И как успехи: Классный час «Как достичь успеха»

Содержание

Классный час "Как достичь успеха"

Классный час

Как достичь успеха.

Учитель: Фатхуллина Н.А

Тема.  Как достичь успеха.

Цель.  Способствовать формированию понятия об успехе и привычках, которые помогают его достичь;

Способствовать развитию трудолюбия, наблюдательности,  любознательности , Воспитывать желание учиться.

 

Ход  классного  часа.

1.     Создание  психологической  подготовки.

Вы уже обратили внимание на доску, где изображены круги разного цвета. Посмотрите на них. Какой цвет вы бы выбрали? Какие ассоциации у вас возникли с тем или иным цветом? Почему? ( Ответы детей)

Учитель подводит итог.

Жёлтый цвет - это солнечный цвет. В нём много энергии. Он у меня ассоциируется с теплом. Хотелось, чтобы на нашем занятии была теплая атмосфера.

Зеленый цвет – это цвет пробуждения природы. Пусть наше занятие будет

живым.

Синий цвет ассоциируется с цветом воды. На занятии вы должны получить хоть капельку знаний. Пусть наше занятие будет познавательным.

Красный цвет – это праздничный цвет. А все праздничное запоминается. Пусть занятие будет запоминающимся.

Теплый

Живой                                              Познавательный

 

Запоминающийся

Ну что ж пусть наш классный час будет познавательным. теплым, запоминающимся и живым.

2.     Формирование  мотивации

Вступительное слово учителя. Сообщение темы.

         Ребята, мы живем с вами в прекрасной стране, которую называют Россия. Россия – это большое независимое государство с бескрайними степями, густыми лесами, величественными горами, полноводными реками и необозримыми полями. Современная жизнь – это компьютеры, спутниковое телевидение, химическая промышленность, атомные электростанции. Наши спортсмены показали отличные результаты на Всемирных студенческих играх в Казани, наши артисты выступают на мировых конкурсах.

         Наша страна стремиться к успеху. А будет ли она успешна в дальнейшем, в будущем? От кого это будет зависеть? Конечно от нас. Ученики вашей школы поступают в ведущие ВУЗы страны. Это тоже большая победа для них, это их успех.

         Вот сегодня мы с вами и поговорим Что такое успех? Кто такой успешный человек? Какими качествами должен обладать успешный человек? 3.     Основная  часть.

- А как вы понимаете, что такое успех?

    (дети высказывают свои мысли)

- Я вам предлагаю сравнить свои определения с определением в толковом словаре С. И. Ожегова.( Зачитывают)

Ведущий. Вот видите, как много значений имеет понятие “успех”. Как вы думаете, какое из них наиболее полно отражает суть?

Из какого можно получить однозначный ответ на такие вопросы:

в чем заключается жизненный успех – в миллионном состоянии или душевном спокойствии?

Какого человека можно назвать успешным?

Какую роль играет человек в собственной успешности?

Может успех – это случайность, удача, фортуна?

Что помогает достичь успеха?

Какие качества человека помогают ему двигаться вверх по социальной лестнице?

Учащиеся высказывают свое мнение. Ведущий подводит их к мысли, что ни одно из них в отдельности не дает полного и однозначного ответа на заданные вопросы, а успех нужно рассматривать как совокупность нескольких определений.

Ведущий. Молодцы. Рассмотрев разные определения понятия успех, давайте попробуем поразмыслить и ответить еще на два вопроса:

Какими качествами должен обладать успешный человек?

Что должен делать (сделать) человек, чтобы добиться успеха?

Свои ответы вы запишите в табличку (рисунок 2).

Звучит музыка Чайковского.

- Прекрасная музыка. А кто её написал, знаете? ( портрет Чайковского)

- А кто автор этой картины? ( Картина Шишкина «Утро в сосновом лесу»)

Звучит отрывок из сказки Пушкина.

- Кто автор этого произведения?

Портрет Гагарина.

-А кто это, знаете?

Я хочу обратить ваше внимание на портреты этих людей и заметить, что все эти люди жили и творили в разные эпохи нашего времени, но их достижения, успехи знают и помнят в нашем ХХІ веке.

И это далеко не полный перечень великих людей. О великих людях вы будете узнавать в старших классах на уроках географии, физики, химии, математики. О них вы можете  прочитать в книгах

- Подумайте, что помогло этим людям достичь успеха? (сила воли, трудолюбие, решительность, знания).

Скажите, а где вы начинаете получать знания? Конечно в школе. И первые успехи связаны со школой. А что такое успех в школе? Ответы детей. Вспомните первый класс, как вам трудно было писать буквы, цифры, сливать слоги, читать. А сейчас у нас в классе почти все учатся на «4» и «5».  Вы активно участвуете в школьных мероприятиях, конкурсах. Что ж вам помогает достичь успехов в учебе?

 

     Какие черты характера, по твоему мнению, могут обеспечить успех

     каждому человеку? Уберите в перечне качеств те, которые ты стараешься не воспитать в себе.

        безволие                                     * нерешительность

        трудолюбие                               * безотвественность

        любознательность                     * лень

        решительность                           * сила воли

- А в вашем классе уже сейчас есть ребята, которые достигли успеха не только в учебе, но и в своих увлечениях?

Может кто то занимается рисованием?.

Кто то танцует или поет?

Занимается Творчеством, или сочиняет стихи?

         Как вы думаете, что поможет вам добиваться успеха?

Да ребята, это могут быть учителя, родители, друзья. Но как быть если планка очень высока и у вас ни чего не получается? Опускаются руки и пропадает желание? Попробуйте прорубить этот путь к успеху себе сами. А для этого вам помогут некоторые инструменты:

Вряд ли у вас будет желание учиться, если не вы не видите в этом никакого смысла. Поэтому нужно заглянуть немного вперед. Получив общие знания по разным предметам, вы будете лучше разбираться в окружающем вас мире. Благодаря этому вы сможете стать интересным собеседником, «стать всем для людей всякого рода».

Школа может обнаружить ваши скрытые таланты. У каждого из вас есть какой-то свой дар, талант. В школе вы научитесь их развивать и даже сможете раскрыть те способности, о которых вы не подозреваете.
Не обрекайте себя на неудачу, думая, что учиться вам не по силам.
Когда лезут мысли, будто вы ни к чему не способны, старайтесь думать о том, что получается хорошо.

К успеху в учебе нет легких путей. Нужно приложить немного усилий и вам понравиться учиться. Чтобы правильно организовать себя, нужно

правильно распределить свое время. Не забывайте: пока вы школьники, учеба для вас- главное. Итак, не откладывайте важные дела на потом.

Подведение итогов.

- Пришло время подвести итоги и сделать вывод какие качества являются важнейшими для достижения успехов в жизни.

Работа  в  группах. Из предложенных слов выбрать нужные.

Знания, цель, трудолюбие, упорство, коллектив, равнодушие, класс, настойчивость, сила воли, ловкость, усидчивость, ритм, лень.

Составление коллажа «Моя мечта».

Выберите бабочку любого цвета.

На этих бабочках напишите свою мечту и приклейте на стенд. (Дети пишут под красивую, спокойную музыку).

Я надеюсь, что каждый из вас добьется высот в разных видах деятельности. И все вы будете успешными людьми. Я верю в вас!

Классный час

«Как достичь успеха»

Учитель начальных классов МБОУ «Крым-Сарайская СОШ»

Фатхуллина Наталья Александровна

2015 год

Как стать успешным человеком: показатель успеха, советы, истории

Стать успешным человеком – это найти свое истинное призвание, любимую работу, которая не будет вызывать уныние и желание убежать подальше от насущных проблем. Просматривание глянцевых журналов, новостей на телевидении, ничего не дает, кроме осознания собственного неуспеха. Каждый может выйти из зоны условного комфорта и попытаться сделать свою жизнь интереснее, как с моральной, так и материальной точки зрения.

Показатель успеха

Исторические данные сообщают о людях, сделавших головокружительную карьеру и начинавших с нуля.

Со стороны кажется, что большинству любимчиков фортуны не пришлось прикладывать серьезных усилий для достижения своих целей, они все получили с момента рождения. Не имеет значения, в какой семье родился человек – среднего или высокого достатка, без желания измениться ничего достигнуто не будет.

Среднестатистические данные указывают, что в понятии людей подразумевает фраза «стать успешным»:

  • достижение поставленных целей;
  • вера в собственные силы, способности, действия;
  • достойная оплата труда, которая будет приносить удовольствие;
  • ухоженная внешность;
  • умение сочетать семью и работу;
  • признание в обществе, всеобщее уважение;
  • обладание задатками лидера.

К положительным качествам успешного человека относят его трудолюбие, терпение, выдержку, умение настоять на своем, предпринимательскую жилку. Улыбка – последний показатель успеха. Недовольное, вечно хмурое лицо вызовет подсознательное отрицание у будущих компаньонов.

Люди не любят грусти – для них такое поведение говорит о хронических неудачах начинающего предпринимателя, а результатом станет отказ от ведения совместных проектов.

Подробные советы

Стать успешным, значит:

  1. Больше читать и продолжать обучение – литература хорошего качества обогащает словарный запас, развивает память и воображение, позволяет постигнуть начальные ступени человеческой психологии. Нельзя останавливаться на достигнутом: школьный аттестат, диплом о средне-специальном или высшем образовании дает только базу, остальные знания накапливаются из сторонних источников. Существует большое количество семинаров, курсов повышения квалификации. Стать успешным – постоянно развиваться, не позволяя себе отстать от жизни.
  2. Вовремя отдыхать – отсутствие желания к кропотливому труду говорит об общей усталости организма. Попытки заставить себя работать, приведут к обратной реакции и множеству ошибок. В качестве средств расслабления можно использовать прогулки на свежем воздухе, просмотр интересных кинофильмов, прослушивание музыки, посещение выставок и пр.
  3. Доводить до конца любое мероприятие – успех напрямую зависит от полного выполнения идей. Временные остановки из-за посторонних факторов не должны служить поводом отказа от первоначальной цели. Изменение курса допускается при постоянных неудачах – в этом случае нужно пересмотреть приоритеты, и составить новый подробный план-проект.
  4. Заниматься спортом – регулярные тренировки в фитнес-клубе, на домашних тренажерах, улучшат работу сердечно-сосудистого отдела, не позволят организму делать запасы впрок. Активный образ жизни позволяет отвлекаться на время от рабочих вопросов, предупреждает бессонницу.
  5. Избегать отчаяния и депрессии – потеря веры в собственные силы, состояние безнадежности относятся к привилегиям неудачников. При любых обстоятельствах нужно оставаться оптимистом, не корить за случайные промахи и смотреть в будущее с надеждой.
  6. Не бояться преград и ошибок – любые трудности закаляют характер. Преодоление сторонних моментов позволит получить достаточный опыт для последующих идей. За любой успех приходится платить неприятными моментами и неудачами.
  7. Не выполнять работу только ради зарплаты – денежные единицы не являются сильной мотивацией. Какое-то время они будут стоять на первом месте, но позже превратятся в источник уныния. Человек счастлив только тогда, когда дело его рук доставляет радость ему и окружающим. Халтурное отношение мешает развивать бизнес-проект.
  8. Не перекладывать вину на окружение – во всех мелких и крупных ошибках виноват только один человек: который рассчитал бизнес-проект. Сваливание вины и ответственности на чужие плечи является признаком дурного тона. В этом случае лучше остановиться, проанализировать ситуацию, сделать выводы и снова идти в бой.
  9. Не увлекаться прошлым – постоянное переосмысливание старых неудач быстро ввергнет в депрессивное состояние. Таким способом можно достигнуть одного: потерять веру в собственные силы. В свободное время лучше перебирать в памяти приятные моменты – это придаст дополнительной бодрости, необходимой для осуществления проекта энергии.
  10. Помнить о нуждах семьи и самого себя – любое действие должно нести какой-то смысл. Успех – это слагаемое полноценной жизни, в которой основное место отводится семейным ценностям. Ключевой целью многих знаменитых людей было желание выбраться из социальной ниши, в которой они рождены, взойти на несколько ступенек выше.
  11. Уметь ставить конкретные цели – только тот, кто знает, что ему необходимо, приходит к исполнению желаний. Глобальные цели лучше разбивать на несколько вторичных, и четко выполнять намеченный план.
  12. Правильно питаться – от сбалансированности меню зависит работоспособность и здоровье организма. Мозг постоянно нуждается в подпитке полезными веществами, как и все тело в общем. Нездоровая пища быстро приведет к набору лишнего веса, проблемам с сердечной деятельностью.
  13. Работать последовательно – попытки выполнить сто работ одновременно приведут к синдрому хронической усталости. Мозг человека плохо работает в режиме нескольких задач одновременно – лучше делать их поэтапно, с максимальным качеством.
  14. Размышлять в ходе планирования – перед началом очередного действия нужно внимательно пересмотреть все цели. Только после этого можно приступать к выполнению бизнес-плана – такая стратегия снизит вероятность ошибок.
  15. Создавать точный график – работе должно уделяться определенное время. Систематическое выполнение поможет войти в нормальный ритм, не отвлекаться на посторонние предметы и выполнять ее с необходимым качеством.
  16. Сформировать команду – привлечение к собственному проекту посторонних людей позволит переосмысливать цели. Командная игра позволяет удачнее претворять бизнес-проекты в жизнь, достигать намеченного успеха.
  17. Уметь заставить материальные средства работать – простой сбор денег на счет ничего не дает. Они должны увеличиваться в объеме за счет постоянного оборота. Только движение денег позволяет достигнуть намеченных целей, стать достаточно успешным в своих кругах.
  18. Не боятся начинать все делать сначала – получив необходимый опыт на предыдущих ошибках, человек знает, в чем он просчитался. С нуля начать не получится – прошлые проекты являются неплохой базой для создания чего-то стоящего и надежного.

Избавление от вредных привычек, исключение зависимости от алкогольной, табачной и никотиновой продукции поможет сохранять ясность ума многие годы.

История Стива Джобса

Стив Джобс — воспитанник семьи Пола и Клары Джобс, который появился на свет в Сан-Франциско, 24 февраля 1955 года.

Родные родители отказались от младенца в связи с молодостью и недостаточной готовностью к его воспитанию. Опекуны полностью заменили ему семью.

По воспоминаниям самого Стива Джобса, он отличался специфичным характером, послужившим причиной нескольких временных исключений на посещение школы. Благодаря уникальным способностям, он переступил пятый класс школы, сразу перейдя из четвертого в шестой. Подростком, Стив любил возиться вместе с опекуном в гараже, проводя время за ремонтом машины, ходил в кружок радиолюбителей.

Тяга к технике у него отмечалась с самого детства, в этом же периоде состоялось знакомство с будущим партнером – Стивеном Возняком. Вместе с ним Джобс создал аналог спутникового телефона, позволяющий соединяться с абонентами телефонной сети по всему миру. Такая синяя коробочка стоила около 100 долларов и неплохо продавалась.

После завершения среднего образования Стив продолжает учебу в платном колледже, но изучение предметов в течение первого семестра его разочаровывает. Поддавшись подростковому максимализму, он бросает учебное заведение, пытается жить самостоятельно, без материальной поддержки от родителей. Через год, после скитаний его решимость уменьшается, он возвращается домой, в Калифорнию.

Родители не обращают внимание на порывы молодости, Джобс отправляется на работу в фирму, которая производит видеоигры. На тот момент у него новая мечта – посетить Индию в качестве паломника. Туристическая поездка заканчивается возвращением домой на прежнее место работы. Разработчики компании Atari неплохо зарабатывали, что позволяло Стиву продолжать заниматься сторонними разработками.

Первые попытки создания знаменитейшего Эйпла начинались в гараже дома родителей Стива. Вместе с Возняком он собрал персональный домашний компьютер, соответствующий требованиям покупателей: готовую машину, а не отдельные детали, продающиеся в отделах электроники. Первые заказы друзья получили от магазина, который специализировался на бытовой технике.

В процессе дальнейших изысканий было придумано первое устройство, поддерживающее цветную графику. Для расширения компании были найдены инвесторы, в фирме увеличился штат, начался переход к масштабному производству технической новинки. Прибыль предприятия составляла около 200 миллионов долларов, являясь редким успехом в инновационных технологиях.

Спустя время, началась разработка Макинтоша – устройства, совмещающего в себе стандартный персональный компьютер с системным блоком, клавиатурой и монитором. Эволюция семейства Макинтош стала прародителем современных ноутбуков, в то время программное обеспечение разрабатывалось для Эйпла корпорацией Майкрософт. Чуть позже, свет увидел еще одно детище гениев – портативный компьютер Айбук, ставший прорывом в мире компьютерных технологий.

Параллельно с разработкой новинок компьютерной техники, компания начала производство музыкальных гаджетов – Айподов. В тот период они вызвали интерес у целевой аудитории, стали считаться символом стиля, удобства. Востребованность музыкального плеера быстро перекрыла расходы по его созданию.

Культовый мобильный телефон Айфон стал следующим этапом развития корпорации. Сложив все имеющиеся на тот момент достижения и разработав новейшее программное обеспечение, компания выпустила дорогие и престижные сотовые. Следующими шагами стали усовершенствованные компьютеры и планшеты Айподы, которые и в настоящее время пользуются большой популярностью среди населения.

Оригинальный дизайн, стиль и продуманность всех мелочей, стала визитной карточкой корпорации Эйпл. В биографии Джобса, кроме работы в знаменитой компании, есть время, отданное на производство мультипликационных фильмов. Общее состояние компьютерного гения оценивается в 7 миллиардов долларов, 2 из которых занимают акции Эйпла.

Октябрь 2011 года стал днем траура для почитателей Стива Джобса – гениальный разработчик умер от рака. Вера в собственные силы позволила ему не только стать успешным, но и длительное время бороться с заболеванием, не позволять опускать руки и смиряться с неизбежным.

История Уоррена Баффета

Уоррен Баффет появился на свет в 1930 году в штате Небраска, городе Омаха у бизнесмена и известного политического деятеля Говарда Баффета.

С шести лет Уоррен пытался заниматься мелкой предпринимательской деятельностью, основанной на перепродаже напитков компании Кока-Кола.

В возрасте 11 лет он примерил на себя роль биржевого маклера. Купив с сестрой акции одной из компаний, он подождал их роста на фондовом рынке, и получил 5 долларов чистой прибыли. Небольшой успех омрачился дальнейшим ростом стоимости акций – первым жизненным уроком для Баффета стало — понятие о терпении и умении подавлять панику, как основы для работы на бирже.

Тринадцатилетним он заполнил свою первую декларацию о доходах – в тот период он подрабатывал на доставке печатных изданий. В графу расходы были включены наручные часы и велосипед – как средства, необходимые для работы. Накопленные за это время материальные средства он вкладывает в покупку небольшого участка земли, который потом сдавался в аренду местному фермерскому хозяйству.

Переезд в Вашингтон семьи Баффетов связан с победой отца на выборах в Конгресс США. Учеба будущего гения инвестиций проходила в Нью-Йорке, Колумбийском университете. Уоррен Баффет кроме удачных вложений в малоизвестные проекты, знаменит своими меткими фразами:

  • для хорошего инвестирования необязательно иметь гениальность;
  • я всегда верил в то, что сам стану богатым и за всю долгую жизнь ни разу не позволил себе в этом сомневаться;
  • к идиотским причинам приобретения ценных бумаг относится факт их активного роста в цене;
  • лучше приобрести удивительное предприятие по стоящей цене, чем стоящую компанию по нереальным расценкам;
  • чем дальше от кредитных карт, тем лучше;
  • выбор активов не должен быть связан с политикой и макроэкономикой;
  • под ценой подразумевается оплата товаров, под стоимостью – то, что в итоге человек получает;
  • во время отлива сразу становится ясно, кто находится в воде обнаженным – фраза относилась к предприятиям, которые кажутся успешными при стабильном экономическом положении и разрушаются при малейшем кризисе.

Общество считает Уорррена Баффета консервативным, достаточно осмотрительным и экономным человеком. Он неохотно связывается с проектами по высоким технологиям, утверждая, что слабо в них разбирается. Любая критика за разумную осторожность получает достойный ответ от человека-легенды в стиле: «Если вы все настолько умны, почему я тогда богат, а не вы».

Июнь 2010 года удивил поклонников знаменитого инвестора: он переписал практически 37 миллиардов долларов на счета пяти благотворительных фондов. Этот поступок признали одним из самых щедрых актов по отношению к благотворительности за всю историю ее существования.

История Билла Гейтса

Билл Гейтс — разработчик бессмертной операционной системы Виндовс. Появился на свет в Сиэтле, штате Вашингтон, в США, в конце октября 1955 года. В его семье был мэр, вице-президент национального банка и успешный адвокат. Основные личностные качества передались Гейтсу вместе с генами предков. Детский период гения характеризуется отсутствием интереса к играм с ровесниками, необщительностью и повышенной застенчивостью, лидером среди друзей он не был.

Билл Гейтс обучался в привилегированной частной школе, где преподаватели сразу отметили его врожденное логическое мышление и высокие способности к точным наукам, особенно к математике. Пятнадцатилетним подростком Билл создал компьютерную программу, которая была предназначена для регулировки дорожного движения. Плата за нее составила 20 тысяч долларов. Талант не остался незамеченным, спустя два года он получил заказ на разработку софта по распределению энергии плотины.

К интересным фактам из жизни создателя Майкрософта биографы относят:

  • продажу миллионным тиражом первой версии операционной системы Виндовс в течение одного месяца;
  • получение диплома в одном из самых престижных в мире университетов – Гарварде;
  • любовь к качанию на качелях – Гейтс утверждает, что оно относится к его любимым занятиям;
  • бракосочетание компьютерного гения состоялось на одном из арендованных островов на Гавайях;
  • первый миллиард он заработал в возрасте 31 года;
  • по подсчетам специалистов, Майкрософт приносит доход в 6,5 тысяч долларов каждую минуту.

Ошибки

Стать успешным – это не только достигнуть намеченных целей, но и умение преодолевать основных противников получения желаемого.

Психологи вывели ряд вещей, которые противодействуют быстрому приходу улучшения в делах:

  • Влияние страха – большинство граждан боится вносить резкие коррективы в уже устоявшуюся жизнь. Неуверенность препятствует дальнейшему движению: человек подсознательно опасается трудностей, возможной неудачи в бизнес-проекте, неопределенного будущего. Лучшим способом перебороть свои страхи – это делать именно то, что их порождает. Каждый последующий шаг будет проходить легче, только в противодействии своему страху можно стать успешным.
  • Нежелание взрослеть – прямой отказ брать на себя ответственность, попытки переложить проблемы на плечи близких людей, коллег по работе говорит о поведении ребенка. Чтобы стать успешным предпринимателем, нужно отбросить от себя детские мысли и срочно начинать взрослеть – необходимо воспринять свою ответственность за жизнь и действия, не бояться последствий.
  • Создание вида занятости – суетливость и попытки делать несколько дел одновременно, приводят к разрушению даже самого успешного проекта. Только кропотливый труд и холодный расчет поможет стать успешным, развить предприятие и надежно закрепить его в одной из ниш рынка сбыта.
  • Комплекс жертвы – постоянные обвинения окружающих в собственных неудачах помогают потерять контроль над ситуацией и жизнью в целом. Несмотря на мелкие и крупные неурядицы необходимо продолжать движение, стремиться к достижению намеченных целей.
  • Комплексы неполноценности – повышенный интерес к мнению окружающих о собственной персоне у многих перерождается в навязчивую идею. Вместо создания собственных жизненных принципов человек стремится не отличаться от близких людей, помогая себе оставаться в рамках своего социального слоя. Высказывание своего мнения – очередной шаг к успеху, а не бунтарство, как пытались объяснить свободу мысли еще школьные учителя.

Путь к успеху

Сложная дорога к будущему признанию подчиняется стандартному пошаговому алгоритму:

Поиск своего призвания – банальный призыв к действию подразумевает нахождение того дела, которое будет лежать к душе и не вызывать негативных эмоций. Стать успешным можно только занимаясь любимой работой, от которой не хочется отрываться. Труд из-под палки еще никому не дал чувства удовлетворения, он быстро приедается и провоцирует поиски нового рабочего места.

Расчет планов по достижению цели – после определения любимого занятия необходимо начинать планирование будущих шагов для получения желаемого. Для начала можно установить денежную планку – какая именно сумма станет удовлетворительной по минимальным меркам, какие шаги придется пройти для получения ее каждый месяц и пр. Примерный график составляется на ближайший год, с подробным описанием всех будущих действий.

Изучение чужого опыта – интерес должны представлять те личности, которые достигли определенного уровня на выбранном поприще. Такая тактика поможет снизить вероятность случайных ошибок, позволит уменьшить расход времени и сил. Можно поискать специализированные курсы, записаться на мастер-класс к профессионалу, просмотреть записи с советами успешных людей.

Смена привычного окружения – уменьшение времени общения с людьми, постоянно портящими всем настроение, нытиками, безостановочно жалующимися на жизнь, позволят снизить их негативное влияние на эмоциональное состояние. Постоянное времяпрепровождение с подобными личностями, подавляет любые новаторские идеи и порывы изменить собственную жизнь к лучшему. Лучше общаться со стойкими людьми, верящими в свои и чужие силы, наполняющими положительной энергетикой всех, кто находится рядом с ними.

Выход из зоны комфорта – у каждого человека есть привычки, которые мешают ему нормально жить. И это не всегда наркотическая, алкогольная или табачная зависимость. Любовь к пустым многочасовым разговорам, излишнее увлечение компьютерными играми или просмотром телевизора, воруют драгоценные минуты. Составление строго распорядка дня позволит отобрать время у бессмысленных занятий, отдать его на достижение намеченной цели.

Планирование – правильное распределение всех доходов в будущем позволит получить небольшой капитал. В него входит семейный бюджет, отказ от кредитов, вовлечения в разнообразные финансовые пирамиды и иные махинации. Сомнительные комбинации не дают пути к преумножению материальных средств – аферисты поют сладкие песни с целью их выманивания у доверчивых граждан. Повышение уровня финансовой грамотности проходит при помощи специализированной литературы, просмотра видеоуроков от специалиста в данной области.

Создание ежедневника собственных успехов – в дневник вносится любое достижение, даже самое минимальное. Периодический пересмотр записей является неплохой мотивацией перед новым шагом по сложной лестнице успеха. Подобное притягивает подобное – чем больше побед, тем меньше поражений. Эмоциональный заряд достигается путем уверенности в своих силах: сделано уже многое, до достижения желаемого результата осталось пара шагов.

Исключение кредитов и задолженностей – любой заем съедает большую часть доходов, незаметно для его владельца. Ежемесячные потери составляют круглые суммы, которые можно откладывать на будущее, сохраняя их на сберегательном счету. Лучший вариант трат таких денег – вложение их в свой бизнес-проект.

Инвестирование – деньги должны работать на своего хозяина, наличие определенной суммы требует их разумного вложения. Перед началом инвестиций следует тщательно изучить все стороны вопроса, определить возможные риски и варианты выхода с минимальными потерями. Стать успешным можно при помощи вкладов в недвижимость, акции, ценные бумаги и предпринимательскую деятельность.

Соотношение времени труда и отдыха – этот пункт часто забывается в погоне за повышением материального достатка. Ошибка отражается на здоровье, а постоянно болеющий человек не может стать успешным. Слишком много времени будет уходить на подавление обострений хронических болезней, визиты к лечащему врачу, отдельно стоят траты на лекарственные средства.

Терпение и вера в собственные силы – дорога к большим деньгам и успеху отличается тернистостью. В начале пути будут ошибки, неудачи и промахи, определенные финансовые потери. Известные личности также проходили все эти сложности, но не сложили руки и не пустили все на самотек. Легко бывает только в сказке – именно из-за этого обеспеченных людей можно пересчитать по пальцам. Настойчивость, вера в себя и желание достигнуть мечты – основной двигатель к обеспеченной жизни.

Вывод

Стать успешным, богатым и уважаемым человеком мечтает каждый, но только единицы проходят до конца сложный путь. Первые неудачи заставляют большинство начинающих предпринимателей отказываться от своей мечты и оставаться в рядах наемников, работающих за зарплату. Всемирная сеть дарит возможности, которых не было буквально 20 лет назад: повышение профессионализма, знакомство с интересными идеями. Семинары, специализированные курсы и видеоуроки позволяют разобраться с нюансами практически всех известных специальностей и профессий. Достаточно изучить подготовленный материал, наметить бизнес-план и можно начинать свой проект.

А как считаете вы, что нужно делать для достижения успеха? Пишите в комментариях ваше мнение и поставьте отметку статье:)

Оцените статью:

[Всего: 5   Средний:  4. 8/5] (Рейтинг статьи: 4.8 из 5) Автор статьи Виктория Пчелинова

Фрилансер, креатив и бизнес

Как стать успешным человеком. Что такое успех

 

Задержитесь на минуту и ​​подумайте, как бы вы описали успех.

Если в вашем описании преобладают деньги или положение в обществе, то ваш образ успеха ошибочен.

Например, есть бесчисленное множество людей, которые имеют всё это, но не чувствуют себя успешными. У некоторых из этих людей есть огромный доход, но они работают так много часов в течение дня, что у них нет жизни вне работы.

Считаете ли вы этих людей успешными?

На первый взгляд, скорее всего, нет.

И, кроме того, есть бесконечные знаменитости, которые идут от славы к провалу (банкротство, зависимость и еще что хуже)

Они успешны?

Скорее всего нет.

По правде говоря, успех — это счастье и удовлетворение в жизни.

Но есть больше чем одно определение успеха. Просто посмотрите на приведенный выше пример людей, которые слишком много работали, чтобы тратить свои деньги. Если они довольны своей жизнью, мы не должны критиковать их версию успеха.

Так как насчет вас? У вас есть четкое определение того, как выглядит успех для вас?

Если нет, вы будете постоянно гоняться за чьей-то идеей успеха и можете оказаться совершенно нереализованными и несчастными.

Хорошей новостью является то, что в течение следующих нескольких минут вы узнаете об инструментах, необходимых для построения кристально чистой картины ВАШЕГО УСПЕХА.

Позитивное мышление

При правильном отношении все может показаться возможным.

Например, если вы устали от своей работы, но ничего не делаете, чтобы изменить ее, то, скорее всего, вы застряли там на долгие годы. Но если вы видите работу как ступеньку к чему-то большему и лучшему, то вы не только получите больше удовольствия от своей работы, но у вас будет что-то позитивное, к чему можно стремиться (например, повышение по службе или новая работа)

Приведенный выше пример демонстрирует малоизвестный фактор успеха … страдание!

Да, страдание может быть негативным явлением, которого большинство людей стараются избегать; но успешные люди используют страдание как трамплин для больших достижений. Мышление действительно отделяет проигравших от победителей.

Еще одна вещь, которую вы можете сделать, — это постепенно наращивать свой позитив и уверенность, отслеживая прогресс в достижении ваших целей. И каждый раз, когда вы совершаете что-то — пусть даже незначительное — обязательно отмечайте это!

Это отличный способ продвинуть вас к успеху.

Цель и смысл в жизни

Какова ваша цель в жизни?

Вот вопросы, о которых стоит вам подумать. Чтобы помочь себе найти ответы, подумайте о следующем:

  • Если вы просто ищете карьеру, все, что вы найдете, это карьера
  •  
  • Но если вы ищете цель, вы найдете что-то гораздо большее, чем карьера — вы найдете свое призвание. И когда вы найдете это и начнете следовать за ним, вы окажетесь в середине зоны счастья, удовлетворения и успеха

Это подкрепляется наукой, исследования показывают, что люди, у которых есть цель и смысл в жизни, постепенно улучшают:

  • Общее благополучие
  • Психическое и физическое здоровье
  • Уверенность
  • Самооценку

Но не заблуждайтесь в поисках счастья и успеха в качестве своей цели. Эти вещи являются естественным результатом следования вашей цели, но не должны быть вашей главной целью.

Австрийский невролог переживший Холокост Виктор Франкл хорошо сказал:

«Именно стремление к счастью мешает счастью».

Как насчет вашей цели?

Если вы изо всех сил пытаетесь идентифицировать это, ищите вещи в своей жизни, в которых вы хороши, приводите в восторг и приносите пользу миру.

Стать лучше, чем вы есть

Ваши убеждения сдерживают вас?

Если да, вот три вещи, которые вы можете сделать ПРЯМО СЕЙЧАС, чтобы вырваться из вашей ловушки:

  1. Повысьте уверенность: вы можете сделать это, преодолевая трудности, которые встречаются на вашем пути. Например, если вы боитесь публичных выступлений, решите эту сложную задачу, говорите на публике достаточно часто, и ваш страх перед этим погрузится, как река, протекающая через водопад.
  2. Развивайте здоровые привычки: речь идёт о положительных привычках, которые будут служить вам изо дня в день. Такие привычки, как обучение в течение всей жизни, хорошее питание и раннее пробуждение. Когда эти вещи для вас автоматические, вы получите от них невероятные преимущества.

    Употребляя в пищу здоровые продукты, вы будете выглядеть лучше и у вас будет гораздо больше энергии, чтобы все что происходит в вашей жизни воспринималось позитивно.

  3. Используйте стратегию постановки целей: без целей вы будете плыть по жизни, как по течению. Но с целями вы будете как 100-метровый спринтер, бегущий к финишной черте. Цели действительно мощные инструменты. Они будут направлять ваше внимание и энергию и позволят вам отслеживать ваши успехи в жизни.

И всегда помните … не сравнивайте себя с другими; только сравните себя с тем, кем вы были вчера.

Каждый ваш шаг делает вас лучшей версией себя.

Успех — это любовь к себе!

Воспользуйтесь советами, которые описаны в этой статье, и примените их в своей жизни. В идеале, начиная прямо сейчас!

Во-первых, измените свое мышление, решая проблемы и преодолевая их. Затем потратьте время, чтобы узнать свою цель. И, как только вы найдёте её — начните следовать за ней.

Для того, чтобы стать лучшей версией себя, вам потребуется время, но оно того стоит. Вы не только достигнете неиспользованного потенциала в своей жизни, но также будете развивать уважение и любовь к себе на этом пути.

Поэтому не позволяйте своим убеждениям больше сдерживать вас. СВОБОДНЫЙ ОТДЫХ от них и начать наслаждаться счастливой, здоровой и успешной жизнью.

Поделиться ссылкой:

   

Приведите пример ваших достижений: Как ответить на вопрос по методу STAR

Приведите пример ваших достижений — это один из вопросов, которые задают на компетенционном интервью. Такой тип собеседования является надежным и широко используемым методом в подборе персонала, который дает возможность проверить профессиональные компетенции кандидата для успешного выполнения работы.

Для тех, кто не имеет опыта прохождения такого вида собеседования, главное понять основную концепцию:

На поведенческом собеседовании вы должны привести конкретные примеры успешного применения навыков и умений из прошлого опыта работы.

Такой тип собеседования основан на том, что на базе прошлого поведения сотрудника в той или иной ситуации можно спрогнозировать его будущее поведение на новой работе. И все, что необходимо сделать кандидату — привести убедительные примеры, которые ярко демонстрируют обязательные компетенции, указанные в описании вакансии.

Чаще всего исследуют следующие компетенции:

  • коммуникативность
  • работа в команде
  • инициативность
  • лидерство
  • умение решать проблемы
  • аналитическое мышление
  • стрессоустойчивость
  • управление временем
  • навыки ведения переговоров
  • планирование
  • ориентированность на результат
  • ориентированность на процесс

Например, если в требованиях профиля вакансии указано, что кандидат должен уметь анализировать, то интервьюер обязательно попросит вас привести пример, когда вы использовали этот навык в своей работе и каких результатов достигли.

Вопросы по компетенциям начинаются со слов:

  • Расскажите мне о времени, когда вы …
  • Приведите мне пример…
  • Какие шаги вы предприняли…

Вот примеры самых популярных вопросов:

  • Приведите пример ваших достижений.
  • Расскажите мне о самом успешном проекте, который вы реализовали.
  • Приведите пример вашего значительного успеха или, когда вам удалось превзойти ожидаемый результат.
  • Опишите время, когда вы должны были преодолеть серьезное препятствие, чтобы добиться результата.
  • Расскажите мне о времени, когда нужно было совмещать несколько важных проектов.

Чаше всего, именно вопросам на компетенции кандидаты не уделяют должного внимания. И зря. Ведь если вам удастся пройти через топ-вопросы биографического интервью, а затем провалить первый же поведенческий вопрос, вы все равно уйдете с собеседования с пустыми руками. Даже если у вас огромный многолетний опыт трудовой деятельности, но без подготовленных примеров вы не сможете произвести выгодное впечатление и подтвердить свои компетенции.

Ответить на такой вопрос достаточно сложно, потому что из вашей повседневной работы вы не можете выделить или вспомнить сразу без подготовки что-то действительно стоящее, о чем следует рассказать потенциальному работодателю.  К сожалению, чаще всего именно кандидаты менее компетентные, но с хорошей подготовкой обходят более опытных сотрудников. И чтобы с вами этого не произошло, пришло время все вспомнить и создать хорошую историю из своего прошлого опыта работы.

Я рекомендую иметь в запасе по крайней мере 3-4 примера по компетенциям, указанным в вакансии, чтобы выгодно подчеркнуть на собеседовании свои сильные стороны. Самый простой способ эффективно ответить на любой вопрос на поведенческом собеседовании — подготовить три ярких примера ваших главных достижений. Вспомните самые интересные проекты, трудные задачи, проблемные ситуации. Если у вас небольшой опыт, то вы можете использовать примеры в период учебы или стажировки.

Как всегда, использовать в качестве основы для рассказа мы будем метод STAR, который поможет вам сосредоточиться на ключевых деталях и сделать вашу историю структурированной, краткой и запоминающейся.

Если вы знакомы с методом постановки цели по SMART, то вы легко освоите и STAR. Сила метода STAR заключается в том, что он помогает создать историю и не сбиться с правильного направления.

Что такое STAR?

S (Situation) — Ситуация, с которой кандидат столкнулся.

T (Task) — Задача, которая стояла перед ним.

A (Action) — Действия, предпринятые кандидатом для решения задачи.

R (Result) — Результат, которого смог достичь кандидат при выполнении задачи.

Давайте рассмотрим, как использовать метод STAR при ответе на вопрос «Приведите пример ваших достижений». Этот вопрос может быть сформулирован и таким образом:

Расскажите мне о времени, когда вы добились большего результата, чем требовалось.

План ответа по STAR

S T

Ситуацию и задачу можно объединить в один раздел. Опишите конкретную ситуацию и задачу, которая вам была поставлена. Сделайте его кратким и передайте важность, значимость, сложность и укажите свою роль. 2-3-х предложений вполне достаточно.

Пример ответа: 

В прошлом году мой руководитель назначил меня ответственным за внедрение новых ежемесячных отчетов по ключевым показателям эффективности. Для выполнения этой задачи мне необходимо было собрать, проанализировать и проверить все данные, которые важны для работы и для предоставления руководителям других отделов. Мне нужно было найти инструменты и ресурсы, чтобы автоматизировать и упростить сбор и ввод данных.

A

Ваши действия. После того, как вы описали ситуацию, пришло самое время, чтобы рассказать о том, какие основные действия вы предприняли, чтобы добиться выполнения поставленной вам задачи.

Пример ответа:

 Я общался с моим руководителем и коллегами, а также запрашивал обратную связь от коллег из отдела продаж и аналитики для того, чтобы выяснить, что необходимо оставить в новых отчетах, а что уже устарело и неэффективно для дальнейшего использования. Затем я изучил всю информацию о современных методах создания электронных таблиц, чтобы сделать улучшения, в том числе за счет автоматизации некоторых процессов и сделать окончательный вывод данных в отчете более удобным для просмотра.

Такой ответ показывает, что кандидат предпринял продуманный и тщательный подход к модернизации процесса вместо того, чтобы просто продолжать работать как обычно. Он собрал и систематизировал информацию от всех членов команды, проявив следующие навыки:

  • Работа в команде
  • Коммуникативность
  • Аналитическое мышление

Посмотрите, как кандидату в этом ответе удалось продемонстрировать сразу три навыка, к тому же первые два навыка работодатели больше всего ценят в сотрудниках.

R

Результаты. Подведите итоги своих действий: то, что произошло, что было сделано, что вы узнали. И, наконец, очень важно, чтобы ваша хорошая история по методу STAR всегда имела счастливый конец, как в сказке. Последняя часть вашего ответа должна описывать положительные результаты ваших действий. Конкретные результаты всегда особенно впечатляют, например: увеличение продаж на 32%, сокращение бюджета в два раза и т. д. Но также вы можете ссылаться на положительный результат за счет эмоциональной оценки, особенно со стороны босса или клиентов. Это будет лучшим способом убедить интервьюера в реальности рассказанной вами истории. Например:

Мой клиент был очень доволен, мой руководитель оценил мой вклад в конечный результат и дал высокую оценку моей работы и т. д. 

Пример ответа:

 Когда я представил новую улучшенную отчетность моему руководителю, он был настолько впечатлен, что не мог поверить, что я сделал это все сам в такой короткий период времени. Я также получил высокую оценку от высшего руководства и меня включили в программу «Банк талантов» в нашей компании.

Как ответить на вопрос: Приведите пример ваших достижений

6 советов

Совет 1. Уделите достаточно времени, чтобы вспомнить яркий пример из прошлого опыта работы или учебы. Выберите пример, который действительно показывает несколько компетенций и личных качеств.

Совет 2. Внимательно слушайте вопросы и в случае, если вы не поняли — не торопитесь отвечать, а попросите объяснить вам.  Это лучше, чем отвечать на вопрос совершенно в другом направлении и приводить несоответствующие примеры.

Совет 3. Будьте готовы к уточняющим вопросам, так как интервьюер захочет от вас получить больше информации и проверить, являются ли ваши ответы подлинными. Вот примеры таких вопросов:

Скажите мне, почему вы сделали именно так.

Объясните, как вы добились такого результата.

Как вы считаете — можно было бы поступить по-другому..

Совет 4. Будьте конкретны. Не пытайтесь отвечать общими формулировками, которые ничего о вас не говорят. Например:

Я считаю себя очень ответственным и организованным сотрудником, так как всегда добиваюсь высоких результатов и выполнения поставленных задач в срок. 

Таким образом вы не отвечаете на поставленный вопрос. Вы можете считать все, что вам угодно, но от вас требуется привести реальный пример из вашего прошлого опыта, чтобы доказать свою точку зрения.

Совет 5. Будьте кратки: «Краткость — сестра таланта». У всех есть склонность рассказывать длинные истории. Запомните: собеседование — это не то место и не то время, чтобы заниматься пустой болтовней. Легко уйти в сторону, если вы не подготовили свои примеры заранее. Ваша цель заключается в том, чтобы найти хороший баланс между интересными деталями и лаконичностью. STAR помогает удерживать пропорции с самого начала и до конца.

Совет 6. Практика. Это мой любимый совет. Вы, конечно, ни раз его читали в моих статьях. Да, я даю этот совет всегда, и не устану его продолжать повторять снова и снова. Все знают, что практика является хорошей идеей, но большинство людей просто не делают этого. Исследования показывают, что обучение, практика и обратная связь являются выигрышной комбинацией, когда дело доходит до тренировки собеседования.

Полезные ресурсы для подготовки примеров по компетенциям по STAR

Книга

Тренинги по подготовке к собеседованию


Следующие две вкладки изменить содержание ниже.

Карьерный эксперт, копирайтер по резюме и деловому письму, тренер по собеседованию, основатель и автор публикаций на bosshunt.ru.

Похожее

Как пересмотреть свои успехи | Блог 4brain

Устанавливать долгосрочные цели — хорошая и правильная стратегия, при помощи которой можно думать и планировать ближайшее будущее. Важно только время от времени останавливаться и подводить итоги. Шесть месяцев — тот период, с данными за который можно оценить достижения и понять верно ли выбранное направление.

Зачем это нужно?

Пересмотр успехов дает возможность понять каким был прогресс за последние полгода. Кроме того, это отличный способ отдохнуть, привести свои мысли в порядок, оценить решения и действия, проанализировать ошибки и исправить их.

Размышления — один из ключевых навыков успешных людей.

Преимущества пересмотра успехов за полгода

Преимуществ много, вот основные:

  • Определить действительно ли ваши действия ведут к достижению цели.
  • Определить прогрессируете ли вы с правильной скоростью (то есть, успеете ли к намеченному сроку).
  • Определить, важны ли ваши цели до сих пор или стоит поставить другие с учетом нового опыта и полученной информации.
  • Осознать количество и уровень вызовов, с которыми предстоит столкнуться. И приготовиться к ним.
  • Определить более эффективные способы и методы достижения цели.

В идеале пересматривать свой план нужно как можно чаще, но выводы нужно делать только на дистанции.

С чего начать?

  1. Найдите тихое, спокойное место.
  2. Найдите свой список целей и другие материалы, которые помогут их оценить.
  3. Возьмите лист бумаги и ручку.

Вопрос первый: мои цели все еще важны для меня?

Жизнь полна сюрпризов и в процессе нее приобретается опыт, который может совершенно перевернуть представления о том, что для нас важно.

Когда вы впервые ставите перед собой долгосрочные цели будущее достаточно туманно и размыто. Невозможно на 100% предсказать, что случится наверняка. Тем не менее, важно общее направление, а детали можно менять по ходу дела.

Убедитесь в том, что цели по-прежнему представляют ценность и вы страстно увлечены ими. Если нет, будьте жестки: измените и подкорректируйте их.

Вопрос второй: чего я достиг?

Пали ли вы жертвой синдрома «поставил и забыл цели»? Если нет, то какие-то достижения у вас должны быть.

Как можно понять каковы они? Для это нужны мини-цели, которые и будут служить индикаторами успеха. Может быть глобальная пока не достигнута, но при помощи мини-целей можно понять, что мы движемся в правильном направлении.

Это все также поможет обратить внимание на свое поведение и действие, которые вы предприняли за последние полгода.

Вопрос третий: с какими трудностями я столкнулся?

Важно не только обратить внимание на свои достижения, но и вспомнить, какие сложности возникли за это время. Какого типа были эти трудности? Почему они возникли? Как вы их заметили и как с ними боролись?

Гибкость — это ключевой фактор в преодолении трудностей. Каждую проблему можно решить совершенно разными способами. Нужно лишь найти самый лучший. Подумайте также о том, как избежать возникновения сложностей в будущем и как преодолевать их, если они все же возникнут.

Вопрос четвертый: чему я научился?

Когда мы ставим перед собой серьезную цель, то на пути к ее достижению принимаем миллионы решений. Успешные люди отличаются тем, что умеют учиться  и делать выводы из всех своих решений и действий.

  • Чему вы научились на своем опыте?
  • Что нового узнали о своих целях?
  • Что нового узнали о своих достижениях?
  • Что узнали о себе, учитывая сложности, с которыми столкнулись?

Пожалуй, эти вопросы займут у вас больше всего времени. Не спешите.

Вопрос пятый: что я могу делать иначе?

Теперь пора поговорить о будущем. Нужно выяснить, какие действия, решения и какую манеру поведения вы выберете и почему.

Базируясь на предыдущих ответах, наметьте планы на следующие полгода. Ответьте на следующие вопросы:

  • Какие привычки нужно изменить?
  • Чья поддержка вам нужна?
  • Какие способы и методы нужно изменить?
  • Каким будет следующий вызов?

И последнее: ставили вы цели на последние шесть месяцев или нет, все равно пересмотрите свою деятельность за это время. Изучите ошибки и отметьте прогресс. А затем напишите свой план.

Желаем вам удачи!

Иосиф Сталин - о «перегибах» коллективизации — Реальное время

Ровно 90 лет назад, 2 марта 1930 года, вышла статья Иосифа Сталина «Головокружение от успехов», ставшая одной из важных вех в истории коллективизации — массового объединения единоличных крестьянских хозяйств в колхозы в конце 1920-х — начале 1930-х годов. Статью называют попыткой Сталина оправдаться за тяжелые последствия коллективизации, он пишет о «перегибах на местах», осуждая насильственные методы работников, силой загонявших крестьян в колхозы, и обвиняя их в «антиленинских настроениях». «Реальное время» предлагает читателям ознакомиться с уникальным источником, чтобы сделать собственный вывод об описываемых событиях.

Головокружение от успехов (К вопросам колхозного движения)

Об успехах советской власти в области колхозного движения говорят теперь все. Даже враги вынуждены признать наличие серьезных успехов. А успехи эти, действительно, велики. Это факт, что на 20 февраля 1930 г. уже коллективизировано 50% крестьянских хозяйств по СССР. Это значит, что мы перевыполнили пятилетний план коллективизации к 20 февраля 1930 г. более чем вдвое. Это факт, что на 28 февраля этого года колхозы успели уже ссыпать семян для яровых посевов более 36 млн. центнеров, т. е. более 90% плана, т. е. около 220 млн пуд. семян. Нельзя не признать, что сбор 220 млн пудов семян по одной лишь колхозной линии после успешного выполнения хлебозаготовительного плана — представляет огромнейшее достижение. О чем все это говорит? О том, что коренной поворот деревни к социализму можно считать уже обеспеченным.

Нет нужды доказывать, что успехи эти имеют величайшее значение для судеб нашей страны, для всего рабочего класса, как руководящей силы нашей страны, наконец, для самой партии. Не говоря уже о прямых практических результатах, они, эти успехи, имеют громадное значение для внутренней жизни самой партии, для воспитания нашей партии. Они вселяют в нашу партию дух бодрости и веры в свои силы. Они вооружают рабочий класс верой в победу нашего дела. Они подводят к нашей партии новые миллионные резервы.

Отсюда задача партии: закрепить достигнутые успехи и планомерно использовать их для дальнейшего продвижения вперед.

Но успехи имеют и свою теневую сторону, особенно когда они достигаются сравнительно «легко», в порядке, так сказать, «неожиданности». Такие успехи иногда прививают дух самомнения и зазнайства: «Мы все можем!», «Нам все нипочем!». Они, эти успехи, нередко пьянят людей, причем у людей начинает кружиться голова от успехов, теряется чувство меры, теряется способность понимания действительности, появляется стремление переоценить свои силы и недооценить силы противника, появляются авантюристические попытки «в два счета» разрешить все вопросы социалистического строительства. Здесь уже нет места для заботы о том, чтобы закрепить достигнутые успехи и планомерно использовать их для дальнейшего продвижения вперед. Зачем нам закреплять успехи, — мы и так сумеем добежать «в два счета» до полной победы социализма: «Мы все можем!», «Нам все нипочем!».

Плакат «вперед к сплошной коллективизации всего СССР!», 1930-й год. Фото wikipedia.org

Отсюда задача партии: повести решительную борьбу с этими опасными и вредными для дела настроениями и изгнать их вон из партии.

Нельзя сказать, чтобы эти опасные и вредные для дела настроения имели сколько-нибудь широкое распространение в рядах нашей партии. Но они, эти настроения, все же имеются в нашей партии, причем нет оснований утверждать, что они не будут усиливаться. И если они, эти настроения, получат у нас права гражданства, то можно не сомневаться, что дело колхозного движения будет значительно ослаблено и опасность срыва этого движения может стать реальностью.

Отсюда задача нашей прессы: систематически разоблачать эти и подобные им антиленинские настроения.

Несколько фактов.

1. Успехи нашей колхозной политики объясняются, между прочим, тем, что она, эта политика, опирается на добровольность колхозного движения и учет разнообразия условий в различных районах СССР. Нельзя насаждать колхозы силой. Это было бы глупо и реакционно. Колхозное движение должно опираться на активную поддержку со стороны основных масс крестьянства. Нельзя механически пересаживать образцы колхозного строительства в развитых районах в районы неразвитые. Это было бы глупо и реакционно. Такая «политика» одним ударом развенчала бы идею коллективизации. Надо тщательно учитывать разнообразие условий в различных районах СССР при определении темпа и методов колхозного строительства. В колхозном движении впереди всех районов стоят у нас зерновые районы. Почему? Потому, что в этих районах имеется у нас наибольшее количество окрепших уже совхозов и колхозов, благодаря которым крестьяне имели возможность убедиться в силе и значении новой техники, в силе и значении новой, коллективной организации хозяйства. Потому, во-вторых, что эти районы имеют за собой двухлетнюю школу борьбы с кулачеством во время хлебозаготовительных кампаний, что не могло бы не облегчить дело колхозного движения.

Потому, наконец, что эти районы усиленнейшим образом снабжались за последние годы лучшими кадрами из промышленных центров. Можно ли сказать, что эти особо благоприятные условия имеются также и в других районах, например, в потребительских районах, вроде наших северных областей, или в районах все еще отсталых национальностей, вроде, скажем, Туркестана? Нет, нельзя этого сказать. Ясно, что принцип учета разнообразия условий в различных районах СССР наряду с принципом добровольности является одной из серьезнейших предпосылок здорового колхозного движения.

А что иногда происходит у нас на деле? Можно ли сказать, что принцип добровольности и учета местных особенностей не нарушается в ряде районов? Нет, нельзя этого сказать, к сожалению. Известно, например, что в ряде северных районов потребительской полосы, где благоприятных условий для немедленной организации колхозов сравнительно меньше, чем в зерновых районах, стараются нередко подменить подготовительную работу по организации колхозов чиновничьим декретированием колхозного движения, бумажными резолюциями о росте колхозов, организацией бумажных колхозов, которых еще нет в действительности, но о «существовании» которых имеется куча хвастливых резолюций. Или возьмем некоторые районы Туркестана, где благоприятных условий для немедленной организации колхозов еще меньше, чем в северных областях потребительской полосы. Известно, что в ряде районов Туркестана были уже попытки «догнать и перегнать» передовые районы СССР путем угрозы военной силой, путем угрозы лишить поливной воды и промтоваров тех крестьян, которые не хотят пока что идти в колхозы. Что может быть общего между этой «политикой» унтера Пришибеева и политикой партии, опирающейся на добровольность и учет местных особенностей в деле колхозного строительства? Ясно, что между ними нет и не может быть ничего общего. Кому нужны эти искривления, это чиновничье декретирование колхозного движения, эти недостойные угрозы по отношению к крестьянам? Никому, кроме наших врагов!

Фото wikipedia.org

К чему они могут привести, эти искривления? К усилению наших врагов и к развенчиванию идей колхозного движения. Не ясно ли, что авторы этих искривлений, мнящие себя «левыми», на самом деле льют воду на мельницу правого оппортунизма?

2. Одно из величайших достоинств политической стратегии нашей партии состоит в том, что она умеет выбирать в каждый данный момент основное звено движения, уцепившись за которое, она потом тянет всю цепь к одной общей цели для того, чтобы добиться разрешения задачи. Можно ли сказать, что партия уже выбрала основное звено колхозного движения в системе колхозного строительства? Да, можно и нужно.

В чем состоит оно, это основное звено? Может быть в товариществе по совместной обработке земли? Нет, не в этом. Товарищества по совместной обработке земли, где средства производства еще не обобществлены, представляют уже пройденную ступень колхозного движения. Может быть в сельскохозяйственной коммуне? Нет, не в коммуне. Коммуны представляют пока единичное явление в колхозном движении. Для сельскохозяйственных коммун, как преобладающей формы, где обобществлено не только производство, но и распределение, условия еще не назрели. Основное звено колхозного движения, его преобладающую форму в данный момент, за которую надо теперь ухватиться, представляет сельскохозяйственная артель. В сельскохозяйственной артели обобществлены основные средства производства, главным образом по зерновому хозяйству: труд, землепользование, машины и прочий инвентарь, рабочий скот, хозяйственные постройки. В ней не обобществляются: приусадебные земли (мелкие огороды, садики), жилые постройки, известная часть молочного скота, мелкий скот, домашняя птица и т. д. Артель является основным звеном колхозного движения потому, что она есть наиболее целесообразная форма разрешения зерновой проблемы. Зерновая же проблема является основным звеном в системе всего сельского хозяйства потому, что без ее разрешения невозможно разрешить ни проблему животноводства (мелкого и крупного), ни проблему технических и специальных культур, дающих основное сырье для промышленности. Вот почему сельскохозяйственная артель является в данный момент основным звеном в системе колхозного движения. Из этого исходит «Примерный устав» колхозов, окончательный текст которого публикуется сегодня. Из этого же должны исходить наши партийные и советские работники, одна из обязанностей которых состоит в том, чтобы изучить этот устав по существу и проводить его в жизнь до конца.

Такова установка партии в данный момент.

Можно ли сказать, что эта установка партии проводится в жизнь без нарушений и искажений? Нет, нельзя этого сказать, к сожалению. Известно, что в ряде районов СССР, где борьба за существование колхозов далеко не закончена, и где артели еще не закреплены, имеются попытки выскочить из рамок артели и перепрыгнуть сразу к сельскохозяйственной коммуне. Артель еще не закреплена, а они уже «обобществляют» жилые постройки, мелкий скот, домашнюю птицу, причем «обобществление» это вырождается в бумажно-бюрократическое декретирование, ибо нет еще налицо условий, делающих необходимым такое обобществление. Можно подумать, что зерновая проблема уже разрешена в колхозах, что она представляет уже пройденную ступень, что основной задачей в данный момент является не разрешение зерновой проблемы, а разрешение проблемы животноводства и птицеводства. Спрашивается, кому нужна эта головотяпская «работа» по сваливанию в одну кучу различных форм колхозного движения? Дразнить крестьянина-колхозника обобществлением жилых построек, всего молочного скота, всего мелкого скота, домашней птицы, когда зерновая проблема еще не разрешена, когда артельная форма колхозов еще не закреплена, — разве не ясно, что такая «политика» может быть угодной и выгодной лишь нашим заклятым врагам?

Один из таких ретивых обобществителей доходит даже до того, что дает приказ по артели, где он предписывает «учесть в трехдневный срок все поголовье домашней птицы каждого хозяйства», установить должность специальных «командиров» по учету и наблюдению, «занять в артели командные высоты», «командовать социалистическим боем, не покидая постов» и — ясное дело — зажать всю артель в кулак.

Фото wikipedia.org

Что это — политика руководства колхозом или политика его разложения и дискредитации?

Я уже не говорю о тех, с позволения сказать, «революционерах», которые дело организации артели начинают со снятия колоколов. Снять колокола, — подумаешь какая ррреволюционность!

Как могли возникнуть в нашей среде эти головотяпские упражнения по части «обобществления», эти смехотворные попытки перепрыгнуть через себя самих, попытки, имеющие своей целью обойти классы и классовую борьбу, а на деле льющие воду на мельницу наших классовых врагов? Они могли возникнуть лишь в атмосфере наших «легких» и «неожиданных» успехов на фронте колхозного строительства. Они могли возникнуть лишь в результате головотяпских настроений в рядах одной части партии: «Мы все можем!», «Нам все нипочем!». Они могли возникнуть лишь в результате того, что у некоторых товарищей закружилась голова от успехов, и они лишились на минутку ясности ума и трезвости взгляда.

Чтобы выправить линию нашей работы в области колхозного строительства, надо положить конец этим настроениям.

В этом теперь одна из очередных задач партии.

Искусство руководить есть серьезное дело. Нельзя отставать от движения, ибо отстать значит оторваться от масс. Но нельзя и забегать вперед, ибо забежать вперед, — значит потерять связь с массами. Кто хочет руководить движением и сохранить вместе с тем связи с миллионными массами, тот должен вести борьбу на два фронта — и против отстающих, и против забегающих вперед.

Партия наша сильна и непобедима потому, что, руководя движением, она умеет сохранять и умножать свои связи с миллионными массами рабочих и крестьян.

Текст приводится по сайту «100 главных документов российской истории»

Интернет-газета «Реальное время»

ОбществоИсторияЭкономика

how are you doing - Перевод на русский - примеры английский

Эти примеры могут содержать грубые слова на основании вашего поиска.

Эти примеры могут содержать разговорные слова, основанные на вашем поиске.

Питер, , как у тебя дела, с синхроскопом?

Бабак ... как дела ?

Доброе утро, Джулиан, , как дела, ?

Итак, скажи мне... как дела ?

Я имел ввиду как дела ?

Ну как дела сегодня?

Лазло, как дела ?

(Задыхается) Марисоль, , как дела, ?

Марисоль, как дела ?

Но на самом деле, у всех на уме , как дела с ?

Так скажи мне, как дела ?

Во-первых, , как дела, , старик?

А как дела , Дафна?

Итак, , как у вас дела с в школе?

Майкл. -Джек, как дела ?

Кстати, - как у тебя дела со школой, Эшли?

мужчина: да? - как дела ?

Разница между «Как дела» и «Как дела»

Почти ежедневно нас спрашивают: «Как дела?» Этот вопрос - и его популярный вариант «Как дела?» - появляется в электронных письмах от незнакомых людей и знакомых, а также в вежливой беседе лицом к лицу.Но что мы действительно знаем об этой вездесущей фразе?

В чем разница между «Как дела?» И «Как дела?»

Фразы звучат одинаково, но в определенных контекстах они могут иметь несколько разное значение.

Как дела? делает более личный запрос о чьем-либо здоровье или настроении. Он фокусируется на состоянии человека. Это также немного более формально, чем "Как дела?"

Как у вас дела? - это общий запрос. Он может спрашивать о том, что происходит в чьей-то среде (аналогично таким вопросам, как «Как прошел твой день?») Или в некоторых контекстах может означать «Как твои дела?» или "Вам что-нибудь нужно?" (Представьте себе официанта, подходящего к вашему столику в ресторане и спрашивающего: «Как у нас дела?») Это считается немного более непринужденным и разговорным, чем «Как дела?»

В разговоре на слух воспринимаемые различия между двумя фразами могут варьироваться в зависимости от региона. Возьмите этот пример из обсуждения на форуме по теме:

По моему опыту как носитель языка в Среднеатлантическом регионе.. . "Как поживаете?" - мягкое приветствие для того, кого вы давно не видели, в то время как "Как дела?" . . . может быть фактическим запросом. Последнее чаще встречается, когда есть некоторые ожидания, что у испытуемого не все в порядке.

Например: «Эй, давно не виделись! Как поживаете?" против . . . «Как у вас дела: новый ребенок все еще не дает вам спать всю ночь?»

—Cricketswool на английском языке и Usage Stack Exchange

При разговоре обе фразы передают уникальное значение в зависимости от того, какое слово поставлено с ударением. "Как вы ?" может показаться универсальным приветствием, но «Как - это для вас?» имел бы более личный или искренний тон или даже тревожный. Довольно плоское «Как дела?» может стать откровенно кокетливым, когда скажет: «Как дела, , у вас, ?» (особенно если вы отбросите «есть» и затронете свой лучший акцент Джоуи Трибианни.)

Что более профессионально: «Как дела?» или "Как дела?"

Когда вы пишете электронное письмо или другое текстовое приветствие, ставки немного меняются.Какая фраза звучит профессиональнее?

Обе фразы подходят для рабочей переписки, но не забывайте: «Как дела?» в более формальной обстановке. Также лучше использовать "Как дела?" когда вы не очень хорошо знаете корреспондента - это достаточно типично, чтобы считаться вежливым (хотя и бессмысленным) жестом.

Вот подсказка: Это нормально оставить "Как дела?" без ответа при ответе на электронное письмо, если ответ не является уместным.

5 альтернатив написанию «Как дела?» а как у тебя дела?" в электронном письме

Из-за того, что эти фразы настолько распространены, они могут уйти на второй план или, что еще хуже, звучать как неискренний наполнитель.И все же иногда вы хотите начать электронное письмо с вежливого подшучивания. Вот несколько вариантов.

1 Было весело столкнуться с вами на [мероприятии]. Вы ушли таким же возбужденным, как и я?

Если вы знаете свое контактное лицо, подумайте о том, чтобы начать с чего-то более индивидуального. Общий опыт, такой как конференция, всегда является хорошей отправной точкой, особенно если он имеет отношение к последующему разговору. Ищите точки соприкосновения и начинайте с этого.

2 Надеюсь, ваш день был оптимистичным и продуктивным.

Кто не хочет оптимистичного и продуктивного дня? Подумайте об условиях работы другого человека и придумайте несколько забавных или умных способов пожелать ему всего наилучшего. Другой пример был бы. . .

3 Идеи текут вместе с кофе?

Попробуйте что-нибудь подобное в понедельник утром, чтобы избавиться от депрессивного состояния после работы.

4 Мне понравился твой по [теме].

Если вы следите за своим контактом в Твиттере или следите за его блогом, вы не проиграете, прокомментировав его профессиональный твит или сообщение.Просто убедитесь, что ваш комментарий является естественным переходом к теме вашего письма, иначе ваш комментарий покажется неуместным.

5 Привет [Name],

Необязательно начинать с дружеской преамбулы. Фактически, люди, получающие много писем, оценят, что вы сразу перешли к делу.

3 способа ответить «Как дела?» в разговоре

Большинство людей согласны с тем, что лучше не говорить «Как дела?» слишком буквально. Хотя все спрашивают, мало кто хочет, чтобы вы перечислили подробный список событий дня или личных проблем.Контекстные подсказки подскажут, искренне ли спрашивает спрашивающий о вашем благополучии или просто ведет вежливую болтовню.

Мы думаем, что ваш текст прекрасен.

Вот почему мы создали New Grammarly Editor - чтобы соответствовать фантастическому тексту наших пользователей.

Вы еще не пробовали? # чистка https://t.co/GxkYT3RONA

- Grammarly (@Grammarly) 21 мая 2018 г.

1 Я хорошо, спасибо. Как поживаете?

Безусловно, наиболее социально приемлемый ответ на вопрос «Как дела?» "Хорошо, спасибо" на ответ "Как дела?"

Вот подсказка: Во многих культурах: «Как дела?» и «Хорошо, спасибо; и ты?" рассматриваются как вежливое социальное общение и не более того.Подобные обмены происходят и в других культурах. В Китае люди часто приветствуют друг друга словами: «Привет! Вы поели?" Ответ всегда будет вежливым да, независимо от вашего текущего состояния голода, и никогда не будет восторженным: «Я мог бы поесть!»

2 У меня один из тех дней. Как насчет тебя?

Этот тип обмена подходит, если вы встретили человека, у которого, похоже, был трудный день, и вы хотите поделиться небольшим дружеским сочувствием. Однако имейте в виду, что если у другого человека тоже не будет «одного из тех дней», вам может показаться, что вы ловите внимание.

3 Счастливее, чем чайка с картошкой фри!

Если у вас хорошее настроение, нет ничего плохого в том, чтобы поделиться им. В процессе вы можете скрасить чей-то день. Можете ли вы придумать несколько умных сравнений, чтобы сделать свои собственные?

Как ответить "Как дела?" правильно на английском

Быстрый и положительный ответ

По сути, идея состоит в том, чтобы дать быстрый положительный ответ. Даже если ваша собака просто умерла, ваша машина умерла по дороге в магазин, а аккумулятор вашего iPhone просто разрядился.

Если кассир в магазине спрашивает: «Как дела?» когда вы платите за свои вещи, вы должны ответить: «Хорошо, а вы как?» или "У тебя все хорошо, а у тебя?" или «Хорошо, а как насчет себя?»

И они ответят… да, как вы уже догадались: «Хорошо, спасибо».
Или «Хорошо, спасибо».
Или какой-нибудь другой положительный ответ, который не отвечает на ваш вопрос.

Зачем беспокоиться о «Как дела?»?

Так зачем задавать вопрос, если не хочешь реального ответа? Я могу прочесть в ваших мыслях… «Потому что американцы такие уж поверхностные!».

Нет, это не потому, что американцы поверхностны (хотя некоторые, признаю, да…)

Но…. Вы знаете песню Луи Армстронга «Это чудесный мир». Ромен, ты ведь знаешь эту песню?

Там есть строчка, в которой он говорит: «Я вижу, как друзья пожимают руки и спрашивают:« Как поживаете? » Они действительно говорят: «Я люблю тебя».

«Как дела?» американцы говорят «Привет!»

Этот небольшой разговор «Эй, как дела? Хорошо что насчет тебя? Хорошо, спасибо ». - это просто способ американцев быть дружелюбным и вежливым с людьми, с которыми мы общаемся.

Это особенно актуально для сервисных операций, таких как сервер в ресторане, кассир в магазине, администратор и т. Д.

Я знаю, что бывает сложно не дать реального ответа. Может быть, это кажется немного фальшивым, немного суперсильным.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *