Секреты резюме: Резюме на работу — образец 2021 года ✔️

Содержание

Резюме соискателя - как научиться отсеивать неподходящих кандидатов по резюме

О чем молчат соискатели в своих резюме? Что никогда не расскажет будущий сотрудник при устройстве на работу? Как читать между строк и вовремя распознать нужную информацию? Об этом и не только читайте в нашей новой статье.

Мы не будем касаться таких признаков, как пол, возраст и семейное положение соискателя. К тому же, дискриминация по этим признакам запрещена законом. Рассмотрим пункты резюме, представляющие практический интерес.

Образование

Один из ключевых пунктов резюме. Профильное высшее - огромный плюс для любой должности. Правда, есть нюанс: некоторые сферы развиваются настолько быстро, что программы ВУЗов попросту за ними не успевают. Взять, к примеру, интернет-маркетинг. Здесь тенденции сменяют друг друга каждые три-пять лет, если не быстрее. Поэтому многие знания устаревают до того, как выпускник получит заветный диплом. Но, при прочих равных, ВО - это хорошо. У человека будет огромная база знаний и глубокое понимание того, о чем вообще идет речь.

Отдельно стоит поговорить

о дополнительном образовании: всевозможных курсах повышения квалификации, тренингах и других программах. Часто это важнее основного образования. Если курсов много, это тоже плюс. Человек всегда стремится к новым знаниям и умениям и не останавливается на достигнутом.

Что можно прочитать между строк

Есть несколько моментов, на которые стоит обратить внимание. Например, когда человек закончил 2 ВУЗа по совершенно разным специальностям: первая - строитель, вторая - маркетолог. Скорее всего, дело было так: первое высшее соискатель получил в молодости, сразу после школы, по настоянию родителей. Сам он толком не понимал, к чему имеет склонность. Поработав пару-тройку лет после института человек понял, что строитель из него никакой. Работа не нравится, душа просит большего. И он идет получать вторую специальность. Теперь уже осознанно и за собственные деньги. Такой подход говорит о целеустремленности и усердии: на такое не каждый способен.

Информация об образовании в резюме

Отдельно о дополнительном образовании. Здесь обращайте внимание на то, чтобы всевозможные обучения были в одном русле

. Если соискатель и чтец, и жнец, и на дуде игрец - это не есть хорошо. Похоже, он до конца не определился с родом занятий. Так что если видите, что парикмахер соседствует с SMM-щиком, лучше воздержаться от рассмотрения такой кандидатуры.

Сведения о предыдущем месте работы (карьера)

В начале века частая смена работодателей означала одно: если работник нигде надолго не задерживается, то он “бегунок” и брать его не стоит. Сейчас картина поменялась на противоположную. Чем больше мест сменил до вас соискатель, тем больше у него опыта. Он поработал в различных компаниях и узнал кухню каждой из них. Эти знания - бесценны и могут сильно вам пригодиться. Иногда такой специалист может заработать для вас больше денег, чем все остальные менеджеры, даже если проработает всего год - такие случаи не редкость. К тому же, его можно сразу посылать в гущу событий. Работники этого типа готовы стартовать с места в карьер и не требуют обучения. Выполнения работ в полном объеме можно ожидать от них с первого дня.

Еще один важный показатель - динамика в должности. Не очень хорошо, если соискатель последние 10 лет трудился менеджером по продажам. Как устроился после института, так и работал всю жизнь. Амбициозный и грамотный работник быстро идет вверх по служебной лестнице и проделывает путь от рядового сотрудника до руководителя. Но есть исключения. Например, динамика происходит в разрезе статуса компаний, в которых человек поработал. Начал с менеджером небольшой транспортной компании, закончил тем же менеджером, но уже в “Деловых линиях”. Это тоже неплохо и означает, что у человека есть амбиции и он не собирается останавливаться на достигнутом.

Пример динамики в должности кандидата

Что можно прочитать между строк

Как и в случае с образованием, все места работы должны быть в одной сфере. По крайней мере, за несколько последних лет. Да и продолжительность сотрудничества с каждым работодателем играет роль: если это, хотя бы, полгода-год, тогда все в порядке. Когда рабочие места менялись раз в 2-3 месяца, да еще и с большими перерывами - это повод насторожиться.

Отдельно о перерывах в трудовой деятельности. Когда их много и они длятся по несколько месяцев, отправляйте такое резюме в топку. Это может означать что угодно: от патологической лени и нежелания работать, до проблем с законом и тюремных сроков, а также участия в сомнительных предприятиях. Держитесь от такого соискателя подальше.

Увлечения

Грамотный специалист по кадрам или HR-менеджер сможет выудить из этой информации много полезного. Например, если хобби совпадают с профессиональной деятельностью, это характеризует соискателя с положительной стороны. Можно предположить, что он реально нашел дело своей жизни, если даже после работы занимается примерно тем же. Это, конечно, не значит, что менеджер по продажам обзванивает клиентов из дома. Но посещать компьютерные курсы или изучать иностранные языки он вполне может.

Что можно прочитать между строк

А еще по увлечениям легко определить характер человека. Когда соискатель увлекается спортом (особенно его командными видами), путешествиями или играми вроде пейнтбола, значит, он общителен и легко сходится с людьми. Такое качество подойдет для менеджера по продажам, курьера или торгового представителя. Если среди его увлечений преобладают чтение книг, компьютерные игры или разведение аквариумных рыбок, то он напротив, замкнут и некоммуникабелен. Из такого выйдет отличный программист или веб-дизайнер. Это тоже можно и нужно учитывать при изучении резюме.

Требования по зарплате

Самый деликатный пункт резюме. Здесь у сторон противоположные интересы: работодатель хочет платить как можно меньше, а соискатель - как можно больше получать. Но это лирика. По факту все примерно понятно: у вас наверняка разработана система оплаты с тарифными ставками, окладами и системой поощрений с наказаниями. Если запросы кандидата превышают ваши возможности, то говорить тут не о чем - такая кандидатура будет сразу забракована.

Требования к зарплате различных соискателей

Но здесь тоже есть тонкий момент. Дело в том, что каждый соискатель хочет продать себя как можно дороже. А документ Word или Google Docs, как и бумага, стерпит все: никто не мешает попросить огромную зарплату, авось повезет. Это как с продажей б/у товаров на “Авито”. Проси больше, лучше потом подвинуться в цене. С зарплатой то же самое: иногда соискатель легко может согласиться на оклад в 1,5-2 раза меньше того, что он указал.

Что можно прочитать между строк

Самое главное - соотносить уровень финансовых притязаний с профессиональными достижениями.

Если 20-летний юнец, окончивший месячные курсы маркетологов, претендует на руководящую должность с шестизначным окладом, тут явно что-то не так. У человека завышенная самооценка и нездоровые амбиции. Будьте осторожны, такой молодежи сейчас - пруд пруди. Многочисленные инфобизнесмены ломают неокрепшую психику на ура. Вот и появляются на рынке труда дилетанты, которые “достойны большего”.

Личные качества

На этот пункт резюме часто не обращают внимания, а зря. Из него тоже можно многое узнать о человеке. Причем даже не из самих данных, а из подхода соискателя к заполнению графы. Многие кандидаты относятся к нему формально и пишут что-то вроде “коммуникабельный, общительный, обучаемый”. Ответственные соискатели подходят к вопросу по-другому и расписывают личные качества подробнее. Это может быть “умею быстро находить решения в сложной ситуации”, “могу посмотреть на задачу со стороны и найти нестандартное решение” или “могу найти подход к любому собеседнику”. Чем подробнее, тем лучше: именно таким резюме стоит отдать предпочтение.

Пример подробного описания пункта "Обо мне"

Что можно прочитать между строк

Когда человек ответственно отнесся к заполнению личных данных, он желает подчеркнуть свою индивидуальность. Это единственный пункт резюме, где можно это сделать. Он показывает вам свое лицо, а то дорогого стоит. Такие резюме сразу выделяются на фоне других, на них стоит обратить внимание.

Какие резюме стоит сразу отправить в мусорное ведро

Резюме с грамматическими ошибками

Если соискатель даже не потрудился проверить орфографию и пунктуацию, это говорит о многом. Во-первых, он не владеет русским языком - вряд ли это пригодится в работе. Во-вторых, ему наплевать на мнение, которое о нем составит будущий работодатель. В-третьих, это банальное неуважение к себе и к вам. В общем - в топку.

Резюме с грамматическими ошибками

Резюме, содержащее неверную информацию

Еще хуже, когда соискатель пытается вас обмануть и пишет информацию, не соответствующую действительности. Это легко определить навскидку, сравнив пункты резюме. Если соискателю чуть за 20, а в его достижениях уже числится повышение продаж в китайском подразделении BMW - на 300% он, мягко говоря, привирает. Возможно, такой персонаж и имеет отношение к вышеупомянутому факту, но, скорее всего, косвенное. Это - попытка пустить пыль в глаза. А уж если человек откровенно врет про образование или регалии, это совсем ни в какие ворота. Тоже в топку.

Резюме, составленное для галочки

По стилю написания и содержанию документа можно определить, насколько ответственно человек отнесся к вопросу заполнения резюме. Соискатели, которые действительно хотят произвести впечатление, расписывают все как можно подробнее. Они понимают, что их резюме должно выделяться на фоне сотен таких же.

Пункты содержат односложные фразы или не заполнены вообще? Это говорит о том, что кандидату без разницы, какое впечатление он произведет. Скорее всего, документ написали на скорую руку для отправки нескольким десяткам работодателей. Такие отсеиваем сразу.

Образец неполного резюме

Несколько советов напоследок

Найдите профиль соискателя в социальных сетях

Не поленитесь и изучите аккаунты на популярных ресурсах. Иногда одно это позволяет принять верное решение. Личный аккаунт - это портрет человека и может многое о нем рассказать.

Приведем пример.

Наши партнеры искали себе менеджеров по продажам и получили несколько резюме. Один из кандидатов особенно выделялся: образованный, коммуникабельный, словом, умничка. Правда, сразу смутило то, что он уже 3 месяца, как нигде не работал. Все встало на свои места, когда HR нашли его страничку во “ВКонтакте”. Там увидели фото многочисленны бурных застолий, цитатки из “пацанских” пабликов, изображения с огнестрельным оружием на фоне заниженной девятки и много других интересных вещей. Очарование кандидатом испарилось бесследно.

Фотографии соискателя на личной странице во “ВКонтакте”

Позвоните бывшим работодателям

Причем не директору, а непосредственному руководителю: начальнику отдела или службы. У них можно узнать все подробности о будущем работнике. Подготовьте список вопросов, которые будете задавать:

  • насколько компетентен сотрудник;
  • как он ведет себя в коллективе;
  • насколько часто бывают пропуски в работе;
  • готов ли сотрудник к командировкам или всегда находит повод не ехать;
  • обучаемость, восприимчивость к новому;
  • другие интересующие вас вопросы.

То, что вам ответят, сравните с информацией в резюме. Если данные сильно расходятся - это повод призадуматься. И еще один момент: если человек до сих пор работает, работодатель может немного лукавить и хвалить плохого сотрудника, от которого хочет избавиться. Мотив понятен: выгнать человека не так-то просто, а если сказать правду, никто его не возьмет. Поэтому будьте осторожны.

Погуглите соискателя через поиск

Особенно касается соискателей, претендующих на серьезные руководящие должности уровня топ-менеджера. Если человек позиционирует себя заметной в своей сфере фигурой, он обязательно где-то засветился. Вбейте имя и фамилию в поисковик и почитайте то, что он выдаст. Возможно, даже найдете прямые отзывы.

Напоследок дадим еще один совет - всегда доверяйте интуиции. Если кажется, что с соискателем что-то не так, лучше довериться этому чувству. Удачи в поиске персонала!

Как правильно подготовить резюме

Мы не будем тратить время на банальности и писать о важности резюме при отборе на работу – ты прекрасно понимаешь все это сам. В Интернете на эту тему есть масса статей и тысяча примеров. Но нам показалось, что самого главного никто не говорит, и потому нам захотелось составить для тебя подробное, доходчивое, а главное, честное руководство.


Что написать

В западной культуре резюме называют CV – Curriculum Vitae, то в переводе с латыни означает «жизнеописание». И правда: из твоего резюме потенциальный работодатель должен составить впечатление не просто о твоем предыдущем карьерном пути, но и о том, что ты из себя представляешь как личность. С другой стороны, интерес к этой самой личности у человека, который читает твое резюме, отнюдь не праздный. Ему важно понять, соответствуешь ли ты духу компании, сможешь ли разделить ее ценности и справишься ли со своими будущими обязанностями.

Постарайся отразить не то, что ты делал, а то, что ты сделал – говори о результате, о своих достижениях. Причем фокусироваться нужно на конкретике, в идеале – на цифрах. Например, напиши не просто «Был SMM-менеджером нескольких групп Вконтакте», а приведи доказательства своего профессионализма: «За неделю увеличил количество подписчиков на 10 тысяч человек». Если ты работал в консалтинге, вспомни все и пиши: «Успешно реализовал 9 консалтинговых проектов: 5 для FMCG-компаний, 3 для нефтегазовых предприятий и 1 pro bono для городской администрации».

Что делать тем, чья работа была рутинной и по определению не могла принести ощутимых результатов? Сосредоточьтесь на том, что вы исполняли все идеально. Например: «За время моей работы помощником бухгалтера фирма успешно прошла 2 аудиторских проверки».

В общем и целом в твоем CV должны быть отражены:

  1. Имя и фамилия. Возраст ты указывать не обязан, но разве можно его стесняться? Указание пола обычно выглядит нелепо, поскольку чаще всего легко устанавливается из имени, а еще занимает лишнюю строчку.
  2. Здесь же, ближе к началу, укажи свои контакты – номер телефона, адрес электронной почты (приличный, строгий, заведенный на хорошем почтовом сервисе). Признаком хорошего тона будет оставить здесь и ссылку на свой деловой профиль в LinkedIn. Кстати, дай ссылку и на свои профили в Facebook и Вконтакте – если, конечно, они вообще приличны. Скорее всего, твое имя и так будут «пробивать» по социальным сетям – так почему бы не облегчить HR-менеджеру работу?
  3. В блоке об опыте работы размести все свои прошлые должности в обратном хронологическом порядке. Напиши не только названия компаний и своих позиций в них, но и, очень кратко, свои должностные обязанности без лишней «воды», только самый важный опыт, который может пригодиться тебе на потенциальном новом месте работы. Обязательно укажи и сроки пребывания в каждой должности. Но учти: непостоянные работники, часто скачущие с места на место, вызывают у кадрового отдела только недоверие – потому, если ты за последний год сменил восемь мест работы, расскажи только о паре самых важных. Это не ложь: ты просто выделил ключевое и не стал отвлекать внимание на несущественное.
  4. Приведи информацию о своем образовании – не начинай с подготовительной школы, укажи сразу ключевое – дипломы бакалавра и магистра, может даже твою ученую степень. Постарайся заполнись графу о дополнительном образовании – курсах, вебинарах, летних школах, которые дали тебе подходящий опыт. Здесь же обязательно отметь, что ты участвовал или даже побеждал в конкретных кейс-чемпионатах – HR крупных компаний все чаще обращает на это большое внимание.
  5. Если опыта и достижений еще совсем немного, расскажи о своих навыках. Опиши, с каким софтом ты умеешь работать, на каких языках разговариваешь и что в работе у тебя получается лучше всего.
  6. Удели пристальное внимание подготовке раздела о хобби. Именно он лучше всего опишет тебя не как работника-машину, а как разностороннего, талантливого человека, с которым будет интересно работать. Остерегайся указывать здесь откровенно маргинальные и общественно опасные увлечения (Хотя у кого их нет? Шутка). Но и не пытайся подогнать все под вакансию – в резюме стажера в отдел аудита будет гораздо ярче выглядеть строка о любви к парапланеризму, чем намек на то, что ты обожаешь калькуляторы. Потенциальным коллегам приятно узнать уже на этапе резюме, что с вами можно обсудить самые лучшие склоны для катания на доске, например, или где лучше покайтить. Кроме того, не секрет, что многие увлечения расскажут о вас больше, чем вы сами. Поразмыслите сами, о чем вам могут сказать фразы из резюме "Победитель марафона We Run Moscow 2014 на дистанции 10 км" или "Увлекаюсь гаджетами. Разобрал и собрал iPhone 6. Работает". Главное правило - в самом конце и кратко.

Как структурировать

Важнейший аспект твоего резюме – его структура. Она должна быть очень четкой, логически выверенной и практичной. Как этого добиться?

Специально для тебя мы нарисовали макет идеального с точки зрения структуры резюме - посмотри на картинку внимательно, хорошенько запомни и воспользуйся этим шаблоном в самое ближайшее время.

А теперь объясним подробнее:

  1. Сразу после своего имени и контактных данных приведи Career Summary: выдержку из всего того, что ты напишешь ниже. В этой графе ты должен ответить на вопросы: кто ты, что ты делаешь и в чем твои преимущества? Немногие добавляют Career Summary в резюме – а ведь именно оно покажет тебя грамотным человеком, умеющим выделять главное и уважающим сотрудников HR.
  2. Дальше пойдет блок Work Experience. В нем ты должен указать в обратном порядке свои предыдущие места работы. Выглядеть это должно примерно так: название компании, твоя должность в ней, годы работы; сфера деятельности компании; твои достижения в компании.
  3. Затем, также в обратном порядке расскажи о своем образовании. Структура примерно та же: ВУЗ, твоя степень, годы обучения, твоя специализация.
  4. Наконец, перейди к Additional Information. В первую очередь расскажи о своих лидерских качествах и участии во всевозможных клубах и студенческих организациях (релевантных для вакансии, конечно). Укажи, в каких конкурсах и кейс-чемпионатах ты принимал участие и чего в них добился. Расскажи о своем уровне знания языков, а затем перейди к хобби. И помни: структура, структура, четкая структура!
Совет HR-директора Changellenge >> Елены Чиженковой: Твое резюме прочтут до конца 10% эйчаров. Поэтому сразу начинай с главного и пиши о ключевых и актуальных вещах. Иными словами, если ты хочешь стать консультантом по стратегии, не стоит писать в первых строчках резюме о том, что ты вел проекты в операционном консалтинге. Напиши о своем опыте в стратегическом консалтинге в самом начале, даже если его объем меньше, чем в операционном.

Как оформить

Нет ничего хуже, чем неструктурированное резюме с нарушенной логикой повествования. Хотя нет, есть: неструктурированное резюме с нарушенной логикой повествования и уродливой версткой. Половина времени, которое ты потратишь на резюме, должна уйти на его «причесывание» - форматирование и строгое украшение.

Что стоит сделать:

  1. Уместить все в одну страницу. Нужно, чтобы все твои несомненные достоинства легко ухватывались одним беглым взглядом, без всякого переворачивания страницы. С вероятностью 99% вторую страницу твоего CV вообще никто не увидит.
  2. Проследи за тем, чтобы шрифт был удобным для чтения и приятным глазу, за тем, чтобы междустрочные интервалы не менялись от строки к строке, а выравнивание текста в разных абзацах было одинаковым. В общем, отформатируй все так, чтобы не раздражать глаз читателя.
  3. Добавь стильные, но строгие детали, которые отличат твое резюме от вороха других. Никаких котят, вензелей и пестрых орнаментов, если только ты не претендуешь на позицию главного креативщика – но и в этом случае свое творческое начало лучше проявить в прикрепленном портфолио. Добавь пару ярких акцентов, лаконичных разделителей – и страница приобретет гораздо более профессиональный вид.
  4. Если хочешь, вставь подходящую фотографию – текст с иллюстрациями лучше закрепляется в памяти читателя. Не нужно использовать свой детский снимок из зоопарка или сканировать фото на паспорт. Просто вставь такое фото, которое лучше всего выразит все то, что ты написал в самом тексте.
  5. Когда тебе покажется, что резюме уже совсем готово, отложи его на пару дней, а затем внимательно вычитай. Скорее всего, ты найдешь пару опечаток и несуразностей, которые не увидишь сразу.

Взгляните на иллюстрацию ниже - мы приводим его как пример резюме, очень удачного для тех, кто только начинает свою карьеру. Оно очень наглядно и инфографично, а, кроме того, оно хорошо структурировано и со вкусом оформлено.

Сильными сторонами этого шаблона стоит воспользоваться тем, у кого еще мало опыта реальной работы. Здесь много внимания уделено конкретным навыкам, личностным качествам, опыту подработок и прослушанным курсам. Такое резюме описывает его владельца как аккуратного, обстоятельного человека, который многое умеет и уже готов стать полноценным сотрудником компании.

И другое важное замечание: автор приведенного нами примера замечательно лаконичен - а значит, умеет выделить самое главное и ценит время своих потенциальных работодателей.

Совет HR-директора Changellenge >> Елены Чиженковой: Используй простые слова и конструкции, и люди потянутся к трубке, чтобы тебе позвонить и познакомиться. Найди всем понятные легкие слова, заменяющие профессиональные термины. Время похвастаться тем, что ты их знаешь, у тебя будет на собеседовании. Возьми за правило: одно предложение длиной максимум в одну строчку. Тем самым ты снизишь риски, что человек не поймет сути написанного и не дочитает до конца. А еще простота и легкость – это просто приятно.

Как отправить

Отправляя резюме, помни о том, что оно лишь прилагается к письму. Если ты неправильно напишешь само письмо, его могут не прочитать, вообще не открыть или просто не увидеть в почте. Не забудь еще в теме письма указать, что ты претендуешь на определенную должность.

Основную часть послания составит сопроводительное письмо. Не будь спамером, который составляет одно резюме, копирует одно письмо и шлет его всем без разбора. Подход спамера, конечно, даст тебе больший охват, но откликов ты получишь существенно меньше. Все просто: твое письмо четко дает понять, сколько времени ты потратил на сбор информации и подготовку. А это, в свою очередь, демострирует мотивацию и умение анализировать. В общем, если резюме сделано кое-как, а в письме сказано просто «Я вам подойду», тебе вряд ли ответят.

Подойди к каждому письму индивидуально, веди себя не как спамер, а как маркетолог. Что под этим подразумевается?

  1. Не пиши письмо в стиле «Дорогая редакция!». Обратись по имени к тому человеку, который будет читать письмо – например, директору HR-отдела. Узнать, как его зовут в наши дни несложно – поищи имя в описании вакансии, на сайте компании, проведи микрорасследование в Фейсбуке и на на LinkedIn.
  2. Покажи, что ты заинтересован именно в этой вакансии. Ключевые моменты, доказывающие, что ты – идеальный кандидат, можешь продублировать и в теме письма. Не нужно писать о том, что ты всегда мечтал связать свою жизнь со сферой налогообложения: меньше пафоса, больше прагматики.
  3. Объясни, почему ты хотел бы начать работу именно в этой компании. Ненавязчиво продемонстрируй свою осведомленность в ее положении на рынке, статусе и ярких кейсах, но ни в коем случае не начинай петь дифирамбы. Тот, кто будет читать твое письмо, должен понять, что ты хорошо разбираешься в вопросе, уважаешь компанию и хочешь с ней сотрудничать.
  4. Тот же индивидуальный подход нужно применить и при корректировке твоего резюме. Перед каждой отправкой проследи за тем, чтобы твое резюме максимально подходило под конкретную вакансию. В зависимости от нее выдвигай на передний план тот или иной опыт, подчеркивай определенные навыки. Даже раздел о твоих личные качествах и хобби должен периодически претерпевать некоторые корректировки в зависимости от корпоративных ценностей компании. Твои эмоциональность, артистичность и умение петь пригодятся для креативного отдела рекламного агентства, а вот эйчару коммерческого банка они вряд ли понравятся.
  5. Вернемся к письму. На всякий случай напоминаем: будь вежлив и доброжелателен! Не забудь поздороваться, попрощаться и вообще вести себя прилично – как ни странно, некоторое количество кандидатов совершенно не понимают всей важности этого аспекта. Но и не переборщи, не рассыпайся в извинениях и всяких «заранее огромное спасибо, хорошего дня, вечера и последующей ночи». Все это – лишний текст, который не несет особого смысла, но утомляет человека, который его читает.
Совет HR-директора Changellenge >> Елены Чиженковой: Инвестируй время в изучение корпоративных фишек и особенностей компании, включая исследование профайла рекрутера в LinkedIn. Это даст тебе ворох информации для создания эффективного инструмента, и к тому же у тебя появятся поводы для дополнительной коммуникации с тем же рекрутером или менеджерами компании, скажем, на дне карьеры.

Мы намеренно не предлагаем тебе готовых решений: готовое – значит, универсальное, то есть лишенное индивидуальности, осмысленности и вообще никакое. Потренируйся, составь с учетом наших советов не одно резюме, а три, пять – каждое следущее будет только лучше. Удачи тебе в поиске работы!

У меня нет никакого опыта работы, я еще только учусь, и мне вообще нечего писать в резюме. Что делать?

Если вам нечего написать в собственном резюме, это может означать только одно: в последние годы вы не выходили из комнаты и круглосуточно пялились в стену. Но это вряд ли правда. Любые ваши активности и занятия уже являются опытом, который может пригодиться вам на определеной позиции. Вспомните все: как работали волонтером-координатором на благотворительном фестивале, как прошли курсы конфликтологии в университетском клубе, как заняли призовое место в студенческом чемпионате. Для некоторых вакансий гораздо важнее то, что вы были капитаном школьной команды по волейболу, нежели ваш опыт работы расклейщиком объявлений.

Мое резюме не влезает на одну страницу, как я ни пыталась. Можно просто уменьшить размер шрифта? Хотя получается не очень красиво...

Некрасиво получится в обоих случаях – и если вы пошлете двух-трехстраничное резюме, и если вы уменьшите кегль шрифта до нечитаемости. Вообще, составление резюме – хорошая тренировка по определению приоритетности. Просто возьмите и выбросьте с листа все то, что не является важным для конкретной вакансии. Если вся информация в резюме – ну очень важная, уберите что-то просто важное. В общем, соберите волю в кулак и пожертвуйте чем-нибудь.

Что писать в академическом резюме?

В академическом резюме, в отличие от обычного, вам следует сконцентрироваться на своем образовании и научной карьере. Выдвиньте этот блок на первый план, а опыт работы укажите ниже и менее подробно. В остальном все похоже: ваше резюме должно показать приемной комиссии ваши самые сильные стороны.

А подготовить идеальное резюме и показать его экспертам Changellenge >> вы сможете на Школе Changellenge >>. 21-дневный образовательный интенсив подготовит вас не только к первому этапу отбора, но и к телефонному и личному интервью, кейс-интервью и ассессменту. 

Подать заявку >>

Теги

5 необычных резюме, которые удивят любого рекрутера. Секреты трудоустройства

« Назад

18.08.2016 06:55

Чтобы привлечь внимание работодателя, можно создать уникальный сайт или разработать видеоигру с резюме. Но если вы не обладаете достаточными навыками для этого, можно обойтись и более простыми инструментами. Главное – подойти к делу творчески.  

1. SlideShare-резюме

Говорят, что хорошее резюме должно умещаться в страницу. Но в 2011 году соискатель Бен Вонг решил пойти против этого мнения – и создал резюме-презентацию на 16 страниц в SlideShare. За несколько дней она набрала 165 тыс. просмотров.

Большим плюсом такой подачи информации о себе стало то, что благодаря SlideShare Вонг выдвинул на первый план ключевые этапы карьерного развития и свои успехи.

 

2. Резюме-видеоигра

В большинстве случаев рекрутеры читают резюме. А соискатель Робби Леонарди предлагает им поиграть с резюме.

  

Интерактивное резюме Леонарди представляет собой «видеоигру», в которой эйчару предлагается пройти все «уровни» опыта и успеха кандидата.

 

 

 

3. Резюме на 6 секунд

Исследование рекрутингового портала TheLadders показало, что рекрутеры тратят в среднем 6 секунд на просмотр резюме соискателя. Имея это в виду, журналистка Дона Сифф создала шестисекундное резюме в соцсети Vine в феврале 2013 года:

В видеопосте Сифф объявляет себя «машиной по производству идей». Видео сработало. Спустя месяц после его размещения журналистка получила работу в The Economist.

 

4. Онлайн-резюме Nina4airbnb

Когда попытка Нины Мафлех устроиться в компанию мечты Airbnb не увенчалась успехом, она решила подойти к решению проблемы творчески – создала необычное онлайн-резюме в том же формате, что и сайт Airbnb.

 

Завершив разработку сайта, девушка отправила об этом твит в Airbnb, генеральному директору компании и еще некоторым управленцам. Они были впечатлены:

Через несколько дней девушка была приглашена на собеседование в Airbnb. Но в итоге, пройдя интервью с различными компаниями в Европе, на Ближнем Востоке и в Силиконовой долине, она выбрала Upwork – платформу, которая связывает компании с фрилансерами.

Нина Мафлех признается, что на протяжении еще нескольких месяцев после публикации онлайн-разюме ей поступали электронные письма и звонки от работодателей и неравнодушных людей со всего мира. Среди компаний, которые проявились заинтересованность в ее кандидатуре, были LinkedIn, Uber и Dropbox.  

Чтобы поддержать соискателей, которые безуспешно ищут работу, она поделилась с ними инфографикой, раскрыв секреты успешного поиска:

 

 

5. Альбом в Facebook

В январе 2011 года Брэндон Клейнмен, учтя тот факт, что большинство рекрутеров проверяют страницы соискателей в Facebook, создал в соцсети специальный альбом, в котором с помощью фото объяснил, почему он – достойный кандидат.

В этом альбоме Клейнмен перечислил все свои навыки и достижения. Подход сработал – вскоре его наняла компания TBWA.

Автор: Инга Хамми

Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены

10 резюме, с которых стоит брать пример. Читайте на Cossa.ru

1. Заштрихуй себя

На первый взгляд резюме Виктора Петит похоже на все остальные. Однако на развороте документа можно увидеть изображение его лица на всю страницу со штрих-кодом вместо рта. Все, что нужно сделать — отсканировать изображение со штрих-кодом; на экране появляется полномасштабная картинка губ Петита и сопровождающая звуковая дорожка c его голосом. Создать подобный штрих-код очень просто, но он позволит вам выделиться. Особенно если вы сможете сделать его в виде цветной цифровой картинки.

2. Продай себя

Работодатели в фирме Shopify (разработчик программ электронной коммерции) говорят, что лучшее резюме, которое им когда-либо присылали, было от Майка Фримена, который хотел работать в отделе маркетинга.

Он с нуля воссоздал интернет-магазин с помощью ресурсов фирмы Shopify, где можно прочитать о его владельце всю важную информацию, включая опыт работы. Любой желающий мог „купить“ личную встречу с ним за $0, — говорит Марк Хайес, менеджер маркетинга и медиа в Shopify, — Мы получаем огромное количество резюме. Но именно он получил работу.

Data-driven без чепухи: спецпроект для практиков

Коллеги из E-Promo объясняют, как data-driven подход помогает проектировать сильные маркетинговые стратегии:

  • Откуда брать ценные для бизнеса данные;
  • Как их корректно агрегировать и анализировать;
  • Как устроено data-driven продвижение на примерах свежих кейсов;
  • И каких результатов можно достичь, интегрировав ИИ-сервисы в работу маркетологов.

2021 — год умного маркетинга, заряженного технологиями и большими данными, не отставайте →

Реклама

3. Воспользуйся своей страницей на Facebook

Генри О’Лоуглин взял за основу страницу на Facebook для демонстрации своего «Социального резюме», которое включает в том числе видео, где он объясняет, как создать свое резюме на Facebook.

В большинстве случаев я работаю с малыми социально-медийными компаниями. Именно поэтому в этом видео я наглядно показываю посредством своего резюме то, как можно обойтись без рекламы, пользуясь при этом обходными путями.

Используя Facebook, О’Лоуглин смог продемонстрировать свои навыки и показать потенциальным клиентам то, что он может им предложить.

4. Видео, способное поразить

Видео-резюме может быть отличным дополнением к уже существующему материалу (т. е. обычному резюме, сопроводительному письму, сайту).

Граем Энтони воспользовался своим резюме и создал забавное интерактивное видео, где на 34 секунде зрители могут перейти в раздел «обо мне» (здесь дается вся информация о навыках и опыте работе, о контактных данных и т. д.).

Если вы решили создать видео, убедитесь, что не использовали в нем всю информацию, указанную в обычном резюме. Поэкспериментируйте и проявите себя. Как и сделал Энтони.

5. Соберите всю информацию в одном месте

Алиша Миранда использовала сайт Flavors.me для сбора всей информации из других социальных сетей и сайтов. Ее профиль, выполненный в форме «мини-резюме», заинтересовал ее будущего работодателя.

До того как напрямую связаться с Алишой, я внимательно изучал ее профиль на Flavors.me около трех недель и следил за любыми действиями в Twitter, Tumblr и т. д. Это делалось для того, чтобы определить ее способности в области маркетинга и сравнить, подходит ли она по требованиям, — говорит Треси Бриссон, генеральный директор The Opportunities Project, — Когда я убедился в том, что она нам действительно подходит, я связался с ней. Как работодатель я не могу отрицать важность создания продукта, в котором заинтересованы и потенциальные будущие сотрудники, и их наниматели. Этот случай является наглядным примером.

Вы можете использовать такие сайты, как Flavors.me или About.me для хранения в одном месте страниц и профилей в социальных сетях. Ваш личный сайт или блог также отлично для этого подходит.

6. Проявите индивидуальность в вашем резюме

Хомяк? А все равно приняли! Трудно отвести глаз от прекрасно оформленного резюме Кэти Бриггс с изображением ее хомячка по имени Белафонт.

Я хотела, чтобы первое, что люди для себя отметили бы в моем резюме — это то, что оно немного забавное, но все же выполнено „по делу”, — говорит Бриггс, — При проявлении своей креативности все же стоит соответствовать установленным рабочим стандартам. Резюме не должно быть навязчивым, оно должно являться показателем тех усилий, которые были приложены при его создании и которые являются наглядным примером проделанной вами работы.

Выводы: убедитесь, что ваше резюме показывает вашу индивидуальность. Однако не будьте слишком навязчивы.

7. Думайте за пределами

Резюме Омонди Абудо, выполненное в стиле 2D, перешло грани обычного резюме в текстовой форме. Здесь даже присутствует отдельная колонка навыков и умений.

Само резюме является конструктором, который можно сложить в квадрат. Вот в чем заключается смысл фразы «думать за границами своих возможностей».

Это же можно сделать, используя обычный лист А4, для того чтобы тебя заметили.

8. Электронная персональная страница

Мнение, что талантливых сотрудников можно найти, только основываясь на их резюме, является ошибочным. Есть специальные персональные страницы. Например, страница Нади Коури содержит всю информацию о ней: краткие сведения, личные качества, достижения — все, вплоть до любимых цитат.

9. Рекомендации

Когда Джен Педд видоизменяла свое старое резюме, она решила прибегнуть к созданию подобия блога. Здесь, в ее профиле на Linkedln, выставляют свои высказывания и рекомендации пользователи.

На одной странице сосредоточено столько хороших высказываний. Создание подобного было правильным ходом, — говорит Педд.

Это эффективный способ использования вашего времени в интернете для создания своей персональной страницы.

Благодаря своему резюме, основанному на рекомендациях, Педд получила место в 2tor и стала специалистом по связям с общественностью при Университете Южной Калифорнии.

10. Прочитай то, что у меня на спине

Даже если вы полностью являетесь частью мира социальных медиа, все равно не помешает показать себя с другой стороны. Если вы креативный человек и ищете работу, то вполне можете попробовать сделать из обычной футболки свое резюме (вся информация находится сзади, а что-нибудь забавное можно указать спереди). Пример вышеуказанной футболки взят из Blackberd Tees.

Автор: Изабелла Кодзокова

Источник: Mashable

Résumé par chapitres d'Un secret

Chapitre I: Les doutes

Le narrateur est un enfant malingre et fragile né en 1948 dans une France qui sort à peine de la guerre. Il est extrêmement complexé par son chetif body, d’autant plus que ses parent Tania et Maxime sont beaux, athlétiques et sportifs convaincus. Leur domicile dispose d’ailleurs d’une salle de culture Physique au fond du magasin de sport familial.Pour compenser, il s’invente un frère aîné qui serait tel que ses parent l’auraient désiré: fort, intrépide, Dynamique; un frère qui le protégerait, lui montrerait l’exemple et saurait le reconforter. Avec le temps, l’idée de ce frère se transforme en obsession éprouvante, invalidante, même.

Par ailleurs, il est vaguement intrigué par son baptême tardif et les traces qu'il porte de l'ablation de son prépuce alors qu'il n'a aucun souvenir, pas plus de l'intervention chirurgicale que du phimosis douloureux qui l ' aurait rendue nécessaire.Il Trouve également étrange l’orthographe de son nom: Grimbert, alors que Grinberg aurait été plus logique. Un jour, au grenier, il Trouve Un vieux chien en peluche qu’il emporte avec lui et baptise «Sim». Sa mère est trouble, son père le gronde.

Heureusement qu’il y a Louise, l’infirmière qui s’occupe de ses fréquents traitements. C’est une dame de 60 ans, boiteuse, grosse fumeuse, mais si внимательный à ses chagrins qu’il pas beaucoup de temps avec elle, dans son cabin voisin du magasin.

Chapitre II. Официальная версия

Confronté aux non-dits, le narrateur restitue un histoire officielle de sa famille avant в месте проведения, в партии основных фрагментов, которые будут жить добровольно или невольно.

Сын отец, Максим, д'ориджин румэн, свободный от амбиций, повторение семейной добродетели, mais se consacre à corps perdu au sport. C’est à la piscine qu’il aperçoit pour la première fois Tania, une championne de plongeon, par ailleurs styliste et mannequin.Il est subjugué et il n’aurait pu en être autrement: c’est le couple le mieux assorti du monde. Elle vit avec sa mère qui tient une boutique de couture. Maxime et Tania se marient et transforment la bonneterie en magasin de sport. В 1942 году, полная оккупация и ограничения, конфессиональная коммерция à leur voisine Louise et passent en zone libre dans l’Indre, à Saint-Gaultier dont la seule évocation du nom semble les transporter au paradis terrestre. De retour, la guerre finie, ils relancent leur affaire et, quelques années plus tard, Tania donne naissance à ce fils qui leur ressemble si peu.

Глава III. Le narrateur libéré

Грандиозный, спокойный и послушный, прекрасный и спокойный, австралийский спортивный. Cependant, notre-повествователь возобновляет постановку вопросов, nourries par les film sur la période de guerre qu’il voit au cinéma. Et, lorsqu’il a quinze ans les mauvaises plaisanteries antisémites d’un camarade de classe, au cours de la projection pédagogique d’un documentaire sur les camps d’exterminaire, le mettent en rage. Il se jette sur lui à bras-le-corps.Pour la première fois de sa vie, il se bagarre. Il en sort perclus d’ecchymoses dont il ne révèle l’origine qu’à cette bonne Луиза отправила que le moment est venu de lui avouer le grand secret de son origin.

Chapitre IV. La vérité

Подвеска cette période et avec l’aide de Louise, le narrateur reconstitue peu à peu la vérité. Эти родители, les membersres de sa famille, notamment son oncle et sa tante, Marcel et Esther, qu’il voit régulièrement, et même Louise, sont juifs.Плюс, у них родители только что вышли из первых рук: Таня в Роберте оставила свою жизнь, Ханна, женщина Максима. Hannah et Maxime avaient un fils: Simon, repondant en tous points aux aspirations de son père, exactement related narrateur se l’était imaginé. Celui à qui appartenait bel et bien le chien en peluche.

Maxime n'est pas pratiquant, mais les parent d'Hannah insistent pour que les noces aient lieu dans la традиция и c'est au Cours même de son mariage que Maxime tombe amoureux de sa belle-sœur qu'il voit pour la première fois.Respectueux tous deux de la morale, étouffent leurs sentiments. Cependant, le честь адмирала Максима n’échappe pas à Hannah, en specific lors d’une familiale à la piscine. Puis vient la guerre. Роберт мобилизован. Tania tient seule leur magasin de Lyon.

Максим убежден в том, что против 1940 года не согласен с ассимиляциями, jusqu’à l’obligation du port de l’étoile jaune auquel il desire de se soumettre. C’est là que la famille décide de passer en zone libre.Louise a de la famille à Saint-Gaultier, dans l’Indre, qui leur Trouve un logement. Les hommes partent d’abord. «Экспроприация в сюите де ля лои 1942 года», «Таня лес». Эти родители размещены в розыгрыше, Hannah part seulement avec Louise, Simon et Esther, la sœur de Maxime. La Gestapo les contrôle alors qu'ils Посетитель на террасе кафе et Hannah, anéantie de se savoir impuissante face à la force qui dress Maxime et Tania l'un vers l'autre, volontairement or nonairement, montre ses véritables papiers d'identité .Elle est arrêtée ainsi que son fils.

Ne voyant arriver que Louise et Esther, Maxime est fou de douleur. Puis, avec le temps, la passion prend le dessus, Tania et Maxime deviennent amants pendant ces quelques mois hors du temps et hors des lois, qui prendront dans leur mémoire une Paradis sur Terre. Mais la guerre s’achève et chacun part de son côté servere le retour de son conjoint. Роберт, заключенный смертный тиф; Hannah et Simon ne reviennent pas. Devenu licite leur amour peut s’exprimer en public, mais gardera toujours pour eux l’arrière-goût de la culpabilité dans laquelle il est né.Ils se marient, ouvrent leur magasin de sport et naît notre narrateur.

Chapitre V d’Un Secret: Maxime déculpabilisé

Le narrateur, galvanisé par la connaissance du secret, prend confiance en lui. Il aime les études et devient psychanalyse - grâce à cet épisode, pense-t-il - malgré un premier échec au bac для того, чтобы откликнуться поверенного полицейского на вопрос о президенте Лавале.

Mais ses Родители vieillissent. Maxime sombre dans la рутинный и s’attache à un chien qui malheureusement se fera écraser.По этому случаю, повествование о судьбе Ханны и Симона в продолжение архива: ils onté gazés dès leur arrivée в Освенцим. Maxime n’a donc pas, réellement, trompé sa femme. Puis, la belle et athlétique Tania se relève d’un AVC (аварийный центральный сосудистый канал) avec des séquelles инвалиды. Ne supportant pas la déchéance, эта пара встретила совместное проживание fin à ses jours. Максим есть инсинере и Таня отдыхает в карре из жюф дю Пер-Лашез.

Эпилог

Неизменная совесть, чтобы существовать с мужчинами для женщин, plutôt que de laisser ronger par la colère, l’auteur décide d’écrire ce livre pour qu’il serve de mausolée à Simon et à Hannah.

8 Секреты резюме бизнес-аналитика, которые вам нужно знать

Вы хотите, чтобы ваше резюме бизнес-аналитика было положительным, когда вы подаете заявление на вакансию бизнес-аналитика? Вам интересно, как можно продемонстрировать свой опыт и квалификацию в области бизнес-анализа, если вы никогда не занимали должность бизнес-аналитика? Хотели бы вы узнать несколько честных способов составить эффективное резюме бизнес-аналитика, которое не требует уловок и уловок?

В этой статье мы раскроем 8 секретов, которые вам необходимо знать, чтобы вы получали ответы от большего количества заявлений о приеме на работу бизнес-аналитика.Они помогут вам продемонстрировать свою квалификацию бизнес-аналитика, даже если вы никогда не занимали должность «бизнес-аналитик».

Прежде чем забыть, я хочу быть уверенным, что вы знаете о моем пошаговом курсе планирования карьеры бакалавра (он бесплатный), который разработан, чтобы помочь вам, профессионалу среднего звена, начать свою карьеру в области бизнес-анализа.

Теперь о 8 секретах.

1 - Ваше резюме бизнес-аналитика не требует занесения в каталог истории вашей работы

Многие профессионалы попадают в ловушку, думая, что им необходимо включить полный каталог своего опыта работы и навыков в свое резюме.Первый секрет, который вам нужно знать при составлении резюме, заключается в том, что ваше резюме - это не каталог, это торговый документ.

Это означает, что вы можете избирательно честно говорить о навыках и опыте, которые вы включаете и подчеркиваете в своем резюме, и вам следует организовать свое резюме так, чтобы оно наилучшим образом отражало вашу квалификацию.

Если вы подаете заявление на вакансию бизнес-аналитика, для которой у вас достаточно хорошая квалификация, о чем мы говорим в нашем процессе поиска работы бизнес-аналитика, следующие 7 секретов помогут вам создать резюме, которое продает вашу квалификацию таким образом, чтобы вам неудобно.

2. Создайте конкретную сводку, чтобы ваше резюме не было быстро отправлено в стопку «Нет»

Поскольку большинство рекрутеров просматривают ваше резюме, а не читают его, есть несколько элементов вашего резюме, которые привлекут к вам наибольшее внимание. Первый из них - ваше объективное или итоговое заявление. Хотя может показаться, что расплывчатость или общий характер откроют больше возможностей, в действительности все обстоит наоборот. . Выделите свои достижения в области бизнес-анализа и дайте понять, что вы подходите для тех типов вакансий, на которые вы претендуете.

Поскольку многие рекрутеры пропускают мимо цели вашего резюме, вы должны убедиться, что другие части вашего резюме также привлекают их. Перейдем к другим частям.

3. Измените названия ваших должностей, чтобы ваше резюме было прочитано

Если рекрутер проскользнет мимо раздела с вашими целями и достижениями, его взгляд остановится на последних должностях, которые вы занимали . Обычно они выделяются жирным шрифтом (если нет, то, вероятно, должны быть).

Указывают ли ваши должности в качестве кандидата, подходящего для тех типов вакансий, на которые вы претендуете? Если ваша последняя должность указана как «Сетевой инженер», «Разработчик программного обеспечения» или «Служба поддержки», вы, скорее всего, получите запросы о вакансиях с аналогичными названиями.

Вместо этого подумайте о том, чтобы изменить названия должностей, чтобы честно и точно представлять свои недавние должности. Чтобы узнать больше о том, как быть искренним творческим , ознакомьтесь с нашим постом «Как правильно использовать должности в резюме бизнес-аналитика».

4. Подчеркните свои самые важные навыки и при этом оставайтесь честными

Помните, как мы говорили, что ваше резюме - это торговый документ? Это означает, что у вас есть лицензия на выборочное выделение наиболее важных навыков.

Один из способов сделать это - сосредоточиться на проектах, в которых вы выполняли большую часть обязанностей BA - это позволяет вам выйти за рамки «мастера на все руки» и сосредоточиться на своем карьерном опыте в области бизнес-анализа. И это не означает, что вы «перепродавали» себя - это просто вопрос , избирательно говорящего правду .

(Кстати, вы узнаете о множестве передаваемых навыков в бестселлере Как начать карьеру бизнес-аналитика .)

Из всех резюме бизнес-аналитиков, которые я просматриваю, в основном это то место, куда большинству профессионалов нужно потратить больше всего времени

Вот некоторые из ошибок, которые я вижу.

  • Разработчик программного обеспечения говорит об используемом языке кодирования, а не о бизнес-проблеме, которую он проанализировал и решил.
  • Специалист службы поддержки клиентов подробно описывает свои основные обязанности, а «специальный проект», в котором он участвовал как SME / BA, сведен в единый список, который остается незамеченным.
  • Предыдущий менеджер настолько «сосредоточен на достижениях», что затмевает свои способности засучивать рукава и выполнять работу по бизнес-анализу, такую ​​как определение ролей, анализ бизнес-процессов, управление изменениями и получение поддержки в нескольких отделах.

И хотя определение ваших наиболее важных навыков важно, вам также необходимо использовать правильную терминологию для этих навыков. Это то, о чем мы поговорим дальше.

5. Используйте терминологию бизнес-анализа для демонстрации своих возможностей

Позвольте мне открыть вам еще один секрет.Как квалифицированный кандидат на должность бизнес-аналитика, вы знаете о бизнес-анализе больше, чем средний рекрутер. Хотя вы знаете, что «потоки процессов» и «диаграммы рабочих процессов» означают одно и то же, человек, проводящий предварительную проверку вашего резюме, может не знать. Это означает, что вы получите ответ от большинства возможностей, если будете использовать правильную терминологию, чтобы рассказать о своем опыте в своем резюме. Это так называемые передаваемые навыки бизнес-анализа.

Вот пример из моего собственного резюме: как инженер по обеспечению качества я координировал несколько бизнес-групп, чтобы проверить конкретное приложение, прежде чем оно будет доступно нашим клиентам.В то время мы называли это действие «тестированием данных». Позже я узнал, что формальным термином было «приемочное тестирование пользователей». Теперь я использую в своем резюме «пользовательское приемочное тестирование». Он точен и честен и показывает, что я более квалифицирован для определенных должностей в области бизнес-анализа.

После того, как вы выбрали наиболее подходящие навыки и подходящую для них терминологию, вы захотите составить список, который четко передает эти навыки и мгновенно вызывает доверие. И это подводит нас к секрету №6.

6. Получите мгновенное доверие, сочетая достижения и обязанности в своих маркированных пунктах

Меня часто спрашивают, следует ли выделить ваши достижения (чего вы достигли для своего проекта или организации) или свои обязанности (что вы сделали для своей организации) в разделе истории работы.

Мой ответ: Оба.

В пунктах вашего резюме вы хотите показать, как вы использовали навык бизнес-анализа и достигли чего-то значительного, применяя этот навык.Таким образом, вы, по сути, подкрепляете достижение квалификацией, используя правильные термины, выбранные вами выше.

Вы можете повысить свой авторитет, используя различные конкретные детали, чтобы рассказать о своем вкладе. Даже если у вас нет доступа к точным результатам проекта, вы можете указать различные числа и детали, которые помогут сформировать ваш опыт и тем самым помочь вашему читателю увидеть, что вы можете сделать для его организации.

7. Решайте любые проблемы с трудоустройством

Некоторые из гуру резюме посоветуют вам скрыть пробел в работе в вашем резюме, преобразовав его в функциональный формат резюме.За всю работу, которую я проделал с новыми бизнес-аналитиками и специалистами по переходу, я никогда не видел, чтобы этот подход работал. Предположите, что человек, читающий ваше резюме, - относительно умный человек, который не упустит ни одного пробела из-за того, что вы запутали вашу историю работы. Предположите, что вместо этого они будут сомневаться в вашей прозрачности (что просто является ключевой чертой бизнес-аналитика).

Если дать другим возможность делать ложные предположения о вас и вашей работе, ваше резюме только попадет в стопку «нет».Упреждающе устраняйте пробелы в трудоустройстве в своем резюме. Расскажите правдивую историю, которая показывает, что вы готовы, способны и хотите выполнять работу бизнес-аналитика.

8. Кто-то не может написать ваше резюме за вас

Создать резюме, которое четко демонстрирует вашу лучшую квалификацию в области бизнес-анализа, - нелегкая работа. Если вам не хватает навыков письменной речи, найм составителя резюме может помочь вам составить список, который честно отражает вашу квалификацию.

Но имейте в виду, что как бизнес-аналитик вы будете писать много документации, поэтому ваше резюме - это артефакт, демонстрирующий вашу способность выполнять ключевую компетенцию бизнес-анализа, точно так же, как собеседование с бизнес-аналитиком - время продемонстрировать вам может задавать проницательные вопросы.

Составитель резюме может иметь или не иметь глубокое понимание профессии бизнес-анализа. Они могут отточить и настроить ваше резюме, но вы должны владеть своей квалификацией в области бизнес-анализа и предоставлять им значительный объем контента для работы.

Получить книгу

Из курса Как начать карьеру бизнес-аналитика вы узнаете, как оценить и расширить свои навыки и опыт бизнес-анализа.

Эта книга поможет вам найти лучший путь к карьере бизнес-аналитика. Более того, вы будете точно знать , что делать дальше, чтобы расширить возможности вашего бизнес-анализа.

Щелкните здесь, чтобы узнать больше о Как начать карьеру бизнес-аналитика

8 секретов резюме бизнес-аналитика, которые вам нужно знать!

Вам интересно, как можно продемонстрировать свой опыт и квалификацию в бизнес-анализе, если вы никогда не занимали должность бизнес-аналитика? Хотели бы вы узнать несколько честных способов составить эффективное резюме бизнес-аналитика, которое не требует уловок и уловок?

В этой статье мы раскроем 8 секретов, которые вам необходимо знать, чтобы вы получали ответы от большего количества заявлений о приеме на работу бизнес-аналитика.

1 - Ваше резюме бизнес-аналитика не требует занесения в каталог истории вашей работы

Многие профессионалы попадают в ловушку, думая, что им необходимо включить полный каталог своего опыта работы и навыков в свое резюме. Первый секрет, который вам нужно знать при составлении резюме, заключается в том, что ваше резюме - это не каталог, это торговый документ.

Следующие 7 секретов помогут вам создать резюме, которое продвигает вашу квалификацию таким образом, чтобы вы не чувствовали себя неловко.

2. Создайте конкретную сводку, чтобы ваше резюме не было быстро отправлено в стопку «Нет»

Поскольку большинство рекрутеров просматривают ваше резюме, а не читают его, есть несколько элементов вашего резюме, которые привлекут к вам наибольшее внимание. Первый из них - ваше объективное или итоговое заявление. Хотя может показаться, что расплывчатость или общий характер откроют больше возможностей, в действительности все обстоит наоборот. . Выделите свои достижения в области бизнес-анализа и дайте понять, что вы подходите для тех типов вакансий, на которые вы претендуете.

Поскольку многие рекрутеры пропускают мимо цели вашего резюме, вы должны убедиться, что другие части вашего резюме также привлекают их. Перейдем к другим частям.

3. Измените названия ваших должностей, чтобы ваше резюме было прочитано

Если рекрутер проскользнет мимо раздела с вашими целями и достижениями, его взгляд остановится на последних должностях, которые вы занимали . Обычно они выделяются жирным шрифтом (если нет, то, вероятно, должны быть).

Указывают ли ваши должности в качестве кандидата, подходящего для тех типов вакансий, на которые вы претендуете? Если ваша последняя должность указана как «Сетевой инженер», «Разработчик программного обеспечения» или «Служба поддержки», вы, скорее всего, получите запросы о вакансиях с аналогичными названиями.

Вместо этого подумайте о том, чтобы изменить названия должностей, чтобы честно и точно представлять свои недавние должности.

4. Подчеркните свои самые важные навыки и при этом оставайтесь честными

Помните, как мы говорили, что ваше резюме - это торговый документ? Это означает, что у вас есть лицензия на выборочное выделение наиболее важных навыков.

Один из способов сделать это - сосредоточиться на проектах, в которых вы выполняли большую часть обязанностей BA - это позволяет вам выйти за рамки «мастера на все руки» и сосредоточиться на своем карьерном опыте в области бизнес-анализа. И это не означает, что вы «перепродавали» себя - это просто вопрос , избирательно говорящего правду .

Из всех резюме бизнес-аналитиков, по большому счету, именно сюда большинству профессионалов нужно потратить больше всего времени. Вот некоторые из ошибок, которые обычно делают люди.

  • Разработчик программного обеспечения говорит об используемом языке кодирования, а не о бизнес-проблеме, которую он проанализировал и решил.
  • Специалист службы поддержки клиентов подробно описывает свои основные обязанности, а «специальный проект», в котором он участвовал как SME / BA, сведен в единый список, который остается незамеченным.
  • Предыдущий менеджер настолько «сосредоточен на достижениях», что затмевает свои способности засучивать рукава и выполнять работу по бизнес-анализу, такую ​​как определение ролей, анализ бизнес-процессов, управление изменениями и получение поддержки в нескольких отделах.

5. Используйте терминологию бизнес-анализа для демонстрации своих возможностей

Позвольте мне открыть вам еще один секрет. Как квалифицированный кандидат на должность бизнес-аналитика, вы знаете о бизнес-анализе больше, чем средний рекрутер. Хотя вы знаете, что «потоки процессов» и «диаграммы рабочих процессов» означают одно и то же, человек, проводящий предварительную проверку вашего резюме, может не знать. Это означает, что вы получите ответ от большинства возможностей, если будете использовать правильную терминологию, чтобы рассказать о своем опыте в своем резюме.Это так называемые передаваемые навыки бизнес-анализа.

После того, как вы выбрали наиболее подходящие навыки и подходящую для них терминологию, вы захотите составить список, который четко передает эти навыки и мгновенно вызывает доверие. И это подводит нас к секрету №6.

6. Получите мгновенное доверие, сочетая достижения и обязанности в своих маркированных пунктах

Кандидатов часто спрашивали, следует ли выделить ваши достижения (чего вы достигли для своего проекта или организации) или ваши обязанности (что вы сделали для своей организации) в разделе истории работы.

Мой ответ: Оба.

В пунктах вашего резюме вы хотите показать, как вы использовали навык бизнес-анализа и достигли чего-то значительного, применяя этот навык. Таким образом, вы, по сути, подкрепляете достижение квалификацией, используя правильные термины, выбранные вами выше.

Вы можете повысить свой авторитет, используя различные конкретные детали, чтобы рассказать о своем вкладе. Даже если у вас нет доступа к точным результатам проекта, вы можете указать различные числа и детали, которые помогут сформировать ваш опыт и тем самым помочь вашему читателю увидеть, что вы можете сделать для его организации.

7. Решайте любые проблемы с трудоустройством

Некоторые из гуру резюме посоветуют вам скрыть пробел в работе в вашем резюме, преобразовав его в функциональный формат резюме. За всю работу, которую я проделал с новыми бизнес-аналитиками и специалистами по переходу, я никогда не видел, чтобы этот подход работал. Предположите, что человек, читающий ваше резюме, - относительно умный человек, который не упустит ни одного пробела из-за того, что вы запутали вашу историю работы. Предположите, что вместо этого они будут сомневаться в вашей прозрачности (что просто является ключевой чертой бизнес-аналитика).

Если дать другим возможность делать ложные предположения о вас и вашей работе, ваше резюме только попадет в стопку «нет». Упреждающе устраняйте пробелы в трудоустройстве в своем резюме. Расскажите правдивую историю, которая показывает, что вы готовы, способны и хотите выполнять работу бизнес-аналитика.

8. Кто-то не может написать ваше резюме за вас

Создать резюме, которое четко демонстрирует вашу лучшую квалификацию в области бизнес-анализа, - нелегкая работа. Если вам не хватает навыков письменной речи, найм составителя резюме может помочь вам составить список, который честно отражает вашу квалификацию.

Но имейте в виду, что как бизнес-аналитик вы будете писать много документации, поэтому ваше резюме - это артефакт, демонстрирующий вашу способность выполнять ключевую компетенцию бизнес-анализа, точно так же, как собеседование с бизнес-аналитиком - время продемонстрировать вам может задавать проницательные вопросы.

Составитель резюме может иметь или не иметь глубокое понимание профессии бизнес-анализа. Они могут отточить и настроить ваше резюме, но вы должны владеть своей квалификацией в области бизнес-анализа и предоставлять им значительный объем контента для работы.

Ссылка на: bridging-the-gap.com

4 секрета резюме, которые выведут вашу охоту за работой на новый уровень - Talk of Naija

Не так давно ко мне обратился молодой клиент с необычно чистым резюме.

Моя немедленная мысль была одной из радостей: хорошо продуманное резюме

с минимальной, но важной информацией намного лучше, чем один, забитый на каждом краю страницы всем, что относится к игре вашего детского сада.

Но этот был немного другим.

У нее было отличное образование в высшей школе, несколько серьезных интересов, одна неоплачиваемая роль в отрасли, в которой она надеялась продвинуться, и двухлетний перерыв посередине.

«О, я просто работала в Starbucks несколько лет после колледжа, пока разбиралась с собой и пополняла свой банковский счет», - сказала она. "Какой смысл это записывать?"

Есть так много вопросов, что я не знал, с чего начать.

1.Не позволяйте им удивляться.

Прежде всего, пробелы в вашем резюме перестают привлекать внимание менеджера по найму и поднимают вопрос о том, чем вы занимались.

Первый ответ осторожен, потому что, конечно, если бы вы делали что-то стоящее, вы бы включили это, верно?

Прежде чем я задал вопрос, я сразу начал думать, «может, она провалила колледж», и мой подсознательный мозг работодателя списывал ее.

В то время как история смены места работы выглядит не очень хорошо, никакая история вообще не выглядит хуже.

2. Они понимают, что вы несовершенны.

Во-вторых, работодатели понимают, что получение дорогостоящего высшего образования не всегда дает полную ясность в отношении того, чем мы хотим заниматься в своей жизни.

Получение работы сразу после учебы и работа по выплате некоторых долгов показывает вашу трудовую этику и энергичность.

Как работодатель, это показывает мне человека, который независим и с большей вероятностью сможет помочь себе на рабочем месте, а не постоянно просить меня о помощи.

Ведущие работодатели говорят, что миллениалам нужно нечто большее, чем просто высшее образование, чтобы произвести на них впечатление.

Так владеют ваши два года напряженной работы, ловкости и терпения, что за бариста машины.

3. Владейте созданными вами наборами навыков.

В-третьих, вы можете научиться многим навыкам, работая в сфере гостеприимства. Мне не потребовалось много времени, чтобы обнаружить, что у Starbucks есть множество программ обучения
, которые демонстрируют хорошую трудовую этику, преданность делу и творческий подход.Мой клиент прошел несколько квалификаций в магазине и в конечном итоге стал наставником других сотрудников.

Важно подтверждать свои достижения, даже если ваша работа ориентирована на выполнение конкретных задач.

Если вы были назначены ответственными за двух членов команды, и они прошли собственное обучение в рекордно короткие сроки, включите это.

Если вы помогли своей команде взять на себя в пять раз большую рабочую нагрузку по сравнению с тем, что они обычно берут на себя во время отпуска, потому что вы внедрили новый способ работы, который помог вам эффективно управлять толпой, запишите это.

4. Осознайте свои навыки межличностного общения.

Если это не ваша основная карьера, возможно, вы не проходили экзамены на бариста или уроки барменов, но вы наверняка приобрели передаваемые навыки межличностного общения.

Работать с широкой публикой день за днем ​​непросто, независимо от того, где вы живете.

Служба поддержки клиентов заставляет вас думать на ногах и развивает ваши способности к чуткости

Менеджеры в сфере гостеприимства, как говорят, обладают чрезвычайно высоким уровнем эмоционального интеллекта, и вот мой клиент собирался вычеркнуть те два года в Starbucks из истории.

Я провел одни из лучших времен в моей жизни, работая за баром

Это общительно, весело, и вы постоянно узнаёте о людях. Никогда не стыдитесь сказать, что вы работали на таком уровне обслуживания клиентов, если это не является вашей целью на всю жизнь.

Давайте будем честными. Есть много людей, которые не смогли выполнить ту работу, которую выполняли вы.

Преимущества тяжелой работы начального уровня, такой как работа бариста, намного перевешивают необходимость объяснять, почему вы потратили два года на приготовление кофе в Starbucks, так что верните это в свое резюме.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *