цены на услугу в ‘Что делать Аудит’.

Ввиду сложности и постоянных изменений законодательства в области налогового и бухгалтерского учета, компании и частные предприниматели вынуждены прибегать к услугам сторонних фирм. Бухгалтерский консалтинг — востребованное направление. В рамках консалтингового обслуживания можно получить необходимую помощь в постановке учета, оптимизировать налогообложение, а также преодолеть возникшие кризисные ситуации.

Особенности консалтинговых услуг

В отличие от аутсорсинга, профессионального сопровождения на постоянной и регулярной основе, бухгалтерские консалтинговые услуги предполагают выполнение точечных, конкретных задач внешними специалистами. Наша экспертная помощь может потребоваться при решении нестандартных ситуаций.

Наиболее востребованные услуги бухгалтерского консалтинга:

• выбор системы налогообложения, оптимизация налогов;

Часто у юридических лиц возникает вопрос какую систему налогообложений выбрать. Консалтинг компании помогают разобраться, какая система подходит определенной организации и упрощает бухгалтерские и налоговые учеты.

• диагностика состояния бухгалтерского и налогового учета;

Проверка состояния бухгалтерского и налогового учета проводится с целью получения достоверных финансовых данных об организации. Проверка компанией по консалтингу может осуществляться как на какой-то определенный период, так и на любой момент деятельности.

• постановка, восстановление бухгалтерского учета;

Восстановление бухгалтерского учета — это приведение в порядок финансовых и налоговых отчетностей. Оно происходит в соответствии с требованиями ФНС. Консалтинг предоставляет услуги полного и частичного бухучета, анализ бухгалтерской отчетности, анализ уплаты налога на прибыль.

• помощь в прохождении налоговых проверок;

Если у вашей организации нет достаточно опыта в прохождении налоговых проверок, то вы можете обратиться к услугам консалтинга. Налоговые юристы помогут разрешить все сложные ситуации, возникающие в ходе проверок бухгалтерских документов и оградит от незаконных действий инспекторов.

• консультирование по вопросам бухгалтерского и налогового учета;

Консалтинг бухгалтерского учета и консультирование по бухгалтерскому и налоговому учету — это квалифицированная помощь специалистов для юридических лиц. Консультирование ИП, частные консультации по вопросам, отчетности, деклараций, баланса и оптимизации бизнеса. Помощь в заполнении документации и заключении договоров.

• помощь в подготовке разного вида отчетности;

При возникновении вопросов, связанных с подготовкой отчетности организация может обратиться к услугам консалтинга. Консалтинговая компания подскажет как правильно заполнить бухгалтерскую документацию, согласно всем требованиям.

• экспертиза и составление учетной политики.

Учетная политика представляет собой свод определенных правил и способов ведения бухгалтерского учета организацией. Разработка учетной политики компанией по консалтингу происходит в соответствии всем стандартам и требованиям.

Стоимость услуг бухгалтерского консалтинга

Оперативность и профессионализм наших специалистов позволяет нашим клиентам экономить временные и финансовые ресурсы. Стоимость услуги бухгалтерского консалтинга зависит от сложности и объема задачи, ее срочности, готовности клиента принимать участие в ее решении. После ознакомления с задачей мы подготовим для вас индивидуальное коммерческое предложение, содержащее наше видение решение задачи, предполагаемые сроки и фиксированную стоимость реализации проекта.

Бухгалтерский консалтинг

Широкое развитие коммерческой деятельности в наши дни сказывается на степени «серьезности» подхода к вопросам управления предприятием, фирмой. Резко возросший уровень конкуренции заставляет непрерывно следить «за каждым своим шагом». Одно опрометчивое решение, один неверно сделанный шаг приравниваются к поражению. В управлении предприятием важна каждая деталь. В особенности это касается ведения бухгалтерского учета, от которого зависит как минимум половина успеха функционирования фирмы. Так, достаточно частым явлением современности стало использование такой услуги, как бухгалтерский консалтинг.

Содержание услуги «бухгалтерский консалтинг»

У вас возникли вопросы по бухгалтерскому учету? Необходимо предоставить в налоговую квартальный бухгалтерский отчет? Тогда услуга «бухгалтерский консалтинг» — то, что вам нужно. Это оказание квалифицированными сторонними специалистами специализированной кратковременной помощи по волнующему вопросу. В частности, наиболее востребованным является экспресс-диагностика бухгалтерского учета, составление разного рода отчетов, расчет заработной платы, предоставление специалистов, способных провести консультацию по ведению бухгалтерского учета.

Преимущества бухгалтерского консалтинга

Предоставление любого рода услуги, как правило, обусловлено наличием определенных положительных свойств, которые делают ее привлекательной для клиента. Относительно услуги бухгалтерского консалтинга к таковым можно отнести следующие:

• Возможность повышения уровня знаний молодых специалистов
• Помощь опытным бухгалтерам в решении сложных вопросов, профессиональное обучение особенностям работы  в программе 1С: Бухгалтерия, консультирование по возникшим в ходе ее использования вопросам
• Ответственный подход к составлению отчетности и плановому ведению бухгалтерского учета
• Вероятность использования в рамках бухгалтерского аутсорсинга как эпизодически, так и на постоянной основе
• Стабильность, исключающая любую вероятность риска просрочки предоставления отчетности в надлежащие органы
• Качество выполняемой работы, подразумевающее следованию всем прописанным в законодательстве нормам 
• Значительная экономия денежных средств

Таким образом, качественный бухгалтерский консалтинг – это залог успешного ведения дел, в которых стабильность и точность находятся в приоритете.

Хотите получить консультацию? Сначала задайте эти вопросы

Если вы рассматривали консалтинг как следующий этап своей карьеры, вы не одиноки. Многие CPA становятся консультантами, работающими неполный или полный рабочий день, до выхода на пенсию. Другие выбирают консалтинг, потому что хотят большей гибкости и контроля над своим расписанием. Некоторые консультируются между работой на полную ставку или на стороне, работая полный рабочий день.

Возможности для консультантов по бухгалтерскому учету сейчас высоки. «Это рынок консультантов», — сказал Дон Платон, вице-президент Robert Half Management Resources.По данным Бюро статистики труда Министерства труда США, уровень безработицы среди бухгалтеров и аудиторов составил 1,7% в третьем квартале 2018 года, что намного ниже национального уровня безработицы в 3,7%.

Поскольку так мало бухгалтеров остаются без работы, открытые вакансии остаются вакантными дольше, и организации, вероятно, рассмотрят возможность найма консультантов на краткосрочной основе, сказала Морин Хёрстен, главный операционный директор чикагской кадровой компании LaSalle Network. Для заполнения вакансии высокого уровня, например должности финансового директора или контролера, может потребоваться от трех до четырех месяцев, и тем временем организации могут нанять консультанта.Они также могут искать консультантов, потому что они расширяются или переезжают и нуждаются в ком-то, кто помогал бы во время перехода или внедрил программное обеспечение.

Если вы подумываете о том, чтобы стать консультантом, вам нужно сначала узнать кое-что о сфере консалтинга и задать себе несколько жизненно важных вопросов.

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ В КАДРОВОЙ ФИРМЕ ИЛИ СТАТЬ НЕЗАВИСИМЫМ?

Вероятно, самое важное решение, которое вам нужно будет принять, — это быть независимым консультантом или работать в качестве подрядчика в фирме по подбору персонала или консалтинговых услугах, это два основных пути для консультирования, но не единственные варианты.У каждого подхода есть свои плюсы и минусы.

Работая с фирмой по подбору персонала или консалтинговым услугам, вы регистрируетесь, проходите собеседование и принимаете на работу, и фирма подберет вам потенциальные возможности трудоустройства. Фирма также будет брать процент от вашей заработной платы в обмен на эту и другие услуги. Однако преимущество работы в фирме в том, что вам не нужно искать клиентов или продавать себя.

Регистрация в фирме по подбору персонала или консалтинговых услуг обычно довольно проста: вы звоните или регистрируетесь на веб-сайте компании, отправляете резюме и проводите собеседование с рекрутером, которое может проходить во время видеозвонка.Многие фирмы рассматривают резюме кандидатов и предлагают рекомендации в рамках процесса адаптации (см. «Достаточно ли конкретное ваше резюме?» Ниже). По словам Хёрстена, фирмы часто имеют большой объем открытых позиций и могут довольно быстро разместить бухгалтеров, в некоторых случаях в течение 24 часов.

Еще одно преимущество работы в фирме по подбору персонала или консалтинговых услуг заключается в том, что они предлагают такие льготы, как медицинское страхование, отпуск, надбавки и, в некоторых случаях, даже бесплатное CPE. Независимым консультантам потребуется самостоятельно обеспечить медицинское страхование и аналогичные льготы.

Однако, работая независимым консультантом, вы можете пользоваться большей свободой в выборе клиентов и часов работы (см. «От контролера к консультанту»). Вы можете решить любые проблемы или вопросы со своим клиентом напрямую, без привлечения третьей стороны. Вы также будете получать все свои гонорары от своих клиентов, и вам не нужно будет платить фирме по подбору персонала. Чтобы оценить, сможете ли вы добиться успеха в качестве независимого консультанта, спросите себя, достаточно ли у вас самомотивации, чтобы найти работу, получить удовольствие от общения, необходимого для поиска клиентов, и чувствовать себя комфортно, не зная точно, откуда поступит ваша следующая зарплата.

КЛЮЧЕВЫЕ ВОПРОСЫ, ЗАДАВАЕМЫЕ ПЕРЕД НАЧАЛОМ КОНСУЛЬТАЦИИ

У вас правильное отношение?

Консультанты должны владеть навыками, которые необходимы их потенциальному работодателю, и уметь быстро адаптироваться к процессам и процедурам своего нового рабочего места. «Мы не хотим нанимать консультанта, которому нужно тратить время на усиление, изучение инструментов и навыков, необходимых для выполнения задания. Вместо этого нам нужно найти консультантов, которые могут начать работу и внести вклад в нынешние лидеры «, — сказал Хёрстен.

У вас есть специальные навыки?

Хотя организации ищут консультантов с более общими навыками, наиболее востребованными являются консультанты по бухгалтерскому учету со специальными навыками (см. «Самые востребованные навыки для консультантов» ниже). «Это не значит, что если вы просто хороший контролер, вы не сможете найти работу», — сказал Платон. «Но если вы, например, составляли отчеты SEC в течение последних 15 лет, вы станете нашим главным помощником, а не контролером, который только что попробовал это сделать.«

Перед тем, как начать карьеру консультанта, определите, какой вид работы, по вашему мнению, вы хотите выполнять. Затем проведите самооценку, чтобы выявить пробелы в ваших навыках. Оцените как свои технические навыки (например, нормативные знания, отраслевые знания, владение различными типами программного обеспечения и навыки письма), так и навыки межличностного общения (обучение и / или управление персоналом, сетевое взаимодействие, презентация).

Обратите внимание, что в зависимости от вашей предыдущей роли у вас может не быть всех знаний, необходимых для обслуживания нового населения.Например, если вы занимали должность высшего руководства, возможно, вы долгое время не занимались практическими бухгалтерскими функциями. Или, если вы работаете в крупной организации, вы, скорее всего, используете другое программное обеспечение, чем более мелкие компании. Ниша, в которую вы хотите войти, может потребовать от вас изучения определенного типа программного обеспечения (QuickBooks, Xero, Intacct) или освежения других навыков, таких как управление рабочим процессом.

Чтобы развить новые навыки или отточить те, которые вы не использовали в последнее время, вам, возможно, придется проводить исследования или посещать классы.Вы также можете получить навыки, приняв участие в волонтерской работе или работая по сниженной ставке, пока не наберете скорость.

Как долго вы хотите заниматься консультированием?

Вы хотите проконсультироваться всего несколько лет перед тем, как вообще уйти на пенсию, или, возможно, в течение следующего десятилетия или более? Установление ожидаемого временного горизонта может помочь вам определить, какой тип работы вы решите выполнять и сколько вам следует инвестировать в подготовку.

Большинство кадровых или консультационных фирм размещаются на срок от трех до шести месяцев, хотя иногда они могут длиться год и более.

Когда вы хотите начать?

Независимо от типа работы, которую вы хотите выполнять, для начала работы в качестве консультанта, скорее всего, потребуется предварительное планирование. Если позволяет время, вы должны начать думать об этом как минимум через шесть месяцев после того, как вы планируете выйти на пенсию или перейти. Это даст вам время для получения необходимого дополнительного обучения или образования.

СООБРАЖЕНИЯ ДЛЯ НЕЗАВИСИМЫХ КОНСУЛЬТАНТОВ

Став независимым консультантом, вы, по сути, начинаете свой собственный малый бизнес со всем, что влечет за собой.Вот некоторые аспекты, которые следует учитывать:

Заработок, достаточный для покрытия расходов

Если вы в настоящее время работаете на работодателя, который предоставляет льготы, имейте в виду, что как самозанятому лицу вам нужно будет учесть стоимость медицинского страхования в своем бюджете. Вам также необходимо будет учитывать, сколько денег вам понадобится, чтобы начать работу в качестве консультанта, в том числе на дорожные расходы, налоги, технологии и программное обеспечение (если ваши клиенты не предоставляют этого), а также стоимость приобретения новых навыков и создания офис.

Структура комиссионных

Есть много факторов, которые следует учитывать с точки зрения того, что вы можете искать, как почасовая ставка или фиксированная оплата, например, тип работы, которую вы будете выполнять, рынок, на котором вы живете или работаете, продолжительность проекта, независимо от того, являетесь ли вы необходимо принести свой ноутбук и уровень вашего опыта. Также следует учитывать, насколько далеко ваши клиенты находятся от вашего дома, и наличные расходы, такие как парковка, дорожные сборы и специальные принадлежности. (Вы можете рассмотреть возможность взимания с клиентов оплаты наличных расходов в рамках вашего взаимодействия.) Если вы не уверены, что взимать, поговорите с аналогичными консультантами и спросите, сколько они берут и какие элементы включают в плату по сравнению с тем, что они взимают отдельно.

Физическое местонахождение

Вам нужно будет оценить, сможете ли вы работать из дома или вам нужно будет арендовать офисное помещение. Вам также необходимо подумать о том, как далеко вы готовы поехать для выполнения задания.

Страхование

Если вы открываете домашний офис и планируете, чтобы к вам домой приезжали профессионалы, связанные с бизнесом, вам нужно будет определить, какой вид деловой ответственности и / или имущественного страхования вы хотите получить.Если у вас есть страховка домовладельца или съемщика, вам следует обратиться в свою страховую компанию, чтобы определить, на что она распространяется. Если коллеги или клиенты будут ездить на вашем автомобиле, вам также следует обсудить со своей страховой компанией возможность использования вашего автомобиля для бизнеса.

Поиск клиентов

Уровень вашего комфорта в общении и интересе к бизнесу повлияет на вашу способность находить клиентов. Обратитесь к существующим контактам. Убедитесь, что у вас есть визитные карточки и создайте собственную базу контактов или воспользуйтесь LinkedIn.Подумайте о том, с кем можно связаться в вашей локальной сети (например, профессиональные члены или религиозные организации, торговые палаты, Business Network International и т. Д.).

Вам также нужно будет подумать о том, как себя продвигать. Идеи включают использование LinkedIn, создание веб-сайта и доменного имени, использование фирменного адреса электронной почты, создание блога, создание маркетингового резюме (в отличие от традиционного резюме), запуск рекламы, написание статей, представление и присоединение к сетям и отраслевым отраслям. группы.

Составление юридических договоров (или писем-обязательств) с вашими клиентами

Это обязательно. Наличие контракта или письма о помолвке защитит вас в случае судебного процесса. Ваш контракт или письмо-обязательство должно включать такие элементы, как гонорары, личные расходы, а также сроки и объем работ, которые должны быть выполнены. Вы можете обратиться к юристу за помощью в составлении этих документов. Также имейте в виду, что некоторые потенциальные клиенты могут запросить предложение до заключения любого юридического соглашения.

Структура организации

Рассмотрите различные сценарии, чтобы понять, что вам подходит. Например, будете ли вы действовать как индивидуальный предприниматель, ООО или корпорация? Для каждого типа организаций применяется разный налоговый режим, и они могут отличаться с точки зрения льгот. Спросите себя, можете ли вы нанимать персонал позже, что также может повлиять на вашу настройку.

Если у вас нет сильного налогового опыта, поищите CPA с налоговым опытом, который может помочь вам в процессе планирования.При необходимости найдите и адвоката.

ПЕРЕДАЧА КАРЬЕРЫ

Многие CPA, которые сделали скачок в консалтинг, будь то самостоятельно или работая с кадровой компанией, сочли это полезным карьерным шагом. Консультации могут быть способом завершить вашу карьеру до тех пор, пока вы не будете полностью готовы уйти с работы, или послужат отправной точкой в ​​тех случаях, когда вы находитесь между постоянными работодателями или вам нужна большая гибкость. Это также может быть способом получения дополнительных навыков и опыта.

Достаточно ли конкретное резюме?

Поскольку работодатели ищут консультантов с очень специфическими навыками, убедитесь, что эти навыки занимают центральное место в вашем резюме. Например, перечислите любые программы, которыми вы владеете: семь из восьми клиентов называют определенные типы программных навыков обязательными, по оценке Дон Плато, вице-президент Robert Half Management Resources.

Также убедитесь, что ваше резюме содержит адекватную информацию о ваших предыдущих работодателях.«Самая большая ошибка, которую делают высокопоставленные бухгалтеры в своих резюме, заключаются в том, что они не дают читателю узнать, в какой отрасли находится компания, и какой размер компании», — сказал Платон. Он советует консультантам добавлять опознавательные надписи, в которых говорится что-то вроде «ABC Company, международная производственная компания с оборотом 5 миллиардов долларов, работающая в 50 точках по всему миру». Таким образом, рекрутеры или потенциальные клиенты могут просмотреть ваше резюме и узнать каждую отрасль, в которой вы работали, за считанные секунды.

Самые востребованные навыки для консультантов

Морин Хёрстен, главный операционный директор чикагской кадровой фирмы LaSalle Network, и Дон Платон, вице-президент Robert Half Management Resources, назвали следующие навыки, наиболее востребованные консультантами по бухгалтерскому учету на данный момент:

• Аудит, риск, SOX.
• Соответствие МСФО.
• Политика и технический бухгалтерский учет по GAAP.
• FASB ASC Topic 606, Признание выручки .
• ASC Topic 842, Аренда и новые правила учета аренды.
• Планирование ресурсов предприятия, главная книга и поддержка систем бизнес-информации (до и после внедрения).
• Консолидация главной книги.
• Знание определенного программного обеспечения.

В дополнение к более конкретным навыкам, связанным с бухгалтерским учетом, финансовые специалисты с более широким набором навыков могут помочь организациям с финансовым моделированием, управлением производительностью и другими услугами по повышению эффективности организации, — отметил Кеннет Уитт, CPA, CGMA, ведущий технический менеджер — Управленческий учет в AICPA.

Об авторах

Бет А. Берк, бухгалтер, CGMA , независимый рекрутер из Мэриленда. Дон Вотапка — писатель-фрилансер из Джорджии. Чтобы прокомментировать эту статью или предложить идею для другой статьи, свяжитесь с Кортни Виен, старшим редактором JofA , по адресу [email protected] или 919-402-4125.

Ресурсы AICPA

Статьи

• «Большая четверка получает выгоду от роста расходов на консультационные услуги в США».С., « JofA , 23 мая 2017 г.
• «Консультационные услуги могут способствовать развитию вашей фирмы — при правильном управлении», CPA Insider , 7 марта 2016 г.
• «Почему финансовые директора нанимают больше консультантов», журнал FM , 14 октября 2015 г.
• «Второй акт: консалтинг», JofA , ноябрь 2014 г.

Видео

CPE самообучение

• Стандарты оценки и консультирования AICPA (№ 188610, годовой онлайн-доступ; № GT-VSCS, групповые цены)

Чтобы получить дополнительную информацию или сделать покупку, перейдите в aicpastore.com или позвоните в институт по телефону 888-777-7077.

Что такое бухгалтерский консультант?

Бухгалтерский учет — это разнообразная профессия, в которой бухгалтеры специализируются в различных областях, таких как налоги или начисление заработной платы, а консультант по бухгалтерскому учету выполняет множество задач, которые помогают предприятиям поддерживать эффективную практику бухгалтерского учета. Консультант по бухгалтерскому учету является одновременно учителем и консультантом для бизнеса, когда возникают вопросы о том, какие бухгалтерские услуги будут полезны для бизнеса и следует ли обновлять текущую практику бухгалтерского учета.

Задачи консультантов по бухгалтерскому учету

Каждая компания уникальна в плане бухгалтерского учета, и консультант по бухгалтерскому учету изучает финансовые данные компании и помогает с различными бухгалтерскими услугами. Работа может начаться с изучения финансового состояния компании и текущих бухгалтерских услуг, используемых внутри компании или через сторонние бухгалтерские компании. Затем консультант по бухгалтерскому учету может просмотреть финансовую отчетность компании, оценить прибыльность организации и сделать некоторые оценки финансового прогноза компании.

Консультант даст рекомендации на основе того, что он или она обнаружит в финансовой отчетности компании, а также текущей практики для различных задач, таких как кредиторская задолженность и программное обеспечение или услуги, которые в настоящее время используются для бухгалтерского учета. После завершения проверки консультант даст рекомендации относительно необходимых дополнительных бухгалтерских услуг или изменений, которые следует внести для повышения эффективности бухгалтерского учета и финансов компании.

Образование, необходимое для консультантов по бухгалтерскому учету

Консультант по бухгалтерскому учету должен получить степень бакалавра бухгалтерского учета, а также развить передовые навыки в области математики, решения задач, компьютерных программ и аналитики.Некоторые консультанты предпочитают получить степень бакалавра в области бизнеса со специализацией в области бухгалтерского учета, в то время как другие могут стремиться получить степень бакалавра в области бухгалтерского учета с несовершеннолетним в бизнесе. Будущие консультанты по бухгалтерскому учету, которые уже имеют представление об отрасли, в которой они могли бы специализироваться, могут дополнительно адаптировать свое образование, пройдя дополнительные занятия в смежных областях.

Некоторые консультанты по бухгалтерскому учету предпочитают стать сертифицированными аудиторами (CPAs). Этот путь означает получение степени в колледже, который предлагает правильные кредиты, позволяющие сдать Единый экзамен CPA Американского института CPA.Чтобы получить право на сдачу экзамена, студенту может потребоваться поступить на работу в аспирантуру, а степень магистра бухгалтерского учета может оказаться полезной, когда консультант по бухгалтерскому учету попадает в рабочую силу.

Консультанты полагаются на рекомендации и отраслевой опыт

Консультант по бухгалтерскому учету обычно работает как независимый подрядчик, выполняя временные задания в разных компаниях. Консультанты по бухгалтерскому учету должны поддерживать сильную сеть отраслевых связей и полагаться на положительную молву от прошлых клиентов и рекомендаций.Некоторые консультанты присоединятся к торговым ассоциациям, чтобы повысить свою заметность в определенной отрасли, а также будут участвовать в конференциях и дискуссионных форумах.

Успешные консультанты по бухгалтерскому учету часто специализируются в определенной отрасли и изучают уникальные требования бухгалтерского учета, используемые в определенных областях. Например, один консультант по бухгалтерскому учету может специализироваться на работе с организациями здравоохранения, включая больницы, клиники и частных врачей. Консультант узнает об уникальных требованиях к выставлению счетов и особенностям бухгалтерского учета компании, которая должна работать с различными страховыми компаниями и государственными программами, такими как Medicare и Medicaid.

Связанный ресурс: внешний бухгалтерский учет

Люди, которым нравится математика и точность, необходимая для финансовых занятий, могут преуспеть как бухгалтер, и рассмотрение карьеры консультанта по бухгалтерскому учету — интересный способ расширить популярную карьеру. Бюро статистики труда показывает, что самая высокая среднегодовая заработная плата бухгалтеров и аудиторов принадлежит работникам управленческих, научных и технических консультационных служб, поэтому работа консультанта по бухгалтерскому учету может предложить отличные возможности для получения дохода.

Что такое бухгалтерская консультационная фирма?

В зависимости от уровня квалификации своих консультантов, консалтинговые фирмы по бухгалтерскому учету могут предложить широкий спектр услуг широкому кругу компаний (в разных отраслях и размерах компаний) или могут иметь более узкую нишу или специальности. Поиск консультационных фирм по бухгалтерскому учету может привести к поиску небольшой бухгалтерской и консалтинговой фирмы, которая в первую очередь ориентирована на бухгалтерский учет и помогает некоторым клиентам развивать свои финансовые операции, а вы можете найти фирмы, предоставляющие консультационные услуги в области бухгалтерского учета, которые предлагают финансовые и бухгалтерские решения, которые могут расти вместе с вашим растущим ростом. компании или точно соответствовать потребностям проблемы, с которой сталкивается ваша недавно публичная компания.Вы также обнаружите, что бухгалтерские фирмы «большой четверки» предлагают консультационные услуги по бухгалтерскому учету.

Для такой консультационной фирмы по бухгалтерскому учету, как RoseRyan, более 100 наших консультантов становятся частью финансовой организации компании-клиента, чтобы выполнять разовые потребности или выполнять текущую работу. Как подразумевает термин консультативный , мы действительно предлагаем советы и рекомендации, а также мы, засучив рукава, выполняем ту же работу, которую может выполнять штатный сотрудник компании-клиента, включая руководство финансовой организацией, выступая в качестве контролер, предоставляющий финансовую отчетность и анализ, учет доходов или оптимизацию финансовых операций.

Бухгалтерские фирмы в сравнении с компаниями, оказывающими бухгалтерский консалтинг

Бухгалтерские консалтинговые фирмы берут на себя различные финансовые и бухгалтерские вопросы и проекты, которые либо слишком сложны для текущей команды компании, либо требуют специального уровня знаний, которым не обладают штатные сотрудники, например, вопросы технического учета и улучшения процесса. Еще один способ, которым эти консультанты восполнят критический пробел, — это когда компания предполагает, что потребуется финансовый аудит. Вообще говоря, бухгалтерская фирма или CPA-фирма в первую очередь ориентирована на подготовку компаний к налоговому времени или аудит их финансовой отчетности.Эти фирмы могут направить клиента в консалтинговую фирму, которая может помочь клиенту подготовиться к аудиту (таким образом, CPA-фирма может поддерживать свою независимость и давать достаточно объективный обзор финансовой документации).

Чтобы получить представление о том, насколько разнообразными и широкими могут быть решения консалтинговой фирмы, рассмотрим, на что способна консалтинговая компания в области финансов и бухгалтерского учета:

• Подготовка быстрорастущей компании с оборотом 20 миллионов долларов к первому аудиту
• Проведение сложной процедуры пересмотра публичной компании с оборотом 500 миллионов долларов
• Предоставление немедленной экспертизы по учету затрат публичной компании среднего размера, имеющей текучесть кадров и неэффективные процессы
• Подготовка компании к IPO к новым требованиям к отчетности, с которыми она столкнется как публичная компания
• Поддержка стартапа, финансируемого венчурным капиталом, с полной командой финансового директора

Чаще всего компания, обращающаяся за помощью в бухгалтерские консалтинговые компании, имеет единовременную или узкую потребность, например, временную замену контролера во время набора сотрудников, подготовку компании к соблюдению требований закона Сарбейнса-Оксли или внедрение новый стандарт бухгалтерского учета.Бухгалтерские и консалтинговые фирмы ответят на эту потребность одним, а иногда и несколькими консультантами, в зависимости от времени и количества экспертов, необходимых для выполнения работы. Консультанты могут работать в компании-клиенте пять дней в неделю в течение определенного периода времени или всего несколько часов в неделю.

Объем того, что предоставляют консультационные фирмы по бухгалтерскому учету, иногда меняется по мере возникновения новых проблем. Например, в ходе процесса пересчета, когда обнаруживаются проблемы, которые привели к необходимости пересчета финансовой отчетности, появляется необходимость в улучшении процесса и ужесточении внутреннего контроля.Вам нужна консалтинговая фирма по бухгалтерскому учету, обладающая правильным набором талантов, которая могла бы выявлять такие проблемы и предлагать решения, чтобы серьезно минимизировать риск повторного утверждения в будущем. Могут потребоваться новые процессы и политики, усиление контроля SOX, обучение персонала и другие изменения. По этим причинам полезно выбрать компанию с высокой степенью адаптации, с широким спектром талантов среди консультантов, чтобы иметь возможность быстро предоставить дополнительную поддержку, а также с опытом, который поможет решать проблемы по мере их возникновения.

Направления сотрудников или других экспертов в вашей сфере (например, налогового бухгалтера или юридической фирмы) могут помочь вам связаться с теми компаниями, консультирующими по бухгалтерскому учету, которые могут вам лучше всего помочь. Когда вы обращаетесь в одну из этих консультационных фирм по бухгалтерскому учету и исследуете, что они могут для вас сделать, помните о следующих общих критериях:

• Опыт: Возможно, самое большое преимущество работы с консультантами в том, что они все это видели и делали — они делятся с вами своим опытом работы в различных ситуациях и компаниях.Есть ли у большинства консультантов бухгалтерской и консалтинговой фирмы опыт работы в сфере бухгалтерского учета и корпоративного управления? Помогли ли они компаниям вашей отрасли? Консалтинговая фирма по бухгалтерскому учету сама работает в течение длительного времени?
• Гибкость: По своей природе лучшие консультанты легко адаптируются, поскольку они регулярно работают с разными людьми и в разных ситуациях. Точно так же компания, предоставляющая вам консультационные услуги по бухгалтерскому учету, должна стремиться узнать о вашем бизнесе и иметь возможность адаптировать свои решения для вашей проблемы или задачи.
• Экспертиза: Авторитетные консалтинговые компании в области бухгалтерского учета расскажут, какими специальностями обладают их эксперты (которые могут быть сотрудниками или независимыми подрядчиками) и как они могут помочь вашей компании.

Как финансовая и бухгалтерская консалтинговая компания с 1993 года RoseRyan предлагает решения по финансовому управлению и бухгалтерскому учету от высококвалифицированных профессионалов-консультантов. Мы понимаем множество финансовых и бухгалтерских проблем, с которыми сталкиваются растущие и устоявшиеся предприятия.Узнайте, как наша бухгалтерская консалтинговая компания может помочь вашей компании, связавшись с нами сегодня.

Чем занимается консультант по бухгалтерскому учету

Большинство консультантов по бухгалтерскому учету указывают в своих резюме «cpa», «процедуры» и «gaap» в качестве навыков. Мы более подробно рассмотрим наиболее важные обязанности консультанта по бухгалтерскому учету здесь:

См. Полный список навыков консультанта по бухгалтерскому учету.

Обнаружив наиболее полезные навыки, мы перешли к вопросу о том, какое образование может быть полезно для того, чтобы стать консультантом по бухгалтерскому учету. Мы обнаружили, что 68,0% консультантов по бухгалтерскому учету имеют диплом бакалавра, а 14,8% людей на этой должности имеют степень магистра. Хотя большинство консультантов по бухгалтерскому учету имеют высшее образование, вы также можете обнаружить, что в целом добиться успеха в этой карьере можно только со степенью средней школы. Фактически, наше исследование показывает, что каждый восьмой консультант по бухгалтерскому учету не окончил колледж.

Консультанты по бухгалтерскому учету, которые учатся в колледжах, обычно получают либо степень в области бухгалтерского учета, либо степень в области бизнеса. Менее часто получаемые степени консультантов по бухгалтерскому учету включают степень по финансам или экономику.

Когда вы будете готовы стать консультантом по бухгалтерскому учету, вы можете задаться вопросом, какие компании нанимают консультантов по бухгалтерскому учету. Согласно нашему исследованию из резюме консультантов по бухгалтерскому учету, консультантов по бухгалтерскому учету в основном нанимают RGP, CliftonLarsonAllen и Blackbaud.Сейчас хорошее время для подачи заявки, поскольку в RGP есть 36 вакансий консультантов по бухгалтерскому учету, из которых 13 — в CliftonLarsonAllen и 10 — в Blackbaud.

Если вас интересуют компании, в которых консультанты по бухгалтерскому учету зарабатывают больше всего, вам нужно подать заявку на вакансии в Coustic-Glo International, Dell и Northern Trust. Мы обнаружили, что в Coustic-Glo International средняя зарплата консультанта по бухгалтерскому учету составляет 106 221 доллар. В то время как в Dell консультанты по бухгалтерскому учету зарабатывают примерно 101 705 долларов. А в Northern Trust они получают среднюю зарплату 85 752 доллара.

Узнайте больше о зарплатах консультантов по бухгалтерскому учету в США.

Если вы получили степень в 100 лучших учебных заведениях США, возможно, вы захотите взглянуть на KPMG, Deloitte и Ernst & Young. Эти три компании наняли значительное количество консультантов по бухгалтерскому учету из этих учреждений.

По большей части консультанты по бухгалтерскому учету зарабатывают себе на жизнь в профессиональных и технологических отраслях. Консультанты по бухгалтерскому учету, как правило, больше всего работают в обрабатывающей промышленности со средней зарплатой 67 700 долларов.Годовая зарплата консультанта по бухгалтерскому учету в сфере технологий и здравоохранения обычно составляет 64 559 долларов и 63 698 долларов соответственно. Кроме того, консультанты по бухгалтерскому учету, работающие в обрабатывающей промышленности, получают на 28,2% больше, чем консультанты по бухгалтерскому учету в энергетической отрасли.

Консультант — Бухгалтеры

Консультанты — это люди, обладающие экспертными знаниями по любому конкретному вопросу. Обычно это профессионалы, дающие советы в своей области. Консультанты предоставляют консультации в таких областях, как человеческие ресурсы, маркетинг, менеджмент, бухгалтерский учет, технологии, право или инженерия.Консультант имеет обширную подготовку в определенной области.

Консультант может работать самостоятельно или в качестве сотрудника консалтинговой фирмы. Во многих отраслях консультанты обычно занимают руководящие должности высшего уровня. Независимые консультанты также действуют в качестве временных руководителей, наделенных полномочиями принимать решения в соответствии с корпоративной политикой или уставом. Часто консультант предоставляет услуги на определенный период времени или на проектной основе.

Бухгалтерский учет — это то, что нужно каждому малому и крупному бизнесу.Как правило, консультанты по бухгалтерскому учету — это люди, имеющие опыт подготовки финансовых отчетов, предварительных финансовых отчетов и отчетов. Они также анализируют, интерпретируют и оценивают финансовую отчетность и отчеты для различных регулирующих и установленных законом органов и других организаций. Консультанты по бухгалтерскому учету могут помочь бизнесу со всеми его финансовыми потребностями.

Бухгалтерские консультанты предоставляют услуги как коммерческим фирмам, так и физическим лицам. Бухгалтерские консалтинговые фирмы предоставляют клиентам специализированные услуги в области судебно-медицинской экспертизы, услуг свидетелей-экспертов и финансового анализа объектов приобретения.Эти специализированные услуги предоставляются консультантами по бухгалтерскому учету, когда их клиенты не хотят нанимать для этих услуг штатного сотрудника.

Бухгалтерские консультанты могут создавать фирмы различного типа. Консультационные фирмы по бухгалтерскому учету с полным комплексом услуг предоставляют широкий спектр услуг, таких как налогообложение, аудит, управление рисками и развитие бизнеса. Некоторые консультанты по бухгалтерскому учету предоставляют только аудиторские услуги. Они оказывают помощь в проведении аудита финансовой отчетности компании и выдают заключения по результатам этих проверок.Бухгалтерские консультанты нанимаются для государственного аудита, аудита некоммерческих организаций и аудита прямых инвестиций. Существуют специальные консультационные фирмы, которые проводят аудит 401 (k) и пенсионный аудит. Бухгалтерские консультанты проводят аудит в различных областях, таких как: финансовые, операционные, информационные технологии и вопросы соответствия.

Консультанты по бухгалтерскому учету координируют исследования, анализ и применение новых или пересмотренных учетных политик и процедур в организациях. Они помогают в разработке идей, которые повысят, улучшат или упростят выполнение работы и рабочий процесс.Консультанты по бухгалтерскому учету консультируют высшее руководство отраслей по передовым методам получения данных, касающихся счетов отраслей. Они также рекомендуют руководству методы записи, анализа и подготовки сложных бухгалтерских операций и отчетов. Бухгалтерские консультанты несут ответственность за разработку и представление сложных бухгалтерских и финансовых операций, которые требуют обеспечения надлежащей отчетности по счетам. Эти консультанты также консультируют руководство по вопросам точности всех отчетов, форм и данных, предоставляемых внутренним и внешним клиентам.

Консультанты по бухгалтерскому учету координируют разработку действий или политик для решения неблагоприятных финансовых ситуаций, с которыми сталкивается организация. Консультанты по бухгалтерскому учету могут также выступать в качестве руководителей проектов при разработке и проектировании новых и усовершенствованных систем бухгалтерского учета, внедряемых в компаниях. Как правило, они руководят подготовкой и анализом сложных финансовых данных, необходимых для финансовой отчетности компании. Консультанты по бухгалтерскому учету помогают руководству применять финансовые данные и анализ для решения административных и операционных проблем.Они также координируют и руководят подготовкой сложной финансовой информации для предоставления внутренним и внешним аудиторам, IRS, государственным экспертам и другим регулирующим органам по мере необходимости.

Бухгалтерские навыки: как стать бухгалтерским консультантом

Большинство бухгалтеров работают в бухгалтерских фирмах или домашних офисах, которые предлагают бухгалтерские услуги государственным, частным компаниям или правительству. Тем не менее, растущая часть бухгалтерской отрасли предлагает свои услуги в качестве бизнес-консультантов, помогая предприятиям и людям реструктурировать свою финансовую отчетность, анализировать фискальные данные и соответствовать новым правилам.Бюро статистики труда США сообщает, что спрос на бухгалтеров и аудиторов вырастет примерно на 16 процентов в следующее десятилетие, что означает, что в отрасли по-прежнему наблюдается устойчивый рост. Консультанты по бухгалтерскому учету должны быть лидерами в своей области, которые могут предложить людям советы и решения после тщательного исследования. Узнайте, как стать консультантом по бухгалтерскому учету.

• Развивайте навыки математики и компьютеров. Сегодняшние бухгалтеры должны обладать техническими навыками в обеих областях, чтобы справляться с требованиями и изменениями в отрасли.Начните брать уроки математики и компьютера в старшей школе.

• Получите степень бакалавра бухгалтерского учета. Если вы стремитесь стать консультантом, вам нужно будет выбрать степень бакалавра вместо степени младшего, чтобы быстро продвигаться по службе и получить опыт руководства. Заработайте как минимум 120 кредитов в своей программе и, если возможно, выберите больше кредитов.

  o Заработайте дополнительно 30 кредитов, чтобы стать сертифицированным CPA. В большинстве штатов требуется 150 кредитных часов.Подача заявки на сертификацию может занять год или два, потому что вы должны получить опыт работы в соответствии с лицензированным CPA; тем не менее, вы можете взять дополнительные кредиты для достижения требований к образованию.

• Пройдите стажировку, еще учась в колледже. Это позволит вам выбрать, хотите ли вы работать в сфере бухгалтерского учета, работать в правительстве, работать с крупными финансовыми учреждениями или работать в сфере аудита. Самый популярный выбор — сертифицированный государственный бухгалтерский учет (CPA).

• Подать заявку на поступление на должности среднего звена в бухгалтерских фирмах.Выпускники бакалавриата, имеющие опыт стажировки, могут быстрее перейти на ассоциированные должности, чем другие выпускники. Подайте заявку на работу в бухгалтерской фирме (коммерческая, общественная, государственная), с которой вы хотели бы работать.

  o По возможности обращайтесь в бухгалтерские фирмы, которые предлагают широкий спектр услуг. Чтобы стать консультантом, вам нужен широкий опыт, поэтому вы должны работать в разных отраслях.

• Получите сертификат.Вы можете стать сертифицированным бухгалтером-бухгалтером или дипломированным бухгалтером-управленцем (CMA). У вас есть 18 месяцев, чтобы пройти все части теста, как только вы начнете процесс, если вы хотите стать CPA.

  o Стать CMA и работать с финансовыми учреждениями и компаниями — это другой процесс. Вам необходимо присоединиться к Институту управленческих бухгалтеров (IMA), а затем у вас будет 120 дней, чтобы пройти 4 раздела теста.

  o Проконсультируйтесь с сертификационным советом вашего штата, чтобы узнать все требования к сертификации в вашем штате.Вы должны получить лицензию, чтобы предлагать бухгалтерские услуги самостоятельно.

• Получите степень магистра бухгалтерского учета или степень магистра бизнеса (MBA) с акцентом на бухгалтерский учет. Эти 2 степени помогут вам начать свой бизнес или стать независимым бизнес-консультантом. Степень магистра дает вам дополнительные знания, которые сделают вас более ценными для потенциальных клиентов.

  o Получение степени MBA даст вам дополнительные навыки, необходимые для создания и продвижения консалтингового бизнеса, когда придет время.В конечном итоге вам понадобится разработать услуги, маркетинговую стратегию и бизнес-план, и эти курсы могут вам помочь.

• Присоединяйтесь к торговым ассоциациям. По мере того, как вы приобретаете опыт в определенной области, закрепите эти знания, стремясь пройти обучение и сотрудничать с такими организациями, как Американский институт бухгалтеров, Ассоциация государственных бухгалтеров и Профессиональная ассоциация бухгалтеров малого бизнеса. Вы должны будете платить ежегодные членские взносы.

  o Вы также можете присоединиться к торговым организациям. Если вы работаете в нефтегазовой отрасли, возможно, вы захотите присоединиться к Национальному институту нефти, чтобы регулярно получать информацию о новом законодательстве.

• Изучите и возьмите уроки по разным типам бухгалтерского программного обеспечения. У вас должна быть обширная база знаний, чтобы вы могли рекомендовать системы бухгалтерского учета своим клиентам. Если вы ищете кредиты на непрерывное образование, чтобы оставаться лицензированным, это отличный способ их заработать.
• Сеть с торговыми организациями, местными благотворительными группами и общественными организациями. Возьмите на себя роль казначея или руководителя организации, чтобы наладить полезные контакты. Найдите друзей, которые могут направлять к вам клиентов, когда вы станете консультантом.
• Начните консультирование на неполной ставке. Немногие люди могут получить работу на полную ставку, когда впервые начинают консультировать. Если ваша работа дает вам право консультировать по бухгалтерскому учету вне офиса, сделайте это, чтобы начать составлять список клиентов.
• Начните свой бухгалтерский консалтинговый бизнес. Уделите много времени разработке бизнес-плана, финансированию начальных затрат и разработке профессиональных маркетинговых материалов.
• Продвигайте себя. Научитесь играть в гольф или найдите другой способ пообщаться с людьми, которые наняли бы вас. Как консультант, вы должны пользоваться каждым рефералом и создавать отличную репутацию.
• Станьте лидером в своей области. Посещайте конференции, пишите экспертный блог или статьи и разрабатывайте продуманные и успешные изменения для компаний.Вы должны считать своей работой хорошее образование и развивать навыки решения проблем для различных отраслей и компаний.

Управленческий консалтинг: это для вас?

IMGCAP (1)] За годы моей работы в сфере управленческого консалтинга друзья и родственники часто спрашивали меня: «Что именно вы делаете…?»

Раньше я начинал с объяснения моего текущего проекта, рассказывая о технических деталях стратегического вопроса или внедрения ИТ.

Со временем я стал делать свои ответы короче и короче: от «Мы предоставляем интеллектуальные ресурсы для специальных проектов» до «Мы решаем проблемы, какими бы они ни были» и, наконец, просто до «PowerPoint». Я делаю много-много PowerPoint ».

Недавний переход в отрасль заставил меня задуматься о консалтинге и о том, что я узнал. После обобщения всех взлетов и падений, которые я испытал, вот важные вещи, которые я хотел бы, чтобы кто-нибудь знал о консалтинге как о карьере:

1.Принесите свою обучающую шляпу
Практически любая консалтинговая фирма, будь то McKinsey / Bain / BCG, большая четверка или бутик-фирма, всегда будет предлагать свои услуги при найме на работу, это обучение и развитие. Идея заключается в том, что, меняя направление работы по отраслям и клиентам (как младший аудитор) и подталкивая к генеральному директору (вероятно, в отличие от младшего аудитора), вы будете каждый день узнавать в геометрической прогрессии больше, чем на большинстве других должностей.

Простая правда заключается в том, что обещание обучения и развития выполняется в 10 раз больше.Будь то технические проблемы в отрасли («Эй, иди и спрогнозируй прибыльность нашего нового продукта. Для этого вам нужно узнать каждую деталь о нашем бизнесе») или межличностное обучение («Давайте поговорим о том, как взаимодействовать между INTJ и ESTJ »), вы можете быть уверены, что каждый год, который вы тратите на консалтинг, дает вам инструменты и опыт, которые редко встречаются на рынке. Это крутая и острая кривая обучения, но она откроет вам уникальные перспективы на всю оставшуюся карьеру.

2. Часы — не шутки
Ужасные истории включают в себя ночные рабочие сессии, еженедельные красные глаза от побережья до побережья и дни, проведенные в малоизвестных отелях. Долгие часы работы являются частью пакета, и, хотя они не такие тяжелые, как инвестиционный банкинг, мало профессий, в которых ваша личная и домашняя жизнь облагается налогом больше, чем консультирование. Большинство людей приспосабливаются к проблеме и справляются с ней, и некоторые люди преуспевают в ней в долгосрочной перспективе, но почти никто не справляется с ней без нескольких военных историй.Вот вас и предупредили.

3. Быть (специализированным) или не быть (специализированным)
Консультации часто привлекают новых выпускников, потому что они дают возможность опробовать множество отраслей и видов работы, чтобы найти то, что вам действительно нравится. Как молодой специалист широкого профиля, вы можете передвигаться и попробовать все понемногу. Это дает вам обширный опыт. Однако без какого-либо официального объявления консалтинг часто меняется от требований широких способностей к глубокому опыту, когда вы начинаете руководить проектами и берете на себя больше управления клиентами.По прошествии всего нескольких лет (и по мере роста вашей ставки выставления счетов) клиенты ожидают, что вы не только станете мастером Excel, но и принесете уникальные идеи, характерные для их отраслей.

Для тех, кто вырос на консалтинге, любя разнообразие, необходимость выбора специальности может стать шоком. Вы встречались со всеми этими сферами в течение многих лет, и теперь вам нужно выбрать одну, чтобы жениться. В то время как вы преуспевали в разнообразии более универсальных младших курсов, необходимость сосредоточиться может сдерживать вашу страсть к карьере.

Это то, что вам нужно учитывать, если вы выбираете карьеру консультанта: как и когда специализироваться. Если вы мечтаете стать глубоким экспертом в сфере слияний и поглощений в сфере здравоохранения (или какой-либо другой комбинации отрасли и услуг), тогда вам понравится задача владеть одним пространством в течение многих лет (пока вы не найдете партнера, когда ситуация снова расширится) . Если вас пугает мысль о том, что вас запятнали, то, возможно, вам придется признать, что у вашей карьеры консультанта будет период полураспада. Это ни положительно, ни отрицательно, но вы должны знать кое-что, прежде чем идти по пути.

4. Когда играть
Как правило, переход к консалтингу лучше всего делать на важных этапах карьеры, а в идеале — на более раннем этапе своей карьеры. Чаще всего начинают набирать из бакалавриата.

Второе место занимает прием на работу вне аспирантуры (как правило, MBA). Отдаленная третья часть — это опытный найм с позиции в отрасли на должность консультанта. По какой-то причине эта третья категория новых сотрудников, кажется, имеет гораздо более низкий уровень успеха в мире консалтинга.Им часто трудно приспособиться к графику, стилю работы и культуре консалтинга. Хотя некоторые из самых талантливых консультантов, которых я знаю, происходят из этой третьей категории, шансы на успех, откровенно говоря, намного ниже для тех, кто пытается начать работу вне обычных программ набора в кампус.

5. Быть дзеном
Это напряженная работа с множеством деталей и «бонусной работой». Чтобы улавливать важные вещи, вам понадобится не только отличный фильтр для отделения зерна от плевел, но также и спокойствие, и каждый день будет восприниматься по достоинству.Худший консультант — это тот, кто настолько увлечен деталями, что не может заглянуть вперед и увидеть, что действительно важно для клиента. Это характеристика, которая отделяет «хорошее» от «отличного» в сфере консалтинга.

Направления: от бухгалтерского учета к консалтингу
Для тех, кто все еще заинтересован в продолжении карьеры консультанта и отказался от более традиционной роли бухгалтерского учета, вот мой совет:

• Сделайте свои навыки продаваемыми. Консалтингу, в отличие от аудита, необходимо постоянно пополнять объем работы (годовой стратегический проект не бывает).Если вы сможете позиционировать приобретенные вами навыки в области бухгалтерского учета как что-то, что можно сразу же продать в контексте консалтинга (подумайте о проекте «Финансовая трансформация»), тогда у вас будет гораздо больше шансов сделать шаг.

• Постройте личные отношения, будь то внутри вашей существующей CPA-фирмы (если у них есть консалтинговое подразделение) или с другими консалтинговыми центрами. История бухгалтера, желающего заняться консалтингом, не редкость, и вам нужно будет показать, что у вас есть навыки работы с людьми, чтобы управлять как разными типами клиентов, так и работой.

• Рассматривайте аспирантуру (MBA) как способ вырваться из чистого бухгалтерского опыта и занять место в обычном цикле набора персонала для ведущих компаний. Консалтинговые фирмы хороши в обучении выпускников колледжей, но менее хороши в работе с людьми, приходящими из других источников (см. Пункт 4 выше!). Попытайтесь попасть в их поле зрения, посетив одну из их основных школ и программ.

В конечном итоге успех консультанта зависит больше от отношения, чем от способностей.Будьте готовы и открыты для обратной связи, искренне с коллегами и искренне в своих советах, и вы сможете (и пойдете) далеко. Чтобы узнать больше о том, как стать консультантом (включая процесс собеседования), вы также можете прочитать эту статью о ключевых советах, как стать консультантом.

Себастьян Джолл большую часть своей карьеры проработал в сфере управленческого консультирования в «большой четверке», прежде чем недавно принял новый вызов в отрасли высоких технологий.