческих активностях. Студенческий профсоюз или совет — отличный пример инициативности и готовности брать на себя дополнительную ответственность. В компаниях всегда приветствуются люди, готовые брать на себя новые задачи, осваивать новые сферы и постоянно учиться, даже если этого никто от них не требует. Можно также указать свой средний балл успеваемости.

Работодатель должен четко понимать, что вы предлагаете и что он получит, если наймет вас на работу. Составьте краткий список навыков, которые соответствуют каждой конкретной вакансии. И не забудьте указать, где и как вы эти навыки приобрели. Отметьте, если умеете работать с такими программами, как Excel, PowerPoint, 1C, SAP и др. Информацию о том, где вы их приобрели, напишите в графе «Дополнительное образование». Здесь вы можете перечислить курсы, семинары или тренинги — это, безусловно, будет плюсом в глазах будущего работодателя.

На этом разделе необходимо остановиться подробнее. Перечисляйте весь имеющийся опыт в обратном хронологическом порядке. Вспомните все свои практики, стажировки и временные проекты, в том числе зарубежные. Работодателю важно знать, в организации каких мероприятий вы принимали участие. Отметьте волонтерские программы, в которых вы были задействованы. Этот пункт в резюме, несомненно, обратит на себя внимание, так как покажет ваше желание развиваться и умение жить в режиме многозадачности.

Если у вас был опыт работы в компаниях, укажите их полное название, должность, которую вы занимали, а также точное время работы, даже если это была краткосрочная стажировка в несколько недель. Напишите, в чем именно заключались ваши обязанности. Не ограничивайтесь одним предложением, например, «помощь руководителю», а пишите немного подробнее: «отвечал на звонки и электронную почту руководителя, ассистировал на встречах, готовил протоколы итогов встреч».

Указывайте среднее и (при наличии) высшее образование, а также все дополнительные курсы, лекции, семинары и вебинары, которые повысили вашу квалификацию и помогли прокачать необходимые навыки.

Пишите про это, только если ваши интересы помогают вам совершенствовать профессиональную сферу. Не пишите про религиозные или политические предпочтения, убедитесь, что ваши интересы не противоречат позиции и корпоративной политике компании, в которой хотите работать. В резюме на hh.ru про интересы можно упомянуть в разделе «Обо мне».

Считается нормальным написать в резюме: «Рекомендации будут предоставлены по запросу». В резюме на hh.ru это тоже можно отметить в разделе «Обо мне». Не указывайте в списке рекомендующих вас людей друзей или родственников, не имеющих отношения к вашей сфере деятельности.

Объем резюме не должен превышать 1–1,5 страницы, постарайтесь избегать курсивов и подчеркиваний. Указывайте только важную для потенциального работодателя информацию и не углубляйтесь в детали. Если работодатель захочет узнать подробности, вы сможете рассказать об этом на собеседовании.

Обратите внимание, что фотография в резюме должна быть в бизнес-стиле. Фотография не обязательна, но желательна. Это облегчает узнавание при знакомстве, а также показывает ваше ответственное отношение к будущей карьере и корпоративному стилю компании.

Проверьте резюме на грамотность перед отправкой. Загрузите резюме в Word и автоматически проверьте ошибки и опечатки. Попросите знакомых прочитать ваше резюме, поскольку какие-то ошибки можно не заметить самому. На моей практике встречаются кандидаты, которые в разделе «Обо мне» указывают такое качество, как «грамотность», но при этом пишут с большим количеством ошибок. Это, несомненно, отталкивает потенциального работодателя.

Сопроводительное письмо может привлечь внимание рекрутера или потенциального работодателя. Некоторые компании специально требуют наличие сопроводительного письма, а резюме без него не рассматривают. Оно должно быть индивидуальным и составленным под каждую конкретную вакансию.

Письмо лучше сделать кратким: на его прочтение должно уходить не больше 15–30 секунд. Не дублируйте письма-шаблоны — это неуважение по отношению к будущему работодателю. Не пересказывайте резюме — акцентируйте внимание на том, что отличает вас от других кандидатов. Кратко изложите, на какую вакансию претендуете, откуда узнали о ней, почему подходите на вакансию, какими навыками обладаете, а также покажите ваше желание занять конкретную позицию в этой компании.

Если вы ориентируетесь на какой-то зарплатный минимум и не готовы рассматривать предложения ниже него, обязательно укажите это в резюме. Так вам не будут поступать неактуальные предложения о работе. Важно понимать: это цифра в Net (на руки) или Gross (до вычета подоходного налога 13%). Работодатели указывают в вакансиях информацию о зарплате по-разному: иногда в Gross, иногда — в Net.

В заключение обязательно скажу: грамотно составленное резюме — это лицо кандидата. Если вы хотите найти работу мечты, подумайте о том, как должно выглядеть для нее резюме и начинайте действовать!

Чтобы найти на hh.ru вакансии, для которых не требуется опыт, отметьте в расширенном поиске в разделе «Требуемый опыт» вариант «Нет опыта».

Профессиональные навыки в резюме (примеры, что писать)

Хорошее резюме должно иметь сфокусированный, презентабельный и лаконичный блок навыков, знаний и умений. У этого блока есть как минимум одна важная цель.

Зачем писать о профессиональных навыках в резюме

Ваши навыки — это выжимка из вашего опыта. У вас может быть несколько мест работы, серьезный стаж и описание опыта может занимать более одной страницы А4. Это большой объем информации и менеджеру по персоналу придется долго изучать его, чтобы понять, подходите вы под требования вакансии или нет.

Помогите HR-менеджеру, сделайте эту аналитическую работу за него. Этим вы повысите шансы получить приглашение на интервью.

Основная задача списка умений — показать, что вы идеально подходите под требования вакансии. Именно этого принципа я придерживаюсь, когда составляю «продающее» резюме.

Какие профессиональные навыки указать в резюме

Как показать, что вы подходите для вакансии? Есть три правила описания профессиональных навыков и знаний в резюме:

  • Соответствие требованиям вакансии.
  • Презентабельность.
  • Лаконичность.

Соответствие требованиям вакансии

Это самое важное правило, которое нужно соблюдать при составлении резюме.

Во-первых, позиционируйте себя по уровню «исполнитель-руководитель». Посмотрев на резюме и на навыки, сразу должно быть понятно, кто вы такой.

Мне в процессе работы часто приходится удалять или переформулировать многие «исполнительские» фразы из резюме руководителей и директоров. Правильное позиционирование — важная задача.

Во-вторых, анализируйте требования и обязанности вакансий, смотрите стилистику фраз и выражений и прочие нюансы. Это поможет вам правильно написать профессиональные навыки и умения в резюме. Чтобы провести такой анализ вам достаточно найти 5-7 интересных вакансий и внимательно их изучить. Хорошие формулировки из описания вакансий можно запросто скопировать себе в резюме.

Презентабельность

Ваши навыки должны красиво и сильно звучать. Они должны вас продавать, и в этом вам помогут понятные и простые слова, факты, цифры, профессиональный лексикон или даже жаргон.

Вот некоторые примеры профессиональных навыков в резюме.

Слабо Сильно
Опыт продаж Опыт продаж (4 года в оптовом отделе)
Навыки управления персоналом Навыки управления персоналом (коллективы до 30 человек)
Составление отчетности Составление отчетности (РСБУ, МСФО, UK GAAP)
Опыт управления крупными проектами Опыт управления крупными проектами — 5 лет (государственный и коммерческий сектор)

По сути, просто необходимо конкретизировать некоторые навыки. Факты вызывают больше доверия, лексикон показывает вашу экспертность, уточнения лучше вас описывают.

Лаконичность

  • Если вы напишите мало своих навыков, сложится ощущение, что вы не специалист.
  • Если напишите много, будет сложно читать резюме, а также есть риск попадания под фильтр «избыточно квалификацирован».

Я рекомендую указывать 6-9 профессиональных навыков в резюме. Это оптимальное количество, которое легко читается и которого достаточно, чтобы показать себя экспертом.

Распространенная ошибка

Очень часто я встречаю в резюме совершенно дикий и безликий список качеств:

  • Результативность.
  • Целеустремленность.
  • Коммуникабельность.
  • Стрессоустойчивость.
  • Обучаемость.
  • Инициативность.
  • И так далее.

Печально то, что это пишут почти все. Такой набор качеств, увы, не гарантирует приглашение на собеседование и не делает вас ценнее в глазах HR-специалистам.

Есть два способа презентовать себя лучше:

  1. Удалить весь этот список и оставить только основные должностные навыки.
  2. Выбрать один (самый сильный) ваш навык и описать его подробнее. Если решили выбрать обучаемость, напишите, что именно вы освоили быстро — выучили японский язык за 6 месяцев, освоили CRM Axapta за выходные, за две недели прошли курс ремонта автомобилей BMW и сдали экзамен на 98%. Важна конкретика и факты!

Примеры описания навыков

Ниже я приведу некоторые примеры профессиональных навыков и умений в резюме. Я выбрал несколько должностей разного уровня для этого.

Пример описания профессиональных навыков бухгалтера

  • Опыт ведения бухгалтерского и управленческого учета — 6 лет (сферы — оптовая торговля, логистика).
  • Опыт постановки бухгалтерского и налогового учета с нуля.
  • Успешный опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок.
  • Опыт получения кредитов для компании.
  • Знание налогообложения, валютного законодательства, Налогового и Гражданского кодекса, РСБУ, МСФО, ИНКОТЕРМС 2000.
  • Знание ПК (Office, 1С 7.7, 8.2, 8.3).

Пример описания профессиональных навыков продавца-консультанта

  • Консультирование и обслуживание покупателей в торговом зале.
  • Оформление и выдача товаров интернет-магазина.
  • Проверка исправности товаров.
  • Приём и выкладка товара.
  • Работа с претензиями (возвраты, прием товара на гарантийный ремонт).
  • Ведение отчетности.

Пример описания профессиональных навыков водителя

  • Водительские права категории B, D.
  • Опыт вождения — 17 лет.
  • Отличное знание города и пригородов Москвы.
  • Опыт мелкого ремонта автомашин.
  • Опыт поездок в Евросоюз, знание правил, законов, оформления документов.
  • Без вредных привычек (не курю, не пью).
  • Гражданство РФ.

Пример описания профессиональных навыков юриста

  • Опыт юридического сопровождения компании (7 лет в сфере производства).
  • Опыт судебного решения споров и защиты интересов компании.
  • Опыт досудебного урегулирования споров.
  • Знание юридических документов (договоров, исковых заявлений, претензий, доверенностей…).
  • Умение общаться с государственными органами и инстанциями.
  • Умение работать с клиентами.
  • Знание актуального законодательства РФ.
  • Английский язык — свободное владение.

Пример описания профессиональных навыков руководителя (директора)

  • Высшее экономическое образование + EMBA.
  • Опыт руководства производством — 14 лет (сферы деревопереработки и производства мебели).
  • Навыки управления персоналом (команды до 220 человек).
  • Доскональное знание складской логистики и снабжения.
  • Навыки взаимодействия с контролирующими органами (сертификация, лицензирование и другие задачи).
  • Знание законов, правил и норм безопасности, норм охраны труда и экологии.
  • Английский язык — Upper Intermediate.
  • Отличное знание ПК (из специфики — знание SAP).

Все вышеприведенные примеры взяты из реальных резюме. Факты и цифры искажены.

Также читайте

Ключевые навыки в резюме - примеры бесплатно

Резюме складывается из неотъемлемых составляющих, вместе они должны создать первое впечатление о работнике, желающем устроиться на вакантную и интересную должность. Как написать его, чтобы подать информацию правильно и максимально выгодно?

Специалисты в области карьерных консультаций советуют для каждого работодателя составлять отдельное резюме в соответствии с особенностями должности и специфики компании.

Ключевые навыки для резюме. Примеры

Знания соискателя, квалификация, достижения и умения составляют в резюме ключевые навыки. Очень часто можно увидеть стандартный набор качеств (ниже приведен в качестве примера):

  • работоспособность;
  • целеустремленность;
  • умение работать в коллективе;
  • коммуникабельность и так далее.

Все это выглядит поверхностно и не создает необходимой картины для оценки специалиста по набору персонала. Так писать резюме нельзя! Стоит отметить, что стандартных ключевых навыков для резюме не существует. Для каждой профессии они свои. Соискатель вакантной должности обязан соответствовать конкретным требованиям и быть уверенным в том, что он с ними справится. Некоторые профессии связаны с общением, другие — с усидчивостью, для третьих важно умение доказать свою точку зрения. При составлении указывать нужно все мелочи.

Приведем несколько примеров ключевых навыков:

  • знание иностранных языков;
  • уровень владения компьютером;
  • навыки ведения деловой переписки;
  • знания в области программ и технологий;
  • опыт ведения переговоров;
  • знание рынка;
  • навыки статистической работы;
  • умение быть убедительным;
  • опыт в планировании.

Список примеров навыков для резюме можно продолжать долго. Указывать их нужно четко в соответствии со своими знаниями и качествами, поскольку подлог информации можно легко выявить уже на стадии проведения собеседования. Указывая профессиональные навыки в резюме, необходимо придерживаться единой стилистики, приветствуется краткость, лаконичность и конкретика.

Составление списка навыков

Опыт приходит с годами, поэтому очень часто соискатель, садясь за написание, не знает, какие навыки указать. Даже если на прежнем месте работы человек задержался недолго, он успел накопить некоторые умения, которые пригодятся ему впоследствии. Другое дело — писать длинный список совершенно нелепых сведений, усложняя тем самым процесс выбора для работодателя.

Важно! Без ключевых навыков, достижений и профессиональных умений резюме теряет свою силу, оно становится пустым. Даже если гражданин нигде ранее не работал, это не означает, что ему не нужно указывать в резюме эти данные. Навыки и достижения приобретаются и во время учебы, а также прохождения практики.

Приступая к написанию, нужно определиться, какие профессиональные достижения важны для конкретной профессии. Важно указать также дополнительные умения, чтобы после прочтения у специалиста в области найма персонала появилось о соискателе четкое сложившееся мнение о том, подходит ли компании такая кандидатура.

Примеры профессиональных ключевых навыков для некоторых профессий приведены ниже в таблице.

Бухгалтер

  • знание всех современных бухгалтерских программ;
  • навык налогового учета;
  • аналитика счетов компании;
  • расчет себестоимости и учет товаров;
  • опыт работы в торговле.

Директор отдела маркетинга

  • разработка и внедрение маркетинговой стратегии;
  • умение организовать работу отдела с нуля;
  • опыт в подборе персонала;
  • анализ конкуренции на рынке;
  • анализ рынка и целевой аудитории;
  • анализ эффективности продвижения;
  • навыки в выборе товарной линейки.

Начальник отдела логистики

  • опыт работы в логистическом отделе;
  • навыки в работе с документооборотом;
  • оптимизация работа отдела;
  • умение организовать согласованную работу в регионах;
  • ведение и оптимизация складского учета;
  • достижения в области внедрения IT-технологий;
  • ведение отчетности всех подразделений.

Сосредоточить внимание нужно на конкретных знаниях и профессиональных умениях, опыте работы в определенной сфере, способности организовать или выполнять определенные действия. Если у вас возникли сложности, всегда можно оформить список на основании примеров. Совершенно лишние для должности навыки следует безжалостно удалять. Лучшее резюме — это то, что выделяет саму суть, а не подает как можно больше информации.

Основные ошибки при составлении

Выделим несколько ключевых ошибок, которые бросаются в глаза при найме персонала.

  1. Соискатель оперирует стандартными фразами (пример указан выше), из чего складывается впечатление, что он не имеет опыта и представления о данной должности.
  2. Имея избыточный опыт для какой-либо должности, гражданин вдруг претендует на место ниже, что само по себе странно.
  3. Наличие в резюме грамматических и орфографических ошибок будет воспринято многими работодателями как неуважение.

Все эти ошибки реально исправить еще на стадии написания. Дело в том, что именно эти нюансы являются решающими при отстранении кандидатов на первом этапе. Часто соискателей с подобными ошибками не допускают даже до собеседования. Если так случилось с вами, внимательно присмотритесь к своему резюме.

Советы профессионалов

Сталкиваясь с объявлением о поиске сотрудника в компанию, работодатель, как правило, указывает ряд требований. Переписывать их в резюме не нужно. Это формальная отписка, а не составление качественного документа, способного создать вам рекламу.

Имея опыт в работе, сопряженной с предлагаемой должностью, обязательно стоит написать об этом. Специальные навыки и достижения нужно указывать в первой половине текста в виде структурированного краткого списка, чтобы было удобно его изучать. Также категорически не стоит употреблять в резюме слова-паразиты.

Важно! Умения, достижения и опыт должны быть описаны четко, не нужно представлять их в виде хвалебных од. Информация должна быть правдивой.

Составление резюме — не сложное занятие, однако, как и в любом деле, здесь есть некоторые нюансы, о которых следует знать. От качества данного документа будет зависеть, займет ли кандидат требуемую должность или нет.

Как написать раздел навыков для вашего резюме? [+ Примеры]
Смотрите оглавление

Слишком долго, не хочешь читать? 60-секундный видеогид

Как написать раздел навыков для вашего резюме?

Раздел «Ваши навыки» - это часть вашего резюме, где вы перечисляете свои навыки и умения, необходимые для работы, которую вы хотите.

На первый взгляд эта часть вашего резюме может показаться довольно простой. В конце концов, вы, вероятно, знаете, по крайней мере, некоторые из ваших навыков и способностей. В конце концов, разместить их в резюме относительно легко.

Но опять же, как только вы дойдете до мелочей письма, вы столкнетесь с кучей практических вопросов, которые требуют небольшого исследования.

Зачем мне нужен раздел навыков в моем резюме? Какие навыки я должен включить? Есть ли какие-то навыки, которые я должен опустить? Что делать, если у меня нет навыков, необходимых для работы? Я действительно так бесполезен? Какой смысл всего этого ???

Но все равно.В этом руководстве мы постарались ответить на все ваши вопросы о написании раздела навыков для вашего резюме.

Если вы вряд ли найдете ответы на некоторые свои вопросы здесь, сообщите нам об этом, заполнив форму внизу на этой странице. В конце концов, это руководство и всегда будет в стадии разработки. Ваши вопросы могут помочь другим. Пожалуйста, не держите их при себе. 🤓

Зачем мне нужен раздел навыков в моем резюме?

Хорошо составленный раздел навыков может помочь рекрутеру выяснить, есть ли у вас то, что нужно для работы - и сделать это быстро .Скорость имеет решающее значение здесь.

Почему? Как вы, возможно, уже знаете, большинству рекрутеров нужно только около шести секунд и , чтобы решить, стоит ли читать резюме полностью. Это означает, что у вас есть всего около шести секунд, чтобы получить самые важные и впечатляющие очки. В противном случае ваше резюме попадает в корзину.

Имея это в виду, наличие целого раздела, предназначенного для ваших навыков, имеет большой смысл. В конце концов, благодаря вашим навыкам вы можете быть полезны для компании.Посвящая им целый раздел, вы помогаете работодателю быстро оценить, можете ли вы принести что-то на стол.

Более того, ваше резюме не только для человеческих глаз. В настоящее время каждая более крупная компания использует систему отслеживания кандидатов (ATS), чтобы отсеять слабых кандидатов. Из-за этого большинство резюме никогда не доходят до человека-читателя.

К счастью, раздел навыков вашего резюме может помочь вам пробить стену ATS.

Как? Один из способов, которым ATS помечает резюме для более близкого (человеческого) обзора, - сканировать его на предмет соответствия ключевым словам.К счастью, по определению, любой раздел хороших навыков содержит относительно большое количество этих ключевых слов и может помочь вам получить приглашение на собеседование.

В конце концов, хорошо сконструированный раздел навыков поможет вам сделать ваше резюме более привлекательным как для человеческого, так и для компьютерного зрения.

Наконец, вы должны знать, что большая часть ваших навыков уже должна быть показана в разделе опыта работы вашего резюме. Другими словами, раздел навыков всегда будет немного излишним.Не беспокойся об этом. По причинам, описанным выше, это все еще стоит, даже если это происходит за счет небольшой избыточности.

Что считается навыком?

В широком смысле, навык , умение хорошо выполнять определенные задачи . Некоторые навыки можно измерить, и вы приобретаете их с помощью преднамеренных усилий, другие связаны с вашими личностными качествами.

Другими словами, не все навыки созданы равными. Вот почему мы называем некоторых из них «жесткими», а других «мягкими».

  • Сложные навыки , как мы уже упоминали, это те навыки, которые вы приобрели благодаря преднамеренным усилиям. Их можно выучить, научить и измерить. Примеры тяжелых навыков: английский, испанский, HTML, Python, копирайтинг, анализ данных, SEO, SEM и другие.
  • Мягкие навыки , с другой стороны, тесно связаны с личностными качествами. Они возникают из вашего предыдущего опыта и среды, в которой вы выросли.Это могут быть ваши лидерские качества, навыки общения или другие навыки межличностного общения. В отличие от тяжелых навыков, мягкие навыки не могут быть легко обучены. Примеры мягких навыков включают в себя: решение проблем, ведение переговоров, многозадачность, управление временем, представление и другие.

Оба типа навыков высоко ценятся работодателями и играют важную роль в поиске работы.

Вы можете думать о своих сложных навыках как о фундаменте, на котором строится все ваше приложение.Они дают вам шанс на победу , чтобы выиграть работу, которую вы хотите.

Ваши мягкие навыки, с другой стороны, являются чем-то дополнительным, что может выделить ваше приложение. Они дают вам преимущество над другими столь же способными кандидатами.

Какие навыки я должен поставить на мое резюме?

Практическое правило: остаются актуальными . Что это означает на практике?

Во-первых, вы хотите ограничить длину вашего резюме одной страницей.Что-нибудь дольше этого, и вы рискуете потерять интерес менеджера по найму. Следовательно, вам необходимо предоставить только самую актуальную информацию, которая возможна.

Но как вы можете определить, какие из ваших навыков наиболее подходят для работы, которую вы хотите?

Самый простой способ - придерживаться объявления о работе. Распечатайте его, найдите маркер и постарайтесь выделить все навыки, необходимые для работы. Это ключевые слова, которые будут искать менеджеры по найму и ATS.

Как только вы это сделаете, посмотрите, сколько из этих навыков у вас уже есть.Перечислите их в разделе ваших навыков.

Какие навыки я НЕ должен включать?

Конечно, каждый ваш навык может пригодиться в какой-то момент. Но это не значит, что каждый навык принадлежит в резюме. На самом деле количество неподходящих навыков настолько велико, что пришлось разделить их на пять категорий:

  1. Навыки, которых у вас нет . Помните, что большинство навыков требует много усилий для приобретения. Не фальсифицируйте их только для того, чтобы их наняли. Это вернется, чтобы преследовать вас в долгосрочной перспективе - вероятно, как только вы дойдете до собеседования.Это достаточно плохо, чтобы выглядеть некомпетентным, гораздо хуже, когда его считают лжецом.
  2. Устаревшие навыки. Знаете ли вы, как сделать резервную копию файлов на дискете? Хорошо, но не включайте это в свое резюме. Вы не хотите выглядеть таким же устаревшим, как дискеты. То же самое касается других устаревших технологий и навыков, связанных с ними.
  3. Навыки, которые не имеют ничего общего с работой. подводное плавание является впечатляющим навыком, чтобы иметь. Но это также совершенно не имеет значения, если вы подаете заявление на работу на суше.Помните, что менеджеры по найму имеют только ограниченную продолжительность внимания. Убедитесь, что они сфокусированы на тех ваших навыках, которые действительно могут вам помочь.
  4. Избыточные словечки. Вы гибкий и быстрый ученик? Вы страстно креативны, всегда мотивированы и сфокусированы на стратегическом видении? Даже если это правда, не упоминай об этом. Это одни из самых часто употребляемых слов о резюме, и менеджеры по найму устали их видеть. Более того, эти модные слова ничего не значат.
  5. Навыки, которыми должен обладать каждый. Никогда не перечисляйте такие навыки, как Microsoft Word, электронная почта или поиск в Интернете. Принято считать, что каждый, кто претендует на работу в офисе, в настоящее время обладает этими навыками. Вы бы наняли кого-то, кто считает, что возможность просматривать Интернет является достижением?

Еще одна вещь. Если вы изо всех сил стараетесь разместить свое резюме на одной странице, рассмотрите возможность урезания своего раздела навыков. Актуальность является ключевым здесь. Расставьте приоритеты в отношении трудовых навыков, упомянутых в объявлении о работе, и откажитесь от всего, что менее важно.

Как насчет моих мягких навыков?

Неважно, насколько техническая ваша профессия. В конце дня вам придется общаться с людьми. Вот где мягкие навыки вступают в игру.

Примеры включают в себя: тайм-менеджмент, навыки общения, разрешение конфликтов, решение проблем, переговоры и т. Д.

Если бы вы были рекрутером, кого бы вы предпочли нанять? Программист, который также эмоционально интеллектуален и имеет отношение к людям? Или кто-то такой же опытный, кто тоже немного антисоциальн?

Если бы вы предпочли бывшего кандидата, вы бы не одиноки.На самом деле, 67 процентов менеджеров по персоналу заявили, что они нанимают кандидата с сильными мягкими навыками, даже если его или ее технические возможности отсутствуют. Напротив, только 9 процентов нанимают кого-то с сильными техническими знаниями, но слабыми мягкими навыками. Даже когда речь идет о труднодоступных должностях, софт навыки кандидата по-прежнему составляют около 25 процентов от решения о найме.

Большинство компаний понимают, что одна только эффективность не выделяет организацию. Они также должны быть инновационными и создавать среду, в которой талантливые работники хотят приходить и останавливаться.

,
Как перечислить навыки на резюме (более 50 примеров навыков резюме)

Эта важная статья написания резюме о том, как перечислить навыки в резюме. Для получения дополнительной помощи по написанию резюме посетите наш ресурсный центр соискателей.

EdgeWater Pharmacy только что открыла торговое представительство прямо по улице от вашего дома. Вы думаете, что вы идеально подходите для этой работы, поэтому вы отправляете свое резюме, как и 30 других кандидатов.

Знаете ли вы, кто будет вызван на собеседование?

Соискатель, который, похоже, обладает наиболее подходящими навыками для работы.

Убедитесь, что вы получаете ответный звонок на собеседование от менеджера по найму, прочитав, как записать свои навыки в резюме.

Это важное руководство для соискателей расскажет вам, как добавить навыки, которые менеджер по найму хочет видеть в вашем резюме, а также более 50 реальных примеров навыков, которые вы можете использовать.

Эта статья о том, как включить ключевые навыки в резюме, охватывает:

    • Что такое профессиональные навыки?

    • Почему навыки важны в резюме?

    • Различные виды навыков для ищущих работу

    • Где и как использовать навыки при приеме на работу?

    • Топ 50+ квалифицированных менеджеров по найму хотят видеть в вашем резюме

  • Самые быстрые способы получить новые навыки, чтобы получить работу

Что такое навыки? Почему навыки важны?

Согласно словарю Merriam-Webster, навык составляет:

«способность эффективно и легко использовать свои знания при исполнении или исполнении»

«наученная способность делать что-то компетентно : развитая способность или способность»

Когда дело доходит до поиска работы, ваши навыки - то, что отличает вас.Каждый человек на земле обладает набором уникальных навыков. Кроме того, каждая профессиональная должность обладает уникальным набором навыков, необходимых для выполнения работы.

Поиск идеального соответствия между этими двумя идеями является ключевой целью для каждого менеджера по найму.

Если менеджер по найму находит кого-то, кто уже обладает навыками, необходимыми для его работы, ему не нужно тратить так много времени и денег на обучение. Это также означает, что их новый сотрудник сможет быстрее набирать вес, обеспечивая более быстрый возврат вложенных средств.

Но как менеджеры по найму узнают, у кого есть что нужно, чтобы хорошо выполнять свою работу?

Первое и самое важное место менеджеров по найму смотреть на ваше резюме. В среднем менеджер по найму тратит 6 секунд, просматривая резюме , и в течение этого времени они сканируют страницы, чтобы определить, не выпали ли на них навыки, необходимые для работы.

Если они найдут то, что ищут, вас вызовут на собеседование. Если они не видят быстро то, что ищут, ваше резюме, скорее всего, будет удалено.

Как соискатель, вы обязаны убедиться, что знаете, какие навыки ищут менеджеры по найму.

После того, как вы определите эти навыки, вы также должны убедиться, что эти навыки включены в ваше резюме таким образом, чтобы это выделялось.

Если вы сделаете эти две вещи точно, вас соберут на собеседование, и вы окажетесь намного ближе к получению новой работы.

Типы профессиональных навыков (реальные примеры резюме)

Навыки можно разбить на четыре основные категории:

    1. Тяжелые навыки

    1. Мягкие навыки

    1. Передаваемые навыки

  1. Навыки, связанные с работой.

Прежде чем вы начнете писать свой собственный список навыков, давайте пройдемся по каждой из этих категорий навыков, чтобы увидеть, в чем разница между ними.

Hard Skills против Soft Skills

Трудные навыки специфичны, обучаемы и ощутимы. Их можно измерить и проверить с помощью заданий и оценок. Сложные навыки вырабатываются либо на рабочем месте, либо в школе, а не естественным путем.

Примеры тяжелых навыков для резюме:

Статистика Компьютерное программирование Бухгалтерский учет
Столярные изделия Обучение Машиностроение
Йога Цифровой маркетинг Продажи

Мягкие навыки неосязаемы и их сложнее измерить.Это личные качества и навыки межличностного общения, которые естественным образом приходят к человеку, а не учатся в школе.

Люди рождаются с мягкими навыками. Эти мягкие навыки растут и развиваются со временем из вашего воспитания, образования и опыта.

Примеры мягких навыков:

Пунктуальный Трудолюбивый Общительный
Этическое Процессно-ориентированный Сильная Связь
Лидерство Тайм-менеджмент Положительное отношение

Вопреки распространенному мнению, менеджеры по найму часто больше заботятся о мягких навыках, чем о трудных, хотя и трудные, и мягкие навыки способствуют вашей привлекательности в качестве кандидата.

Сложные навыки, такие как компьютерное программирование или бухгалтерский учет, могут преподаваться с использованием комбинации учебной программы и практической практики. В то время как мягкие навыки, такие как позитивный настрой или пунктуальность, труднее учить.

Независимо от вашего опыта, менеджеры по найму обычно проявляют гибкость, обучая вас сложным навыкам, необходимым для их работы, если у вас уже есть правильное отношение и способность учиться.

Переносимые навыки против профессиональных навыков

Переносимые навыки могут быть перенесены с вами с одной работы на другую.Эти навыки могут быть сложными или мягкими, если они могут быть использованы в любой роли независимо от отрасли, компании или должности.

Примеры передаваемых навыков:

Microsoft Word Сервисная служба Телефонный этикет
Организация Профессионализм Внимание к деталям

Профессиональные навыки, как правило, всегда тяжелые навыки.Эти связанные с работой навыки специфичны для определенного типа роли или должности.

Примеры профессиональных навыков:

Java Программирование Сводные таблицы Excel Жизненный цикл управления проектами
Basic Life Support Прекрасный обеденный стол сервиз Розничные POS системы

Как и где перечислить навыки на ваше резюме

Навыки должны быть включены в ваше резюме, а не ограничиваться одной областью.

При сканировании вашего резюме, менеджеры по найму будут просматривать каждый раздел резюме, начиная с верхнего. Из-за того, как люди читают резюме, вы должны убедиться, что они видят ваши навыки немедленно.

Менеджеры по найму сотрудников

увидят ваши навыки, перечислив их в четырех ключевых областях вашего резюме:

    1. Резюме заголовка

    1. Профессиональное резюме

    1. Краткое описание навыков

  1. Опыт работы раздел

Если вы пишете резюме с нуля, попробуйте использовать этот бесплатный и простой в использовании конструктор резюме из резюме.ком. Разделы и форматирование уже созданы для вас, поэтому все, что вам нужно беспокоиться, это заполнить пробелы, чтобы закончить бесплатное печатное резюме.

1. Резюме заголовка

В верхней части своего резюме, прямо под своим именем, напишите свою должность, а также три наиболее важных навыка, которыми вы обладаете в качестве кандидата.

Это первый раздел, который будут читать менеджеры по найму, поэтому важно привлечь их внимание жирным шрифтом и большими буквами.

Если вы используете этот конструктор резюме, шаблоны резюме « Blue Skies », « Three Blocks Digital » и « van Deco » уже содержат раздел заголовка, что облегчит завершение вашего резюме.

При написании заголовка важно настроить название должности и навыки для каждой вакансии, на которую вы претендуете. Ваша заявка на работу должна быть последовательной - вы можете прочитать больше о согласованности в этой статье.

Например, если вы пишете Java Developer в заголовке своего резюме, но подаете заявку на участие.NET Разработчик позиции, огромный красный флаг будет поднят для менеджера по найму.

При написании ваших трех лучших навыков в заголовке, убедитесь, что они соответствуют требуемым навыкам, указанным в публикации вакансии.

Если вы подаете заявление на работу в крупной компании или корпорации или подаете заявку через доску объявлений о работе, полезно помнить о системах отслеживания кандидатов (ATS). Убедитесь, что ваше резюме прошло мимо программного обеспечения ATS, перечислив свои навыки, используя ту же формулировку, что и опубликование вакансии.

Пример навыков в заголовке резюме:

.
20 необходимых навыков, чтобы обрести свое резюме (мягкие и трудные навыки)
Top 10 Skills to List on Your Resume Top 10 Skills to List on Your Resume

Размышляя о том, какие навыки перечислить в своем резюме, важно знать, какие из них будут наиболее важными для работодателей. Вот как это понять. Сохранить

Написание хорошего резюме - сложный баланс.Вы должны держать свою длину резюме короткой и приятной, но все же включать достаточно качественной информации, чтобы произвести впечатление.

При проверке ваших полномочий менеджеры по найму будут проявлять особый интерес к вашим навыкам. Это означает, что очень важно знать, что имеет отношение к работе, думая о навыках, которые можно перечислить в вашем резюме. И хотя само собой разумеется, мы скажем это на всякий случай: любые навыки, перечисленные в вашем резюме, должны быть навыками, которыми вы действительно обладаете.

Есть бесконечные навыки, которые вы можете включить в любое резюме, и вы должны решить, какие из них будут наиболее эффективными.

Существуют сложные, отраслевые навыки, а также навыки, необходимые для каждой работы. Итак, как вы определите лучших навыков, чтобы перечислить в вашем резюме? А что, если вы ищете удаленную работу?

«Около замечательных работодателей любят видеть в вашем резюме, если вы ищете удаленную работу : письменное и устное общение, умение работать независимо, управление временем и задачами, организация, комфорт с технологиями и специальные знания удаленного инструменты связи, такие как Zoom, Skype, Dropbox, Google Suite и т. д.», - поделилась Тони Франа, профессиональный тренер FlexJobs.

Давайте подробнее рассмотрим лучшие навыки, чтобы добавить в ваше резюме.

Примечание : FlexJobs - это служба подписки для соискателей , которая предлагает гибкие и удаленные задания. С рейтингом A + Better Business Bureau ежемесячные расходы на подписку позволяют нам полностью проверять и проверять все рабочих мест на нашем сайте - , гарантируя, что клиенты имеют безопасный и положительный опыт поиска работы.Карьера и предложения по обзору резюме также доступны участникам с большой скидкой.

Лучшие навыки, чтобы положить на свое резюме

лучших мягких навыков для вашего резюме

Есть тонны мягких навыков, которые вы можете включить в свое резюме, но как узнать, какие из них включить? Вот краткий список наиболее важных навыков софт , которые вы должны использовать в своем резюме .

Решение проблем

Независимо от того, какая работа, в конечном итоге что-то пойдет не так, и работодатели хотят знать, что вы способны найти быстрое и эффективное решение.Фактически, есть рабочие места, которые по сути являются не чем иным, как решением проблем для компании, клиентов или для обеих сторон.

Критическое мышление

Умение мыслить рационально и вдумчиво - основа критического мышления. Работодателям нужны работники, которые могут продумать проблему или проект и определить необходимые шаги. Критические мыслители придумывают новые и лучшие способы работы, что делает бесценным умение писать резюме.

Гибкость

Многие организации и отрасли стремятся к сотрудникам, которые динамичны и адаптированы к любой ситуации, или которые имеют естественную способность использовать различные методы и подходы в различных обстоятельствах для достижения наилучшего конечного результата.

Связь

Письменное или устное, возможность общаться с вашим начальником, коллегами и клиентами / клиентами в любых ситуациях очень важна. Чем лучше вы в этом, тем лучше результаты вы получите.

Работа в команде

В большинстве случаев иногда требуется работа с другими людьми, и работодатели хотят знать, что вы можете добиться успеха в командной среде. Некоторые работы ценят этот навык больше, чем другие.

Организация

Это не просто аккуратный рабочий стол, а организация задач и проектов для ваших коллег, руководства и, по крайней мере, для вас самих! Если вы хотите похвастаться своими организационными навыками, наличие четко структурированного резюме, безусловно, поможет.

Творчество

Мыслить нестандартно и находить креативные решения могут стать настоящим активом в любой роли. Возможно, вы хорошо думаете о чем-то, чего раньше не делали.Творчество может быть показано в вашем резюме через проблему, которую вы решили, или через творческие навыки, такие как письмо или дизайн.

Эмоциональный интеллект

Согласно «Психологии сегодня», «эмоциональный интеллект относится к способности идентифицировать и управлять своими эмоциями, а также эмоциями других». На рабочем месте это означает, что вы рациональны и уравновешены, и можете справляться со взлетами и падениями без потери контроля. Несмотря на то, что это важно для всех, это обязательное умение включать в резюме для руководства.

Внимание к деталям

На работе вы должны убедиться, что вы выполняете все инструкции, чтобы завершить свою работу. Это может быть особенно важно, когда вы работаете с другими. Уделение внимания деталям будет необходимо в любой вашей роли. Подумайте о случаях, когда вы поймали или исправили потенциальную ошибку из-за вашего внимания к деталям.

Ответственность

Быть хорошим работником - это брать на себя ответственность за свои обязанности и даже признавать ошибки.Большинство менеджеров не хотят проверять своих сотрудников, чтобы гарантировать выполнение каждой части их работы. Ответственность означает делать то, что вам нужно для выполнения ваших задач.

лучших навыков для вашего резюме

Трудные навыки, как правило, носят более технический характер, и у каждой отрасли или типа работы обычно есть свой собственный необходимый набор. Чтобы выяснить, какие навыки вы должны иметь в своей области, может потребоваться некоторое исследование. Вот некоторые сложные навыки, которые, как правило, идеализируются во многих отраслях.

Знание компьютерного программного обеспечения и приложений

Список профессий, которые не требуют использования компьютеров и определенных типов программного обеспечения, очень короткий. Скорее всего, вы можете разбить «навыки работы с компьютером» на две или три конкретных технических специализации для вашей области.

Дизайн

Помимо очевидных профессий, таких как графический или веб-дизайн, есть работы в области маркетинга, рекламы, брендинга, инжиниринга и строительства, которые требуют определенных навыков проектирования, даже если они предназначены только для составления презентаций.

Анализ данных

Большие данные сейчас очень популярны, и существует множество рабочих мест, где вам будет предложено анализировать метрики и извлекать из них практическое применение, что делает его чрезвычайно ценным навыком для добавления в ваше резюме.

Переговоры

Есть много рабочих мест, которые включают продажу продукта или услуги, покупку акций или товаров, брокерские сделки по производству или транспортировке, установление партнерских отношений для рекламы или инвестиций и так далее.

Математика

Финансы, бизнес, инжиниринг, строительство, производство, логистика, здравоохранение и операции потребуют от вас знаний математики. Если вы занимаетесь более сложной математикой, подумайте о том, чтобы разделить ее на несколько более специфических областей навыков.

Управление проектами

Многие рабочие места потребуют навыков управления проектами. Возможность управления потоком задач и своевременного выполнения заданий является частью управления проектом.Возможно, вы использовали программное обеспечение для управления проектами в прошлом или рано завершили проект - все это показывает хорошее управление проектами.

Маркетинг

Маркетинг включает в себя продажу и продвижение товаров и услуг. Даже если вы не являетесь маркетологом как таковым, многие компании могут захотеть этот сложный навык. Знание основных моментов и преимуществ продуктов и услуг вашей компании, а также возможность говорить или писать о них могут быть полезны для многих различных работ. Если у вас есть особый опыт в маркетинге или социальных сетях, даже лучше.

Административный

Даже если ваша работа не носит административного характера, скорее всего, это часть вашей роли. Административные навыки включают в себя то, что вы делаете для управления своей ролью: организация, планирование, планирование, написание электронных писем, управление файлами и т. Д. Работодатели хотят знать, что вы в состоянии уловить детали.

Написание

Многие работы связаны с написанием. Будь то клиенты или коллеги, необходимо иметь базовые навыки письма и абсолютное умение добавлять свое резюме.Письма, заполненные опечатками и грамматическими ошибками, плохо отразятся на вас, и плохой тон может отправить неправильное сообщение. Продемонстрируйте этот навык в своем сопроводительном письме и электронном письме с рекрутером и перечислите любые конкретные трудоемкие проекты, которые вы завершили.

Иностранные языки

Быть двуязычным может быть очень сложным навыком и отличить вас от конкурентов. Даже если роль или компания изначально не нуждаются в двуязычном сотруднике, они могут положительно отнестись к вашей способности.Обычно требуется, чтобы кто-то свободно говорил на другом языке, чтобы помочь клиентам или клиентам, поэтому отметьте это умение в своем резюме.

Ищите целевые ключевые слова

Если вы все еще не уверены, подходят ли какие-либо из этих навыков для вашей ситуации, один быстрый способ проверить, какие навыки ищет работодатель, - проверить описание работы.

Прочитайте его несколько раз, и вы, вероятно, найдете три или четыре ключевых навыка, упомянутых несколько раз в документе. Если это так, вы должны приложить все усилия, чтобы сосредоточиться на этих навыках и в своем резюме.

Как организовать раздел навыков на вашем резюме

Сортировать по релевантности.

Если вы подаете заявку на работу в сфере продаж, ваш предыдущий опыт работы в качестве автомеханика не самый актуальный. Вы хотите подчеркнуть опыт, который может быть применим к роли продаж. Однако, если вам не хватает опыта, поищите в своих существующих позициях ключевые навыки, которые могут быть актуальны.

Например, если вы были ответственны за предоставление обслуживания клиентов в качестве механика, это то, что может действовать как сменный навык для роли продаж.

Добавить основной раздел.

Современные резюме построены так, чтобы быть ориентированными на ценность, что требует предоставления информации, которая в большей степени основана на достижениях, чем на задачах. Если у вас было несколько ролей с разными достижениями, выберите лучшие четыре, которыми вы больше всего гордитесь, и включите их в раздел «Основные моменты карьеры».

Старайтесь избегать добавления более четырех, так как этот раздел предназначен для освещения ваших достижений, и вы не хотите создавать разделы с длинными списками маркеров, создавая очень скучный способ чтения контента.

Категории по навыкам.

Если вы более высокого уровня в своей карьере, у вас, вероятно, есть несколько обязанностей, которые пересекают несколько платформ или отделов. Если вы являетесь менеджером или директором по операциям в компании, ваши обязанности могут включать в себя: управление персоналом, поддержание бесперебойной повседневной работы, общение с основными заинтересованными сторонами и / или поставщиками, разработку и управление проектами, а также наем и обучение персонала.

С помощью информации или достижений на основе задач вы можете разбить содержимое на разделы, чтобы проиллюстрировать разнообразие ваших обязанностей.

Например:

  • Улучшения процесса: информация об обязанностях и / или достижениях, которые связаны с созданием и внедрением процессов для повышения операционной эффективности.
  • Сервисная служба: контент, который иллюстрирует, как вы поддерживаете или улучшаете качество обслуживания клиентов в вашей компании.
  • Управление изменениями: информация, которая может относиться к реструктуризации персонала, разработке программ обучения сотрудников и обучению отдельных лиц или групп передовым методам работы компании.

Ваши мягкие навыки и навыки - это те вещи, которые либо квалифицируют вас, либо дисквалифицируют вас на работу . Не забудьте включить некоторые из этих лучших навыков в свое резюме для достижения максимальных результатов.

Совершенствуя Ваше резюме

Если вам нужна дополнительная помощь в определении ваших лучших навыков , рассмотрите возможность подписаться на карьерный коучинг FlexJobs. Члены получают скидку, чтобы помочь им в поиске работы.Или, если вы готовы закончить и начать поиск удаленной работы, ознакомьтесь с нашими списками! Наша база данных обновляется ежедневно с гибкими объявлениями о вакансиях в более чем 50 категориях!

ПОДКЛЮЧИТЬСЯ К ГИБКИМ РАБОТАМ СЕГОДНЯ >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Социальные медиа для соискателей ,
Языковые навыки на резюме: как определить уровень владения

«Могу говорить, читать и писать по-французски».

Достаточно ли этого, чтобы показать мое резюме?

Какое было бы идеальное описание?

Стандартно говорить, что вы «свободно» говорите по-испански или знаете «базовый немецкий».

Но как вы можете сделать свое резюме более заметным?

Давайте разберемся с этим.

Из этого руководства по изучению языковых навыков вы узнаете:

  • Когда следует включать языковые навыки в резюме
  • Наиболее эффективные способы описания способности к иностранному языку в резюме
  • Примеры разных уровней языка владение реальными резюме
  • Какие существуют официальные языковые шкалы и имеет ли значение, какой из них использовать

Откажитесь от старых шаблонов стилей MS Office и выберите из 500+ современных шаблонов резюме для любой работы

Есть рекрутеры заботиться о моих языковых навыках?

Короткий ответ - они делают.

Но они не будут ожидать, что вы будете читать «Война и мир» на немецком языке, чтобы получить работу.

Это больше о вашей способности общаться с клиентами, коллегами по работе и руководством в повседневных деловых операциях.

Без этого многие предприятия не выживут.

Поэтому рекрутеры ищут языковые навыки, чтобы лучше понять ваши навыки общения.

Знание языков дает вам не только строительные блоки для общения с другими людьми, но и дает знания, связанные с культурой.

Это становится все более и более важным для бизнеса, поскольку экономика глобализируется во всех секторах.

Когда я должен включить языковые навыки?

Составляя свое резюме, вы понимаете, что пространство - это ценная недвижимость.

Каждая его часть должна помочь вам продать себя будущему работодателю.

Вот почему вы всегда должны включать свои языковые навыки, только если это связано с работой, которую вы хотите.

Если говорение на иностранном языке является ценным для компании

Это может показаться очевидной причиной (потому что так оно и есть), но если ваши языковые навыки имеют отношение к работе, которую вы надеетесь выполнить, вы должны включить их.

Следует отметить, однако, что это означает не только то, что рекрутер включил желаемые языковые возможности в описание работы. Подумайте, какими будут ваши повседневные задачи в вашей роли.

Если вы подаете заявление о том, чтобы стать продавцом, насколько вероятно, что более одного языка поможет вам общаться с покупателями?

Если вы работаете в службе поддержки клиентов, в каких странах находится компания?

Это лишь некоторые из вопросов, которые вы должны задать себе.

Эмпирическое правило: если вы собираетесь работать с публикой в ​​качестве ключевой части своей роли, ваши языковые навыки, вероятно, актуальны.

Разрабатывая свое резюме поддержки клиентов, Сиа знал, что его способность говорить на трех языках произведет впечатление на рекрутеров в SAP SE.

Пример языкового раздела резюме, созданного с помощью Enhancv

Если у вас мало опыта

Знание языков отлично подходит для добавления контента в ваше резюме.Если вы собираете свое первое резюме или резюме студента, языковые навыки показывают вашу способность к быстрому обучению и вашу способность применять знания в реальных ситуациях.

В резюме волонтеров Avery, они подчеркнули свои языковые навыки, поскольку они претендовали на роль в AIESEC, у которой есть организации, базирующиеся по всему миру.

Пример языкового раздела резюме, созданного с помощью Enhancv

Если открытая позиция является конкурентоспособной

Представьте себе следующий сценарий:

И Том, и Эмма подают заявку на должность старшего менеджера по маркетингу в Etsy.

У них одинаковое количество опыта, и их набор навыков тоже довольно схож.

Тем не менее, Эмма упомянула, что она свободно говорит по-французски и по-немецки, а Том - нет.

Ценность предложения Эммы для компании возрастает в геометрической прогрессии, так как ее языковые навыки будут очень полезны.

Несмотря на то, что уровень владения языком у Тома был на одном уровне с Эммой, он не потрудился показать это - таким образом, его шансы получить ответный звонок становятся меньше.

Если вы подаете заявление на работу в другой стране

Как иностранный соискатель, вы хотите, чтобы менеджер по найму узнал как можно скорее, что у вас не будет языковых барьеров.

Если вам нужно продемонстрировать навыки быстрого обучения

Когда вы узнаете о многих новых вещах, которые станут частью вашей работы, вы можете превратить свой опыт работы с языками в свое преимущество.

Вы продемонстрируете свои навыки быстрого обучения благодаря беглости владения языком во многих областях:

  • Области исследований и организации
  • Работы по управлению программами и проектами
  • Роли в области коммуникации и маркетинга

Не включайте свои языковые навыки в вашем резюме, если…

Если какой-либо из вышеперечисленных сценариев не подходит для вас, вам лучше не добавлять языки в свое резюме.

То же самое относится и к моноглоту, то есть к человеку, который говорит только на одном языке. Проще говоря, рекрутер примет на себя знание языка, на котором написано ваше резюме.

Нет необходимости указывать, что вы свободно говорите по-английски, если вы живете в преимущественно англоязычной стране и ваше резюме написано на английском языке.

Это излишне займет место в вашем резюме и повлияет на длину вашего резюме.

Где я должен включить языковые навыки?

Место вашего языкового знания в вашем резюме будет отличаться в зависимости от уровня владения языком, который у вас есть, и соответствия ваших языковых навыков вашему положению.

Если для вашей должности необходимы языковые навыки, выделите отдельный раздел для их обсуждения (как показано ранее).

Однако, если языковые навыки являются просто предпочтительными или не обязательно имеют отношение к вашей должности, вы можете включить их в свое образование или предыдущий опыт.

Как описать мой уровень владения языком?

Если посмотреть на уровень владения языком, возникает больше вопросов, чем ответов:

  • Означает ли опытный и беглый - одно и то же?
  • Когда я должен написать одно или другое?
  • Они поймут, что я могу читать и писать, если я на промежуточном уровне?

Мы начнем с понимания того, что означают различные языковые уровни.

Выбор вашего уровня

Без описания вашего уровня владения языком, нет смысла включать его в ваше резюме. Это создает сходную предпосылку для количественной оценки ваших достижений в различных рубриках резюме. Рекрутеру нужен осязаемый способ оценить ваши способности.

Новичок

Умение владеть языком для начинающих можно использовать, если вы только начинаете изучать новый язык. Вы можете знать некоторые основные слова и фразы, но у вас нет реального понимания грамматики.

Средний уровень

Средний уровень владения языком означает способность говорить на каком-либо языке, но с некоторыми трудностями. Вы не можете говорить со скоростью туземца, и ваш словарный запас несколько ограничен. Тем не менее, вы можете разговаривать на языке и иметь достаточные навыки чтения.

Proficient

Умение владеть языком означает способность говорить, писать и читать на языке без особых затруднений. Вы не предвидите, что у вас возникнут проблемы с использованием языков, перечисленных в вашей роли, однако вы не владеете свободно.Вам могут понадобиться носители языка, чтобы повторять вещи, и вы можете бороться с пониманием разговорной речи.

Свободное владение

Свободное владение языком означает, что вы можете читать, писать и говорить на языке свободно и без колебаний.

Родной

Знание родного языка относится к языку, на котором вы выросли. Насколько вы помните, это язык, с которым вы всегда могли общаться. Вы провели свою жизнь, говоря на этом языке, и оттачивали свою способность общаться с ним посредством формального образования и так далее.

Предоставление доказательства

Существуют официально принятые рамки языковых навыков.

Вы можете проконсультироваться с Американским советом по преподаванию иностранных языков или Государственным департаментом США, чтобы выбрать уровень, наилучшим образом отражающий ваши навыки.

Для тех, кто владеет английским языком как навыком, вы можете пройти тест EFSET с открытым доступом.

Более того, все большее число рекрутеров используют собственную шкалу LinkedIn, которая имеет 5 уровней квалификации:

  • Элементарный
  • Ограниченная работа
  • Профессиональная работа
  • Полная профессиональная
  • Родная / двуязычная

Легко опишите свой язык владение онлайн-компоновщиком резюме Enhancv.Перетащите панель, чтобы показать свой уровень языка, и используйте небольшой текст, чтобы точно определить, насколько хорошо вы говорите.

Ошибки, которых следует избегать при включении языковых навыков

Ложь

Когда дело доходит до этого, нет причин лгать о ваших языковых способностях в вашем резюме.

Вербовщики не только аннулируют ваше заявление, если они подозревают, что вы лжете, но это не добавляет никакой ценности.

Если для вашей роли требуется определенный языковой навык и вы лжете о своих способностях, вы не сможете выполнять свою роль.Таким образом, подача заявки на эту должность будет пустой тратой времени.

С другой стороны, если вы лжете о языковых навыках и это не имеет отношения к вашей роли, это не произведет впечатления на рекрутера. Честность лучшая политика.

Забыть обновить LinkedIn

Если вы обсуждаете свои языковые навыки в своем резюме, обязательно обновите свой профиль LinkedIn и этой информацией.

Одним из преимуществ обновления вашего языкового навыка в LinkedIn является то, что вы можете предложить коллегам дать рекомендации и рекомендации относительно ваших способностей в этом навыке.

Использование слишком большого пространства для языков, когда они не важны

Это само собой разумеется, но если язык не окажет существенного влияния на вашу работу, не тратьте на него слишком много времени в огромном разделе.

Конечно, если вы официально изучали иностранный язык, вы всегда можете включить его в раздел образования или опыта.

Забудьте о включении вашего родного языка

Добавьте свой родной язык наряду с иностранными языками, которые вы знаете.

В противном случае вы будете сбивать с толку рекрутеров, особенно если вы подаете заявление на работу за границей.

Не смешивайте и не сопоставляйте разные языковые рамки

Важна согласованность.

Не говорите, что вы B2 на русском языке и AH на испанском.

Знайте компанию, в которую вы претендуете. Если это базируется в США, пойти с ACTFL.

Если вы не уверены, как разные уровни разных континентов сравниваются друг с другом, ознакомьтесь с этой статьей в Википедии, в которой сравниваются платформы CEFR и ACTFL.

Ключевые выводы: языковые навыки в резюме

Принимая решение о включении языковых навыков в свое резюме, самое важное, что нужно учитывать, - это актуальность.

Языковые навыки могут оказать существенное влияние на рекрутера, который вызывает вас на собеседование, но этого нельзя сказать, если языковые навыки не имеют отношения к вашей должности.

Еще один аспект, о котором следует помнить, это уровень владения языком. Рекрутеры захотят узнать, в какой степени вы владеете языками, которые вы упоминаете.

***

Есть какие-нибудь мысли или замечания по поводу возобновления языковых навыков? Каковы наиболее заметные способы, которыми вы говорите о языковых навыках в своем резюме? Дайте нам знать в комментариях ниже!

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *