Как в анкете писать национальность? Образец заполнения анкеты

Заполнение анкеты при приеме на работу — порой очень волнительное мероприятие. При этом некоторые вопросы в ней могут поставить в тупик, быть не до конца понятными. Например, как в анкете писать национальность? Оттого к ее заполнению нужно подготовиться заранее, держать в голове, что вы хотите о себе указать. Большинство анкет (кроме тех, что составлены для соискателей творческих, креативных профессий), которые вам могут предложить рекрутеры, — стандартные, поэтому мы можем прямо сейчас разобрать все непонятные моменты.

Анкета: что это и зачем она нужна?

Казалось бы, есть резюме и собеседование, зачем нужна анкета? В резюме вы указываете о себе то, что выгодно показывает вас со всех сторон. А вот анкета помогает узнать работодателю о соискателе именно те факты, что интересны ему. Собеседование же проводится на основе всего вышеизложенного: специалист по кадрам, основываясь на информации, которую вы указали в резюме и анкете, наметит, в каком ключе вести диалог, какие вопросы задать вам, чтобы составить окончательное мнение как о профессионале, члене коллектива.

Для работодателя анкетирование соискателя преследует две цели:

• Получение общей информации о кандидате на определенную специальность.
• Первичная оценка профессиональных качеств соискателя.

Для ищущего работу заполнение анкеты тоже имеет смысл:

• Указание о себе той важной информации, что была пропущена в резюме.
• Первое представление о работодателе: исходя из того, что ему интересно узнать о вас, можно сложить впечатление об отношении к работнику.

Законодательство и анкета

Ни один образец заполнения анкеты не будет универсальным, т.к. законодательство РФ не предписывает определенной ее формы. Однако есть четкие указания, какие вопросы не должны быть включенными в опросник. Они указаны в УК РФ (ст. 135 «Нарушение неприкосновенности личной жизни»).

Графа «национальность» в анкете на работу, кстати, является тут достаточно спорной, отчего большинство работодателей не включают ее в бланк. Причина этого проста: если соискатель указал в анкете сведения о своей расе, национальности, религии, происхождении, материальном положении, и ему отказали в получении рабочего места, то это основание обратиться в суд. Его права будет защищать ст. 136 УК РФ и ст. 64 ТК РФ. Поэтому графу «национальность» подкованные в праве рекрутеры стараются не вписывать в бланк опроса.

Кроме того важно, чтобы все сведения в анкете соискатель указал именно добровольно. То есть изъявил письменное согласие на обработку своих персональных данных (п. 1, ст. 9 ТК РФ).

Но российский закон в отношении анкеты при приеме на работу предписывает обязанности не только работодателю, но и кандидату на рабочее место. Если последний указал о себе в документе ложные данные, то компания имеет право при выяснении этого расторгнуть с ним трудовой договор (ст. 81 ТК РФ).

Стандартные пункты

Образец заполнения анкеты лучше держать в голове задолго до собеседования. В бланке вас могут ждать следующие пункты:

• Общая информация. Здесь все стандартно: Ф.И.О, семейное положение, дети, дата рождения, адрес проживания/прописки, информация о наличии судимости, телефон, электронная почта.
• Раздел, посвященный желаемому месту трудоустройства. Какую вы хотите занимать должность? Планируйте ли вы строить карьеру? Как вы относитесь к командировкам? Согласны ли трудиться в выходные, сверхурочно? Может быть, также список ожиданий и просьба их расставить от менее к более важным: высокая зарплата, хороший коллектив, стабильность, перспективы роста и проч.
• Информация об образовании. Конечно, свои навыки вы будете демонстрировать на испытательном сроке. Здесь же «теория»: законченные учебные заведения, семинары, курсы, наличие дипломов, владение другими языками.

• Информация об опыте работы. Здесь вы указываете где, кем, сколько работали, какие у вас были обязанности. Кое-где нужно написать причину увольнения, указать телефоны бывших коллег, шефа, которые бы могли подтвердить вами написанное.
• Навыки работы. Здесь вы указываете свои узкопрофессиональные навыки. Этот раздел добросовестный рекрутер не скопирует из интернета, а составит сам, исходя из особенностей вакансии. Согласитесь, владение, например, методом «слепой печати» необходимо секретарю, а не водителю-грузчику.
• Вопросы о здоровье. Весьма спорный пункт. Включает вопросы о наличии инвалидности, проблем со здоровьем, хронических заболеваний.

Гражданство или национальность?

Порой те, кто интересуются, как в анкете писать национальность, путают это понятие с гражданством. Разграничим эти термины:

• Гражданство: указание государства, резидентом, подданным которого вы являетесь.
• Национальность: более узкое понятие, свидетельствующее о принадлежности к той или иной этнической группе. Конституция РФ четко указывает, что она не может иметь никакого значения для вашего статуса как гражданина. Перед тем как в анкете писать национальность, задумайтесь, зачем вашему работодателю эта информация.

Если вас не смущает наличие такой графы, продвигаемся дальше.

Как в анкете писать национальность и гражданство?

Итак, правила просты:

• Гражданство: Российская Федерация. Допускается сокращение до РФ. Записи «Россия», «россиянин», «гражданин РФ/России» будут некорректными.
• Национальность: пишется одним словом — русский, татарин, украинец, чуваш и проч.

Сомнительные анкеты

Если перед вами стоит вопрос «Как правильно указать национальность в анкете?», стоит задуматься, нужна ли вам такая работа. Так «выпытывание» не относящейся к трудовому процессу информации наталкивает на мысль о чрезмерном вмешательстве в частную жизнь работника.

Повод задумываться о правильности своего выбора представляют и такие анкеты:

• С просьбами перечислить свои положительные и отрицательные качества. Самооценка, как известно, в большинстве случаев необъективна. Да и мало кто, заинтересованный в вакансии, будет указывать свои самые серьезные недостатки.
• Включение вопросов личного характера, не относящихся к будущей деятельности.
• Включение вопросов, запрещенных законодательством РФ.

Как в анкете писать национальность? Этот пункт не обязателен для корректного бланка опроса при приеме на работу. Он говорит либо об отсутствии тактичности, незнании законодательства сотрудником отдела кадров, либо о чрезмерной заинтересованности компании в личной информации о работнике, что не есть хорошо.

Как правильно писать гражданство и национальность в анкете и других документах?

Вопрос, как правильно заполняется информация о гражданстве, актуален при анкетировании и оформлении официальных документов. От точности заполнения граф зависит успешность предоставляемых бумаг. Чтобы данные о гражданственной принадлежности, указанные не верно, не стали причиной затягивания вопроса о положительном принятии решения, следует знать правила записи данной графы и некоторые нюансы, связанные с гражданственной принадлежностью.

Гражданство и национальность, в чем разница?

Первый вопрос, который стоит уточнить – что такое гражданство и национальность и есть ли разница между этими понятиями. Нередко именно в путанице этих двух понятий и состоит главная ошибка при заполнении документов.

Поэтому здесь следует знать, как правильно писать национальность в анкете, а что писать в анкете в графе гражданство:

• национальность — принадлежность человека к определенной группе этноса. Это означает, что необходимо указывать, кто гражданин – русский, украинец, белорус.
• гражданство – проживание гражданина на территории определенной страны, то есть, в каком государстве он проживает.

Если знать эту разницу между двумя понятиями, можно избежать ошибок при заполнении бумаг.

Правила заполнения информации о гражданстве

Практика показывает, что ошибки при оформлении графы о гражданстве нередки, даже если точно указывается государственное подданство. Правила, как правильно писать гражданство в анкете на работу, помогут избежать типичных недочетов:

1. В бланке гражданство указывается полностью. То есть прописывается название государства без сокращений в именительном падеже.
2. Часто возникает вопрос, какое писать гражданство в анкете — РФ, Россия или Российская Федерация? В графе прописывается «Российская Федерация». Писать «Россия», «В России» или «РФ» нельзя. Некоторые виды анкетирования допускают такое написание, но лучше не рисковать и писать общепринятым языком. В таком случае придраться к заполнению не сможет даже строгий проверяющий.
3. Важно знать и как писать в документах гражданство Белоруссии. Сразу необходимо сказать, что использовать сокращение РБ нельзя. Но вопрос встает, как правильно писать «Беларусь» или «Белоруссия». Оба варианта имеют право на существование. Объясняется это следующим.

По правилам русского языка правильным считается второй вариант. Первое применяется в самом государстве, а Белоруссия – русское название. Поэтому в пункте гражданство на территории РФ следует указывать именно этот вариант.

Но в тоже время в РФ действует специальный классификатор, где прописаны все страны с их правильными названиями. Последние изменения были внесены в него в 2014 году. И здесь указано, что правильное название страны – Беларусь. А потому и оно может быть использовано для обозначения гражданства.

4. Иногда при приеме на работу сокращение РФ, при указании российского гражданства, применять можно, но это касается не всех организаций и должностей. Например, при трудоустройстве в Федеральную службу судебных приставов сокращение неприемлемо. Более того дополнительно прописывается слово «гражданин». То есть запись в графе выглядит следующим способом «Гражданин Российской Федерации».
5. Особенно важно учитывать правила заполнения графы о гражданстве при оформлении документов для миграционных служб. Они особенно строго относятся к заполнению бумаг. Здесь не приемлемы никакие сокращения, даже если у человека размашистый почерк и принадлежность к государству не входит полностью в строку бланка. Обрывать фразу так же нельзя. Лучше постараться сделать запись более компактно.
6. При оформлении следующих документов: паспортов, как внутренних, так и заграничных, при подаче бумаг для оформления вида на жительство или на разрешения для временного проживания в стране, при оформлении гражданства неправильно заполненная графа гражданства, в том числе и написанная с сокращением, приведет к отказу в выдачи подобных разрешений.

Учитывая это, следует строго соблюдать все правила оформления документов с графой о гражданстве.

Что писать в графе при двойном гражданстве?

Еще один вопрос – как заполнять данные о гражданстве, если человек является подданным нескольких государств. В таком случае в бланке указываются обе страны, но дополнительно указывается причина получения второго. Это могут быть следующие поводы:

• переезд на постоянное место жительство с получением официального статуса;
• замужество или женитьба на гражданине другого государства. Например, если человек жил в Украине и был ее гражданином, а потом женился и сменил гражданство, уточняющая фраза может быть написана в произвольной форме и иметь примерную формулировку: «В … году гражданство Украины сменил на гражданство Российской Федерации в связи с женитьбой и переездом на постоянное место жительства».

Кроме указания второго гражданства необходимо будет указать и данные второго паспорта.

Еще почитать:

Как составить спонсорское письмо для шенгенской визы на английском языке?

Как происходит получение шенгенской визы для ребенка?

Что указывать при изменении гражданства?

Не меньше вопросов возникает и в ситуации, когда по какой-то причине человек поменял гражданство. Писать ли в таком случае принадлежность прошлого подданства? Данные о смене гражданства в бланке указывается обязательно. Кроме этого необходимо прописать:

• дату смены гражданства;
• гражданином какого государства являлся ранее;
• подданным какой страны является на данный момент;
• причина смены гражданства.

Фраза пишется произвольно с применением правил русского языка.

Как писать в анкете гражданство, если страна рождения СССР?

Если изначально было указано гражданство Советского Союза, а после 1992 года подданный автоматически стал гражданином Российской Федерации или, например, получил гражданство Беларуси, Украины, то сменой гражданства это не считается и не указывается при заполнении бумаг.

При оформлении документов, в том числе и иностранных, например, для получения визы в станы Шенгена, гражданин Советского союза может использовать общепринятую аббревиатуру СССР, USSR. Но если анкета-заявка заполняется через онлайн, последнего сокращения там не будет. А потому название страны следует указывать по паспорту с полным наименованием.

Заполнение анкеты в иностранных документах

При оформлении документов и анкет на иностранном языке у заявителя не редко возникают проблемы. Связано это с тем, что в некоторых языках слова «национальность» и «гражданство» обозначаются одинаково. Например, во французском языке это слово nationality. В таком случае необходимо использовать следующие правила, как писать гражданство в анкете на визу:

1. Большинство организаций при отсутствии знания языка предоставляют заявителям анкеты на русском языке, в крайнем случае, можно попросить документ на английском языке. В таком случае графа гражданства в анкете будет обозначена словом «Citizenship», а национальность – «Nationality».
2. Обычно в официальных документах указывается гражданство человека, но, чтобы избежать проблем и дополнительной траты времени, стоит уточнить этот вопрос заранее.
3. При оформлении анкет на иностранном языке следует учитывать те же принципы заполнения. То есть нельзя сокращать, обрывать фразу, писать неполное название страны. Нужно полностью прописывать фразу Russian Federation. В строке Nationality пишется слово – Russia.

Что делать, если допущена ошибка?

Не стоит паниковать, если при заполнении иностранной анкеты не знаешь, где что писать или допустил ошибку. В таком случае можно попросить помощи в заполнения. В каждом посольстве есть сотрудник, который объясняется на русском языке. При необходимости он может помочь при оформлении бумаг и подсказать, в какой графе какую информацию указывать. Это важно, так как от правильности заполнения документов зависит, каким будет решение, в пользу гражданина или придет отказ в выдачи заграничного паспорта или визы.

Какие документы являются доказательством гражданства?

Естественно, главным документом, подтверждающим гражданство РФ, является внутренний паспорт гражданина. Но есть и другие документы, которые могут стать доказательством гражданства. Это следующая документация, предусмотренная законодательством Российской Федерации:

• иностранный паспорт человека;
• дипломатический паспорт. Он считается собственностью станы. Его выдача предусмотрена только для граждан, отправляющихся в заграничную командировку. Документ дает право человеку посещать определенные государства без дополнительного оформления визы. Дипломатическим паспортом могут обладать: президент страны, представители правительства и Совета Федерации, генеральный прокурор РФ, судьи.
• служебный паспорт так же является собственностью государства и выдается определенным категориям граждан. Паспорт выдается военнослужащим, которые служат заграницей, сотрудникам государственных корпораций, членам Центрального банка Российской Федерации. Срок оформления документа — 5 лет. Для военных это может быть военный билет;
• свидетельство о рождении.

Подданство ребенка можно доказать с помощью документов родителей. Это возможно в случае, когда в паспорте мамы или папы есть отметка о детях. Она должна быть заверена подписью должностного лица и печатью.

Имеет ли гражданство половую принадлежность?

Не менее важно знать, прописывается ли гражданство России с указанием половой принадлежности или этот момент не важен. Здесь стоит учитывать, что слово «гражданка» относится больше к неофициальной или к устной речи. Но при заполнении документов, имеющих деловой стиль, и данные которых попадают в единую базу, использовать это слово нельзя. Не зависимо от пола заявителя в графе гражданство указывается фраза «Гражданин Российской Федерации».

Рекомендуем эти статьи:

Дадут ли визу безработному?

Какие требуются документы для рабочей визы в Германию?

Правила заполнения анкет

При заполнении анкет и других официальных документов важно не только правильно указать гражданство, но сделать это с учетом следующих правил:

• писать необходимо аккуратным почерком;
• можно использовать в резюме печатный шрифт при написании;
• следует избегать ошибок, исправлений, зачеркиваний.

Резюмируя все выше сказанное можно сказать, что гражданство, а точнее правильная запись, играет большую роль при оформлении документов. Чаще всего оно указывается при приеме на работу, связанную со службой, или оформлении ПМЖ, временного вида на жительство или для получения гражданства. Если неправильно заполнить графу, можно получить отказ. Поэтому важно знать правила заполнения данного пункта.

Как поступить с гражданством в резюме: ответы на ваши вопросы

Включение статуса гражданства в резюме в основном не является проблемой… пока это не так. В большинстве случаев гражданство даже не рассматривается как часть процесса найма. Тем не менее, это все еще может быть сложной проблемой. В попытке демистифицировать тему, вот наши ответы на некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов о гражданстве, национальном происхождении и приеме на работу.

В целом , личная информация — включая расу, национальность, пол, религию и сексуальную ориентацию — никогда не должно быть в вашем резюме . Почему бы и нет? По крайней мере, в США эти характеристики подпадают под действие законов, запрещающих работодателям дискриминировать людей на работе или в процессе найма. Включение таких элементов может заставить вас выглядеть немного оторванным от профессиональных норм, поэтому лучше их просто не использовать.

Гражданство также входит в этот список — компании не могут выбирать, кого нанимать на основании статуса гражданства или национального происхождения. Единственная проблема, то, что компаниям разрешено делать и что они на самом деле делают, не всегда одно и то же .

Как указать гражданство в резюме?

Если вы хотите подчеркнуть, что вы гражданин, вы можете сделать это с помощью короткой сноски внизу своего резюме.

Это не является строго обязательным (если только вы не претендуете на должность, для которой специально требуется гражданство США), но не должно выделяться как неестественное, если вы решите включить его. Это должно идти в конце вашего резюме и не занимать более одной строки. Например:

• «Гражданин США»
• «Разрешение на работу не требуется»
• «Не требуется спонсорство»
• «Разрешено работать на любого работодателя в США»

Вот как это может выглядеть в резюме:

Как включить примечание о вашем статусе гражданства в нижней части резюме

Когда я должен указать гражданство в своем резюме?

Рекомендуется включить информацию о гражданстве в свое резюме, если:

• Вы хотите избежать незаконной дискриминации
• Вы подаете заявку на работу, для которой по закону требуется гражданство США (как правило, это только государственные должности или должности в США, требующие допуска к службе безопасности)
• снова местный).

Эта дискриминация более актуальна, если вы работаете на начальном или среднем уровне — иногда компании не могут позволить себе спонсорство работы, поскольку возможно, что стоимость спонсорства визы составляет большой процент от младших зарплата наемника.

Если вы являетесь сотрудником или руководителем высшего звена, вам не нужно об этом беспокоиться — компании гораздо охотнее берут на себя любые расходы на спонсорство, поэтому не указывайте свое гражданство в резюме.

Если вам интересно, что еще, например гражданство, следует или не следует включать в ваше резюме, загрузите его в инструмент ниже. Вы получите быстрый анализ от рекрутера о том, что нужно удалить или добавить в свое резюме.

Хотя дискриминация лиц, не являющихся гражданами США, является незаконной, компании могут принимать решения не спонсировать потенциальных сотрудников для получения рабочей визы. Иногда это происходит потому, что сама роль не подходит для спонсорства; в других случаях это финансовый или административный выбор.

Если вы не имеете права работать в США без визы, вам не нужно указывать это в своем резюме. На большинстве веб-сайтов компаний или в системах отслеживания кандидатов (ATS) есть раздел о соответствии требованиям к работе, который вы должны честно заполнить. Если вам требуется виза, но вы подаете заявку на работу в компанию, которая ее не спонсирует, вы можете проверить информацию о рабочих визах на веб-сайте Государственного департамента.

Кстати, в этой заметке о системах отслеживания кандидатов (ATS) вы можете искать навыки, чтобы указать их в своем резюме ниже:

Другие часто задаваемые вопросы

Могу ли я по-прежнему подвергаться дискриминации?

К сожалению, дискриминация при приеме на работу все еще имеет место, даже несмотря на законы против нее. В частности, работники иностранного происхождения несоразмерно безработны или заняты неполный рабочий день по сравнению с местными работниками, а лица, ищущие работу с нетрадиционно белыми именами, включая имена, звучащие как иностранные или «черные», по-прежнему подвергаются дискриминации при приеме на работу. В таких случаях активное указание гражданства или разрешения на работу в вашем резюме может стать способом борьбы с потенциальной дискриминацией.

Есть ли разница между гражданами США и обладателями грин-карт?

Юридически, нет. Пока у вас есть право работать в США, компаниям не разрешается отдавать предпочтение гражданам перед обладателями грин-карт.

Как насчет других личных данных?

Не указывайте в резюме конфиденциальную информацию, например номер паспорта или номер социального страхования. В этом нет необходимости, но, что более важно, это также представляет потенциальную угрозу безопасности. Если вы начинаете новую работу, подождите, пока вас не попросят предоставить эту информацию в рамках процесса адаптации.

Существуют ли исключения из антидискриминационного законодательства?

Могут быть некоторые исключения из антидискриминационного законодательства в целом, в зависимости от размера компании. Вы можете прочитать больше о политике равных возможностей в сфере занятости, включая охват и исключения, на официальном правительственном веб-сайте.

Отличаются ли законы в других странах?

Да! В каждой стране действуют свои правила в отношении дискриминации при приеме на работу, статуса гражданства, разрешений на работу и даже норм резюме — например, в Германии нормально указывать свое гражданство и другую личную информацию в резюме. Если вы подаете заявку на работу за пределами США, ознакомьтесь с местными законами и убедитесь, что вы осведомлены о культурных нормах.

Упоминание вашей национальности в резюме

Во многих странах, таких как Ирландия, Новая Зеландия и Великобритания, не принято указывать ваше гражданство в резюме. На самом деле, поскольку законы о борьбе с дискриминацией запрещают отбор сотрудников по признаку национальности, расы, этнического происхождения, семейного положения, политических предпочтений, пола или религии, многие рекрутеры и работодатели предпочли бы, чтобы вы не включали слишком много личной информации.

В Южной Африке ситуация не столь однозначна. В то время как официальный правительственный сайт рекомендует вам указывать вашу национальность в вашем резюме, есть и другие, которые предостерегают от этого, опасаясь кражи личных данных.

Тем не менее, есть случаи, когда было бы полезно указать вашу национальность.

У вас иностранное имя

Если у вас иностранное имя, для работодателей не всегда очевидно, что вы являетесь гражданином страны, в которой подаете заявление о приеме на работу. Например, в Великобритании многие граждане принадлежат к этническим меньшинствам, но родились и выросли в Великобритании.

Как правило, из вашего образования становится очевидным, что вы являетесь гражданином этой страны и что вы говорите по-английски на уровне носителя.

Однако, если у вас есть какие-либо сомнения относительно дисквалификации на основании вашего имени, вы можете указать свою национальность в резюме или в сопроводительном письме.

Вы гражданин иностранного работа в Австралии и наоборот

Граждане стран ЕС могут свободно перемещаться между государствами-членами на работу

Граждане Великобритании и Ирландии имеют право работать в обеих странах без ограничений в связи с Единой зоной путешествий во избежание автоматического исключения из процесса подачи заявления:

Гражданство: Британец, имеющий право работать в Германии благодаря визе на жительство

требуются навыки. В таких случаях упоминание о том, что вы гражданин Германии, например, может помочь вам выделиться среди тех, для кого немецкий язык не является родным.

Ваша национальность также может сыграть вам на руку, если работодатель пытается выйти на новый рынок и нуждается в вашем знании обычаев и культуры этой страны.

Вы эмигрант, проживающий за границей

Если вы эмигрант, проживающий за границей, и подаете заявку на работу в своей стране, стоит указать вашу национальность в резюме, чтобы работодатели знали, что вы имеете право работать в этой конкретной стране.

Вы претендуете на государственную должность

Для получения многих государственных должностей необходимо быть гражданином этой конкретной страны. Это потому, что эти виды работ требуют «особой преданности государству».

В таких случаях вам необходимо будет указать свое гражданство в своем резюме и проверить, есть ли дополнительные требования, которым вы должны соответствовать, например. нужно ли вам провести X лет подряд в определенной стране, чтобы можно было провести проверку судимости или кредитной карты.

Это также относится к должностям в области права и финансов.

Вы подаете заявку на работу в западной стране

Во многих странах Азии и Ближнего Востока нет антидискриминационных законов, как в западных странах. В таких странах работодатели часто требуют, чтобы вы подтвердили свое гражданство, прежде чем предлагать пакет заработной платы.

Хотя это может показаться несправедливым, и условия улучшаются, причина этого заключается в том, что ценность квалификаций из одних стран считается выше, чем из других. Работодатели также могут рассчитывать заработную плату на основе предыдущего дохода кандидата на родине.

Другие способы указать ваше право на работу

Если вы решите не указывать свою национальность в своем резюме, существуют другие способы указать ваше право на работу.

Когда вы заполняете онлайн-анкету, часто появляется флажок, в котором вас просят подтвердить, имеете ли вы право работать по месту работы. Например, если вы гражданин Великобритании, проживающий за границей, работодатели обычно хотят получить подтверждение того, что вам разрешено работать в Великобритании.

Если вас попросят предоставить сопроводительное письмо в дополнение к форме заявки или вместо нее, вы можете добавить предложение в конце сопроводительного письма, чтобы подтвердить свое гражданство.

Если вы решите указать свою национальность в резюме, важно указать ее правильно. Например, если вы из Великобритании, вы британец, а не англичанин, поскольку национальность связана со страной гражданства, а не с расой, этнической принадлежностью или языком.

Хотя Англия является страной, это не суверенное (независимое государство). Следовательно, ваше гражданство будет британцем по отношению к Соединенному Королевству или Великобритании.

Некоторые другие примеры:

• Ирландия — ирландский
• Южно-Африканская Республика — Южно-Африканская Республика

Что касается Новой Зеландии, допустимо писать «Новая Зеландия» в качестве вашей национальности, поскольку здесь нет формы прилагательного (демонима), как в других странах, для описания граждан Новая Зеландия.