Как должно выглядеть резюме: Как правильно составить резюме? 9 правил профессионального резюме от Superjob

Содержание

Как должно выглядеть резюме на работу образец

Здравствуйте, дорогие друзья! На связи Александр Бережнов.

Как вы уже поняли из заголовка, сегодня речь пойдет об устройстве на работу, а именно о грамотном составлении резюме. В интернете куча литературы на этот счет, но четкой и понятной инструкции я не нашел. Поэтому предлагаю свою инструкцию, составленная по доступному и простому алгоритму.

Обязательно прочтите статью до конца — в финале вас ждут образцы резюме для скачивания!

1. Что такое резюме и для чего оно нужно?

Если Вы еще не совсем хорошо понимаете, что такое резюме, предлагаю дать ему определение:

Резюме — это краткая самопрезентация в письменной форме Ваших профессиональных навыков, достижений и личных качеств, которые Вы планируете успешно реализовать на будущем месте работы с целью получения компенсации за них (например, в виде денег или другого вида компенсации)

Мне и самому в прошлом приходилось составлять резюме при устройстве на работу. Ведь без этого ни один работодатель даже не узнает о Вас и Ваших профессиональных навыках.

Помню, когда я в первый раз сел писать свое резюме мне потребовалось куча времени, чтобы грамотно его составить и оформить по всем стандартам. А так как я люблю разбираться во всем досконально, то и вопрос правильного его написания изучил очень глубоко. Для этого общался с профессиональными специалистами по кадрам и изучил большое количество статей по теме.

Теперь я знаю, как правильно составить резюме и с радостью поделюсь этим с вами.

Делюсь с вами образцами своих резюме, которые я сам писал лично для себя:

(можете их скачать совершенно бесплатно)

Благодаря тому, что я умел писать профессиональные резюме я никогда не испытывал трудности при устройстве на работу. Поэтому мои знания подкрепляются практическим опытом и не являются сухой академической теорией.

Итак, в чем же секрет написания хорошего резюме? Об этом читайте ниже.

2. Как правильно составить резюме — 10 простых шагов

Прежде чем переходить к шагам я хочу чтобы вы запомнили 3 главных правила для успешного написания резюме:

Правило №1. Пишите правду, но не всю

Делайте акцент на своих достоинствах и сильно не упоминайте о своих недостатках. О них у вас спросят на собеседовании, будьте к этому готовы.

Правило №2. Придерживайтесь четкой структуры

Резюме пишется на 1-2 листах, не более. Поэтому постарайтесь кратко и емко изложить в нем всю необходимую информацию, даже если ее немало.

Позаботьтесь об аккуратном форматировании текста резюме, о его структурированной подаче. Так как никому не приятно читать абракадабру.

Правило №3. Будьте оптимистичны и жизнерадостны

Положительно настроенные люди притягивают к себе успех. В вашем же случае — новую работу.

Итак, переходим теперь к структуре составления резюме.

Шаг 1. Название резюме

Здесь Вы должны написать само слово «Резюме» и указать, на кого оно составлено.

Все это пишется в одну строку.

Например: Резюме Иванова Ивана Ивановича

Тогда Ваш потенциальный работодатель сразу поймет, кому принадлежит резюме. К примеру, Вы до этого позвонили в интересную Вам компанию с целью узнать, открыта ли еще у них данная вакансия. Вам дали положительный ответ и предложили прислать резюме.

В конце первого шага Ваше резюме будет выглядеть так:

Шаг 2. Цель резюме

Необходимо помнить, что у Вашего резюме обязательно должна быть цель. Правильно формулировать ее следующим образом (фразой):

Цель резюме — соискание должности бухгалтера

Так как в этот момент Вы так и называетесь — соискатель, то есть человек, ищущий работу, потенциально претендующий на нее.

В конце второго шага Ваше резюме будет выглядеть так:

Шаг 3. Соискатель и его данные

В этом пункте Вы обязательно должны написать следующее:

  • дату рождения;
  • адрес;
  • контактный телефон;
  • e-mail;
  • семейное положение.

В конце третьего шага Ваше резюме должно выглядеть следующим образом:

Шаг 4. Образование

Если у Вас несколько образований, то пишите их по порядку.

Московский государственный университет, 2005—2010 г.г.,

Специальность: бухгалтер (бакалавр)

Московский государственный университет, 2007—2013 г.г.,

Специальность: переводчик в сфере профессиональной коммуникации (бакалавр)

На данном этапе Ваше резюме должно выглядеть следующим образом:

Шаг 5. Опыт работы

Обратите внимание на то, что графа «опыт работы» пишется в резюме начиная с самого последнего места Вашей работы, если оно не является единственным, и начинается с периода, проведенного на данной должности.

Июнь 2010—март 2014, ООО «Каспийское море»,

Должность: заместитель главного бухгалтера;

Октябрь 2007—декабрь 2009, ООО «Рассвет»,

Должность: бухгалтер

Вот мы и написали уже половину резюме, оно должно выглядеть так:

Шаг 6. Должностные обязанности

Этот пункт в резюме не всегда обязателен, если вакансия, на которую Вы претендуете, является довольно распространенной, а Вы занимали аналогичную должность на предыдущем месте работы.

Иногда этот пункт можно включить в предыдущий, написав свои должностные обязанности сразу после должности.

Шаг 7. Достижения на предыдущих местах работы

Пункт «Достижения» — один из самых главных в резюме! Он гораздо важнее, чем образование и даже опыт работы.

Ваш потенциальный работодатель хочет знать, за что именно он будет платить Вам заработную плату. Поэтому, очень важно упомянуть при написании резюме о всех значимых достижениях на предыдущих местах работы. При этом, обратите внимание, что правильно писать словами, которые являются так называемыми «маркерами» для сотрудников кадровых служб, рассматривающих Ваше резюме.

Например, правильно писать:

  • увеличил объемы продаж на 30 процентов за 6 месяцев;
  • разработал и внедрил новую технологию в производство;
  • сократил затраты на содержание оборудования на 40%.
  • работал над увеличением продаж;
  • принимал участие в проекте создания новой технологии;
  • сокращал затраты на оборудование.

Как видите, важно также писать конкретные цифры, так как они очень наглядно отражают суть Ваших достижений.

Теперь Ваше резюме выглядит примерно так:

Шаг 8. Дополнительная информация

Здесь нужно описать Ваши сильные стороны, профессиональные знания и навыки, которые непосредственно помогут лучше и качественнее выполнять поставленные перед Вами задачи на новом месте работы.

Обычно здесь пишут следующее:

  1. Владение компьютером и специальными программами. Это актуально для офисных работников и сотрудников, чья непосредственная работа связана с ПК. Например, для дизайнеров, бухгалтеров, программистов, офис-менеджеров.
  2. Владение иностранными языками. Если Ваша будущая работа предполагает чтение, перевод или общение на иностранном языке и Вы им владеете в определенной степени, обязательно напишите об этом. Например: английский разговорный.
  3. Наличие автомобиля и навыков вождения. Если же Ваша работа предполагает командировки и Вам часто придется водить автомобиль, например, работая торговым представителем, то стоит указать наличие своего автомобиля, а также категорию водительских прав и стаж.

Таким образом, в дополнительной информации наряду с владением компьютером и иностранным языком напишите: есть личный автомобиль, категория B, стаж 5 лет.

Шаг 9. Личные качества

Здесь не нужно описывать слишком много качеств, особенно, если они не относятся к вашей будущей работе. Вы можете быть добрым и отзывчивым человеком, любящим детей и уважающим своих друзей, но потенциальному работодателю не интересно будет читать про Вашу «сердечность» и богатый внутренний мир.

Например, если Вы претендуете на должность бухгалтера, то хорошо здесь будет написать: собранность, внимательность, пунктуальность, эффективность, математический склад ума, умение анализировать.

Если же Вы претендуете на более творческую профессию, скажем дизайнера или креатора, то здесь следует указать: развитое творческое воображение, чувство стиля, нестандартный взгляд на проблему, здоровый перфекционизм.

Шаг 10. Рекомендации с предыдущего места работы

Будет очень здорово, если в конце резюме Вы упомянете Ф.И.О. и должности своих прежних руководителей, а также укажите их контактные телефоны для того, чтобы Ваш потенциальный работодатель или его представитель смогли удостовериться в Вашем профессионализме, получив отзывы о Вас от Ваших прежних непосредственных руководителей.

Для этого рекомендую заранее связаться с ними и уведомить их о том, что им могут позвонить и попросить кратко охарактеризовать Вас как специалиста, да и просто человека.

Даже если Ваш потенциальный работодатель не будет звонить Вашим прежним руководителям, сам факт наличия контактов для рекомендаций существенно увеличит его доверие к Вам.

В самом конце резюме необходимо указать в какой срок вы готовы приступить к работе, здесь же можно указать желаемый уровень оплаты труда.

Финальный вид Вашего резюме:

Поздравляю! Ваше резюме готово на 100%!

Напоследок приведу несколько образцов резюме, которые можно слегка подкорректировать и сразу же использовать для отправки Вашему потенциальному работодателю.

3. Образцы резюме 2019 года на все случаи жизни — 50 готовых резюме!

Друзья, у меня для вас большой подарок — 50 готовых резюме для самых распространенных профессий! Все образцы резюме очень грамотно и профессионально составлены мной лично и Вы можете скачать их в Word совершенно бесплатно. Это очень удобно, теперь не нужно искать их в Интернете по разным сайтам, так как всё находится в одном месте.

Пользуйтесь на здоровье! 🙂

А также вы можете воспользоваться онлайн сервисом Simpledoc, чтобы создать резюме на работу. Этот сервис позволяет сразу отправить резюме работодателю или распечатать его на принтере.

Готовые образцы резюме для скачивания (.doc):

ТОП 3 самых скачиваемых резюме:
Список готовых резюме для скачивания:
  • Образец резюме бухгалтера (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме менеджер по продажам (doc, 45 Кб)
  • Образец резюме юриста (doc, 43 Кб)
  • Образец резюме водителя (doc, 43 Кб)
  • Образец резюме торгового представителя (doc, 45 Кб)
  • Образец резюме продавца-консультанта (doc, 43 Кб)
  • Образец резюме экономиста (doc, 47 Кб)
  • Образец резюме администратора (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме инженера (doc, 46 Кб)
  • Образец резюме менеджера (doc, 45 Кб)
  • Образец резюме директора (doc, 45 Кб)
  • Образец резюме программиста (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме в банк (для банковского работника) (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме дизайнера (doc, 295 Кб)
  • Образец резюме строителя (doc, 45 Кб)
  • Образец резюме секретаря (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме охранника (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме оператора ПК (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме учителя (преподавателя, педагога) (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме воспитателя детского сада (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме врача (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме повара (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме кладовщика (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме медсестры (doc, 43 Кб)
  • Образец резюме психолога (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме мерчендайзера (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме супервайзера (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме офис-менеджера (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме официанта (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме няни (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме переводчика (doc, 45 Кб)
  • Образец резюме продавца-кассира (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме прораба (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме парикмахера (doc, 44 Кб)
  • Сопроводительное письмо к резюме (doc, 35 Кб)

4. Заключение

Уважаемые читатели, я очень постарался, чтобы написать эту статью, на это у меня ушло несколько дней. Надеюсь, информация в ней поможет вам найти работу.

Также рекомендую прочитать еще одну нашу статью в продолжение этой темы: «как пройти собеседование». Она также поможет вам решить вопрос трудоустройства.

Напоследок посмотрите одно юмористическое видео по теме:

Если вам была полезна данная статья, ставьте «Лайк» в соц. сетях. Также не забывайте оставлять свои вопросы и пожелания в комментариях!

Продвижение резюме

Доверьте составление резюме профессионалам!

Узнайте какой вы специалист и добейтесь большего

Автоматическое поднятие резюме в результатах поиска

Отправьте свое резюме в ведущие кадровые агентства

Отправьте свое резюме в компанию мечты

Образование и консультации

В этой статье мы собрали советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.

Фото, контакты, место проживания

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: его будет легче заметить, а отклик сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».

Желаемая должность и зарплата

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но любой работодатель будет рад, если вы это сделаете. Универсальный совет в такой ситуации: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Узнать среднюю зарплату по рынку для своего города и свой профобласти можно в Индексе HeadHunter.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, и конкретные ожидания могут помешать получить выгодное предложение.

Опыт работы

Если вы не начинающий специалист, то именно опыт — главная часть резюме. Поэтому к этому разделу стоит подойти с особой тщательностью.

  1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали в этой статье.
  2. Опыт должен выглядеть стабильным: если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Изменения в должности в рамках одной компании обычно указывают в одном блоке.
  3. Уделите внимание последним трем годам работы: это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
  4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Рога и копыта», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке рогов и копыт». Деятельность компании можно кратко описать в блоке обязанностей.
  5. В заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей: например, «коммерческий директор» вместо «руководитель отдела по координации закупок и сбыта». Это же касается названия резюме. Нередко соискатели копируют в него последнюю должность, что неправильно: название должно отражать суть работы, а не запись в трудовой. К примеру, «руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Так ваше резюме быстрее найдут работодатели.
  6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти основных задач будет достаточно.
  7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Образование

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Ключевые навыки

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

При заполнении этого раздела система hh.ru подскажет название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Обо мне

Очень часто соискатели путают навыки с личностными качествами и указывают в разделе ключевых навыков что-то вроде «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка привлечет больше внимания.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Это касается и представителей не самых очевидных профессий: скажем, физическая форма часто важна для менеджеров по продажам, так как им приходится часто ездить на встречи и в командировки.

Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что можно доказать и что поможет получить желаемую должность.

А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.

Как писать

Теперь коснемся вопроса языка резюме. Хороший язык не только расскажет о вашем уровне развития, но и заметно облегчит работу рекрутера — ему не придется пробираться сквозь набор штампов и сложных оборотов, чтобы добраться до сути.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Неправильно: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.

Правильно: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.

Следуйте нехитрому принципу: чем короче и проще предложения, тем лучше.

Ключевые слова

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

Сопроводительное письмо

В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретится, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Проверка резюме

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Имейте в виду, что опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Перечитывать текст больше трех раз подряд бессмысленно. Лучше вернуться к нему через некоторое время и тогда проверить еще раз. Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов.

Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме. Но имейте в виду, что на hh.ru работодатель может увидеть названия других резюме в профиле соискателя, поэтому должности должны быть из одной профессиональной области. Или хотя бы одного уровня — инвестиционный аналитик, который одновременно курьер, для работодателя не самый интересный кандидат.

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

Чтобы резюме учитывало индивидуальные особенности, лучше воспользоваться услугами опытных HR-менеджеров — например, нашим сервисом «Готовое резюме».

Грамотные резюме — понятие относительное, но всё же можно заметить: есть общие черты. Фото позитивное, речь грамотная. Подробно, но не длинно, есть обратная связь. Человек, как правило, уверен в себе, готов к переработкам, знает много программ, а не только Word, Excel, Internet. Некоторые (курам насмех) даже пишут, что умеют работать в разных браузерах. На этой странице вы прочтёте относительно грамотные резюме которые, по крайней мере, вызывают желание познакомиться с соискателем, вызывает уважение к нему.

Скорее всего, правила составления резюме, вы уже прочли. Тогда дело за малым. Составьте грамотное резюме и вам обязательно позвонит заинтересованный работодатель.

Читайте примеры хороших резюме

Как должно выглядеть ваше резюме в 2020 году

Одно время было модно добавлять в резюме инфографику, использовать нестандартный дизайн и яркие цвета. В другое время мы все составляли лаконичные и строгие CV, используя деловой стиль письма. Разбираемся, как должно выглядеть актуальное резюме в 2020 году.


// Дизайн имеет значение

Тут мы вас не удивим: стильное резюме как минимум притягивает взгляд и привлекает внимание. То, что вам нужно в этом году — простой, чистый файл. Не больше двух шрифтов, пара иконок и небольшой цветовой акцент очаруют читателя, не отвлекая его от главного.

В качестве иллюстрации — пример резюме для начинающего финансиста. В этом образце используется очень лаконичный дизайн резюме и цвета — ничего лишнего. Но при этом нет ощущения «пустоты» в CV, а видна структурированность и четкость. Глаз читателя не устает от обилия элементов и текста, а легко скользит по разделам.

Если вы, как и Светлана Резуман из примера резюме, хотите построить карьеру в сфере экономики и финансов, у нас есть шаблоны резюме для различных специальностей. Используйте их как ориентиры при составлении CV.

// Уделите внимание достижениям

В конкурентной гонке за хорошей работой самое большое значение имеют достижения. Можно 3 года просиживать штаны и якобы иметь опыт, а можно пройти одну классную стажировку и во время нее добиться результатов.

Именно достижения и результаты ищут в вашем резюме работодатели. Компаниям нужно решать свои задачи: увеличивать число клиентов, снижать убытки, находить талантливых людей в команду, запускать качественную рекламу. Ваша задача в резюме — показать работодателю, что вы решите их проблему, потому что уже делали это.

Особое внимание при составлении CV уделите описанию обязанностей и достижений. Не используйте слабые глаголы: «отвечал за», «работал», «имел опыт» и т.д. Примеры сильных глаголов: «увеличил», «создал», «улучшил», «организовал», «привлек».

Еще постарайтесь использовать численные результаты работы: сколько сделок заключили, как уменьшили расходы на канцелярку и так далее — в каждой профессии свои достижения. Например, в нашем примере резюме для юриста не так много количественных результатов, но мы использовали возможность показать работодателю хоть какие-то цифры.

Детально рассмотреть шаблон резюме юриста можно в нашей статье. Там же мы рассказали, о чем еще можно написать в резюме юриста.

// Расскажите о себе

Внимательно посмотрите на свое резюме и найдите в нем блок «о себе». Что там написано? «Коммуникабельный и ответственный»? Или «люблю кататься на лыжах и готовить пасту»?

Многие оставляют этот блок без должного внимания или вообще исключают из своего резюме — зря. Графа «о себе» — ваш шанс подчеркнуть свои достоинства, показать работодателю личность и неподдельный интерес к работе именно в их компании.

Избегайте в этой графе упоминаний о:

  • Семейном положении;
  • Вероисповедании;
  • Водительских правах, если это напрямую не относится к вашей работе;
  • Вредных привычках;
  • Личной информации.

Еще очень не советуем использовать шаблонные фразы — подойдите серьезно к оформлению этой графы. Если возникнут трудности, загляните в наш подробный материал о заполнении графы «о себе».

Неплохо получилось рассказать о себе в нашем примере резюме для sales manager.

В образце четко указано, в какой компании хотел бы работать кандидат, и видна любовь к IT-продуктам. Это не наглядное пособие, но неплохой ориентир. Оформить резюме как у Руслана Резюмана можно бесплатно в нашем конструкторе.

// Подчеркните навыки

Каждая вакансия предполагает определенный набор навыков и знаний, необходимых кандидату. Упростите рекрутеру задачу и напишите, что вы умеете. Речь идет о так называемых hard skills — технических навыках и умениях и soft skills — социальных навыках. Обе категории очень важны, а «софты» в последние годы все набирают значимость для работодателей.

Если вы коммуникабельный, приведите пример этого; если вы командный игрок, расскажите об успешном опыте работы в команде и так далее. Не забывайте менять ваши навыки в зависимости от вакансии. Например, если вы откликаетесь на позицию бухгалтера, а в прошлом работали дизайнером, удалите упоминания о программах Adobe и сделайте акцент на знании бухучета. Правильно описать навыки вам поможет этот материал.

Довольно подробно описаны навыки в нашем примере резюме редактора. Мы не только указали скиллы, которыми владеет кандидат, но и уточнили уровень владения ими. Например, многие могут записать Excel в разряд навыков, но для одних людей знать Excel — это составлять там таблицы, а для других — проводить расчеты и создавать макросы.

Примеры резюме для других специальностей:

Особенности составления резюме

Резюме - Ваша визитная карточка на рынке труда, одно из самых эффективных средств саморекламы и самомаркетинга.

Резюме – документ, представляющий собой краткую историю карьеры и описание профессионально важных качеств.

Резюме составляется и высылается работодателям для предварительного ознакомления и принятия решения о приглашении вас на интервью.

Резюме используется при трудоустройстве в большинстве зарубежных и отечественных коммерческих фирм.

Резюме должно красиво выглядеть. Ведь это первое впечатление от Вашей персоны, которое получает работодатель.

Цель резюме - привлечь внимание потенциального работодателя.

Резюме должно удовлетворять следующим требованиям:

  • Краткость – объем текста равен одной странице.
  • Уместность – пишите только о том, что имеет отношение к работе, избегайте ненужных деталей и подробностей.
  • Правдивость – предоставляйте только ту информацию, которую вы можете полностью подтвердить.
  • Позитивный характер – создавайте благоприятное впечатление, подчеркивайте положительные качества и сильные стороны, перечисляйте успехи.
  • Систематичность – излагайте информацию последовательно, не допускайте пропусков во времени.
  • Уникальность – пишите о том, что характеризует Вас как специалиста, отличает вас от большинства других кандидатов на должность.
  • Хороший стиль изложения – пользуйтесь точными формулировками, избегайте непонятных сокращений и жаргонизмов.
  • Грамотность.

При написании резюме следует исходить из принципа избирательности, отбирая информацию для резюме согласно его целям.

Задача человека, пославшего резюме - добиться, чтобы читающий захотел встретиться с ним лично.

Резюме включает в себя следующие пункты:

  • Имя, адрес, номер телефона (включая код города).
  • Цель — краткое описание того, на получение какой должности претендует человек.
  • Опыт работы. Трудовой опыт указывается в обратном хронологическом порядке (сначала указывается последнее место работы). Необходимо указать даты начала и окончания работы, наименование организации, название должности, должностные обязанности и имевшие место производственные достижения.
  • Образование (чем больше прошло времени после окончания учебного заведения, тем меньше места этот пункт должен занимать в резюме). Для выпускников этот пункт обычно помещают перед предыдущим, так как опыт работы, если он есть, менее значителен. Можно отдельным пунктом включить повышение квалификации, которое подчеркивает повышение профессионализма.
  • Профессиональные умения и навыки. Перечислите имеющиеся у вас профессиональные знания, умения и навыки, необходимые для квалифицированного выполнения обязанностей специалиста, на должность которого Вы претендуете, а также производственные достижения.
  • Дополнительная информация — владение иностранными языками, компьютером, языками программирования, наличие водительских прав, собственного автомобиля и т.п. Можете указать свои положительные качества, которые помогут Вам успешно выполнять свои предполагаемые обязанности.

Информация, которую не следует включать в резюме:

  • Всю трудовую биографию подробно. Работодателя интересуют период работы не более 10 лет.
  • Физические данные.
  • Фотографию (чтобы первое впечатление о кандидате сформировалось на основе личного общения).
  • Причины ухода с работы.
  • Свои требования к зарплате.
  • Имена рекомендателей (такой список можно подготовить отдельно, идя на собеседование).
  • Личные проблемы, которые не стоит подчеркивать и в личном разговоре с работодателем.

Шаблон резюме

Образец резюме маркетолога

Образец резюме менеджера

Образец резюме программиста

Образец резюме экономиста

Как правильно составить резюме | Avanta service

Резюме - это краткое изложение наиболее важных для работодателя фактов вашей биографии, связанных с вашим опытом работы, навыками и знаниями. Резюме - один из самых эффективных инструментов при поиске работы.

На прочтение резюме в среднем тратят одну-две минуты, поэтому важно сразу привлечь внимание работодателя. Главная цель вашего резюме - раскрыть перед работодателем имеющиеся  у вас знания, личные и трудовые качества таким образом, чтобы он обратил внимание на них. А результатом качественно составленного резюме  будет приглашение вас на собеседование.

Прежде чем приступить к созданию резюме, определите для себя, какие детали своей биографии хотите изложить потенциальному работодателю максимально подробно, а описание каких периодов профессиональной деятельности, наоборот, сократить до минимума.

Стандартное резюме может содержать следующие разделы:

⇒ Личные данные.

  • ФИО: Указывайте ФИО полностью. Слово «резюме» в качестве заголовка писать не следует (можно написать крупным шрифтом вашу Фамилию Имя и Отчество). Непосредственно слова «фамилия», «имя» и «отчество» писать тоже не нужно. 
  • Контактная информация:  Резюме без указания контактной информации представляется бессмысленным. В документе следует указать электронный адрес, а также несколько номеров телефонов (с пометками: рабочий, домашний, мобильный), по которым с вами можно было бы оперативно связаться.  Так же можете указать период времени, в течение которого работодатель может с вами связаться.
  • Дата рождения: Если вы считаете возраст своим преимуществом, то обязательно укажите дату рождения. Вы так же можете указать дату рождения в дополнительных сведеньях, если не хотите акцентировать внимание работодателя на ней.

 Цель резюме.

Цель – это должность, которую вы хотите получить. Следует избегать:

  • Слишком общих формулировок: «Менеджер»«специалист»«сотрудник компании». Цель резюме станет более очевидной, если вы укажете профиль компании,   например: «специалист в ИТ-области» или «сотрудник отдела персонала».
  • Безликих понятий: «любой», «разный», по которым невозможно точно определить, на какую должность вы претендуете. К примеру: «Любая работа в сфере производства», к ней можно отнести и главного инженера  и аппаратчика. Или: «Рассмотрю разные предложения». У работодателя нет ни желания, ни времени пытаться понять, что же можно вам предложить, чем можно вас заинтересовать.
  • Перечисления вакансий из разных сфер: «Менеджер по продажам/закупкам/персоналу». Если вы еще не определились, чем хотели бы заниматься, работодателю знать об этом не нужно.  Если вы претендуете сразу на несколько позиций, создайте отдельное резюме на каждую из них.
  • Вместо цели не следует писать: «резюме» либо «ищу работу, готов обсудить варианты». Такие названия не несут в себе никакой смысловой нагрузки, поскольку и так понятно, что раз человек направляет резюме, значит, он ищет работу.

Цель вашего резюме должна быть конкретна, лаконична и предельно ясна. К примеру:  «Получение должности  экономиста по нормированию труда на крупном добывающем предприятии»; «Получить должность инженера АСУТП  в  строительной компании».

 Опыт работы.

Обратите внимание именно на тот опыт, который имеет наибольшее отношение к вакансии, на которую вы претендуете. Это важнейший блок резюме, ведь именно по нему работодатель будет оценивать ваше соответствие должности, на которую вы претендуете. Описывать  опыт работы нужно в обратном хронологическом порядке, за последние 8 -10 лет по следующей схеме:

  • Период работы. Указывайте месяц и год начала и завершения вашей работы в компании.
  • Название компании, направление деятельности компании. Необходимо обратить внимание на отрасль деятельности компаний: промышленность, сельское  хозяйство, строительство, транспорт и связь, торговля и общественное питание, материально-техническое обеспечение (логистика), культура, образование, здравоохранение,  наука,  жилищно-коммунальное хозяйство.

Размер компаний, в которых вы работали, тоже может оказаться значимым фактором для потенциального работодателя. Не забудьте упомянуть о том, где именно находилось ваше предыдущее место работы. Пример:  ЗАО «Полинефть», г. Пермь: производство нефтепромыслового оборудования;  ОАО «Сазон», филиал  ОХК «ВолгаПром» в г. Березники: производство  азотных удобрений.

  • Должность.  Обязательно отметьте, какова была ваша   должность.  Если у вас были люди в подчинении, обязательно укажите количество.   
  • Должностные обязанности. Не стоит писать: «Обязанности – соответствующие занимаемой должности» или «Обязанности – согласно должностной инструкции», поскольку иногда одно и то же название может относиться к очень широкому спектру функций. В рамках работы в одной компании указывайте все должности, которые занимали, поскольку это наглядный показатель карьерного роста. Располагать ваши основные обязанности следует в порядке убывания их значимости, примерно по 5-7 на каждую должность.  
  • Профессиональные достижения. Ваши достижения – это основной козырь. Укажите, чего достигли на предыдущих местах работ, например «ввел  систему оценки поставщиков, что позволило сократить расходы на закупки на 5%», «разработал регламенты работы с документами, что позволило  сократить  документооборот между внутренними службами компании  с одного дня до 5 часов». Достижения описываются в форме результата, в совершенном виде:  «сделал», «достиг», «внедрил», «привлек», «сформировал» и т.д. Достижение должно быть предельно конкретным и выражаться в количественных показателях.

 Образование.

Эта графа является обязательной для заполнения. Не следует в резюме ограничиваться фразами: «высшее», «среднее», «профильное». Обязательно указывайте год начала и окончания учебы. Нужно полностью расшифровывать название учебного заведения. Название факультета или специальности – также необходимая информация. Перечислите курсы повышения квалификации,  прохождение  обучения, с датами проведения, названиями учебных заведений и полученными сертификатами. Необходимо указать сдачу экзаменов на повышение разряда.  

 Профессиональные  навыки.

Навыки – это те действия, которые сформировались у вас в процессе работы или обучения и необходимы вам для выполнения работы на должности, которую вы занимаете. Указанные в резюме навыки   должны  четко соответствовать рассматриваемой вакансии. Для описания навыков иногда используются слова и фразы:  «умение сделать то-то», «имею представление о том-то», «владею тем-то».  Когда речь идет о технических навыках (квалификации),  достаточно просто их определить, потому что либо вы умеете работать с определенным оборудованием, транспортом, программным обеспечением, либо нет.

Примеры:

  • Владение компьютером: MS Windows, MS Office, Internet.
  • Имею IV группу электробезопасности.
  • Работа с защитами типа ДФЗ-201 с ВЧ постами ПВЗУ-Е и ЭПЗ-1636.
  • Знание и контроль соблюдения правил техники безопасности и охраны труда на особо опасных объектах.
  • Работа с программами AutoCAD, КОМПАС 3D.
  • Работа в системе автоматизации делопроизводства и электронного документооборота.
  • Работа в системе менеджмента качества: ИСО 9000-2001; 9001- 2001; 9004-2001.
  • Права категории «A», «B», «С». Наличие прав машиниста экскаватора-погрузчика.
  • Проведение инструктажей по 1 группе по электробезопасности, участие в комиссии по присвоению II, III гр. до 1000 В по ЭБ.

Так же помимо технических необходимо  указать профессиональные навыки. К их числу обычно относят:

  • Опыт управления…(отделом, цехом, группой, проектами и т.д.).
  • Оптимизация ….(документооборота, складского учета, затрат  и т.д.).
  • Ведение переговоров с ….(поставщиками, подрядчиками, клиентами и т.д.).
  • Создание, внедрение, оценка …(системы оценки персонала, системы управленческой отчетности и т.д.).
  • Знание ….(методик энергоаудита и энергосбережения, принципов работы и устройства контрольно-измерительных приборов и автоматики, отраслевых нормативно-технических документов и т.д.).
  • Организация….(технологических и производственных процессов, конференций и презентаций).
  • Подбор, обучение, адаптация персонала.
  • Презентационные, коммуникативные навыки.

Разумеется, указанные в вашем резюме навыки должны соответствовать  выполняемым вами обязанностям на должности. Не стоит указывать те, которые не имеют отношения к вакансии, на которую вы претендуете.

К примеру:

Профессиональные навыки  инженера-электроника будут отличаться от навыков маркшейдера:

Инженер-электроник:

  1. Программирование контроллеров нижнего уровня АСУ, SCADA систем визуализации и HMI.
  2. Навыки  работы с программными пакетами, RSLogix 5000, RSView.
  3. Опыт разработки систем управления предприятием MES.
  4. Управления проектами по стандарту PMI.

Маркшейдер:

  1. Работа на электронном тахеометре.
  2. Навыки работы с Word, Excel, AutoCAD.
  3. Формирование проектов проведения горных работ.
  4. Ведение технической документации.
  • Дополнительные сведения: В этом разделе отметьте ту информацию, которая не вошла в разделы «Образование» и «Профессиональный опыт», но характеризует вас как профессионала. Имеет смысл кратко подчеркнуть свои сильные стороны, указать наиболее яркие проекты, достижения, награды, звания, которых вы были удостоены. Предоставьте сведения об общественной деятельности, публикациях, патентах, о членстве в какой-либо профессиональной ассоциации. Не стоит включать: личные увлечения и хобби, вероисповедание, социальный статус, знак зодиака, рост, вес и прочее не следует включать в резюме - эта информация может снизить общую эффективность резюме. В случае, если вакансия подразумевает переезд или частые командировки, лучше сразу обозначить ваше отношение к поездкам,  возможность отъезда из дома. То же самое касается и тех соискателей, которые хотят найти работу в другом городе. Сообщите потенциальным работодателям о своем желании и готовности к переезду в такие-то регионы/города.

 Рекомендации.

Укажите имена 2–3 человек, которые могли бы дать вам характеристику. Если по тем или иным причинам вы не готовы включить информацию о таких лицах, ограничьтесь фразой: «Рекомендации предоставляются по запросу».

 Описание личностных характеристик.

Обычно указываются следующие личные качества, которые здесь указывают: аккуратный, склонный к аналитическому мышлению, мобильный, стрессоустойчивый, обладающий самодисциплиной и способный работать в команде, пунктуальный, быстро обучаемый, креативный.  Не зацикливайтесь на стандартных характеристиках – опишите то, что именно вы умеете делать особенно хорошо. Лучше сконцентрироваться только на тех качествах, которые сообщат работодателю действительно полезную информацию о вас как о профессионале.

Говоря о содержании резюме, следует помнить несколько общих, но вместе с тем очень важных, моментов:

  • Соотнесите тот опыт, который у вас есть с теми требованиями, которые предъявляет компания. Насколько вы соответствуете должности, которую хотели бы получить? Отразите в резюме именно ту информацию, которая могла бы заинтересовать работодателя.
  • Информация в резюме должна быть структурирована и изложена в логическом порядке (не стоит уделять внимание второстепенным деталям).
  • Если вы имели опыт работы 3-4 месяца, который не совпадает с требованиям к должности, допускается опустить его.
  • Используйте больше фактического материала, будьте предельно конкретны и лаконичны.
  • Не следует очень подробно останавливаться на личной информации (интересы, хобби, увлечения). Оптимально упомянуть 2-3 пункта.
  • Не включайте в резюме:  причины ухода с предыдущих мест работы, ваши физические данные.
  • Информация, представленная в резюме, должна быть достоверной. Пишите правдивую информацию, но с нужной расстановкой акцентов.
  • Под каждую вакансию  необходимо корректировать резюме с учётом требований к опыту работы, знаниям и навыкам.

После того, как вы определились с содержанием, убедитесь, что ваше резюме будет  удобно для просмотра.  Стандарты оформления: 

  • Оптимальный объем резюме: 1-2 страницы. В идеале резюме должно иметь четкую структуру, быть одновременно информативным и кратким.
  • Резюме должно легко читаться. Не стоит  составлять резюме в формате Excel, PowerPoint и других, используйте MS Word. Не должно быть нагромождения различных элементов оформления (таблиц, колонтитулов, абзацев), разнообразия шрифтов;
  • Четко выделяйте основные заголовки, используйте  абзацы;
  • Следует тщательно проверять текст резюме на наличие грамматических, речевых и стилистических ошибок, их отсутствие указывает на внимательность, ответственность.
  • Не следует к резюме прилагать фотографию, если этого не требует работодатель.  Если вы решили выслать фотографию, то к ее выбору нужно отнестись особенно тщательно. Она должна соответствовать должности, на которую вы претендуете. 
  • Используйте распространенный шрифт, к примеру Times New Roman или Arial,  кегль: от 12 до 14 пунктов.

Резюме - это официальный документ, поэтому и выглядеть оно должно соответственно. Резюме должно выделяться содержанием, с резюме должно быть удобно работать. Этим вы существенно повышаете свои шансы быть приглашенным на собеседование.

При составлении резюме нужно руководствоваться здравым смыслом и соотносить текст с должностью, на которую претендуете и особенностями корпоративной культуры компании, в которую вы отправляете резюме. Также необходимо помнить, что резюме - это практически первое серьезное знакомство с кандидатом, и именно по результатам его анализа в компании принимается решение о дальнейшем развитии отношений потенциального сотрудника и работодателя.

Рекомендации по составлению резюме

Резюме — это Ваша визитная карточка для работодателя.

Цель резюме — получить приглашение на собеседование. Для того, чтобы работодатель заинтересовался Вашей кандидатурой, резюме должно быть составлено грамотно. Итак, некоторые рекомендации, которые помогут Вам справиться с этой задачей.

Содержание:

ФИО, контактные и личные данные.

  • Этот раздел должен содержать полное ФИО, дату рождения, семейное положение, номер телефона, адрес эл. почты, адрес проживания (по желанию). Причём указанные телефоны должны быть доступны для звонка. Будет обидно, если работодатель «вашей мечты» не сможет до Вас дозвониться!

Цель.

  • Часто в резюме можно увидеть такую цель: " Получить интересную, высокооплачиваемую работу с перспективой карьерного и профессионального роста в стабильной организации с хорошим коллективом…». Было бы странно, если б соискатель рассматривал противоположный вариант))). На самом деле в цели резюме необходимо указывать название конкретной должности, на которую Вы претендуете. Здесь же возможно указать уровень зарплаты, который Вам интересен (это должна быть конкретная цифра).

Образование.

  • В этом разделе Вы указываете все учебные заведения, в которых Вы учились, начиная со средне — специального образования (школу указывать не обязательно). Необходимо указать годы начала и окончания учёбы, название учебного заведения, факультет, специальность. Дополнительно можно указать форму обучения (очная, заочная, вечерняя). Если Вы учитесь в настоящий момент, нужно это указать, чтоб избежать недоразумений с работодателем.
  • Дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) надо указывать не менее точно: даты обучения, название курса, учебное заведение.

Опыт работы.

  • Важнейший раздел резюме. Здесь необходимо показать длительность и содержание Вашего опыта: даты начала и окончания работы (месяц, год), название организации, название должности, основные обязанности. Будет плюсом, если Вы укажете конкретные достижения на каждом из мест работы. В опыте работы мы рекомендуем указывать не только те организации, где Вы работали официально (т. е. с оформлением по ТК РФ), но и места, где запись в трудовой книжке не делалась. Если у Вас очень большой «послужной список», можно не указывать абсолютно все места работы. Важно указать опыт за последние 5 лет.

Профессиональные навыки.

  • Указываем ключевые профессиональные навыки и умения. Здесь же можно указать информацию о знании иностранных языков, степени владения компьютером (с указанием конкретных программ).

Дополнительная информация.

  • Это любая другая важная информация, которая не вошла в другие разделы: наличие прав и личного автомобиля, готовность к командировкам и пр.

Личные качества.

  • Перечислите Ваши самые важные качества, которые позволяют Вам успешно работать (не более 5). Но будьте готовы к тому, что работодатель попытается проверить их на собеседовании!

Оформление резюме:

  • Резюме — это документ, который составляется в свободной форме. Чётких стандартов по его составлению нет, есть лишь общие рекомендации:
  • Помните, что резюме — это деловой документ. Избегайте излишнего украшательства, обилия разных шрифтов, выделений и подчёркиваний. Выделяйте только то, что считаете действительно важным. Документ должен хорошо читаться, быть понятным.
  • Краткость — сестра таланта. Пишите только важное, в резюме не нужно «воды»! Но не бросайтесь в другую крайность — работодатель должен захотеть пригласить Вас на собеседование, для этого содержание должно быть достаточным, чтоб его заинтересовать. Обычно резюме занимает 1–2 страницы печатным текстом.
  • Грамотное изложение текста, отсутствие ошибок и опечаток — признак, по которому опытный работодатель моментально оценивает кандидата. Это признак умения излагать свои мысли, а также внимательность и отношение к труду. Перед отправкой обязательно вчитайтесь, проверьте текст. Будет обидно, если вы не получите желаемую должность из-за опечатки!
  • Доступность — резюме лучше составлять в форматах, которые читаются стандартными программами (Word), чтоб работодатель мог быстро и без проблем открыть документ.

Рекомендации по написанию резюме

Работу сейчас не может найти только ленивый. И неважно, есть ли у вас опыт работы, городская прописка и престижный техникум за плечами. Вопрос в том, как найти лучшую для себя работу из имеющихся вариантов. А варианты есть всегда. И понятно, что нет единственного рецепта, как и единственно правильного пути. Есть несколько слагаемых, которые приведут к успеху.

Поиск работы надо начинать с грамотного составления резюме. Это Ваше первое деловое письмо. И рассматриваться оно будет работодателем именно под этим углом. И если его не выбросили в корзину,  считайте, Ваша первая цель достигнута. Проблема, с которой сталкиваются некоторые кандидаты, – писать нечего, текста нет. Нет опыта работы, профессиональных достижений, служебного роста, нет семейного положения и личного автомобиля. И дабы компенсировать бескрайние белые поля резюме в дополнение к нему высылают копии дипломов и похвальных грамот. Эти уловки достигают совершенно противоположных целей:  в лучшем случае, они вызывают улыбку у работодателей.

 Резюме (от фр. résumé или лат. curriculum vitae — жизнеописание, часто сокращают до CV) — документ, одностраничное (реже двухстраничное) изложение вашей «трудовой биографии», сведений о полученном образовании, а также квалификации и навыках, относящихся к работе, на которую вы претендуете.
Резюме — это краткая профессиональная самооценка кандидата на какую-либо вакансию. 

Основное назначение резюме - предоставить потенциальному работодателю удобный и эффективный способ быстро определить, стоит ли вообще продолжать с Вами разговор на эту тему.                Удачное резюме способствует личной встрече с работодателем или его представителем. Необходимо твердо осознавать, что резюме – это еще не гарантия работы. Его цель – добиться, чтобы читающий захотел встретиться с Вами лично.

 Резюме это «одежка», по которой Вас встретят. Но, не путайте резюме с автобиографией.

Автобиография – это описание человеком в произвольной форме основных этапов его жизни. (Пример: родился я в городе Петрозаводске, в семье учителя и рабочего)

Обычно её просят составить при приеме на работу в государственные учреждения или в крупные коммерческие компании. Чаще она требуется для того, чтобы укомплектовать пакет документов личного дела и, фактически, особого внимания к ней нет.

Перейдём к самой сути резюме. После рассмотрения Вашего резюме специалист кадрового агентства или работодатель определит Вас в категорию «перспективных» или «неперспективных» соискателей. 

 Существует 3 типа резюме: 

хронологическое

- функциональное

- комбинированное

Тип резюме - это не общий вид резюме (цвет бумаги, шрифт), это способ его организации, последовательность изложения информации и расстановка акцентов в сведениях, включаемых в резюме.

Хронологическое резюме:

трудовые достижения расположены в хронологической последовательности (в прямой или обратной). Сегодня это самый распространенный тип резюме.
Преимущества хронологического резюме: удобно для работодателя, так как  дает удобную картину Вашей трудовой биографии. Работодатель может сравнить, чем Вы занимаетесь в настоящее время (на данном этапе карьеры) – в противоположность тому, чем Вы занимались лет 5 тому назад.

Хронологический тип резюме особенно рекомендуется, если вы принадлежите к одной из следующих категорий кандидатов на получение рабочих мест:
а) место, которое Вы хотели бы получить, относится к сфере деятельности, в которой у вас отмечается устойчивый и впечатляющий прогресс;

б) сильная сторона Вашего трудового опыта отражается Вашим последним местом работы.
Недостатки хронологического резюме: в определенных ситуациях хронологического типа резюме может представить Вас в невыгодном свете. Это может произойти в следующих случаях:

а) Вы собираетесь изменить свою карьеру, а последнее место работы не связано с той деятельностью, которой Вы хотели бы себя посвятить;

б) Вы хотели бы занять какую – то рядовую должность и у Вас нет никакого практического опыта; 
в) В Вашей трудовой биографии полно «больших» дыр – значительных периодов времени, когда Вы не работали.

Функциональное резюме:

представляет ваши профессиональные навыки, опыт и достижения, а не конкретный перечень работ, которыми вам приходилось заниматься на различных этапах своей карьеры.
Его выгоднее писать, если:

а) Вы хотите получить рядовую должность, а о предыдущем трудовом опыте сказать практически нечего. 

б) Вы возвращаетесь к данной сфере деятельности после длительного перерыва.

Преимущество резюме функционального типа концентрирует внимание на Ваших трудовых достижениях.

Недостатки: некоторые работодатели относятся к такому типу резюме с большим предубеждением (вероятно, Вам есть что скрывать).

Резюме комбинированного типа:

функционально-хронологическое резюме не только демонстрирует Вашу квалификацию, но и достижения и позволяет читателю получить более отчетливое представление о Вашей трудовой биографии.

Преимущества: позволит обратить внимание работодателя на Ваши реальные достижения и рассеивает подозрения, которые могут быть вызваны трудовой биографией. 

Чтобы пополнить ряды «перспективных» при составлении резюме, руководствуйтесь следующими правилами.

Правила составления резюме:

Целью резюме – добиться работодатель хотел встретиться с Вами лично. Из этого следует

правило первое – краткость.

Резюме должно занимать не более 1 страницы (в крайнем – случае 2 страницы) формата А4.

Излагайте главное, избегайте второстепенных деталей. И помните  - резюме читают один раз.

Второе правило – конкретность.

Не используйте общие фразы. Тщательно продумайте и конкретно опишите задачи, которые Вы решали на предыдущих местах работы. Если у Вас нет опыта работы, то укажите те достоинства, которые Вы готовы продемонстрировать при выполнении функциональных обязанностей на новом рабочем месте. Побольше фактов и никаких оценок. Следует подробно излагать только «голые» факты, избегая лестных самооценок наподобие «большой опыт работы», «хорошие организаторские способности» и т.п. Резюме составляется так, чтобы менеджер сам сделал нужные Вам выводы.

Третье правило – правдивость.

Помните: «все тайное становится явным»

Приведите результаты Вашей последней работы, используя числа и проценты, покажите реальный результат Вашей деятельности (если Вы заинтересовали работодателя, факты из резюме будут проверены, например, позвонят на предыдущее место работы).

Четвёртое правило - активность и энергичность.

Описывая свой опыт, используйте глаголы действия (устроил, организовал, наладил). Фразу: «я проработал три года», лучше заменить «получил повышение в должности и два повышения оплаты».

Пятое правило – официальность.

Не стоит указывать сведений личного характера (Ваш вес, рост, имена жены и детей), демонстрировать остроумие, коммуникабельность, использовать жаргонные термины.

Шестое правило – избирательность — информацию для резюме следует отбирать, исходя из его целей. Другими словами, в резюме стоит включать описание именно тех аспектов Вашего опыта, которые значимы для позиции, на которую Вы претендуете. Если Вы отсылаете резюме в несколько мест на соискание разных должностей, то и Ваши резюме должны быть разные, т.е. соответствовать функциональным обязанностям должности.

Требования к оформлению резюме.
а) Структурированность
Резюме должно иметь ярко выраженную структуру и простой язык изложения. В тексте должны выделятся   Ваши ключевые способности, достижения, опыт. 
б) Правильное оформление, читабельность, внешняя привлекательность. Не пишите связного текста. С ним неудобно работать. Необходимо сочетать аккуратные промежутки, ровные поля и не пренебрегать абзацами. Шрифт должен быть хорошо читаемым, как правило, в диапазоне от 12 до 14. Печатать резюме лучше на лазерном принтере – так ваш текст будет выглядеть более презентабельно. Используйте качественную бумагу, желательно белую или кремовую.

в) Простота, краткие формулировки.
Не увлекайтесь графическими рисунками, вычурными рамками. Полностью пишите названия школ, других учебных учреждений, городов. Пользуйтесь краткими фразами и не увлекайтесь витиеватыми словосочетаниями. Не используйте специфические технические термины. 
г) Грамотность.
Не доверяйте компьютерному редактору. Обязательно перечитайте текст вслух после написания, чтобы убедиться в отсутствии ошибок и двусмысленностей.

Содержание резюме.

Как такового идеального шаблона для написания резюме не существует, но для удобства восприятия информации, которую Вы хотите сообщить потенциальному работодателю или кадровику, она должна быть определенным образом структурирована и содержать несколько стандартных блоков.
Первый блок - Анкетные данные.

Они обычно указываются в верхней части страницы и включают в себя:
Фамилию, Имя, Отчество

Дату рождения

Указывать ли свой возраст?

Это скорее принято, а не обязательно. Решайте сами. Преимущества в получении работы есть у людей в возрасте от 25 до 45 лет.

Контактная информация (электронный адрес, телефоны)

В этот же блок может входить семейное положение, наличие детей.

Семейное положение стоит писать в соответствии с Вашими паспортными данными. Не стоит упоминать о гражданском браке, даже если Вы в нем состоите. Никто не посягает на Вашу личную свободу, но в глазах работодателя это выглядит несколько инфантильно. Если человек может быть «немножко женат», вполне возможно что, придя на работу, он будет «как бы работать».

Можно поместить в резюме сверху свое фото «официального вида» (лицо или по плечи).

Второй блок – Цель.

Укажите точное название должности, которую хотите получить. Ее формулировка должна точно совпадать с тем, как она заявлена в объявлении или на сайте. Если Вы указываете несколько должностей, то необходимо, чтобы они соответствовали друг другу, роду Вашей профессии и не были слишком разнообразны по интересам. Можно указать 1-2 должности, но лучше – 1. Для двух профессий лучше написать 2 разных резюме.

Нелепые цели.

- Найти работу, где я смогу применить свои знания и умения.

- Реализовать свой потенциал.

- Получить работу с достойной заработной платой и реализовать себя.

- Поиск интересной работы, не боюсь трудности. Могу сказать точно, что такой сотрудник, как я, никогда вас не подведет.

- Получение удовольствия от работы, которая приносит результат.

Третий блок - Образование.

 Этот блок обычно делится на основное и дополнительное образование. Учебные заведения указываются в обратном хронологическом порядке.

Основное образование: второе высшее образование, институт, техникум, училище.

Школу, как правило, не указывают, кроме случая, если она специализированная по Вашему профилю работы (например, языковая). Или если вы свежеиспечённый выпускник школы, техникума.

Укажите период обучения, название учебного заведения, которое Вы окончили, факультет, специализацию, тему диплома, если она непосредственно касается работы, на которую Вы претендуете. Аббревиатуры требуют расшифровки. Если у Вас незаконченное образование, укажите, сколько курсов Вы закончили, но приготовьтесь к тому, что у работодателя могут быть вопросы по этому поводу.

Дополнительное образование: стажировки, курсы повышения квалификации, тренинги, семинары. Вашим плюсом являются всевозможные награды различных конкурсов, олимпиад, участие в конференциях, публикации.

Не занимайтесь перечислением всех «корочек», которые Вам удалось собрать. Курсы по имиджу, массажу, рекламе и ценным бумагам интересны только в том случае, если прямо связаны с должностью, которую Вы хотите получить. Не стоит также писать, что Вы были старостой класса и пели в хоре. К образованию это не имеет отношения и не прибавит Вам очков.

Четвёртый блок - Профессиональный опыт.

Обычно в резюме этот блок располагается перед блоком «Образование» (за исключением тех случаев, когда кандидат является выпускником и не имеет опыта работы по данной специальности). Это самый важный и самый длинный раздел резюме, который по объему должен превышать все вместе взятые остальные разделы.

Если опыт работы у Вас есть, непременно стоит указать стаж работы в этой должности. Но, если он небольшой (менее года), лучше ограничиться фразой «есть опыт работы».
         Перечислять места работы нужно в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего. Время поступления на работу и окончания надо отмечать с точностью до месяца. После этого идет название организации (можно указать направление ее деятельности), название Вашей должности и обязанности, которые Вам приходилось исполнять.
         Если Вы работали по специальности, изложите свои функциональные обязанности, по возможности, более полно, поскольку именно то, что Вы умеете делать, больше всего интересует работодателя. Если Ваша работа носила проектный характер (программист, дизайнер), то перечислите все Ваши проекты, длившиеся свыше одного месяца. Если работа однородная или не носит проектный характер (менеджер, продавец), то выделите в Вашей работе какие-то задачи и виды работы (например, работу с определенным крупным заказчиком или поставщиком). Постарайтесь вспомнить все, что Вам доводилось когда-то делать, может быть, даже давно или немного, но о чем Вы имеет представление и что может заинтересовать работодателя.

Понятно, что, будучи студентом, Вы не могли работать продолжительное время. Не бойтесь указывать непродолжительный опыт работы, даже если Вы проработали всего 2-3 месяца, это надо отразить в резюме. Возможно, будучи студентом, Вы проходили практику в какой-то компании. Это тоже можно указать, даже если это не отражено в трудовой книжке. Выпускник, который уже работал по специальности некоторое время, имеет преимущество по сравнению со своим собратом, имеющим, возможно, лучшие оценки, но не имеющим опыта.

Если, несмотря на бурное течение нашей жизни, Вам удалось поработать на одном месте, возможно, это будет оценено работодателем как показатель Вашей стабильности и надежности. Упоминать об этом в резюме или нет – решать Вам, но это должно быть изящно сформулировано (никак не в виде фразы «весь стаж – одно место»).

Пятый блок - Успехи и Достижения.

Информацию в данном блоке нужно указывать, по возможности, более конкретно, в цифрах (естественно, не раскрывая коммерческую тайну компании, где Вы работали или работаете).

не следует писать:

следует писать:

- занимался обучением,
- помогал уменьшить ошибки,
- быстро усваиваю новые знания.

- обучил двух новых служащих,
- сократил ошибки на 15%,чем сэкономил фирме 40 000,
- освоил новые процедуры в рекордно короткий срок – за две недели.

- отвечал за выполнение…,
- находил применение следующим возможностям…,
- нес ответственность за…

- выполнил…,
- эффективно использовал…,
- отвечал за…

- улаживал жалобы на…,
- препятствовал снижению доли продаж,
- перешел с должности…,

- помогал клиентам в…,
- повысил потенциал продукта на рынке,
- продвинулся на должность…

- проработал там три года,
- выполнял дополнительную работу.

- получил повышение в должности и два повышения оплаты,
- всегда выполнял работу в срок.

Это слова, которые можно использовать при описании своих достижений: активизировал, внедрил, завершил, запустил, инициировал, отрегулировал, перевыполнил, реорганизовал, систематизировал, создал, сократил, подготовил, предложил, привел в порядок, применил, провел, разработал, способствовал, стимулировал, сформировал.

Шестой блок  -  Профессиональные знания и навыки.

                Если этого требует специфика будущей работы, то обязательно укажите: 
Владение иностранным языком. Упоминая о знании иностранного языка, не забывайте отдельно отмечать уровень разговорной и письменной речи. Обычно принята следующая градация: начальный уровень, хорошее знание, свободное владение. 
 Работа с компьютером. Помимо стандартных пакетов MS Office указывается владение программами. Также необходимо отметить «знание Интернет».

Седьмой блок -  Дополнительная Информация.

         Имеется в виду все то, что может повысить Ваши шансы на успех при рассмотрении определенных вакансий: наличие водительских прав, стажа вождения, личного автомобиля, загранпаспорта.
Здесь же можно написать Ваши личные качества, значимые для данной должности.

Личные качества. Ошибка часто состоит в том, что в этом разделе напирают на свою обучаемость и открытость новому опыту. Качества, безусловно, хорошие и полезные для любой работы, но в резюме читается примерно так: «Я особенно ничего не умею, но за небольшую зарплату готов научиться». Подумайте, какие личные качества важны в профессии, которую Вы выбрали. Это может быть аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации, целеустремленность, умение доводить начатое до конца, пунктуальность.

Хобби (при желании): лучше указать активные увлечения (например, спорт), а не бытовые.

 Дата составления резюме. Указание даты составления резюме добавляет ему четкость и конкретность. Желательно, чтобы представляемое резюме всегда имело свежую дату.

И последний совет. Запаситесь терпением, поиски работы – это почти всегда длительный процесс. И не надо отчаиваться, если Вам сразу не предлагают что-то стоящее. Не старайтесь ухватиться за первое попавшееся более или менее приличное предложение. Это иллюзия, что на рынке труда полно предложений и мало вакансий. Поверьте, что работодателю также трудно найти сотрудника, как и Вам работу. И помните, что удача улыбается только настойчивым и целеустремленным.

Ошибки при составлении резюме.

Оформление резюме в виде единой безликой многостраничной таблицы – анкеты, состоящей из неких оценок кандидата, которые он выставил себе сам. Главный недостаток этого решения состоит в том, что анкеты обычно берутся в Интернете с сайта какой-нибудь конкретной организации, у которой свои особенности и специфические требования к кандидату. Если Вы хотите написать самостоятельно своё «особенное» резюме, то Вы можете посмотреть несколько вариантов резюме в Интернете и из них выбираете те, что подходит именно Вам, то есть скомпоновать и написать Ваше. Но есть и организации, предлагающие свою форму резюме, тогда нужно обязательно оформлять резюме в представленной форме и не забывайте, что такое резюме требуется только в этой организации, для другой компании такое резюме будет неприемлемо.

Излишне объемное резюме. Если Вы представляете резюме не по предварительной договоренности, а в ответ на объявление о вакансии, то идеальным объемом является одна страница.

Рукописное резюмеВы обязаны найти возможность красиво и аккуратно отпечатать Ваше резюме. Не пройдя этого теста, Вы вряд ли будете рассматриваться как серьезный кандидат.

Резюме с излишней информацией. Например, дворянское происхождение, знак зодиака, даты рождения близких родственников, многочисленные увлечения. Рост, вес и достоинства фигуры, при этом претендуя не на должность фотомодели, а совсем на другую работу.

Резюме, являющееся выпиской из трудовой книжки Подробно перечисляются все предприятия и должности, даже сведения о занесенных в трудовую книжку благодарностях. И ничего о конкретной работе и достижениях. А именно эти сведения из резюме характеризуют квалификацию претендента и являются очень важными для работодателя.

Небрежно и неграмотно составленные резюме. Ошибки и опечатки допускаются в доброй половине случаев. Но если Вы будете соблюдать указанные выше основные требования и избегать приведенных выше типичных ошибок, то это уже будет хорошо.

Составив вариант резюме, попробуйте войти в роль потенциального работодателя и посмотреть на Ваше резюме его глазами. И, возможно, Вам станет ясным, как улучшить резюме и сделать его более эффективным.

12 непростительных ошибок при написании резюме:

  • непрофессионализм (цвет, размер бумаги, шрифт, исправления)
  • небрежность (грязь, нет знаков препинания, помятое, сложенное)
  • остроумие (остроты, смешные поговорки и фразы и пр.: «Умею рисовать руками (карандаш, мел), ногами еще не пробовал.  С уважением, Электроник Проволкин, трудяга сайта по трудоустройству»
  • пустословие и болтливость (вода)
  • неточность (несоответствие дат, названия должностей)
  • попытки ввести в заблуждение (враньё)
  • перегибы (преувеличения достоинств или недостатков)
  • недомолвки (недостаток информации в изложении)
  • велеречивость (высокий слог, заумные фразы)
  • комментирование (оценка вместо констатации)
  • чрезмерные подробности личной жизни (в 2005 году женился, дочку назвали Аня)
  • жаргон («железо», «меня с работы попросили», разговорные фразы)

Сопроводительное письмо.

Вы составили резюме и разослали его в различные организации. После рассмотрения резюме специалист кадрового агентства или менеджер по персоналу определит вас в категорию «перспективных» или «неперспективных» соискателей. 

Но если по почте работодателю придёт документ с заголовком «резюме», а он знает, что в его фирме нет вакансий, то ваше резюме окажется в корзине. А если перед резюме будет размещено сопроводительное письмо, которое поясняет, зачем Вы беспокоите работодателя, то отношение к Вашему письму изменится.

Достойный кандидат направляет резюме по электронной почте с короткой сопроводительной запиской и вложением в виде документа с именем в виде собственной фамилии. Дело в том, что менеджер после прочтения обычно размещает файл с резюме у себя на компьютере, как правило, под фамилией кандидата. Поэтому не стоит посылать файл с другими названиями – ведь такой файл обязательно придется переименовывать. Его не следует архивировать, заставляя менеджера тратить драгоценное время на распаковку. Тем более, менеджер может вообще не распаковать Ваш файл, если пользуется другим архиватором, чем Вы.

Ваше сопроводительное письмо – это первое, что работодатели видят, когда получают материалы по электронной почте. Это самые важные первые секунды сражения за внимание и расположение к Вам работодателя!

В письме Вы можете расставить акценты на опыте в удобной форме, отличной от «телеграфного» текста резюме. Вы можете объяснить свою мотивацию. И, что особенно важно, будет уместным добавить эмоций и выразить восхищение компанией – словом, достучаться до сердца работодателя!

Писать или не писать? Вот в чем вопрос…

Ответ очевидный: писать! И уделить его написанию столько же внимания (если не больше) сколько уделили составлению резюме.

При написании сопроводительного письма легко приобрести дополнительные очки! Если Ваше сопроводительное письмо написано логично, грамотно и содержит важную для работодателя информацию, не сомневайтесь, что это будет весомым плюсом! Нужно просто научиться составлять этот документ

Структура сопроводительного письма.

Начнем с главного. Зачем мы пишем сопроводительное письмо?

Задача этого документа — привлечь внимание к Вашему резюме, заставить сотрудника отдела кадров внимательно прочесть его и заинтересоваться вашей кандидатурой.                                                                                   

 Важно понимать, что это тоже деловое письмо и все формулировки должны укладываться в рамки общепринятых представлений о деловой переписке.

О чем нужно писать в сопроводительном письме.

Очень важно корректное обращение к адресату. Как правило, Вам нужно будет узнать, кто непосредственно курирует работу по подбору кадров. Лучше всего адресовать сопроводительное письмо именно ему. «Уважаемый Игорь Анатольевич!» – обычные формулировки вполне подойдут. Если конкретный сотрудник не указан, можно использовать стандартные «формулы вежливости»: «Здравствуйте!». Неформальные обращения, не свойственные деловому стилю письма, к примеру, «Доброго времени суток, работники ООО «Метёлки – веники»!» и т. п.                                                               

  Также в сопроводительном письме принято указывать источник информации о вакансии: «На страничке Вашей компании в социальной сети сообщается, что Вам требуется менеджер по продажам»; «От Вашего сотрудника, специалиста по IT Сергея Сергеева, я узнал, что у Вас открыта вакансия программиста 1С».                                                                                                                                                           

Теперь переходим к сути. В нескольких предложениях (коротко и ясно) вам нужно изложить, кто Вы такой и почему хотите работать именно в этой компании. При этом не нужно пересказывать свое резюме – важно лишь подчеркнуть самое главное – то, что выгодно отличает Вас от других кандидатов. Как правило, это опыт работы и профессиональные достижения. Например: «Мой опыт работы в PR-сфере составляет 4 года. На моем нынешнем месте работы мне удалось вдвое увеличить количество публикаций о компании в СМИ в рамках прежнего бюджета. Работа у Вас привлекает меня масштабом поставленных задач и возможностью трудиться в креативной команде».                                                                                             

 Не стоит в сопроводительном письме писать о своих карьерных амбициях, типа «через 2 года я с удовольствием возглавлю вашу компанию», а фразу: «Работа в Вашей компании привлекает меня возможностью карьерного роста» – лучше вычеркнуть. Не нужно акцентировать внимание и на сомнительных местах. К примеру, объяснить, почему Вы не работали в течение полугода, лучше на собеседовании, при личном контакте. Сопроводительное письмо – это не исповедь и не автобиография, а короткая деловая самопрезентация.                                       

Избегайте банальностей. «Я легкообучаем, коммуникабелен и стрессоустойчив» — об этом говорится во множестве резюме и сопроводительных писем, поэтому на такие шаблонные фразы многие работодатели не обращают внимания.                                                                                                                               

В конце письма не забудьте добавить, что в случае заинтересованности вашей кандидатурой Вы готовы приехать на собеседование и ответить на все оставшиеся к вам вопросы. Кроме того, необходимо указать свои контакты. И обязательно поблагодарить за внимание («С уважением, Петров Иван, благодарю за внимание», «заранее благодарен»).

Примеры.
Итак, как должно выглядеть хорошее сопроводительное письмо? Например, кандидат на должность менеджера по продажам может составить его следующим образом: 
«Добрый день, Екатерина Валерьевна! Из раздела «Карьера» на сайте Вашей компании я узнал об открытой вакансии менеджера по продажам.
Возможно, Вас заинтересует мой опыт в этой сфере: в течение пяти лет я занимаюсь продажами программного обеспечения в компании «КарелКомпьютер». В числе моих личных достижений – крупные контракты на поставку программных продуктов с рядом фирм, повышение уровня продаж компании на 40% ежегодно. 
Работа в Вашей компании привлекает меня возможностью применить свой опыт и знания в масштабах более крупного бизнеса. Если мое резюме (см. во вложении) Вас заинтересует, я буду рад ответить на Ваши вопросы на собеседовании.
С уважением, Иван Иванов, тел. +7 (910) 333-22-11».

Последние штрихи.

Прежде чем отправить написанное письмо и резюме адресату, трезво оцените его объем. Следует руководствоваться простым правилом: краткость – сестра таланта. 2-3 небольших абзаца – этого будет вполне достаточно, чтобы заинтересовать работодателя, но не утомить его.                                                           Наконец, не забудьте проверить Ваше творение на грамотность. Орфографические и пунктуационные ошибки способны свести на нет все ваши труды, особенно, если позиция, на которую Вы претендуете, подразумевает высокий уровень общего развития. Заголовок «сопроводительное письмо» не пишется.                                                                                                                                                                      

       И о формальностях. Если Вы отправляете резюме по электронной почте, то сопроводительное письмо должно быть внутри Вашего сообщения (в одном электронном письме). Если по факсу – на отдельной страничке, которую нужно послать первой, перед резюме и обязательно пронумеровать страницы – 1 стр. сопроводительное письмо, 2 стр. резюме. На порталах по трудоустройству для сопроводительного письма, как правило, предусмотрено специальное окошко. 

Вывод: в сопроводительном письме не следует акцентировать внимание на том, что Вы хотите и что Вас интересует. Основное внимание надо уделить тому, какую пользу могут принести компании Ваш профессиональный опыт и квалификация.

Правила составления сопроводительного письма:

  • Знайте Ваших адресатов (стиль и личные качества конкретного адресата).
  • Заинтересовывайте. Замечательно, если письмо начинается с цитаты опубликованных высказываний адресата. («Фирма «ОнегоПицца» завоевала достойное внимание своих клиентов качественной продукцией и высоким уровнем обслуживания»).
  • Описывая успехи и опыт кратко, избегайте повторений Я! Я! Я!
  • Добивайтесь абсолютной ясности в изложении цели. Перефразируйте информацию, не вставляйте куски резюме. 
  • Бейте в одну точку, Ваша цель – убедить читающего, что Вы нужны.
  • Кратко объяснить свою нынешнюю ситуацию: работаете ли Вы в настоящее время, являетесь ли безработным или у вас какая-то временная работа.
  • Сообщить читателю, какая работа Вам нужна и почему у Вас вызывает интерес та должность, на которую вы претендуете.
  • Привлечь внимание к каким-то моментам резюме,  добавить что-то, о чем Вы не сообщили в резюме.
  • Объяснить (если необходимо) те аспекты своего резюме или трудовой биографии, которые недостаточно очевидны и которые, возможно, могут говорить не в Вашу пользу.
  • Не ксерокопии, а оригинал.
  • Письма лучше писать в стиле делового письма, письмо должно иметь аккуратный профессиональный вид.
  • Должно быть отпечатано, а не написано от руки.
  • Текст визуально должен быть разбит на блоки.
  • Цвет сопроводительного письма и резюме должны быть одинаковыми.

 Желаем удачи в написании Вашего резюме!

 

 Бланк резюме

Рекомендация по составлению резюме

Как подготовить хорошее резюме для ИТ-специалиста — Карьера на vc.ru

С рекрутера или HR начинается первый контакт разработчика и работодателя. Они изучают резюме кандидата перед тем, как передать его техническим специалистам и нанимателю. Рекрутер и HR — это первый этап отбора во всех компаниях, начиная с провинциальной веб-студии и заканчивая «Яндексом» или «Сбербанком». Важно быстро пройти этот этап, а чтобы это сделать и нужно хорошее резюме.

{"id":148577,"url":"https:\/\/vc.ru\/hr\/148577-kak-podgotovit-horoshee-rezyume-dlya-it-specialista","title":"\u041a\u0430\u043a \u043f\u043e\u0434\u0433\u043e\u0442\u043e\u0432\u0438\u0442\u044c \u0445\u043e\u0440\u043e\u0448\u0435\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0434\u043b\u044f \u0418\u0422-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u0430","services":{"facebook":{"url":"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/hr\/148577-kak-podgotovit-horoshee-rezyume-dlya-it-specialista","short_name":"FB","title":"Facebook","width":600,"height":450},"vkontakte":{"url":"https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/148577-kak-podgotovit-horoshee-rezyume-dlya-it-specialista&title=\u041a\u0430\u043a \u043f\u043e\u0434\u0433\u043e\u0442\u043e\u0432\u0438\u0442\u044c \u0445\u043e\u0440\u043e\u0448\u0435\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0434\u043b\u044f \u0418\u0422-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u0430","short_name":"VK","title":"\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435","width":600,"height":450},"twitter":{"url":"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/148577-kak-podgotovit-horoshee-rezyume-dlya-it-specialista&text=\u041a\u0430\u043a \u043f\u043e\u0434\u0433\u043e\u0442\u043e\u0432\u0438\u0442\u044c \u0445\u043e\u0440\u043e\u0448\u0435\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0434\u043b\u044f \u0418\u0422-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u0430","short_name":"TW","title":"Twitter","width":600,"height":450},"telegram":{"url":"tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/148577-kak-podgotovit-horoshee-rezyume-dlya-it-specialista&text=\u041a\u0430\u043a \u043f\u043e\u0434\u0433\u043e\u0442\u043e\u0432\u0438\u0442\u044c \u0445\u043e\u0440\u043e\u0448\u0435\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0434\u043b\u044f \u0418\u0422-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u0430","short_name":"TG","title":"Telegram","width":600,"height":450},"odnoklassniki":{"url":"http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/hr\/148577-kak-podgotovit-horoshee-rezyume-dlya-it-specialista","short_name":"OK","title":"\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438","width":600,"height":450},"email":{"url":"mailto:?subject=\u041a\u0430\u043a \u043f\u043e\u0434\u0433\u043e\u0442\u043e\u0432\u0438\u0442\u044c \u0445\u043e\u0440\u043e\u0448\u0435\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0434\u043b\u044f \u0418\u0422-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u0430&body=https:\/\/vc.ru\/hr\/148577-kak-podgotovit-horoshee-rezyume-dlya-it-specialista","short_name":"Email","title":"\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443","width":600,"height":450}},"isFavorited":false}

9998 просмотров

Мы в headz.io работали (помогали улучшить) примерно с 5000 резюме тестировщиков, разработчиков, DevOps-инженеров и других IT-специалистов, чтобы помочь им устроиться на ту работу, которую они хотели. Поэтому можем рассказать, как подготовить резюме, чтобы быстро пройти рекрутера или HR и понравиться работодателю.

Зачем нужно резюме

Как обычно устроен найм? Например, в компании, которая пилит банковские сервисы, появляется потребность в React-разработчике. Тимлид, техлид, CTO заказывает у HR подбор кандидатов: описывает проект, задачи и даёт формальный список требований. Например, такой:

HR принимает требования, пишет текст вакансии, размещает её на сайтах и параллельно ищет специалистов самостоятельно, чтобы быстрее закрыть задачу. Пока вакансия открыта HR просматривает пару сотен резюме и еще получает столько же откликов. Они все распределяются примерно так:

  • Сотня резюме — случайные. Это люди, которые откликаются на всё подряд — «авось возьмут». Такие сразу попадают в корзину.
  • Ещё сотня — джуниоры: опыта месяц, но дикое желание поработать.
  • Резюме ещё примерно сотни кандидатов тяжело читать, потому что там описан весь жизненный путь еще со времен, когда кандидат в 95-м году настраивал локальные сетки.
  • Опыт ещё 50 кандидатов не понять потому, что там один абзац текста на 10 лет опыта.
  • 30-35 совпадают почти во всем, но чего-то не хватает — кандидат не внимательно просматривал требования.
  • Остаются 10-15 резюме, которые совпадают по всем пунктам (что еще хороший результат). Именно их рекрутер передаст техлиду (заказчику), чтобы тот изучил и рассмотрел, кого пригласить на собеседование.

Рекрутер тратит на резюме примерно минуту. Это нормальная ситуация, когда для найма одного специалиста рекрутеру приходится просмотреть несколько сотен резюме. Это стандартная воронка найма, о которой мы также писали, например, в статье Как CTO работает за рекрутера».

Задача рекрутера — быстрее закрыть вакансию. Он/она не будет вчитываться в резюме, а отбирает только тех специалистов, что проходят по формальным признакам. Поэтому рекрутер смотрит резюме примерно минуту (или меньше) «по диагонали» — по ключевым словам и фразам. Если находит то, что искал — откладывает резюме в отдельную «стопочку», чтобы передать их технарям. Логично, что если резюме «сырое», то шансы пройти рекрутера минимальны.

Большинство нанимающих техлидов или CTO требуют резюме. Они смотрят на нестыковки, неточности, изучают опыт и достижения. По резюме они отбирают кандидатов, которых пригласят на собеседования для проверки личных и профессиональных качеств.

Резюме — это точка сборки. В нём собраны «метаданные» о кандидате: краткая информация, опыт, ссылки, по которым можно узнать о вас больше.

Найм — это обычный конвейер. У рекрутера или HR большая нагрузка: он/она вручную сортирует сотни резюме, сравнивая опыт и навыки кандидатов с формальными требованиями. При этом рекрутер может не особо разбираться в том, кого нанимает, но вынужден сравнивать, как робот, резюме с требованиями.

Поэтому задача резюме — пройти первичный отбор рекрутера или HR, чтобы попасть к CTO, техлиду или тимлиду на собеседование, где вы можете полность раскрыться как профессионал и занять достойное место. Лучший подарок себе (и рекрутеру) — хорошо структурированное резюме, по которому рекрутер сможет понять, что вы подходите и перекинет вас дальше. Рассмотрим, как подготовить такой документ.

Принципы хорошего резюме

Глобально резюме состоит из трех информационных блоков:

  • Блок с компаниями, в которых вы работали.
  • Блок с технической экспертизой: опыт, знания, умения, навыки.
  • Результаты работы или достижения.

Блок с компаниями. Иногда встречаются резюме, в которых ничего нет, кроме упоминания о работе в «крутой» компании, например, в Яндексе.

Недостаточно написать о работе в крупной корпорации. Это лишь дополнительный бонус — фишка, из-за которой на резюме уделят больше времени. Бренд работодателя не продает, продает грамотно составленное резюме.

Техническая экспертиза. Это опыт, знания, умения и навыки, которые красиво упакованы. Техническому специалистов важно заполнять этот блок правильно, так как IT-специалист сравнивается по технологиям прежде всего.Заказчик ставит задачи с четкими указаниями: «Нужен JS разработчик, чтобы с React работал 2 года минимум, плюс Redux». Поэтому HR смотрит в резюме, чтобы «выудить» именно эти параметры. Если не будет указано, что с React вы работали два года (и как именно), то резюме, скорее всего, пройдет мимо.

Достижения и результаты работы. Достижения — это то, что вы сделали лучше, чем раньше.Даже если вы еще джуниор, то все равно пишите достижения. Например:

  • закончили институт с лучшими отметками;
  • выполнили практические проекты;
  • учились в школе программирования.

Посмотрим, как все это реализовать «на бумаге».

Структура резюме

Хорошее резюме разбито на абзацы и смысловые блоки. В первом блоке рекрутер и его заказчик знакомятся с вами.

Шапка. С нее начинается изучение вас, как специалиста.

Здесь есть имя, фамилия, фото и контакты: почта, телефон, Telegram, Skype. Не лишним будет отметить как с вами лучше связываться — по телефону или по почте.

Фотография. Например, в Германии есть ресурс Хing — аналог LinkedIn. Отдельное место там занимают фотографии и кандидаты снимают фото в студиях, которые специализируются на фото для Xing.

В русскоязычном IT так заморачиваться не надо. Но хорошо, если фотография есть. Фото в деловой одежде, где видно лицо, — это плюс к резюме.

Если у вас будет везде (на всех площадках и в соцсетях) одинаковое резюме, с одной и той же фотографией, то это существенно облегчит работу рекрутеру, а вам — повысит шансы получить новую должность.

Блок «обо мне». Это рассказ, краткая выжимка информации о вас, как о специалисте. Например, так лучше не писать: шаблонный текст «как у всех».

Мы все исполнительны, ответственны и стрессоустойчивы. HR (а позже и техлиду) интереснее, если вы опишете основные достоинства, качества, рабочие навыки, мотивацию в работе, о которой все равно спросят и увлечения. Например, так.

Это тоже не идеальный текст, но уже лучше предыдущего.

Сопроводительное письмо. Обычно это дополнительный блок или отдельное письмо для компании, в которую хотите попасть. В России эта часть резюме встречается редко, а зря. Ведь именно здесь вы можете рассказать, почему именно вы подходите компании. В письме должны быть ответы на следующие вопросы:

  • «Какие задачи умеете решать только вы?»
  • «Почему хотите попасть в эту компанию?» Только не пишите, что ищете высокую зарплату. Даже если это правда и вы правдоруб, возникнет много неудобных вопросов.
  • «Почему с вами приятно работать, а что вас раздражает?»
  • «К чему стремитесь?»
  • «Какие условия на работе для вас важны?» Например, вы хотите работать удаленно, то вам не нужен ни фитнес, ни ДМС, ни прочее, что сопутствует офису.

Если не подобрали работодателя, которому могли бы написать письмо, то в резюме достаточно короткого и ясного абзаца с ответом на вопрос «Почему вы подходите для этой работы?». Этот текст превентивно ответит на неудобные вопросы рекрутера, HR и CTO, и экономит вам силы и время на контактах с рекрутером. А если вас все же будут спрашивать — есть «заготовка».

Опыт работы

Это большой блок, который мы «нарежем» на части. Но сначала важное правило:

Чем дальше в прошлое, тем меньше вы рассказываете об опыте в то время.

Например, так неправильно.

Здесь опыт работы распределен неравномерно: о последнем месте работы почти ничего не сказано, но первому уделено несколько абзацев с подробностями. Но правильно так.

Здесь нет расписывания всего «творческого» пути от сотворения мира: последний опыт работы максимально детализирован, а об опыте в прошлом рассказано меньше, эти блоки короче. Важно, что вы делали в последний год, а не в начале карьеры.

Если у вас есть неактуальный опыт, например, менеджером в IKEA, то не указывайте. Для разработчика это лишняя информация, «утяжеляет» резюме и никому не интересна.

Пример первого опыта работы из резюме фронтенд-разработчик.

О проекте

В этом блоке описываете проект или проекты, над которыми работали в компании в определенный промежуток времени. Приложите кликабельные ссылки, опишите суть проекта, свою роль, как долго над ним работали и поддерживали, какие проблемы решили и что не смогли. Если есть какие-то ограничения (NDA), расскажите как можете.

Например, так лучше не писать.

Это скрин из резюме начинающего Python-разработчика с проектами и ссылками. Но здесь есть одна ошибка: нет ответа на вопрос «Зачем HR переходить по ссылкам и просматривать проекты?» Скорее всего, HR не будет этого делать — тратить время и силы, чтобы разобраться.

Чтобы улучшить этот блок, достаточно добавить к каждому проекту несколько предложений с описаниями проектов: суть проекта, роль кандидата, как долго над ним работал, какие проблемы решил и с каким стеком работал. Например, это может выглядеть так.

Также по возможности расскажите о компании, коллегах и технологиях, которые использовали.

Обязанности

Не указывайте должностные инструкции.

Написать в резюме функциональные обязанности из должностной инструкции — простой путь. Особенно, когда так делают все. Например, стандартный список обязанностей в резюме выглядит так:

  • разработка нового функционала;
  • выявление и исправление ошибок;
  • выпуск релизов;
  • участие в жизненном цикле разработки;
  • работа по Agile, Scrum.

Но здесь непонятно, какими задачами занимался разработчик, насколько они были сложные, какие придумал решения, что переписал, какая доля работы в проекте, чему научился и что не удалось.

Более подробный, расширенный и конкретный список обязанностей работает лучше. Например, такой.

Это описание уже лучше, чем безликое и шаблонное. Оно дает понимание какой вы специалист, что вам можно доверить, а чем вы не занимаетесь.

Указывайте конкретные действия на проекте. Тестировщик занимается интеграционным, unit или автотестированием, тимлид нанимает команду и обучает, а сеньор-разработчик подбирает технологии на проект. С этими данными уже можно говорить предметно, обсудить. Всё это будет интересно техническому специалисту, к которому попадете после HR. Здесь достаточно 7-10 пунктов — не перегружайте.

Ключевые достижения

Резюме — лучшее место для «ачивок». Достижения иллюстрируют вас, как специалиста (особенно от уровня сеньор и выше) и говорят работодателю, что вам не все равно «лишь бы работу работать».

Например, такие достижения ни о чем не говорят:

«Участие в разработке продукта Highload-системы. Стек: React, Redux, Node.js, FusRoDuh v3.»

А вот так уже лучше.

Здесь видна польза от работы кандидата. Ключевые достижения измеримы, достижимы и ограничены во времени — с цифрами, сроками и качественными изменениями.

Обычно для этого берут отрезки по полгода и указывают достижения за каждый из них. Например, поработали год на проекте и вывели на рынок новый продукт с этапа идеи до продакшн за один месяц, или уменьшили количество багов в продакшн в два раза (для QA).

В IT работают в командах и чаще встречаются командные достижения. Например, ускорили time to market, выпустили 10 новых фич в течении года, превысили скорость разработки на 10%, привели больше клиентов или отмасштабировались х10 по объему. Не стесняйтесь указывать командные достижения.

Что делать новичкам? Указывайте за достижения все, что можете.

  • Прочитанные книги, курсы и тестовые задания.
  • Свои проекты: приложения, сайты-портфолио или настроенный домашняя система автополива кактуса на Arduino.
  • Участие в митапах, конференциях или хакатонах. Добавляйте результат хакатона в резюме и оно уже не пустое.

Неважно на каком вы уровне сейчас, важно, как выросли за последний год.

Технологии

Актуальные. Указывайте технологии, что связаны со специализацией. Не страшно, если фронтендер укажет Docker или Kubernetes, но если кроме них ничего нет — возникают вопросы.

Меньше перечислений. Набор технологий это не знания — это набор технологий.

Если добавляете перечисления — расскажите сколько лет работаете с технологиями, а на некоторых остановитесь подробнее. Например, вы пишете отличные скрипты на Go, но при этом никогда не будете работать с Django — добавьте, это будет интересно работодателю и расскажет о вас больше.

Больше маркеров. Указывайте инструменты, которыми владеете и с которыми работали в разных сочетаниях. Дело в том, что когда HR смотрит (и ищет) резюме, то он сканирует ключевые сочетания. Например, когда в резюме указана Java, то HR ищет Kafka, а потом его версии.

Что делать фулстек-разработчикам? Готовить три резюме:

  • как фулстек, чтобы показать, что вы универсал;
  • сеньор фронтенд-разработчика;
  • сеньор бекенд-разработчика.

В каждом резюме указывается свой ключевой стек.

Ключевые навыки

Этот блок удобен CTO или HR: все собрано в одном месте и можно увидеть, как кандидат оценивает свои навыки и свой уровень. Но если в резюме находится просто список технологий, вроде такого…

…, то HR и техлиду будет непонятно, насколько хорошо вы ими владеете.Облегчите им работу, улучшив себе процесс найма.

Например, этот блок может выглядеть так.

Но можно не заморачиваться настолько. Достаточно добавить комментарии к технологиям и навыкам. Например, так:

— JS, CSS, HTML — больше 5 лет, знаю на 5 из 5.

— React, Redux, TS — 3 года, знаю на 4 из 5.

— Node.js — 1 год, учусь, знаю на 2 из 5.

Сюда же добавьте блок «Образование» с описанием конференций, хакатонов, курсов и всего остального, что показывает как вы развиваетесь.

Примечание. Иногда этот блок объединяют с предыдущим, так как и там и там указаны технологии.

Рекомендации

Еще один плюс к выбору вас в качестве сотрудника. Укажите лиц, которые могут вас рекомендовать и их контакты: почту, телефон или ссылки на аккаунты в LinkedIn.

Например, в LinkedIn есть функция рекомендаций, с помощью которой ваши бывшие коллеги или руководители могут вас рекомендовать. Это вызывает доверие и хорошо смотрится.

Примечание. Если хотите строить карьеру — добавляйте в LinkedIn рекрутеров, которые работают в IT. Они знают техлидов, CTO и других рекрутеров и будут рекомендовать вас в первую очередь.

Чек-лист

  • Резюме это не автобиография или набор информации, а визитная карточка, которая помогает быстро обойти рекрутера и попасть к бизнес-заказчику на собеседование.
  • Самое важное в начале: фотография, рассказ о себе и сопроводительное письмо. Это поможет рекрутеру быстро понять изучать ли документ дальше и оценить вас, как человека.
  • Дальше — рабочие проекты.
  • После — короткое описание достижений, опыта работы
  • На отдельных страницах — все личные проекты.
  • Последняя страница это то, что не так важно для работы, но может быть интересно, например, выступления на конференциях, рекомендации.

Если возьмете за основу структуру выше, то резюме займет 4-5 страниц, что вполне достаточно. При этом оно не получится слишком коротким и не покажется рекрутеру пустым.

Большинство работодателей не ищет гениальных разработчиков. Им нужны достаточно хорошие специалисты, который могут решать задачи в срок, не создавая проблем. А если резюме удобно для HR и бизнес-заказчика (им не придется тратить силы и время, чтобы разбираться в нем), то по такому резюме понятно, что с кандидатом приятно иметь дело — он не создает дополнительных проблем, а облегчает жизнь работодателю.

Примечание. Также держите резюме в нескольких форматах: в виде PDF, в виде ссылки на PDF (в облаке) или Google Docs, которыми удобно делиться.

Надеемся, статья вам помогла, а если необходимо — обратитесь к экспертам или сервисам, чтобы его улучшить. Например, в headz.io, где мы запускаем акцию по бесплатной переупаковке профиля, чтобы помочь специалистам найти работу, которую они хотели. Также подписывайтесь на Telegram-канал Headz, где мы периодически разбираем сильные и слабые резюме, и даем рекомендации по улучшению, и постим разные интересные вакансии.

Как составить резюме?

РЕЗЮМЕ — это краткая самопрезентация в письменной форме Ваших профессиональных навыков, достижений и личных качеств, которые Вы планируете успешно реализовать на будущем месте работы с целью получения компенсации за них (например, в виде денег или другого вида компенсации)

Как правильно составить резюме — 10 простых шагов

Прежде чем переходить к шагам я хочу чтобы вы запомнили 3 главных правила для успешного написания резюме:

Правило №1. Пишите правду

Делайте акцент на своих достоинствах и сильно не упоминайте о своих недостатках. О них у вас спросят на собеседовании, будьте к этому готовы.

Правило №2. Придерживайтесь четкой структуры

Резюме пишется на 1-2 листах, не более. Поэтому постарайтесь кратко и емко изложить в нем всю необходимую информацию, даже если ее немало.

Позаботьтесь об аккуратном форматировании текста резюме, о его структурированной подаче. Так как никому не приятно читать абракадабру.

Правило №3. Будьте оптимистичны и жизнерадостны

Положительно настроенные люди притягивают к себе успех. В вашем же случае — новую работу.

Итак, переходим теперь к структуре составления резюме.

Шаг 1. Название резюме

Здесь Вы должны написать само слово «Резюме» и указать, на кого оно составлено.

Все это пишется в одну строку.

Например: Резюме Иванова Ивана Ивановича

Тогда Ваш потенциальный работодатель сразу поймет, кому принадлежит резюме. К примеру, Вы до этого позвонили в интересную Вам компанию с целью узнать, открыта ли еще у них данная вакансия. Вам дали положительный ответ и предложили прислать резюме.

Шаг 2. Цель резюме

Необходимо помнить, что у Вашего резюме обязательно должна быть цель. Правильно формулировать ее следующим образом (фразой):

Цель резюме — соискание должности бухгалтера

Так как в этот момент Вы так и называетесь — соискатель, то есть человек, ищущий работу, потенциально претендующий на нее.

В конце второго шага Ваше резюме будет выглядеть так:

Шаг 3. Соискатель и его данные

В этом пункте Вы обязательно должны написать следующее:

  • дату рождения;
  • адрес;
  • контактный телефон;
  • e-mail;
  • семейное положение.

Шаг 4. Образование

Если у Вас несколько образований, то пишите их по порядку.

Например:

Московский государственный университет, 2005—2010 г.г.,

Специальность: бухгалтер (бакалавр)

Московский государственный университет, 2007—2013 г.г.,

Специальность: переводчик в сфере профессиональной коммуникации (бакалавр)

На данном этапе Ваше резюме должно выглядеть следующим образом:

Шаг 5. Опыт работы

Обратите внимание на то, что графа «опыт работы» пишется в резюме начиная с самого последнего места Вашей работы, если оно не является единственным, и начинается с периода, проведенного на данной должности.

Например:

Июнь 2010—март 2014, ООО «Каспийское море»,

Должность: заместитель главного бухгалтера;

Октябрь 2007—декабрь 2009, ООО «Рассвет»,

Должность: бухгалтер

Вот мы и написали уже половину резюме, оно должно выглядеть так:

Шаг 6. Должностные обязанности

Этот пункт в резюме не всегда обязателен, если вакансия, на которую Вы претендуете, является довольно распространенной, а Вы занимали аналогичную должность на предыдущем месте работы.

Иногда этот пункт можно включить в предыдущий, написав свои должностные обязанности сразу после должности.

Шаг 7. Достижения на предыдущих местах работы

Пункт «Достижения» — один из самых главных в резюме! Он гораздо важнее, чем образование и даже опыт работы.

Ваш потенциальный работодатель хочет знать, за что именно он будет платить Вам заработную плату. Поэтому, очень важно упомянуть при написании резюме о всех значимых достижениях на предыдущих местах работы. При этом, обратите внимание, что правильно писать словами, которые являются так называемыми «маркерами» для сотрудников кадровых служб, рассматривающих Ваше резюме.

Например, правильно писать:

  • увеличил объемы продаж на 30 процентов за 6 месяцев;
  • разработал и внедрил новую технологию в производство;
  • сократил затраты на содержание оборудования на 40%.

Неправильно писать:

  • работал над увеличением продаж;
  • принимал участие в проекте создания новой технологии;
  • сокращал затраты на оборудование.

Как видите, важно также писать конкретные цифры, так как они очень наглядно отражают суть Ваших достижений.

Теперь Ваше резюме выглядит примерно так:

Шаг 8. Дополнительная информация

Здесь нужно описать Ваши сильные стороны, профессиональные знания и навыки, которые непосредственно помогут лучше и качественнее выполнять поставленные перед Вами задачи на новом месте работы.

Обычно здесь пишут следующее:

  1. Владение компьютером и специальными программами. Это актуально для офисных работников и сотрудников, чья непосредственная работа связана с ПК. Например, для дизайнеров, бухгалтеров, программистов, офис-менеджеров.
  2. Владение иностранными языками. Если Ваша будущая работа предполагает чтение, перевод или общение на иностранном языке и Вы им владеете в определенной степени, обязательно напишите об этом. Например: английский разговорный.
  3. Наличие автомобиля и навыков вождения. Если же Ваша работа предполагает командировки и Вам часто придется водить автомобиль, например, работая торговым представителем, то стоит указать наличие своего автомобиля, а также категорию водительских прав и стаж.

Таким образом, в дополнительной информации наряду с владением компьютером и иностранным языком напишите: есть личный автомобиль, категория B, стаж 5 лет.

Шаг 9. Личные качества

Здесь не нужно описывать слишком много качеств, особенно, если они не относятся к вашей будущей работе. Вы можете быть добрым и отзывчивым человеком, любящим детей и уважающим своих друзей, но потенциальному работодателю не интересно будет читать про Вашу «сердечность» и богатый внутренний мир.

Например, если Вы претендуете на должность бухгалтера, то хорошо здесь будет написать: собранность, внимательность, пунктуальность, эффективность, математический склад ума, умение анализировать.

Если же Вы претендуете на более творческую профессию, скажем дизайнера или креатора, то здесь следует указать: развитое творческое воображение, чувство стиля, нестандартный взгляд на проблему, здоровый перфекционизм.

Шаг 10. Рекомендации с предыдущего места работы

Будет очень здорово, если в конце резюме Вы упомянете Ф.И.О. и должности своих прежних руководителей, а также укажите их контактные телефоны для того, чтобы Ваш потенциальный работодатель или его представитель смогли удостовериться в Вашем профессионализме, получив отзывы о Вас от Ваших прежних непосредственных руководителей.

Для этого рекомендую заранее связаться с ними и уведомить их о том, что им могут позвонить и попросить кратко охарактеризовать Вас как специалиста, да и просто человека.

Даже если Ваш потенциальный работодатель не будет звонить Вашим прежним руководителям, сам факт наличия контактов для рекомендаций существенно увеличит его доверие к Вам.

В самом конце резюме необходимо указать в какой срок вы готовы приступить к работе, здесь же можно указать желаемый уровень оплаты труда.

 

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un'e-mail all'indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 641b43957d324c61.

Вот как должно выглядеть ваше резюме в 2020 году

Вам не нужно, чтобы мы рассказывали вам, насколько важно ваше резюме.Он суммирует вашу квалификацию рекрутера или менеджера по найму, и это документ, который они используют, чтобы решить, подходите ли вы для работы своей мечты. (Без давления!)

ПОДРОБНЕЕ

Итак, вы определенно хотите, чтобы он был как можно лучше - и вы определенно не хотите, чтобы выглядело беспорядочным, устаревшим или трудным для чтения. С учетом всего этого, как должно выглядеть резюме в 2020 году? У нас есть лучший совет, как создать резюме, которое выделится из толпы и привлечет вас к собеседованию.

Дизайн инфографики от Dena Verdesca

1. Сохраняйте простоту

Если вы не претендуете на должность дизайнера, лучше всего подойдет чистый и простой макет.

  • Используйте четкие заголовки разделов и выделите их жирным шрифтом, заглавными буквами и / или другим цветом.
  • Убедитесь, что на нем достаточно свободного места - переполненное резюме будет трудно читать.
  • Пропустите причудливую графику, круговые диаграммы и иллюстрации, которые не подходят для программного обеспечения для сканирования резюме.

2. Используйте краткое изложение вместо цели

Цель резюме («Поиск должности высшего уровня по управлению продуктом в сфере финансовых технологий») сообщает рекрутеру, что вы, , хотите. Сводное заявление, с другой стороны, объясняет, какую ценность вы можете принести вместо .

3. Выделите ключевые навыки

Независимо от того, помещаете ли вы свои навыки в начало резюме (как в примере здесь) или внизу, после опыта работы, убедитесь, что перечисленные навыки соответствуют требованиям для работы, которую вы подаешь заявку.Не знаете, что это такое? Внимательно прочтите описание должности, чтобы увидеть, какие навыки, программы и ключевые слова упоминаются. Если в описании должности указано требование или ответственность, которую вы выполняли на текущей или предыдущей должности, это должно быть в вашем резюме.

4. Сначала оцените свой последний опыт

Рекрутеры по-прежнему предпочитают традиционный обратный хронологический формат, в котором сначала указывается текущая или последняя работа.

5. Разбейте его на части

Для каждой работы перечислите свои обязанности и достижения в виде понятных маркеров, а не в абзацах, которые кажутся более плотными и трудными для чтения.Убедитесь, что вы начинаете каждый из этих пунктов с сильного глагола действия.

6. Рассмотрите возможность добавления волонтерского или другого опыта

Внесение волонтерской работы или других интересов может добавить индивидуальности вашему резюме и помочь вам казаться более трехмерным. Этот опыт также может помочь вам выделить передаваемые вами навыки, которые вы приобрели за пределами рабочего места.

7. Количественно оцените свои маркеры

По возможности добавляйте числа и результаты к своим маркерам, чтобы показать влияние, которое вы оказали на роль.Вы можете сделать это, даже если вы не ориентируетесь на цифры или доллары: как часто вы выполняли задание? Насколько велика была ваша команда? Сколько людей использовали ваш продукт?

Воспользуйтесь этими советами, чтобы подготовить свое резюме к новому десятилетию и стать еще ближе к идеальной работе.

Как выглядит хорошее резюме?

Резюме дает вам возможность рассказать работодателю о своем прошлом, опыте и способностях до встречи с ним. Хорошо составленное резюме должно подчеркивать вашу квалификацию для должности, на которую вы претендовали.В этой статье мы рассмотрим, что делает резюме привлекательным, и приведем несколько примеров.

Подробнее: Образцы резюме и шаблоны, которые вдохновят ваше следующее приложение

Почему так важно писать хорошее резюме?

Поскольку работодателям часто приходится рассматривать большое количество заявлений о приеме на работу, они могут тратить всего несколько минут или даже несколько секунд на просмотр каждого резюме. Из-за этого ограничения по времени ваше резюме должно сразу привлечь внимание работодателя.Это означает, что то, как вы пишете свое резюме, может иметь большое влияние на успех вашего поиска работы.

Как написать хорошее резюме

Хорошее резюме должно иметь правильное содержание в удобном для чтения формате. Более того, при разработке резюме для порталов вакансий и онлайн-подачи вы также должны оптимизировать его для удобного просмотра и видимости в поисковых системах. Чтобы написать эффективное и увлекательное резюме, выполните следующие действия:

1. Выберите правильное форматирование

Существует три основных формата резюме: хронологический, функциональный и комбинированный.Хотя большинство резюме составлено в хронологическом формате, правильный формат может зависеть от отрасли, вашей должности и личных предпочтений.

Ограничьте длину вашего резюме одной или двумя страницами. В зависимости от вашей истории работы вам может быть полезно сосредоточиться на самой последней должности, которую вы занимали, и на наиболее важных ваших образовательных квалификациях. Старайтесь описывать более старые должности и менее важную квалификацию как можно короче.

Связано: Руководство по формату резюме (с советами и примерами)

2.Используйте простой и понятный дизайн.

Чтобы ваше резюме было читабельным для работодателя, включите в свое резюме некоторые элементы дизайна, которые упростят его сканирование. Вы можете легко добиться этого, четко обозначив заголовки, используя маркеры, сделав абзацы короткими и выделив определенные слова жирным шрифтом или курсивом.

Используйте чистый профессиональный шрифт. Например, такие шрифты, как Times New Roman, Georgia и Tahoma, обычно легко читаются большинством людей.Убедитесь, что выбранный вами шрифт имеет одинаковый интервал и хорошо выглядит как на экране, так и при печати. Размер шрифта должен составлять от 9 до 12 пунктов, чтобы обеспечить удобочитаемость и презентацию.

Используйте цвета стратегически, чтобы ваше резюме было визуально привлекательным. Например, вы можете использовать другой цвет для заголовков и нанести монограмму на остальную часть резюме. Вы также можете использовать цвет, чтобы привлечь читателя к определенной важной точке. Однако используйте дополнительные цвета экономно. Достаточно выбрать один цвет для использования с преимущественно черно-белым резюме.

3. Сосредоточьтесь на своих достижениях

Несмотря на то, что историю вашей работы важно описывать, вы должны представлять ее с точки зрения ваших достижений, а не того, что от вас требовала работа. Например, объясните, как вы использовали свое творчество, чтобы найти уникальное решение проблемы. Подумайте о таких конкретных, поддающихся количественной оценке результатах, которых вы достигли, и включите их в этот раздел.

Используйте тот же подход, чтобы описать свои навыки. Вместо простого списка навыков работодатели больше заинтересованы в том, чтобы узнать, как вы успешно применили эти навыки в практической ситуации.Нет необходимости иметь отдельный раздел навыков, если вы не претендуете на должность, которая требует определенных навыков (например, ИТ-специалист). Вместо этого рассмотрите возможность включения навыков в описание вашего опыта работы.

4. Включите резюме и свою контактную информацию

Первые несколько строк вашего резюме являются одними из самых важных, когда привлекают внимание работодателя. Вы можете произвести хорошее первое впечатление с помощью убедительного резюме.В верхней части вашего резюме в разделе резюме или обзора должны быть указаны ваши ключевые навыки, опыт, квалификация и достижения.

Вы также должны добавить свое имя и адрес электронной почты вверху резюме, чтобы его было легко найти. Если ваши контактные данные будут доступны, это поможет менеджеру по найму, который захочет с вами связаться. Обычно достаточно указать в почтовом адресе только ваш город, штат и почтовый индекс.

5. Используйте ключевые слова

Использование правильных ключевых слов в вашем резюме может помочь вам выделиться среди менеджеров по найму.Это также поможет вам пройти через автоматизированные системы отслеживания и фильтрации кандидатов, которые многие работодатели используют на первых этапах процесса приема на работу. Ключевые слова должны соответствовать вашему желаемому профилю вакансии и должности, на которую вы претендуете.

6. Корректура на предмет ошибок

Корректура дает вам второй шанс сделать ваше резюме безошибочным до того, как оно попадет к работодателю. Проверьте и исправьте резюме на наличие грамматических ошибок, орфографических ошибок и проблем с читабельностью.Вы также можете попросить друга посмотреть его для вас. Онлайн-проверка орфографии также может помочь вам найти и исправить некоторые из наиболее распространенных орфографических ошибок.

Как должно выглядеть резюме?

Содержание и дизайн резюме зависят от отрасли, должности и других факторов. Вы можете использовать эти примеры резюме в качестве руководства:

Образец резюме 1

Джеймс Паркер
Телефон: (555) 999-9999
Электронная почта: jamesparker @ email.com

Резюме

Специалист по медицинским лабораториям, ориентированный на детали, ищет работу в отделении неотложной помощи при травмах известной больницы. Сильные навыки решения проблем, анализа и общения.

Навыки

  • Обработка различных диагностических данных и тестов, включая общий анализ мочи, микробиологический посев и окраски по Граму.
  • Забор крови у стационарных и амбулаторных пациентов до и после операции и подготовка образцов для тестирования.Умеет брать образцы крови у детей и пациентов с трудностями в рисовании.
  • Сильные навыки межличностного общения, помогающие пациентам оставаться спокойными и информированными.
  • Поддержание лабораторного оборудования в соответствии с больничными стандартами.

История трудоустройства

Медицинский лаборант
Надежный медицинский центр (февраль 2007 г. - октябрь 2018 г.)

  • Повышение эффективности лаборатории за счет улучшения процедур, современного лабораторного оборудования и оптимизированной компоновки .
  • Поддерживает максимальную производительность лаборатории. Обработанные образцы крови в отделении неотложной помощи сдаются в течение трех минут.
  • Работал в группе исследователей и разработчиков, участвовавших в разработке запатентованной маски для реанимации, используемой в неотложной помощи.

Флеботомист
Детская больница Святой Марии (март 2001 г. - январь 2007 г.)

  • Забирал кровь для пациентов и помогал им оставаться расслабленными во время процесса
  • Ведение точных записей образцов крови и информация для пациентов
  • Стерильное лабораторное оборудование для повседневного использования

Образование

  • Сертифицировано Американским обществом клинических патологов (2000)
  • Завершенная программа для техников-лаборантов Медицинского института PIMA (1998 г.) )

Образец резюме 2

Ronald Bandell, CAPM
206 Concord Street
Orlando, Florida 32826
Электронная почта: ronaldbandell @ email.com
Мобильный: (555) 888-8888

Резюме

Высокомотивированный профессионал с более чем семилетним опытом управления технологическими проектами. Содействовал старшим консультантам в успешной реализации нескольких громких проектов. Техническая смекалка и исключительные аналитические способности. Сертифицированный сотрудник по управлению проектами (CAPM).

Навыки

  • Настройка, мониторинг и координация проекта
  • Формулировка и реализация стратегии
  • Системный анализ и дизайн
  • Программное обеспечение для обработки текстов и презентаций

Professional Опыт работы

Старший помощник по административным вопросам
2015 по настоящее время
Hugh Consulting, Inc.

  • Координировать планирование, составление графиков и выполнение громких проектов в отсутствие руководителя проекта.
  • Оптимизируйте систему управления проектами компании, чтобы предоставлять более полезную информацию и улучшать поддержку клиентов.
  • Изучите и подготовьте рекомендации по передовой практике для упрощения процесса архивирования и управления проектной документацией.
  • Проведите обучение персонала по управлению версиями документов, чтобы облегчить надлежащее отслеживание и своевременный поиск документов.

Помощник по административным вопросам
2007–2011
Hitech Project Solutions, LLC

  • Координировал проект, включающий исследование и создание документации по предложению.
  • Оптимизирован процесс разработки предложения. Новый процесс позволил значительно сократить время, труд и стоимость разработки предложения.
  • Исследовал и подготовил презентации и другие материалы для известных клиентов.
  • Разработана и внедрена система отслеживания клиентов.

Сертификаты

  • Сертифицированный сотрудник по управлению проектами (CAPM)
  • Microsoft Certified Solutions Developer (MCSD) - SharePoint

Education

Master of Business Administration
Университет Далласа, 2005 г.

Профессиональные ассоциации

  • Институт управления проектами
  • Американская ассоциация менеджмента

Каким будет лучшее резюме в 2021 году

Давайте посмотрим правде в глаза: все мы судим по внешнему виду.И рекрутеры и менеджеры по найму не исключение. Подать красивое резюме так же важно, как и аккуратно одеться на собеседование.

Правильный внешний вид и содержание резюме - бальзам на душу рекрутера.

Это руководство покажет вам:

  • Как должно выглядеть резюме в соответствии с современными стандартами найма.
  • Практические советы и рекомендации, которые помогут вам собрать в стопке самое красивое резюме.
  • Бонусные ресурсы по дизайну резюме, чтобы ваше резюме выделялось, как Синди Кроуфорд в Dunkin ’Donuts.

Для начала ознакомьтесь с двумя очень разными резюме.

Содержание такое же. Но тот, что слева, имеет оттенок 2000-х годов. И, что еще хуже, некоторые ошибки в компоновке новичков.

Тот, что справа? Вот как должно выглядеть хорошее резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора - Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три .То же самое.

Давайте разберем самые важные составляющие того, как выглядит идеальное резюме.

1

Правильное форматирование и дизайн резюме

Чтобы вы могли полностью понять, насколько важен внешний вид вашего резюме, давайте посмотрим, что ведущая ассоциация профессиональных авторов резюме в Америке говорит о тема:

Первое впечатление должно быть привлекательным, привлекательным и профессиональным.Это определение обычно делается в течение нескольких секунд, прежде чем читатель фактически задействует слова на странице. Общий вид и формат резюме должны приглашать читателя в текст. Если резюме не пройдет этот первый тест, скорее всего, лицо, принимающее решение, не пойдет дальше.

Официальные инструкции , Профессиональная ассоциация составителей резюме и карьерных тренеров

Вот как должно выглядеть ваше резюме:

1.Хороший шрифт

  • Используйте удобный для чтения шрифт. Элегантный и формальный, с одной стороны (т. Е. не Comic Cans), и современный и стильный, с другой (без Times New Roman).
  • Установите размер шрифта от 10 до 12 пунктов.
  • Есть много хороших выборов. Некоторые шрифты, которые вы можете рассмотреть, включают: Cambria, Calibri, Helvetica, Bookman Old Style.
  • Шрифты с засечками и без засечек могут хорошо смотреться в резюме, поэтому не стесняйтесь экспериментировать в этой области.
  • После выбора шрифта придерживайтесь его во всем документе. В идеале используйте тот же шрифт при написании сопроводительного письма к резюме.

2. Равномерно установленные поля

Поля резюме со всех четырех сторон должны составлять 1 дюйм.

Если вы хотите уместить больше в одностраничное резюме, вы можете выделить немного места на полях, но должно остаться хотя бы полдюйма. Ознакомьтесь с нашими примерами резюме.

3.Постоянный межстрочный интервал

Используйте одинарный или 1,15 межстрочный интервал для всех разделов резюме. Используйте двойной пробел перед и после каждого заголовка, а также между записями в разделах о вашем опыте работы и образовании.

4. Очистить заголовки разделов

Сделайте заголовки разделов немного больше, чем остальной текст. Вы также можете выделить их визуально, набрав ВСЕ ЗАГЛАВНЫЕ буквы.

5.Достаточно белого пространства

Рекрутерам нужно немного передышки при просмотре резюме. Упаковка содержимого не сделает резюме красивым.

Как проверить, достаточно ли пустого места в резюме?

Распечатайте и посмотрите на него с небольшого расстояния. Чувство переполнения? Если так, то, скорее всего, так и есть.

6. Нет графики, нет фотографий

Необычная графика может привести к тому, что ваше резюме не пройдет проверку ATS.

Фото? Вы ищете работу, а не свидание. Если это специально не указано в объявлении о вакансии (это может относиться к определенным должностям), не включайте изображения в свое резюме.

7. В идеале одностраничный

Как долго должно быть красивое резюме?

Перейти на одну страницу. Ориентируйте свое резюме на конкретное предложение о работе и включайте только релевантные детали.

Сделайте так, чтобы каждое слово занимало свое место в вашем резюме.Но…

Если вы чувствуете, что упустите важные детали, пытаясь составить одностраничное резюме, не заставляйте его.

Двухстраничные резюме подходят для опытных кандидатов.

Если вы спешите, вы можете проверить следующий список сейчас: Шаблоны резюме Zety 2021

2

Включая наиболее важные разделы

Итак, вы знаете основы того, что должно представлять собой идеальное резюме с точки зрения дизайна.

Теперь пора заняться содержимым. Первое, что вам нужно сделать, это включить все нужные разделы в правильном порядке - см. Что включать в резюме .

Хотя порядок пунктов в вашем резюме может варьироваться в зависимости от вашей карьеры, для более чем 9 из 10 кандидатов лучше всего следовать правилам стандартного формата резюме в обратном хронологическом порядке.

Вот какие разделы нужно включить в красивое резюме.

(Если вы хотите узнать больше о , как писать каждый раздел, просто нажмите на одну из ссылок ниже, чтобы увидеть специальное руководство с примерами.)

Как выглядит резюме ? Стандартный шаблон

  1. Заголовок резюме с вашей контактной информацией (не забудьте указать свой профиль в LinkedIn)
  2. Профиль резюме: профессиональное резюме квалификаций или карьерная цель для резюме.
  3. Опыт работы
  4. Образование
  5. Навыки
  6. Дополнительные разделы (награды, проекты, внештатная работа, сертификаты, волонтерский опыт или хобби и интересы).

Посмотрите, как хорошее резюме выглядит на практике, с помощью нашей удобной инфографики.

Как должно выглядеть мое резюме? Как это:

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте маркеры, навыки и автоматически заполняйте скучный материал.Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет точно , как его улучшить.

3

Дополнительные материалы и идеи для резюме для красивого резюме

Справа -

Вы узнали основы того, как выделить резюме и привлечь лучшие предложения работы .

Дело в том, что иногда базовый не подходит.Ваше резюме может (и должно!) Иметь личный поворот. Он должен читать и выглядеть на 100% у вас .

Самое красивое резюме для you - это резюме, специально разработанное для вашей отрасли, истории карьеры и будущих целей. Один размер не подходит для всех. Как и единый формат резюме или дизайн.

Вот несколько дополнительных материалов для чтения, которые помогут вам создать выдающееся резюме с дизайном, отражающим вашу индивидуальность.

Для начала узнайте больше о каждом из трех типов резюме:

Или просмотрите этот удобный обзор трех приведенных выше резюме с дополнительными советами о том, как выбрать идеальное для вас: Лучший формат резюме 2021

Я бы хотел, чтобы вы опробовали наш конструктор резюме, но если вы действительно хотите придерживаться резюме MS Word, по крайней мере выберите красивый шаблон: Резюме Шаблоны для MS Word

Хотите изучить больше возможностей? Посмотрите одну из наших галерей и найдите резюме, которое выглядит именно так, как вы хотите:

Вам кажется, что нужно много обрабатывать? Все еще не совсем убежден , почему внешний вид вашего резюме так важен?

Давайте сравним эту проблему с наукой о первых появлениях .

Это исследование в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе показало, что когда дело доходит до реальных встреч лицом к лицу, только 7% сообщения, которое мы передаем, состоит из слов .

Остальные 93% сводятся к невербальному.

Примените эти знания при поиске работы:

Конечно, ваши формулировки имеют значение, но невербальные знаки по-прежнему имеют решающее значение.

Помните: это примерно то, что вы говорите и , как вы это представляете .

Помните об этом девизе, и вы обязательно получите любую работу, к которой стремитесь.

Основные выводы

Вот как должно выглядеть резюме:

  1. Профессиональный шрифт, например Cambria, Calibri, Georgia или Verdana. Размер от 11 до 12 пунктов.
  2. Одинарный межстрочный интервал.
  3. Поля размером 1 дюйм со всех четырех сторон.
  4. Много белого пространства, чтобы дать читателям передышку.
  5. Заголовки больших разделов.
  6. Никакой сложной графики.
  7. Нет фотографий.
  8. Включает профессиональное резюме, опыт работы, образование, навыки и дополнительные разделы.
  9. Соответствует стандартному формату: обратному хронологическому, функциональному или комбинированному.

Есть еще вопросы? Нужна дополнительная помощь? Напишите мне в комментариях, и я скоро свяжусь с вами!

Как должно выглядеть ваше резюме в 2020 году | Джессика Х.Эрнандес

Вы не знаете, как должно выглядеть ваше резюме в 2020 году?

Стоит ли добавлять фотографию или ссылки в свои профили в социальных сетях?

А как насчет цветов? Или выноски и диаграммы о вашем опыте работы в отрасли?

Как видите, для создания эффективного резюме, выделяющегося на сегодняшнем сверхконкурентном рынке труда, требуется немало усилий.

Итак, если вы все еще пишете свое хронологическое резюме и сопроводительное письмо в Microsoft Word, как это было миллион лет назад, вы не пользуетесь всеми преимуществами, которые предлагает современный формат резюме.

Но на этом все закончилось.

Сегодняшнее руководство поможет вам выразить свои карьерные достижения в привлекательном резюме, которое менеджеры по найму и потенциальные работодатели не смогут игнорировать.

Прежде чем поделиться своими пятью лучшими советами по дизайну, макету и визуальному содержанию функционального резюме, я хочу объяснить важный момент.

Прежде чем я перейду к тому, как ваше резюме должно выглядеть в 2020 году, я хочу сначала ответить на вопрос, который часто слышу от руководителей, с которыми я работаю.Обычно говорят: «У меня более 30 лет опыта работы; почему так важно, как выглядит мое резюме? »

И в какой-то степени они правы.

То, что вы включаете в свое резюме - от соответствующего опыта работы и образования до ваших экспертных навыков и профессиональной квалификации - должно иметь большее значение, чем то, как оно выглядит. Хорошая новость в том, что это важно.

Однако, когда на одно объявление о вакансии приходит до 250 резюме, менеджеры по найму часто видят одно и то же традиционное резюме, состоящее только из маркированного списка в хронологическом порядке.Этот утомительный формат просто изрыгает историю занятости кандидата.

Поскольку это не привлекает визуально, менеджерам по найму труднее отличить одного кандидата от другого. А это означает, что они могут пройти мимо вашего резюме даже до того, как прочитают вашу коммерческую презентацию (то есть, почему вы отлично подходите).

Вот почему креативное, привлекательное резюме имеет решающее значение.

С одним вы привлечете внимание менеджеров по найму и поймаете их, как рыбу. Гораздо проще их описать, так сказать, когда ваш опыт работы и другие квалификационные атрибуты прыгают за пределы экрана или страницы.

Но учтите, здесь есть тонкая грань. Перебор с визуальными эффектами вам тоже не поможет. Итак, вот как найти правильный баланс:

Эти пять основных элементов каждого обновленного современного резюме помогут вам привлечь внимание и получить интервью:

# 1. Привлекает внимание верхняя половина, привлекающая их интерес

Я уже говорил о том, что верхняя половина вашего резюме - это элитная недвижимость, и это все еще верно.

Итак, я хочу, чтобы вы воспринимали этот раздел как введение в увлекательную книгу.Через несколько секунд ваши слова должны захватить читателей и побудить их глубже погрузиться в ваше резюме.

Это не значит, что остальная часть вашего резюме не имеет значения. Просто эта верхняя половина направит читателя к остальному, а именно то, что должно делать эффективное резюме.

Взгляните на верхнюю половину этих трех образцов резюме для руководителей, чтобы понять, что я имею в виду. В этом руководстве я буду ссылаться на них:

Видите, как в этих трех примерах используется верхняя часть макета резюме? Они визуально привлекательны, но в то же время создают несколько ярких моментов за короткое время.

Вот как вы хотите, чтобы ваше резюме выглядело в 2020 году - это лучший способ выделиться.

Чтобы скопировать формат этих бесплатных примеров резюме, вам нужно будет написать краткие примечания о своих достижениях.

№2. Краткие примечания, которые привлекают внимание, но не подавляют

Верхние половины этих резюме работают так хорошо благодаря организованным вызовам.

Эта сжатая копия дает менеджерам по найму краткую информацию о вашей лучшей статистике, соответствующих карьерных навыках и отраслевом опыте.

Он богат ключевыми словами, чтобы пройти тест на искусственный интеллект (т. Е. Возобновить программу синтаксического анализа), но в то же время содержит достаточно места, чтобы не ошеломить читателей. Четкое разделение разделов дает каждой точке свое собственное пространство, не перегруженное информацией.

Этот формат помогает читателям плавно переходить от одной визуальной точки к другой. Опять же, это именно то, что вам нужно.

В этом примере резюме также перечислены поддающиеся количественной оценке достижения (подчеркнутые красным на изображении ниже):

Описание вашей карьеры (например, 22 года опыта) и того, что вы сделали для бывших работодателей (например, управляли увеличением капитала на сумму более 32 миллионов долларов). ) являются обязательными.

Визуальные элементы помогают этим преимуществам!

№ 3. Визуальные элементы, поддерживающие ваши достижения

Добавление наглядных пособий, таких как диаграммы, графики и логотипы, может помочь вашему резюме выделиться и повысить вашу квалификацию.

Если вы работали с известными компаниями, имели профессиональные сертификаты или прошли учебные курсы, вам следует включить логотипы или значки сертификатов в свое резюме, чтобы добавить простой, но эффектный визуальный элемент.

Диаграммы и диаграммы показывают, как много вы достигли в прошлом.Посмотрите, как тот же самый пример резюме, приведенный недавно, иллюстрирует это:

Есть базовая диаграмма с простыми для понимания значениями (недавний рост производительности), которые заметит любой менеджер по найму.

Здесь держитесь подальше от сложных диаграмм и графиков.

Имея менее шести секунд на сканирование резюме, менеджер по найму или рекрутер не утруждает себя прочтением остальной части, если проблемный элемент сразу же ставит их в тупик. Возможно, это единственная часть вашего резюме, которую они прочитают, прежде чем перейти к следующему кандидату.

Социальное доказательство - еще один фантастический вариант. В этом случае вы можете использовать цитаты предыдущих работодателей или клиентов на протяжении всей вашей карьеры. Их отзывы покажут, что у вас есть навыки, необходимые для выполнения работы.

№4. Pops of Color

Заметили ли вы что-нибудь особенное в дизайне примеров шаблонов резюме, которыми я поделился, помимо формата?

Это возобновляет все использованные цветные пятна.

При правильном размещении разные цвета могут подчеркнуть ваши лучшие предложения и аккуратно разделить разделы.Они также помогут вам произвести незабываемое впечатление и выделиться в море черно-белых резюме.

Однако перебор с цветом или выбор трудночитаемых цветов в вашем случае не поможет.

Изучите приведенные ниже примеры в течение нескольких минут для вдохновения.

Подумайте, как можно добавить цвета, чтобы подчеркнуть свою индивидуальность, выделить моменты в минимальном шаблоне резюме и произвести впечатление:

Видите, как эти всплывающие цвета не отвлекают от сообщения? Они помогают систематизировать факты, чтобы менеджеры по найму продолжали читать.

Вам не нужно быть веб-дизайнером или иметь степень в области графического дизайна, чтобы разобраться в этой части. Выберите один или два цвета, которые отражают аспекты вашей отрасли или вашей личности.

Тогда пришло время убедиться, что ваши слова соответствуют новому дизайну вашего резюме.

№ 5. Tight Copy

Ваше резюме и сопроводительное письмо должны содержать только самую важную информацию о вашей карьере и истории занятости. И вы должны написать их как можно короче.

Накопление не относящихся к делу и бесполезных фактов из вашего опыта работы запутывает ваше сообщение.Вот почему резюме в виде списков такие скучные и неэффективные. Суть того, кто вы как руководитель, теряется во всех деталях.

Написание резюме требует острого зрения при редактировании. Вы должны избавиться от лишних слов и сразу перейти к фактам, которые должны вас запомнить.

Итак, при написании резюме спросите себя: укрепляет ли это мою позицию или отвлекает от нее?

Каждый элемент и предложение, которое вы добавляете в свое резюме, должны присутствовать исключительно для того, чтобы помочь вам провести собеседование. Если это не помогает, бросьте это.

Короткие, впечатляющие предложения также дают вашему тексту столь необходимую передышку или пространство между каждым разделом и внутри них.

Если предложение не совпадает, например, в шаблоне креативного резюме, обрежьте лишнее и сразу переходите к делу.

Я рекомендую использовать здесь комбинацию абзацев и маркеров, чтобы отклониться от старого макета резюме. Это устраняет повторяемость только маркированных списков и повышает визуальное взаимодействие.

Этот образец резюме, о котором я упоминал ранее, делает это хорошо:

Теперь, когда вы знаете больше о том, как ваше резюме должно выглядеть в 2020 году, готовы ли вы создать свое уникальное резюме для руководителей?

Начните процесс написания своего резюме с просмотра наших бесплатных образцов резюме.Вы получите вдохновение и советы, а также познакомитесь с современным форматом резюме.

Нет времени следовать этим советам и писать резюме? Свяжитесь с одним из наших профессиональных составителей резюме сегодня , чтобы узнать, как мы можем решить эту задачу для вас.

В конце концов, создание визуально привлекательного резюме дает вам гораздо больше шансов выделиться на этом ультраконкурентном рынке труда. Следуйте этим пяти советам, и у вас не должно возникнуть проблем с проведением следующего собеседования.

Как написать резюме: полное руководство на 2021 год

В среднем на вакансию поступает 250 резюме, и только 2% соискателей вызываются на собеседование. Поскольку конкуренция настолько высока, вы должны четко показать компании, что вы полностью соответствуете ее конкретным бизнес-потребностям, и один из наиболее эффективных способов провести собеседование - это составить современное целевое резюме.

В Wozber мы собираем лучшие практики резюме от специалистов по карьере и успешных соискателей в течение полувека.А теперь мы хотели бы поделиться ими с вами в этом подробном руководстве.

Если вам не хочется читать, сэкономьте свое время и воспользуйтесь нашим целевым конструктором резюме бесплатно. В него встроены все лучшие практики написания резюме.

В этом руководстве:

  1. Лучший формат и шаблон резюме
  2. Системы отслеживания кандидатов и целевое резюме
  3. Личные данные
  4. Рабочий стаж
  5. Образование
  6. Целевые навыки
  7. Дополнительные разделы резюме
  8. Отправка резюме

Глава 1: Лучший формат и шаблон резюме

Прежде чем мы перейдем ко всей специфике написания резюме, давайте посмотрим, какое содержание должно включать ваше резюме и как оно должно выглядеть.

Лучшее архитектурное сооружение

Есть довольно много способов представить вашу информацию, но хронологическое резюме является наиболее распространенной структурой. Он отображает график вашего опыта работы с краткими объяснениями для каждой должности, выделяя ваши наиболее важные достижения.

Ключевые темы резюме:

  • Должность
  • Контактная информация
  • очков опыта
  • Образование
  • Навыки
  • Языки
  • Сертификаты

Как вы можете видеть в шаблоне резюме выше, все темы представлены в логическом порядке.Опыт всегда указывается перед образованием, потому что содержание, связанное с работой, более актуально, чем академические достижения.

Кроме того, навыки и языки должны быть полностью отделены от разделов опыта и образования, потому что они представляют информацию отдельными словами, а не предложениями.

Каждая дополнительная тема отвлекает внимание от этих основных разделов, поэтому не стоит перегружать свое резюме ненужным содержанием.Подумайте о том, чтобы не обсуждать такие темы, как объективные, хобби или программы, на собеседовании.

Эстетичный дизайн

Основная цель дизайна резюме - сделать ваше резюме удобным для чтения и направить рекрутера к важным моментам, касающимся вас.

Эстетичный дизайн подразумевает четкое представление ключевых разделов и контента, поэтому он не должен быть слишком загроможденным или включать несвязанные фоновые изображения, таблицы или диаграммы.Любые ненужные элементы просто перегружают резюме и отвлекают рекрутера от более актуальной информации, такой как опыт и навыки.

Вот несколько современных минималистичных шаблонов резюме, которые вы можете использовать:

Глава 2: Системы отслеживания кандидатов и целевое резюме

Обычной практикой является составление одного общего резюме и отправка его как можно большему количеству компаний.Однако обычно это не приводит к получению ответов, потому что ваше резюме становится неактуальным.

Чтобы полностью понять причины некоторых из лучших практик написания резюме, во-первых, вы должны знать, как работает процесс найма.

Компании нанимают новых сотрудников для удовлетворения конкретных потребностей. Менеджер по найму будет искать наиболее профессионального кандидата, в резюме которого представлен профиль, который он считает наиболее подходящим для этих нужд.Проблема в том, что на одну и ту же должность часто претендует слишком много людей, многие из которых не имеют необходимых навыков или опыта. Другие могут обладать навыками и опытом, но их резюме не отражают этот факт.

Из-за того, что рекрутеры получают огромное количество заявлений о приеме на работу, компании начали использовать программное обеспечение, упрощающее процесс найма, - систему отслеживания кандидатов (ATS). Вот как работает ATS:

  1. Резюме проходит автоматизированный процесс сканирования, который извлекает текст из документа.
  2. Программа разделяет текст на наиболее распространенные категории: опыт, образование, навыки и контактная информация.
  3. Затем ATS сравнивает навыки и ключевые слова, указанные работодателем, с навыками и фразами, найденными в резюме.
  4. Затем резюме оценивается по релевантности.
  5. Только после этого менеджер по найму начинает перебирать заявки.

Большинство нерелевантных резюме отклоняются даже без взгляда реального человека.Менеджер по персоналу проверяет только те резюме, которым ATS присваивает наивысшие оценки релевантности. Рекрутер потратит первые секунды на то, чтобы принять решение да / нет, сканируя ключевые слова. Если они появятся в вашем резюме, он уделит им больше внимания. Если подсказки складываются в более релевантную информацию, рекрутер рассмотрит вас как потенциального кандидата и поместит ваше резюме в папку короткого списка. Позже резюме в этой папке будут изучены более подробно. Почти всем этим выбранным кандидатам - если вы все сделаете правильно, в том числе и вам - позвонят.

Итак, все, что вам нужно сделать, это убедиться, что ваше резюме выделяется из массы нерелевантных резюме. Он должен рекламировать вас как кандидата на решение проблем, который соответствует требованиям компании. Вы можете добиться этого, используя правильные подсказки и целенаправленно представляя информацию.

Актуальность резюме - это конечная цель, которая приведет вас на собеседование.Поэтому вместо того, чтобы отправлять общие резюме сотням компаний, лучше сконцентрируйтесь на тех, которые вам больше всего нравятся. Какие отрасли вам нравятся? Какие компании привлекают ваше внимание? Вы предпочитаете небольшие стартапы или большие корпорации?

Как только вы найдете компании, которые вам нравятся, начните создавать специальные резюме для каждой из них, изменяя свой опыт и навыки в соответствии с различными требованиями к работе. В общем, этот процесс означает, что возобновит таргетинг на .В следующих главах вы узнаете подробно, как настроить таргетинг на свое резюме.

  • Целевое резюме - это документ, который создается в ответ на конкретную вакансию.
  • Таргетинг на резюме - это процесс сопоставления содержания вашего резюме с требованиями к конкретной вакансии.

А пока помните - нерелевантное резюме никто никогда не прочитает.Сделайте свою релевантную или, другими словами, таргетированную. Если вы хотите упростить этот процесс, воспользуйтесь нашим целевым конструктором резюме.

Глава 3: Личные данные

Каждое резюме начинается с вашей контактной информации. Он предоставляет рекрутерам простой способ идентифицировать вас и связаться с вами.

В верхней части вашего целевого резюме должно быть следующее:

  • Ваше ФИО
  • Название должности (то, что указано в заголовке объявления о вакансии)
  • Телефон и адрес электронной почты
  • Персональный сайт (если актуален для вакансии)
  • Ваше местонахождение (город и страна)

Пример раздела личных данных

Избегайте написания объективных и сводных заявлений

Объективные или сводные утверждения не представляют никакой дополнительной ценности для рекрутера, занимают драгоценное место в резюме и обычно просто повторяют информацию, уже предоставленную в резюме.Вот почему мы рекомендуем вам не включать их. Слишком легко сделать их общими или просто повторить содержание вашего резюме.

Другая информация, которой следует избегать

Рекрутер должен принимать решение, исходя из ваших навыков и опыта. Вот почему вы не должны включать какую-либо информацию, которая может привести к дискриминации при приеме на работу, например:

  • Твой день рождения
  • Пол
  • Семейное положение

Ваше фото

Есть два лагеря: один говорит, что вам нужна фотография в резюме, а другой говорит, что вы не должны его включать.

  • Если работодатель позже берет вас на собеседование, но не нанимает вас, это открывает возможность подачи иска о дискриминации. Некоторые компании даже категорически отвергают резюме с фотографиями, чтобы избежать этого потенциального обвинения. Это одна из причин, по которой некоторые решения ATS удаляют изображения из резюме, оставляя только текст.

  • Лагерь, выступающий за включение фотографии в резюме, говорит, что эксперты слишком беспокоятся.Попытка познакомиться с человеком, не зная, как он выглядит, противоречит природе. Например, профили LinkedIn без фотографий считаются непрофессиональными.

Пример личных данных с фото

Если вы решите включить фотографию в свое резюме, ее стиль должен соответствовать ценностям и культуре компании.

Мы рекомендуем вам иметь две отдельные фотографии - одну официальную и одну неформальную. Используйте официальную фотографию, если компания представляет собой большую корпорацию с более формальной обстановкой, и используйте неформальную фотографию, если у вашей желаемой компании более непринужденная атмосфера. Фон вашей фотографии должен быть чистым и не загроможденным.

Что бы вы ни выбрали, включать фотографию или нет, не тратьте слишком много времени на размышления об этом - содержание вашего резюме является его сутью.

Общие рекомендации:

  • Включите фотографию, если вы ищете работу в европейских странах (кроме Ирландии, Великобритании, Нидерландов и Швеции), Китае или Японии.
  • Не размещайте фотографии в США, Канаде, Великобритании и Австралии.

Глава 4: Опыт работы

Раздел об опыте работы с резюме - это центральная часть резюме, которую рекрутеры просматривают, чтобы найти подходящего кандидата.Поскольку ему уделяется наибольшее внимание, вы должны потратить большую часть своего времени на его совершенствование.

Что включить?

Перечислите компании, в которых вы работали, в следующем формате:

  1. Должность
  2. Название компании
  3. Даты приема на работу
  4. Отчет о выполнении работ

Пример раздела резюме опыта

Первые три пункта говорят сами за себя, поэтому давайте перейдем к тому, как писать убедительные заявления о достижениях.

Кто они такие? Во-первых, это не ваша должностная инструкция или ваши предыдущие обязанности. Ваши достижения - это результаты, которых вам удалось достичь.

В то время как долг описывает , что вы сделали, достижение показывает, насколько хорошо вы это сделали.

Посмотрите на два следующих утверждения, чтобы увидеть разницу:

  • Обязанность: Я отвечал за создание рекламных кампаний для разных клиентов.
  • Достижение: Создал, произвел и поддержал 42 сквозных маркетинговых и PR-проекта, три из которых стали вирусными трюками. Все проекты были выполнены в соответствии с утвержденным бюджетом, сроками и ожидаемым качеством.

Потенциальные работодатели рассматривают прошлые успехи как показатель будущих результатов, поэтому это самая важная часть вашего опыта и вашего резюме.

Чтобы направить свой разум на правильный путь, задайте себе следующие вопросы:

  • Чем вы можете принести пользу компании?
  • Каковы ваши уникальные навыки и привычки? Что вас отличает? Что у вас получается лучше других?
  • Вы последовательны? Настойчивый? Творческий? Можете ли вы хорошо общаться и брать на себя инициативу? Вы очень аналитичны?
  • С какими уникальными проблемами / проблемами вы столкнулись? Как вы решили эти проблемы / проблемы?
  • Вы сэкономили деньги своей компании? Вы помогли своей компании заработать деньги?
  • Вы улучшали какие-либо процессы, системы или методы? Вы решили какие-то проблемы?

Поскольку теперь мы знаем, как узнать, чего вы достигли, давайте посмотрим, как наиболее убедительно изложить свои достижения.

1. Начните с глагола действия

Добейтесь максимального воздействия, начиная каждое предложение с глагола действия, который может привести к масштабам или результатам вашей деятельности.

Справа (начинается с глагола действия): «Достигнул 100% целей как лидер межфункциональных команд».

Неправильно (начинается с прилагательного): «Опытный руководитель межфункциональных команд при достижении 100% целей."

Вы можете увидеть, насколько по-разному звучит каждое предложение, просто изменив структуру.

Чего делать не следует:

  • Не начинайте с слова «Ответственный за», потому что оно описывает только ваши предыдущие обязанности.
  • Не начинайте с «Опытных», потому что это показывает, что что-то произошло, но не обязательно, что что-то было достигнуто.
  • Не начинайте со слов «Два года опыта в», потому что рекрутер уже видел, как долго вы проработали в каждой компании. Вам не нужно это повторять.
  • Не повторяйте один и тот же глагол действия для каждого достижения, потому что это только покажет вам недостаток словарного запаса. Есть много синонимов, которые вы можете использовать.

2. Будьте конкретны и используйте номера

На рынке труда цифры говорят громче, чем слова, поэтому используйте их, чтобы усилить достижения.Числа показывают, что вы понимаете деловой язык, и они предоставляют компании то, что они ищут: результаты сотрудников.

Чтобы проиллюстрировать свое влияние, подумайте о том, чтобы поделиться некоторой статистикой по каждому пункту в разделе вашего опыта. Используйте процент, количество лет или сумму денег, чтобы заверить менеджера по найму, который просматривает ваше целевое резюме, что вы хорошо работаете.

Рынок

Проиллюстрируйте влияние ваших результатов на рынок.Фактически, это самый простой способ использовать числа, когда ваши результаты не впечатляют.

  • Поставлял цепной анализ закупок и управления запасами на сумму 120 миллионов долларов на международном рынке.
  • Нашли инновационные решения и достигли целей в управлении проектами в период финансового кризиса 2008-2012 годов.

Клиенты

Если ваши достижения не столь впечатляющие, используйте цифры для описания ваших клиентов, а не результаты.Вы можете использовать этот тип утверждения, чтобы показать, что, хотя вы и не лучший, вы улучшаете черту, которая требуется в должностной инструкции. Подумайте о добавлении такого утверждения в конце раздела вашего опыта.

  • Реализовал планы розничного маркетинга на три года для двух корпораций из списка Fortune 500.
  • Управлял финансами от 1,5 до 20 миллионов долларов для нескольких организаций.

В процентах

Проценты - один из лучших способов показать результаты и влияние. Не волнуйтесь, если рост вашей годовой группы обслуживания составил всего 7%. Покажите это в любом случае, потому что подавляющее большинство кандидатов просто напишут о своих обязанностях и ответственности. Небольшой прирост, которого вы добились, - все равно хороший результат.

  • Улучшен интерфейс шести веб-сайтов, что снизило среднее время обработки на 14%.
  • Снижение затрат на обслуживание на 5% за счет тщательного анализа данных.

Дата и время

Определите время, чтобы показать, как долго вы приносили пользу компании. Это самый простой способ включить числа в свои заявления, даже если вы прошли всего три месяца стажировки.

  • Увеличил ежемесячные продажи на 1500 долларов за два месяца.

Валютные суммы

Опять же, хорошее резюме показывает результаты, и нет лучшего доказательства карьерных достижений, чем цифры. Они дают уверенность. Включите доллары, евро или другую валюту вашей страны хотя бы в одно заявление. Деньги - один из важнейших элементов бизнеса и показатель ценности.

  • Заработал организации 6000 долларов на тщательном анализе данных.

3. Включите несколько ключевых фраз из описания должности

Компании ищут кандидатов с наиболее актуальным опытом. Если вы хотите быть подходящим кандидатом, вам нужно говорить на языке своего работодателя. Отсканируйте описание вакансии и найдите основные навыки, которые ищет работодатель. Затем включите эти ключевые слова в свои заявления о достижениях при представлении результатов.

Когда система отслеживания кандидатов сканирует ваше резюме, она находит подходящие ключевые фразы и дает вашему резюме более высокую оценку релевантности.Когда рекрутер читает ваше резюме, он / она рассматривает заявку кандидата, у которого больше шансов найти подходящую должность.

Примеры заявлений о достижении

В продаже:

  • Работал независимо и ежедневно выполнял 80–100 холодных звонков, обучая клиентов и налаживая отношения.
  • Повышение целевых показателей продаж на 260% и получение выручки более 90 000 долларов за шесть месяцев без предварительного обучения.

Лидерство и менеджмент:

  • Управлял, возглавлял и координировал различные команды до 70 человек для выполнения маркетинговых программ. Это включало сотрудничество как с внутренними, так и с внешними командами.
  • Решил внутренние финансовые бизнес-задачи за счет снижения затрат на проекты на 25% с привлечением молодых, но талантливых внешних фрилансеров без негативного влияния на общее качество проекта.

Финансы и бухгалтерский учет:

  • Сэкономьте до 25% на стоимости доставки за счет создания точных отчетов для определения стоимости, качества и местоположения запасов, а также повышения эффективности производства.
  • Подготовлены ежемесячные и ежеквартальные инвестиционные прогнозы фонда фондовой биржи в 4 миллиона долларов для точной оценки маржинального требования.

Аналитика и исследования:

  • Проанализированы и разработаны модели бизнес-аналитики для измерения рентабельности инвестиций. Мониторинг и анализ вариантов, рисков и затрат бюджета компании в 5 миллионов долларов.
  • Успешно соединили внутренние продажи, маркетинг, а также команды дизайнеров и отделы с внешними партнерами с помощью интеграции Trello и Slack, что привело к повышению эффективности рабочего процесса на 20%, а также к эффективному отслеживанию данных и совместному использованию проектов.

Взгляните на еще много примеров достижений в резюме.

Если стаж работы более 10 лет

Компании ищут людей, которые могут быстро выполнять повседневную работу и приносить прибыль. Независимо от того, есть ли у вас опыт работы, три года или более 10 лет опыта, рекрутеры по-прежнему ищут наиболее подходящего кандидата.

Более чем десятилетний опыт свидетельствует о надежных знаниях.Кроме того, соответствующий карьерный опыт является отличным доказательством того, что новый сотрудник будет профессионально выполнять свою новую роль. Однако, если вы напишете о своих более чем 10-летних карьерных обязанностях и ответственности, ваше резюме будет слишком длинным, и в результате вы можете потерять фокус.

Так что не пишите обо всех своих карьерных обязанностях. Определите лучшие карьерные достижения, которые вы можете доказать с помощью чисел, и забудьте о предыдущих карьерных задачах, которые не имеют отношения к текущей ситуации.Ориентируйтесь на свой опыт работы на должности, сделайте его кратким и лаконичным, чтобы добиться наилучшего результата.

Если вы хотите кардинально поменять карьеру

Некоторым людям посчастливилось найти свой карьерный путь на раннем этапе, но большинство людей не сразу открывают для себя свою любимую работу или отрасль.

Когда дело доходит до смены карьеры, ваше резюме всегда следует переделывать, чтобы подчеркнуть ключевые навыки.Перечислите эти навыки в разделах опыта и навыков.

Ознакомьтесь с описанием новой должности и своим предыдущим карьерным опытом - найдите навыки с наиболее важным набором передаваемых навыков. Ориентируйтесь на эти навыки в своих лучших карьерных достижениях.

Кроме того, вам следует избегать объективных или кратких заявлений, объясняющих причины смены карьеры.Вместо этого используйте сопроводительное письмо. Сопроводительное письмо даст вам возможность объяснить причины и мотивацию вашего личного решения изменить карьерный путь.

Раздел «Ключевые выводы об опыте»

Чтобы наиболее убедительно перечислить свой опыт, вам следует:

  1. Прочтите описание вакансии, на которую вы претендуете.Проведите небольшое исследование компании.
  2. Выберите релевантные и важные фразы и ключевые слова.
  3. Перечислите свои самые сильные достижения, относящиеся к занимаемой должности.
  4. Начинайте каждое заявление о достижении с глагола действия, конкретизируйте, используйте числа и включайте несколько ключевых фраз из описания должности.

Потрясающие! Вы только что дошли до самого сложного раздела резюме!

Глава 5: Образование

Раздел образования всегда следует за разделом опыта, потому что рекрутеров больше интересуют ваши профессиональные, а не академические достижения.

Однако образование имеет значение. Он показывает ваш интеллектуальный потенциал, насколько вы подготовлены и какие профессиональные темы важны для вас.

Перечислите все свое образование с высшей или последней степенью на первом месте.

Каждый предмет обучения состоит из:

  • Специализация
  • Название учреждения
  • Выпускной Год
  • Степень

Пример резюме по разделу образования

Примечание: Не включайте среднюю школу, если у вас есть законченное высшее образование или соответствующий опыт работы.

Если вы недавно закончили обучение и у вас нет соответствующего опыта работы или вообще нет опыта, вам следует перечислить, чего вы достигли во время обучения, - используя те же методы, которые были рассмотрены в предыдущей главе о достижениях опыта. Перечислите наиболее заметные отличия или награды, которых вы добились:

  • Достижения в университетском городке или организациях.
  • GPA (если бы он был одним из лучших в вашем классе).
  • Назовите свои лучшие проекты в колледже, групповые работы или любые другие подходящие практики.

Расставьте приоритеты в своих достижениях, исходя из требований к должности, и поместите их на первое место. Начните с глагола действия, будьте конкретны, используйте числа и включайте ключевые фразы из описания должности.

Примечание: Если у вас нет формального образования или степени, но вы участвовали в тренингах, курсах, бесплатных семинарах или конференциях, также укажите эти достижения в разделе образования.

Глава 6: Целевые навыки

Работодатели ищут сотрудников, которые могут принести пользу компании в определенной области. Больше всего работодателям нужны сотрудники с твердым набором навыков и компетенций, которые могут помочь компании победить конкурентов и получить более высокую прибыль.

Разделы опыта и навыков захватывают в среднем 70% внимания рекрутера, в то время как образование и другие части резюме просматриваются более небрежно.

Имея это в виду, крайне важно выделить навыки, которые демонстрируют ваши лучшие характеристики, а также те, которые повышают ценность компании.

Определите и опишите свои характеристики и сильные стороны таким образом, чтобы он стал самым профессиональным списком навыков.

В каждое резюме следует включать два типа навыков: твердый и мягкий :

  • Жесткие навыки основаны на IQ и представляют собой особую квалификацию, необходимую для выполнения определенной работы.Например, «управление проектами», «продажи» или «графический дизайн». Жесткие навыки - это квалификации, которые развиваются при выполнении определенной работы.

  • Мягкие навыки основаны на личностных качествах и могут применяться в любой работе. Их называют «человеческими навыками» или «передаваемыми навыками», такими как страсть, способность хорошо общаться, позитив или энергия.

Вам необходимо нацелить навыки на конкретную должность, как и на все остальное в вашем резюме.

Целевые навыки - это квалификации, ориентированные на конкретную работу и компанию, и они представляют собой комбинацию жестких и мягких навыков, которые различаются от одного резюме к другому.

Просмотрите описание должности, которая вас интересует, и определите важные ключевые слова, соответствующие вашему профилю и опыту работы.Это лучшие твердые и мягкие навыки для вашего целевого резюме. Выберите 10-20 лучших навыков для таргетинга в свое резюме (только не копируйте объявление о вакансии).

Вы можете автоматически определить необходимые навыки с помощью нашего целевого конструктора резюме.

Наиболее желаемый навык будет указан непосредственно в заголовке / названии самого описания должности. Например, «Ищу менеджера проекта », « Требуется графический дизайнер » и т. Д.

Вот как может выглядеть раздел ваших навыков:

Пример раздела навыков

Рейтинг навыков

Рейтинги личных навыков действительно субъективны, поэтому мы не рекомендуем использовать шкалы или числовые оценки, например 8/10.Вместо этого используйте такие слова, как Начальный / Средний / Продвинутый / Эксперт. Эти рейтинги будут более логичными и будут основаны на том же словаре, который обычно используется в объявлениях о вакансиях.

Какие мягкие навыки добавить в резюме?

Некоторым компаниям по всему миру обычно требуются определенные навыки межличностного общения. Ознакомьтесь с ними ниже и посмотрите, сможете ли вы применить какие-либо из них к своему резюме.

Управление временем

Способность эффективно управлять временем указывает на то, что вы можете руководить множеством проектов с адекватным знанием сроков и ожиданий.Включив этот навык в свое целевое резюме, вы покажете потенциальным работодателям, что вы организованы и знаете, как избежать стресса в последнюю минуту, вызванного прокрастинацией.

В современную эпоху тайм-менеджмент - важнейший навык почти в каждой профессии. Обязательно упомяните в своем резюме такие ключевые слова, как краткосрочные и долгосрочные проекты, и приведите рекрутеру реальные примеры того, как вы демонстрировали этот навык в прошлом. Как всегда, показывайте это, а не просто рассказывайте им об этом.

Синонимы к слову тайм-менеджмент: пунктуальность, адаптивность, контроль сроков, планирование времени.

Энергия

Если вы оптимистичны и полны энтузиазма, вам следует включить такую ​​характеристику, как энергия, в ваше целевое резюме. По мнению большинства руководителей, это один из самых важных навыков межличностного общения, которым может обладать сотрудник.

Демонстрация позитивного отношения каждый день вдохновляет и мотивирует других членов команды и может помочь в подъеме по карьерной лестнице в долгосрочной перспективе.Конечно, если «энергичный» не совсем описывает вас, лучший способ улучшить ваше отношение - это физическая активность, которая может улучшить ваше здоровье, а также возможности трудоустройства. Движение рождает эмоции 🙂

Синонимы к слову энергия: позитив, позитивный настрой, динамичный, энтузиазм и быстрое мышление.

Навыки общения

Адекватное общение - одна из высших квалификаций, которую ценят все работодатели.Коммуникативные навыки позволяют сотрудникам выражать свои потребности и работать над достижением целей вместе с коллегами и начальством, экономя время, выстраивая отношения и повышая производительность.

Независимо от того, тренируете ли вы свои социальные навыки, проводя время с друзьями, посещая местные бары или любыми другими способами, социальные навыки необходимы для любой работы, и их легко можно практиковать. Все, что вам нужно, это группа людей и повод поболтать.

Синонимы коммуникативных навыков: работа в команде, сотрудничество, навыки межличностного общения, эмоциональный интеллект и мультикультурная чувствительность / осведомленность.

Ловкость

Быть адаптивным крайне важно для любой карьеры, где проекты и ожидания меняются каждый месяц, а иногда и каждую неделю.

Чтобы адаптироваться к быстро меняющимся требованиям современной работы, молодым сотрудникам также необходимо продемонстрировать ловкость - определенно полезный и профессиональный навык, который можно использовать в своем целевом резюме.

Синонимы к слову ловкость: быстрота, адаптивность, стойкость, смекалка и критическое мышление.

Целостность

В корпоративной культуре очень ценится добросовестность. Верность своей работе говорит о том, что вы видите себя в своей сфере как минимум несколько лет. Для работодателя наем сотрудников - это огромная инвестиция.Фактически, это стоит в среднем 4000 долларов и занимает около 52 дней для каждого нового найма.

Таким образом, чтобы сократить как время, так и стоимость найма, компании выгодно найти кандидата, обладающего порядочностью и опытом работы, весьма подходящим для этой должности.

С точки зрения руководителей, большинству сотрудников не хватает двух навыков добросовестности:

  • Всегда делать то, что обещаете (быть надежным).
  • Слежу за собой и своими проектами.

Быть надежным означает, что вы можете управлять собой, быть организованным и расставлять приоритеты в том, что важно.

Синонимы к слову порядочность: честность, дисциплина, ответственность, сильная трудовая этика и самосознание.

Настойчивость

Тайм-менеджмент и настойчивость имеют решающее значение, особенно при выполнении срочных проектов.Готовность жертвовать вечерами, выходными и досугом демонстрирует вашу приверженность и веру в успех проекта. Это высокооплачиваемый навык в современном мире и ключевой компонент лидерства. Если вы чувствуете, что обладаете этим профессиональным навыком, включите его в свое целевое резюме.

Синонимы к слову настойчивость: внимание к деталям, готовность учиться, надежность, трудолюбие, инициативность и творчество.

Лидерство и менеджмент

Лидерство - один из самых ценных навыков, которыми может обладать сотрудник, поскольку он указывает на способность выполнять работу вовремя, работать под давлением и принимать взвешенные решения, справляясь с часто стрессовыми потребностями команды.

Включение такого навыка в ваше целевое резюме требует наличия опыта, демонстрирующего вашу способность успешно руководить. Обязательно подчеркните свое доказательство лидерства в сопроводительном письме или во время собеседования, если у вас есть этот навык.

Синонимы к лидерству / менеджменту: планирование и организация, переговоры, переговоры по контракту, стратегическое мышление, стратегическое планирование, технические продажи, управление рисками, контроль рисков, бизнес-анализ, развитие бизнеса и критическое мышление.

Глава 7: Дополнительные разделы резюме

языков

Перечислите все языки, которые вы знаете. Вы также можете оценить их как свои навыки, выбрав один из следующих четырех уровней: базовый, средний, беглый или родной.

Пример раздела языков

Сертификаты

Составьте список всех сертификатов, относящихся к вакансии, на которую вы претендуете.Укажите название сертификата и срок его действия.

Пример справки раздел

Избегайте других разделов

Не включайте никакую другую информацию, такую ​​как хобби, интересы. и т. д. Это ненужная информация, которая не представляет никакой ценности для вас как кандидата, поскольку компании ищут людей, которые соответствуют требованиям к работе.Оставьте такие темы для обсуждения во время собеседования.

Глава 8: Отправка резюме

Если вы следовали всем главам в этом руководстве, ваше резюме должно выглядеть просто потрясающе! Последнее, что вам нужно сделать, это вычитать и пересмотреть его.

  • Вычитайте свое резюме. Половина всех резюме выбрасывается из-за грамматических ошибок. Вот почему вам следует несколько раз внимательно перечитать целевое резюме и убедиться, что содержание грамматически правильное. Вы также можете попросить кого-нибудь проверить текст вашего резюме.

  • Просмотрите свое резюме. Прочтите каждую строчку описания должности и сравните ее со своим резюме.Соответствует ли контекст? Вы похожи на человека, способного удовлетворить потребности компании? Крайне важно ответить «да». Если вы видите, что в вашем резюме есть области, которые вы можете сделать более актуальными для работодателя, вернитесь и доработайте их. Вы можете попросить другого человека кратко просмотреть ваше резюме и сравнить его с описанием должности. Мнение вашего друга о ключевых моментах может имитировать первое впечатление рекрутера.

  • Напишите сопроводительное письмо. Хорошо написанное сопроводительное письмо дает вам возможность рассказать историю, лежащую в основе ключевых утверждений вашего резюме, и объяснить, почему вы являетесь идеальным кандидатом. Вот почему вам обязательно стоит написать его.

  • Дайте вашему файлу резюме описательное имя. Знаете ли вы, сколько файлов резюме имеют общее анонимное имя файла, например «resume.pdf»? Много! Помогите своему потенциальному работодателю быстрее найти вас, присвоив файлу резюме конкретное имя, например «Джон Блэк - менеджер по маркетингу».pdf ».

Когда у вас будет готовое резюме и сопроводительное письмо, свяжитесь напрямую с рекрутером.

Вы можете очень быстро найти любую контактную информацию работодателя в Интернете с помощью таких веб-сайтов, как LinkedIn. Вы можете найти менеджеров по персоналу, которые разместили вакансии, а также имена менеджеров и руководителей, на которых вы будете работать.

Напишите электронное письмо рекрутеру интересующей вас компании и сообщите ему / ей, что вы хотите подать заявку на вакансию. Вот пример того, как может выглядеть такое электронное письмо:

Г-н Джон Блэк,

Цель этого письма - изучить возможности трудоустройства в XYZ и подать заявку на должность менеджера проекта.Прилагаемое резюме предоставит вам подробную информацию о моем опыте и возможностях.

Спасибо, что уделили мне время, чтобы познакомиться со мной.

С уважением,
Питер Ричардс

Вот и все! Поздравляю! Теперь у вас должно быть идеальное резюме и стратегия связи с рекрутером.

Итог: сделайте свое резюме релевантным

Рекрутеры получают сотни запросов на каждую открытую вакансию, и поэтому они не могут уделять достаточно времени тщательному рассмотрению длинных заявок. Они ищут лучших кандидатов, быстро просматривая резюме по ключевым словам и фразам, связанным с конкретной вакансией.

Рекрутеры, как правило, предпочитают целевое резюме, которое является кратким и конкретным, потому что так легче и быстрее увидеть общую картину кандидата.

Сосредоточьтесь на написании коротких и целенаправленных заявлений, а не на расширенном списке всех ваших должностных обязанностей. Поместите самую важную и самую важную информацию в резюме, указав свои лучшие достижения и целевые навыки, стратегически расположенные в первой половине страницы.

Работодатели не хотят знать все ваши предыдущие обязанности и обязанности.Они просто ищут человека, который может решить конкретные бизнес-задачи. Вот почему вам следует больше сосредоточиться на качестве вашего контента, чем на количестве:

  • Ваше резюме не является исчерпывающей биографией вашей жизни. Он должен просто показать, что вы можете удовлетворить потребности компании на определенной должности.
  • Прочтите описания вакансий, чтобы понять, что ищут работодатели.
  • Поместите самые важные достижения в начало каждого раздела резюме.
  • Не включайте лишнюю информацию.
  • Адаптируйте каждое достижение к описанию должности в объявлении.
  • Используйте ключевые слова, чтобы продемонстрировать свою релевантность для компании. Вы можете Возбер, чтобы найти ключевые слова автоматически.
  • Используйте числа для количественной оценки достигнутых результатов.
  • Воспользуйтесь нашим бесплатным конструктором резюме, чтобы разложить информацию.
  • Перечитайте описание должности и просмотрите свое резюме.
  • Свяжитесь с рекрутером напрямую и сообщите ему о своей кандидатуре.

Как создать идеальное резюме в 2019 году

Если вы относитесь к той четверти населения, которая хочет выполнить новогоднее решение и найти новую работу в 2019 году, вам понадобится отличное резюме.

Это первый шаг, который многие из нас делают неохотно, борясь с тем, как лучше сформулировать свою квалификацию и в конечном итоге надеясь обойтись всего парой настроек к тому же формату, который мы использовали со времен колледжа.

Но хорошо составленное резюме действует как сильное первое впечатление, так и убедительная коммерческая идея. Это возможность продемонстрировать свои таланты и убедить рекрутеров и менеджеров по найму сделать предложение.

Как заставить бумажку делать все, что проще, чем кажется. С помощью профессиональных тренеров и экспертов по резюме, CNBC Make It ломает формулу создания идеального резюме .

Определите подходящую длину

Мы все слышали расхожее мнение о том, что одностраничные резюме - это лучший способ, что менеджеры и рекрутеры теряют терпение с более длинными резюме и тратят только 7.В любом случае, 4 секунды на просмотр документа, так что постарайтесь сделать это как можно короче.

Но недавнее исследование ResumeGo, службы составления резюме и резюме, показало, что рекрутеры и менеджеры по найму в 2,3 раза чаще нанимали соискателей на двухстраничное резюме по сравнению с аналогичными соискателями на одностраничное резюме. И преимущества обратного вызова от включения второй страницы тем больше, чем выше должность - кандидаты с более длинными резюме были наняты более 70 процентов времени на должности среднего или управленческого уровня.

Это не означает, что вы должны дополнить свое резюме нерелевантной информацией или подробными предложениями только для того, чтобы заполнить две страницы, но если вы изо всех сил пытались втиснуть все необходимые сведения о своем опыте или навыках на одну страницу, прекратите сокращать и обнимите вторую страницу.

«Если вы начальный работник, вам, вероятно, следует придерживаться одной страницы, но как только вы выйдете за рамки этой первой работы, мы ожидаем, что вы перейдете на двухстраничное резюме», - говорит Аманда Августин, карьера тренер с TopResume, хотя она отмечает, что «было бы очень редко побуждать кого-то писать больше двух страниц».

Макет: стремитесь к F

Произведите впечатление своими словами, а не своим стилем.

«Работодатели ненавидят излишне сложные или суетливые проекты. Они привыкли находить нужную информацию в определенных местах, они не хотят за ней охотиться», - говорит Августин.

Выбирайте чистую планировку с четко обозначенными секциями и свободным пространством. Выровняйте наиболее важную информацию по левой стороне страницы и по верхним углам, так как этот так называемый "F-образный" дизайн лучше всего имитирует то, как мы просматриваем документы, и удерживает внимание рекрутеров дольше, чем те, которые расположены по центру или просматриваются. слева направо, согласно исследованию, проведенному на сайте Ladders.

В самых эффективных резюме также использовались один или два легко читаемых шрифта, заголовки разделов и заголовков и жирные названия должностей, поддерживаемые маркированным списком достижений, согласно тому же исследованию Ladders.Придерживайтесь стандартных заголовков, таких как образование, опыт, резюме и навыки, так как именно это компьютерные системы, обрабатывающие ваше онлайн-приложение, сканируют.

Если вы хотите добавить визуального интереса, попробуйте использовать один всплеск цвета, чтобы разбить текст, например, на разделители или подзаголовки. Не добавляйте свои фотографии, графику, логотипы или другие ненужные украшения.

«Системы обработки онлайн-приложений, используемые большинством крупных компаний, не понимают изображений или графики.Некоторые не могут обрабатывать PDF-файлы. Некоторые не будут читать информацию, помещенную в разделах верхнего или нижнего колонтитула документа Word », - говорит Августин.

Проверьте, насколько хорошо боты поймут вашу, скопировав ее в обычный текстовый файл.« Если появляются нечетные символы, если что-то появляется - говорит Августин. Если вам нравится ваш текущий дизайн, сохраните эту версию для отправки напрямую менеджерам по найму.

Расскажите им, что им нужно знать, в этом порядке

«Верхняя треть вашего резюме должна быть снимком всего, что нужно знать рекрутеру или менеджеру по найму: ваша контактная информация и LinkedIn, ваше профессиональное резюме и последняя работа», - говорит Августин.

Это раздел элитной недвижимости. Если вы собираетесь продавать, это будет из-за того, что вы здесь разместили. И именно поэтому большинство экспертов по резюме рекомендуют начинать с краткого изложения, как правило, с краткого абзаца, который выступает в качестве вашей презентации, подчеркивая, в чем вы преуспеваете и как вы можете удовлетворить потребности этого работодателя.

Но это также должно привлечь их интерес, поэтому карьерный коуч высшего руководства Рой Коэн призывает вас проявлять некоторую инициативу: «Сделайте смелое заявление о том, что вы сделали, или о своей способности что-то изменить.Если вы делаете что-то лучше, чем все остальные, скажите это ». Но вы также должны уметь защищать и доказывать такие утверждения, поэтому не позволяйте гиперболам взять верх над вами.

И что бы вы ни делали, не навешивайте ярлыки этот раздел - «объективное утверждение».

«Объективные утверждения - это все о и . Что вы хотите, что ищете, - говорит Августин. - Но резюме - это маркетинговый документ. Им нужно ориентироваться на целевую аудиторию и то, что их волнует ».

Настроить для каждой вакансии

Отправка одного общего резюме на все объявления о вакансиях не поможет в 2019 году.

«Вам необходимо адаптировать свое резюме к каждой конкретной работе, на которую вы претендуете», - говорит Вики Салеми, эксперт по вопросам карьеры в Monster. «Сохраните описание вакансии и посмотрите на жаргон, который использует работодатель. Вы хотите включить в свое резюме слова, которые соответствуют ключевым словам, которые они выбрали для использования, это покажет работодателю, что вы понимаете, что они делают и в чем нуждаются».

Это не означает, что вам нужно каждый раз начинать с нуля, а скорее искать способы тонко имитировать язык работодателя. Если они подчеркивают навыки ведения переговоров, кратко отметьте свои способности в итоговом заявлении.Поменяйте порядок маркеров под названиями должностей, чтобы имитировать порядок квалификаций, присвоенных работодателем. Например, если одна из первых вещей, о которой говорится в объявлении о вакансии, - это управление командой, то любой опыт, который у вас есть в этой области, должен стать самым важным.

«Сегодняшние рабочие места требуют такой большой специализации, что использование одного общего резюме не будет так интересно читателям», - говорит Коэн.

Это также поможет вам обойти систему отслеживания кандидатов, которая запрограммирована на поиск определенных ключевых слов и квалификаций и отсеивание нерелевантных или слабых кандидатов.Чем точнее вы отразите список вакансий, тем больше вероятность, что ваша заявка не будет отклонена на этом начальном этапе.

Чтобы понять, какие ключевые слова включить в ваше резюме, Августин предлагает найти от трех до пяти списков, описывающих желаемую вам роль, а затем вставить этот текст в бесплатный онлайн-генератор облака слов.

«Слова, которые появляются самым крупным шрифтом, - это те слова, которые вы должны включить в свое резюме, если у вас есть эти навыки», - говорит Августин.

Назовите свои навыки

Рекрутерам и менеджерам по найму нужен опыт. Раздел навыков, обычно помещаемый под итоговым заявлением, быстро привлекает их внимание к этим знаниям и показывает вашу ценность. Это должен быть короткий тщательно подобранный список атрибутов, которые можно легко измерить или продемонстрировать, и которые действительно редки или востребованы в вашей области. Специфика также является ключевым моментом. Не просто перечисляйте кодировку - назовите каждый язык кодирования, которым вы владеете.

Но будьте осторожны, чтобы не перегружать этот раздел.Это не подробный список всего, что вы можете сделать. Добавление нерелевантных, устаревших или очень общих навыков, таких как работа с документами или Microsoft Office, не произведет впечатления, добавляет Салеми. Вы также должны избегать перечисления навыков, которые больше похожи на личностные черты, такие как «самостоятельность». Вместо этого продемонстрируйте эти способности в описании, которое вы пишете о каждом из ваших прошлых выступлений.

«Эта статья стала намного более заметной. В девяноста пяти процентах резюме, которые у меня есть, есть этот раздел», - говорит Джон Суарес, профессиональный составитель резюме и карьерный коуч.«Вы можете зафиксировать в нем множество ключевых слов, которые, вероятно, будут искать системы отслеживания приложений».

И это увеличивает шансы, что человек действительно его увидит.

Предоставьте доказательства

Работодателей больше всего волнует то, чего вы достигли на своих прежних должностях. Докажите, что вас стоит нанять, продемонстрировав, что вы получаете измеримые результаты в соответствии с описанием каждой предыдущей должности.

Показатели, которые показывают, что вы увеличили доход компании, производительность или рост, имеют наибольший вес.Но успех не всегда нужно отображать как статистику. Любые отраслевые награды или признание компании, культурные улучшения, положительные отзывы клиентов или наставничество - все это может быть использовано для поддержки заявлений, сделанных в разделе ваших навыков и в описании вашей должности.

«Вам нужно показывать, а не рассказывать. Если вы не подкрепите свои утверждения доказательствами, то все это будет пустой трепой», - говорит Августин. «Менеджеры по найму хотят знать, что вы сделали в результате обладания этими навыками. Вы всегда хотите думать о том, как ваши проекты или задачи двигали иглу для вашего отдела или клиентов.«

Это также даст вам преимущество над конкурентами.

Неспособность обосновать утверждения о ваших навыках с помощью конкретных показателей - одна из самых больших ошибок, которые совершают соискатели, - говорит Августин. К сожалению, это часто фатальная ошибка.

Что оставить

Вам не нужно перечислять всю свою карьерную историю в своем резюме - работодатели больше всего заботятся о том, что вы сделали в последнее время.

В большинстве отраслей достаточно 10-15 лет назад, чтобы продемонстрировать это вы квалифицированы.Подробное описание любых должностей за пределами 20-летней отметки может привести к свиданию с вами, загромождать ваше резюме и, вероятно, в любом случае не впечатлит, потому что они обычно являются вашими самыми младшими должностями.

Откажитесь от года окончания колледжа или других сертификатов, если их недавняя давность не является одним из ваших основных аргументов в пользу продажи, поскольку они тоже могут встречаться с вами, - говорит Суарес.

Вы также можете не указывать почтовый адрес.

«Теперь все в сети. Работодатель свяжется с вами по электронной почте или позвонит, если захочет связаться с вами», - говорит Салеми.Она добавляет, что работодатели также могут быть брошены по адресу, если вы подаете заявление из другого штата.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *