Как написать о себе в резюме пример: Что написать О СЕБЕ в резюме 😊

Содержание

Сильные и слабые стороны человека в резюме: пример 😤 😢

Сильные и слабые стороны человека часто требуется указать в резюме или проговорить во время собеседования на желаемую должность. Поэтому необходимо их определить и максимально выгодно представить.

Что такое сильные и слабые стороны человека в резюме?

У каждого человека есть преимущества перед другими, которые он хочет указать в резюме, и недостатки, которых не лишен никто, но лучше их не афишировать. При этом следует учитывать, что человек не идеален и собрать только сильные стороны, не упомянув слабые, будет неправильно.

Работодатель в этом пункте хочет видеть, насколько человек адекватно себя оценивает. Нередко слабая сторона может оказаться для конкретной профессии полезной. Эти качества личности тесно связаны между собой и не могут противоречить друг другу.

Зачастую мы стараемся выделить свои преимущества, но умолчать о недостатках. Но только самокритичная, состоявшаяся личность может точно выделить свои слабые стороны и не побояться об этом сказать.

Отыскать свои сильные стороны вы можете самостоятельно, зная свои умения и таланты, либо попросить сформулировать их тех, кто видит вас со стороны – родных и друзей. Также можно поступить и с определением слабых сторон. Полное их отсутствие скажет рекрутеру, что вы еще не сформировались как личность.

Таблица сильных и слабых сторон

Некоторые черты характера мы собрали в виде таблицы. Она поможет определить, как указывать сильные и слабые стороны в резюме.

Сильные	Слабые
Упорны, нацелены на результат	Излишне стеснительны
Трудолюбивы	Не обладаете силой воли
Уверены в себе	Чрезмерно эмоциональны, раздражительны и даже агрессивны
Общительны	Не умеете вовремя промолчать
Организованы и самостоятельны	Гиперактивны
Легко воспринимаете новую информацию, можете работать с большими объемами информации	Боитесь передвигаться на морских и воздушных судах
Быстро обучаетесь	Принципиальны
Ответственны за свои действия и действия подчиненных сотрудников	Не умеете проявить гибкость
Дисциплинированны	Излишне самокритичны
Активны, энергичны	Прямолинейны
Имеются организаторские способности	Чересчур самолюбивы
Пунктуальны	Импульсивны
Развито творческое мышление	Приверженец формализма

Сопоставляйте свои сильные стороны с теми характеристиками личности, которые помогут получить желаемую вакансию. Учтите, что некоторые из них, кажущиеся вам преимуществом, могут оказаться недостатком для соискателя.

Подробнее — Какие слабые стороны можно написать в резюме?

Сильные и слабые стороны, относительно должности

Для каждой должности существует свои набор сторон личности, на которые обращают внимание работодатель. Очень важно соблюсти тот баланс, который сделает вас идеальным претендентом на указанную должность.

Таблицы сильных и слабых сторон для каждой профессии:

Сильные	Слабые
Продавец
позитивное мышление; уверенность в себе; стрессоустойчивость, вежливость; самомотивация, стремление к развитию.	чрезмерная общительность; недоверие к людям; необходимость в мотивации.
Руководитель
инициативность; ориентированность на достижение цели; напористость; обладаете качествами лидера команды; достаточно уверены в себе, готовы развиваться.	сверхактивность; слишком высокая требовательность; принципиальность; излишняя эмоциональность; доверчивость; эмоциональность; недостаточная активность; застенчивость; легкомысленность.
Менеджер
общительность; нацелены на достижение результата; умеете слушать и понимать поставленные задачи; обладаете грамотной речью и письмом; пунктуальность внимательность, вежливость.	принципиальны; гиперактивность.
Бухгалтер
усидчивость; внимательность к мелочам, деталям; пунктуальность, трудолюбие.	не умею скрыть какой-либо факт, соврать; излишняя прямолинейность; эмоциональность, нервозность.

Подробнее — Что можно писать для сильных сторон в резюме?

Полезные советы, как лучше представлять свои сильные и слабые стороны

Всегда непросто рассказывать о своих слабых сторонах. Поэтому при написании резюме и на собеседовании на вопрос об этом лучше ответить, избегая следующих моментов:

скрывайте невыгодные для себя личные качества, например, низкая самооценка, вспыльчивость, неуверенность в себе, невнимательность и т.п.;
слабая сторона не должна касаться профессиональной компетенции.

Пусть это будет достаточно небольшая отрицательная характеристика, которая не способно повлиять на решение об отказе в желаемой должности. Внимательно изучите требования к вакансии и не указывайте все, что связано с необходимыми для работы качествами и навыками.

Вообще при оформлении резюме рекомендуется указывать универсальные сильные стороны.

Например, всегда ставите цели и стремитесь их достигать.

Это покажет вас целеустремленной личностью, готовой планировать и добиваться. Уверенность в себе также положительно повлияет на вашу оценку, скажет о вас, как человеке, который не боится двигаться вперед.

Немаловажно умение общаться с коллегами и клиентами (если работа связана с коммуникациями) и ответственность. Скорее это самые необходимые черты для любого работника.

Упражнения для определения сильных и слабых сторон

Выявление личностных характеристик всегда непростая задача. Поэтому необходимо тщательно взвесить все сильные и слабые стороны на этапе подготовки резюме, затем эта информация пригодится для собеседования. Предварительно составьте их перечень следующим образом:

Разберите черты своего характера детально. Подумайте, что вам наиболее легко удается, а к чему приходится прилагать усилия. Запишите качества, которые требуются для выполнения этих заданий.
Обратитесь за помощью к друзьям и родным. Они укажут на достоинства и недостатки, ведь со стороны они виднее.
Оцените все качества, выписанные вами на листке. Рассортируйте их по принципу преимущество – недостаток. Например, вы подготовились к презентации, подобрали весь материал, оформили его, но не смогли выступить. Со стороны исполнителя вы ответственно подошли к делу, были внимательны и усидчивы. Но со стороны лидера вы не можете выступать перед публикой.
Выделите качества соискателя на должность и запишите их.
Сопоставьте ваши характеристики с необходимыми для требуемой вакансии.
Оцените результат, определите свои недостатки и возможность справиться с ними.

Важные нюансы

Не все слабые стороны нужно показывать в резюме. Не рекомендуется афишировать такие распространенные человеческие недостатки, как:

леность;
неспособность принимать решения;
боязнь ответственности;
отсутствие сосредоточенности;
непунктуальность;
любвеобильность.

Скачать полный список отрицательных и положительных черт характера человека, docx. Выбирайте свои и применяйте к своей профессии.

Примеры рассказа о себе на собеседовании

Вы ищете работу, разослали резюме, и вас наконец пригласили на собеседование. Скорее всего, вы будете испытывать волнение, которое может повредить вам в беседе. Если вы будете чересчур зажаты, у рекрутера может не создаться о вас благоприятное впечатление. Чтобы эффектно подать себя и правильно подготовить рассказ о себе на собеседовании, пример которого приведен ниже, подскажут правила поведения.

Рассказ о себе на собеседовании: основные рекомендации

Существуют правила, ориентируясь на которые, нужно вести себя на собеседовании и рассказывать менеджеру о себе. Примите на вооружении некоторые советы:

сидите так, чтобы вам было удобно, но не разваливаясь на стуле;
старайтесь рассказать о себе коротко и внятно;
избегайте в речи множественных причастных и деепричастных оборотов, которые утяжеляют устную фразу;
не допускайте в рассказе о себе на собеседовании, например, таких слов, как «стопудово», «классно», «шикарно»;
озвучивайте только те сведения, которые представляют вас в наиболее выгодном свете;
не лгите и не приписывайте себе несуществующих заслуг.

Постарайтесь не пересказывать собственное резюме и найдите какие-то фразы, которые будут вас характеризовать положительно. С вашим резюме рекрутер и без того уже ознакомился. Теперь ему интересна ваша личность, ваш склад ума – а продемонстрировать все это можно только в личном общении.

Рассказ о себе на собеседовании: самое главное за 1 минуту

Пример рассказа о себе на собеседовании

«Меня зовут (так-то и так-то), мне … лет. Я женат (уточните свое семейное положение). Окончил институт (назовите свой ВУЗ). В свое время выбрал именно эту специальность (назовите ее в соответствии с требованиями вакансии), потому что она дала мне возможность для профессионального развития. Ваша вакансия меня очень заинтересовала, потому что работа у вас позволит мне совершенствоваться и впредь. Мне кажется, что мои знания вашей компании пригодятся. Дело в том, что я хорошо умею (перечислите свои навыки). Кроме того, мне нравится работать в команде, я коммуникабельный и целеустремленный человек. Быстро обучаюсь, люблю узнавать что-то новое. Из моих увлечений можно перечислить спорт, чтение, путешествия. Кстати, именно любовь к путешествиям у меня часто сочетается с работой: я никогда не отказываюсь от командировок. Наверное, этого достаточно для рассказа. Если у вас есть вопросы, я на каждый из них готов ответить».

Пример краткого рассказа о себе на собеседовании

«Здравствуйте. Основные сведения обо мне вы уже знаете из резюме. Могу немного рассказать о себе. Мне … лет, по специальности я работаю уже … года. Получать высшее образование по этой специальности решил осознанно, так как мне нравится профессия и то, что она может дать. Я стараюсь развиваться всесторонне, люблю получать новые знания. Поэтому работа в вашей компании окажется для меня очень полезной. А я, в свою очередь, все свои имеющиеся знания приложу для того, чтобы компания становилась еще перспективнее, а ее доходы росли. Там, где я работал раньше, мне удалось добиться существенных результатов (перечислите их). Прежнее место работы мне очень нравилось, но я хочу продвигаться вперед. Думаю, именно ваша компания мне такую возможность даст».

Ни в коем случае не озвучивайте менеджеру такие фразы, как:

«Я люблю менять места своей работы»;
«Мне на прежнем месте работы платили мало»;
«Считаю невозможным после окончания рабочего дня задерживаться на работе»;
«Я имею проблемы со здоровьем, иногда ухожу на больничный»;
«В прежней компании меня не устраивал руководитель».

Заранее продумайте свою презентацию. Это поможет вам подготовиться к собеседованию и избежать волнения.

образец [9 советов + готовые шаблоны]

Итак, вы только закончили институт, прочитали все советы по подготовке к собеседованию и уже почти создали первое в жизни резюме.

Все было прекрасно, пока вы не дошли до графы «опыт».

Но, как бы вы не пытались гипнотизировать монитор, заполнить этот раздел у вас так и не получилось.

Вашим мучениям пришел конец. Сегодня вы научитесь создавать резюме без опыта работы. Образец заполнения в конструкторе myresume.ru мы тоже не забудем.

Вы научитесь:

Создавать конкурентную заявку, не имея компетенций в должности.
Заменять пустые разделы релевантными.
Подчеркивать достоинства и скрывать недостатки при помощи графы «навыки».
Превращать достижения в учебе в преимущества на собеседовании.

Создавать сопроводительное письмо.

Выбираем правильный формат резюме

Представьте, что на столе у кадровика лежат две заявки: одна – от человека с 20-и летним стажем, вторая – с пустой графой «опыт».

Как вы думаете, кого пригласят на собеседование?

Статистика говорит о том, что 65% работодателей не заинтересованы в найме выпускников. И дело не только в квалификации — просто незаполненные заявки отклоняются в первую очередь.

Работодателю важно, чтобы человек соответствовал должности, на которую претендует.

Запомните: любые незаполненные разделы в резюме многократно уменьшают шансы на трудоустройство. Фактически, пустые строчки говорят о некомпетентности.

А этого нужно избежать любой ценой.

Любой молодой специалист должен уметь себя «продавать». И если вы претендуете на высокую зарплату, предполагается, что вы знаете, как составить резюме студенту без опыта работы.

Как это сделать?

Используйте стандартную схему резюме с обратным хронологическим порядком, как у нас в конструкторе:

Что писать в резюме если нет опыта работы:

Кратко изложите собственные достоинства.
Акцентируйте внимание на личных достижениях.
Выделяйте образование и релевантные навыки. Вокруг этих пунктов должна быть построена вся анкета.
Указывайте прохождение практики в институте, самодеятельность или даже волонтерскую активность.
Используйте ключевые навыки, соответствующие должности.
Не забывайте про сопроводительное письмо.

Важную информацию указывайте первой. Не каждый HR дочитает анкету до конца.

Фокусируемся на образовании

Компетенций у вас нет, но с образованием то все в порядке?

Работодатель прекрасно понимает, что у вчерашнего выпускника университета не может быть исписана трудовая.

Образование — это та же квалификация.

Как расписать образование?

Просто:

Забудьте про сокращения. С точки зрения психологии, длинный текст выглядит убедительнее никому неизвестной аббревиатуры. Только не лейте «воду» – всему должна быть мера.

Сравните:

фак. Машиностроение, спец. Электроника

факультет «Машиностроительные технологии», кафедра Электронные технологии в машиностроении, специальность Электроника и наноэлектроника, Магистр

Если вы были молодцом и хорошо учились, сейчас самое время похвастаться красным дипломом.

Возможно, это единственный раз, когда он даст хоть какое-то преимущество.

Если красного диплома нет, но оценки высокие, укажите средний балл. Про средний балл упоминайте только если он выше 4,5.

Используя конструктор Myresume, добавьте эту информацию в поле «специальность».

Например:
2018 Высшее: МГТУ им. Баумана Машиностроительные технологии, кафедра электронных технологий: Электроника и наноэлектроника, Магистр. Средний балл: 4,6

Еще не закончили обучение, но уже подыскиваете тепленькое местечко?

Например:
2024 Высшее: МГТУ им. Баумана Машиностроительные технологии, кафедра промышленного дизайна, Специальность: Дизайн, Бакалавр

Если высшего образования нет, укажите школу или колледж.

Рассказываем о достоинствах и достижениях

Пришло время перейти к основному разделу, который отвлечет внимание работодателя от недостатка практических знаний — краткого изложения собственных достоинств и достижений.

Звучит сложно?

На самом деле это всего лишь нечто среднее между сжатой версией сопроводительного письма и разделом «о себе».

Вы должны понимать, что для того чтобы получить приглашение, лить «воду» и расшифровывать каждую аббревиатуру недостаточно.

Оставьте «Московский Государственный…» или «две тысячи восемнадцатый год..» для отчетов

Рекрутер должен понять, насколько вы соответствуете должности, а также, сможете ли вы справиться с будущими обязанностями.

Вам придется буквально в трех строчках показать достоинства, те небольшие практические знания, что у вас есть, и навыки, которыми вы обладаете.

А поместить этот раздел нужно в начало анкеты. Тогда именно ему HR посвятит больше всего времени, и, если ему понравится то, что он прочитает, он пригласит вас познакомиться поближе.

Например:
Дружелюбный и ответственный выпускник МГТУ им. Баумана с техническим складом ума и страстью к электронике. Состоял в кружке робототехники, а с 4 курса ВУЗа, возглавлял его. Побеждал в региональных олимпиадах по программированию в 2015 и 2016 годах. Готов активно развиваться и добиваться успехов, начав свою карьеру в компании «Тындекс».

Например:

Дружелюбный и ответственный выпускник МГТУ им. Баумана с техническим складом ума и страстью к электронике. Состоял в кружке робототехники, а с 4 курса ВУЗа, возглавлял его. Побеждал в региональных олимпиадах по программированию в 2015 и 2016 годах. Готов активно развиваться и добиваться успехов, начав свою карьеру в компании «Тындекс».

Вероятно, у вас нет практических знаний в этой сфере, иначе вы бы не читали эту статью.

Но в других областях же опыт есть?

Из любого занятия можно подобрать релевантный опыт. Даже если вы были цирковым акробатом, а сегодня устраиваетесь менеджером по продажам, проявите воображение и найдите параллели.

Например:
Организованность, пунктуальность, работа в команде.

Чтобы понять, о чем мы говорим, посмотрите на наш пример резюме без опыта работы:

В конструкторе резюме можно записать эту информацию в блок «обязанности», раздела «опыт работы»

Видите, о чем мы?

Если вы ищите работу в технической должности, достаточно указать любой релевантный опыт, даже любительский.

Совет: Поумерьте пыл: не нужно упоминать о том, что страсть к электронике у появилась еще в детском саду, когда вы впервые лизнули «Крону». Достаточно 3-4 предложений о наиболее значимых успехах в жизни. Обо всем остальном вы расскажете на собеседовании.

Подумайте о своих умениях еще раз

Если у вас нет практических знаний, может сейчас самое время их получить?

Спойлер: для этого не придется работать бесплатно целый год, разгружая вагоны с углем.

Хотите работать журналистом – заходите на фриланс биржу и напишите несколько статей на разные темы – вот и готовое портфолио.
Хотите быть менеджером по продажам – устройтесь на одну-две недели в любой магазин – так вы получите и подработку и знания.
Хотите развиваться в технических областях – посетите тематические семинары.

Некоторые семинары платные, зато по окончании выдают сертификат. А бумажки и дипломы российские работодатели и рекрутеры очень любят.

Кстати, не забывайте, что вы живете в 21 веке и у вас под рукой есть безлимитный доступ ко всем знаниям человечества.

Мы об онлайн курсах и вебинарах.

Даже если вы уверены, что новых практических знаний вы не получите, пройдите их за красивую бумажку, которую выдают всем слушателям.

И, напоследок, самый правильный, но самый дорогой и долгий способ получить вожделенные знания и опыт: курсы повышения квалификации.

Кроме опыта вы получите еще и практические навыки, познакомитесь с экспертами в области. Такие курсы обычно ведут практикующие специалисты с реальными прикладными знаниями.

Хотите подешевле – обратитесь в центр занятости населения. Возможно, получится пройти курсы бесплатно. Правда, выбор специальностей в этом случае будет невелик.

Создайте рабочий профиль в Фейсбуке, ВКонтакте, на LinkedIn и добавляйте одногрупников, учителей, ведущих семинаров и т.д. Начинайте потихоньку обрастать контактами и связями в новой сфере.

Навыки имеют практическую ценность

Жмете от груди 150 кг, а однажды съели 10 сникерсов подряд? Круто, но для работы ведущего менеджера по продажам эти достижения роли не сыграют.

Когда указываете навыки, не забывайте про слово «релевантный»

Навыки позволяют работодателю оценить знания и квалификацию. Указывайте только релевантные должности навыки.

Навыки делятся на две группы:

Профессионально-технические:

Например:
управление проектами; владение CRM.

Социальные (или общечеловеческие):

Например:
стрессоустойчивость; коммуникабельность.

О том, какие навыки выбрать — читайте в нашей статье.

Не нужно расписывать навыки на весь лист – хватит 5-6 позиций.

Для этого выпишите все навыки в одну колонку и вычеркивайте нерелевантные или наименее важные, пока не останется 5-8 лучших.

Дополнительные разделы в резюме

Если у вас нет практических знаний, очевидно, что в анкете будет больше пустых мест.

Помните, что мы говорили по поводу свободного места?

Его придется занять чем-то информативным.

Для этого подойдет несколько новых разделов:

Волонтерство и самодеятельность.

Спасали в школе редких птичек, или собирали подписи против сноса исторических зданий в центре города?

Вы не поверите, но это тоже трудовая деятельность, для выполнения которой человек должен обладать определенными качествами. В данном случае «умение работать в команде», «активная позиция», и т.д. Даже если вы «проработали» всего несколько дней, смело записывайте это в свою анкету.

Дипломы, грамоты, участие в олимпиадах

Участвовали в школьных олимпиадах по информатике?

Даже если вы и не заняли первое место, тот факт, что вас отправили на эту олимпиаду от всей группы или школы, говорит о многом.

Хобби и увлечения

Понятно, что если вы — радиолюбитель, это поможет с устройством на работу инженером. Но даже участие в КВН поможет стать руководителем проекта.

Языки

Несмотря на то, что этот пункт уже есть в шаблоне myresume, отнесись к нему ответственно и отвечайте честно.

Награды

Победы на тех же олимпиадах, соревнованиях и конкурсах. То, чем вы гордитесь.

Все дополнительные разделы добавьте в «Обязанности», блока «опыт работы» в конструкторе myresume.ru.

Не забываем сопроводительное письмо

Запомните на всю жизнь: любая заявка должна дополняться сопроводительным письмом. Его никто не любит составлять, но по статистике 45% HR специалистов отклоняют анкеты без сопроводительных писем.

Если это первая в жизни работа, сопроводительное письмо покажет HR и техническому директору, что вы не безнадежны и у вас есть хоть какое-то представление, в чем будет состоять ваша трудовая деятельность.

Только не дублируйте в сопроводительном письме информацию из резюме.

И, кстати, если вы отсылаете резюме по электронной почте, помните: сопроводительное письмо – это НЕ само e-mail сообщение.

Вернемся к теме. Что нужно учитывать при создании сопроводительного письма:

Обращайтесь к представителю работодателя по имени-отчеству. Об этом мы тоже уже говорили. Найдите имя HR специалиста или директора, который будет рассматривать анкету и обращатесь в своем письме лично к нему.
Объясните рекрутеру, почему ему нужны именно вы. Некоторые компании просят кандидата написать об этом прямо в тексте вакансии. И это неспроста.
Упомяните название компании. В тексте письма расскажите о вашем отношении к компании, к ее стратегии – привлеките внимание человека, который будет читать ваше послание.
Используйте воображение. Будьте кратким, не допускайте орфографических или стилистических ошибок. Иногда уместно проявить остроумие или даже чувство юмора для привлечения внимания работодателя. Только не переусердствуйте – все таки это не сценарий с лучшими шутками для Камеди клаб.

Пробежимся по соцсетям

Знаете, что самое обидное?

Представьте: Вы подходите по всем параметрам, но HR решает заглянуть в личный профиль в соцсетях, а там он видит фотографии с танцами на барной стойке. И, несмотря на квалификацию, HR сообщает директору компании о том, что не рекомендует вас в качестве кандидата из-за несоответствия занимаемой должности.

Думаете, так бывает только на западе?

Наши кадровики еще строже западных. Помимо того, что у вас должны быть отдельные рабочие профили для соцсетей, лучше убрать из общего доступа все компрометирующие и личные фотографии.

Естественно, об этом никто не говорит напрямую, но мы ⚠️ предупреждаем – часто кандидатов отсеивают именно из-за таких мелочей.

Не забудьте про аккаунты Twitter или ЖЖ, если они есть.

Либо сделайте их анонимными, либо уберите из общего доступа.

Повторение – мать учения

Пробежимся по усвоенному материалу. Даже не имея великой истории трудовых свершений, можно найти приличную должность, но для этого нужно правильно себя подать.

В некоторых случаях компаниям выгоднее набирать выпускников вузов и обучать их, чем заниматься переучиванием существующих кадров.

Сосредоточьтесь на образовании. Быть студентом – это тоже трудовая деятельность. Не стесняйтесь говорить об этом.
Вы опытный, просто вы пока не можете это доказать. Даже если практических знаний нет – получите их. Проходите онлайн курсы, посещайте семинары, вебинары. Каждый такой шаг повышает ценность и стоимость на рынке труда.
Используйте дополнительные разделы. Создавая резюме без опыта работы, образец которого вы найдете среди шаблонов myresume.ru, вместо отсутствующего подраздела о прошлых местах работы, добавляйте в анкету новые пункты.
Если технических навыков нет, продвигайте себя с «человеческой» или «социальной» стороны.

как заполнить самый странный раздел в резюме

Ошибка номер один — перечислить все свои хобби вместо личных качеств и профессиональных умений. Сконцентрируйтесь на тех характеристиках, которые расскажут работодателю полезную информацию о вас как о специалисте.

Начинающий PR-менеджер может рассказать о себе так: «Окончила балетную школу, обучалась актерскому мастерству, играла в музыкальном театре и в команде КВН. Любимая собака — Бим».

А может сконцентрироваться на профессиональных качествах: «В университете занималась организацией форумов и конференций. Окончила курсы актерского и ораторского мастерства, спокойно чувствую себя на сцене и перед большой аудиторией — помогает опыт выступления в составе команды КВН. Эффектно провожу презентации и легко завожу новые контакты».

Ошибка номер два — указать стандартный набор качеств. Целеустремленность, трудолюбие, исполнительность встречаются в каждом втором резюме, поэтому большинство рекрутеров не воспринимает эти клише всерьез.

Если эти требования есть в вакансии, смело дублируйте их в резюме или сопроводительном письме. Но это можно сделать более живо и человечно. Сравните: «Меня отличают исполнительность, стрессоустойчивость и творческий подход делу» и «С готовностью берусь за новые проекты и довожу дело до конца. Хорошо работаю в команде, умею решать конфликты и идти на компромисс. Быстро генерирую необычные идеи — использую brainstorming, mind mapping и другие техники».

Раздел «О себе» не имеет четкого формата или ограничений по содержанию. Проявить фантазию можно, но советуем исходить из требований конкретной вакансии или должности. Для бухгалтера или программиста важны навыки и опыт, однако есть сферы, где работает принцип «чем оригинальнее, тем лучше». Рекламные агентства, фотостудии, галереи искусств часто ищут специалистов с уникальными интересами и нестандартным взглядом на мир. Если это ваш случай:

Учитывайте специфику . Когда откликаетесь на конкретную вакансию, узнайте больше о компании и ее сотрудниках. Важно показать, что вы — именно тот человек, который понимает их философию и отлично впишется в команду.
Не переборщите . Неуместный креатив негативно скажется на количестве предложений о работе. Рекрутеры ищут адекватных сотрудников, способных работать с людьми и понимать суть задачи. Поэтому резюме-комиксы и сопроводительные письма в стихах лучше отложить до тестового задания.

Не дублируйте информацию из других разделов. Если рекрутер читает это поле, скорее всего, его уже заинтересовали ваши навыки и опыт. Дополните картину ценной информацией о вашем стиле и методах работы, профессиональных предпочтениях.

Достижения . Вспомните свои наиболее яркие проекты, достижения, награды. Расскажите об участии в отраслевых конференциях и семинарах. Можно упомянуть общественную деятельность, публикации или членство в профессиональной ассоциации.
Перерывы в стаже . В разделе «О себе» также указывают причины перерывов в работе, если они были. Частые смены мест и перерывы в стаже настораживают работодателя.
Приоритетные сферы деятельности и причины ухода с прошлого места . Эти сведения особенно важны для кандидатов на позицию менеджера проекта или топ-менеджера, и тех, кто стремится к продвижению по карьерной лестнице.
Курсы и сертификаты . Включите информацию о прохождении специализированных курсов. Укажите имеющиеся сертификаты, например, сертификат о владении иностранным языком.
Наличие водительских прав и автомобиля, а также общий стаж вождения . Эти данные следует указывать, если предполагаемая работа связана с вождением личного или служебного автотранспорта.

Выберите только самые важные для работодателя сведения и напишите о них живым, понятным языком. Удачи в поиске работы!

Хочу идеальное резюме

Не знаете, как рассказать, почему пришлось менять работу? Доверьте эту задачу экспертам «Готового резюме».

как заполнить самый странный раздел в резюме

Учитывайте специфику . Когда откликаетесь на конкретную вакансию, узнайте больше о компании и ее сотрудниках. Важно показать, что вы — именно тот человек, который понимает их философию и отлично впишется в команду.
Не переборщите . Неуместный креатив негативно скажется на количестве предложений о работе. Рекрутеры ищут адекватных сотрудников, способных работать с людьми и понимать суть задачи. Поэтому резюме-комиксы и сопроводительные письма в стихах лучше отложить до тестового задания.

Достижения . Вспомните свои наиболее яркие проекты, достижения, награды. Расскажите об участии в отраслевых конференциях и семинарах. Можно упомянуть общественную деятельность, публикации или членство в профессиональной ассоциации.
Перерывы в стаже . В разделе «О себе» также указывают причины перерывов в работе, если они были. Частые смены мест и перерывы в стаже настораживают работодателя.
Приоритетные сферы деятельности и причины ухода с прошлого места . Эти сведения особенно важны для кандидатов на позицию менеджера проекта или топ-менеджера, и тех, кто стремится к продвижению по карьерной лестнице.
Курсы и сертификаты . Включите информацию о прохождении специализированных курсов. Укажите имеющиеся сертификаты, например, сертификат о владении иностранным языком.
Наличие водительских прав и автомобиля, а также общий стаж вождения . Эти данные следует указывать, если предполагаемая работа связана с вождением личного или служебного автотранспорта.

Хочу идеальное резюме

Не знаете, как рассказать, почему пришлось менять работу? Доверьте эту задачу экспертам «Готового резюме».

Дополнительная информация о себе в резюме (34 примера)

Дополнительная информация в резюме необходима рекрутеру, чтобы больше узнать о личности соискателя. Не всегда кандидаты на должность знают, что необходимо писать в дополнительной информации и как правильно это делать.

В этом блоке можно дополнительно акцентировать внимание на профессиональных качествах, которые являются преимуществом для работы на конкретной должности. Сюда можно внести сведения о наградах, достижениях, хобби, пожелания относительно работы. Нет строгих правил, какую дополнительную информацию надо указать в разделе «Обо мне» в резюме. Однако сведения должны иметь отношение к работе, вносить в анкету лишнюю информацию не имеет смысла.

Что стоит отразить в резюме:

Личные качества. Не стоит использовать шаблонные фразы — они ничего не расскажут о личности соискателя, а будут лишь фоном, который рекрутер пропустит. Вместо «коммуникабельный» напишите «легко нахожу общий язык с людьми», «люблю работать в команде», «нравится доводить клиентов до совершения сделки», «умею строить доверительные отношения с людьми», «владею навыками НЛП» и т. д.
Хобби и увлечения. Они говорят о всесторонне развитой личности. Если вы активный человек, то в резюме отразите занятие спортом, танцами. Правильно указать чтение специальной литературы, увлечения, близкие к профессиональной деятельности, например, ландшафтный дизайн.
Дополнительное образование и уровень владения иностранными языками. Все курсы и тренинги, которые вы посещали, указывать не нужны. Выберите основные, которые хоть как-нибудь перекликаются со специальностью. Пример: «Прослушал курс 1С:Предприятие».
Полученные награды. Медаль за участие в соревнованиях не имеет отношения к работе, только если вы не устраиваетесь тренером. Получение же призовых мест в научных конференциях добавит плюс к характеристике вашей личности.
Водительские права. Они не обязательны для большинства должностей, но говорят о том, что вы человек организованный.
Особые пожелания. Вы можете написать ваши пожелания о будущей работе. Но стоит учитывать, что система не будет под вас подстраиваться.

Есть информация, которую не имеет смысла писать в резюме. Она не несёт в себе никакой пользы, но занимает полезное место. О чём не рекомендуется писать:

Семейное положение — к работе данный факт не имеет никакого отношения. Однако наличие ребенка-подростка может говорить о том, что женщина в ближайшее время не собирается в декрет. Наличие маленьких детей в некоторых случаях отталкивает работодателя, так как есть риск частых больничных.
Тема диплома. Написать её имеет смысл, только если вы выпускник, и это ваше первое место работы. Для людей с опытом подобные данные не нужны.
Причина увольнения с предыдущего места работы. К написанию подобной информации надо подходить аккуратно. Если вы уволились из-за конфликта с начальством или коллективом, то этот факт определенно не понравится рекрутеру и уменьшит шансы получить желаемую должность.
Общественная деятельность. Указывать её стоит только в том случае, если она как-то перекликается с должностью. Не каждый вид общественной деятельности воспринимается положительно, хотя и может являться плюсом.
Неоднозначные виды хобби: эзотерика, гадание, следование некой субкультуре.
Альтернативные специальности. Освоение другой профессии — это плюс, если вы готовы работать по совместительству или выполнять двойные обязанности. В противном случае об альтернативной специальности лучше умолчать.

Топ ошибок, которые наиболее часто встречаются в резюме соискателей:

Слишком много информации.
Повторение информации, указанной в других разделах.
Указание религиозных, политических взглядов — к работе они не имеют отношения, если только это не организация определённой направленности.
Указание экстремальных увлечений — спорт, связанный с повышенным травматизмом, повышает риск того, что сотрудник уйдёт на длительный больничный.
Описание вредных привычек.
Шаблонность фраз, общие слова: коммуникабельный, дружелюбный, ответственный — понятия лучше раскрыть, так как они не несут никакой смысловой нагрузки.

Представителям разных профессий полезно знать, какая дополнительная информация наиболее актуальна для резюме.

Менеджеру для резюме подойдёт следующая информация:

Наличие водительских прав (с указанием категории, стажа, марки автомобиля).
Готовность к ненормированному графику, командировкам.
Опыт заключения договоров.
Прохождение тренингов по продажам, ораторскому мастерству.
Знание иностранного языка.
Достижения в профессиональной сфере.

Продавец может указать в своём резюме:

Прохождение тренингов продаж.
Наличие автомобиля, стаж.
Хорошие математические способности.
Навыки работы на компьютере.
Хорошо развитые коммуникативные навыки, ориентация на общение.

Дополнительные сведения в резюме на должность учителя:

Курсы повышения квалификации.
Знание иностранных языков.
Владение компьютером.
Пройденные тренинги: ораторского мастерства, повышения уверенности в себе, курсы психологии.
Публикации в профессиональных изданиях.
Личный блог, если он касается образования.

Для бухгалтера плюсом являются следующие дополнительные сведения:

Курсы повышения квалификации.
Участие в семинарах.
Умение справляться со сложными задачами.
Знание офисных программ.
Умение работать с базами данных.

Что указать в резюме для юриста:

Умение взаимодействовать с государственными органами и опыт в этой сфере.
Навыки ведения переговоров.
Личные достижения в области юриспруденции.
Целеустремлённость, стремление добиваться результата.
Пройденные семинары, курсы повышения квалификации.
Знание иностранного языка.
Умение работать с базами данных.

Дополнительная информация для резюме администратора:

Навыки работы с компьютерными программами (указать, какие).
Опыт в организации мероприятий.
Опыт руководства небольшими коллективами.
Умение планировать, навыки организации документооборота.
Знание английского языка.

Решая, что писать в дополнительной информации в резюме, необходимо в первую очередь ориентироваться на требования к конкретной должности, чтобы информация была не только полезной, но и выигрышной.

Как написать резюме на 2021 год

Многие советы по резюме хороши, некоторые из них плохи, но трудно понять, какие из них есть, особенно когда речь идет о форматах резюме.

Итак, я хотел поделиться тем, что мы узнали в Ladders, просмотрев миллионы резюме за эти годы и увидев, как эти резюме подали более 1 миллиарда заявок.

Я написал бестселлеры на Amazon, посвященные резюме и интервью, оба из которых в настоящее время находятся в третьем издании.И поскольку я понимаю, как мало времени у профессионалов, я также создал 73 отраслевых шаблона резюме с примерами, которые можно бесплатно скачать и отредактировать.

Каждый с уникальным примером сопроводительного письма.

Итак, давайте узнаем , почему формат резюме с высокими баллами работает для таких опытных профессионалов, как вы.

Лучший формат для вашего резюме — High Score Resume

«Резюме с высокими баллами» — это ваше резюме, в котором рассказывается о «высоких баллах», которые вы достигли, и достижениях, которых вы добились за всю свою карьеру.Это формат, который позволяет вам представить себя наиболее эффективно, не беспокоясь о хвастовстве. И это дает менеджерам по найму и рекрутерам конкретное доказательство того, на что вы способны.

High Score Resume также очень ясно для людей, читающих ваше резюме, о том, чем вы хотите заниматься дальше, то есть о том, каким будет ваш следующий уровень. Показав то, чего вы уже достигли, легко объяснить, на что вы способны дальше. Таким образом, хотя есть и другие части вашего резюме, которые заслуживают внимания, High Score Resume фокусирует большую часть вашего времени и усилий на двух наиболее важных разделах вашего резюме: ваш опыт работы и ваше профессиональное резюме .

Опыт работы: покажи свои высокие баллы

По нашему опыту в Ladders, все самые успешные резюме имеют одну общую черту: они отображают прошлые успехи профессионала. Одна из распространенных ошибок резюме, которую можно увидеть в менее эффективных резюме, — это зависимость от описания должностей, обязанностей или численности персонала.

Подход к написанию резюме с высоким баллом — это сделать каждую пулю с высоким баллом . Это означает, что вы должны сообщить в цифрах, насколько хорошо вы справились с этой частью своей работы.А это значит привнести энтузиазм игрока в то, как это пересказать.

Немного иронично, но когда вы рассказываете друзьям или пытаетесь присоединиться к команде, вы не скажете это:

Но можно сказать так:

У всех рекордов есть числа — так людям будет легче понять, насколько вы хороши в тетрисе, теннисе или… налоговых стратегиях. То же самое и с вашим прошлым опытом — сообщите своему будущему боссу, насколько хорошо вы справились с этой ролью, предоставив свою оценку.Резюме с высокими баллами конструирует каждый пункт вашего опыта работы с помощью глагола успеха и числа — будь то единицы измерения, знак доллара или процент. Это наиболее эффективный способ передать свои прошлые успехи.

Первые вакансии

В резюме с высокими оценками всегда сначала отображаются самые последние вакансии. Когда люди спрашивают о вашей игре в гольф, путешествии в отпуск или прочитанных книгах, они не ждут, что вы вернетесь к началу и сначала расскажете вам о своей первой игре.Обычно они хотят знать о последних новостях.

То же самое в вашем резюме. Если ваша последняя работа была инженером по ИТ-безопасности, не указывайте вначале должность торгового представителя в колледже. Ваш самый последний опыт является наиболее важным, так же как и ваш последний рекорд имеет наибольшее значение для игр, в которые вы играете.

Это ваш шанс подробно рассказать о ваших успехах и достижениях.

И точно так же, как ваш высокий балл не говорит: «Ну, сначала я прошел уровень 1, где были проблемы и много препятствий.Затем я прошел уровень 2… », ваше резюме не должно просто перечислять прошлые должности и обязанности, а также не должно содержать перечень ваших сотрудников или размер бюджета.

Цель резюме с высокими баллами — показать вашему будущему боссу конкретные достижения, которые сделали вас ценным помощником для прошлых боссов.

Для каждой работы, которую вы выполняли, у вас будет запись, включающая название компании, должность, описание и даты.

Название компании

Название компании кажется простым и типичным.Существует некоторая свобода действий в том, используете ли вы официальное название компании — Schwab , Charles Schwab или Charles Schwab Corporation — и использовать ли аббревиатуру. Поскольку стандартного правила не существует, используйте официальное название компании в отраслях с тенденцией к формальности и более повседневную версию в повседневных отраслях.

Например, если я подаю заявку в престижную юридическую фирму, я бы назвал ее «Pillsbury Winthrop Shaw Pittman LLP», а не «Pillsbury», тогда как я бы рекомендовал использовать «Google», а не «Alphabet, Inc.», Если вы менеджер среднего звена в интернет-индустрии.

Какой бы способ вы ни выбрали, будьте последовательны в своем резюме в отношении названия компании.

В случае слияний, банкротств или смены имени, произошедших после вашего отъезда, опять же нет жесткого правила. Используйте то, что кажется наиболее эффективным с точки зрения маркетинга. В моем случае я работал на HotJobs.com с 2000 по 2002 год, когда помог продать его Yahoo! за полмиллиарда долларов.

За последние 16 лет он появлялся в моем резюме в различных формах:

Hotjobs.com, Ltd. (NASD: HOTJ), а затем…
Hotjobs.com, Yahoo! Компания, а затем…
Hotjobs (после продажи Monster), а потом обратно…
Hotjobs.com (NASD: HOTJ), когда он был закрыт Monster, и я хотел подчеркнуть свою роль в публичной компании 18 лет назад.

Не существует однозначного ответа на вопрос, как обращаться с названиями компаний при таких переходах, и очень небольшой негативный риск. Поэтому ваш выбор должен быть последовательным и удобным для вас.

В прискорбных случаях, когда ваш работодатель был замешан в печально известном скандале — Bernard L. Madoff Securities, Enron, Global Crossing, CountryWide Financial — вы мало что можете сделать, кроме как точно перечислить компанию и прямо затронуть тему ваших достижений ( «Пережил корпоративный скандал, затронувший отдельное подразделение — ни один человек в нашей группе не был обвинен или причастен к неэтичному поведению»), лично или по телефону с рекрутером.Некоторые сообщили об успехе в решении этого вопроса прямо в описании компании: «Работали в отдельном подразделении от печально известного бизнеса по управлению инвестициями» или «Невидимый профессионал в опальной компании по торговле энергией».

Стоит помнить, что некоторые работодатели ценят упорство и решимость, которые сопровождают преодоление подобного рода невзгод. Если вы окажетесь в этой неприятной ситуации, не думайте, что все хихикают — некоторые могут быть больше заинтригованы, чем оттолкнуты.

Должности и даты приема на работу

Теперь самое время быть точным. Запрещены небылицы, выдумки или истории про рыбу, которая убежала. Поскольку вы имеете дело с историей, вам нужно строго излагать факты.

Для каждой вакансии укажите свое настоящее название, как оно было указано в письме с предложением или в последующем продвижении компании. Очень важно быть точным, поскольку вы представляете, что в это время вы занимали этот титул в этой компании. Небольшая инфляция может вернуться, чтобы укусить вас — продвиньте себя до регионального менеджера по продажам, когда вы фактически были менеджером по работе с клиентами.Среди немногих вещей, которые компании проверяют во время проверки биографических данных, являются заголовки, поэтому необходимо как с этической, так и с процедурной точки зрения гарантировать, что ваше резюме точно соответствует записям компании.

Обычной практикой остается включение в число месяца и года. Лично я давно считаю, что этого года вполне достаточно, и нам следует отказаться от практики включения в резюме месяца даты начала и окончания. Но практика отрасли не согласуется с моими личными ощущениями по этому поводу, поэтому вы должны придерживаться указания месяца и года для дат начала и окончания.Так, например, с января 2017 г. по декабрь 2020 г. или с февраля 2016 г. по апрель 2020 г. оба работают.

Несколько вакансий и продвижения по службе в одной компании требуют тщательной презентации, как для понимания людей, которые будут читать ваше резюме, так и для программных систем, которые переведут ваше резюме в сохраняемую версию в базе данных компании.

В случае нескольких рабочих мест в течение многих лет в одной и той же компании, лучший подход состоит в том, чтобы указать общее количество отработанных лет рядом с названием компании, а затем фактические годы для каждой роли, выраженные в виде числа-месяца, числа-месяца. , рядом с названием каждой должности.Вы можете увидеть наши бесплатные шаблоны резюме и примеры резюме для конкретных рекомендаций.

Описание компании или должности

В последние годы все более популярной становится тенденция к описанию компании и / или должностных обязанностей в строке под названием компании. Это краткое изложение важной справочной информации — довольно эффективный способ передать факты о вашей должности или компании. В этой строке можно указать численность персонала, бюджет и обстоятельства найма.

Например, вы можете написать любое из следующего в качестве описания работодателя:

«Глобальная компания водного транспорта»
«Национальная сеть быстрого питания»
«Ведущая компания по оказанию профессиональных услуг»
«Многопрофильная промышленная компания, входящая в список Fortune 50»

Вы также можете обратиться к своим сотрудникам или обязанностям:

«Ответственный за продажи в западном регионе регионального производителя станков»
«Управлял рекламным бюджетом в 30 миллионов долларов для национальной сети отелей»
«Принимал участие в прибылях и убытках подразделения по производству двигателей стоимостью 310 мм»

Или обстоятельства, которые привели вас к роли:

«Нанят генеральным директором, чтобы взять на себя все операции с персоналом в Атланте»
«За десять лет неоднократно продвигался в этой ведущей фирме по интеграции программного обеспечения»
«Избран объединенным Советом директоров ведущей компанией, занимающейся производством потребительских товаров, после слияния»

Эта линия может кратко и ярко передать размер, форму или обстоятельства вашей должности или работодателя.Это не обязательно, но может значительно помочь вам увеличить объем передаваемой информации, не отвлекаясь от более ценных пунктов.

Пробелы в обслуживании — рождены, уволены, выбыли

Устранение пробелов в трудовой книжке — огорчение для любого профессионала. Я немного легкомысленно описываю это как «родившийся», «уволенный» или «вышедший на пенсию», но это наиболее частые причины разрыва.

Родитель: Вы или ваш (а) супруг (а) родили ребенка и решили остаться дома на некоторое количество лет.Этот период истек, и вы хотите вернуться на рабочее место.

Уволен: Вы выбрали не ту работу, не того начальника или не ту отрасль, и в итоге вам показали дверь. Получение следующей роли произошло не так быстро, как вам хотелось бы, и вам нужно объяснить перерыв более 12 месяцев.

На пенсии: Вы решили переключиться на пониженную передачу и заняться поиском лучшего в жизни, вы взяли перерыв в год или просто путешествовали год или два, потому что обстоятельства предоставили вам такую возможность.Но теперь пора вернуться к рабочей семье, зарплате или карьере.

В каждом из этих случаев всегда лучше, если у вас была правдоподобная институциональная связь в период перерыва. Некоммерческая работа — очевидный лучший и самый простой способ. Роли консультанта, даже в вашей собственной фирме, имеют значение. Оплачиваемая работа, выполняемая на основе проекта для друзей или бывших коллег, также может соответствовать всем требованиям. Любой из этих вариантов лучше, чем окончательная дата вашего последнего места работы, которое прошло двенадцать или более месяцев назад.

Но в том случае, когда это просто не так — например, вы были домоседом в течение последних семи лет — ваша цель — свести к минимуму количество места, которое вы тратите на описание того, что не является в конце концов, бизнес-высокий балл.

В идеале вы можете резюмировать это в одной оптимистичной, дальновидной и позитивной строке текста:

Родитель-домохозяйка для семьи из четырех человек, готовый вернуться к работе. 2011-2020

Или покрыть время в пути:

Мне посчастливилось побывать в 13 странах, прежде чем вернуться к профессиональной карьере.2015 — 2020

Или незавидный, нежелательный разрыв в занятости:

Возвращение к работе после периода личного исследования и роста. 2018-2020

В каждом из этих случаев ваш лучший подход к управлению периодом времени, когда вы достигали профессиональных рекордов, один и тот же — положительный, краткий, четкий — а затем двигайтесь дальше.

Как написать маркер в резюме

Для типичного опытного профессионала с опытом работы более десяти лет у вас будет двадцать пять пунктов на двух страницах, чтобы обосновать свою позицию.Если вы раньше в своей карьере, на одной странице может быть всего 10-15 пунктов. В любом случае в резюме с высокими баллами каждый пункт рассматривается как дефицитный и ценный ресурс, который нужно оптимизировать для достижения успеха.

High Score Resume позволяет максимально использовать каждую пулю, демонстрируя ваш успех с помощью чисел. Каждый пункт состоит из глагола успеха и особого числового достижения в вашей области или должности. Это соблазняет потенциальных интервьюеров, предоставляя количественно подтвержденные результаты , подробно описывающие ваши успехи.

Резюме с высокими баллами распределяет маркеры по должностям в зависимости от их важности для получения вашего следующего выступления. Ваши последние работы являются самыми важными, поэтому за последние пять лет вы получите от 10 до 15 баллов. Следующие пять получают пять к 10. Следующие пять получают в сумме пять. Все, что прошло более 15 лет, не получит пули. «Одна из причин, по которой меня наняли, — это опыт, который я получил в 2002 году с…», просто не убедит боссов, желающих нанять меня в 2020 году.

По мере того, как вы пишете каждый пункт, создавайте его, чтобы убедить работодателя нанять вас из-за преимуществ, которые вы можете предоставить.Вы можете попрактиковаться в чтении вслух с фразой «Вы должны нанять меня в 2020 году на эту роль, потому что я…», за которой следует текст каждого пункта. Список написан в поддержку вашего аргумента, что вы можете принести новые рекорды своему потенциальному боссу прямо сейчас.

«Показывай, а не говори» — это девиз High Score Resume. В рамках конфиденциальности маркеры предоставляют конкретные доказательства, подтверждающие навыки и достижения, о которых вы заявляете в своем профессиональном резюме. Простое утверждение, что вы хорошо разбираетесь в этом или способны в этом, неубедительно.Для каждого пункта опишите достижение с конкретными деталями. Именно те конкретные результаты, конкретные истории и конкретные успехи больше всего находят отклик у будущих боссов.

В «Резюме с высокими баллами» структура каждого маркированного списка — это глагол успеха плюс конкретные числовые данные , касающиеся достижения в вашей области или должности.

Это означает, что вам нужно около 25 волшебных слов резюме для ваших маркеров. Вместо того, чтобы заставлять вас угадывать, я предоставил вам 25 очень успешных глаголов в поле ниже, которые могут быть эффективны в любом резюме.

Типичный совет в резюме говорит о необходимости использовать активные глаголы, которые в High Score Resume говорят, что они недостаточно хороши, недостаточно сильны и недостаточно убедительны. Некоторые активные глаголы очень мягкие и не помогают убедить будущего работодателя. «Управляемый», «установленный», «определенный» и «выполненный» считаются активными глаголами и часто используются в резюме.

Но эти глаголы не подходят для определения вашего рекорда. Вы бы не сказали: «Я управлял маленьким персонажем через множество уровней» или «Я выполнял разные движения в игре.”

«Белые воротнички», по определению, устанавливают, управляют, определяют и выполняют широкий спектр задач. Но то, чем вы хотите поделиться с High Score Resume, — это «у вас хорошо получалось с ними?» И это важный факт, который хочет знать менеджер по найму или рекрутер.

Вот почему в High Score Resume говорится, что важно использовать глагол успеха во всех пунктах маркированного списка. Как вы можете видеть выше, глаголы успеха демонстрируют успех — потому что вы были там, что-то улучшилось, что-то улучшилось, что-то прогрессировало.Размещенные на двух страницах резюме, эти 25 глаголов не будут повторяться, они передают действие и служат для пробуждения вашей памяти о тех вещах, которые вы сделали, которые были успешными — когда вы увеличили, поставили, улучшили , или оптимизировали бизнес вашей компании.

Самым простым способом было бы использовать эти 25 глаголов и только эти глаголы. Если у вас нет веской причины расширить свой кругозор, приведенные выше глаголы успеха могут охватить большинство проблем, которые вы только можете придумать. Ограничение выбора сэкономит много времени и избавит от головной боли, обеспечивая при этом более качественное резюме.

Это может показаться скучным, но, если вы не претендуете на должность составителя тезауруса, никого из ваших четырех зрителей не волнует, насколько умны ваши глаголы успеха. Миллионы часов, которые ежегодно теряются профессионалами, подобными тому, как вы ищете синонимы слова «улучшенный», — это пустая трата времени.

В приведенном выше примере мы остановились на восьми глаголах из списка успешных глаголов.

С другой стороны, отличный пример того, как указание очевидного в пунктах списка может отбросить вас назад, — это классический заполнитель «Нанят на должность вице-президента, Западный регион».Смотрите, мы живем в Соединенных Штатах Америки в 21 веке. Конечно вас наняли на вашу текущую должность! Я не предполагал, что вы унаследовали его от своего отца, герцога продаж Западного региона. Это не Игра престолов. Так почему вы тратите ценное место в своем резюме, рассказывая аудитории то, что они уже знают, основываясь на вашем заголовке?

И, учитывая характер современной организации, если вы менеджер, , конечно, , вы управляли некоторым количеством людей.И , конечно же, вам дали бюджет, чтобы сделать что-то интересное с этими людьми, служащими большим целям организации.

Итак, когда вы начинаете маркер с пустых недостижений, таких как «Меня наняли, я управлял и я отвечал за…», вы упускаете возможность продемонстрировать преимущества, которые вы принесли своему боссу и своей компании на своей предыдущей должности. .

Недостаточно просто иметь глагол, нужно еще и конкретное числовое выполнение.

Профессиональное резюме объясняет, чем ваша следующая работа

В резюме с высокими оценками профессиональная сводка сообщает о вашем следующем уровне — работе, которую вы хотите следующей. Очень важно, что это не сводка вашего прошлого профессионального опыта, а краткое изложение того, где вы будете в следующий раз.

В профессиональном резюме вы делаете наиболее эффективную, краткую и убедительную презентацию для работы, которую вы хотите. Используя короткие слова и короткие фразы, этот раздел резко и убедительно выделяется среди остальной части резюме с высокими баллами.Вы воспользуетесь этой способностью, чтобы разъяснить своему будущему начальнику свои возможности и свои ожидания в отношении вашей следующей должности.

Хотя оно составляет лишь 10% места в вашем резюме, профессиональное резюме должно быть там, где вы тратите треть или больше времени на написание резюме.

Всего ваше профессиональное резюме включает 12-16 фраз, разбитых на три-четыре строки. Первая из четырех строк — это список должностей, которые вам нужны. Следующая строка — это список ваших профессиональных навыков.Третий — это список достижений, которые показывают, насколько вы преуспеваете. Необязательная четвертая строка может использоваться для дополнительных навыков и достижений или может использоваться для явного указания типа компании, должности или отрасли, на которую вы ориентируетесь.

Вы потратите столько же времени на то, что пропустить, так и на то, что включить. Майлз Дэвис сказал: «Музыка — это промежуток между нотами. Это не ноты, которые вы играете; это ноты, которые вы не играете ». Для вас слова, достижения и титулы, которые вы опускаете, укрепляют вашу аудиторию, кто вы есть и что вы будете делать дальше.

Ваше профессиональное резюме начинается с профессионального заголовка, который кратко описывает вас. На данном этапе вам нужно будет включить только три или четыре слова, которые отражают суть вашей профессиональной карьеры. В приведенном ниже примере вы можете быть генеральным менеджером и операционным менеджером, но вы можете быть финансовым директором по инновациям, старшим лидером в области маркетинга CPG, техническим директором по игровым технологиям, опытным вице-президентом по корпоративным продажам или ведущим научным сотрудником в области биотехнологий.

Каким бы он ни был, этот жирный профессиональный заголовок, ВСЕ ЗАГЛАВНЫМИ буквами — это маркетинговый ход для вас.Чтобы сделать это правильно, стоит потратить несколько часов.

Your Professional Summary — ваше первое впечатление на четыре аудитории. Как и все первые впечатления, это важно и может иметь определяющее значение. Одно и то же резюме с теми же достижениями читается совершенно по-разному с этими неубедительными обобщенными терминами «Опытный руководитель — Менеджер — Ответственность за прибыль и убыток — Отраслевой эксперт» по сравнению с более прямым и конкретным «Главный операционный директор — Старший вице-президент, Операции — Эксперт по обороту — Получил акционер на 2 млрд долларов Значение».

Хотя вам может показаться очевидным, каков ваш следующий уровень, это совсем не очевидно для людей, читающих ваше резюме.

На самом деле, учитывая то, насколько разные люди, вы можете быть уверены, что кто-то, как вы, разговаривал с рекрутером или менеджером по найму в прошлом месяце, на прошлой неделе или даже вчера, и, несмотря на то, что у вас есть точная предыстория, этот человек сказал им совершенно другого карьерного плана. Я видел это достаточно, чтобы понять, что никогда не могу угадать, что кто-то хочет делать дальше.Честно говоря, вот почему один из первых вопросов, которые я задаю при приеме на работу, — «так что вы собираетесь делать дальше?»

Вы будете удивлены ответами!

В нашем примере мы пояснили, что наше резюме предназначено для генерального и операционного менеджера , который ищет должности с должностями со званиями главный операционный директор, вице-президент по операциям и администрированию, региональный менеджер и т. Д. Перечисление этих названий помогает аудитории №1, проверяющей, понять, для каких ролей вам выбрать.Это позволяет Аудитории №2, специалисту по подбору персонала, понять, каков ваш следующий уровень. Это позволяет аудитории № 3, вашему будущему боссу, легко узнать, кто вы и куда направляетесь. И это помогает аудитории №4, ATS, понять, с какими названиями ассоциируется ваша кандидатура.

Как всегда в резюме, тем более конкретным вы можете быть, t

Как написать краткую биографию о себе

Написание биографии может быть увлекательной задачей, просмотр биографии некоторых людей может заставить вас задуматься и задуматься; особенно в нынешнюю эпоху.В большинстве случаев отдельные лица и компании склонны ошибаться, путать и добавлять то, что не требуется в стандартной биографии. Напишите краткую биографию, чтобы представиться, выделить достижения, перечислить полномочия и любые известные проекты, в которых вы участвуете. Биографии должны быть краткими и лаконичными, содержать только актуальную информацию. Избегайте перечисления личной статистики, такой как семья и увлечения; вместо этого направьте биографию на целевую аудиторию, будь то личный веб-сайт или веб-сайт профессионального сетевого взаимодействия.Мы сделали замечательную электронную книгу, которая поможет вам.

СОХРАНИТЬ КОПИЮ КАК ЗАПИСАТЬ БИО

Для получения бесплатного ресурса используйте следующие методы:

Представьтесь

Начните биографию с представления себя и всегда пишите от третьего лица. Например, напишите «Джейн Акинделе — писатель-фрилансер», а не «Я писатель-фрилансер». Укажите, в каком году начался ваш соответствующий опыт работы, например, «профессионально пишет с 2001 года» или «работал консультантом с 2006 года», и перечислите любые области специализированных знаний.

Образование и квалификация

Укажите свое образование после вводного предложения, включая названия полученных вами степеней и учебное заведение, которое вы посещали. Включите любой другой соответствующий опыт, например, полученные дополнительные сертификаты, а также названия любых профессиональных организаций, которые считают вас участником.

Известные достижения

Укажите все заметные достижения или полученные награды. Держите информацию актуальной для целевой аудитории биографии.Авторы могут кратко перечислить названия любых издательств или журналов, в которых были опубликованы их работы. Профессионалы бизнеса могут выделить награды или другое признание, полученное в их карьере.

Заключительное заявление

Завершите биографию кратким описанием текущих или предстоящих проектов, таких как выход новой книги. В последнем предложении должно быть указано место вашего проживания, например «Джейн Акинделе живет в Икойи, Лагос». При необходимости измените биографию при изменении вашего образования, опыта или достижений, чтобы отразить самую свежую информацию.Для получения подробного ресурса возьмите электронную книгу прямо сейчас.

15 способов описать себя на собеседовании

15 способов описать себя на собеседовании был первоначально опубликован Американской маркетинговой ассоциацией .

Практически в каждом интервью интервьюер задает вопрос: «Как бы вы описали себя?» Хотя этого следует предвидеть и практиковать, многие соискатели упускают из виду важность этого вопроса и не могут найти время, чтобы сформулировать правильные ответы.

Также в Mediabistro

Как начать карьеру в СМИ за пределами Нью-Йорка

Как я начал писать технические статьи — и почему вам тоже следует

Более того, описывая самих себя, мы должны подходить к нашим ответам честно и откровенно, и даже несмотря на то, что некоторые ответы изложены ниже, всегда убедитесь, что вы формулируете их своими словами, поскольку аутентичность важна.

Вот 15 способов описать себя для следующего собеседования, особенно для работы по продажам и развитию бизнеса:

1.Генератор доходов

«Я уверен в своих способностях производить, и пока я готовлюсь к худшему, я делаю работу, необходимую, чтобы уменьшить шансы на лучшее».

2. Лучший исполнитель

«Я хочу, чтобы меня оценивали по индивидуальным показателям, и я хочу, чтобы мои усилия были вознаграждены за мои действия».

3. Видение успеха

«Я стремлюсь работать в успешной компании, у которой есть сильное лидерство и видение, которая признает и вознаграждает исполнителей.”

4. Рост и развитие

«Я тот, кто постоянно растет и не торопится, чтобы продолжить обучение, даже если это не является прямым требованием работы. Я считаю, что во многих случаях это сочетание того, что вы изучаете, прямо или косвенно связанного с работой ».

5. Ориентация на цель

«Я скромен, но трудолюбив и постоянно ставлю перед собой твердые цели. Затем, определив контрольные показатели, я предпринимаю необходимые шаги для достижения этих контрольных показателей.”

Хотите еще больше помощи при подготовке к собеседованию? Консультанты службы карьеры Mediabistro могут помочь вам улучшить ваши навыки собеседования в индивидуальной беседе.

6. Ориентация на клиента

«Я тот, кто придерживается консультативного стиля продаж и озабочен потребностями клиентов. Я постоянно задаю вопросы, чтобы выяснить, «чего» на самом деле хочет клиент, и тогда я смогу удовлетворить эти требования ».

7. Положительный самозапуск

«Я мыслю позитивно и умею решать сложные задачи.Я не человек, которым нужно управлять на микроуровне. Скорее, когда мне дается конкретная задача, я могу найти лучшие способы решения проблемы автономно ».

8. Руководство

«Я человек, который может контролировать ситуацию, а не заставлять ситуацию контролировать меня».

9. Самоопределение

«Я человек непоколебимой решимости. Я полон решимости преуспевать в своей работе и полон решимости сделать успешную карьеру, а также сделать компанию, в которой я работаю, более конкурентоспособной.”

10. Ориентация на результат и прагматичность

«Мне нужно добиваться результатов. Я из тех людей, которые готовы встретить вызовы лицом к лицу, а не замять их под ковер и надеяться, что они уйдут. Хотя я оптимистичный человек, я также реалистично оцениваю текущую ситуацию и то, насколько она удовлетворительна или неудовлетворительна «.

11. На пути к совершенству

«Я тот, кто смог не только оправдать ожидания своего работодателя, но я бы назвал себя человеком, который постоянно превышал эти показатели.”

12. Отчетность

«Я беру на себя ответственность за свои действия, и когда что-то идет не так, я не смотрю на внешние силы, чтобы обвинить их, скорее я тот, кто смотрит на то, что я могу улучшить в следующий раз. Указание пальцем ничего не решает ».

13. Решительный и решительный

«Я тот, кто демонстрирует непоколебимую решимость делать все необходимое для достижения наилучших долгосрочных результатов, какими бы трудными они ни были».

14.Командный игрок, ориентированный на сообщество

«Я привержен делу создания чего-то большего и того, кто откладывает личную выгоду на благополучие группы».

15. Сильные личные ценности

«Я зрелый, искренний и порядочный человек. Каждый день я работаю над улучшением себя и своих навыков, что является частью взросления и совершенствования того, что я делаю ».

Кен Сундхейм — генеральный директор KAS Placement Sales and Marketing Recruiters, рекрутинговой фирмы, занимающейся продажами и маркетингом, специализирующейся на укомплектовании персоналом специалистов по развитию бизнеса и маркетингу

Американская маркетинговая ассоциация — выдающаяся сила в маркетинге, предлагающая передовые и современные практики, интеллектуальное лидерство и ценные отношения во всех областях маркетинга.Его онлайн-публикации включают сообщения о тенденциях в отрасли, советы по выбору карьеры и многое другое.

Темы:

Получите работу, советы по собеседованию

Как написать хорошее резюме

CV — самый важный документ в карьере. Написание хорошего резюме требует больших усилий, но как только оно будет выполнено удовлетворительно, ваш путь к поиску работы станет намного проще.

В этой статье о написании эффективного резюме мы постараемся ответить на некоторые вопросы, которые помогут вам понять цель и процесс написания резюме.Как только вы хорошо поймете эти две вещи, путь к написанию резюме и поиску работы станет намного проще.

Что такое резюме?

В CV на непрофессиональном языке может называться ваша маркетинговая брошюра, с помощью которой вы пытаетесь продать свой набор навыков потенциальному работодателю.

Какова цель резюме?

Цель вашего резюме — вызвать вас на собеседование. Ни больше ни меньше. Если вам назначили собеседование на основе вашего резюме, значит, оно хорошо справилось со своей задачей. Теперь вам нужно правильно пройти собеседование, чтобы получить работу.Резюме не поможет вам устроиться на работу. Только вы можете получить работу, к которой всегда стремились.

Кто должен писать ваше резюме?

Многие из нас при написании резюме полагаются на отца, братьев, сестер, друзей, консультантов и большой интернет-босс. Однако вы должны понимать, что единственный человек, который знает себя лучше всего в этом мире, — это вы. Итак, именно вы и только вы можете сделать работу по представлению себя наилучшим образом. Напишите свое резюме самостоятельно. В конце концов, вы можете показать его другим, чтобы получить обратную связь с точки зрения читателя.

Когда писать резюме?

Если вы читаете эту статью, это означает, что вы уже написали свое резюме и нашли способы его улучшить. Если вы этого еще не сделали, вы готовы написать резюме. Итак, сядьте при первой же возможности, которую вы получите, чтобы написать свое резюме.

Хорошее резюме не может быть составлено за один присест. Составление и редактирование — ключ к хорошему резюме. У вас будет время подумать над своим резюме и переработать его, только если вы напишете его заранее. Если вы сядете писать резюме за вечер до подачи заявления о приеме на работу, высока вероятность, что вы сами не будете удовлетворены этим документом.

Какие преимущества написания резюме?

Когда вы пишете резюме, вы много думаете о своей кандидатуре, навыках, сильных и слабых сторонах. Этот процесс мышления помогает вам предугадывать некоторые из наиболее возможных вопросов интервью и дает вам возможность найти на них ответы.

Расскажи мне о себе. Правильный ответ.

«Расскажи мне о себе» кажется достаточно простой просьбой на собеседовании. Однако это может быть трудный вопрос — существует так много возможных ответов и фрагментов информации, которые вы можете предоставить.

С чего начать?
Какие подробности следует упомянуть?

Сколько информации вы должны предоставить?

Эти образцы ответов и советов на собеседовании направят вас на верный путь к тому, чтобы дать ответ, который ищет интервьюер.

Мы даем отличные базовые рекомендации о том, как подходить к этому вопросу в вопросах и ответах на собеседовании. Здесь мы идем дальше, предоставляя вам хорошие образцы ответов на собеседование для использования в различных ситуациях.

«Можете рассказать мне о себе?» — лучшие образцы ответов на интервью

Первое практическое правило для ответа на вопрос «Расскажи мне о себе» — это обсудить, что интересует интервьюера. Это означает сосредоточение внимания на опыте и навыках, которые у вас есть, что повысит ценность должности.

Релевантность — ключ к правильному ответу на этот вопрос интервью. При подготовке ответа внимательно обдумайте наиболее важные требования к работе.Сделайте это кратким и целевым.

Доказательство ваших навыков с подробным описанием ваших достижений выделит вас среди других кандидатов. Интервьюер хочет услышать четкое и краткое изложение того, что вы можете сделать для компании.

Доказательство вашей пригодности для должности быстро убедит интервьюера в том, что вы являетесь серьезным претендентом на эту должность.

Если вы переходите в другую отрасль, в своем ответе на собеседование вам следует выделить передаваемые навыки, которые вы можете применить на работе.

Изучите работу и решите, какие из ваших компетенций актуальны. Хранить ваш ответ сосредоточен на тех качествах, которые имеют отношение к работе.

Когда вы кандидат на работу начального уровня, важно сосредоточиться на своей квалификации и имеющемся опыте работы. Ваш ответ должен включать в себя то, чего вы надеетесь достичь с помощью своей первой работы.

Помните, что вам не нужно давать подробное описание вашего квалификации, времени в колледже или стажировки.Интервьюеры подхватят те аспекты, о которых они хотят узнать больше, и спросят у вас есть вопросы, чтобы получить дополнительную информацию.

«Расскажи мне о себе» — чего нельзя делать

Менеджеры по найму перечисляют наиболее распространенные ошибки, которые допускают кандидаты, отвечая на этот вопрос.

Расскажите, что в их резюме, в длинном монологе
Обсудите личную информацию, не имеющую ничего общего с возможностью трудоустройства
Используйте бессмысленные клише, чтобы описать себя как «Я человек народа»
Ramble на без какой-либо фокусировки на ответ из-за недостаточной подготовки

Дополнительные полезные советы по ответу на вопрос интервью «Расскажи мне о себе».

Как ответить Опишите себя одним словом.

Как вы ответите «Почему мы должны вас нанять?»

будьте очень конкретны, чтобы вы могли выполнять требуемую работу и добиваться нужных результатов
, что отличает вас от других кандидатов на работу
ваша сильная культурная совместимость с командой и компанией

. Мы покажем вам, как это сделать.

Найдите отличные образцы ответов на собеседовании на сайте Почему мы должны вас нанять?

Как отвечать на общие вопросы интервью

Почему вам нужна эта работа?

Почему вы хотите здесь работать?

Ответы на сложные вопросы интервью

Приготовьтесь составить список проницательных вопросов, которые можно задать на собеседовании.

10 лучших вопросов на собеседовании

10 лучших советов при собеседовании

Собеседование> Вопросы для собеседования> Расскажи мне о себе

К началу страницы