Девальвация пример: Девальвация — что это, причины и последствия

    Содержание

    Что такое девальвация рубля? Объясняю простым языком на примере

    Приветствую всех неравнодушных к теме финансового благосостояния. Несмотря на весьма оптимистичный настрой ряда экономистов, кризис в России продолжается.

    Большинство из нас боятся потерять свои сбережения. В этой статье я опишу, что такое девальвация простыми словами. Тема не понаслышке знакома российским гражданам, однако определение этого экономического явления не для всех понятно.

    Что такое девальвация простыми словами

    Под девальвацией понимается экономическая ситуация в стране, когда реальная стоимость национальной валюты по отношению к твердой официально снижается. Твердыми валютами на современном рынке считаются доллар США, евро, фунт стерлингов, йена и другие денежные единицы, не склонные к снижению курса.

    Чтобы передать смысл удешевления денег, этот процесс называют уменьшением золотого содержания в валюте. Обесценивание национальной денежной единицы – довольно распространенный инструмент Центрального банка для регулировки государственной экономики.

    Крупнейшие обесценивания денег за всю историю

    Падения стоимости национальной денежной единицы в той или иной степени случались практически во всех странах мира. Приведу примеры крупнейших:

    1. Падение фунта стерлингов в сентябре 1992 года. За один день денежная единица упала на 2,5 % к немецкой марке и на 4,5 % по отношению к доллару США. К концу сентября падение к марке достигло отметки в 25 %.
    2. Открытая девальвация белорусского рубля в 2009–2011 гг. Национальный банк Беларуси официально понизил курс национальной валюты на 20 % к доллару США. Впоследствии в 2011 г. была проведены повторные понижения стоимости белорусского рубля на совокупную цифру в 189 % за неполный год.
    3. Девальвация казахского тенге на 20 % была объявлена 11 февраля 2014 года Национальным банком. Позже, в августе 2015 года, было объявлено еще одно удешевление на 35 % с последующим выпуском в обращение новых банкнот номиналом 20 тыс. тенге.
    4. Из современных девальваций можно привести в пример падение венесуэльского боливара в 2017–2018 гг. За 12 месяцев курс боливара упал по отношению к доллару США почти в 25 тысяч раз, а на черном рынке цена доллара выросла аж в 600 тысяч раз. Правительство Венесуэлы приняло решение девальвировать денежную единицу почти на 100 %, привязать ее к криптовалюте и увеличить МРОТ в стране в 60 раз.

    Девальвация рубля в России

    В России такая процедура имела место еще в конце XIX века, когда по государственной инициативе владельцы ассигнаций в 1 рубль обменивали их на 29 копеек.

    В 1961 году советский рубль девальвировали в 2,25 раза, в 1998 году из-за экономического кризиса вновь произошло снижение курса рубля.

    В период 2008–2009 гг. рубль девальвировали на 28 % для стимуляции притока капитала. Через пять лет, в 2014-м, вновь произошла девальвация рубля на 58 %.

    Виды

    Различают открытую и скрытую девальвацию. Открытая – это падение денежной единицы, сопровождающееся официальным заявлением Центрального Банка страны. Скрытая – это удешевление национальной валюты без комментариев официальных регуляторов экономики страны.

    Причины и последствия

    Ключевые причины падения цены на валюту:

    • процессы, протекающие в макроэкономике;
    • инфляция в национальной экономике;
    • снижение количества инвестиций и торговых операций.

    Последствия обесценивания денег – выравнивание курса денежной единицы по отношению к твердым валютам и постепенная стабилизация экономической ситуации в стране.

    Плюсы и минусы девальвации

    Плюсы девальвации:

    • улучшение экспортной политики;
    • стимулирование спроса на товары отечественного производства;
    • возможность проведения структурных реформ в национальной экономике.

    Минусы удешевления валюты:

    • снижение уровня доверия к денежной единице;
    • ухудшение уровня жизни и покупательной способности населения;
    • рост стоимости импортных товаров;
    • обесценивание вкладов населения;
    • скачок инфляции;
    • образование финансового «пузыря».

    Риски

    Спрогнозировать стихийную девальвацию практически невозможно. Однако предсказать открытую девальвацию все-таки можно, если правильно анализировать экономические перемены, происходящие в государстве.

    Можно ли сохранить личные накопления

    Личные накопления можно сохранить даже в ситуации девальвации. Чтобы избежать финансовых потерь, нужно:

    • хранить денежные средства в различной твердой валюте – евро, долларах, йене, фунтах и др.;
    • приобретать драгоценные металлы;
    • покупать активы – ценные бумаги, недвижимость.

    Как подготовиться к девальвации

    Чтобы подготовиться к резкому обесценению национальной валюты, нужно обращать внимания на новости экономики страны и правильно инвестировать свои доходы.

    Девальвация и кредиты

    При экономической ситуации, сопровождающейся девальвацией, меняется кредитная политика страны. Брать новый кредит в подобной ситуации не рекомендуется, так как льготные ставки, скорее всего, будут отменены, а залоговые требования возрастут. Особенно нежелательно брать краткосрочные займы, а тем более в иностранной валюте.

    Девальвация и недвижимость

    Низкая покупательная активность, спровоцированная девальвацией, в целом сдерживает активный рост цен на жилье и стимулирует проведение скидок и акций со стороны девелоперов. В дальнейшем государство будет постепенно снижать ипотечную ставку, чтобы поднять спрос на недвижимость.

    Девальвация и сбережения

    Чтобы сохранить и в дальнейшем приумножить свои сбережения, нужно хранить их в различных видах твердой валюты. Лучше всего – в активах, номинированных в долларах или евро: акциях, облигациях.

    Заключение

    Таким образом, девальвация – экономическое следствие изменений в экономике страны и мире в целом. Когда выгодно обесценение валюты, сказать сложно, воздействие ее всегда индивидуально и зависит от множества факторов. Понимать ее сущность – значит понимать финансовые механизмы государственного регулирования и правильно реагировать на изменения в стране.

    Постепенно я буду рассказывать и о других экономических явлениях. Подписывайтесь на обновления, чтобы не пропусить ничего интересного, и делитесь находками с друзьями в соцсетях!

    Девальвация — азбука трейдинга.

    Девальвация – это официальное понижение курса национальной валюты по отношению к иностранным валютам. Часто девальвацию путают с деноминацией и инфляцией, однако, девальвация это отдельный экономический термин и явление.

    Главным образом, девальвация является рабочим инструментом Центрального Банка. Но при этом ЦБ может лишь косвенными методами изменить курс национальной валюты.

    Так же термин девальвации можно интерпретировать как уменьшение золотого содержания денежной единицы, в условиях золотого стандарта. Простым языком, это снижение курсов национальной валюты, по отношению к твёрдым валютам (золото, серебро, платина) в системах с фиксированным курсом валют (рубль, доллар, евро, йена, фунт стерлингов и др.). К системам с фиксированным курсом валют не относятся малоразвитые страны Африки.

    Девальвация – продиктованное экономической политикой снижение реального курса валют. То есть, смысл девальвации скорее носит вынужденный характер, нежели термин «случайного» события. Повторюсь, девальвация, это рычаг для управления экономических отношений между национальными курсами валют разных, развитых стран.

    Девальвация & инфляция

    Термины инфляция и девальвация довольно схожи друг с другом, как по смыслу, так и по итогу использования, применения (но всё же отличия есть). Давайте с вами рассмотрим их различия с помощью простого русского языка:

    • Инфляция – термин предполагает рост цен на товары и услуги, а также снижение покупательской способности национальной валюты. При этом подразумевается спад нарицательного номинала денежной купюры.

    • Девальвация – данный же термин предполагает снижение курса национальной валюты по отношению к нарицательному покупательскому номиналу иностранной валюты. При этом цены на товары и услуги так же могут показать значительный рост.

    Зачастую инфляция является причиной девальвации, а она, то есть девальвация, в свою очередь, является причиной дефляции. Да уважаемые друзья, в экономической сфере тоже бывает «круговорот воды в природе».

    Видео по теме: Что такое девальвация?

    Варианты девальвации

    • Открытая девальвация (официальная). – При открытой девальвации ЦБ страны заблаговременно извещает государство о действующей девальвации национальной валюты. При данном процессе происходит обмен старой денежной массы на нововведённые эмитентом банкноты. Здесь сто́ит заострить ваше внимание на то, что обмен производится по номиналу изымаемых из обращения денежных купюр. То есть, по меньшему курсу.

    • Скрытая девальвация (не обязательная для публикации в СМИ)

    . – При такой девальвации государственные власти снижают реальную стоимость валютной единицы по отношению к «заморскому» курсу валют. При этом изымание обесценивавшихся денег не происходит.

    Причины девальвации

    Непосредственное снижение курса валют, вот основная причина девальвации, вызываемое решением регулирующих органов из-за макроэкономических факторов.

    Решением официальной девальвации может стать как отказ от поддержки национального курса валют, так и отказ от привязки к иностранным курсам валют или валютным корзинам, с целью уменьшения дефицита платёжного баланса страны. А так же повышение конкурентоспособности производимых товаров на мировом рынке, тем самым, стимулируя процессы внутреннего производства.

    Ещё одна из косвенных причин девальвации, это массовые и продолжительные санкции, в отношении страны, со стороны иностранных «коллег».

    Риск при девальвации

    Под риском процесса девальвации подразумевается резкое, стрессовое для национальной экономики страны падение курса валюты, по отношению к курсам валют других стран. Но некоторые формы девальвации плохо предсказываются и поддаются оценке, например «стихийная» девальвация, то есть в понимании вынужденной глобальности, а не от понятия «стихийных» бедствий.

    На ожиданиях такой девальвации, инвесторы массово начинают вкладывать свои сбережения в твёрдые носители, такие как золото или платина… Но этот шаг носит характер крайних мер, по возможности сохранить свой капитал.

    Пример последствий «стихийной» девальвации

    В один из примеров можно привести ажиотаж спекулянтов, инвесторов и трейдеров в целом, произошедшем относительно «неда́вно». Под натиском огромного количества спекулянтов, правительство Англии решило, что не имеет смысла удерживать курс, и так падающей, национальной валюты. Неизвестно чем они руковотсвовались, но при резком падении английского фунта против немецкой марки, 16 сентября 1992 года, на 12% (это колоссально много), не́кто Джордж Сорос (1930-2019 гг.), заработал на этом падении более 1 млрд. долларов, при сделке в 10 млрд. фунтов стерлингов. Только представьте, за один день! Фактически, Сорос разорил банк Англии, вынудив его выйти из системы регулирования валютных курсов! Об этом интересном факте, вкратце упоминалось в нашем полезно-познавательном материале, «Журнал сделок».

    Впоследствии, этот день сам Джорж Сорос, стол называть его как «Чёрная среда», а самого́ Джорджа Сороса, стали узнавать как человека, который «сломал» Банк Англии, хотя по факту, его роль в падении фунта стерлингов по отношению к немецкой марке, не играет значимой роли, и считается преувеличенной.

    https://www.youtube.com/watch?v=BetGOJeh4LA

    Видео на тему Сороса и обрушения банка Англии

    В приведённом примере в главной роли выступает девальвация фунта стерлингов. Виновником данного обрушения, несомненно, являются члены правительства Великобритании, по крайней мере, не остановке этого удешевления курса национального фунта стерлингов.

    Положительные последствия девальвации

    • Положительным следствием девальвации, является стимуляция экспорта производимых товаров, т.к. экспортёр в таком случае, при обмене вырученной иностранной валюты на свою, «обесцененную» валюту, получает девальвационный доход.

    • Повышение спроса на отечественные товары и услуги внутри государства.

    • Снижение темпов и масс золотовалютных резервов государственного казначейства.

    • Повышение конкурентоспособности национальной экономики. «Но только в том случае, если экономические власти пристально контролируют денежно-кредитную политику страны» – цитирует кандидат экономических наук, доцент кафедры международных экономических отношений, ФМО БГУ, Ольга Кирвель.

    Отрицательные последствия девальвации

    • Первостепенным минусом жёсткой девальвации, является недоверие со стороны населения. И в частности крупных инвесторов, к обесценивающей национальной валюте.

    • Процесс девальвации повышает цены на импортные товары, вследствие чего, падает конкурентоспособность и товарозамещение. От таких перемен, в первую очередь, страдает население и отечественный производитель, вынужденный приостанавливать своё производство, из-за нехватки или повышенной цены на необходимые, импортные товары, сырьё, оборудование и технологии.

    • Обесцениваются вклады в национальной валюте, а это привод к конвертации национальных денежных масс в иностранную валюту. Этот процесс, в свою очередь, является косвенным «уходом» золоторезервного запаса государственного казначейства, за «бугор».

    • Девальвация принуждает идти на повышенные риски бизнесменов и инвесторов, что особенно вредно в условиях кризиса.

    • Важнейшим минусом, проведённой девальвации в 1998 году, стало появление валютно-финансового «пузыря» на фондовом рынке, что привело к «оттоку» рублёвой ликвидности, сокращению кредитования реального сектора, росту стоимости национальных ресурсов и многомесячному анабиозу и/или стагнации макроэкономической активности страны.

    • Падает реальная покупательская способность населения страны, денежные доходы, а так же иные доходы, такие как пенсия, льготы и пособия.

    Подведём итог

    Как упамяналось выше, девальвация очень схожа с термином инфляция. Хоть и процесс их во многом сводится к аналогичным функциям, но последствия могут существенно отличаться. Ещё раз:

    Инфляция это самопротекающийся процесс, который регулируется рычагами ключевых процентных ставок Центральными Банками страны.

    Девальвация это приём правительства по урегулированию экономических положений страны, в отношении и по отношению к валютным курсам и экономических взаимоотношений иностранных государств.

    Что такое девальвация и дефолт и какая между ними разница?

    Экономика влияет на все сферы жизни человека, потому знать ее термины и процессы необходимо. Причиной этого является наличие денег в кошельке и необходимость использовать их в качестве платежного инструмента. Причем такие понятия, как девальвация, инфляция и дефолт, чаще других встречаются в сводках новостей. Они означают разные процессы, которые негативно сказываются на экономическом развитии государства. Разумеется, это сказывается и на личном благосостоянии. И в том, что конкретно забирает деньги из кошелька и приводит к уменьшению их покупательной способности, следует разбираться детальнее.

    Девальвация

    Разбираясь, что такое девальвация и дефолт, следует сразу обратить внимание на принципиальную разность процессов. Об этом читайте ниже. Девальвация – это экономический процесс снижения стоимости курса денежной единицы к другой валюте или уменьшение золотой доли в обеспечении национальных денег. Это незапланированное явление спада развития экономики, которое приводит к невозможности поддержания обменного курса на прежнем уровне.

    В узком смысле девальвация — это и есть снижение стоимости денег, которое подразумевает проседание курса. К примеру, обменный курс валюты «А» к валюте «Б» был 1 к 1. Затем, после спада экономического развития страны, в которой используется валюта «А», ее денежная единица стала дешевле по отношению к валюте «Б». В действительности она подешевела и ко всем остальным валютам мира. Эта трактовка позволяет раскрыть понятие «девальвация» простым языком.

    Дефолт

    Дефолт – это отказ экономического субъекта исполнять взятые ранее кредитные или прочие долговые обязательства. Он возникает вследствие спада экономики или из-за девальвации, высокого уровня инфляции или неудачных экономических реформ. Это значит, что субъект, а именно государство, экономический блок, компания или частное лицо не могут отдать кредит из-за отсутствия свободных для этого средств. Объявляя дефолт, субъект признает свою неплатежеспособность, хотя при получении займа гарантировал возврат.

    Сам дефолт не может возникать в случае, когда при получении кредита были оформлены активы в залог. Тогда они просто изымаются и становятся собственностью кредитора, а долги заемщика списываются. Однако когда нет средств для возврата кредита, объявляется собственная неплатежеспособность. Строго говоря, экономический субъект является банкротом. После этого приходится рассматривать сценарии, решающие вопросы о том, что будет в случае дефолта с экономикой. Об этом читайте ниже.

    Девальвация и дефолт в экономике

    Итак, что такое девальвация и дефолт? Термин девальвация рассматривается с двух позиций: с точки зрения существовавшего ранее «золотого стандарта» и нынешнего свободного (рыночного) валютного регулирования. Если рассматривать, что курс денежной единицы регулируется объемом золотовалютного запаса, то девальвация представляет собой процесс снижения золотовалютной доли в финансовом обеспечении стабильности денег. Такой пример актуален для китайского юаня, обменный курс которого находится не в свободном регулировании, а контролируется Народным банком Китая. Золотовалютное обеспечение также актуально для многих других государств.

    Курс денежной единицы других государств находится в свободном рыночном «плавании». Это означает, что спрос на валютную единицу определяет ее цену. Это формирует обменный курс, то есть стоимость денег одного государства в валюте другого. В таких условиях девальвация означает снижение курса одной валюты ко всем остальным.

    Дефолт, в отличие от девальвационного процесса, представляет собой более разрушительное явление. Оно означает отсутствие средств, которые необходимо возвратить по займам. Субъекту, то есть компании, государству или частному лицу, нужно признать дефолт. Это означает, что он занял некоторое время назад сумму активов, однако в назначенный термин нет возможности ее возвратить. Ниже все подобные процессы, которые отвечают на вопросы о том, что такое девальвация и дефолт, объясняются подробнее.

    Общность процессов дефолта и девальвации

    Разобравшись, что такое девальвация и дефолт, следует заключить, что это разные процессы и термины. Девальвация – это лишь снижение стоимости валюты, а дефолт – глубокий кризис экономики, полное отсутствие возможностей возврата кредитных средств. В таких процессах, как девальвация и дефолт, разница существенная и потому, что они могут применяться для разных субъектов. Девальвация применительна только к государству, то есть субъекту, который имеет свою монетарную систему и денежную единицу. Дефолт – это понятие, свойственное частному лицу, компании или государству.

    Однако в этих процессах есть и некоторые общие явления, а также точки соприкосновения. Первая общность – экономический кризис: и девальвация, и дефолт случаются при несостоятельности экономической системы. Вторая общность – долгосрочные негативные последствия для репутации: оба данных процесса снижают привлекательность денежной единицы для вложений и для хранения капитала. В остальном данные понятия различны.

    Нестабильная экономика: пути к девальвации и дефолту

    Чем отличается дефолт от девальвации и где данные понятия соприкасаются? Если с отличиями все ясно, то точки соприкосновения могут быть совершенно разными. Их следует разобрать на типичных экономических процессах государств с неразвитой экономикой. К примеру, существует государство «А» со слабой или нестабильной экономикой. В этой стране применяются определенная денежная единица, которая, после отмены «Золотого стандарта» обеспечивается золотовалютными резервами. Объем этих денег равен количеству выпущенного в государстве товара.

    Из-за неправильных акцентов руководства или из-за экономических или товарных санкций экспортная прибыль государства и его предприятий снижается. Тогда предприятия работают «на склад» или вовсе перестают производить. Тогда же снижается валютный приток, что требует расходования золотовалютных резервов для оплаты социальных пособий или выплат по безработице. Как результат, объем золотовалютных резервов уменьшается. Это означает, что в стране имеется меньше резервов для обеспечения курса валюты. К ней снижается доверие инвесторов, а экономика работает малоэффективно. Происходит девальвация: обесценивание денежной единице по отношению к другим валютам.

    Пути выхода из кризиса

    В таких условиях государства принимают решение о получении кредитов для инвестирования в экономику. Когда кредиты расходуются нерационально, то есть, к примеру, вкладываются не в стабилизацию экономики, а расходуются на социальные выплаты, чтобы не вызвать снижения доверия к власти, результат налицо: экономика не реструктуризована, а долги все еще есть, наступает время возврата кредитных средств. Если государство не может выплатить долги по полученным кредитам или по государственным займам, оно объявляет дефолт. Тогда проблема решается на межгосударственном уровне с целью поиска решения стимуляции экономики, чтобы заемщик вернул средства.

    Точки соприкосновения девальвации и дефолта

    По приведенному выше примеру можно сделать два вывода: девальвация может быть двигателем дефолта. Во-вторых, дефолт может стать драйвером новой девальвации. То есть возникший кризис экономики и отсутствие активов для погашения долгов провоцируют новую девальвацию. Это так называемые точки соприкосновения данных понятий. К слову, они не имеют ничего общего с инфляцией, которая также может стать драйвером экономического кризиса.

    Абсурд понятия «дефолт рубля»

    Еще одним заблуждением является дефолт денежной единицы. Итак, что такое дефолт рубля? Это явление, которое в действительности не может происходить, хотя в теории такое возможно. Оно будет характеризоваться настолько глубоким крахом рублевой денежной единицы, что она не будет восприниматься как платежное средство за рубежом. За рубль нельзя будет купить даже минимальную денежную единицу другого государства. Вот что такое дефолт рубля. Если вспомнить цитаты Солженицына, то это будет выглядеть так: за наш рубль смогут дать только в «морду».

    Влияние девальвации и дефолта на экономику

    Что такое девальвация и дефолт с точки зрения воздействия на экономику и на платежные балансы экономических субъектов? Девальвация есть процесс официального (или скрытого) согласия с тем, что национальная валюта стоит меньше, чем другие, и денег для стабилизации ее курса либо не имеется, либо их выделение нерационально. Итогом является ослабление курса денежной единицы, повышение стоимости других валют и, что важнее, снижения доверия инвесторов экономике страны.

    Дефолт также является процессом, который «унижает» экономику в глазах инвесторов. Тогда валюта является несостоятельной для сбережений, ведь девальвация и дефолт сопровождаются еще и растущим темпом инфляции. Деньги тогда стоят намного меньше, чем раньше. Это ощущается даже внутри страны, особенно если в ней регулярно «включался печатный станок» для выпуска новых банкнот. К слову, девальвация не оказывает эффекта на внутреннюю экономику страны в случае, если она не зависит от импорта. А инфляция сказывается губительно.

    Позитивные и негативные торговые последствия девальвации

    У девальвации есть как позитивные, так и негативные последствия. Среди позитивных, бесспорно, следует указать снижение цены экспортных товаров. Государство, которое провело девальвацию, продает товары в другую страну с более высоким и более стабильным курсом валюты, получая ее взамен продукции. Эти средства являются ощутимой прибылью.

    Вдобавок, для иностранцев такая продукция гораздо дешевле, чем купленная у стран с хорошо развитой экономикой. Это фактор повышения конкурентоспособности на зарубежных рынках. Что делать при девальвации в таком случае? Все просто: работать и продавать. Искать и диверсифицировать рынки сбыта и стараться закрепиться на них. Выезд сотрудников для работы за рубежом также позволяет зарабатывать больше, хотя данная тактика вредит имиджу страны и грозит «оттоком интеллекта» за рубеж.

    Негативные последствия девальвации в торговле

    Негативным эффектом девальвации является существенное удорожание импортных товаров. Что делать государству при девальвации? Наиболее грамотно будет защититься от импортных товаров путем импортозамещения. Данный путь наиболее грамотный и взвешенный, потому как позволяет ограничивать отток нужных валютных активов из банковской системы страны. Однако когда государство не может производить некоторые товары, к примеру, часть пищевых продуктов, оно все равно вынуждено закупать их. Иначе населению грозит пищевой дефицит. Третий шаг, который государство не должно делать, это печатать больше денег. Данный шаг уже повредит внутреннему рынку и простимулирует как новую девальвацию, так и инфляцию.

    Прогнозы при девальвации рубля

    В 2015 году рубль «отпущен» в «свободное плаванье» и регулируется самостоятельно в зависимости от спроса. После этого его кросс-курс постепенно снижается, на что еще влияет и политическая неопределенность. В планах правительства — начать принимать оплату за энергоносители исключительно в рублях. И это означает только одно — курс на развитие сырьевой экономики. К счастью, это не дефолт. Что это? Простыми словами, это экономический маневр, состоящий из нескольких составляющих.

    Во-первых, падение курса рубля приводит к росту всех других валют. Активы России сейчас почти на 45% состоят из долларов. Данная валюта, как известно, не обеспечена золотом, а принята другими странами как резервная после отказа от «Золотого стандарта». Российские рубли также находятся в золотовалютных резервах других государств. Девальвация позволяет за имеющиеся долларовые активы в золотовалютном запасе государства приобрести большую часть рублевых активов мира и вернуть их в Россию.

    Как результат, проведение расчетов за нефть и газ потребует у покупателей сначала купить рубли за их валюту, а затем возвратить их обратно в качестве оплаты. Главное, что валютный курс рубля будет высок из-за существенного спроса на него. Таковым является долгосрочный прогноз, и это то, чем грозит девальвация рубля в отдаленной перспективе. Но в краткосрочной это все равно может привести к очередному дефолту.

    Что делать населению

    Все, чем грозит девальвация рубля, не может оказать сильного влияния на сырьевую экономику. Грозным последствием является лишь дефолт, который возможен при сильной и достаточно быстрой девальвации. Населению в этот период важно отказаться от получения кредитов. Валютные сбережения позволят оставить уровень жизни таковым, каким он является теперь. Однако следует понимать, что кризис может затянуться на 5 и более лет.

    В данной ситуации наиболее грамотной тактикой является сбережение своих самых важных активов: недвижимости и автомобилей. Покупка недвижимости или земли в перспективных для строительства зонах позволит значительно приумножить капитал. В остальном важно жить по имеющимся средствам, для обеспечения которых достаточно заработной платы. А когда произойдет дефолт, то население это также не затронет, если оно, конечно, не имеет на руках облигаций федерального займа. Отличие дефолта от девальвации в том, что при появлении условий для дефолта государство откажется от их погашения. В остальном и дефолт, и девальвация не затрагивают интересы населения, не пользующегося валютой и импортными товарами, пока не ускоряется темп инфляции.

    простыми словами. Что это такое?

    Большинство населения не вникает в хитросплетения экономической политики. А ведь стабильность государства в первую очередь предполагает стабильность экономики. Чтобы события, происходящие с национальной валютой, не стали потрясением, следует разобраться в ряде понятий и выяснить, что делать в конкретной ситуации.

    Что такое девальвация?

    Девальвация — официально признанное правительством понижение курса валюты государства по отношению к валюте других стран. При девальвации расчет идет только касательно твердой валюты в системах с фиксированным (неизменяемым) валютным курсом.

    Говоря простым языком, девальвация — обрушение экономики.

    Девальвация — простыми словами

    Описания понятия для простых граждан

    В переводе «девальвация» означает «обесценивание», «снижение стоимости». Во времена, когда для определения ценности денег использовали золотой стандарт, девальвация означала уменьшение содержания золота в денежной единице. Пример: если за денежную единицу изначально давали 1 г золота, а теперь дают только 0,7 г, то процесс будет назван девальвацией.

    Еще проще провести аналогии со средней зарплатой и возможными покупками. Если в прошлом году вы имели возможность на месячную зарплату купить 2 телевизора или 2 стиральных машины, а в нынешних условиях на покупку второго экземпляра вам не хватает половины суммы, это яркий пример девальвации.

    Сегодня отказались от понятия золотого стандарта и трактовать обесценивание национальных денег следует относительно твердых валют (доллар, евро).

    Причины девальвации, ее виды и последствия

    Причиной девальвации могут быть экономические и политические факторы, ситуация на внешнем рынке и внутри страны. На обесценивание валюты влияет дефицит торгового баланса — соотношения ввозимых и вывозимых из страны товаров. Причина девальвации внутреннего рынка — войны и экономический кризис, природные катастрофы, крупные техногенные аварии. Непосредственное влияние на процесс оказывают решения регулирующих органов власти.

    Открытая и скрытая

    Девальвация подразделяется на открытую и скрытую. В первом случае подразумевает официальное заявление руководства страны об обесценивании денег относительно твердой валюты.

    Дальнейший сценарий развивается по двум направлениям:

    • Изымание из оборота обесцененных денег, что влечет снижение цен на товары;
    • Замена на деньги нового образца, что приводит к росту цен.

    Шоковое действие открытого типа девальвации объясняется желанием властей избежать спекулятивного воздействия на экономику. Но паники среди населения, оттока капиталов за границу, потери доверия избежать не удается.

    При скрытом типе девальвации воздействие на экономику происходит более мягко и медленно. Финансовые регуляторы страны (центральные банки) сглаживают колебания на рынке при помощи валютных операций. Золотой запас страны при этом истощается и нет гарантии того, что страну не накроет валютный кризис. Но массовой паники не наблюдается, цены растут постепенно. В основном это сказывается на импортных продуктах. Местные производители тоже вынуждены повышать цены из-за удорожания импортного сырья и оборудования.

    Девальвация рубля — что это такое простыми словами?

    Обесценивание национальной валюты России приводит к обесцениванию вкладов, уменьшению активов банков. Экономика в большой степени зависит от импорта, а значит — растут цены, инфляция, снижается покупательская способность. Все факторы провоцируют развитие кризиса.

    Девальвацию рубля сегодня могут вызвать:

    • Снижение национального резерва золота и валюты;
    • Ограничение доступа к зарубежным капиталам, вызванное санкциями;
    • Отток капитала за рубеж, рост спроса на валюту иностранных государств;
    • Рост паники в обществе, выражающийся досрочным снятием вкладов;
    • Падение цен на нефть и другие экспортные товары, что привело к снижению доходов бюджета;
    • Отказ Центробанком жестко контролировать курс рубля.

    Важен факт того, что дешевый рубль выгоден государству. Причина: формирование внутреннего бюджета в рублях, расчет за экспортные товары по текущему курсу. Повышением экспортной выручки Россия компенсирует другие факторы.

    Что делать при девальвации национальной валюты?

    Испытания затронули все слои населения. Рецепта, как избежать потери доходов, нет. Но подготовиться к девальвации рубля можно.

    Вот несколько вариантов:

    • При планировании покупки копить деньги в той валюте, трата в которой предстоит;
    • Накопления лучше разделить по разным валютам, потратив часть на покупку драгоценных металлов;
    • Купить недвижимость и сдавать жилье в аренду. Это один из лучших способов, гарантирующих не только сохранение средств, но и стабильный доход.

    Касательно бизнеса, перспективными окажутся компании с возможностью выхода на внешний рынок и отсутствием задолженностей по кредитам в иностранных банках.

    Мнения и отзывы специалистов о девальвации

    На примере девальвации рубля в России

    Несмотря на то, что кризис усугубляется, санкции действуют, цена нефти осталась на прежнем уровне, вопрос о девальвации рубля остается открытым. Колебания курса сейчас настолько незначительны, что есть основание говорить о стабилизации и даже некотором упрочении. Глава Минфина Антон Силуянов говорит о частичном вливании в бюджет резервных 1,7 трлн резервных фондов. Полностью проблему дефицита они не решат, но закроют вопрос о необходимости экстренных мер.

    Российские предприниматели получили поддержку правительства. Рост импортозамещения начался, но пока идет медленно.

    От Центробанка ожидается понижение ключевых ставок, что значит снижение процентов по ипотеке до 7-10 %. Довести ставку до 8,5 % к окончанию 2017 года обещала Эльвира Набиуллина.

    С девальвацией можно справиться лишь одним способом

    Развивая экономику. Необходимо: создание производств, грамотное использование инноваций, от населения же требуется рост производительности труда. С повышением спроса на товары отечественного производства удастся перешагнуть порог полной зависимости от иностранной валюты, удастся избежать и экономического краха.

    Определение девальвации Merriam-Webster

    de · val · ue | \ (ˌ) dē-ˈval- (ˌ) yü \

    девальвировано; девальвация; девальвация

    Синонимы и антонимы для девальвация

    Синонимы

    • ослабление,
    • разрыв,
    • удешевление,
    • снижение курса,
    • снижение,
    • девальвация, снижение
    • , снижение
    • , снижение
    • ,
    • уменьшить,
    • уменьшить,
    • записать,
    • списать

    Антонимы

    Посетите тезаурус, чтобы узнать больше

    Примеры девальвации в предложении

    Правительство решило девальвировать своей валюты.Экономические проблемы вынудили правительство девальвировать . Он утверждает, что слишком высокие требования к школам обесценивают предоставляемого ими образования.

    См. Другие недавние примеры в Интернете. Обратите внимание, что их беспокоит не то, как изменение климата само по себе может обесценить инвестиций, которые уже учитываются финансовыми учреждениями. — Редакционная коллегия, WSJ , «Your New Climate 401 (k)», 15 декабря.2020 Недавний толчок исходит из тенденции денежно-кредитной политики в 2016 году, когда на фоне рецессии, правительство Нигерии упорно отказывался девальвировать найру несмотря на увеличивающийся разрыв между официальными и курсом черного рынка. — Йоми Казим, Quartz Africa , «Защита Нигерии от растущей найры и ее множественных обменных курсов не работает», 30 ноября 2020 г. В противном случае политическое давление заставит центральных банков ускорить рост за счет чрезмерной печати денег и, в конечном итоге, девальвации их валюта.- Даниэль Тенрейро, National Review , «Сногсшибательное ралли Palantir», 25 ноября 2020 г. Некоторые члены капризного коалиционного правительства Нетаньяху заявили, что выход Трампа из Белого дома обесценит статус Нетаньяху как шептателя Трампа и увеличит шансы на вотум недоверия и досрочные выборы. — Стив Хендрикс, Washington Post , «После резкого поворота Трампа в сторону Израиля Байден, вероятно, восстановит традиционный подход», 8 ноября.2020 Между существовавшими ранее экономическими проблемами и ударом от пандемии, Аргентина стремительно приближается к своему крупнейшему за всю историю спаду в этом году с растущими предположениями о том, что правительству придется девальвировать песо на . — Патрик Гиллеспи, Bloomberg.com , «Трещины в правящей коалиции Аргентины по мере углубления кризиса», 16 октября 2020 г. Другой вариант — девальвация иракской валюты , которая десятилетиями была привязана к доллару.- Самья Куллаб, Star Tribune , «Министр финансов говорит, что лидеры Ирака готовы проводить реформы», 15 октября 2020 г. Считалось, что простое присутствие в районе обесценивает собственности, поэтому многие белые жители не будут жить рядом с ними. — Сандра Э. Гарсиа, New York Times , «На Лонг-Айленде, прибрежное убежище для чернокожих семей», 1 октября 2020 г. Разрешение New York Times дало разрешение на полное отрицание нашего прошлого поколению, которое давно учили девальвировать Америка и основание.- Стэнли Курц, National Review , «Против учебной программы 1619», 17 сентября 2020 г.

    Эти примеры предложений автоматически выбираются из различных источников новостей в Интернете, чтобы отразить текущее использование слова «девальвация». Взгляды, выраженные в примерах, не отражают мнение компании Merriam-Webster или ее редакторов. Отправьте нам отзыв.

    Подробнее

    Подробнее о девальвация

    Процитируйте эту запись

    «Девальвация.” Словарь Merriam-Webster.com , Merriam-Webster, https://www.merriam-webster.com/dictionary/devalue. Доступ 10 января 2021 г.

    MLA Chicago APA Merriam-Webster

    Дополнительные определения devalue

    de · val · ue | \ (ˌ) dē-ˈval- (ˌ) yü \

    Юридическое определение девальвации

    1 : для введения девальвации (денег)

    2 : для уменьшения стоимости девальвация активов

    Комментарии к девальвации

    Что побудило вас искать девальвировать ? Сообщите, пожалуйста, где вы это читали или слышали (включая цитату, если возможно).

    Примеры и советы по самооценке

    Что такое самооценка и почему она важна?

    Самооценка, также называемая обзором самооценки, представляет собой оценку собственных сильных и слабых сторон человека.

    Когда люди завершают самооценку, их обычно просят указать достижения, которыми они гордятся, случаи, когда они достигли или превзошли свои цели, примеры того, как они расширили свой набор навыков, и области, в которых им может потребоваться дальнейшее развитие .Как правило, эти оценки охватывают определенный период проверки эффективности, например квартал или год.

    Самооценка дает множество преимуществ как для сотрудников, так и для работодателей:

    • Позволяет сотрудникам продемонстрировать свои достижения. Важно, чтобы у сотрудников была возможность поделиться некоторыми из своих любимых достижений, например, о сложном проекте, который они завершили, или о том, как они помогли команде или организации достичь определенных целей и задач.Выделение этих достижений помогает сотрудникам чувствовать себя признанными за их усилия и дает им представление о типах работы, которые они считают наиболее эффективными.
    • Помогает менеджерам быть в курсе сильных сторон и достижений своих сотрудников. Руководители не всегда осознают весь вклад каждого сотрудника в успех команды. Также может быть сложно вспомнить отдельные достижения, особенно те, которые произошли несколько недель или месяцев назад.Просьба к сотрудникам перечислить свои достижения помогает менеджерам осознавать сильные стороны, навыки и ценность каждого члена команды.
    • Он мотивирует сотрудников брать на себя ответственность за свои сильные и слабые стороны. Когда сотрудник размышляет о работе, которую он выполнил за определенный период, он лучше понимает, где он наиболее успешен, а какие области нуждаются в улучшении. Если вы уделите время размышлениям, это может помочь членам команды найти новые возможности для применения своих сильных сторон, а также определить, на чем им, возможно, потребуется сосредоточить свои усилия по развитию навыков.Например, они могут найти новое применение существующим талантам или понять, как отсутствие навыков в определенной области мешает им максимизировать свою эффективность.
    • Это помогает количественно оценить ценность, которую предлагает сотрудник. Обзоры эффективности — отличное время для переоценки оплаты труда и карьерной траектории сотрудников и определения того, получили ли они повышение или продвижение по службе. Самооценка побуждает сотрудников точно определить, как они повышают ценность организации и продемонстрировали ли они навыки, необходимые для выполнения дополнительных обязанностей.Это может помочь сформировать лучшие ожидания относительно того, имеет ли сотрудник право на повышение заработной платы или на более высокую должность.

    Советы по эффективной самооценке

    Самооценка настолько сильна, насколько важен процесс, стоящий за ней. Другими словами, очень важно дать сотрудникам четкие инструкции, чтобы они могли найти и систематизировать необходимую информацию для анализа своей работы.

    В то время как некоторые сотрудники могут быстро вспомнить свои величайшие достижения или обладают достаточным самосознанием, чтобы легко идентифицировать свои слабости, другим может потребоваться дополнительная помощь.Обрисовав в общих чертах свои ожидания, вы поможете членам команды пройти тщательную и эффективную самооценку.

    Вот шесть вещей, которые вы можете попросить помнить сотрудников, размышляя о своей работе:

    1. Будьте конкретны

    Важно, чтобы сотрудники по возможности предоставляли точные факты и цифры и держались подальше от расплывчатых заявлений вроде «Я выполнил свою квоту продаж» или «Я оставил положительные отзывы клиентов», которые не дают четкого представления о производительности.Вместо этого они должны указать точные цифры, основанные на показателях, которые ваша команда или организация считает наиболее ценными.

    Пример самооценки: «Я постоянно превышал свою месячную квоту продаж в среднем на 18% и закончил квартал на 20 000 долларов выше моей целевой выручки».

    2. Выделите много времени

    Руководители должны сообщить сотрудникам срок и параметры для самооценки за несколько недель.Это гарантирует, что у членов команды будет достаточно времени, чтобы проанализировать свою работу и собрать все необходимые данные и примеры. В большинстве случаев сотрудникам требуется больше нескольких дней, чтобы отследить информацию и поразмышлять над своими сильными и слабыми сторонами.

    3. Прочтите описание должности

    Если сотрудники не уверены, что оценивать, их описание работы — хорошее место для начала. Это поможет членам команды определить, в каких обязанностях они преуспели, навыки, которые они улучшили, и функции, которые они могли бы выполнять лучше.Если сотрудник заинтересован в повышении по службе, он может счесть полезным просмотреть описание должности, которую он хочет, чтобы определить, квалифицирован он или нет, а если нет, то как он может начать развивать необходимые навыки. и опыт.

    4. Связь с целями организации

    Чтобы помочь сотрудникам сообщить о своей ценности, им очень важно продемонстрировать, как их усилия и достижения способствовали достижению целей компании.Это особенно важно для членов команды, которые хотят обосновать повышение по службе или повышение зарплаты.

    Пример самооценки: «В этом году компания ABC сфокусировалась на увеличении удержания клиентов. В конце второго квартала я разработал и запустил кампанию по обратной связи по электронной почте, которая только в третьем квартале повлияла на продажи на 50 000 долларов от потерянных клиентов и еще на 25 000 долларов от текущих клиентов ».

    5. Используйте метод STAR

    Предложите сотрудникам использовать метод STAR при написании своих самооценок, чтобы продемонстрировать влияние своей работы.С помощью этого метода сотрудники кратко описывают ситуацию или задачу, действия, которые они предприняли для ее выполнения, и достигнутые результаты. Эта простая структура для структурирования самооценки подчеркивает конкретные действия, предпринятые сотрудником (а не всю команду в целом), и каков был окончательный результат их вклада.

    6. Определите следующие шаги

    Хотя большая часть обзора самооценки направлена ​​на то, чтобы оглянуться назад и поразмыслить над высшими достижениями, это также прекрасная возможность установить цели и намерения на будущее.Сотрудники должны завершить свою оценку, рассказав, как они будут применять свои сильные стороны для улучшения результатов, а также определить, как они будут устранять слабые стороны за счет развития навыков, обучения и принятия лучших привычек.

    Также может быть полезно попросить сотрудников вести журнал своих достижений в течение года и записывать каждый раз, когда они достигают цели или превышают ожидания. Таким образом, когда придет время для самооценки, у них будет готовый список, и они не забудут ни одного важного достижения.

    Связано: Самостоятельные обзоры сотрудников: эффективные тактики

    Примеры самооценки

    Вот несколько примеров самооценки для примеров обзора производительности, реализующих приведенные выше советы:

    Представитель службы поддержки клиентов

    «За последний год в качестве представителя службы поддержки компании ABC я повысил уровень удовлетворенности клиентов на 37%.Потому что я знаю, что эффективность была более важной для организации, я работал трудно запомнить наиболее часто задаваемые вопросы, которые помогли мне уменьшить мое время удержания на 20%.

    Поразмыслив о своей работе, я заметил, что, хотя моя способность устанавливать взаимопонимание с клиентами помогает мне поддерживать хороший рейтинг удовлетворенности клиентов, я обычно звоню дольше, чем следовало бы. Уменьшая время разговора на 15 секунд на звонок, я считаю, что в следующем квартале смогу увеличить количество звонков в час как минимум на 10% без отрицательного влияния на удовлетворенность клиентов.

    После предыдущей проверки эффективности я начал работать в качестве наставника-стажера и помог привлечь девять новых представителей, все из которых завершили свой первый квартал выше запланированного. Учитывая этот опыт и мое стремление к совершенствованию, я хотел бы обсудить возможное повышение до руководителя группы обслуживания клиентов ».

    Менеджер по маркетингу

    «Потратив время на оценку своей работы, я хотел бы выделить несколько моих лучших достижений за последний квартал.В начале этого периода я возглавил выпуск первого отраслевого исследовательского отчета нашей организации. Мои рекламные усилия помогли обеспечить выступление директора по маркетингу на двух национальных конференциях, что поможет компании достичь своей годовой цели по увеличению присутствия в отрасли. Кроме того, я помог в пересмотре нашей программы платного поиска и помог найти и привлечь нового партнера по работе с данными. В результате рентабельность инвестиций в наш платный поиск выросла на 120% по сравнению с прошлым годом и повлияла на продажи нашей новейшей линии услуг на 6 миллионов долларов.

    В этом квартале я заметил, что не делегировал достаточно работы младшим членам команды. Передача большего количества проектов координаторам по маркетингу поможет мне стать более эффективным, а также предоставит им больше возможностей для развития навыков и развития карьеры. Кроме того, я считаю, что встречи с менеджерами по продажам раз в две недели вместо ежемесячных помогут улучшить взаимодействие между отделами и обеспечат лучшее соответствие маркетинговых кампаний целям отделов продаж.

    К концу следующего квартала моя цель — улучшить свои знания о практиках UX / UI, пройдя онлайн-тренинг. В последние несколько месяцев я более тесно сотрудничал с командой UX / UI и хочу иметь возможность более эффективно сотрудничать для достижения целей нашей команды ».

    Инженер-программист

    «Я много работаю, чтобы сохранять позитивный настрой даже во время сложных проектов и стрессовых ситуаций.После того, как в июле я завершил массовое исправление ошибок, главный директор по продукту поблагодарил меня за сохранение спокойного поведения, которое, по его словам, помогло остальной команде сосредоточиться и сосредоточиться на задаче. Этим летом я также представлял компанию ABC на хакатоне и посетил сетевое мероприятие, где помог компании найти двух новых клиентов.

    Что касается областей, требующих улучшения, я осознал необходимость совершенствования своих навыков управления временем. Я начал использовать программное обеспечение для учета рабочего времени, которое помогает мне выявлять неэффективность в течение рабочего дня.Я уже повысил КПД на 17%.

    Что касается профессионального развития, я хотел бы взять на себя больше управленческих или наставнических обязанностей в моей повседневной работе. В следующем квартале я планирую пройти курсы организационной психологии и эмоционального интеллекта, чтобы узнать больше о постановке целей, управлении ожиданиями и о том, что мотивирует людей ».

    Самооценка важна для того, чтобы помочь сотрудникам осознать свои сильные и слабые стороны и повысить приверженность их карьерному росту.Используя эти советы и примеры самооценки, вы можете начать разработку эффективного процесса самооценки как части оценки эффективности вашей компании.

    Статьи по теме:

    10 Примеры самооценки сотрудников для ежегодного анализа эффективности

    Годовой обзор производительности иногда можно рассматривать как тяжелую нагрузку на администратора, отнимающую время от вашей реальной работы. Однако потратить время на самооценку — важная возможность для сотрудников.Документирование ваших достижений и выделение основных сильных и слабых сторон позволяет вам определить области для профессионального роста и получить представление об обратной связи от членов вашей команды. Это дает вам возможность продемонстрировать свою ценность для организации ясно и профессионально. Небрежность и несерьезное отношение к своей самооценке могут повлиять на то, как вас видят в более широкой организации, поэтому стоит приложить все усилия. В дополнение к ежегодному обзору и самооценке каждая компания должна сопоставлять ежегодный обзор компенсации.

    В этой статье мы покажем вам, как приступить к написанию вашей самооценки, и набросаем десять примеров самооценки сотрудников для ежегодной проверки эффективности , чтобы продемонстрировать, как выглядит хорошая самооценка в пяти часто используемых областях проверки эффективности.

    Почему важна самооценка при проверке эффективности сотрудников?

    Самооценка задает тон вашему общему обзору разговора с вашим руководителем. Это ваша возможность задокументировать свои мысли о своей роли и обязанностях, а также свое восприятие себя в организации.Самооценка — это как планирование вашего профессионального будущего, так и отражение вашей прошлой работы, так как это ваш шанс сделать шаг назад и оценить более широкую картину работы. Вы можете не только признать свои усилия, но и понять, где вы должны развивать свои навыки, чтобы продвигаться вперед. Написание этого самостоятельно позволит вам укрепить свой план на будущее и вооружит вас всей информацией, необходимой для открытого и честного обсуждения с вашим руководителем, чтобы получить максимальную отдачу от своего времени в организации.

    Хотя критически важно, чтобы вы написали собственную самооценку, не помешает получить немного вдохновения. Попробуйте наш конструктор фраз для обзора производительности , чтобы помочь вам построить свои собственные примеры эффективных самооценок при проверке эффективности.

    Советы по написанию самооценки обзора производительности сотрудников

    • Используйте метод STAR — Метод STAR — это простой способ построить примеры самооценки. Начните с описания Ситуации или Задачи , затем Действие , которое вы предприняли для достижения цели, и, наконец, очертите достигнутые результаты .Это дает вам четкое описание того, как вы внесли свой вклад в важную область и какое влияние оказал окончательный результат.
    • Будьте конкретны — Определите один наглядный пример важного достижения, области для улучшения или демонстрации основных ценностей компании. Сосредоточьтесь на , как вы подошли к ситуации и достигли своего результата.
    • Представьте доказательства — Всегда подкрепляйте свои примеры доказательствами. Гораздо эффективнее предоставить конкретную документацию, и если вы отслеживаете свои цели в течение года, у вас будет легкодоступная запись того, что именно произошло.Вы также должны учитывать отзывы, полученные от коллег, коллег и клиентов.
    • Ссылка на описание вашей должности — Возвращение к описанию должности является отличным ориентиром для точного определения того, что вы ожидаете от своей должности и какие аспекты вашей работы наиболее важны для организации. Это даст вам полезную основу, которая подскажет, какие достижения вам следует выделить и какие навыки вы уже демонстрируете или над которыми нужно работать дальше.

    Десять примеров самооценки сотрудников для ежегодного анализа эффективности

    Точная структура вашего годового обзора эффективности будет зависеть от областей, которые ваши руководители хотят оценить.Однако в большинстве аттестаций эти пять разделов рассматриваются по-разному. Даже если они специально не включены, эти примеры самооценки сотрудников для проверки эффективности являются полезной основой для структурирования вашей собственной самооценки, когда придет время завершить проверку.

    Оцените достижение целей

    Скорее всего, вы поставите себе цели в этом году в сотрудничестве со своим руководителем. Независимо от того, достигли ли вы своих целей или сбились с пути, настало время объективно задокументировать результаты.

    1. Пример самооценки: Продажи

    В первом квартале я превысил план продаж на 10% благодаря творческой исходящей кампании в сотрудничестве с командой маркетинга. Это привело к тому, что я подписал контракт с моим самым большим клиентом на сегодняшний день и получил трех надежных рекомендаций от новых отношений.

    2. Пример самооценки: маркетинг

    Я не достиг своей цели в четвертом квартале по увеличению органического трафика на 15%, так как общее количество новых посетителей в этом квартале выросло на 12%.Благодаря этому я получил больше информации о том, какой контент работает хорошо, а какой нет, так что в дальнейшем мы можем сосредоточить наши усилия на высокоэффективных публикациях.

    Опишите свои достижения

    Достижения более общие, чем цели, и это отличное место для демонстрации улучшения навыков и новых задач, которые вы взяли на себя.

    Структурируйте это как «Я преуспел в области , сосредоточив внимание на этих методах и в результате достиг этого результата .»

    3. Пример самооценки: Разработка

    В этом году я работал над улучшением своих знаний в области SEO на странице, чтобы увеличить посещаемость сайта. Я создал контрольный список SEO на странице и, используя его, успешно уменьшил число ошибок и предупреждений, что привело к более быстрой загрузке. Это также позволило мне помочь команде маркетинга лучше структурировать их контент, чтобы увеличить наш органический трафик на 25% в последнем квартале.

    4. Пример самооценки: Human Resources

    Я провел наше первое общекорпоративное обследование вовлеченности сотрудников для измерения и улучшения вовлеченности во всей организации.Это побудило меня узнать о новых областях деятельности организации и помогло мне разработать конкретный план действий по улучшению для руководства. Отзывы сотрудников были потрясающими, а уровень участия 98% намного выше среднего по отрасли.

    Определите области для улучшения

    Критически относиться к своей работе сложно, но мы все время от времени сбиваемся с пути. Возьмите на себя ответственность за области, в которых вы не справились, но сосредоточьтесь на шагах, которые вы предприняли или можете предпринять, чтобы исправить это в будущем.

    5. Пример самооценки: администрация

    В начале года некоторые из наших встреч сошлись с курса, потому что я недостаточно хорошо знаком с инструментами конференц-связи, чтобы устранять неполадки, когда что-то не работает. Я встретился с ИТ-отделом, чтобы лучше понять наш программный пакет, и смог сам исправить самые последние проблемы и помочь другим членам команды сделать то же самое.

    6. Пример самооценки: Продажи

    В последние несколько месяцев я позволил некоторому привлечению потенциальных клиентов потерпеть неудачу из-за большого количества новых клиентов, которых я взял.В дальнейшем я улучшу свое управление временем и выделю полчаса в день, чтобы следить за теплыми лидами.

    Продемонстрировать поведение в соответствии с основными ценностями компании

    Организации обычно выделяют 3-5 основных моделей поведения, которые важны для культуры компании и способов работы каждого. Оценивая себя по этим основным ценностям, не забудьте проиллюстрировать , как вы демонстрируете поведение в своей работе, а не то, что является внутренней чертой личности.

    7. Пример самооценки: Маркетинг

    Я хорошо сотрудничаю со своей командой, как показывают мои отзывы, но я прилагаю дополнительные усилия, чтобы работать с другими областями бизнеса, чтобы расширить знания моей компании и поддержать коллег с помощью моих маркетинговая экспертиза. Это стало ясно в нашей работе над тематическими исследованиями клиентов в этом году, в которых участвовали ключевые участники отдела продаж и успеха клиентов, которые мы успешно реализовали вместе и значительно повысили авторитет нашего бренда.

    8. Пример самооценки: человеческие ресурсы

    Я сосредотачиваюсь на предоставлении высококачественных результатов во всех аспектах моей работы, которые всегда без ошибок и своевременно. Как показали отзывы наших деловых партнеров, разработанная мною новая политика компании ясна и легко читается.

    Предложите области для профессионального развития

    У каждого есть навыки, которые он может развивать дальше, и организации часто имеют программы для их поддержки.Обзор эффективности — прекрасное время, чтобы выявить пробелы в навыках, которые вы хотите устранить, и обсудить со своим руководителем, как это сделать.

    9. Пример самооценки: Разработка

    В следующем году я хочу улучшить свои дизайнерские навыки и знания лучших практик пользовательского интерфейса. Я изучил несколько доступных курсов и конференций, на которых я изучал не только необходимые мне инструменты, но и мог выслушивать новые идеи и сотрудничать с другими разработчиками, возвращая эти навыки в организацию.

    10. Пример самооценки: Лидерство

    По мере роста нашего бизнеса я хочу развиваться как лидер и стать наставником для членов своей команды. Посредством коучинговых семинаров и курсов организационной психологии я получу более широкие знания о том, что мотивирует людей и как я могу работать, чтобы максимально использовать наш коллективный талант.

    Хотите узнать больше? Перейдите к нашему Основному руководству по проверкам эффективности, чтобы узнать больше об истории процесса проверки, а также получить дополнительные уроки и советы по выполнению эффективной оценки эффективности.

    Реактивная девальвация — Лаборатория принятия решений

    Когнитивные предубеждения, с которыми мы сталкиваемся на индивидуальном уровне, отражаются в наших учреждениях и социальных системах. Эти иррациональные тенденции укоренились в институциональной психологии и крупномасштабных глобальных конфликтах. Переговоры между рабочими и руководством определяют заработную плату, условия труда и прибыль компании. Более того, переговоры между воюющими странами определяют судьбу многих. Таким образом, препятствия на пути переговоров, такие как реактивная девальвация, могут иметь жизненно важные последствия.

    Например, среди десятилетий насилия и беспорядков в секторе Газа исследователи Ифат Маоз, Эндрю Уорд, Майкл Кац и Ли Росс применили теорию реактивной девальвации к реальному разрешению конфликта между Израилем и Палестиной. 2 Участники исследования были либо нейтральными, либо произраильскими, и им был предоставлен мирный договор, якобы подписанный израильской Рабочей партией или палестинской организацией. Несмотря на то, что мирный договор был одинаковым в обоих случаях, как произраильские, так и нейтральные участники считали предложение более благоприятным для Палестины, если оно связано с палестинским авторством.

    Это нормально сделать такой вывод — предположить, что создатель предложения думает о своих интересах. Однако, когда исследователи углубились в доводы, лежащие в основе этих представлений, они обнаружили, что действуют более сложные когнитивные механизмы. Произраильские участники по-разному толковали значения пунктов договора в зависимости от их авторства. Исследователи заявили:

    Например, произраильские субъекты, читающие разработанный Израилем план, истолковали «ограниченную милитаризацию» оккупированных территорий как нечто подобное присутствию типичных городских полицейских сил, в то время как про- Израильтяне, которые читали план , составленный палестинцами, истолковали его как нечто более близкое к наличию национальной армии.

    Напротив, нейтральные субъекты не склонны интерпретировать значения иначе. Здесь мы видим, как оппозиция усиливает эффект реактивной девальвации. Различные значения, которые мы лично придаем словам других людей в силу нашей собственной позиции, могут вызвать неправильное толкование и отказ от уступок, которые в конечном итоге принесут нам пользу. Реактивная девальвация может изменить общественное мнение, поддержку политики и политические суждения на самых высоких уровнях.

    Как написать содержательную самооценку (советы и примеры)

    Одна вещь, которую мы все не делаем часто, — это комплименты себе (если только вы не бесстрашный и уверенный в себе человек).Нет особого национального дня, посвященного тому, чтобы делать и получать комплименты. Однако, если мы посмотрим на это с точки зрения современного рабочего места, вы будете рады узнать, что есть день, посвященный чему-то подобному. На некоторых рабочих местах это не обязательно день, это скорее «сезонный период». Этот день или «сезонный период», как его знают большинство корпоративных работников, называется ежегодным периодом самооценки (другие термины, которые вы встретите, чтобы означать то же самое, включают самооценку и самооценку).Пришло время дать себе оценку наших усилий и достойных достижений, которые мы сделали за год. Это также время для получения отзывов о наших не очень хороших достижениях и их разумного использования, чтобы увидеть, что мы можем улучшить.

    Почему важна самооценка?

    Помимо изложения на бумаге наших усилий и достижений, единственная причина важности ежегодной самооценки:

    Резервное копирование

    Когда я говорю, что это используется, чтобы поддержать себя, это должно использоваться в качестве ориентира, когда речь идет о ваших достижениях.Обычно такие разговоры сопровождаются либо потенциальным повышением в должности, либо неудачным увольнением.

    В большинстве случаев наши менеджеры стараются хорошо выполнять свою работу, отслеживая ваши достижения и отвечая на них признанием и вознаграждением. Однако это заходит так далеко, потому что они не так эффективны, как современные технологии, такие как программное обеспечение для управления персоналом или HRIS. Говоря так, менеджеры не могут запомнить каждую деталь того, что вы делали за год. Имейте в виду, что у них есть более одного сотрудника, о котором нужно заботиться, не только вы!

    Так что, если вы после этого повышения или пытаетесь доказать свой вклад в течение года, хорошо продуманная самооценка, которая соответствует самооценке, будет уместна.

    Помогите, помогите себе

    Не пытаясь выглядеть философски, самооценка или самооценка призваны напомнить вам, на что вы способны. В то же время он предназначен для того, чтобы показать вам, в каких других отношениях вы можете работать лучше.

    Думайте о самооценке как о дневнике, который будет напоминать вам о том, что вы сделали и что еще вам осталось сделать. В большинстве случаев те, кто может самостоятельно определять свои сильные и слабые стороны, анализировать и понимать, преуспевают в своем саморазвитии.

    Если вы собираетесь воссоздать себя, чтобы стать лучшей версией, эта ежегодная самооценка необходима, чтобы помочь вам добраться до места назначения.

    5 шагов к продуманной и содержательной самооценке

    Почему так важно иметь хорошо продуманную и содержательную самооценку, чтобы вы не выходили из себя самоуверенным хвастуном. Это особенно важно, когда вы говорите со своим менеджером о том, насколько успешно продвигались по службе в течение года.С точки зрения самоуничтожения, хорошо продуманный подход предотвратит ослепление вас из-за ложного подъема эго.

    Так как же нам создать хорошо продуманную содержательную самооценку?

    1. Выделить время для записи одного

      Нет смысла торопиться с самооценкой. Он будет беспорядочным, неубедительным, и, кроме того, это не презентабельный материал для вашей резервной копии (см. Выше «Почему важна самооценка?»).Самооценка проводится в течение всего года, аналогично тому, как ведется дневник, — шаг за шагом.

    2. Будьте предельно честными

      Честно расскажите о своих достижениях. Постарайтесь не преувеличивать их и не представить в более ярком свете, чем в вашей самооценке. Ложные заявления и ложь не уведут вас далеко, особенно если вы после этого продвижения по службе — вам нужно будет каким-то образом поддержать каждое из этих достижений.

    3. Расскажите о себе Успехи

      Важной особенностью вашей самооценки является выделение ваших успехов. Это могут быть небольшие проекты, которые вместе создают ваше высшее достижение. Отслеживайте и отмечайте небольшие задачи, которые вы сделали — вы будете удивлены тем, что включает в себя список.

    4. Разберитесь с вашими проблемами

      Каждый успех приходит с неудачей — это борьба, которую мы преодолеваем, чтобы оказаться там, где мы находимся сейчас.Обратите внимание на проблемы, с которыми вы столкнулись, и укажите, чему вы научились в результате. Это ключ. Это поможет вам увидеть свои способности проявлять настойчивость.

    5. Приведите примеры для каждого сценария

      У каждого из ваших успехов и испытаний есть своя история. Предоставление примера каждого из них напомнит вам именно об этом моменте времени и точных шагах, которые вы предприняли для достижения конечного результата. Это также поможет вашему руководителю увидеть реальность того, с чем вы столкнулись, как он это представляет в своем сознании.

    Примеры самооценки

    Вот несколько примеров для самооценки глаголов и фраз ключевых действий

    • Адаптирован : адаптирован определенный процесс для удовлетворения меняющихся потребностей компании
    • Ожидается: предвидел потенциальный результат и сформулировал эффективное решение
    • Достигнуто : достигнута конкретная цель или достижение за 3 месяца
    • Уточнено: прояснено двусмысленность в понимании различными группами определенной функции
    • Тренировал: тренировал нового сотрудника или борющегося товарища по команде, что привело к определенному результату
    • Сотрудничал: сотрудничал с другим отделом для достижения общей цели за меньшее время
    • Сообщил: сообщил о трудном положении тем, кого он затронул
    • Разработано: Разработан шаблон для отслеживания определенных данных
    • Исключено: исключено дублирование в конкретном процессе
    • Выполнено: Выполнен план управления по изменению определенной процедуры
    • Реализовано: внедрила новую меру, которая сэкономила компании $ 350 000 в год
    • Улучшено: Повышение вовлеченности сотрудников на 15%
    • Увеличено: увеличение продаж на 20%
    • Оказал влияние: оказал влияние на членов команды, чтобы поддержать новую политику компании
    • Инициировано: инициировало исследование, посвященное устранению некоторых процедур, отнимающих много времени
    • Led: руководил командой сотрудников по конкретному проекту
    • Управляемые: Руководили группой стажеров
    • Наставник: наставлял сотрудника более низкого уровня из другого отдела
    • Предложено: предложено новый способ решения определенной задачи
    • Рекомендовано: рекомендовано решение общей проблемы
    • Снижено: Снижены ненужные расходы на 25%
    • Возглавлял: возглавлял усилия по повышению эффективности на 15%
    • Оптимизировано: оптимизировано для устранения 5 ненужных шагов
    • Куратор: Куратор отдела продаж в отсутствие менеджера по продажам
    • Обучено: обучило вновь нанятого сотрудника 7 процессам


    Короче говоря, если вы хотите наметить свой путь через самооценку и продвинуться в своей карьере, обратите внимание на создание хорошо продуманной самооценки или самооценки.Хотя многие из вас могут этого не знать, вы узнаете несколько вещей после того, как завершите самооценку. Поймите, что я имею в виду, когда начинаю делать это в начале нового года.

    Идеальная форма оценки сотрудников: шаблоны + инструкции

    Об оценке сотрудников ведутся споры, и некоторые говорят, что пора положить этому конец. Но, хотя крупные компании, такие как Adobe, отказались от традиционных оценок эффективности на основе рейтингов, 69% компаний по-прежнему проводят ежегодную или полугодовую оценку сотрудников в той или иной форме.

    Чтобы быть уверенным, что мы на одной странице: оценка сотрудников — это оценка и анализ эффективности работы сотрудника. Большинство компаний проводят оценку эффективности через определенные промежутки времени (обычно один или два раза в год).

    Независимо от того, решите ли вы отправлять и получать отзывы сотрудников по электронной почте, на бумаге или в беседе один на один, вам все равно необходимо подготовить формы оценки сотрудников. Формат и содержание могут сильно различаться в зависимости от вашей конкретной ситуации и намерений.

    В этой статье мы рассмотрим основные соображения и передовые методы подготовки форм для служебной аттестации. При желании можно сразу перейти к шаблонам отзывов сотрудников.

    Подпишитесь на 14-дневную бесплатную пробную версию , чтобы узнать, как программное обеспечение базы знаний Helpjuice может помочь HR оптимизировать свои рабочие процессы, а также сделать работу HR более эффективной.

    Зачем нужны формы оценки сотрудников?

    • Напомните работникам, что их руководители ожидают на рабочем месте
    • Предоставлять полезные отзывы о выполнении работы
    • Информирование о решениях о приеме на работу, таких как продвижение по службе, повышение заработной платы и увольнения
    • Понимание сильных и слабых сторон сотрудников
    • Планирование программ обучения и развития сотрудников
    • Установите цели и стандарты производительности
    • Понимать, какие инструменты нужны сотрудникам для выполнения своих должностных обязанностей
    • Сообщить о признании и награде
    • Выявление высококвалифицированных сотрудников с лидерским потенциалом


    Что включать в форму оценки сотрудников?

    Информация о сотрудниках и проверяющих

    Форма должна содержать основную информацию об обеих участвующих сторонах.Это включает, но не ограничивается:

    1. Имя сотрудника
    2. Отдел
    3. ID сотрудника
    4. Позиция удерживается
    5. Имя рецензента
    6. Рецензент Название


    Период проверки

    В формах проверки сотрудников следует указать период проверки и дату проведения оценки. Это необходимо для определения прогресса сотрудника с момента последней оценки.

    Простая для понимания рейтинговая система

    Важно уточнить вашу рейтинговую систему, чтобы сотрудники понимали, почему они получают ту или иную оценку.Обычно используемые системы оценки производительности включают от 1 до 10 и от «неудовлетворительно» до «отлично».

    (Источник)

    Очки оценки

    Если вы оцениваете определенные навыки или аспекты работы, вы можете перечислить их в таблице, где их можно будет легко оценить.

    Цели

    Чтобы формы оценки эффективности были эффективными, они должны информировать сотрудников об их успехах и будущих целях. Это гарантирует, что они понимают стандарты производительности, которым они должны соответствовать.

    Дополнительное место для комментариев

    Комментарии включают дополнительную информацию, позволяющую вам делиться своими честными предложениями по повышению производительности. Раздел комментариев также может служить местом, чтобы поощрить сотрудника или отметить индивидуальные проблемы и достижения.

    Подписи

    Подписи необходимы, чтобы гарантировать, что проверяющий и сотрудник понимают процесс оценки и содержание оценочной формы.


    Лучшие методы создания эффективных форм оценки сотрудников

    HBR недавно сообщил, что 65% сотрудников считают, что оценка эффективности не имеет отношения к их работе.Статья под названием « человек не хотят, чтобы их сравнивали с другими при оценке эффективности.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *