Как заработать деньги в декрете: BabyBlog — крупнейшее сообщество родителей

Содержание

Как заработать в декрете: блог о материнстве

Воспитание маленького ребёнка отнимает не только физические и душевные силы. На него уходит много денег. Одежда, питание, памперсы, игрушки, врачи… Список детских must have можно продолжать бесконечно. При этом отпуск по уходу за ребёнком априори снижает доход. Как же заработать в декрете?

На самом деле, способов очень много. Вы можете выбрать себе занятие по душе из нашего списка предложений. В этом материале речь пойдёт о заработке на блоге. Причём на блоге о материнстве. А значит, о самых актуальных и наболевших для мам вещах.

Почему молодые мамы заводят блоги?

Для многих женщин декрет – это время перемен. Они меняют взгляды на жизнь не только из-за нового статуса мамы. Наконец-то есть возможность остановиться и посмотреть на себя со стороны. Разобраться в целях и желаниях. Конечно, не сразу. Только когда ребенок немного подрос, а уход за ним перешёл на уровень рефлексов. В такие моменты хочется оторваться от пеленок и заняться взрослыми делами. Например, немного поработать. Но что, если старая должность совсем не вдохновляет? Женщина хочет изменить карьеру. А потом выясняется, что неплохо заработать можно и в декрете. Например, на своём блоге. Ведь материнство – очень популярная тема.

Для многих такой блог – это простой способ осмыслить новый опыт. Скажем прямо: материнство – огромный стресс. Глянцевые картинки тут неуместны. Фото молодых мам с укладкой и спортивной фигурой открывают среднестатистической женщине путь к экзистенциальному кризису. Комплексы и неуверенность в себе прилагаются. Поэтому всё больше женщин бунтует против идеального образа. В инстаграм попадают реальные фото тела после родов. С растяжками и лишним весом. Тексты о декрете тоже изменились. Исчезают слащавые рассказы о счастье быть мамой. На смену им пришли жизненные истории. Где есть страхи, проблемы и много стресса. Удивительное дело: такие тексты совсем не отпугивают. Наоборот, дают ощущение дружеского плеча. Ведь  каждая читательница понимает: теперь я такая не одна!

Но если вы хотите не просто высказаться, а заработать на своём блоге, пока находитесь в декрете, нужен серьёзный подход. Начинайте дело  обдуманно.

Найдите свою фишку и

Определите источник дохода

Проблема материнских блогов находится там же, где и их преимущество. В интернете тысячи мамочек с малышами. Это и колоссальная аудитория, и сотни конкуренток. Среди них легко затеряться. Но вам нельзя сливаться с толпой. Заработать в декрете не получится, если блог не наберёт много подписчиков. Уникальность и актуальность – вот две части успеха. Определите, чем зацепите подписчиков.

Но и этого мало. В идеале, вы должны заранее решить, как монетизируете блог. К счастью, вариантов много. Мы предлагаем обратить внимание на три из них.

Фишка №1: писательский талант

Если вы – хороший рассказчик, блог просто создан для вас. Писатели, журналисты и прочие творческие личности наверняка соберут публику. Скучные будни молодых родителей легко наполнятся приключениями, если по-особому их подать. Щепотка юмора, порция сарказма, ложечка житейского опыта – вот рецепт читаемого материала. Смешные, наивные и интересные истории из жизни детей заходят на “ура”. Причём не только семейным пользователям интернета.

Как монетизировать

Заработать в декрете таким образом можно только тогда, когда наберется много читателей. Есть разные способы собрать аудиторию. Для начала оставляйте комментарии в пабликах Вконтакте и Facebook. Пишите в тематических группах Instagram. Иногда остроумный комментарий может зацепить читательниц. Предлагайте им почитать ваш блог. Если контент качественный, его обязательно полюбят.

Обилие читателей привлечёт к блогу рекламодателей. А это прямой путь к доходу от партнёрок и рекламы. Родители – те ещё шопоголики. Их легко убедить перейти по ссылке на сайт с интересной вещицей. Но и это еще не все варианты. К примеру, можно писать о товарах для детей. Поиграйте с новой игрушкой. Опишите, как одели дочку в платье какого-то бренда к празднику. Обычно рынок детских предложений хорош. Так что и деньги получите, и душой кривить не придётся.

Фишка №2: медицинское образование

Детские болезни – неиссякаемая тема. Поэтому на мамочек с медицинским образованием большой спрос.  Если вам есть, что сказать, – говорите! Пишите про лечение и особенности развития, делитесь новыми методами воспитания. Делайте обзоры на новые лекарства. Сравнивайте между собой достижения фармацевтики. Объяснять родителям преимущества и недостатки лекарств простым языком – не только очень полезно, но и прибыльно. Врачебный опыт и вашему ребенку поможет, и позволит заработать в декрете

Как монетизировать

Вы удивитесь, насколько востребованными могут оказаться советы медика. Особенно когда они легко читаются. Как-никак, здоровье малыша – главный приоритет для родителей. Активно делитесь своими знаниями. Консультируйте семьи и отвечайте на вопросы через Hangouts или Skype. За личные услуги можно брать фиксированную сумму. Как второй вариант, попробуйте написать электронную книгу. Скажем, в формате вопросов и ответов. Её можно рекламировать в блоге и продавать среди читателей.

Фишка №3: интересное хобби

Рождение ребёнка способно повернуть ваше увлечение в новое русло.

И блог поможет зарабатывать на хобби. Например, рассказывайте другим мамам о своём ребёнке. И вяжите для него одежду. Наверняка кто-то из читательниц захочет своему сыну такой же свитер. Вот и первый клиент! Прекрасно, если вы разбираетесь в фотографии. Даже если не разбираетесь, но хотите учиться, – тоже хорошо. У вас как раз есть время на практику. Искренние домашние снимки привлекут читателей. Особенно если сделаны не только с душой, но и со знанием дела. Возможно, вы ловите моменты не на камеру, а кистью и красками? Мама-художница легко завоюет аудиторию. Покажите историю своего ребёнка в забавных комиксах! Рисуйте картины для украшения детских комнат. Или создайте серию милых открыток.

Как монетизировать

Заработать в декрете можно, торгуя своими работами. Как мы уже писали, блоги отлично рекламируют ваши собственные товары. Продавайте любой хэнд-мэйд, одежду для малышей ручной работы, выпечку со смешными рожицами. Рекламируйте картины и свои фотосессии. Покупатели не устоят, если вы предложите качественный продукт. А интересные тексты для подписчиков сработают как настоящая пиар-компания.

И ещё. Помните, что по ту сторону экрана сидят такие же молодые мамы. Многие из них напуганы новой ответственностью. Кто-то не нашёл должной поддержки в семье. В конце концов, хороший блог – это гораздо больше, чем просто способ заработать в декрете. Читательницы будут рады вести с вами диалог. Получать ответы на личные вопросы. Так что не жалейте времени на общение с подписчицами. Тогда ваш блог полюбят сотни человек.


Как видите, вариантов для создания блога и заработка на нём очень много. Возможно, во время чтения нашего материала вы уже придумали свой подход к делу? Делитесь идеями в комментариях и подписывайтесь на нашу рассылку! 

Читайте также:

Чем мама в декретном отпуске может заняться для заработка без вложений

Заработок в декрете реален. Более того, его можно сделать достаточно прибыльным и в дальнейшем не выходить на свою бывшую работу. Есть масса вариантов, которые может выбрать как беременная, так и уже родившая женщина для заработка.

Зачем маме в декрете работа

Не случайно многие матери пытаются узнать, как заработать в декрете. От такой подработки есть масса пользы. Работа для многих матерей становится отдушиной. Это не просто вариант подработки. Это способ поддержать свой мозг, чтобы полностью не «погрязнуть» в материнстве.

К основным причинам, по которым женщины решают выяснить, как зарабатывать в декрете, относят:

  1. Недостаток финансов. Цены постоянно растут. Если раньше семье могло вполне хватать 2 зарплаты, то при появлении 3 члена семьи дохода, который уменьшился, скорее всего хватать не будет. Бизнес для мамы в декрете – реальный способ улучшить финансовое положение.
  2. Необходимость самореализации. Многие женщины ощущают себя в декрете не реализованными. Они даже могут чувствовать некоторую деградацию.
  3. Желание поддерживать свою квалификацию. За время декрета девушка может сильно отстать от современных тенденций в своей профессии, поэтому постоянное развитие – единственный способ «остаться в строю». Особенно это актуально для новых профессий.
  4. Нужду в личных деньгах. К сожалению, некоторые мужчины не дают деньги женщинам. Именно поэтому даже в декрете девушка вынуждена искать способы получения дополнительной прибыли, которую можно потратить на собственные нужды.
  5. Желание найти новую работу. Если женщина не в восторге от своей профессии, то декрет – отличный способ найти новую занятость.

На выбор женщины может повлиять как один фактор, так и сразу несколько.

Плюсы и минусы работы на дому в декрете

Выясняя, чем заняться в декрете для заработка, многие женщины для начала выясняют преимущества и недостатки домашней подработки.

К преимуществам подработки относят:

  • возможность пополнить семейный бюджет;
  • шанс разнообразить будни;
  • возможность отвлечься от рутинных будней;
  • шанс найти новые полезные знакомства.

Заработок в декрете также позволяет найти новое интересное занятие. Имеет домашний заработок и минусы. Девушке придется тратить любую свободную минуту на работу, а не на отдых. Периодически может требоваться помощь родственников, которые смогут посидеть с ребенком, пока женщина доделает свою работу. Также скорее всего придется рано отучать ребенка от грудного вскармливания, чтобы иметь возможность полноценно работать.

Какая должна быть работа для молодой мамы

Идеальный вариант работы для матерей в декрете позволяет самостоятельно планировать свой график, чтобы всегда оставалось время на семью. Такая занятость должна предоставлять возможность взять экстренный отпуск, например, на случай болезни ребенка.

Нужно заниматься делом, которое не перенапрягает. Работа, связанная с тяжелым физическим трудом, не подойдет. Для женщин также важно видеть перспективы для своего роста.

Отличным преимуществом найденной работы будет и стабильный высокий доход. Также важно, чтобы женщина получала удовольствие от своей занятости. Если этого не происходит, то скорее всего в скором времени она почувствует эмоциональное выгорание.

Лучшие варианты заработка

Есть масса вариантов заработка в декретном отпуске. Есть способы как с вложениями, так и без них. При выборе нужно опираться на собственные предпочтения.

Консалтинг и аутсорсинг

Если есть соответствующие знания, то можно занять должность:

  • бухгалтера;
  • юриста;
  • кадровика;
  • аналитика.

Также можно стать консультантом в той или иной нише. Список профессий, с которыми можно работать в рамках аутсорсинга, постоянно расширяется.

Выпечка тортов на заказ

Это идеальный вариант заработка для женщин в декрете. Научиться создавать вкусные и красивые торты с нуля нетрудно. Есть масса бесплатных обучающих материалов в интернете. Можно печь как стандартные торты, так и, например, исключительно полезные.

Работа по додекретной профессии

Если нет желания узнавать что-то новое, то можно работать по додекретной профессии. Не требуется переучиваться. Все требования уже известны женщине. Единственный минус заключается в том, что большинство профессий не могут быть использованы на дому. Так не смогут работать врачи, продавцы и т.д.

Заработок в сфере торговли

Чтобы получить оплачиваемую работу, можно открыть собственный интернет-магазин. Можно создать как отдельный сайт, так и сделать страницу в одной из социальных сетей.

Если желания открывать собственный онлайн-магазин нет желания, то можно устроиться менеджером в существующий. Обычно они получают процент от продаж.

Заработок на продаже фотографий

Еще один отличный вариант – продажа фотографий на специальных стоках. Сейчас для этого даже нет необходимости иметь профессиональный фотоаппарат. Многие современные мобильные телефоны оснащены качественной камерой.

Для продажи фото должны быть качественными, уникальными и интересными. Если для фото используется реквизит, то он обязательно должен быть в идеальном состоянии и не иметь различных царапин или сколов.

Создание подарков своими руками

Всегда можно с нуля создать бизнес на создании подарков своими руками. Это может быть что-угодно. Можно создавать вязанные, кожаные вещи, фотоальбомы, мягкие игрушки и т.д.

Один из самых простых вариантов – изготовление открыток ручной работы. Со временем маленький бизнес можно расширить, вводя новые товары.

Продажа комнатных растений

Если женщина любит выращивать цветы, то отличной идеей станет их размножение для дальнейшей продажи. Главное, чтобы дома были все подходящие условия для этого. На продажу лучше выбирать необычные, но неприхотливые сорта.

Заработок на куклах

Хорошую зарплату можно получать от продажи кукол собственного изготовления. Есть 2 направления – коллекционные куклы и стандартные куклы для детей. Первый вариант более затратен в изготовлении, но и доходность выше.

Заработок в Инстаграме

Инстаграм – одна из популярнейших социальных сетей. Есть несколько вариантов получения дохода из Инстаграма. Можно либо продавать там товары ручной работы или с производства, либо изучить продвижение социальных сетей и зарабатывать на ведении чужих аккаунтов.

Копирайтинг

Получить доход с копирайтинга можно с любой точки земли. Город проживания не играет никакой роли. Женщине будут платить за написание статей для сайтов и блогов. Начинать можно со специальных бирж, а со временем искать заказчиков самостоятельно за пределами таких сайтов. Важно учитывать, что сконцентрироваться на такой работе сидя с ребенком на руках будет достаточно проблематично.

Дизайн одежды

Дома можно брать заказы на дизайн одежды или выпускать собственные линии одежды. Можно использовать краски по ткани, вышивку, бисер, стразы. За уникальные вещи люди готовы платить немало. Главное – правильно их преподносить. Этот способ отлично подходит для творческих людей.

Курсовые и контрольные

Если женщина хорошо разбирается в какой-либо теме, то она может на этом неплохо заработать. Она может заняться написанием курсовых и контрольных работ на заказ. Такой вариант заработка нередко выбирают преподаватели. В таком случае они продолжают развиваться в своей профессии, но при этом находятся дома.

Изготовление магнитиков

В декрете можно заняться изготовлением магнитов. Это могут быть изделия с фото или более декоративные варианты, например, с лепкой. Особенно прибыльный данный вариант заработка в курортных городах. Там необходимость в магнитах постоянная.

Главные советы женщинам, ищущим работу в декрете

Разобраться, как заработать на дому в декрете, нетрудно. Сложнее найти именно то дело, которое будет доставлять удовольствие. Женщинам желательно придерживаться основных рекомендаций.

Креативность

Работу найти в декрете реально, но не факт, что она будет давать достаточное количество средств. Многие ниши уже заняты. Именно поэтому важно проявлять креативность. Отличный пример – студия Артемия Лебедева. Студия работает в нише дизайна, которая уже заполнена, но при этом готовые работы сильно выделяются на фоне других, поэтому многие предприниматели доверяют именно этой студии.

То, чего нет у других

Никогда не поздно придумать что-то новое. Можно вдохновляться идеями из других стран. Не нужно бояться адаптировать другие идеи под реалии конкретной страны.

Не стоит торопиться

Важный совет – не торопиться. Не нужно откликаться на первое попавшееся объявление. В предложениях в интернете очень много обмана. Лучше начинать со специализированных площадок для работы или выбирать проверенных работодателей.

Если ответственно подойти к делу, то можно найти высокооплачиваемое дело. Оно не просто будет давать доход, но и удовольствие.

Как заработать в декрете: удобные и реальные варианты

Финансовые трудности сопровождают появление первого ребенка во многих семьях. А так как молодая мама вынуждена временно отказаться от постоянной работы, есть смысл найти дополнительный заработок на дому.

Существует несколько возможностей, как заработать в декрете без ущерба для семьи.

к оглавлению ↑

Как зарабатывать деньги в декрете: основные тонкости

Молодая мама вынуждена уделять большую часть времени ребенку, поэтому, планируя занятость в декрете, следует учитывать, что на подработку останется не более 5 часов в день. Тем не менее можно найти вид деятельности, которым можно заниматься из дома на основе фрилансинга.

Главными недостатками занятости в декрете можно считать сложности с поиском работы, а также невысокий уровень оплаты. Поэтому прежде чем доход станет стабильным, должно пройти определенное время.

В большинстве молодые мамы, изучая вопрос, как можно зарабатывать в декрете, выбирают один из видов рукоделия или производство домашней выпечки. Однако, имея постоянный доступ к интернету, можно заниматься онлайн-продажами, трудиться удаленным сотрудником в любом из интернет-СМИ или предлагать другие востребованные услуги.

к оглавлению ↑

Работа онлайн: основные виды занятости

Гуманитариям, имеющим в своем распоряжении подключение к интернету, предлагается несколько видов удаленной работы:

  • написание текстов на заказ;
  • редактура или перевод текстов;
  • открытие собственной торговой площадки;
  • онлайн-консультации по различным темам.

Написание коммерческих текстов – один из распространенных и доступных способов фрилансинга. Обычно вначале деятельности уровень заработка бывает небольшим, но по мере приобретения профессионального опыта и увеличения скорости и объемов работы он может возрасти в разы. Можно зарегистрироваться бирже контента или вести собственный блог на одну из популярных тематик. Что касается создания блога, этот вид деятельности может принести хороший доход, но не сразу, а с течением определенного времени.

  • Попробуй свои силы — бесплатный вводный видеокурс от Школы Копирайтинга Юлии Волкодав.
  • Как стать успешным копирайтером — бесплатный учебник от Школы Копирайтинга Юлии Волкодав.
  • ЕШКО — программы обучения иностранным языкам разного уровня. Начать можно с бесплатных пробных уроков.
  • Биржи для копирайтеров и переводчиков: WorkHard (с обучением), eTXT, TextSale, Advego, QComment.
  • Я Блогер — бесплатная школа Евгения Вергуса.

Открытие торговой площадки – еще один вид подработки, подходящий для домашней занятости. Создав собственный сайт, можно заняться посреднической деятельностью, заказывая товары оптом и продавая их онлайн, или реализовать продукцию хенд-мейд.

  • ApiShops 2.0 — партнерские лэндинги и интернет-магазины с товарами в один клик. Миллиард товаров в любых категориях: Авто и мото, Аптека, Бытовая техника, Животные и растения, Книги, Компьютеры, Красота и здоровье, Мебель, Одежда и обувь, Подарки и сувениры, Продукты и напитки, Путешествия и туризм, Спортивные товары, Строительство и ремонт, Телефоны, Товары для детей, Электроника и фото и др.

Онлайн-консультации, начиная от бытовых вопросов до психологических или юридических аспектов, можно давать при помощи видео-роликов в YouTube. Чтобы добиться в этой деятельности профессионализма, необходимо хорошо освоить выбранную тематику и создать собственный канал на видео-ресурсе.

  • AdsLead — биржа клиентов для юристов, психологов, консультантов в сферах недвижимости, финансов, туризма, медицины и др.

Некоторые виды занятости предполагают возможность трудиться из дома. Многие молодые мамы не уходят в декретный отпуск на основном месте работы, продолжая выполнять свои обязанности онлайн. Вопрос оплаты труда при этом предстоит обсудить с руководством, поскольку, находясь постоянно дома с малышом, невозможно выполнять полноценный объем работы.

к оглавлению ↑

Как заработать в декрете на изделиях ручной работы

Имея специальные навыки или углубив начальные познания в рукоделии, кулинарии или кондитерском деле, можно начать полноценный бизнес во время декретного отпуска. Самые популярные и потенциально прибыльные направления следующие:

  • пошив одежды, штор или занавесок, постельных принадлежностей на заказ;
  • вязание;
  • изготовление бижутерии ручной работы;
  • создание игрушек хенд-мейд.

Еще один востребованный вид услуг, который доступен любой женщине, имеющей в своем распоряжении полностью оборудованную кухню, — выпечка на заказ. Большинство клиентов заказывают обычные торты и десерты или выпечку со специальным декором для подарков.

Любое из этих направлений будет прибыльным и доступным для молодой мамы при условии активной раскрутки своих предложений и высокого уровня профессионализма.

к оглавлению ↑

Другие виды занятости в декрете

Многие женщины, сидя дома со своим ребенком и задаваясь вопросом, как зарабатывать деньги в декрете, решают посвятить свободное время присмотру за чужими детьми. Так как организация полноценного детского сада может потребовать немало времени и финансовых затрат, можно открыть своеобразные развивающие курсы в собственной квартире. В такую домашнюю группу родители смогут приводить детей на несколько часов в день. Главные условия – умение и желание молодой мамы уделять внимание нескольким детям одновременно, а также наличие достаточного пространства в квартире.

Многие женщины, находясь в декрете, осваивают новые профессии, позволяющие трудиться дома и уделять внимание работе по нескольку часов в день. По статистике, прибыльными и востребованными являются услуги:

  • массажиста;
  • косметолога;
  • визажиста;
  • фотографа.

Многие женщины, выпав из привычного рабочего ритма, превращают свое хобби в дополнительный заработок.

Вопрос, как заработать маме в декрете, легко решается в том случае, если женщина уверена в своих предпочтениях и навыках. Многие виды деятельности можно освоить, уже находясь в декретном отпуске. Для домохозяек и молодых мам доступны онлайн-курсы любого направления.

Автор: Нина Кирова

30 августа 10:15

В этой статье рассмотрены партнерские программы электронных платежных систем (ЭПС) с оплатой процентами от комиссии с операций или фиксированными суммами за действия приглашенных клиентов. Ваша задача в этих партнерках - приглашать по своим партнерским ссылкам новых посетителей на вебсайты электронных кошельков. Если приглашенный Вами посетитель зарегистрируется в ЭПС и совершит денежную операцию или закажет и активирует пластиковую карту, Вы получите определенное вознаграждение....

22 апреля 22:52

В наше время найти прибыльную работу не так уж и просто. Но если вы заядлый автолюбитель или хотите им быть, для вас есть хороший вариант – работа водителем такси от...

10 апреля 16:19

Тинькофф - самый крупный онлайн банк нашей страны, быстро развивающийся, с хорошими рейтингами зарубежных агентств. Существует с 2006 года, создан на базе Хилмашбанка,...

21 февраля 14:16

Существует огромное количество способов заработка с помощью всемирной информационной сети. Основным же плюсом в этом случае является то, что выполнять работу может...

18 июля 18:37

Как говорится, кто упорно работает, тот и хорошо отдыхает. Однако трудно беспрерывно и плодотворно трудиться без паузы для отдыха. Но каким образом можно отдохнуть с...

5 июля 20:50

Предпринимательская деятельность предполагает серьезные усилия со стороны бизнесмена, а также влечет финансовые затраты. Но не всегда открытие собственного дела...

Нажимая на кнопку «Оставить комментарий», вы принимаете пользовательское соглашение и подтверждаете, что ознакомлены и согласны с политикой конфиденциальности данного сайта.

Вся правда о том, как заработать в декрете — Блоги Мам

Меня как фрилансера часто спрашивают, каким образом люди работают из дома, реально ли это, как и сколько можно заработать. В Интернете на разных «мамских» форумах и сайтах также постоянно возникает вопрос: «Как заработать в декрете?» Очень и очень понятно желание мам подольше побыть с малышом без потерь для домашнего бюджета, а лучше всего — с пользой для них обоих (малыша и бюджета ) 🙂

Думаю, блогомамы — это именно те люди, кто знает не понаслышке о том, как это сделать, поэтому сегодня в рамках Открытого поста я предлагаю нам с вами собрать и обсудить все возможные, реальные, проверенные на себе способы работы без отрыва от материнства, детства и домашнего хозяйства. Я начну, а вы — дополняйте, будет здорово, если вы сможете описать свой личный опыт, положительный и отрицательный.

Уточню, что речь идет вовсе не только об Интернет-проектах, вариантов заработка в декрете масса, и я уверена, что каждая мама, которая очень хочет научиться работать из дома, может этого добиться — в соответствии со своими талантами, опытом, знаниями, умениями, желаниями и мечтами.

Итак, поехали:

Как заработать в декрете: самый полный список «правильных» способов

  1. Копирайтинг, вебрайтинг, редактирование текстов.
  2. Переводы.
  3. Создание и продажа инфопродуктов.
  4. Заработок на своих сайтах и блогах — подробнее о монетизации блогов тут. А также читайте: сколько можно заработать на блоге.
  5. Сотрудничество с бумажными и онлайн-журналами — написание и продажа своих статей.
  6. Рукоделие — шитьё, вышивание, вязание, изготовление игрушек, украшений, слингов на заказ. Если этот вариант — ваш, читайте статью о том, как превратить хобби в бизнес.
  7. Виртуальный помощник-секретарь.
  8. Консультации на дому, по телефону, Интернету, скайпу (по вашей «добеременной» профессии или новой, освоенной в декрете).
  9. Работа репетитором.
  10. Няня/домашний детский сад.
  11. Веб-дизайн, обработка изображений.
  12. Заработок на фотобанках/фотостоках.
  13. Программирование, создание сайтов.
  14. Контент-менеджмент, редакция и наполнение сайтов.
  15. Работа на форумах и в социальных сетях.
  16. Агенты/посредники коммерческих компаний, банков — оффлайн, партнерские программы — онлайн (хорошо проверяйте отзывы о компаниях!)
  17. Набор текста на компьютере.
  18. Написание курсовых, контрольных, рефератов и т.п.
  19. Организация детского кружка или студии для детей и родителей.
  20. Организация мероприятий и праздников для детей и взрослых.
  21. Продажи: прямые и сетевой маркетинг.
  22. Организация СП (читайте открытый пост о совместных покупках, скидочных сайтах, купонах).

Все эти варианты требуют работы, вложения времени, сил, порой — денег (например, на оплату хостинга, на материалы) и не гарантируют моментального обогащения, однако именно они хорошо зарекомендовали себя среди мам с маленькими детьми.

Каких способов заработка стоит избегать?

Я не пробовала зарабатывать таким образом, и чтобы найти эти варианты «работы», воспользовалась поисковой фразой «как быстро заработать деньги в Интернете». Всё, что вы получите по этому запросу, скорее всего, не будет доступным, быстрым и приятным для вас способом заработать в декрете. Но чтобы предостеречь тех, кто сейчас находится в поиске, давайте всё-таки перечислим и эти методы:

  • Заработок на кликах;
  • Заработок на файлообменниках;
  • Forex, финансовые пирамиды;
  • Автосерфинг, ручной серфинг;
  • Чтение писем; 🙂
  • Участие в опросах, заполнение анкет.
  • Заработок на комментариях.

Спасибо всем, кто решит поделиться своим опытом и мнением. Оба списка будут дополняться с вашей помощью.

Ещё по этой теме:

Cколько можно заработать на блоге?

Как найти рекламодателей для сайта и успешно с ними сотрудничать?

Монетизация блогов мам или “где деньги лежат”?

Партнерские программы: за и против

И как обычно по понедельникам, не забывайте участвовать в акции HAPPY MONDAY на нашей страничке в фэйсбуке – делитесь ссылками на свои свежие посты и обязательно заходите в гости к другим участникам акции!

Автор: Алла

Фото: FreeDigitalPhotos. net

Как заработать в декрете?

Как заработать в декрете?

Работа для мам в декрете без вложений

  1. Упаковщик товаров. Вы упаковывайте различные вещи – вам щедро платят за проделанную работу. Ничего сложного здесь нет.
  2. Корректор. Обычно на такую работу предпочитают брать людей с филологическим образованием.
  3. Диспетчер такси, диспетчер интернет-магазинов. Купите ноутбук и гарнитуру, освойте карту города и попытайтесь устроиться по этой специальности.
  4. Оператор «холодных» звонков. Вы будете обзванивать людей, и предлагать услуги фирмы, с которой заключите трудовой договор.

Как заработать молодой маме в период декретного отпуска?

  1. Пишите стихи, сочиняйте тексты песен. Тяга к творчеству поможет зарабатывать, когда найдете состоятельного заказчика.
  2. Подождите, пока ребеночек немного подрастет, и предложите занятым семьям услуги сопровождения детей от школы (детского садика) до самой квартиры.
  3. Редко встречается тот человек, который любил бы рекламу. Поэтому не все знают, что на просмотре роликов можно подработать.
  4. Выполняйте просьбы соседей. Они могут попросить вас «забросить» деньги на мобильный телефон, полить цветы, покормить животных, выгулять собаку, заплатить за коммунальные услуги. Многие просят делать все это не за благодарность, а за небольшое денежное вознаграждение.

Что пишут на форумах женщины?

  1. Для мамочек подойдет работа администратором групп в социальной сети. Вам покажут и расскажут, если потребуется, как вести группы и что еще входит в ваши обязанности.
  2. Вы верите в гороскопы и разбираетесь в них? Тогда попробуйте составлять их самостоятельно.
  3. Какой иностранный язык вы знаете? Вы могли бы стать переводчиком текстов или литературных изданий.
  4. Некоторые мамы гадают на картах Таро и занимаются разгадыванием значений различных снов.
  5. У каждой женщины-мамы есть возможность работать кем угодно на полставки или по удобному графику (несколько часов в день, два через два). Ребенок может остаться в это время с родственниками или с нянечкой.

Как еще можно получить денежный доход, сидя дома в декретном отпуске?

  1. Собирайте ручки и бижутерию. Будьте осторожны! Не попадитесь в «ловушку» мошенников, когда будете искать подходящую вакансию в этом направлении.
  2. Готовьте завтраки, десерты, обеды и ужины для небольших фирм, которые находятся недалеко от вашего дома.
    Можно выращивать редкие виды рыбок или насекомых. Следите за тем, чтобы ваше чадо вело себя с ними соответствующим образом. Объясните сыночку (дочке), что живые существа – не игрушки.
  3. Обрабатывайте фотографии и видео. Существует огромное количество программ, которые помогут в этом интересном деле.

Как зарабатывать женщине на дому онлайн — в интернете?

  1. Начните вводить капчи на сайтах. Такой вид заработка пользуется спросом даже несмотря на свою монотонность. Поначалу будет сложно, но примерно через месяц вы будете очень быстро справляться с этой работой.
  2. Активно рекламируйте сеть магазинов. Для начала найдите заинтересованных людей, чтобы начинать «раскручивать» их бизнес.
  3. Ищите биткоины. Некоторые сайты раздают «кусочки» биткоинов в обмен на ввод капчей. Затем эти «сокровища» можно обменять на любую валюту.
  4. Совершите виртуальную прогулку по сайту «Отзовик». Там вы и узнаете, как можно хорошенько подзаработать.
  5. Размещайте объявления на различных досках и сайтах. За каждое размещенное объявление заказчик предложит полдоллара или доллар.
    Делайте сайты на заказ или занимайтесь веб-дизайном. Эти виды деятельности приносят профессионалам хороший доход.

Какие есть вакансии для женщин в декрете?

  1. Диспетчер на дому. Не очень удобная вакансия, поскольку малыш (малышка) будет постоянно вас отвлекать, тянуться к телефону. Однако многих женщин это не останавливает.
  2. Парикмахер. Вам подойдет данная вакансия, если вы любите работать с волосами и делать людей красивыми.
  3. Оператор call-центра. «Включайте» общительность, уверенность в себе, вежливость. Вам нужно будет разговаривать с разными людьми. Желаем терпения, выдержки и успехов!
  4. Писатель электронных книг. Вы давно мечтали стать писательницей? Воплощайте мечту в жизнь прямо сейчас! Напишите что-нибудь интересное, захватывающее, необычное. Потом освойте программу для создания электронных книг и создайте ее, следуя инструкции. Разместите книгу на сайт и ожидайте, когда денежки «приплывут» в ваш кошелек.
  5. Автор студенческих работ. Стоит отметить, что платят за такое творчество мало, а сам писательский труд потребует больших усилий. Никто вас не отговаривает от написания курсовых и дипломных. Решайте самостоятельно, подходит ли вам такой заработок.

Как обойтись без работы в отпуске по уходу за ребенком?

  1. Обойтись без работы поможет супруг! Он обеспечит вас всем необходимым. Обязательно даст «копеечку» и на карманные расходы.
  2. Муж ушел? Он обязан выплачивать алименты. Если он не делает этого, то обратитесь в суд.
  3. Найдите хорошего молодого человека. Не отказывайтесь от его финансовой помощи. Вы имеете полное право вести себя подобным образом.
  4. Живите на сбережения или на детское пособие. Долго, конечно, на эти гроши вы не проживете, но зато у вас есть время подыскать какой-нибудь интересный вариант для заработка (на будущее).
  5. Положите деньги на банковский счет (под проценты) и примерно через год вы сможете снять приличную сумму.
  6. Одолжите большую денежную сумму. Пообещайте, что отдадите ее, как только появится такая возможность. Лучше оформить обещание юридически, чтобы человек не сомневался, что получит финансы обратно.
  7. Покупайте лотерею и надейтесь на колоссальное везение. Возможно, вы выиграете такую сумму, что обойдетесь без работы и год, и два, и три, и пять! Все зависит от улыбки фортуны.
  8. Продайте автомобиль, драгоценности, дорогую одежду, ненужные вещи…. Тогда недели четыре вы спокойно сможете не переживать о том, что у вас нет никакой работы.
  9. Сдавайте квартиру или комнатку, если у вас имеется запасной вариант для комфортного проживания. Квартиранты будут платить вам неплохие деньги. Они, возможно, и ремонтик сделают в квартире за свой счет. Двойная выгода!

Видео по теме:

Как заработать в декрете: способы доступные каждой

Немногие семьи могут похвастаться тем, что зарплаты главы семьи хватает на обеспечение всем необходимым неработающую пока жену и только родившегося малыша. И молодые родители часто сталкиваются с проблемами не только бытового характера, но и материального. Но каждая мама, зная, как заработать деньги в декрете, может заняться делом, которое будет приносить в семью небольшой доход. Для многих женщин декрет ассоциируется не только с несколькими счастливыми годами, полностью посвященных малышу, но и с определенным «застоем» в профессиональном плане. И как раз это вполне реально решить, если найти на этот период дело по душе, ведь тогда можно будет совмещать и саморазвитие, и воспитание ребенка. А ведь это большое счастье, учитывая, что при современном ритме жизни многие родители буквально не видят свое чадо!
Итак, идея пришла. Но впереди еще много вопросов, основной из которых – чем заниматься в декрете чтобы заработать. И уже от этого будет зависеть, какие именно навыки и знания в дальнейшем необходимо будет получить.

Как найти занятие, приносящее прибыль?

Решая, как заработать деньги сидя дома в декрете, женщине важно с самого начала определить для себя те направления, в которых ей реально было бы работать без отрыва от домашних дел. Эта ниша специфична, поскольку предполагает именно надомную работу, а потому, предстоит предусмотреть множество нюансов. Но многочисленные способы заработать в декрете позволяют легко найти занятие по душе!

Отличным делом станет то, которое не потребует от женщины много времени и денег на изучение азов выбранной ниши.

Можно сразу откинуть те варианты заработка, что очень далеки от понимания. Судите сами. Вряд ли получиться продавать красивые вязаные вещи, если у женщины с самой школы стойкое «отвращение» к инвентарю рукодельниц – спицам и крючку.

Но выделим и другие правила, которым лучше следовать, выбирая, чем можно заняться в декрете чтобы заработать денег:

  • Большая удача для женщины в декрете найти работу по специальности. Тогда появится возможность выйти на реальную работу, не потеряв профессиональных навыков. Поэтому, если полученная профессия позволят вести дело прямо дома, стоит с самого начала обратить внимание именно на такие сферы.
  • Желательно, чтобы работа не отнимала много времени, поскольку нужно еще успевать следить за ребенком. Идеальный вариант – гибкий график, предполагающий, что женщина сама решает, когда и сколько времени ей посвящать делу. Но и тут не будем забывать, что практически любая работа может предполагать авралы (скорее сдать заказ, исправить допущенные недочеты в работе) – и к этому нужно быть готовой!
  • Отлично, если получится заработать денег в декрете без вложений. Это особенно касается мамочек, планирующих запустить собственный бизнес по продаже определенного товара или предоставлению услуг. Даже в крупном бизнесе возможны банкротства, что уж говорить о надомной работе. Поэтому, следует максимально обезопасить себя от финансовых рисков.
  • Запускать домашний бизнес следует только после тщательного анализа рынка. Желая заработать, не следует заниматься тем, что совершенно невостребованно, даже если женщина хорошо знакома с тем или иным направлением.

Проанализировав свои навыки и возможности, можно выбрать конкретную идею для заработка.

Рекомендуем прочитать:

Как организовать бизнес по пошиву постельного белья на дому?

Пошив свадебных платьев на заказ как источник домашнего заработка.

Как открыть свое мини производство мыла в домашних условиях?

Варианты заработка для мам в декрете

Если посмотреть предложения в Интернете по удаленной работе, можно убедиться, что заработать маме в декрете на дому вполне реально. И найдя «свое» местечко, можно развиваться и получать деньги.

Нередка практика, когда женщина, увлекшись работой на дому, уже не хочет возвращаться к прежним работодателям. Что ж, если дело начало приносить стабильно высокие доходы, то почему бы и нет? И тут можно только порадоваться – большая редкость сегодня, когда работа не только хорошо оплачивается, но еще и чрезвычайно интересна.

Так где реально заработать, находясь в декрете? Вот список проверенных вариантов, которые сейчас востребованы и могут принести прибыль:

  • Рукоделие (вязание, шитье, вышивание).
  • Работа с текстами (копирайтинг, переводы, написание курсовых и дипломов).
  • Работа с сайтами (веб-дизайн, создание собственного блога, администрирование интернет-порталов).
  • Организация совместных закупок.
  • Услуги маникюра и педикюра.
  • Репетиторство.

Не стоит распыляться на все сразу – так ничего не получится! Важно выбрать одно занятие, чтобы все свободное время посвятить именно ему. Имея четко сформированную идею, можно приступать к изучению данной сферы, общению с более опытными коллегами и развитию своих навыков.

Совершенно понятно, что заработать мамочке в декрете можно многими способами. Но наибольшие доходы принесет дело, связанное с продажами эксклюзивных работ, сделанных своими руками. Ничего удивительного – хенд-мейд всегда «в цене». Так получиться организовать собственный домашний бизнес. И не нужно останавливаться на достигнутом – развивайтесь сами и расширяйте круг заинтересованных покупателей. Буквально любой бизнес для мам в декрете, изначально организованный в целях получения небольшого приработка, может со временем «перерасти» в нечто большее – полноценную торговую точку или крупный интернет-магазин.

Это интересно:

Домашнее изготовление свечей как бизнес.

Как открыть свое производство искусственных цветов с нуля?

Как заработать деньги дома своими руками женщине?

Какая работа не принесет денег?

Несмотря на многочисленные преимущества, которые дает бизнес для женщин в декрете, здесь есть и один существенный недостаток – легко нарваться на мошенничество.

Интернет переполнен предложениями об «уникальных вариантах заработка»! И начинающим свой путь на этом поприще мамочкам следует со всей осторожностью подходить ко многим предлагаемым способам получения дохода. Впрочем, набравшись опыта, можно будет с полувзгляда «различать» мошеннические схемы.

Обозначим те направления, которые малоперспективны:

  • клики,
  • файлообменники,
  • ручной серфинг,
  • участие в опросах,
  • написание комментариев,
  • финансовые пирамиды,
  • сетевой маркетинг.

Нельзя сказать, что эти способы вообще не предполагают заработка. Просто размер доходов будет в большинстве случаев настолько маленьким, что в итоге можно пожалеть о потраченном впустую времени.

Стоит насторожиться, если кто-то предлагает бизнес на дому в декрете при условии определенного размера вложений. На такую работу соглашаться не стоит – наверняка это обман! Обезопасить себя от мошенничества можно следующими способами:

  • Выполнять заказ (неважно – по написанию текста или изготовлению свечки ручной работы) по предоплате.
  • Если планируется заработать рукоделием, то продажи начать лучше в своем городе. Тогда можно будет получить деньги сразу, как только покупатель заберет товар. А вот отправки товара по почте может быть сопряжены со многими проблемами.
  • Искать работу только на проверенных надежных ресурсах.

Заметив хоть какой-то подвох, лучше отказаться от сотрудничества с «подозрительным» работодателем. Лучше не терять времени, а начать искать другие идеи для бизнеса для мам в декрете.

Где искать удаленную работу?

С направлениями все понятно. Теперь осталось решить, где именно найти эту самую работу мечты.

Все намного упростится, если заняться собственным бизнесом. В данном случае, все, что потребуется от мамочки – прорекламировать свои услуги или товар. А вот тем, кто решил выполнять заказы, например, по написанию текстов или созданию сайтов, предстоят постоянные поиски работодателей.

Буквально все вакансии по удаленному заработку сосредоточены в Интернете. Отсюда и начните свои поиски, чтобы заработать своими руками. Предложений масса, но больше половины из них представлены мошенническими схемами и сетевым маркетингом – с этим наверняка столкнется каждый соискатель. Мамочкам можно дать следующие советы по поиску работы:

  • Постоянно держите руку на пульсе и мониторьте предложения в поисках интересных и высоко оплачиваемых заказов.
  • Не нужно сосредотачиваться только на одном из сайтов, где размещены вакансии для фрилансеров. На самом деле – их очень много!
  • Не забывайте про местные доски объявлений с вакансиями – возможно, поработав немного на дому, работодатель в дальнейшем предложит «переместиться» в офис на постоянную должность.

При условии постоянного развития своих навыков, заработать женщине в декрете в Интернете можно без особого труда. Здесь, совсем, как и в жизни реальной, открываются большие перспективы.

Отпуск по беременности и родам: основы | Бэбицентр

Что такое декретный отпуск?

Отпуск по беременности и родам, который сейчас часто называют отпуском по уходу за ребенком или семейным, - это время, когда мать (или отец) уходит с работы в связи с рождением или усыновлением ребенка. Фактический оплачиваемый «отпуск по беременности и родам» - в то время как норма почти во всех странах - необычен для Соединенных Штатов, хотя некоторые просвещенные компании действительно предлагают новым родителям оплачиваемый отпуск, в некоторых случаях до шести недель.

Скорее всего, вы будете использовать комбинацию краткосрочной нетрудоспособности (ЗППП), отпуска по болезни, отпуска, личных дней и неоплачиваемого семейного отпуска во время вашего отсутствия на работе.

Картина действительно улучшилась в 1993 году с принятием Закона о семейных и медицинских отпусках (FMLA), который дает большинству работников право на отпуск по болезни с сохранением места работы до 12 недель в связи с рождением или усыновлением. Однако FMLA не распространяется на тех, кто работает в небольших компаниях, и гарантирует только неоплачиваемые отпуска.

Какие льготы будут вам доступны, во многом будет зависеть от штата, в котором вы живете. В 2002 году Калифорния первой ввела в действие оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, и другие штаты, такие как Вашингтон и Нью-Джерси, последовали их примеру.И не во всех штатах женщинам разрешается брать краткосрочный отпуск по инвалидности для покрытия расходов на беременность, роды и послеродовое восстановление.

У вашего работодателя могут быть правила, определяющие порядок, в котором вы можете брать различные виды отпуска. В любом случае вы захотите начать изучать свои варианты как можно раньше во время беременности и убедиться, что у вас есть все свои документы до рождения ребенка.

Как действует краткосрочная нетрудоспособность?

Краткосрочная нетрудоспособность предназначена для покрытия вашей заработной платы или ее части в течение времени, когда вы не можете выполнять свою работу из-за болезни, травмы или родов.Его предлагают многие крупные работодатели и профсоюзы, а также несколько штатов. (Обычно это предоставляется автоматически всем сотрудникам или резидентам, а не как дополнительное преимущество, на которое вы должны подписаться.)

Если ваш штат предоставляет STD, вы можете заплатить небольшую сумму из каждой зарплаты, чтобы покрыть свою долю. Если ваш работодатель или профсоюз предоставляет это, расходы могут быть покрыты за вас. Если ни один из них не обеспечивает ЗППП или если покрытие недостаточное, вы можете приобрести собственный полис или дополнительное покрытие через страховую компанию за ежемесячный взнос.

Частное страхование ЗППП через вашего работодателя или поставщика обычно оплачивает от 50 до 100 процентов вашей заработной платы за определенное количество недель, в зависимости от того, сколько лет вы проработали в компании. (Максимальная сумма, которую вы можете получить, обычно ограничена.)

Шесть недель - это стандартный период времени, покрываемый на случай беременности. Некоторые планы предусматривают больше времени, если у вас были осложнения или кесарево сечение, а многие также предусматривают постельный режим перед родами.

Государственные пособия по ЗППП обычно покрывают от половины до двух третей вашей зарплаты, а страхование беременности обычно длится от четырех до шести недель, но может длиться до 12 недель.В Калифорнии, например, вы получаете страховое покрытие в размере 55 процентов от вашей обычной заработной платы до максимум 1075 долларов в неделю в течение четырех недель до срока родов и до шести недель после родов. Вы можете получить расширенное страховое покрытие после родов, если у вас было кесарево сечение или медицинские осложнения, но ваш врач должен подтвердить это.

Если и ваш штат, и ваша компания предлагают ЗППП, от вас могут потребовать использовать все государственные пособия, а остальное покрывает страховое покрытие вашего работодателя. Вы по-прежнему будете получать такую ​​же сумму заработной платы, как если бы вы получали полную выгоду от своего работодателя, но вы получите ее двумя чеками: одним от государства и одним от поставщика вашей компании.

Многие программы требуют, чтобы вы не работали на срок до недели, прежде чем вы сможете начать получать пособие по инвалидности. Ваш работодатель или программа вашего штата может потребовать, чтобы вы израсходовали накопленные дни болезни или отпуска до того, как начнется выплата пособия по инвалидности. Это не обязательно плохо, поскольку эти дни выплачиваются в размере вашей полной заработной платы.

Придется ли мне платить подоходный налог с дохода по инвалидности?

Это зависит от того, кто платит страховые взносы для вашего покрытия.Часть вашей зарплаты, которую вы получаете от страхового покрытия вашего работодателя, облагается налогом, но подоходный налог не будет взиматься с ваших чеков, так что вы в конечном итоге будете должны деньги в апреле. (С другой стороны, вы сможете получить дополнительный вычет за наличие нового иждивенца, чтобы это могло компенсировать сумму.)

Деньги, которые вы получаете по программе штата по инвалидности, как правило, не облагаются федеральным налогом или подоходным налогом штата. . Если вы сами оплачиваете страховку по инвалидности, получаемые вами льготы также не облагаются налогом.

Что мне делать, если мое страхование краткосрочной нетрудоспособности закончится?

Некоторые молодые мамы решают вернуться на работу после того, как закончится их страховое покрытие, что обычно происходит примерно через шесть недель. (Конечно, некоторым придется вернуться даже раньше, если они рассчитывают на государственное пособие, которое выплачивает только половину их обычной зарплаты, и они не могут позволить себе компенсировать разницу.)

Если у вас накоплен отпуск, личный или больничные, вы можете использовать их для продления отпуска. Некоторые компании даже позволят вам взять отпуск или больничные, которые у вас еще нет.Однако в некоторых случаях вас могут попросить возместить компании расходы за эти дни, если вы решите не возвращаться на работу после отпуска.

Вы также можете иметь право на неоплачиваемый отпуск по истечении срока вашей инвалидности. Если вы решите не возвращаться к работе по окончании действия вашего страхового покрытия ЗППП, в некоторых штатах вам разрешается взять определенный отпуск в качестве неоплачиваемого отпуска по беременности. (В Калифорнии есть особенно щедрые условия, разрешающие до 12 недель новым родителям, а не только женщинам.)

В течение этого времени вам не будут платить, но ваш работодатель будет обязан удерживать вашу работу за вас, пока вы возможность вернуться (или пока не закончится отпуск).Ваш работодатель может потребовать, чтобы вы использовали больничные, прежде чем брать отпуск без сохранения заработной платы.

Как я могу узнать, имею ли я право на неоплачиваемый отпуск?

Для начала спросите отдел кадров вашей компании. Согласно FMLA, многие работодатели по федеральному закону обязаны предоставлять своим работникам (мужчинам и женщинам) 12 недель неоплачиваемого отпуска после рождения или усыновления ребенка. В конце вашего отпуска ваш работодатель должен разрешить вам вернуться на работу или аналогичную работу с той же зарплатой, льготами, условиями работы и стажем.

Около 60 процентов работников США имеют право на FMLA. Вы имеете право на участие, если выполняете оба следующих условия:

  • Вы работаете на федеральное правительство, правительство штата или местного самоуправления или в любой компании, в которой работает 50 или более сотрудников в пределах 75 миль от вашего рабочего места.
  • Вы проработали на своего работодателя не менее 12 месяцев и не менее 1250 часов в течение предыдущего года (в среднем 25 часов в неделю в течение 50 недель).

Есть несколько исключений: Ваш работодатель не обязан держать вашу работу открытой для вас, если вы входите в 10% самых высокооплачиваемых работников вашей компании, и ваш работодатель может показать, что ваше отсутствие может вызвать существенные экономический ущерб организации.

Еще одно исключение - если вы и ваш партнер работаете в одной компании. В этом случае вы имеете право только на 12 недель отпуска по уходу за ребенком вместе.

Даже если вы не соответствуете условиям FMLA, вы все равно можете иметь право на отпуск в соответствии с положениями вашего штата, которые обычно более щедры, чем FMLA, или в соответствии с политикой вашей компании в отношении отпусков по семейным обстоятельствам.

Ваш работодатель может потребовать, чтобы весь оплачиваемый отпуск (ЗППП, отпуск, отпуск по болезни) засчитывался в счет 12 недель, предусмотренных законом FMLA.Но в некоторых штатах разрешается брать полные 12 недель в дополнение к оплачиваемому отпуску. Индивидуальные работодатели также могут разрешить это.

Вы можете использовать свой неоплачиваемый отпуск по своему усмотрению во время беременности или в течение года после рождения ребенка. Это означает, что вы можете принимать все сразу - например, сразу после рождения или размещения вашего ребенка - или, если ваш работодатель соглашается, вы можете распределить его на первый год вашего ребенка, разбивая его по частям или сокращая ваш обычный еженедельный или ежедневный график работы.

Если вы подумываете о неоплачиваемом отпуске, подумайте, сколько времени вы можете себе позволить. Также подумайте, может ли ваш партнер взять отпуск и когда ему или ей лучше всего это сделать.

Вы и ваш партнер можете решить взять отпуск одновременно, но если вы хотите продлить время, пока хотя бы один из вас находится дома с ребенком, подумайте о том, чтобы перекрыть ваши листья, взять их последовательно или распределить свое время выключен за год.

Что происходит с моими пособиями, пока я в отпуске?

Согласно закону FMLA, ваша компания должна продолжать держать вас в своем плане медицинского страхования, пока вы находитесь в отпуске, будь то отпуск по инвалидности или семейный отпуск.Чаще всего компания оплачивает ваши страховые взносы, но просит возместить вашу долю (сумму, которая обычно вычитается из вашей зарплаты). Если ваша компания особенно щедра, она может покрыть вашу долю и не просить вас вернуть ее.

Если вы сообщите своей компании, что не планируете возвращаться к работе после отпуска, или если ваша работа будет уволена, пока вы уйдете, ваш работодатель может перестать платить ваши страховые взносы и включить вас в программу COBRA, по-прежнему подпадают под действие того же плана, но вы должны оплатить всю страховую премию самостоятельно.

Если вы уволитесь с работы, ваш работодатель может потребовать от вас вернуть деньги, потраченные на поддержание вашего медицинского страхования во время вашего отпуска. Это за исключением случаев, когда причина, по которой вы не возвращаетесь на работу, заключается в том, что у вас развилось серьезное заболевание или какие-то другие обстоятельства, не зависящие от вас (например, ваш супруг переведен на работу в другой город, и вам необходимо переехать).

Закон FMLA не требует, чтобы работодатели позволяли вам накапливать пособия или время для достижения выслуги лет, когда вы находитесь в отпуске.Это означает, что часы могут остановиться на таких вещах, как начисление отпусков и количество времени, которое вы можете сказать, что вы были в компании, чтобы иметь право на такие вещи, как повышение на основе трудового стажа, дополнительные дни отпуска, участие в плане 401 тыс. Вашей компании или наделение прав. соответствующих инвестиций вашей компании или передачи опционов на акции.

Наконец, вы не сможете пополнить свой счет 401 (k) или гибкий расходный счет во время отпуска, потому что вы не получаете зарплату от своего работодателя и, следовательно, не можете вносить доллары до уплаты налогов.

Что делать, если я усыновляю или принимаю ребенка на воспитание?

В этом случае вы не имеете права на отпуск по инвалидности, но вам разрешается 12 недель неоплачиваемого отпуска в соответствии с FMLA - или, возможно, больше в соответствии с положениями вашего штата или политикой вашей компании.

Обычно этот отпуск начинается после того, как ребенок прибывает в ваш дом или когда вы уезжаете за ребенком, если вы усыновляете ребенка из другой страны. Вы также можете иметь право взять отпуск во время процесса усыновления, чтобы встретиться с юристами или посетить домашние посещения.Вы также можете взять оплачиваемый отпуск, а некоторые штаты и работодатели даже разрешают вам использовать отпуск по болезни.

Как и когда мне следует запросить отпуск?

Федеральные правила требуют, чтобы вы запрашивали отпуск по крайней мере за 30 дней до того, как вы планируете его взять, но, возможно, лучше всего заранее уведомить своего начальника - вы, вероятно, не хотите ждать, пока вы явно не явитесь, чтобы сообщить работодатель о вашей беременности. Но вы можете подождать до окончания первого триместра, когда ваш риск выкидыша значительно снизится.

После этого подумайте о том, чтобы сообщить новости, как только вы продумаете свой запрос на отпуск и свой график работы после беременности. У вас будет больше шансов договориться об отпуске, если вы предложите своему боссу конкретный план и предоставите ему достаточно времени, чтобы помочь вам его реализовать. (Если вы доверяли коллегам, которые уже проходили через это раньше, спросите их, как они справились с отпуском и какую реакцию получили.)

Как мне решить, когда мне начать отпуск?

Нет «подходящего времени» для прекращения работы.Многое будет зависеть от вашего уровня энергии, от того, насколько легкой или сложной станет ваша беременность после первых утомительных месяцев, а также от стресса и физического труда, связанного с вашей работой. Ваше финансовое положение также будет важным фактором, поскольку чем раньше вы начнете отпуск, тем скорее он закончится после рождения ребенка.

Некоторые женщины начинают отпуск на седьмом или восьмом месяце беременности, другие работают вплоть до родов. Вам нужно будет следить за своей беременностью, чтобы определить подходящее время для начала декретного отпуска.Если ваш врач положит вас на постельный режим или развиваются осложнения, требующие, чтобы вы не работали до родов, вы, скорее всего, получите краткосрочную нетрудоспособность, если это предложит ваше государство или компания.

По закону FMLA вы можете начать брать неоплачиваемый отпуск в любое время во время беременности - или в любое время после нее - при условии, что вы завершите свой отпуск в течение 12 месяцев после прибытия вашего ребенка. Обратитесь в отдел кадров, чтобы узнать, применяются ли какие-либо ограничения в соответствии с политикой отпусков вашей компании.

Что делать, если мой работодатель отклоняет мою просьбу о неоплачиваемом отпуске?

Если вы уверены, что соответствуете требованиям FMLA или положениям вашего штата, убедитесь, что вы отправили необходимое уведомление и у вас есть план, как покрыть свои обязанности на время вашего отсутствия. Затем осторожно расскажите своему работодателю об этих законах. Обратитесь в Министерство труда США за информационным бюллетенем о ЗОСПСО и советами о том, как заставить вашего работодателя соблюдать требования.

Но начнем с рассудительности. Вы не хотите отчуждать своего босса, предъявляя требования, если в этом нет необходимости

Если причина не работает и вы считаете, что имеете право на увольнение, обратитесь в региональное отделение отдела заработной платы и часов Департамента труда, чтобы подать жалобу. Телефонный звонок из Департамента труда вашему работодателю может решить большинство проблем.

Если проблема не будет решена, Департамент труда рассмотрит вашу жалобу и может подать в суд на вашего работодателя от вашего имени. Если вы не получите немедленных результатов, подумайте о том, чтобы нанять юриста, который знаком с правами сотрудников, чтобы помочь вам.

Вы также можете связаться с Equal Rights Advocates, национальной некоммерческой организацией, которая защищает права женщин на рабочем месте. Позвоните на конфиденциальную бесплатную горячую линию ERA по телефону (800) 839-4372, чтобы получить консультацию по вопросам, связанным с декретным отпуском и дискриминацией по беременности.

Где я могу получить дополнительную информацию?

Чтобы узнать, какие виды страхования по инвалидности или безработице, а также другие положения об отпусках по семейным обстоятельствам доступны или скоро появятся в вашем штате, обратитесь в Департамент труда вашего штата.Вы также можете найти в Интернете полисы страхования по инвалидности вашего штата.

Чтобы получить справочник компаний, предлагающих частное покрытие краткосрочной нетрудоспособности для физических лиц, обратитесь в Американские планы медицинского страхования.

Для получения дополнительной информации о FMLA и политике отпусков по семейным обстоятельствам обращайтесь:

Министерство труда США
Отдел заработной платы и часов
200 Конституция авеню NW
Вашингтон, округ Колумбия 20210
Телефон: (866) 487-9243

Национальное партнерство для женщин и семей
1875 Connecticut Avenue NW, Suite 650
Washington, D.C. 20009
Телефон: (202) 986-2600
Факс: (202) 986-2539

Электронная почта: [email protected]

Институт семьи и работы
267 Fifth Avenue, 2nd Floor
New York, NY 10016
Телефон: (212) 465-2044
Факс: (212) 465-8637

Электронная почта: [email protected]

Права в декретном отпуске

У вас все еще есть многие из ваших обычных прав на работу в декретном отпуске, но есть некоторые отличия.

Pay

Вы можете получать пособие по беременности и родам или пособие по беременности и родам, пока находитесь в декретном отпуске.Обычно это меньше вашей обычной заработной платы.

Pay, отзывы

У вас есть право на любой пересмотр заработной платы, который вы обычно проводите. Например, если вы получаете пересмотр заработной платы каждый март, вы все равно должны получать его, пока находитесь в декретном отпуске.

Если при проверке заработной платы проводится оценка вашей работы, ваш работодатель должен основывать ее на времени, в течение которого вы были на работе. Они не могут сказать, что ваша работа была хуже только из-за того, что вы в декрете.

Оплата по болезни

К сожалению, обычно вы не можете получить пособие по болезни, пока находитесь в декретном отпуске.Есть небольшая вероятность, что вы получите пособие по болезни, если выплата установленного законом пособия по беременности и родам закончилась, но вы все еще находитесь в декретном отпуске.

После того, как вы вернетесь на работу, вы можете получать установленную законом выплату по болезни, если только вы не получаете установленную законом выплату по беременности и родам в первый день болезни. Вы по-прежнему должны будете соответствовать нормальным условиям для получения пособия по болезни.

Если вы получаете установленное законом пособие по беременности и родам в первый день болезни, вы не сможете получать установленное законом пособие по болезни, пока не вернетесь на работу в течение 8 недель.

Если вы получаете пособие по болезни по контракту, проверьте свой контракт - у вашего работодателя могут быть другие правила в отношении того, когда вы получаете пособие по болезни.

Если вы не получаете пособие по беременности и родам или пособие по беременности и родам

Независимо от того, находитесь ли вы в отпуске по беременности и родам, вы не можете получать установленную законом выплату по болезни в течение 18 недель после:

Если вы уже получаете установленное законом пособие по болезни, оно закончится, когда начнутся эти 18 недель.

По истечении 18 недель вы можете получать установленную законом выплату по болезни, если вы соответствуете нормальным условиям.Обычно это означает, что вам нужно вернуться к работе.

Получение пособия по болезни, если выплата установленного законом пособия по беременности и родам закончилась, но вы все еще находитесь в декретном отпуске

Если ваш первый день по болезни случился после окончания установленного законом пособия по беременности и родам, в редких случаях вы можете получить установленное законом пособие по болезни (но не пособие по болезни по контракту), пока вы еще находитесь в декретном отпуске.

Вы должны соответствовать нормальным условиям для получения установленной законом выплаты по болезни. Эти условия включают получение в среднем не менее 112 фунтов стерлингов в неделю за предыдущие 8 недель.Это означает, что вы обычно будете получать установленную законом выплату по болезни только в том случае, если ваша болезнь начинается вскоре после окончания выплаты установленной законом выплаты по беременности и родам.

Вам также понадобится справка от врача, подтверждающая, что вы были бы слишком больны, чтобы работать, даже если бы вы не были в декретном отпуске.

Пансионат

Ваш работодатель будет продолжать вносить взносы в вашу трудовую пенсию, пока вы получаете пособие по беременности и родам. Они будут платить в том же размере, что и до того, как вы ушли в декретный отпуск.

Вы также будете продолжать вносить взносы в пенсию, но ваши выплаты будут основываться на вашем материнском платеже, а не на вашей обычной заработной плате.Это означает, что вы можете платить меньше. Например, если вы обычно вносите 5% своей заработной платы в пенсию, вместо этого вы будете платить 5% от зарплаты по беременности и родам.

Ваш работодатель может разрешить вам перестать вносить взносы в пенсию, пока вы получаете пособие по беременности и родам, но стоит продолжать вносить взносы, если вы можете себе это позволить. Вы будете платить меньше, чем обычно, в то время как ваш работодатель выплачивает вам полную обычную сумму.

Если вы не получаете пособие по беременности и родам

Ваш работодатель перестанет вносить взносы в вашу пенсию, если вы находитесь в декретном отпуске, но не получаете пособие по беременности и родам, или если ваша выплата по беременности и родам закончилась.Обычно ваши взносы также прекращаются, но вы можете вносить свой вклад напрямую, если хотите.

Бонусы

Как действует ваш бонус во время декретного отпуска, зависит от того, за что он обычно выплачивается.

Если ваш бонус основан на посещаемости

Если по вашему контракту вам выплачивается премия за работу, выполненную в течение года, вы все равно имеете право на ее часть. Вы получите премию за ту часть года, в которой вы работаете, но не за ту часть года, в которой вы находитесь в декретном отпуске.

Время на работе включает:

Например, если вы проработаете 3 месяца вашего бонусного года, а затем возьмете 9 месяцев отпуска по беременности и родам, вы получите 3 месяца и 2 недели бонуса.

Если ваш бонус основан на выслуге лет

Ваш декретный отпуск - это часть того, сколько времени вы проработали на своего работодателя. Это не должно влиять на бонусы, которые вы получаете за выслугу лет.

Если ваш бонус основан на прибыли компании

Вы должны получить свой полный бонус, если он основан на прибыли компании.

Если ваш бонус является разовым, чего нет в вашем контракте

Вы должны получать любые одноразовые бонусы, не являющиеся частью вашего контракта. Например, ваш работодатель должен включить вас, если он даст всем дополнительные деньги на Рождество.

Праздник

Во время отпуска по беременности и родам вы планируете отпуск как обычно.

Если вы не можете взять отпуск, потому что у вас отпуск по беременности и родам, ваш работодатель должен разрешить вам перенести до 5,6 недель неиспользованных дней (28 дней, если вы работаете 5 дней в неделю) на следующий праздничный год.

Праздничные дни

Вы не должны терять время в праздничные дни, пока находитесь в декретном отпуске. У вас должно быть такое же количество выходных, как если бы вы работали, включая праздничные дни.

Пример

Прия получает 25 выходных в году плюс 8 государственных праздников. Она берет годичный отпуск по беременности и родам. Когда она возвращается на работу, у нее 33 дня отпуска.

У Эми 30 дней отпуска в году, но у нее нет выходных.Она берет годичный отпуск по беременности и родам. Когда она возвращается на работу, у нее 30 дней отпуска.

Ваш работодатель может иногда связываться с вами по поводу работы, пока вы находитесь в декретном отпуске, но они должны быть разумными. Перед тем, как вы отправитесь в декретный отпуск, может быть полезно согласовать в письменной форме, как часто ваш работодатель может связываться с вами.

Сообщите своему работодателю, если считаете, что он слишком много с вами связывается.

Вы можете работать в декрете

Вы можете согласиться работать на своего работодателя до 10 дней, не прерывая свой декретный отпуск или не оплачивая.Эти дни называются «днями поддержания связи». Любая работа, которую вы выполняете, должна быть на связи, включая посещение тренировок или встреч.

Вам должны платить за поддержание связи в днях. Сколько вы получите, зависит от вашего контракта, но она должна быть не ниже минимальной заработной платы.

Вам нужно договориться с вашим работодателем о том, что вы будете поддерживать связь в течение нескольких дней - они не могут заставить вас их выполнять, но вы также не можете их требовать. Вы можете организовать дни для общения в любое время, кроме первых двух недель после рождения ребенка (4 недели, если вы работаете на фабрике).

К сожалению, если вы проработаете более 10 дней связи, ваша плата по беременности и родам будет сокращена. Вы потеряете всю неделю пособия по беременности и родам за любую неделю, если отработаете дополнительный день для связи.

Ваш работодатель должен сообщить вам об изменениях, которые влияют на вас

Есть некоторые вещи, о которых ваш работодатель должен вам сообщить:

  • любые шансы на повышение - они должны сообщать вам одновременно, как и все остальные, и давать вам столько же шансов подать заявку
  • любые изменения в работе, которые влияют на вас - например, если есть реструктуризация

Предоставление вам такой информации не означает использования ваших дней связи.

Что делать, если вы не получили права на материнство

Есть шаги, которые вы можете предпринять, если:

  • Вы не получаете всех прав по беременности и родам
  • С вами плохо обращаются, потому что вы попросили предоставить вам право на материнство
  • С вами плохо обращаются по любой причине, связанной с декретным отпуском

Вы также могли столкнуться с дискриминацией по беременности и родам, если бы с вами плохо обращались хотя бы частично из-за того, что вы беременны или находитесь в декретном отпуске.Вы должны проверить, не является ли это дискриминацией, если вы считаете, что ваш работодатель дискриминировал вас.

Если вас уволили в декретном отпуске

Ваш работодатель должен решить, кого уволить, как если бы вы не были в декретном отпуске. Если ваш отпуск по беременности и родам влияет на их решение, это несправедливое увольнение и дискриминация по беременности и родам.

Стоит проверить, справедливо ли у вас резервирование.

Если вас уволили в декретный отпуск

Это несправедливое увольнение и дискриминация по беременности и родам, если причины вашего увольнения связаны с вашим декретным отпуском.

Вы должны проверить, не были ли вы уволены несправедливо.

Отпуск по беременности и родам - ​​ваши возможности по окончании

Когда вы впервые попросите отпуск по беременности и родам, ваш работодатель сообщит вам дату возвращения на работу. Они предполагают, что вы отсутствуете на год, если вы не скажете им, что хотите вернуться на работу раньше.

Не беспокойтесь, если вы передумаете, когда вернуться к работе. Просто напишите своему работодателю о новых датах и ​​дайте ему достаточно времени:

  • , чтобы досрочно завершить отпуск, сообщите своему работодателю по крайней мере за 8 недель до новой даты окончания отпуска.
  • , чтобы закончить отпуск позже, сообщите своему работодателю по крайней мере за 8 недель до старой даты окончания отпуска.

Если вы решите не возвращаться к работе, в вашем контракте будет указано, какое уведомление следует делать - если в вашем контракте ничего нет, вы должны уведомить вас как минимум за 1 неделю.

Возвращение на работу

Вы имеете право вернуться на работу после отпуска по беременности и родам.

Вы находились в декретном отпуске не более 26 недель

Вы имеете право вернуться на ту же работу после отпуска по беременности и родам, если вы отсутствовали 26 недель или меньше. Ваша заработная плата и условия должны быть такими же или лучше, чем если бы вы не ушли в декретный отпуск.

Это несправедливое увольнение и дискриминация по материнству, если ваш работодатель говорит, что вы не можете вернуться на прежнюю работу.Вы можете предпринять шаги для решения проблемы несправедливого увольнения, начав с разговора со своим работодателем. Если вам нужна помощь, обратитесь в ближайший к вам совет для граждан.

Вы находитесь в декретном отпуске более 26 недель

Это несправедливое увольнение и дискриминация по беременности и родам, если ваш работодатель не разрешает вам вернуться на работу после декретного отпуска или предлагает вам другую работу без веской причины. Они не могут предложить вам другую работу, если:

  • Ваша работа все еще существует - например, если ее передали кому-то другому
  • ваша работа все еще существовала бы, если бы вы не ушли в декретный отпуск
  • новую работу вы не можете сделать
  • на новой работе условия или зарплата хуже, чем у вас - например, если вы работали неполный рабочий день, а новая работа будет только полной.

Вы можете предпринять шаги для решения проблемы несправедливого увольнения, начав с разговора со своим работодателем.Если вам нужна помощь, обратитесь в ближайший к вам совет для граждан.

Возвращение на работу с неполным рабочим днем ​​или с гибким графиком

Вы можете попросить своего работодателя о гибкой работе в любое время. Это может означать изменение ваших дней или часов, работу из дома или переход с смены на обычный режим работы.

Обычно эти изменения будут постоянными, поэтому подумайте, какие изменения лучше всего подойдут для вас, прежде чем спрашивать. Вы можете попросить своего работодателя предоставить вам пробный период для проверки изменений.

Когда вы просите о гибкой работе, ваш работодатель не должен говорить «да», но он должен:

  • договориться о встрече для обсуждения вашего запроса

  • вынесет решение в течение 3 месяцев

  • даст вам свой ответ в письменной форме, включая причины отказа

Проверьте, что вы можете сделать, если ваш работодатель говорит, что вы не можете работать гибко. Вы можете подать апелляцию, если они не соблюдают процедуру или приводят приемлемые причины.

Ваш работодатель не должен увольнять вас или плохо обращаться с вами за то, что вы просите работать гибко. Например, им не разрешается использовать ваш запрос в качестве предлога для повышения по службе кому-то другому вместо вас.

Не возвращаюсь на работу

Если вы решите не возвращаться к работе, в вашем контракте будет указано, сколько уведомлений вы должны уведомить своего работодателя. Если в вашем контракте ничего нет, вы должны уведомить об этом как минимум за неделю.

Убедитесь, что вам платят за любой оставшийся отпуск, включая время, которое вы накопили во время отпуска по беременности и родам.

Проверьте, нужно ли вам возвращать пособие по беременности и родам

Если вы получаете пособие по беременности и родам по контракту, вы можете сохранить свою полную сумму только в том случае, если вернетесь на работу.

Вам не нужно будет возвращать установленное законом пособие по беременности и родам или пособие по беременности и родам, даже если вы не вернетесь на работу. Если вы не уверены, уточните, на какой вид пособия по беременности и родам вы имеете право.

Если вы получаете пособие по беременности и родам по договору

В вашем контракте или в справочнике для сотрудников будет указано, сколько времени вам нужно провести на работе, чтобы сохранить полную контрактную зарплату по беременности и родам.

Вы можете взять отпуск, чтобы сократить время, которое вам нужно проводить на работе. С того момента, как вы были в декрете, у вас могло быть довольно много отпуска.

Если вам действительно нужно выплатить контрактное материнское пособие, вы не потеряете его полностью. Вы сохраните то, что получили бы, если бы вам платили установленное законом пособие по беременности и родам вместо предусмотренного контрактом. Это может иметь большое значение - проверьте, сколько вы получите пособие по беременности и родам, чтобы увидеть, как это может повлиять на вас.

Отпуск по беременности и родам / отцовский отпуск в штате Нью-Йорк

Если вы новый родитель и работаете в штате Нью-Йорк, вы имеете право на компенсацию заработной платы в соответствии с Законом штата Нью-Йорк об оплачиваемом семейном отпуске («Закон NYPFL») во время отпуска по отцовству / беременности и родам.Этот закон призван облегчить жизнь новым родителям, а также поддержать новые семьи в это самое важное время.

В Нью-Йорке, когда вы берете отпуск по беременности и родам / отцовству в соответствии с Законом NYPFL, вы имеете право на получение 50% от вашей средней недельной заработной платы или средней недельной заработной платы штата. Оба родителя имеют право использовать это пособие, поэтому они могут заботиться о ребенке или поддерживать с ним связь в течение первых двенадцати (12) месяцев после рождения ребенка, его усыновления или помещения в приемную семью.Таким образом, этот отпуск не может быть получен до тех пор, пока ребенок не родится, не усыновлен или не размещен.

Бесплатная консультация юриста штата Нью-Йорк по вопросам инвалидности по беременности

Plus, Закон NYPFL не ограничивается только отпуском по беременности и родам / отцовским отпуском. Закон NYPFL также может использоваться для оказания физической или психологической помощи члену семьи с серьезным заболеванием; или для удовлетворения квалификационных требований, возникающих в связи с тем, что супруг (а), сожитель, ребенок или родитель сотрудника находится на активной службе в США.S. вооруженных сил, или был уведомлен о предстоящем вызове или приказе вступить в действительную военную службу. Однако отпуск в соответствии с Законом NYPFL не может быть использован в связи с серьезным состоянием здоровья / беременностью сотрудника или квалификационным военным событием.

Кто имеет право на получение пособия по краткосрочной нетрудоспособности во время отпуска по беременности и родам?

Работодатели также обязаны предоставлять частичную компенсацию заработной платы и дохода на срок до двадцати шести (26) недель правомочным работникам, которые временно не могут работать из-за инвалидности, включая беременность.Правомочный сотрудник может получать до 50% своей средней недельной заработной платы до выхода на инвалидность, но не более 170 долларов в неделю. Пособия не выплачиваются в течение первых семи (7) дней. Работница имеет право на страхование только на время, когда она не может работать из-за собственной беременности или состояния здоровья.

Сотрудник имеет право на получение пособия по краткосрочной нетрудоспособности в Нью-Йорке, если:

  • работник проработал у покрытого работодателя не менее четырех (4) недель;
  • работник переходит от одного застрахованного работодателя к другому застрахованному работодателю.Пока сотрудник работал непрерывно, покрытие краткосрочной нетрудоспособности начинается в первый день работы сотрудника;
  • работник - домашний или частный служащий, который работает не менее сорока (40) часов в неделю у одного работодателя; или
  • работник работает на работодателя, который добровольно выбрал страховое покрытие.

Пособие по краткосрочной нетрудоспособности в штате Нью-Йорк требует от поставщика медицинских услуг письменного определения того, что работник не может работать из-за его / ее состояния здоровья.И работодатель, и лечащий врач должны подписать эту форму заявления.

Сотрудник, который становится нетрудоспособным более чем за четыре (4) до шести (6) недель до родов или который по-прежнему не может работать более чем за четыре (4) до шести (6) недель после родов, возможно, придется подать дополнительные медицинская документация, подтверждающая ее требование. Если у вас возникли проблемы с определением вида льгот, на которые вы имеете право, и / или документов, которые вам необходимо предоставить, свяжитесь с Moshes Law для получения бесплатной консультации.Опытные юристы по трудоустройству обсудят с вами все возможные варианты.

Бесплатная консультация юриста по вопросам краткосрочной нетрудоспособности по беременности

В соответствии с Законом NYPFL сотрудники не могут брать краткосрочный отпуск по нетрудоспособности и отпуск одновременно. Однако, если работница имеет право на краткосрочную нетрудоспособность (например, беременность с высоким риском), она может взять краткосрочный отпуск по нетрудоспособности, а затем уйти в соответствии с Законом NYPFL, когда она больше не будет инвалидом. Сотрудники не могут брать более двадцати шести (26) недель комбинированного отпуска по краткосрочной нетрудоспособности и Закона NYPFL за 52-недельный период.

Что такое Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA)?

FMLA гарантирует сотруднику, мужчине или женщине, проработавшему не менее 1250 часов в течение последнего года для компании с пятьдесят (50) или более сотрудниками в радиусе 75 миль, право получить двенадцать (12) недель неоплачиваемой работы. отпуск с сохранением работы для восстановления после серьезного заболевания, включая беременность, или для ухода за новорожденным, недавно усыновленным ребенком или тяжелобольным ребенком, родителем или супругой. В соответствии с FMLA вы имеете право брать этот 12-недельный неоплачиваемый отпуск каждый год и получать медицинские льготы во время вашего отпуска.

FMLA также гарантирует, что по окончании отпуска вы имеете право вернуться на ту же должность, которую вы занимали до выхода в отпуск, или на другую должность с эквивалентной оплатой, льготами и другими условиями. Кроме того, сотрудники, которые имеют право на отпуск по закону NYPFL и FMLA, должны брать оба отпуска одновременно. Однако сотрудники могут иметь право на большее количество отпусков по FMLA (до 12 недель в году), чем отпуск в соответствии с Законом NYPFL.

Если ваш работодатель отказывается предоставить вам отпуск, гарантированный FMLA, вам следует немедленно связаться с адвокатом по вопросам дискриминации при беременности в Нью-Йорке.Опытные нью-йоркские юристы по вопросам дискриминации при беременности в адвокатском бюро Юрия Мошеса проконсультируют вас о вашей текущей ситуации и порекомендуют наиболее эффективные меры.

Как подать заявление на отпуск по закону NYPFL?

Если ваш отпуск в соответствии с Законом NYPFL является предсказуемым, вы должны уведомить своего работодателя за 30 дней, чтобы он мог спланировать ваше отсутствие. Если событие нельзя было предвидеть, вы должны как можно быстрее уведомить об этом своего работодателя. Вы должны заполнить заявление на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам (форма PFL-1) и подать его своему работодателю.После того, как работодатель заполнит форму, вы должны отправить ее вместе со всеми подтверждающими документами непосредственно в страховую компанию вашего работодателя по закону NYPFL. Вы можете подать запрос до или в течение тридцати (30) дней после начала отпуска. Страховая компания должна оплатить или отклонить ваш запрос в течение восемнадцати (18) календарных дней с момента получения заполненного запроса.

Как подать заявление на краткосрочный отпуск по инвалидности?

Вы должны предоставить форму DB-450 вместе с любыми дополнительными документами своему работодателю или страховой компании в течение тридцати (30) дней с момента вашей нетрудоспособности из-за инвалидности.Форма заявки требует, чтобы поставщик медицинских услуг поставил диагноз и оценил дату, когда вы сможете вернуться к работе. Если страховая компания или ваш работодатель (если он сам застрахован) решит, что ваше требование не покрывается, он должен уведомить вас в течение сорока пяти (45) дней. Если это произойдет, вы имеете право на рассмотрение Совета по компенсации трудящимся штата Нью-Йорк (который курирует программу штата по краткосрочной нетрудоспособности).

Тем не менее, важно отметить, что вы не можете заблаговременно подать заявление о краткосрочной нетрудоспособности, потому что вы не сможете работать из-за родов или беременности, пока вы действительно не потеряете работу.Если вы испытываете трудности с подачей иска или боитесь, что ваш работодатель откажет вам в льготах, на которые вы имеете право, опытные юристы по трудовым отношениям из закона Моше готовы помочь вам.

Часто задаваемые вопросы

Как мне будут платить при краткосрочной нетрудоспособности?

Текущая максимальная сумма, которую вы будете получать, составляет 50% от вашей средней валовой заработной платы за последние восемь (8) недель, но не более 170 долларов в неделю. Начиная с восьмого (8-го) дня после наступления инвалидности вы начнете получать пособие.Первые семь (7) дней нетрудоспособности считаются периодом ожидания, в течение которого вы не получите пособие. После этого вы будете получать пособие каждые две (2) недели.

Покрывает ли краткосрочная инвалидность отпуск по беременности и родам для ухода за новорожденным?

Нет, работник имеет право только на пособие по краткосрочной нетрудоспособности в связи с беременностью или состоянием здоровья, но не на уход за новорожденным.

Сколько мне будут платить по закону NYPFL?

Закон NYPFL предусматривает меньшую величину в размере 50% от средней недельной заработной платы или средней недельной заработной платы штата.Если последняя проработанная неделя работника - неполная неделя, его или ее средняя недельная заработная плата должна быть рассчитана без учета последней проработанной недели. По состоянию на 2018 год средняя недельная заработная плата в штате Нью-Йорк составляет 1305,92 доллара США, что означает, что максимальная выплата составит 652,96 доллара в неделю. Однако в следующие четыре года выплачиваемая сумма увеличится - в 2019 году вы получите 55%; в 2020 году - до 60%; а в 2021 году программа вырастет до 67%.

Как долго я буду получать пособие по краткосрочной нетрудоспособности за отпуск по беременности?

Срок действия вашего пособия зависит от того, когда ваш поставщик медицинских услуг оценил, как долго вы не сможете работать из-за вашего собственного состояния здоровья / беременности / рождения ребенка.Максимальное пособие, которое каждый может получить при краткосрочной нетрудоспособности, составляет двадцать шесть (26) недель в любой 52-недельный период.

Как долго вы можете взять отпуск по беременности и родам?

В Нью-Йорке отпуск по беременности и родам покрывается законами FMLA и NYPFL. FMLA разрешает неоплачиваемый отпуск в течение двенадцати (12) недель после рождения ребенка, усыновления или опеки. В соответствии с Законом NYPFL сотрудники могут иметь право на оплачиваемый отпуск продолжительностью до восьми (8) недель.

Нужно ли мне сразу брать отпуск по беременности и родам / отцовству?

№В соответствии с законодательством штата Нью-Йорк вы можете брать отпуск по беременности и родам / отцовству с разным интервалом. Например, вы и ваш партнер можете решить по очереди ухаживать за ребенком, чтобы вы не брали отпуск каждые четыре (4) недели, пока не достигнете максимальной продолжительности отпуска. Если ваш отпуск по закону NYPFL является предсказуемым, вы должны уведомить своего работодателя за 30 дней, чтобы он мог спланировать ваше отсутствие. Если событие нельзя было предвидеть, вы должны как можно быстрее уведомить об этом своего работодателя.

Могу ли я совместить свой отпуск по Закону NYPFL с FMLA или любыми пособиями по краткосрочной нетрудоспособности, на которые я могу иметь право?

Если ваш работодатель подпадает под действие Федерального Закона о семейных и медицинских отпусках (FMLA), и у вас есть мероприятие, которое соответствует требованиям как FMLA, так и Закона NYPFL, эти льготы обычно действуют одновременно. Итак, предположим, что вы берете восьми (8) недель отпуска в соответствии с Законом NYPFL, вы можете взять еще четыре (4) недели неоплачиваемого отпуска в соответствии с FMLA.Вы можете получить как краткосрочную нетрудоспособность, так и NYPFL, но не одновременно. Например, если мать имеет право на краткосрочную нетрудоспособность после родов, она может сначала принять краткосрочную нетрудоспособность, а затем уйти в соответствии с законом NYPFL. Вы не можете взять более двадцати шести (26) недель комбинированной краткосрочной нетрудоспособности и NYPFL за 52-недельный период.

Облагается ли налогом отпускной?

Да, весь доход будет облагаться налогом и должен включаться в федеральный валовой доход. Премии будут вычитаться из заработной платы сотрудников после уплаты налогов.Это означает, что вы платите за это авансом и в виде налогов.

Получаю ли я свое медицинское пособие / страховку, пока я нахожусь в отпуске?

Да, ваш работодатель должен продолжать ваше медицинское страхование, пока вы находитесь в отпуске, на тех же условиях, как если бы вы продолжали работать. Например, если вы в настоящее время вносите свой вклад в медицинское страхование, вам придется продолжать вносить взносы, пока вы находитесь в отпуске.

Имею ли я право на отпуск по закону NYPFL?

Сотрудники, имеющие право на отпуск в соответствии с Законом NYPFL, - это те, кто проработал двадцать (20) часов или более в неделю в течение двадцати шести (26) или более недель подряд.Сотрудники, которые работают неполный рабочий день (менее 20 часов в неделю), будут иметь право на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам после 175 рабочих дней. Более того, сотрудник, который работает за пределами Нью-Йорка и лишь эпизодически работает в штате, не имеет права на льготы и защиту Закона NYPFL.

Кто оплачивает расходы по NYPFL?

NYPFL финансируется за счет взносов в фонд заработной платы сотрудников. Максимальный взнос работника составляет 0,126% от недельной заработной платы работника, но не превышает средней недельной заработной платы по штату (в настоящее время 1305 долларов.92), что означает максимальный еженедельный взнос в размере 1,63 доллара. Любая удерживаемая работодателем сумма, превышающая фактическую стоимость страхового полиса или программы самострахования, должна быть возвращена работнику. В вашей квитанции будет указано, удерживаются ли эти взносы из вашей зарплаты.

Если вы подверглись дискриминации из-за беременности или ваше заявление о пособии было несправедливо отклонено, позвоните нам для получения бесплатной консультации. Адвокатское бюро Юрия Моша представляет интересы жертв дискриминации при беременности в районе Большого Нью-Йорка, включая все районы Нью-Йорка (Манхэттен, Бруклин, Квинс, Бронкс и Статен-Айленд), а также северный Нью-Джерси, северную часть штата Нью-Йорк, и Лонг-Айленд.

Что делать, если вас уволили во время отпуска по беременности и родам

Пока Ариенна * находилась в декретном отпуске, она встретилась со своим менеджером, чтобы обсудить меры по возвращению на работу, и ей сказали, что у нее нет работы, на которую она могла бы вернуться .

«Вся компания реструктурируется, - вспоминает Ариенна слова своего начальника.

«Если мы обработаем ваше сокращение сейчас, вы не сможете никому об этом говорить.

» Первыми, кого они решили сократить в рамках своей реструктуризации, были выпускницы по беременности и родам.

Треть австралийских мам сталкиваются с дискриминацией в связи с декретным отпуском

История Ариенны не является чем-то необычным.

Почти треть (32 процента) австралийских матерей сообщают о дискриминации на рабочем месте, когда они просили отпуск по уходу за ребенком или брали его согласно последнему обзору дискриминации в связи с беременностью, проведенному Австралийской комиссией по правам человека.

Виды дискриминации, связанные с отпуском по беременности и родам

  • Треть (32 процента) австралийских матерей заявили, что сталкивались с дискриминацией на рабочем месте, когда они попросил или взял отпуск по уходу за ребенком.
  • Из этих мам более четверти (29 процентов) сообщили, что они были уволены / реструктурированы, были уволены или их контракт не продлевался, когда они просили отпуск или брали отпуск.
  • Более двух третей (69 процентов) сообщили о дискриминации, связанной с оплатой, условиями и обязанностями.
  • Почти половина (46 процентов) сообщили о дискриминации в связи с оценкой их работы и возможностями карьерного роста.

Источник: Комиссия по правам человека Австралии

Дискриминация может принимать различные формы, в том числе упускать возможности повышения по службе или служебной аттестации из-за того, что вы собираетесь уйти в отпуск по уходу за ребенком; отказ в отпуске по беременности и родам, на который вы имели право; или давление начать или закончить отпуск раньше или позже, чем вам хотелось бы.

Но «классический случай» дискриминации, связанной с декретным отпуском, часто немного напоминает сказку Ариенны: «Женщина взяла отпуск, и внезапно она обнаружила, что ее больше нет», - говорит Гири Сивараман, главный юрист по трудовому праву в австралийской компании. юридическая фирма по компенсациям и социальной справедливости.

«Ей звонят и спрашивают:« Можете ли вы прийти на работу, потому что нам нужно с вами поговорить? » Она входит и говорит: "Извините, ваша работа ушла. Ваша должность была сокращена, пока вы были в декретном отпуске".«

Иногда это происходит, когда работодатель заменяет женщину в декретном отпуске на временную замену, пока она отсутствует, а затем предлагает эту работу на постоянной основе», - говорит Белинда Ла Рокка, старший советник по правовым вопросам в Victorian Комиссия по равным возможностям и правам человека.

В других случаях работодатель распределяет ваши обязанности между несколькими сотрудниками, пока женщина находится в отпуске, а затем решает, что она им «не нужна» в конце концов.

Итак, любые Мы спросили у экспертов, какие из этих ситуаций законны? И можно ли что-нибудь сделать, чтобы защитить свои рабочие права во время отпуска по уходу за ребенком.

Вам гарантирована работа на время отпуска по беременности и родам.

Вы имеете право вернуться на работу после отпуска по беременности и родам. Если эта работа больше не существует, когда вы вернетесь, вы имеете право на работу, которая в основном аналогична в зависимости от статуса и оплаты.

Другими словами, работодатель не может просто отказаться от вашей работы или понизить вас в должности, потому что ваш отпуск по беременности и родам неудобен для них, или потому, что они решат, что предпочитают ваш отпуск по беременности и родам в качестве сотрудника.

Что делать, когда вы сталкиваетесь с дискриминацией во время беременности

Дискриминацию во время беременности бывает сложно выявить и узнать, как на нее реагировать, но если вы подозреваете, что вы стали мишенью, этот совет может помочь вам принять меры.

Подробнее

Настоящая «гарантия возврата к работе» применяется к сотрудникам, которые работали на постоянной основе (полный или неполный рабочий день) у своего нынешнего работодателя не менее 12 месяцев до установленного срока, если они направили письменное уведомление о своем намерении взять неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

Компании любого размера должны соблюдать эту гарантию: «Неважно, двое сотрудников это или 200», - говорит г-н Сивараман.

Закон Австралии также запрещает вашему работодателю дискриминировать вас из-за того, что вы беременны или ухаживаете за вами.

Работодатель не может предпринять «неблагоприятные действия» против вас по причине беременности, кормления грудью или выполнения семейных обязанностей или относиться к вам «менее благосклонно», чем к другим работникам, потому что вы беременны или имеете обязанности по уходу.

Если вы считаете, что ваш работодатель нарушил вашу гарантию возвращения на работу или нарушил один из этих антидискриминационных законов, вы можете принять меры для защиты своих прав.

Будьте в курсе, используя дни «на связи»

Хотя вы не можете работать во время отпуска по уходу за ребенком, Закон о справедливой работе предусматривает до 10 дней «на связи» в течение 12-месячного отпуска.

Больничные дни, трудовые договоры и сверхурочная работа: объяснение ваших прав на рабочем месте

Два юриста и специалист по персоналу рассказывают обо всем, от сверхурочной работы до больничных дней до того, сколько уведомлений вы должны уведомить при увольнении.

Подробнее

Эти 10 дней можно использовать, чтобы оставаться на связи с работой, не нарушая непрерывности вашего неоплачиваемого отпуска - и г-н Сивараман рекомендует использовать их с пользой.

«Преимущество этого состоит в том, что вы больше на виду и в уме, и гораздо сложнее принять меры против кого-то лицом к лицу», - говорит он.

«Возможно, вы бы просто договорились о встрече с начальником, чтобы сказать:« Вот мой ребенок, и я просто хочу посмотреть, как продвигается моя роль и как продвигается моя команда ».

Если у вас есть возможность, он рекомендует лично поддерживать связь, а не полагаться на электронную почту или телефонный звонок.

дней «На связи» можно использовать, чтобы оставаться на связи с работой, не нарушая непрерывности вашего неоплачиваемого отпуска, и один эксперт по трудовому праву рекомендует использовать их с пользой. (

Unsplash

)

Планируйте заранее, делая заметки

Задокументируйте любые разговоры, касающиеся отпуска по уходу за ребенком и вашей работы, как можно скорее.

Когда вас могут уволить, а когда вы не можете

Хотя работодатели могут увольнять работников по множеству веских причин, может быть трудно понять, где вы находитесь, если вы чувствуете, что с вами обошлись несправедливо.

Подробнее

«Если у вас есть подозрения или вы знаете, как обращались с другими женщинами или опекунами, и, к сожалению, есть история [дискриминации, связанной с беременностью на вашем рабочем месте], первое, что я предлагаю, - это сделать записи разговоров ", - говорит г-н Сивараман.

Вам также следует дополнить беседу электронным письмом, в котором говорится: «Я подтверждаю, что, согласно нашему сегодняшнему обсуждению, именно это и происходит», - рекомендует г-н Сивараман.

Создание бумажного следа таким образом может помочь вам разобраться в вашей ситуации позже, если это необходимо.

Знайте разницу между фиктивным и подлинным резервированием

Если вас сделали избыточным, может быть сложно доказать, что избыточность является формой дискриминации.

Ваш работодатель законно сокращает вашу должность, пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком - при условии, что это «настоящее» резервирование, и до тех пор, пока работодатель сначала предпримет определенные шаги.

Беременные женщины, матери «по-прежнему являются объектом дискриминации на рабочем месте»

Подслушанная дискуссия в лифте Брисбена между двумя женщинами-профессионалами вызывает гнев одного юриста по трудоустройству, который говорит, что предприятия все еще дискриминируют матерей и беременных женщин.

Подробнее

Настоящая избыточность означает, что вашей должности больше нет.

Если ваш работодатель просто решил нанять вам замену в декретном отпуске на постоянной основе вместо того, чтобы позволить вам вернуться на работу - или если он нанял кого-то нового на вашу должность вскоре после увольнения, - это может быть «обманом». .

Это форма незаконной дискриминации при беременности, которая может быть оспорена законом, - говорит г-жа Ла Рокка.

Даже в случае реального увольнения ваш работодатель по закону должен предпринять определенные шаги.

Они обязаны проконсультироваться с вами во время вашего отпуска по поводу реструктуризации или любых других значительных изменений в бизнесе или организации, которые могут повлиять на вас, оказать существенное влияние на статус, заработную плату или местонахождение вашего предродителя оставить работу.

Другими словами: «Нельзя просто уволить кого-то и сказать ему, как только он вернется к работе», - говорит г-жа Ла Рокка.

«Если с вами просто не проконсультировались, то у вас будут веские доводы», - говорит г-н Сивараман.

Знайте, куда подавать жалобу

Если вас сделали избыточным, может быть сложно доказать, что избыточность является формой дискриминации. (

Unsplash

)

Итак, вы собрали как можно больше письменных доказательств и почти уверены, что ваш работодатель не выполнил вашу гарантию возврата на работу или не подвергал вас какой-либо иной дискриминации.

С чего начать судебное разбирательство?

Уволили во время декретного отпуска? Вы можете подать иски, в том числе:

  • Общее требование защиты в соответствии с Законом о справедливой работе
  • Иск о несправедливом увольнении в соответствии с Законом о справедливом труде
  • Иск о дискриминации в соответствии с Законом о дискриминации по признаку пола или Законом о равных возможностях (или эквивалент штата или территории)

Источник: Комиссия по равным возможностям и правам человека штата Виктория

Если вам требуется срочный судебный запрет - например, для сохранения вашей работы - вы можете сразу обратиться в суд, - говорит Сивараман.

Если у вас есть адвокат, он скажет вам, какой суд лучше; это может зависеть от ваших обстоятельств, а также от штата или территории, в которой вы находитесь.

Во многих других вопросах вы должны пройти процесс согласования комиссии - например, в Комиссии по справедливому труду или Комиссии по правам человека Австралии - перед вами может обратиться в суд, чтобы подать иск, связанный с увольнением, в соответствии с Законом о справедливой работе, или любой иск в соответствии с Законом о дискриминации по признаку пола.

Возможно, вам придется действовать быстро: если вы подаете заявление о несправедливом увольнении, у вас есть 21 день с даты увольнения, чтобы подать жалобу в комиссию.

* Имя изменено из соображений конфиденциальности.

Эта статья содержит только общую информацию. На него не следует полагаться как на совет в отношении ваших конкретных обстоятельств и вопросов, для решения которых вам следует получить конкретную независимую профессиональную консультацию.

10 способов сэкономить

Список советов, которые помогут сэкономить деньги с первой копейки.

Уважаемый читатель, добро пожаловать на наши полезные страницы. Мотивационные советы! 😎

Необоснованные покупки истощают любой бюджет, большой или маленький.Вы всегда чувствуете нехватку средств, привыкаете к займам и не можете избавиться от мысли « Как мне сэкономить,

Слово «экономия» не означает, что вы начнете жить впроголодь, отказывая себе во всех радостях жизни, чтобы собирать деньги только на более необходимые вещи.

Нет, «экономия на расходах» означает, что вы научитесь грамотно распределять свой бюджет. Вы сможете потратить даже небольшую сумму денег, чтобы ее хватило на все ваши нужды и даже на летний отпуск.

Как сэкономить? Правило 4 конвертов!


Самый надежный способ сэкономить деньги - правило четырех конвертов.

Это очень эффективное средство управления семейным бюджетом без лишних затрат. Вы научитесь планировать свои будущие расходы и, наконец, достигнете своих целей!

Так о чем это правило?

Представьте себе молодую пару, живущую в своей частной квартире и имеющую взаймы автомобиль. Их семейный бюджет составляет 6000 долларов в месяц.

  1. Посчитаем общий доход.

    Ежемесячный доход молодой семьи составляет 6000 долларов.

  2. Давайте вычтем 10% от общего дохода на инвестиции и будущие финансовые цели.

    Таким образом, имеем 6000 долларов, отнимаем от них 10% и вносим 600 долларов.

  3. Затем мы отсчитываем все будущие счета (ежемесячные платежи за Интернет, электричество, телефонные звонки, коммунальные услуги, кредиты и т. Д.).
  4. А вот и десерт!

    Оставшуюся сумму необходимо разделить между 4 конвертами.

Это недельный бюджет, который молодая семья не должна превышать!

Как сэкономить: планирование расходов


Возьмите специальный блокнот на свои расходы. Каждый день пишите в нем, сколько вы потратили, все с точностью до цента.

Скучно? Утомительно?

Не волнуйтесь, вы к этому привыкнете.

Вы узнаете, как сэкономить деньги , и со временем вы будете рады заполнить каждую строку своих расходов.

Психологи настаивают, что после этого ваши ежемесячные расходы уменьшатся.

Если вы проверите свои записи через неделю, я гарантирую, вы будете удивлены!

Вы увидите, сколько денег вы потратили на все это милое барахло (куча кексов, которые прибавят сантиметры к вашей талии, глупые глянцевые журналы и дюжина за сотой блузки, которая просто пылится).

Кроме того, запись каждой отдельной суммы в блокнот может побудить вас отказаться от новой покупки.Частое использование этой записной книжки может свести с ума!

Итак, со временем вы научитесь экономить на бесполезных вещах.

При условии, вы записываете ВСЕ, с точностью до цента!

Через месяц вы можете проанализировать свои результаты.

И… Сколько денег вы потратили на барахло? Впечатлены? Хорошо, пора начинать экономить!

Полезные советы: Как заработать?

Способы сэкономить

  1. Никогда не ходите за покупками без списка покупок.
  2. Не покупать в кредит.

    Это принесет только дополнительные расходы.

    Вам это нужно? Используйте свое серое вещество!

  3. Вы все еще спрашиваете себя: « Как сэкономить

    Тогда я советую вам избегать покупок в день выплаты жалованья.

    Почему?

    Психологи доказали, что как только рабочий получает зарплату, он смотрит на мир через розовые очки.

    В этот самый момент он считает себя богатым человеком, который может позволить себе все, что душе угодно!

  4. Приучите себя платить только наличными.

    Пластиковые карты не способствуют экономным расходам; мы не считаем их обычными деньгами и становимся расточительными.

    А настоящие, бумажные деньги тратить сложнее.

  5. Если вы без ума от покупки чего-то и не можете избавиться от этой мании, подождите до утра.

    Если утром ваши намерения не пропадают, то иди и купи то, что тебе нужно!

  6. Не умирай за iPhone 6 (просто потому, что это круто), если iPhone 5 работает идеально!

    Зачем тратить деньги?

  7. Никогда не покупайте еду, когда голодны.

    Проголодавшись, вы купите в два раза больше, чем может вместить ваш желудок.

  8. Выключайте свет, когда вас нет в комнате, не выбрасывайте незаконченный ужин.
  9. Если вы еще не приняли решение относительно своих будущих инвестиций, я даю вам стопроцентную гарантию, что вы потратите все собранные деньги.


    Если вы давно знаете, как тратить свои сбережения, процесс их сбора будет более чем успешным.

    С другой стороны, откладывать деньги без причины для людей неестественно.

    Мы должны знать, для чего это нам нужно.

  10. Самый эффективный и простой способ сэкономить .

    Запишите свои ежедневные расходы и умножьте их на 365 дней в году.

    Тогда умножьте это на десять лет. Это могут быть деньги, потраченные на сигареты, плитки шоколада, обеды в ресторане и так далее.

    Стоимость вашей ежедневной привычки станет ясна как день.

    После этого способа стал сознательно экономить!

    Я помню, что мне нужен был ноутбук для работы, но я все время жаловался, что качественная машина будет слишком дорогой и намного выше моего бюджета.

    Однако мне нравилось останавливаться в моем любимом кафе после работы и тратить 5 долларов на ежедневную порцию ароматного капучино.

    Позже, когда меня заинтересовала идея сэкономить, я подсчитал, во сколько мне обойдется эта привычка через десять лет.

    Я был в шоке.Это стоило очень неприлично.

    Честно говоря, это была не единственная бесполезная моя привычка, у меня была пара.

    После нескольких месяцев такого анализа я перестал жаловаться на то, что у меня нет денег, и решительно начал откладывать их.

    Чтобы этот метод работал, вы должны помнить и использовать его каждый день!

Пассивный доход: 7 идей пассивного дохода

Есть три навыка управления капиталом:

  • Умение зарабатывать деньги.
  • Возможность копить деньги (ваш доход должен превышать ваши расходы).
  • Возможность сберечь собранные деньги и по возможности приумножить, т.е. инвестировать.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *