Что такое больничные выплаты и как они начисляются?

«Больничный» — это вид пособия по обязательному медицинскому страхованию, которое выплачивается сотруднику в случае его болезни и в связи с этим временной потерей трудоспособности.

Нельзя не отметить, что получить больничную выплату может только официально трудоустроенный сотрудник при предъявлении специального, правильно оформленного документа — листка нетрудоспособности.

Сотрудник может взять «больничный» при следующих обстоятельствах:

1. В случае болезни или получении травмы.
2. При назначении плановой операции.
3. При болезнях родственников, которым необходим уход.
4. В случае, когда уволенный сотрудник заболевает в течение месяца с момента увольнения.
5. В том случае, если сотрудник не гражданин РФ, но был зафиксирован факт получения им производственной травмы.
6. Больничный лист выдаётся беременной женщине при выходе в декретный отпуск. Если это не многоплодная беременность и при родах не возникло осложнений, то больничный лист выдаётся на 140 дней.
7. «Больничный» может взять один из родителей, если детский садик, куда ходит ребёнок, закрыт на карантин.

Каким требованиям должен отвечать больничный лист?

Листок нетрудоспособности считается значимым документом, поскольку является основанием для получения пособия.

Помимо всего прочего, этот документ удостоверяет ваше отсутствие на легальных основаниях на рабочем месте.

В первую очередь нужно понимать, что врач имеет право открывать «больничный» только в день обращения гражданина в медицинское учреждение. Если же сотрудник заболел и не вышел на работу, при этом в медицинское учреждение не обращался, дни, когда он отсутствовал можно считать прогулами.

Листок нетрудоспособности, который сотрудник предоставляет работодателю, должен соответствовать некоторым требованиям:

• Документ должен быть подлинным. Есть специальные бланки больничных листов, утверждённые Законодательством. И только такой документ является действительным и будет оплачен.
• При заполнении врачом листка нетрудоспособности необходимо проверить правильность всех данных, указанных в документе, дабы избежать неприятных ситуаций и напрасной траты времени.
• В листке нетрудоспособности не должно быть никаких исправлений и помарок.
• «Больничный» должен быть заверен подписью врача и печатями медицинской организации.
• «Больничный» может выдавать только медицинские учреждения, имеющие лицензию для осуществления такого рода деятельности.

При выходе на работу с «больничного» сотруднику необходимо сразу передать листок нетрудоспособности в отдел кадров или бухгалтерию.

новые правила с 14 декабря 2020 года

Краткое содержание:

В случае оформления больничного листа из-за болезни нескольких детей в семье, электронный вариант будет всего один, но в нем укажут данные о всех заболевших детях.

С 14 декабря 2020 года в России изменились правила оформления и выдачи больничных листов. Минздрав заранее анонсировал перемены, которые будут способствовать улучшению качества сервиса больниц и поликлиник. Получить больничный в период пандемии можно в электронном виде, без личного посещения медицинского учреждения.

Новые правила оформления больничных листов: что изменилось с 14 декабря 2020 года

Больничный лист в бумажном варианте практически теряет свою актуальность, ведь работодателю и в Фонд социального страхования каждый трудящийся граждан страны имеет право предоставлять электронную версию документа. Оформляется одна в одном экземпляре, имея определенный номер: даже если человек работает в нескольких местах, ему не нужно делать копию документа, ведь работодателю будет достаточно знать этот номер.

Бумажный лист временной потери трудоспособности выдается только в отдельных случаях, по требованию самого пациента. Бумажный вариант документа потребуется в частности тем, кто пропустил «явку» в центр занятости, и ему необходимо подтвердить причину пропуска.

Больничный лист в случае продления может быть оформлен в нескольких вариантах: в бумажном и электронном одновременно. То есть, первоначальный листок оформляется бумажным, а его продолжение электронным методом, или наоборот. Для получения больничного листа в бумажном виде необходимо предъявить документ, подтверждающий личность. Для доступа к электронному варианту потребуется вводить СНИЛС.

Также в новых правилах утвержден порядок исправления ошибок в больничных листах. Больше врачам и пациентам не разрешается пользоваться «штрихом» для исправления неточностей. Данные должны быть зачеркнуты, правильный вариант написан на обратной стороне документа, и подтвержден печатью с припиской «исправленному верить».

Кто может получить больничный лист без посещения медицинского учреждения

В правила оформления и выдачи больничных листов Министерством здравоохранения были внесены отдельные пункты, касающиеся возможности получить лист нетрудоспособности без личного обращения в больницу или поликлинику. Легче оформить больничный будет тем, кто попал под ограничения, установленные в регионах, соблюдает самоизоляцию по причине болезни или контакта с зараженным коронавирусом.

Также получить больничный лист «удаленно» смогут беременные женщины, уходящие в декрет или на больничный в связи с рождением ребенка. Оформить больничный удаленно смогут и родители детей до 7 лет в случае, если детский сад закрыли на карантин: право на оплачиваемый «отпуск» по уходу за ребенком имеет один из членов семьи.

Что изменилось в правилах выдачи больничных листов с 14 декабря 2020 года

Нововведения в правилах выдачи больничных коснулись семей с детьми — теперь максимальный срок, который один из родителей может провести на больничном с ребенком, не установлен. При этом оплачиваемыми будут по-прежнему 15 календарных дней по одному страховому случаю или 45 дней в году.

В случае оформления больничного листа из-за болезни нескольких детей в семье, электронный вариант будет всего один, но в нем укажут данные о всех заболевших детях. С детьми старше 15 дней на больничном родитель может провести не более 7 дней — максимальный срок остался неизменным.

По новым правилам, больничный лист с 14 декабря смогут получать две дополнительные категории граждан: руководители предприятий и собственники имущества компаний, а также осужденные граждане, лишенные свободы, но привлеченные к оплачиваемому труду.

Ранее в публикациях: Какое будущее у России до 2050 года

*использован источник https://vesiskitim.ru/

Доброго здоровьица Вам и

До новых встреч на сайте 9111. ру!

Посмотрите полезное видео

Как оформить больничный при коронавирусе и ОРВИ | Статьи

Как оформить больничный по коронавирусу?

Больничный лист по COVID-19 открывают в поликлинике после подтверждения диагноза, с даты подтверждения диагноза. Далее пациент проходит лечение. Закрыть больничный лист можно только после двух отрицательных анализов.

Какой порядок оформления больничных для контактных лиц?

Что касается контактных лиц, здесь иной алгоритм. Когда в медучреждении узнают о том, что человек является контактным лицом первого порядка, в территориальный орган Роспотребнадзора отправляется экстренное извещение. На основании извещения специалисты проводят эпидемиологическое расследование — выявляют круг контактных лиц. По окончании расследования в поликлинику направляется Постановление главного государственного санитарного врача о самоизоляции на 14 календарных дней со дня контакта с больным COVID-19.

Контактный, в случае необходимости, может оформить больничный лист в медорганизации. Если выявится коронавирусная инфекция, медицинский работник оформляет листок нетрудоспособности уже по болезни.

Как сейчас изменилась процедура оформления больничных?

С 23 октября 2020 года процедуру оформления несколько упростили. Сейчас медицинский работник отправляет экстренное извещение, получает предписание и при необходимости открывает больничный лист заболевшему коронавирусной инфекцией и контактным лицам.

При госпитализации в стационар как оформляется больничный?

В стационарах в отличие от поликлиник другой порядок выдачи больничных листов. Больничный оформляется и выдается пациенту в день выписки.

Как продлить больничный на долечивание после выписки из стационара?

В выписке и больничном листе, выданных в стационаре, указана дата явки в поликлинику по месту жительства. Если состояние пациента удовлетворительное, то посещение поликлиники допустимо, но чаще всего звонят и вызывают врача на дом. На основании больничного листа, который выписан в стационаре, открывается новый больничный. Считается, что это один случай, который дальше продолжается уже на амбулаторном этапе. При этом пациенту выдается второй листок нетрудоспособности.

При ОРВИ можно ли закрыть больничный, не приходя в поликлинику?

При выздоровлении пациент безусловно приходит в поликлинику. Врач его слушает, если необходимо дополнительно назначает анализы, не видя пациента, не оценив его состояние, он не может закрыть больничный лист.

Постановления о самоизоляции поступают в поликлиники с опозданием, как быть в такой ситуации?

Постановления для контактных лиц поступают к нам с опозданием. Но, тем не менее, врач о контактном знает, и тот находится под его наблюдением.

Зачастую пациенты не сообщают в поликлинику по месту жительства, что являются контактными. Многие просто не могут дозвониться до лечебного учреждения. Потом приходят, дождавшись постановления, и требуют выдать им больничный. Мы о них не знаем, но все равно должны оформить листки нетрудоспособности.

В условиях высокой загруженности поликлиник важно, чтобы контактные лица проявили сознательность. Им нужно самим сообщить в лечебное учреждение, к которому прикреплены, что выдано постановление о самоизоляции, и они находятся дома. Контактные должны соблюдать сроки изоляции, сообщать о своем состоянии лечащему врачу.

Результат мазка на COVID-19 до сих пор не готов, а больничный уже заканчивается. Что делать в такой ситуации?

Больничный для контактных лиц оформляется на 14 дней. Мы четко отслеживаем данный период и не можем его продлять. Если результат мазка будет положительным, то закрываем этот больничный, а с момента выявления COVID-19 открываем больничный лист уже по заболеванию.

Фонд социального страхования оплачивает период временной нетрудоспособности по больничному листку, учитывая период изоляции, указанный в Постановлении территориального органа Роспотребнадзора.

льгот — Малайзия: отпуск по болезни

Если вы плохо себя чувствуете и это сказывается на вашей трудоспособности, отпуск по болезни предоставляет вам оплачиваемое время для отдыха и восстановления сил дома, включая отпуск по болезни, выданный стоматологом и предоставленный врачом, сертифицированным в соответствии с требованиями законодательства. Вы можете использовать отпуск по болезни для:

• Личное заболевание или;
• Восстановление после травмы или болезни.

Право на участие

Штатные сотрудники, работающие полный рабочий день, имеют право на четырнадцать (14) дней отпуска по болезни в год.Медицинская справка требуется, если вы будете отсутствовать в течение одного (1) дня или более. Сертификат необходимо предъявить вашему руководителю в первый день вашего возвращения на работу. Вы также можете иметь право на 60 (шестьдесят) дней отпуска по госпитализации в году (включая 14 дней отпуска по болезни) в случае вашей госпитализации. Если вы заболели или стали недееспособными во время ежегодного отпуска, период болезни может быть заявлен как отпуск по болезни, и вам будет засчитан эквивалентный годовой отпуск при условии:

• Подтверждено медицинской справкой
• О заболевании сообщается вашему руководителю.
• Он распространяется только на рабочие дни (т.е. не в выходные и праздничные дни)

Отпуск по болезни рассчитывается пропорционально для вновь принятых на работу штатных сотрудников следующим образом:

Паспортный отпуск по болезни

Месяц проката	Расчётный отпуск по болезни
Январь	14 дней
Февраль	12,83 сут
марта	11. 67 суток
Апрель	10.50 дней
Май	9,33 сут
июнь	8.17 дней
июль	7 дней
август	5,83 сут
сентябрь	4.68 суток
Октябрь	3,5 суток
ноябрь	2.3 суток
декабрь	1.67 дней

Планирование отпуска по болезни

• Обсудите свои планы отпуска по болезни заранее со своим менеджером.Несмотря на то, что бизнес-требования должны быть приняты во внимание, ваш менеджер будет работать с вами, чтобы рабочая нагрузка не мешала вам брать ежегодный отпуск.
• После согласования с вашим руководителем запишите свой отпуск по болезни в рабочий день [ Требуется доступ к сети VMware ]

Ежегодный отпуск и право на отпуск по болезни в Китае: руководство для зарубежных работодателей

Если ваша компания только выходит на китайский рынок и начинает нанимать сотрудников, вы столкнетесь со сложным набором местных правил найма и труда.

Из-за сложной китайской бюрократии может быть сложно самостоятельно ориентироваться во всех нормативных актах без помощи экспертов внутри страны.

Это краткое руководство по предоставлению отпуска в Китае даст вам представление об основных правилах и обычаях, которые применяются как к китайским, так и к иностранным сотрудникам.

Требования к ежегодному отпуску в Китае

Ежегодный отпуск — это оплачиваемое пособие в Китае, которое требуется, если сотрудник проработал в совокупности более одного года для всех работодателей (а не только для текущего работодателя).При совокупной занятости от 1 до 10 лет предоставляется пятидневный ежегодный отпуск, а при работе от 10 до 20 лет — вдвое больше.

Пример случая

У нас был клиент с сотрудником из Китая, который был новичком в компании, но проработал в Китае более 10 лет. Сотрудник думал, что имеет право на 10-дневный отпуск на основании этого, и мы сказали нашему клиенту, что он был прав, учитывая его предыдущий стаж работы в Китае в других компаниях.

Подпишитесь, чтобы получать больше подобных сведений.

Что делать, если мой сотрудник не уходит в отпуск?

Иногда работник не берет свой ежегодный отпуск, но в Китае существует строгая политика против такой практики, и работодателей просят обеспечить использование отпускных дней. Если отпуск не взят или перенесен на следующий год, работодатель должен платить 200% от средней дневной заработной платы за каждый неиспользованный выходной день.

Право на отпуск по болезни в Китае

Минимальный отпуск по болезни в Китае составляет три месяца (для сотрудников с совокупным опытом работы менее 10 лет).Отпуск по болезни оплачивается по графику, зависящему от стажа работы, от 60% до 100% заработной платы.

Решение Shield GEO

Наем сотрудников в Китае означает, что вы должны соблюдать все законы о занятости, заработной плате и налогообложении, а также понимать, как рассчитываются выплаты за отпуск.

Как обеспечить соответствие, если вы новичок в китайской системе и у вас нет местных ресурсов, к которым можно обратиться?

Мы можем помочь, предоставив вам местного зарегистрированного работодателя в Китае и национальных экспертов, которые помогут вам. Наш местный партнер позаботится обо всех аспектах документации, приема на работу и расчета заработной платы ваших сотрудников, включая расчет и контроль отпускных дней.

Это даст вашей компании уверенность в том, что вы полностью соблюдаете китайские законы, включая иммиграционные и трудовые нормы. Мы упрощаем трудоустройство вашей компании и наших клиентов на всех основных рынках бизнеса за рубежом.

Нужна дополнительная информация о трудоустройстве в новой стране? Узнать больше о: Ищете сотрудника в Китае? Связаться.

Работодатели, нанимающие в Китае, найдут довольно сложную систему социального обеспечения с множеством различных ставок взносов, которые различаются в зависимости от города и региона. Компании, которые привыкли к стандарту

Читать больше

Страны с сильной защитой труда для сотрудников часто имеют требование о выходном пособии, которое представляет собой выплату по окончании трудовой деятельности в дополнение к последней заработной плате, бонусам и другим установленным законом

Читать больше

Основная проблема соблюдения нормативных требований для транснациональных компаний заключается в том, как справиться с увольнением иностранных сотрудников. Несоблюдение местных правил может иметь последствия для компании, такие как штрафы, сотрудник

Читать больше

Больничный

Эта страница была обновлена ​​в сентябре 2020 года с учетом временных изменений в правилах, процедурах и рекомендациях, внесенных правительством Швеции в связи с ситуацией с коронавирусом / covid-19.

Оформление больничного листа

Если вы заболели, вы должны немедленно сообщить об этом по месту работы и зарегистрировать больничный в PASS.

Если вы серьезно заболели или попали в больницу, и у вас нет возможности позвонить в больницу, вы можете сделать это позже.
Если ваш администратор заработной платы зарегистрировал ваш отпуск по болезни, вы должны подать «Декларацию в связи с болезнью» своему администратору заработной платы.

Отпуск по болезни более 7 дней

Временные правила до 31 декабря 2020 г .: Даже если ваш отпуск по болезни длится более 7 дней, вам не нужно отправлять справку врача администратору платежной ведомости университета Умео.

Обычные правила для отпуска по болезни более 7 дней (временно приостановлено до 31 декабря 2020 года)

Если ваш отпуск по болезни длится 7 дней и более, вы должны отправить справку от врача вашему администратору заработной платы. Необходимо прислать оригинал этого сертификата.

Отпуск по болезни более 14 дней

Если ваш отпуск по болезни превышает 14 дней, ваш администратор по заработной плате уведомит об этом Агентство социального страхования (Försäkringskassan).

Начиная с пятнадцатого дня вашей болезни, ваше право на пособие по болезни будет рассмотрено Агентством социального страхования при условии, что вы представили отчет в Агентство социального страхования.

Агентство социального страхования также потребует справку от врача с информацией о вашей болезни или травме, чтобы одобрить ваше заявление.

Узнайте больше о том, что делать на сайте Агентства социального страхования: Пособие по болезни для сотрудников

Реабилитация

Если вы заболели и нуждаетесь в реабилитации, важно, чтобы эти меры были начаты как можно быстрее.

Если вы находились в отпуске по болезни более четырех недель или более пяти раз за последние 12 месяцев, ваш руководитель обязан выяснить, какие реабилитационные мероприятия вам требуются.

Прежде всего, ваш руководитель отдела или аналогичный сотрудник должен связаться с вами и обсудить возможные меры. Ваше участие очень важно для хорошей реабилитации.

Подробнее о реабилитационной работе в университете на Авроре: Реабилитация

Преобразование в отпуск по болезни

| Аннуитеты CSRS и FERS

До недавнего времени только сотрудники системы CSRS получали кредит в выход на пенсию за неиспользованный отпуск по болезни.Это не редкость для федерального сотруднику со стажем 30 и более лет начисляется сверх одного год, 2087 часов, по больничному листу. Если у вас есть 2087 часов в то время, когда вы на пенсию ваш аннуитет увеличивается на 2% от вашей средней высокой трех зарплаты для сотрудников CSRS, и вы получите кредит за каждый месяц накопленный отпуск по болезни, который у вас есть, когда вы выходите на пенсию.

Национальная оборона Закон о полномочиях (HR 2647) подписан Президентом в октябре. 28 августа 2009 г., что теперь позволяет сотрудникам FERS аналогичные преимущества.FERS теперь сотрудники получают полный кредит, если они выходят на пенсию после 1 января 2014 года.

Нет ограничения на количество неиспользованных больничных оставить, что можно зачислить. Преимущества FERS и CSRS могут превышать 80% лимит с неиспользованными больничный. Ссылка https://www.opm.gov/asd/hod/pdf/C050.pdf. «Раздел 50A3.1-2 Максимальный аннуитет Главное правило. «Базовая рента любого работника не может превышать 80 процентов от высокая средняя заработная плата сотрудника — 3 (без учета суммы, произведенной неиспользованный отпуск по болезни, как показано в примере ниже).Обычно всего срок службы 41 год 11 месяцев (без учета неиспользованного отпуска по болезни) производит максимальная рента.

Меню преобразования отпусков по болезни

Обзор

ПРИМЕР: У Дэйва 43 года достойной гражданской и военной службы. кроме того, у него есть 2087 часов (один год) неиспользованного отпуска по болезни. Его рента будет ограничено 80 процентами в зависимости от гражданской и военной службы, но 1 год отпуска по болезни увеличит годовой доход еще на 2 процента.Таким образом, Базовая рента Дейва будет составлять 82 процента от его средней зарплаты high-3.

Больничный отпуск ТАБЛИЦА ПРЕОБРАЗОВАНИЯ

Как пользоваться этой таблицей — Найдите число в таблице, наиболее близкое к количеству часов неиспользованных вами больных покинуть. Получите эту цифру из своей последней квитанции о заработной плате, а затем добавьте любые дополнительные часы, которые вы накопите до даты выхода на пенсию. Федеральный сотрудники получают 4 часа отпуска по болезни за каждый период оплаты каждые две недели. В в горизонтальном столбце вы найдете количество месяцев, а в вертикальном столбец оставшееся количество дней.Например: 441 час равняется 2 месяцам. и 16 дней. Другой пример: 1452 часа равняются 8 месяцам и 11 дням. (Если количество часов попадает между двумя цифрами, указанными в таблице, используйте следующий более высокий рисунок.) См. следующее объяснение.

Кредит на неиспользованный отпуск по болезни

Как сотрудник пенсионной системы государственной службы (CSRS), если вы (1) выйти на пенсию с немедленной выплатой ренты или (2) умереть, оставив вдову, вдовца или бывшего супруга, имеющего право на пенсию по случаю потери кормильца, ваши услуги будут увеличены на дней неиспользованного отпуска по болезни на ваш счет в рамках официальной системы отпусков.Дни неиспользованных больничных листов, которые добавляются, используются только при подсчете вашего количества лет и месяцев службы для целей расчета аннуитета. Больничный не может использоваться для расчета вашей средней заработной платы «высокие 3» или для удовлетворения требований минимальный стаж работы для выхода на пенсию.

Как правило, если ваша система отпусков взимает 8 часов отпуска по болезни за 1-дневный отсутствие, 8 часов неиспользованного отпуска по болезни составляют I кредитный день. Дни преобразовано в месяцы и годы на основе 2087 часов рабочего года.Вычислить дополнительный кредит на отпуск по болезни при выходе на пенсию, добавьте месяцы и дни больничный к месяцам и дням фактической службы.

Для пример:

Фактическое обслуживание * Отпуск по болезни при выходе на пенсию: Всего кредитов:

30 лет, 4 мес., 16 дней 4 месяца, 24 дня 30 лет, 9 месяцев, 10 дней

В аннуитете используются только годы и полные месяцы обслуживания вычисление.Нечетные дни отброшены. В этом примере 10 дней будут упал. Вы можете использовать таблицу преобразования, чтобы найти дополнительную услугу срочный кредит, предоставляемый неиспользованным больничным листом. Если ваш обычный дежурный отличается от среднего 8 часов в день, вы не можете использовать эту таблицу; вы должны уточнить у своего персонала или в ведомстве заработной платы, как преобразовать неиспользованный больничный лист в дополнительную услугу.

________________
* Используя таблицу, 835 часов отпуска по болезни преобразуются в 4 месяца и 24 дня кредит.
Источники: выдержки из информационного бюллетеня OPM о выходе на пенсию № 8

FERS больничный лист преобразование

Раздел 1901 Закона о разрешении на национальную оборону на 2010 финансовый год », Public Закон 111-84, подписанный 28 октября 2009 г., разрешает использовать неиспользованный отпуск по болезни в качестве служебный кредит при исчислении пособий по FERS, но не для установление права на аннуитет или при расчете средней заработной платы. Больничный лист будет использоваться в расчетах таким же образом, как и в Расчеты CSRS. Действует с 28 октября 2009 г., отдельные лица с правом на немедленную ренту или кто умирает, оставляя выжившему право на Аннуитет по случаю потери кормильца будет иметь право на зачет 50 процентов неиспользованных оставить . Эффективен при разлуке и смерти, произошедшей после 1 января 2014 года 100 процентов неиспользованного отпуска по болезни будет в наличии .

Положения применяются к неиспользованному отпуску по болезни в счет физического лица в рамках формальной системы отпусков и за которые сотрудник не получил оплата.В случае лиц, у которых аннуитет рассчитывается по положениями CSRS и FERS, только отпуск по болезни, не включенный в Часть расчета CSRS будет доступна в разделе FERS. В кроме того, в случае сотрудника, исключенного из подпункта I Глава 63 согласно разделам 6301 (2) (x) — (xiii) раздела 5, Соединенные Штаты Кодекс (применяется к определенным должностным лицам и сотрудникам высокого уровня), дни неиспользованных отпусков по болезни включают любые неиспользованные отпуска по болезни, оставшиеся на его или ее кредит, когда он или она были исключены из этого подраздела.

Это новое положение не распространяется на медсестер Управления здравоохранения ветеранов. которые уже имеют право на получение полного кредита за неиспользованный отпуск по болезни в соответствии с предыдущим законодательство. Поправки, внесенные в раздел 1901, применяются только к аннуитетам. в связи с увольнением со службы 28 октября 2009 г. или позднее.

сотрудника FERS могут пользоваться калькулятор перевода больничных листов включены в бесплатное программное обеспечение CSRS и FERS Benefits Calculator для определения их аннуитета увеличение. Просто скачайте бесплатное программное обеспечение, чтобы определить свои преимущества и проанализировать ваша личная пенсионная ситуация.

До сих пор у сотрудников FRES было мало стимулов откладывать больничный. Пенсионеры FERS получат дополнительно 1% от их высоких трех средних зарплат. на каждые 2087 часов отпуска по болезни, которые у них есть, когда они выходят на пенсию.

Вернуться к началу страницы
Перейти к таблице отпусков по болезни
Вернуться в главное меню аннуитета

.