Южнороссийские бизнесвумен о всплеске интереса к женскому предпринимательству и о его специфике в России — пять ключевых вопросов и восемь деловых собеседниц.

1. Всплеск интереса к женскому предпринимательству — чем объяснить?

Валерия Скавронская, директор общественной организации семьи «Всегда рядом»:

— Почему женское предпринимательство — это актуальная тема? Во-первых, сейчас у нас есть проект — Национальная стратегия действий в интересах женщин до 2022 года, его подписала Валентина Матвиенко, председатель Совета Федерации. В этом проекте отражены такие идеи, как поощрение женского предпринимательства, забота о здоровье женщин, он немного касается и темы равноправия полов. Этот проект был запущен в 2017 году, он вполне успешен, его обсуждают, о нём говорят.

Татьяна Нечепаева, генеральный директор компании «Рейна-Тур НТВ», руководитель отделения общероссийской общественной организации «Женщины бизнеса» в Ростовской области:

— Мне думается, что интерес к женскому предпринимательству, который растёт в последнее время, связан прежде всего с тем, что женщине, по своей сути, уже мало быть просто предпринимателем. Она хочет приносить пользу обществу, быть социально активной, стараться объединять вокруг себя людей, которые вместе с ней хотят изменить этот мир к лучшему, влиять на решения в области воспитания детей и образования.

Елена Бажан, руководитель и владелец ряда компаний в сфере торговли одеждой и ресторанного бизнеса (ООО «Астмедия», ООО «Бситрейд» и др.), президент Ассоциации деловых женщин Астрахани:

— Всплеск интереса определённо есть, причём со стороны самых высших представителей власти. Вызван он, я полагаю, активностью деловых женских сообществ, большим энтузиазмом, чем у мужчин! Женщинам у нас в стране некогда грустить и поддаваться кризисным депрессиям, за нами целина — наши дети. Мужчины более подвержены спаду энтузиазма в связи с усложнением экономической ситуации в стране и мире в целом. Немаловажным является и тот факт, что демографически женщин больше. Как граждан, как избирателей.

Ирина Гусева, генеральный директор сети стоматологических клиник «Бобрёнок»:

— Рост интереса к женскому предпринимательству в России — это логично, потому что всё больше и больше женщин хотят самореализовываться, быть нужными и полезными не только в своей семье. Потому что есть очень большой потенциал, и женщины его у себя чувствуют, и просто нельзя, чтобы это так пропадало. Самое удивительное, что женщины показывают прекрасные результаты и достигают больших успехов. Соответственно те женщины, которые видят такие примеры, себе говорят: «Я же тоже так могу». Если они работают по найму, то во время декретного отпуска им очень часто приходят мысли о том, чем они могут заниматься сами. И они уже не возвращаются на работу по найму, а придумывают какое-то своё дело.

Анна Воробьёва, ростовский дизайнер интерьера и одежды, владелица собственного бренда Anna Vorobyeva и одноимённой сети магазинов:

— Я считаю, что интерес к женскому предпринимательству сейчас очень большой. С каждым годом набирает обороты индивидуальное женское предпринимательство. Это малый, даже микробизнес. Очень много женщин, которые хотят реализоваться. Ими в меньшей степени движет какой-то денежный вопрос, они хотят быть именно полезны обществу, хотят что-то делать, чтобы приносить пользу.

Юлия Васильцова, генеральный директор ООО «ТД „Спектр Пак“»:

— Сегодня в Рунете более тысячи материалов посвящены женскому предпринимательству, в то время как в 2010 году число их не насчитывало и сотни. Деловая активность женщин стремительно растёт. Многие государственные структуры и крупные компании реализуют проекты, направленные на разностороннюю поддержку предпринимательниц. Из года в год возникает всё больше женских объединений, общественные организации поддерживают женское предпринимательство. Особое внимание уделяется образовательным программам для повышения финансовой грамотности женщин, разработке функциональных рабочих инструментов, которые нужны при поддержке женского предпринимательства для всех поколений. Внимательно изучаются тренды и особенности ведения женского бизнеса с целью создать инфраструктуру и меры поддержки женского предпринимательства. Роль женщин в предпринимательской деятельности неуклонно растёт. Женщины, безусловно, стали одним из драйверов в развитии малого предпринимательства в мире в целом и в нашей стране в частности.

Татьяна Быкадорова, вице-президент и соучредитель Ассоциации профессионалов индустрии гостеприимства, в прошлом управляющий конгресс-отелем Don-Plaza:

— Это мировой тренд — женщина у власти, женщина в управлении. С чем это связать? Возможно, с тем, чего мы добились — равноправия. Сначала были большие перекосы, как будто женщина что-то отвоёвывала, этот этап позади. Теперь уже на повестке дня битва умов в хорошем смысле, когда женщина отвоёвывает позиции умом, мудростью. Это обусловлено природной выносливостью женщины. На долю женщины чисто природно и физиологически выпадают такие сложности и трудности, которые учат не прямо ходить, а ко всему подходить дипломатично. Эта выносливость с годами укрепляется, в результате женщины более выдержанны. Хотя я предпочитаю больше с мужчинами общаться — они меньше подвержены эмоциям. Мужская природа такова, что у них меньше извилистых тропинок на пути к цели.

2. Специфика женского предпринимательства — есть ли она?

Татьяна Нечепаева:

— Женщины, как в семье, так и в социальной жизни, смотрят больше в будущее, и стараются строить это будущее с большим оптимизмом, чем мужчины. Представительницы прекрасного пола более осмотрительны, менее склонны к сомнительным сделкам, более совестливы, более гибки. Если уж женщина чего-то не знает — она не постесняется об этом спросить и научиться. Мы лучше адаптируемся к новым условиям, можем быстро мобилизоваться и переориентироваться в нужной ситуации. Благодаря нашей эмоциональности нам легче устанавливать доверительные отношения с партнёрами и с коллегами. Нам свойственна интуиция. Мы не гоняемся за быстрым взлётом бизнеса, двигаясь шаг за шагом, без мужского размаха и глобализма. Женщины пунктуальнее мужчин — это проявляется в отношении к налоговым, финансовым решениям и к инвестициям. Даже банки подтверждают тот факт, что среди женщин-заёмщиков гораздо меньше должников, чем среди мужчин.

Ирина Гусева:

— Для нас важно не только то, что мы зарабатываем, а важно то, как наша деятельность может влиять на общество, на других людей. Менеджмент, стиль управления, стиль построения организации — вот в этом у женщины есть свои особенности. Она также может быть структурна и системна, но в то же время у неё есть внутренняя направленность на людей, на отношения с сотрудниками, на отношения сотрудников между собой. Мы очень много думаем о лояльности сотрудников к организации и о том, как сотрудники чувствуют себя. Мы очень много времени проводим на работе, поэтому для нас так важны комфорт, более человечное отношение, создание более коммуникационной модели. Сейчас очень модна такая модель — сделать каждого сотрудника счастливым. Когда он счастлив, то и больше приносит денег соответственно.

Анна Воробьёва:

— У женщины очень много страхов в начале дела — она боится не состояться как мать, жена — для нас это важно, менталитетом это у нас так установлено. И у мужчин как-то больше капитала изначально, вложения они какие-то изначально продумывают, а женщины в большинстве случаев не обладают этими ресурсами. Вот я хотела заниматься в жизни тем, что мне нравится. У меня по факту хобби переросло в профессию. Моё мнение — женщине, даже если она работает, даже если она идёт в бизнес — этот бизнес должен приносить удовольствие, она должна всё-таки делать то, что ей нравится, а не стараться просто ради денег. Карьера ради денег и обеспечения семьи — это всё-таки мужской удел.

Валерия Скавронская:

— Когда появилось женское предпринимательство, появились и так называемые псевдо-женщины-предприниматели, которым просто подарили бизнес. Купили салон, магазин или ещё что-нибудь. Это, пожалуй, тренд последнего времени, и это сложно назвать предпринимательством. Закончилась помощь инвестора — закончился бизнес. Раньше было модно быть содержанкой, теперь стало модно быть бизнесвумен. И содержанка перешла в категорию «бизнесвумен», но по сути это та же содержанка. Это типаж женщин инфантильных, которые не приспособлены что-то создавать, они могут только потреблять. Плохо, когда это рекламируется, поощряется обществом. Постепенно мы возвращаемся к тому, что должно быть содержание, а не только форма. Предпринимательство для женщины должно быть способом самореализации, получения социального признания. Признание не только в семье — это следующая ступень личностного роста. Сначала женщина делает всё для себя, потом всё для семьи, затем всё для общества.

3. Баланс между социальными ролями — в чем проблема?

Ирина Гусева:

— Меня часто спрашивают — как ты всё успеваешь? Я люблю планировать. Если есть план, то и никаких вопросов нет. Мне на всё хватает времени, главное — грамотно его использовать. Если я не успеваю решить какую-то задачу, значит, она не столь важна сейчас. Всегда задачи можно делегировать, привлечь других людей. Необходимо соблюдать баланс. Всё дело в мотивации. Я хочу на смертном одре сожалеть по минимуму.

Елена Бажан:

— Этот баланс всегда временный! Когда активно вовлекаешься в домашние задачи — что-то упускаешь в бизнесе, и наоборот. Постоянно приходится быть в поиске консенсуса. Кроме того, это всё задачи, в которые вкладываешься энергетически, ресурсно. А нужно где-то ещё и подпитываться, то есть находить какое-то наполняющее тебя занятие, которое позволит тебе быть эффективной во всех заданных векторах.

Валерия Скавронская:

— Когда женщина является предпринимателем, то у неё нет возможности получать те же социальные гарантии, которые она получает, выходя в декретный отпуск. Давайте говорить честно: когда ты работаешь на себя, ты работаешь в режиме «24/7». Не говоря уже о том, что это может быть семейный бизнес, это уже отношения с мужем, которые превращаются в отношения производственные, где начинает размываться понятие семьи. Если говорить о женском предпринимательстве, то нужно говорить о золотой середине. Если всю энергию направлять на бизнес, то женщина уже не сможет давать детям свою любовь и заботу, вдохновлять своего мужчину, так как домой она уже будет приходить очень уставшая. Я с этим столкнулась не понаслышке, в один момент я осознала, что у меня нет близких отношений с моим первым ребёнком, потому что в период его подросткового возраста его воспитывали все, кроме меня. Когда женщина знает об этом, она делает осознанный выбор. У меня была работа, бизнес, бесконечные стройки, и где-то к 30 годам я опомнилась и поняла, что в принципе деньги есть, но я не мама. У моего младшего ребёнка крепче связь с няней, чем со мной. Это плата за высокие достижения и победы. Если бы у меня не было детей, я бы не чувствовала полноты всей жизни, несмотря на всё то, что у меня есть. Гармония в том, чтобы состояться в своё время женщиной, мамой и женой, а уж когда придёт время, состояться в бизнесе, а никак не наоборот. Пройти все эти циклы, этапы — это уже большой личностный рост.

Анна Воробьёва:

— Я нахожусь в постоянном поиске этого баланса, потому что как только всё как будто устаканится — и вот перед тобой уже новая ступенька в бизнесе, и новая ступенька поиска гармонии. Конечно, это отнимает очень много времени. Когда у меня родился ребёнок, я первые полтора года посвятила ему полностью. Потом настал момент, когда я решила, что надо как-то двигаться в работе, это всё решалось на семейном совете. Я советовалась с мужем. Не было так, что я решила топнуть ногой, мол, вот буду работать, и мне всё равно, что вы об этом думаете, — это верный путь к конфликтам. Я лично знаю женщин, которые ушли в дело, и как-то всё пошло под откос. Но для меня важна семья. Это тот самый баланс. Это очень важно для меня.

Юлия Васильцова:

— Для женщины вообще очень непросто осуществить распределение ролей. Независимо от того, предприниматель женщина или нет, роль жены и матери с неё не снимается. Когда строишь бизнес, нужно понимать, что это требует больших энергетических затрат, и этой энергии должно хватать в том числе на семью. Женщинам сейчас легче развиваться — помогает огромное количество обучающих программ. Когда я начинала свой бизнес, мне даже не с кем было посоветоваться. Бизнес для меня — это как ребёнок. Я сейчас успешно воспитываю двух детей, а бизнес — это мой третий ребёнок, который тоже требует моего внимания, усилий и участия.

4. На Западе женское предпринимательство тесно связано с феминизмом — и у нас так?

Анна Воробьёва:

— На Западе более зациклены на том, чтобы противостоять как-то мужчинам. У нас женщины-феминистки больше пользуются благами мужчин, которые они могут использовать для достижения своих целей. Мне кажется, подъём феминизма не связан с женским предпринимательством, просто женщины сейчас отходят от роли хранительницы очага и всё больше хотят самореализовываться, но не только как предприниматели. В России женское предпринимательство развито в сферах, в которых женщина главенствует исторически. У нас огромное количество женщин-предпринимателей, занятых в сфере красоты, услуг. А на Западе многие мужские сферы, даже связанные с тяжёлым физическим трудом, уже освоены женщинами. Мне кажется, у нас женщины не так к этому стремятся, как на Западе.

Ольга Гринюк:

— Россия — особенная страна. Здесь женщина-предприниматель остаётся женственной, несмотря на то, что ей приходится играть роль управленца, а иногда и «цербера». На Западе предпринимательницы более мужеподобны. У нас женщина очень покладиста и непритязательна. Она, даже став успешным человеком, достигшим многого в жизни, не начинает страдать звёздной болезнью, не становится недоступной для общения с обычными людьми. Я думаю, что в принципе женщины на Западе более склонны к феминизму. Они привыкли по-мужски одеваться, по-мужски общаться. Наша сильная сторона — это женственность.

5. Цели в сфере женского предпринимательства — к чему стремиться?

Татьяна Нечепаева:

— Отличия российского женского предпринимательства от зарубежного в том, что на Западе женское предпринимательство поддерживается государством, а у нас — нет. Там существуют целые программы, которые финансируют интересные бизнес-идеи женщин. Там выделяют субсидии, кредитуют на особых условиях молодых мам, женщин-пенсионеров и т.д. В России тоже начинаются эти процессы, и мы надеемся, что государство обратит внимание на активных, потенциально талантливых женщин, найдёт механизмы поддержки и обучения тех, кто готов прийти в бизнес. Не думаю, что это можно ассоциировать с феминизмом. Ведь это не противостояние с мужчинами, это усиление предпринимательства. На мой взгляд, женское предпринимательство может действительно стать драйвером экономики. Так что лучше не придумывать велосипед, а просто начать применять лучшие мировые практики по поддержке женского предпринимательства.

Ольга Гринюк:

— Я бы не стала делить предпринимательство на женское и мужское. Что, государство должно сказать «мы помогаем женщинам-предпринимателям, а мужчины пусть подождут в сторонке»? Какая-то дискриминация. Но женщинам в принципе и на работе, и в бизнесе тяжелее, потому что их часто не воспринимают всерьёз. И второй момент — женщина боится и чувствует себя неуверенно, потому что у нас все-таки более мужское общество. В правительстве мужчины, на руководящих должностях мужчины. И женщины часто пасуют. Возможно, государству стоит заняться каким-то образованием для женщин.

Елена Бажан:

— Создание для женщин в бизнесе более экологичных условий для осуществления своей деятельности! Помощь и поддержка региональными властями женских бизнес-проектов. Облегчение бытовых проблем, предоставление социальных льгот и привилегий. Сегодня женщины-предприниматели приравнены законом к безработным. Являясь таким же плательщиком всех бюджетных и внебюджетных взносов и платежей, предпринимательницы не имеют возможностей по получению от государства выплат по беременности и родам — это крайне несправедливо!

Ирина Гусева:

— Нужно демонстрировать истории успеха — лично я обращаю внимание на это. Сейчас предприниматели начинают делиться своим опытом. Сфер приложения усилий для женщин очень много, много бесплатного обучения и поддержки — грех этим не заниматься, поэтому женщинам надо показать их возможности.

Валерия Скавронская:

— Когда женское предпринимательство даёт и доход женщине, и возможность больше проводить времени с семьёй, и она, собственно, не чувствует, что работает, изматывается — вот это правильно. Я за такое женское предпринимательство. И я бы за такое предпринимательство освобождала от налогов, потому что как такового дохода это предпринимательство государству не принесёт, а вот уровень здоровья и качество жизни женщине даст.

* Проект о женском предпринимательстве юга России был реализован в рамках курса «Проектная деятельность» в Институте филологии, журналистики и межкультурной коммуникации ЮФУ под руководством главного редактора журнала «Эксперт ЮГ» Владимира Козлова.

Карьерных тренеров предлагают безработным женщинам советы о том, как снова найти работу.

В феврале количество найма в США увеличилось, а уровень безработицы немного снизился, но не все работники выиграли от более значительного, чем ожидалось, роста числа рабочих мест. Уровень безработицы по-прежнему значительно выше, чем в феврале 2020 года, до начала пандемии Covid-19.

И некоторые работники больше не считаются безработными.

«За тот же период более 4 миллионов рабочих вышли из состава рабочей силы», — заявила Сесилия Роуз, председатель Совета экономических консультантов, в отчете Белого дома, опубликованном 5 марта.

Большинство тех, кто полностью уволился, — женщины. По данным правительства, около 2,3 миллиона женщин больше не работают в США.

Тем не менее, многие женщины, которые не имеют работы или ушли с работы, хотят вернуться на работу — а также хотят получить совет о том, как устроиться на работу. Мы поговорили с шестью профессиональными экспертами, чтобы они ответили на некоторые общие вопросы.

Q: Мне кажется, я безуспешно исчерпал все сайты по трудоустройству.Что мне делать, чтобы мое резюме заметили?

A: Знание нужных людей может помочь вам снова попасть в надежные руки. «Наличие внутреннего сотрудника, рекомендующего вас на работу, — один из лучших способов прорваться сквозь толпу и быть замеченным», — сказал Джек Келли, основатель и генеральный директор The Compliance Search Group и Wecruiter.

Прежде чем загружать свое резюме на веб-сайт по трудоустройству, в систему отслеживания заявок или на онлайн-портал, сделайте следующее:

• Выберите от пяти до 10 организаций , в которых вы действительно хотите работать.
• Изучите свою сеть, чтобы связаться с менеджерами по найму и потенциальными коллегами в этих местах.
• Поговорите с менеджерами по найму, действующими сотрудниками, чтобы узнать больше о том, чем они занимаются, и выразить свой интерес к возможности трудоустройства.

«Не обращайтесь в отдел кадров, они просто вернут вас к процессу подачи заявки. Обратитесь в отдел, в котором вы хотите работать», — сказала карьерный эксперт Кэролайн Сениза-Левин. «Да, проще просто подать заявку на множество, много вакансий и почувствовать, что вы чем-то заняты.

«Но … вы пытаетесь выделиться», — добавила она.

В: Что вы должны делать на страницах своего профиля или в LinkedIn, чтобы выделиться среди других сайтов о вакансиях?

A: Ваше присутствие в социальных сетях отражает ваш бренд 24 часа в сутки, семь дней в неделю. Прежде чем просмотреть ваше резюме, «работодатели будут искать вас в Google и сначала зайдут в LinkedIn», — сказал Джеки Митчелл из Jackie Mitchell Career Consulting. «Вы не можете серьезно относиться к желанию улучшить свою карьеру или найти работу, если у вас нет профиля в LinkedIn.»

Чтобы создать или обновить его, сделайте следующее:

• Выделите свой профессиональный бренд. Убедитесь, что у вас есть текущая фотография, которая точно изображает, как вы хотите, чтобы вас видели и что представляет ваш бренд.
• Будьте представительны. В разделе «О нас» вы рассказчик. Будьте представительны, описывая свой карьерный путь и будущие возможности, которые вы ищете.
• Опишите измеримые результаты и выделите конкретные навыки. Укажите свое решение проблем и соответствующие навыки. Используйте ключевые слова из предыдущих описаний вакансий и текущих вакансий.

Оливия Харас, основательница Salary Coaching for Women, сказала, что когда вы думаете, что ваш профиль готов, вы должны спросить себя: «Неужели это действительно демонстрирует вас как неизбежное решение, неизбежный ответ на вашу мечту? оно устарело? »

Чтобы получить свежий взгляд, «попросите ученика старшей школы или колледжа взглянуть на ваш профиль и посмотреть, могут ли они описать то, что вы делаете», — сказала Сениза-Левин.«То, что вы предлагаете, должно быть очевидным».

Подробнее от Инвестируйте в себя:
Женщины отстают от мужчин по пенсионным сбережениям. Пандемия усугубила ситуацию
Эта мать основала компанию после того, как закрытие школ вынудило ее уволиться с работы
5 стратегий, которые помогут вам вернуться на работу после перерыва в карьере

Кроме того, «попросите некоторых людей в вашей профессиональной сети: одобрите свой набор навыков «, — сказала Минда Хартс, автор книги» Памятка: что цветные женщины должны знать, чтобы занять место за столом «.»

» У многих людей есть профили, но не так много кандидатов, как вы думаете, нашли время, чтобы создать профиль, который подчеркивает их карьеру «, — сказала она.

В: Какой совет вы можете дать тем, у кого есть не работали и теперь думают, что хотят постепенно вернуться туда?

A: Даже если вы какое-то время не работали, не сбрасывайте со счетов тот факт, что вы, вероятно, все еще работал — ухаживал за детьми или родственниками дома или работал волонтером.Для менеджера по найму у вас могут быть навыки, которые помогут вам найти работу в будущем.

• Поговорите с представителями отрасли. Поговорите с людьми из вашей отрасли, чтобы понять, как выглядит рынок труда, чтобы оправдать ваши ожидания.
• Волонтер, пройди онлайн-курсы. «Если вам не хватает навыков, пройдите онлайн-курс или поработайте волонтером в организации, где у вас есть возможность применить эти навыки на работе», — сказала Мария Рейтан, основатель и главный тренер Jump Team Coaching.«Это также работает с навыками, которые устарели». По словам Сениза-Левин, сбор средств, например, может быть отличным способом познакомиться с людьми, развить критические навыки подачи и действительно помочь нуждающимся организациям.
• Обновите свой профиль в LinkedIn. Если в настоящее время у вас нет навыков для работы, которую вы ищете, обязательно укажите в своем профиле информацию об образовании, обучении или волонтерской работе, которую вы выполняете, чтобы получить эти навыки.
• Будьте готовы к своему шагу. Как бы вы описали, кто вы, что вы можете делать и почему вы — актив для этой организации? По словам Келли, ваша презентация должна быть 30-секундным (возможно, 1-минутным) кратким кратким рассказом о том, кто вы есть, что вы делали на последних двух работах (включая неоплачиваемую работу) и заметных достижениях.

Q: Поиск работы может быть сложной задачей. Как сохранить оптимизм во время процесса?

A: Практически невозможно сохранять оптимизм в разгар серьезных испытаний, если у вас нет позитивного мышления. Чтобы правильно понять, специалисты по карьере говорят:

• Знайте себе цену. «Если вы думаете, что не достойны работы своей мечты, то и работодатель тоже», — сказал Джарас. Выясните, как выглядит работа вашей мечты и что должно произойти, чтобы позиционировать себя так, чтобы работодатель увидел, что вы идеальный кандидат на эту работу.
• Вспомните свое «почему». Зачем вам нужна эта работа? Какая конечная цель? Поиск работы — это работа сама по себе. Но это временно. Это средство для достижения цели. «Подумайте обо всех причинах, по которым вы хотите найти работу, почему вы хотите получить работу своей мечты, которая больше, чем сама работа», — сказал Рейтан. «Повесьте стикер на зеркало в ванной, на котором каждое утро будет кричать вам« почему »».
• Найдите время для ухода за собой. Поддерживайте распорядок дня, чтобы оставаться сосредоточенным и вести себя нормально.Поиск работы — это ваша текущая «работа», но не забывайте также заботиться о себе. «Найдите хобби и занятия, которые позволят вам расслабиться и отвлечься от поиска работы», — сказала Келли. «Вы можете читать, заниматься йогой, отжиматься, приседать, бегать на месте, ходить вокруг квартала или заниматься любыми другими видами деятельности, которые вам нравятся».

ПОДПИСАТЬСЯ: Money 101 — это 8-недельный курс обучения финансовой свободе, который еженедельно доставляется в ваш почтовый ящик.

ПРОВЕРИТЬ: Инвестор «Shark Tank» Барбара Коркоран вспоминает о своей «худшей упущенной инвестиции»: «Если бы я только знала то, что знаю сейчас!» via Расти с желудями + CNBC.

Раскрытие информации: NBCUniversal и Comcast Ventures являются инвесторами в Acorns .

4 организации, предлагающие поддержку в связи с коронавирусом и ресурсы нуждающимся женщинам

Пандемия коронавируса оказала финансовое воздействие на миллионы американцев: 2,1 миллиона рабочих обратились за пособиями по безработице за неделю, закончившуюся 23 мая. В общей сложности почти 41 миллион человек подали заявки на получение пособия по безработице. пособие по безработице с начала марта.

Хотя последствия этих потерь рабочих мест повлияли на всех, данные Бюро статистики труда показывают, что сегодня кризис сильнее всего ударил по женщинам.Только в апреле женщины составили 55% из 20,5 миллионов рабочих мест, потерянных в этом месяце. Это количество безработных женщин, по данным Национального центра женского права (NWLC), превышает 11,1 миллиона рабочих мест, которые женщины получили в период между концом Великой рецессии в июле 2010 года и началом кризиса, связанного с коронавирусом в феврале 2020 года. Чтобы помочь женщинам справиться с этими финансовыми потерями, несколько организаций предприняли шаги, чтобы предоставить профессиональную поддержку и ресурсы, необходимые для преодоления этой пандемии.CNBC Make It составила список из четырех организаций, которые вносят свой вклад в обеспечение связи женщин с сегодняшней рабочей силой — от возможностей наставничества до рабочих связей, программ стипендий и финансовой помощи.

1. Ellevate Network

Понимая, что постпандемическая экономика может быть сложной задачей для женщин, которые снова выходят на рынок труда, находя баланс между домашней жизнью и уходом за детьми, Ellevate создала для женщин стипендию под названием EllevateHER Forward. Благодаря этой стипендии женщины получат доступ к сетям и возможностям наставничества в течение года; виртуальные вебинары; и ресурсы для развития карьеры.

«Мы видим, что в это время женщины несут большее экономическое бремя, связанное с потерянной работой и потерянной заработной платой», — говорит генеральный директор Ellevate Network Кристи Уоллес, поясняя, что возвращение к работе «статистически труднее для женщин», потому что они также нести бремя заботы о своих семьях. «Мы действительно просто хотели решить эту проблему. Я чувствую, что за последние пару лет мы добились некоторого прогресса, но недостаточного прогресса в обеспечении равенства на рабочем месте, и мы обеспокоены тем, что за это время мы откатимся назад. .«

Для финансирования стипендии, по словам Уоллеса, Ellevate принимает пожертвования от более чем 150 000 нынешних членов, а также от всех, кто желает внести свой вклад из внешнего сообщества. Затем организация предпринимает шаги, чтобы компенсировать все взносы в размере до 250 000 долларов. пандемии коронавируса.

Щелкните здесь, чтобы получить более подробную информацию и зарегистрироваться. По данным Института исследований женской политики, 88% работников по уходу за взрослыми на дому и 85% работников по уходу за взрослыми в учреждениях.Чтобы помочь этим работникам, которые были уволены из-за Covid-19 или которые не работают дома по соображениям безопасности, Национальный альянс домашних работников создал Фонд помощи при коронавирусе, который предоставит работникам по уходу на дому, няням и уборщицам 400 долларов в виде экстренной помощи. Фонд будет распределен среди утвержденных заявителей в виде подарочной карты Visa, отправленной по почте, что позволит работникам использовать деньги так же, как они использовали бы кредитную карту для личных покупок и покупок в Интернете.

Щелкните здесь, чтобы получить дополнительную информацию и зарегистрироваться

Помощник по домашнему здоровью

Фото Джо Рэдл / Getty Images

3. Fairygodboss

Fairygodboss, карьерная и сетевая платформа для женщин, запустила свою новейшую платформу быстрого применения функция, которая свяжет ищущих работу женщин с 12 компаниями, которые сегодня активно ищут возможности нанять больше женщин. Вместо того, чтобы заполнять длинную онлайн-заявку, кандидаты могут создать профиль карьеры на платформе Fairygodboss, который затем можно будет использовать, чтобы легко подать заявку на вакансии, размещенные 12 компаниями.Отсюда соискатели могут получать обновления статуса в своих приложениях в режиме реального времени и сообщать рекрутерам напрямую об интересующей их должности.

«Для большинства людей самая большая опасность, которую они испытывают [сегодня], — это потеря работы или «уже потеряли работу, и они задаются вопросом, как они собираются на самом деле получить эту следующую зарплату», — говорит соучредитель и генеральный директор Fairgodboss Джорджин Хуанг. По ее словам, она надеется, что новая функция быстрого приема заявок «немного упростит» поиск работы для сегодняшних женщин.

Щелкните здесь, чтобы получить более подробную информацию и зарегистрироваться.

4. Ellevest

6 советов по свиданию, пока вы безработный

Когда вы безработный, один из ваших самых больших опасений — быть осужденным другими. Когда дело доходит до свиданий, этот страх может усилиться.

Вопрос номер один, который задают при знакомстве с новым человеком: «Чем вы зарабатываете на жизнь?» Для многих безработных этот простой вопрос может показаться ударом в живот.

Не делайте этого. позвольте безработице поколебать вашу уверенность.Вот несколько советов, как справиться с неловкими разговорами «Я на самом деле безработный», чтобы вы могли продолжать встречаться, пока безработный:

1. Узнайте, чем вы увлечены

По словам Адама Лодолсе, тренера по свиданиям из Бостона как для мужчин, так и для женщин, быть одиноким во время смены карьеры может быть захватывающим опытом. «Свидания — идеальное время, чтобы переосмыслить себя», — говорит он. По словам Лодолче, чрезвычайно важно понять, чем вы действительно увлечены в этот переходный период.«Мы уделяем так много внимания тому, чтобы иметь хорошую работу», — говорит Лодолче. «Вы должны понимать, что даже если у вас хорошая работа, она автоматически не даст вам девушку или парня».

Привлечение страсти и азарта к разговору является ключевым моментом при смене карьеры. Изменяя свою точку зрения, вы можете контролировать то, как люди видят вашу ситуацию.

2. Избегайте убийц разговоров

Есть три общих вопроса, которые возникают, когда вы знакомитесь с кем-то новым.Это:

• Чем вы зарабатываете на жизнь?
• Сколько тебе лет?
• Ты откуда?

По словам Лодольче, эти вопросы — главные убийцы разговоров. «Это скучный разговор», — говорит он. «Если вы безработный, постарайтесь отклонить эти вопросы и развлечься беседой. Удачи». Итак, что вы спрашиваете вместо этого? Вот несколько способов начать разговор:

• Работа, о которой вы мечтаете?
• Чем вы увлекаетесь?
• Какие места вы бы хотели посетить?

3.Сосредоточьтесь на своих увлечениях

«Перестаньте сосредотачиваться на том, чем люди зарабатывают на жизнь, а вместо этого сосредоточьтесь на том, чем они увлечены», — говорит Лодолче. Хотя некоторым людям посчастливилось иметь работу, которой они увлечены, многие люди не делают то, что им нравится, зарабатывая на жизнь.

Разговор о своих увлечениях не только поможет кому-то узнать вас поближе, но и будет интереснее для обеих сторон.

4.Быть положительным

«Честно сказать о своей безработице — лучший способ общаться с новым парнем [или девушкой]», — говорит эксперт по свиданиям Марни Баттиста. Однако это не значит, что вы должны относиться к этому отрицательно. Баттиста предлагает положительно повлиять на вашу ситуацию. Например, вместо того, чтобы говорить о том, как экономика убивает вашу отрасль или как люди, нанимающие на работу, просто не понимают вас, сосредоточьтесь на том, что работает.

Вот пример: «Мне нравится быть учителем, и я уверен, что мой опыт в интеграции технологий в класс принесет мне потрясающую позицию.Все интервью — отличная возможность попрактиковаться и узнать, что ищет рынок ».

« Когда вы обвиняете жизненные обстоятельства, это дает вашему свиданию энергию «Дебби Даунер», и он [или она] станет более возбужденным. от вашего негатива, а не от того факта, что вы безработный «, — говорит Баттиста.

5. Не будь слишком серьезным

Боитесь неловкой паузы в разговоре после того, как вы сообщите новость своему свиданию? Постарайтесь как можно лучше осветить ситуацию.«Я считаю, что самые неловкие моменты неудобны, потому что вы, , чувствуете себя неловко», — говорит Лодольче. Вам нужно чувствовать себя комфортно.

Если вы начинаете чувствовать себя некомфортно, LoDolce предлагает пошутить и осветить ситуацию. «Если вы слишком серьезно относитесь к этому, это будет неудобно», — говорит он.

6. Сделайте свой интернет-бренд более ярким.

«В мире онлайн-знакомств ваше первое впечатление оцифровано — и ваша карьера является частью этого», — говорит Лори Дэвис, автор книги Love at First Click: The Ultimate Guide to Online Dating. В большинстве профилей знакомств есть раздел для обсуждения вашей работы. Когда вы безработный, избегайте перечисления многообещающей должности или краткого изложения резюме. Избегайте размещения старых фотографий или упоминания предполагаемой работы или прошлой должности, потому что это создает ожидания, которые вы не можете оправдать лично. Не говоря уже о том, что предоставление всей истории вашей работы создаст впечатление, что вы слишком стараетесь … и, возможно, что-то скрываете, — говорит она.

Дэвис предлагает полагаться на раскрывающиеся меню, которые предлагают сайты знакомств.Если описания невозможно избежать, сосредоточьтесь на волонтерской работе или увлечениях. Говоря о набирающих обороты проектах, используйте уверенные формулировки.

«Вашему сопернику не обязательно знать тонкости вашего опыта для первого впечатления», — объясняет Дэвис. Скажите что-нибудь вроде: «Я консультант по вопросам управления», а не «Я пытаюсь начать консультировать руководителей, поскольку я много делал это на своей прошлой работе». «Излишне объяснять — неуверенно», — говорит она.

Мы надеемся, что эти шесть советов помогут вам оставаться уверенным на сцене свиданий, пока вы безработный! Для вас гораздо больше, чем ваша карьера.

Нужна помощь в поиске работы? Мы здесь для вас!

Посетите нашу страницу БЕСПЛАТНЫХ ресурсов и Календарь живых событий.

Или присоединяйтесь к нашему клубу карьерного роста сегодня и получите доступ к индивидуальному обучению карьеры, обзорам резюме и сопроводительных писем, онлайн-руководствам и неограниченным возможностям сетевого взаимодействия — все в вашем заднем кармане!

Если вы хотите получить БЕСПЛАТНЫЙ совет по карьере на свой почтовый ящик, подпишитесь на нашу рассылку The Daily Dose!

Этот пост был первоначально опубликован ранее.

Статьи с вашего сайта

Статьи по теме в Интернете

10 вещей, которые вы должны делать, если вы безработный

В США рабочие в среднем проводят за работой 90 000 часов своей жизни. Это означает, что вы, вероятно, будете проводить больше времени за работой, чем со своим супругом или партнером. По этой причине особенно важно любить свою работу. Когда вы занимаетесь любимой работой, кажется, что она создана специально для вас. Вы чувствуете, что ваши ценности отражены в миссии компании.Вы чувствуете себя вознагражденным только за то, что там работаете: «Слава богу, сегодня понедельник», — думаете вы каждую неделю, да и зарплата тоже хорошая.

Вот 8 шагов для поиска карьеры, которая соответствует вашей личности, как перчатка.

1. Внимательно посмотрите на себя

Сначала посмотрите внутрь

Некоторые диагностические тесты помогут вам оценить, кто вы и какая работа вам подходит. Среди бесплатных тестов, которые вы можете пройти, личностный тест Майерса-Бриггса является одним из самых популярных для определения того, как вы воспринимаете мир и принимаете решения.Он состоит из примерно 90 вопросов типа «либо-или», которые показывают, считаете ли вы себя экстравертом или интровертом, и что влияет на восприятие.

Знание себя и качеств, связанных с вашим типом личности, может помочь вам решить, будет ли вам удобнее работать в офисе или в бэк-офисе, вы больше относитесь к «идеям» или «воплощению», или предпочитаете открытый офис. или тихая, закрытая обстановка, чтобы работать наилучшим образом.

Career Explorer — это еще один инструмент диагностики карьеры, предлагающий бесплатный тест карьеры, чтобы выявить, как ваши интересы и цели совпадают с примерно 1000 карьерой.Тест спрашивает ваш общий интерес к нескольким случайным карьерам, наряду с вашей удовлетворенностью карьерой на предыдущей работе, и предсказывает карьерные совпадения, которые соответствуют вашему профилю.

Тогда смотрите со стороны

Ваши друзья и члены семьи часто знают вас лучше, чем вы сами. Не бойтесь спросить их: «В какой карьере вы меня видите?» или «Как я могу найти карьеру, которая мне подходит? и обратите внимание на их ответы.

Также вспомните о талантах, которыми вы пользовались в молодые годы, особенно о тех, которые вызвали комментарии от других вроде «Когда-нибудь ты добьешься отличного ___________.Другие часто видят в вас особые способности, которые вы, возможно, не замечали.

2. Списки записи

Если вы сделаете домашнее задание, вас ждет идеальная карьера. Составьте подробный список качеств, которыми вы обладаете, и того, какие виды бизнеса будут вознаграждены за эти качества.

Точно так же, когда у ваших друзей есть идеи для вас, запишите их. Вы хотите иметь возможность вернуться и поразмышлять над разными карьерными путями.

Прикладывать перо к бумаге — или пальцы к клавиатуре — и позволять себе следовать идеям, к чему они приводят, — ценный шаг к поиску карьеры, которая подходит именно вам.

Какие элементы прошлой или нынешней работы и опыта выделяются как самые приятные? Перечислите их. Подумайте о карьере, в которой вы могли бы вернуть некоторые из этих элементов.

Запишите занятия, которые приносят вам настоящую радость. Вы любите украшать или переставлять свою гостиную? Может ли это означать выполнение работы в области дизайна интерьера или мерчендайзинга? Или вы находите детей бесконечно интересными? Возможно, вы сочтете преподавание или развитие молодежи полезным карьерным ростом.

Составьте список идей, какими бы эксцентричными они ни казались, и посмотрите, не появятся ли какие-либо закономерности.

Составьте общий список всех ваших сильных сторон и всех ваших слабостей

Будьте как можно более конкретными. Если вы ненавидите просыпаться до 11 часов утра, вам будет сложно работать с 9 до 5 (если вы не можете работать удаленно в другой части страны с другим часовым поясом). Если вы любите разговаривать с людьми, возможно, бэк-офис исследовательского отдела слишком изолирован для вас.

Вы энергичны или расслаблены? Ваши сильные и слабые стороны делают вас естественным лидером или в большей степени индивидуалистом? Признайте свои сильные стороны и причуды своей личности и подумайте о различных рабочих средах, в которых вы могли бы извлечь из них максимальную пользу. Вам нравится получать указания или раздражаться, когда кто-то дает вам обратную связь?

3. Назначьте 15-минутное информационное интервью

Вся эта интроспекция поможет вам сузить критерии поиска, но затем она должна привести к действию.Спросите, есть ли кто-нибудь из ваших знакомых, кто уделит несколько минут, чтобы обсудить с вами свою область деятельности. Это может быть друг, друг друга или даже друг ваших родителей. Вы можете быть удивлены, обнаружив, что люди часто хотят дать совет о шагах, которые нужно предпринять, чтобы начать работу в своей области.

Заранее подготовьте несколько вопросов, например: спросите, как человек оказался в своей области, что лучше всего подготовило ее к карьере, какие аспекты ей нравятся больше всего и как эта область меняется.

В зависимости от того, насколько откровенен человек, вы также можете спросить, не будет ли он возражать, если вы отправите резюме, которое будет храниться в файлах на случай любых будущих вакансий.

4. Прочтите объявления о вакансиях

Прежде чем подавать заявление о приеме на работу, начните читать объявления о вакансиях в двух или трех полях, которые вас волнуют. Вы можете найти публикации в LinkedIn, MonsterJobs, Indeed, Glassdoor и Simply Hired. Чувствуете ли вы, как мурашки по коже пробегают по спине, когда читаете об определенных работах? Это может быть признаком того, что это работа вашей мечты.

Ознакомьтесь с должностными инструкциями, чтобы узнать общие отраслевые термины, роли и востребованные навыки. Glassdoor, например, дает вам инсайдерскую точку зрения на то, каково это работать в данной компании, но при этом сохраняйте непредвзятость, зная, что бывшие сотрудники, которые недовольны, обычно наиболее мотивированы для публикации отзывов.

5. Напишите свое резюме

Ваше резюме должно отражать навыки, которыми вы обладаете, и конкретные навыки, которые требуются на работе. Но не забудьте настроить и изменить свое резюме соответственно каждой должности, которую вы преследуете.Не бойтесь повторять некоторые слова из списка требований к компании. Часто компании действительно используют ключевые слова, упомянутые в объявлении о вакансии, при просмотре резюме.

Изучите организацию, на которую вы ориентируетесь, и попробуйте поработать на примерах, которые имеют отношение к их клиентам или клиентам, или к проблемам, имеющим отношение к отрасли. Укажите, как вы можете повысить ценность, оценивая результаты, которых вы достигли на прежней работе или даже в волонтерской деятельности. Например, «скоординированные тихие аукционы для детских правозащитных организаций принесли 29 000 долларов.”

В идеале вы захотите кратко рассказать о своих навыках, чтобы произвести впечатление профессионала, идеально подходящего для этой должности.

Ознакомьтесь с этими 10 убийственными советами по резюме, чтобы добиться работы своей мечты.

6. Посмотрите фильм или два, в которых персонаж работает в поле

Хотя фильмы имеют тенденцию преувеличивать, вы можете увидеть что-то, что либо подтверждает вашу принадлежность к этой среде, либо отпугивает вас от нее. Карьерные конфликты сами по себе являются жанром — вы можете найти практически любую работу, представленную в той или иной форме на большом экране.

Персонаж, сыгранная Энн Хэтэуэй в «Дьяволе носит Prada», которая успешно справилась со своим кошмарным боссом, которого играет Мерил Стрип, показала взлеты и падения работы над модным журналом. Между тем, «Блондинка в законе», вероятно, вдохновила целую толпу молодых женщин сделать карьеру в законе.

7. Не бойтесь рисковать

Когда дело доходит до поиска работы, самый большой риск — это не рисковать. Напишите сопроводительное письмо, которое действительно отражает вашу личность. Помните, что вам нужно выделяться, а не просто сливаться с сотнями букв «бла-бла-бла».

Так что, если ты смешной, будь смешным. Если вы серьезно настроены, выберите более размеренный тон. Если вы интеллектуальны, используйте слова покрупнее. Будь собой, а не тем, кем, по твоему мнению, должен быть. Когда вы искренни, это повышает вероятность того, что выбранная вами карьера будет вам подходить.

Подумайте, как проявить страсть к выбранному вами карьерному пути, а затем объясните, почему он вам подходит. Менеджеры по найму ищут кандидатов, за стремлением работать в компании которых стоит динамизм.Подберите слова, которые показывают, что вы увлечены, а не пассивны: вместо «полезен» ваши выводы «изменили правила игры». Ваши открытия оказались не «полезными», а «трансформирующими».

Вот как написать сопроводительное письмо, которое выделяется среди 500 кандидатов.

8. Благодарим всех, кто помогал вам, и особенно всех, кто брал у вас интервью

Добрый искатель работы быстрее находит работу. Даже если вы не получите работу с первого раза, когда вы не забудете поблагодарить людей, давших вам интервью, эти люди будут помнить вас и думать о вас, ища другие возможности.Следует также поблагодарить тех, кто дал вам рекомендацию или нашел время для информационного интервью.

Хотя это может показаться старомодным или совершенно причудливым, написанная от руки открытка с благодарностью по-прежнему имеет большое значение. Это показывает, что вы нашли время, чтобы выразить признательность. Или, если вы отправляете записку в электронном виде, искренне проявите благодарность и помогите человеку запомнить вас, упомянув то, что он сказал, что вы сочли полезным или проницательным.

Благодарность одному человеку не может быть заменена коммюнике другому человеку, который помогал вам в ваших поисках.

Вы участвуете в кампании по поиску работы, пока не получите работу

Вам, вероятно, придется встретиться с несколькими людьми в компании. Неизбежно эти люди будут разговаривать друг с другом. Убедитесь, что письма, в которые вы их пишете, отличаются друг от друга, а не стандартные заметки с разными именами. Ознакомьтесь с этими советами о том, как написать благодарственное письмо.

Проявите непоколебимое радушие и профессионализм ко всем, с кем вы встречаетесь в компании. Даже если вы встретите администратора, входящего в туалет одновременно с вами, вежливо придержите дверь.Ваше хорошее впечатление разлетится по офисной сети.

Бонус: верните пользу, когда найдете работу

Поздравляем! Вы наконец приземлились! Пришло время заплатить вперед.

Помните всех тех, кто помог вам сделать ключевые шаги на пути к желанной карьере, и никогда не упускайте возможность помочь другим найти работу, которую они любят.

В ответ на услугу вы еще больше будете ценить то, что нашли для себя подходящую профессию. И когда вы будете искать свою следующую работу, вы обнаружите, что создали сеть полезных людей, на которых вы можете положиться.

Дополнительные советы по поиску работы

Кредит на фотографию: Сауло Мохана через unsplash.com

Как поддержать безработных: семь шагов к лучшему

У многих из нас есть семья или друзья, которые переживают трудные времена в период безработицы. В обзоре исследований супружеских пар с одним безработным супругом не было выявлено прямой связи между безработицей и семейной неудовлетворенностью (Barling, 1990).Это кажется нелогичным, поскольку мы можем подумать, что безработица приведет к большим конфликтам в браке. Однако безработица также может привести к осознанию того, что вам повезло с такой поддержкой, а некоторые браки действительно могут стать крепче. Так что все зависит от того, как вы с этим справитесь.

Я писал о том, как справиться с безработицей: Безработные и размышляющие: семь шагов, чтобы изменить ситуацию ; Когда самокритика верна: превратите самокритику в самокоррекцию ; Позор безработицы ; Столкновение с безработицей: десять шагов к решению проблемы, связанной с безработицей , и я обсуждал это в различных радиопрограммах NPR по всей стране ( кликните сюда ).Огромный интерес средств массовой информации к борьбе с безработицей отражает не только наше признание того, что миллионы людей не имеют работы и будут продолжать оставаться без работы, но и то, что безработица может иметь разрушительные психологические последствия. Вы можете читать это, потому что вы безработный, но также потому, что у вас есть член семьи или друг, который не работает.

Чем вы можете помочь?

1. Обсудите и подтвердите
Многие безработные стыдятся своего положения.Они часто считают, что другие смотрят на них свысока, считают их обузой и не хотят слышать о том, что происходит. Они также могут чувствовать: «Вы не знаете, через что я прохожу». Как другу или члену семьи важно найти место и время для того, чтобы открыться. Просто скажите: «Я знаю, что это тяжелое время для вас, и я хочу, чтобы вы знали, что я здесь для вас. Если вам нужно поговорить, пожалуйста, не стесняйтесь поговорить со мной. Может быть, это время, когда я действительно могу быть на вашем боковая сторона.»

2. Протянуть руку
Многие безработные стыдятся и чувствуют себя обузой.Они часто говорят: «Люди не хотят быть рядом со мной». Но может случиться так, что безработный изолирует себя. Проявите инициативу — позвоните им. Да, пользуйся телефоном. Личный контакт по телефону имеет значение. А затем предложите вам собраться вместе и поужинать, выпить, выпить кофе или прогуляться. Протяни руку и подключись.

3. Не вините
Одно из самых ужасных поступков — обвинять человека в безработице. Обращение к прошлым «ошибкам» («Тебя уволили») или навешивание ярлыка на человека («Ты не можешь сохранить работу») только усугубит ситуацию.Это тяжелое время, и им нужна ваша поддержка, а не дополнительный негатив. Даже если бы вы были правы в своей критике, какая польза от этого сейчас?

4. Не пилите
Хотя вы хотите, чтобы ваш друг или партнер был более активным в поисках работы или в делах, ворчание и жалобы только усугубляют ситуацию. «Слезь с задницы и начни искать!» не усиливает мотивацию. Вместо этого попробуйте следующее:

5. Награждайте каждый шаг вперед
Вы продвигаетесь намного дальше, замечая положительные моменты, маркируя их и будучи чирлидером.Вместо того, чтобы ворчать и критиковать, обратите внимание на положительные шаги, которые делает ваш друг или партнер, и скажите: «Это было потрясающе, что вы сделали эти звонки сегодня» или «Было замечательно, что вы разослали свое резюме». Также поощряйте занятия, которые представляют собой просто здоровое поведение, например, упражнения, встречи с друзьями, занятия. Вы строите уверенность на позитиве.

6. Проверка баланса с решением проблем
Помогите им осознать, что вы знаете, насколько это сложно, но мягко предложите, чтобы вы были готовы к поиску способов решения проблемы.Например, вы можете сказать: «Сейчас тяжелые времена, и вы, вероятно, разочарованы. Вы человек, и это естественно. Но если вы хотите, мы можем вместе провести мозговой штурм и подумать о стратегиях и действиях. Сообщите мне, будет ли это полезно. . »

7. Взгляните на вещи в перспективе
Согласно недавней статье в Wall Street Journal, 26% работающих сегодня людей были безработными в течение последних трех лет. Осознайте, что это могло случиться с вами. Но люди получают работу, и люди двигаются вперед.Очень важно помочь другу взглянуть на вещи в перспективе. Это не означает, что вы обесцениваете то, что она чувствует, или упрощаете проблему, с которой она сталкивается. Это просто означает, что есть много жизни сейчас и в будущем. Например, один безработный мужчина, рассказывая об этом, понял, что у него потрясающая жена, дети, которые его любят, сбережения, профессиональные навыки и желание работать. Мы также исследовали бедность его детства, которую он преодолел. Он сказал: «Знаешь, я и раньше преодолевал худшие вещи.»

Имейте в виду, что этот период — тяжелое время для вашего партнера или друга. Пришло время вам подойти к тарелке. И если вы сделаете это правильно, у вас будет прекрасная возможность в ваших отношениях.

Чтобы узнать больше о том, как справиться с депрессией и поддержать человека, переживающего трудные времена, см. Мою последнюю книгу, Победите блюз, прежде чем они вас победят .

Когда безработица приходит домой: семь способов помочь вашему браку

«Это может быть любая пара.”

Вот ответ вы получите, если попросите семейного консультанта описать «типичную пару», которая обращается за помощью из-за безработицы.

Муж и жена могут прийти, потому что им нужна помощь в изменении семейного бюджета. Потому что им нужно научиться жить с меньшим. Потому что это повлияло на их сексуальную жизнь. Потому что они борются за то, от чего детям следует отказаться и как сказать «нет» своим сыновьям и дочерям. Потому что жене возмущает то, что теперь она должна быть кормильцем семьи.Потому что муж чувствует, что у него больше нет того, что нужно, чтобы «быть мужчиной», быть главным кормильцем семьи.

Они могут прийти, потому что стресс от безработицы привел к депрессии или болезни. К злоупотреблению алкоголем или наркотиками. К гневу или насилию. К комбинации, которая уникальна для конкретных обстоятельств пары — к их сильным и слабым сторонам как по отдельности, так и в паре.

Они могут прийти, потому что видят, что их брак рушится и может не выжить.

К сожалению, некоторые браки этого не делают.

«Развод случается. Совершенно верно, — отметила Сара Гриффин, лицензированный консультант по психическому здоровью, которая занимается частной практикой и также работает в католических общественных службах Архиепископии Сиэтла в Эверетте, штат Вашингтон. «Проблемы накапливаются. Негодование нарастает. Они думали, что были здесь из-за любви или, по крайней мере, из-за того, что они думали о любви. Но любовь — это больше, чем просто чувство. Это решение «.

Безработица может оставить человека — или пару — подавленным, бессильным, напуганным.Одним словом, раздавили. Да, партнер, ищущий работу, может выполнить все рекомендуемые шаги для получения следующей работы, но тем временем … это может занять много времени.

Хорошая новость заключается в том, что и муж, и жена могут принимать положительные решения, которые в конечном итоге могут укрепить их брак. Вот семь способов помочь вашему браку, когда супруг (а) не работает.

1. Безработный супруг, сказал Гриффин, может принять решение, что все так, как есть. Он или она может отпустить ошибочное, но понятное убеждение, что «моя жизнь должна быть такой, как было, иначе все будет в порядке.«Возможно, им нужно признать, что новая работа может быть не так хороша, как потерянная.

2. Работающий по найму супруг должен помнить о том, чтобы неработающий супруг продолжал выполнять ту же роль, которую он или она всегда выполнял, когда дело доходит до принятия семейных решений. (Гриффин отметил, что «эти решения обычно связаны с деньгами».) Он или она может избежать того, чтобы неработающий супруг чувствовал (даже больше) вины за потерю второго дохода, если не зацикливался на «Что мы собираемся делать сейчас!»

3.Оба могут помнить, что с утратой приходит горе. «Потери могут быть огромными, — отметил Гриффин, — а увольнение — это главная потеря». Она добавила, что новая потеря, такая как безработица, может повлечь за собой старые потери, которые еще не были устранены.

4. Они могут следить за признаками или симптомами того, что им нужна помощь извне. По словам Гриффина, наводка — это «ситуация или эмоции, которые мешают вашей повседневной жизни. Утром нельзя встать с постели. Ты не можешь прожить день. Вы двое не можете перестать спорить.”

5. Они могут обращаться за помощью как к неформальным источникам (например, к мудрым и надежным друзьям или членам семьи), так и к профессиональным (включая частных консультантов, консультационные услуги или программы, предоставляемые через приход или епархию).

6. Они могут заметить и оценить, что посреди всей этой суматохи вполне могут быть некоторые положительные моменты. Семья с двумя доходами, возможно, больше не сможет позволить себе дневной уход, но теперь семья не нуждается в дневном уходе. Папа может быть удивлен, обнаружив, что ему действительно нравится быть дома с детьми.(Не то чтобы это легче, чем каждый день ходить на работу!) Теперь он узнает их, а они узнают его так, как этого бы не случилось без его безработицы. Пара, которая говорила и всерьез думала об упрощении семейного образа жизни, может понять, что теперь есть как прекрасное оправдание для этого, так и мало возможностей поступить иначе.

7. Они могут видеть, как их религиозная вера помогает им в этом, и они могут быть уверены, что так будет и дальше.По опыту Гриффина в качестве консультанта, «решить любую проблему с религиозной парой проще». Почему? «Я полагаю, это потому, что они знают, что есть Высшая Сила, которая заботится о них и которой они могут молиться», — сказала она. «Христианский брак очень, очень отличается от светского. Есть другой язык, который включает такие вещи, как «это произошло по какой-то причине» и «Я могу помолиться об этом».

И какая разница — какое постоянное благословение и источник благодати и силы — это может быть, как в хорошие, так и в плохие времена.

Об авторе
Билл Доддс — давний автор католических изданий, последние романы которых — «Папа Боб» и «Моему прадеду исполняется 12 лет».

10 вещей, которые нужно делать, пока вы безработный

Галерея: 10 вещей, которые нужно делать, пока вы безработный

11 изображений

Если вы безработный и беспокоитесь о том, что работодатели откажутся от вас за невыразительную работу во время рецессии или из-за большого разрыва в занятости в вашем резюме, вам не нужно паниковать.Новый опрос, недавно опубликованный сайтом CareerBuilder.com, показывает, что подавляющее большинство работодателей с пониманием относятся к таким обстоятельствам.

Общенациональный опрос был проведен в Интернете компанией Harris Interactive от имени CareerBuilder среди 3023 менеджеров по найму и специалистов по персоналу в период с 9 ноября по 5 декабря 2011 года. Он не только дает безработным, ищущим работу, некоторую надежду, но и дает советы. помочь им занять новую позицию.

Фотографии: 10 вещей, которые нужно делать, пока вы безработный

«Более 40% безработных, ищущих работу, не имеют работы в течение шести месяцев или дольше», — говорит Розмари Хефнер, вице-президент по кадрам CareerBuilder.«Есть ощущение, что такой большой разрыв в резюме отрицательно влияет на шансы кандидата, но опрос показывает, что это не так. Это очень хорошие новости для этой группы соискателей. Если вы восполните пробелы с помощью действий и опыта, которые иллюстрируют, как вы все еще развиваете свои навыки, подавляющее большинство работодателей не обращают внимания на вашу безработицу и сосредоточатся на том, что вы можете принести их команде ».

Восемьдесят пять процентов опрошенных трудоустроенных сообщили, что они лучше понимают пробелы в занятости после спада.Девяносто четыре процента заявили, что они не будут иметь более низкого мнения о кандидате, занявшем должность во время рецессии, которая была на более низком уровне, чем та, которую он или она занимали ранее.

Но это не значит, что вы можете сидеть сложа руки и ждать, пока сочувствующий работодатель предложит вам работу. «Беспокоит то, что работодатели могут подумать, что соискатели теряют некоторые из своих навыков, потому что они не использовали их. Выступая волонтером, нанимая временную работу или записываясь на курс, который развивает ваш профессиональный набор инструментов, вы показываете работодателям, что вы максимально использовали свое время и будете готовы в первый же день », — говорит Хефнер.

Работодатели и эксперты CareerBuilder рекомендовали различные виды деятельности, которыми вы должны заниматься, чтобы развивать, расширять и укреплять свои навыки в период безработицы, чтобы повысить свою конкурентоспособность.

Возьмите временную или контрактную работу.

Семьдесят девять процентов рекомендуют сделать это. Почему? «Главное — заставить людей увидеть вашу работу и увидеть, на что вы способны», — говорит Энди Тич, автор книги « От выпускного до корпорации: Практическое руководство по поднятию корпоративной лестницы» по одной ступени за раз .«Если вы делаете отличную работу, даже если это временная работа, тот, кто вас нанял, с большей вероятностью порекомендует вас на постоянную должность».

Запишитесь на занятие.

Шестьдесят один процент опрошенных менеджеров по найму рекомендовали посещать занятия в период безработицы. «Вы никогда не перестанете учиться в своей карьере, поэтому чем больше у вас технических знаний, тем лучше», — говорит Тич. «Когда вы берете курс в своей области, вы также показываете, что серьезно относитесь к своей работе и проявляете инициативу.«Еще одно преимущество занятий: это отличная возможность для нетворкинга.

Волонтер.

Шестьдесят процентов менеджеров по найму заявили, что волонтерская работа делает вас более конкурентоспособными. «Когда вы что-то делаете волонтером, вы рассказываете потенциальным работодателям что-то о себе как о личности», — говорит Тич. Он показывает, что вы увлечены чем-то и заботитесь о помощи другим, и демонстрирует, что деньги — не самое главное для вас, добавляет он. «Когда компании нанимают сотрудников, они ищут не только людей, способных выполнить свою работу, но и людей с характером и честностью.”

Фотографии: 10 вещей, которые нужно делать, пока вы безработный

Начни свой бизнес.

Двадцать восемь процентов предложили сделать это, но открытие бизнеса может быть дорогостоящим и трудоемким. Если у вас есть для этого средства, это будет отличным подспорьем для резюме и прекрасным маркетинговым инструментом.

«Прелесть собственного бизнеса в том, что вы можете работать неполный или полный рабочий день в зависимости от того, сможете ли вы найти работу на кого-то другого», — говорит Тич.«Вы также получите навыки, которые можно будет передать, если в конечном итоге вы снова будете работать на кого-то еще».

Начать профессиональный блог

Одиннадцать процентов опрошенных работодателей заявили, что профессиональный блог может быть хорошим способом продать себя работодателям. Почему? Вы заставляете людей видеть в вас эксперта в своей области. «Вы также выражаете свою страсть, обретаете знания и отделяете себя от других», — говорит Тич. «Потенциальные работодатели увидят, что вы проявили инициативу во время поиска работы, чтобы вести блог о том, что вам действительно небезразлично: о вашей карьере.”

Следите за новостями о горячих отраслях и должностных обязанностях.