Работа в соц сетях на дому вакансии: Работа удаленная в соц сетях в России: Вакансии удаленная в соц сетях в России

Содержание

Работа в России, d0 bc d0 be d0 b4 d0 b5 d1 80 d0 b0 d1 82 d0 be d1 80, 0 свежих вакансий, апрель 2021

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

10 мифов про работу SMM-менеджера, в которые все верят

Пожалуй, самая быстро набирающая популярность в интернете профессия за последние годы – SMM-менеджер. Она уже успела обрасти различными историями, недоразумениями и мифами, вроде того, что это работа для школьников и т. д. Нам кажется, что уже пора взяться за их развенчание. Давайте разберемся, что имеется в виду в описаниях вакансий, зачем на самом деле нужен SMMщик, и как он должен работать.

Что может входить в обязанности идеального SMM менеджера?

Основные обязанности ответственного за SMM в компании могут включать:

  • выстраивание общей стратегии присутствия бренда в социальных сетях;
  • воплощение этой стратегии в реальность;
  • умение чувствовать и понимать бренд, ориентировать все действия на его целевую аудиторию и общаться на ее языке
  • разумное распоряжение бюджетом, ведение и анализ рекламных кампаний;
  • умение делать красивые снимки. Даже на телефон. Малый бизнес уже нельзя представить без красивого профиля в Instagram больше никуда, а заказывать много съемок – не всегда самый бюджетный вариант. Вот почему фото-контент зачастую приходится реализовать именно SMM-менеджеру;
  • иметь чувство прекрасного и уметь ловить тренды.
  • грамотный письменный язык, умение написания и корректировки текстового контента;
  • очень приветствуется знание хотя бы основ верстки и понимание юзабилити для оптимизации сайта под социальные сети;
  • ну и, конечно же, очень важны умение работать с людьми и навыки психолога;
  • и др.
 

Ксения Прокина, Editorial Group Head Sociorama by iConGroup:

«Сегодня, зачастую, разные работодатели по-своему определяют, кто такой SMM-щик в его компании, и чем именно он должен заниматься. На собеседованиях часто разговор начинается так: «Давайте определимся, что мы имеем в виду под этим словом». Так, один работодатель видит на этом месте сотрудника, который, определившись с целью, расщепляет ее на задачи, подбирает инструменты, брифует, контролирует, отчитывается перед SMM-директором или руководителем отдела маркетинга. А другой укажет такие задачи, как: написание контента, модерация сообществ, работа в паре с дизайнером, отчетность. Но он не будет, например, контролировать бюджет, подбирать инструменты продвижения и т.д.

Дело в том, что охватить весь пул задач и делать руками - нереально. Мы сейчас говорим, конечно, о настоящих профессионалах, а не о школьниках или мамочках в декрете, которые вдохновились возможностью заработать в интернете. Поэтому в идеале задачи разбивают на нескольких сотрудников по специализациям, например, я отвечаю за контент, модерацию и дизайн».

 

 

Как видим, руки хорошего CMMщика должны расти кустисто: он должен быть разносторонне развитым и быть готовым к выполнению широкого спектра работ.

А теперь приступим к развенчанию укоренившихся в головах мифов.

Миф 1. Работа в социальных сетях – для стажеров и учеников

Дальше от истины уже некуда.

Маркетинг в социальных сетях – одна из необходимых задач для развития бизнеса любого масштаба. Если вы думаете, что это какая-то детская задача, которую может выполнять любой школьник, то можете ставить крест на своей репутации. Неправильное позиционирование, некачественный контент, непонимание стратегии и целей – все это в лучшем случае приведет к уменьшению количества подписчиков, а в худшем – негативно отразится на отношение к бренду и продажах.

Миф 2. Социальные сети – это такая же работа по 8 часов 5 дней в неделю

Вот ещё один распространенный стереотип. Маркетинг социальных сетях – это 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, ежедневно. Чтобы SMM маркетинг имел весомый авторитет в социальных сетях, нужно быть онлайн всегда. Это значит, что вы должны уметь пользоваться различными инструментами планирования, идеально – уметь ответить на вопросы потенциальных покупателей в любое время дня и ночи (ведь если интернет не спит никогда).

Миф 3. От SMM маркетолога не добьешься эффективных и измеримых результатов

Измерить результат и эффективность работы в SMM сегодня уже также не представляется невозможным. Есть несколько вариантов отследить результат работы SMM-щика:

  • Обращайте внимание на охват, вовлеченность пользователей, конвертацию платного трафика в социальный. И не забывайте отслеживать ROI — показатель окупаемости затрат на SMM.
  • Отслеживайте показатели роста ER — индекса вовлеченности.
  • Анализируйте место SMM в ассоциированных конверсиях. Таким образом, вы сможете оценить окупаемость сотрудника.

Миф 4. Вся работа – это просто просить друзей и знакомых лайкать посты для увеличения уровня социального присутствия.

Опытные SMM-щики не станут все время просить друзей и родственников лайкать свои посты. Они прекрасно знают, что им не удастся обмануть программу, высчитывающую коэффициент активности. Она устроена немного сложнее, чем привыкли думать пользователи. Вот почему так важно прорабатывать креатив постов и взаимодействовать большим количеством аудитории.

Миф 5: Нам вообще не нужен

Социальные медиа не подходят для нашей отрасли». Очень многие так рассуждают. На наших курсах один из самых распространенных вопросов – о чем нам писать, мы ведь из В2В. Особенно B2B компаний-производителей, таких как, строительство, промышленность и др.

Тем не менее, в то время как они и их B2B партнеры не понимают, как внедрить социальные медиа, их сотрудники по-прежнему социально активные люди, и они также любят посидеть в сетях, посмотреть новости по интересным темам, в том числе, их профессиональной направленности. Посмотрите вокруг: от детей до бабушек и дедушек, все в социальных медиа в эти дни.

Распространенная ошибка B2B компаний – рассматривать своих клиентов, как просто другие компании, а не как людей, которые в них работают, которые так же социально доступны, как и все остальные. 

 

В принципе, и такое возможно. Но лишь при наличии уникального продукта и с изначально идеально разработанным маркетингом.

Если у вас отсутствуют конкуренты, вы делаете действительно качественный продукт, и у вас идеально выстроен клиент-сервис, то все это сможет дать хорошие результаты и без привлечения средств на различные конкурсы и рекламу.

Однако, если вы полагаете, что будет достаточно много писать, о вас и так все сразу узнают, без вливаний дополнительных на то бюджетов – вы глубоко заблуждаетесь.

Миф 6. Спрос на SMM специалистов уже сформирован

 

 

Как мы видим на графике, спрос на специалистов SMM начал существенно увеличиваться с января 2016 года, а количество вакансий увеличилось почти в два раза, вследствие чего усиливается и конкуренция.

Миф 7. SMMщик должен стоить дешево

Сегодня есть общепринятое мнение о том, что вполне можно обойтись малыми бюджетами на начальной стадии SMM-продвижения. Конечно, услуги SMM сегодня не имеют какой-либо фиксированной стоимости, и каждая компания может поставить свой «ценник». 

Но, начиная работу с SMM, крайне важно понимать, что единоразовая акция ровным счетом ничего не даст бизнесу. SMM необходимо интегрировать в систему маркетинговых коммуникаций при любом виде бизнеса, а результат целесообразно ждать лишь при проведении регулярной работы.

Конечно, можно платить специалисту и меньше, но в таком случае, ожидать прогнозированного результата не стоит, он может получиться и нулевым. Многие работодатели продолжают обращаться к фрилансерам, готовым «сделать SMM за 200$», но спустя 1-2 месяца потраченных времени, денег и нервов, обращаются за помощью к профессионалам.

Команда «Афиши Daily» и «Антирабства» опубликовала следующие данные о зарплатах PR-менеджеров и SMM-специалистов в Москве и других городах России:

Поэтому, если вы действительно готовы потратить разово некоторые средства, уж лучше пройдите хороший интенсив по SMM, чтобы понимать картину в целом, и чем непосредственно должен заниматься ваш SMM-менеджер. Такой курс даст вам четкое понимание куда, на что и с какой эффективностью будут уходить ваши бюджеты и оплаченные «человекочасы». 

Миф 8. SMM-щику не обязательно самому иметь много подписчиков?

Возможно, да. Но только не «ботов». Согласитесь, весьма несолидно, когда у человека 4000 друзей, а на его стене залайканные его мамой котики.

Если вы решили вести коммуникацию посредством личной странички менеджера, то она может стать еще одним каналом коммуникации с клиентами. Помимо постинга, он, в идеале, может стать лидером мнений, способным рассказать вашим клиентам всё о компании, продуктах, и в дружественной форме. Ведь если ты любишь свой проект – тебе нестыдно будет рассказать о нем друзьям, в противном случае – не стоит за него и браться.

 

Однако есть много профессиональных SMM-щиков, которые, наоборот, минимально появляются в соцсетях. Возможно, дело в пресыщениии социальными сетями. 

Самый правильный способ общения с клиентом в таком случае - формирование отдельной рабочей странички. Ведь многим хочется рассказывать на своей странице всё по-честному, например, про какой-либо бренд. Но в таком случае, менеджер не имеет права с такими сообщениями на стене представлять свою компанию.

Миф 9. Проще купить подписчиков и сразу получить результат

Покупка ботов – это прием «черного» SMM.
Боты дают быстрый результат, но уходят также быстро, как и подписались. Такая накрутка не приносит ни клиентов ни заказов, ничего кроме роста числа подписчиков. Впоследствии Инстаграм может заблокировать за «черную» накрутку подписчиков. 

Миф 10. SMM-щик умеет делать всё

Очень часто от сммщика могут потребовать всё, что угодно – и бюджеты считать и заниматься продвижением, и нарисовать, и сплясать, и т.д. Но как правило, люди, которые заявляют, что всё это могут, в чем-то точно провисают. 

 

Важно определиться, какая работа может выполняться inhouse, а что можно доверить просто на контроль SMM-щика. Например, писать контент внутри бренда, а продвигать при помощи подрядчика. Или наоборот.

Конечно, SMM - это сложная тема. Тут есть действительно большие бюджеты, каждый день что-то меняется и придумывается новое.

 

SMM-менеджеры, и не только – пишите в комментариях вашизамечания и дополнения, с какими стереотипами вы сталкиваетесь в своей работе?  



Работа в Ленте

Компания «ЛЕНТА» уделяет особое внимание обучению персонала, помогает на пути профессионального роста. Помимо стандартных программ обучения, которые проходят сотрудники при вступлении в должность, «ЛЕНТА» предлагает индивидуальные программы развития с учетом сильных сторон сотрудников.

В истории Компании много примеров успешного карьерного роста с стартовых позиций: начальник отдела транспорта пришел в компанию несколько лет назад на должность стажера коммерческой службы; директор по мерчандайзингу начинала свой путь в «ЛЕНТЕ» с позиции секретаря; заместитель директора гипермаркета сейчас занимает должность заместителя операционного директора всей сети «ЛЕНТА». В Компании регулярно отслеживаются показатели карьерного роста, ежегодно более 14% всех сотрудников «ЛЕНТЫ» переходят на более высокие должности.
Незаменимым принципом «ЛЕНТЫ» является работа в полном соответствии с законодательством РФ. Компания предоставляет сотрудникам конкурентоспособную и достойную заработную плату, которая регулярно пересматривается, социальный пакет, включающий ДМС, льготное питание, возможность изучения иностранных языков. В компании действует справедливая и прозрачная система премирования.
В «ЛЕНТЕ» эффективно работает процесс регулярной оценки деятельности персонала.
Компания развивает ряд программ нематериальной мотивации: конкурсы по профессии, акции для сотрудников, корпоративные мероприятия.

Если сегодня Вы не нашли подходящей вакансии, но хотите работать в Компании — заполните анкету, отправьте резюме по адресу [email protected] или позвоните по телефону Единого центра найма (Санкт-Петербург) 8-800-770-00-30 (звонок бесплатный) и, как только у нас появится соответствующее предложение, специалист Отдела персонала свяжется с Вами и пригласит на собеседование!

Наши группы по поиску работы в социальных сетях:

Узнайте больше о работе в "ЛЕНТЕ", нажав на баннер ниже:

 

Ссылки на сайты по поиску работы:

 

 

Станьте частью нашей команды!

Сотрудники о своей работе в "ЛЕНТЕ":

 

Как стать SMM-специалистом и найти работу без опыта

Если вы спите и видите себя сммщиком, но просыпаетесь и идете на работу, где вы юрист/учитель/бухгалтер/кто угодно еще, следуйте пошаговому плану о старте карьеры в социальных сетях. Расскажем, как стать SMM-специалистом (копирайтером, таргетологом или креатором для соцсетей), даже если ничего не умеете (пока что), или что-то умеете, но пока не нашли работу мечты.

1. Учитесь

Энтузиазм, обучаемость и готовность к новым вызовам - хорошие фразы для резюме, но только на готовности учиться найти работу не получится. Изучите теорию самостоятельно, до поиска работы. Рассказ о том, какие темы вы прошли (даже не на курсах, а в бесплатных источниках) куда лучше докажет работодателю вашу готовность учиться новому, чем строчка в резюме.

Что изучать, чтобы стать SMM-менеджером:

  1. Основы маркетинга и теории коммуникаций;
  2. Основы SMM;
  3. Теорию работы таргетированной рекламы в социальных сетях;
  4. Основы веб-аналитики;
  5. Работа в Эксель;
  6. Базовый уровень владения графическими редакторами.

Подберите бесплатный курс, читайте профессиональные блоги, вступайте в чаты специалистов и следите в них за вопросами из реальной практики коллег.

2. Получите опыт

Сложнее всего найти первые проекты, когда никто не готов доверить вам ведение социальных сетей или рекламных кампаний. Но позиции для начинающих существуют – устройтесь ассистентом в рекламное агентство (о таких вакансиях пишут в группах агентства в социальных сетях и на площадках с вакансиями или помощником  SMM специалиста-фрилансера (такие предложения ищите в чатах).

У таких вакансий высокая конкуренция: они предполагают обучение, опыт и даже небольшую оплату. Поэтому опыт работы - преимущество даже для стартовых позиций.

Кажется, это замкнутый круг: чтобы получить работу, вам нужен опыт работы. Чтобы из этого круга выбраться:

  • Найдите проект, на котором вы будете работать бесплатно

Бесплатная работа — почти всегда плохая идея, но на старте карьеры можно пренебречь этим правилом. Ведь вы получаете опыт, а заказчик рискует потратить время и рекламный бюджет из-за ваших первых ошибок.

Такой проект обычно находится среди знакомых. Напишите в социальных сетях, что изучаете SMM или таргетированную рекламу, и будете для портфолио работать бесплатно в течение двух недель или месяца.

Если на ваших личных страницах мало аудитории, ищите первых клиентов в группах предпринимателей: среди них много представителей малого бизнеса, которые стараются экономить на всем.

  • Сделайте фейковое портфолио

Фейковое портфолио состоит из работ, о которых вас никто не просил. Например, вы создаете SMM-стратегию для Coca Cola или для IKEA. Она не будет реализована, но именно на нее посмотрят клиенты, когда будут принимать решение о работе с вами.

В таргетированной рекламе для фейкового портфолио SMM-специалиста подойдет стратегия рекламной кампании, примеры креативов, майнд-карта с аудиториями.

3. Напишите резюме

Советы по составлению резюме для SMM-специалиста ничем не отличаются от стандартных – выберете релевантный опыт, кратко опишите задачи и достижения на предыдущих позициях, перечислите ключевые навыки и не используйте шаблонные выражения про стрессоустойчивость и обучаемость.

Адаптируйте резюме под вакансию и указывайте свой опыт работы до прихода в digital – возможно, именно бывший воспитатель в детском саду/бухгалтер/логист нужен этому проекту, чтобы создавать контент, основанный на реальном опыте. Однако этот опыт должен быть указан дополнительно – если вы еще не работали в социальных сетях, покажите в резюме, что вы переходите в эту сферу, проходите курсы и ищете первые проекты.

Правила составления портфолио для SMM-проектов:

  • Дайте ссылку на страницы бренда, с которым вы работали.
  • Укажите период работы над проектом.
  • Напишите про свои задачи и достижения. Если вы только отвечали на комментарии или проводили конкурсы – лучше честно расскажите об этом.
  • Приложите ссылки на посты, которые вы создавали (писали, делали дизайн, руководили процессом, придумывали механику конкурса). Если со времени вашей работы над проектом прошло пара месяцев, потенциальному работодателю потребуется прокрутить страницу до этого периода, чтобы оценить вашу работу. И делать это он не станет.


4. Найдите первую работу
  • Напрямую через агентство (работа в офисе)

Крупные агентства с офисным графиком работы размещают вакансии на HH.ru и на официальных сайтах.

Иногда агентства не публикуют вакансии на HeadHunter или других сайтах с поиском работы, а размещают их только на своих площадках – на сайте и в группах в социальных сетях. Рассмотрите работы разных агентств, найдите команды, проекты которых вас вдохновляют – и высылайте на почту эйчаров (она указана в разделе вакансий) короткий рассказ о себе и ссылку на резюме.

Список агентств ищите в рейтингах digital-компаний по нужной вам теме (smm, таргетированная реклама, дизайн и т.д.).

  • Удаленная работа и фриланс

Такие вакансии размещают в группах в Facebook, во ВКонтакте и в Telegram .

Для того чтобы экономить время и повышать эффективность работы важно пользоваться инструментами. Popsters поможет в несколько кликов узнать какой самый популярный контент на любых страницах, поможет с идеями для креативов, в один момент создаст отчёт для заказчика.

Полезные статьи на близкую тему:

 

25 телеграм-каналов с вакансиями

Число подписчиков — 35 270

Проект Алены Владимирской «Антирабство». Вакансии и стажировки в разных сферах: от Mail.ru и Альфа-банка до торговых сетей. Часто встречаются и предложения в СМИ. На канале можно встретить и эксклюзив, и перепосты из других ресурсов, что для многих удобно — можно не бегать по разным каналам.


Число подписчиков — 24 553

Здесь можно найти вакансию копирайтера или в фармацевтической компании. Часто встречаются перепосты из других каналов. Есть аналогичный канал для жителей Петербурга @promopoiskspb.


Число подписчиков — 19 282

Вакансии от создателей телеграм-канала о карьере Your Career. Здесь много предложений в сфере диджитала, но есть также объявления о поиске юристов, специалистов по картам и стажировки для студентов.


Число подписчиков — 9 569

Ребята собирают в своем канале работу для маркетологов, редакторов, дизайнеров, SMM-специалистов, а также менеджеров по продажам и маркетологов.


Число подписчиков — 2 306

Здесь можно найти и стажировку в США, и работу для фрилансеров в зарубежном креативном агентстве, и переводчика, и продюсера BBC, и даже директора музея на Шпицбергене.


Число подписчиков — 12 611

Нормальные вакансии для редакторов, писателей, копирайтеров, контент-маркетологов, SMM-специалистов. Удобная навигация и редактура.


Число подписчиков — 12 225

Вакансии из диджитала и медиа с прямыми контактами работодателей. Авторы канала размещают и полезное чтиво: можно найти посты о том, как написать резюме без опыта работы и не бояться разговаривать по телефону.


Число подписчиков — 9 751

Отборные вакансии для дизайнеров, в основном в диджитале: веб-дизайн, графический дизайн, дизайн мобильных приложений и игр.


Число подписчиков — 5 823

Чтобы разместить вакансию или резюме, достаточно написать авторам канала. Они используют свой формат объявлений, из которого сразу понятно, что нужно делать, какие требования к кандидату и «что по деньгам».


Число подписчиков — 3 006

Вакансии в диджитале от одноименного агентства. Есть работа для контент-менеджеров, специалистов по продажам, таргетированой рекламе и других работников диджитал-сферы.


Число подписчиков — 2 778

Канал с вакансиями в рекламе, в IT и диджитале в России и за рубежом. Много объявлений о работе в разных агентствах с подробными описаниями.


Число подписчиков — 10 006

Канал Александры Жуковской из Mail Ru Group с вакансиями для журналистов, около трети из них — удаленка. Есть объявления о работе в глянце, интернет-проектах и на федеральных телеканалах.


Число подписчиков — 8 951

Телеграм-канал с вакансиями в медиа. Каждый день выходит от пяти до 15 предложений напрямую от работодателей. Все вакансии модерируются. Есть микрорадио создателя ресурса «Вакансии для хороших людей» Ирины Конторевой, а по четвергам — рубрика «Подзарядка» с прикладными советами по поиску работы. Про вакансии в Северной столице можно почитать в петебургском канале.


Число подписчиков — 2 555

Работа для людей, которые зарабатывают текстом: копирайтеров, журналистов, редакторов. Из последних вакансий — редактор для Альфа-банка, автор журнала «Кот Шредингера» и главред в Skillbox.


Число подписчиков — 1 236

Вакансии редакторов, журналистов, копирайтеров. Канал собирает объявления о поиске пишущих людей из соцсетей, сайтов и от пользователей Telegram.


Число подписчиков — 36 446

Вакансии с удаленной работой со всего Рунета. Здесь появляются объявления для редакторов, дизайнеров и разработчиков. У канала также есть чат, куда можно послать вакансию или резюме.


Число подписчиков — 7 881

Актуальные вакансии на удаленке и фриланс-проекты. Тексты публикуются полностью, не нужно никуда переходить, чтобы узнать детали и контакты.


Число подписчиков — 1 400

Вакансии по удаленной и проектной работе с одноименного сайта: есть объявления для копирайтеров, координаторов, SMM-менеджеров и менеджеров по продажам.


Число подписчиков — 8 663

Идеи для тех, кто хочет поехать на летнюю стажировку в Грецию, Чехию или Швейцарию, а также попробовать себя в роли волонтера на каникулах.


Число подписчиков — 7 693

Стажировки и волонтерские проекты и вакансии для молодых специалистов за рубежом. Можно поехать младшим специалистом в университет ООН в Токио или поучиться в брюссельской цирковой школе.


Число подписчиков — 7 507

Гранты, стипендии, обучение и стажировки за рубежом: исследования в Италии, MBA в Англии, летняя школа урбанистики в Польше и много других интересных возможностей.


Число подписчиков — 6 332

Вакансии для маркетологов, пиарщиков, рекламщиков и специалистов из смежных областей, в диджитале и офлайне, в России и за рубежом.


Число подписчиков — 3 383

Работа для преподавателей и менеджеров образовательных проектов. Речь идет не столько об учителях, сколько о специалистах разного профиля в образовательной сфере — от редактора тематического сайта до сотрудника отдела обучения крупной компании.


Число подписчиков — 2 953

Вакансии и возможности в сфере дизайна и искусства. Если мечтаете работать в музее или арт-галерее, вам сюда. Здесь можно также узнать о том, как подать заявку на грант, и о конкурсах для молодых художников.


Число подписчиков — 730

Вакансии в области финансов, инвестиций, консалтинга и IT — тут публикуют и объявления о днях карьеры в МГУ и стажировках для будущих финансистов, а также сообщения о поиске финансовых аналитиков, бухгалтеров, трейдеров и даже топ-менеджеров.

Размещение вакансий на 43 сайтах в один клик! – HRbazaar

Как работает сервис размещения вакансий?

Сервис представляет собой ресурс, где можно автоматизировать процесс подачи постов о работе. Всего за пять минут вы сможете опубликовать вакансию в пару кликов сразу на всех сайтах, которые работают по данной тематике. Это HeadHunter, SuperJob, Rabota.Ru, Worki, Юла, Яндекс.Работа и многие другие.

Дать информацию соискателю о вакантной должности в любой компании, сделать публикации через наш агрегатор максимально просто:

  • Необходимо разместить информацию один раз, следуя подсказкам сервиса.
  • Далее следует выбрать сайты, куда будет продублирована информация.
  • Оплатить одиночное или пакетное размещение согласно выбранному тарифу.

В отличие от других ресурсов по поискам работы и специализированных досок, давая информацию о найме на нашем сервисе, вы не просто экономите время, но и получаете возможность массово распространить публикацию на десятках ресурсах одновременно.

Стоит сказать и о других преимуществах сервиса:

  • возможность отслеживать весь список размещенных вакансий через удобный интерфейс;
  • получать информацию о том, сколько раз были просмотрены объявления и сколько было откликов;
  • отслеживать отзывы потенциальных соискателей, откликнувшихся на пост.

Все вакансии и отклики на них доступны для просмотра в личном кабинете. При необходимости вы можете внести в любую публикацию изменение и оперативно заново подать объявление о работе.

 

1. УДОБНАЯ РАБОТА С КАНДИДАТАМИ

Отклики и резюме со всех сайтов в одном списке

Выбирайте кандидатов и проводите собеседования. Сохраняйте историю работы по вакансии в личном кабинете. Система статусов позволит быстро найти нужного кандидата.

Ответы кандидатам в один клик

Используйте встроенные шаблоны для ответа кандидатом или создавайте свои.

2. ВСЕ ВАКАНСИИ В ЕДИНОМ ИНТЕРФЕЙСЕ

Управление вакансиями на всех сайтах в одном личном кабинете

Обновляйте, продляйте и снимайте с публикации вакансии в один клик. Изменения вступят в силу сразу на всех сайтах.

 

Копирование вакансий

Создавайте вакансии с помощью быстрого копирования. Сэкономьте до 15 минут на создании вакансии.

 

3. ПОДРОБНЫЕ ОТЧЕТЫ О ВАКАНСИЯХ И ОТКЛИКАХ

Статистика по просмотрам и откликам

Показывает суммарные показатели по всем источникам, а также по каждому сайту в отдельности.

 

График просмотров и откликов за период

Наглядно демонстрирует динамику размещения вакансии на различных сайтах.

 

Отслеживание кандидатов на каждом этапе воронки

Деление кандидатов на группы: «Новые», «Подумать», «Телефонное интервью», «Собеседование», «Предложение о работе», «Принят на работу» — позволит не потерять кандидата ни на одном из этапов.

 

 

 

ПАО "Магнитогорский металлургический комбинат"

Новые возможности обновленного стана 2500 горячей прокатка

Расширение сортамента, повышение качества, наращивание мощностей


Инвестиционное лидерство

Целевые инвестиции в высококачественные активы и высокорентабельные проекты
Современная база активов
Увеличение присутствия на перспективных рынках России и Турции
Акцент на производство высококачественного плоского проката
Увеличение присутствия на внутренних рынках посредством замещения импорта    

Социальная ответственность

Соблюдение интересов работников, партнеров
Обеспечение безопасности труда
Профессиональное развитие коллектива
Реализация экологической программы

Маркетплейс Группы ПАО «ММК»

Продажа продукции производства ПАО "ММК" в режиме онлайн  
Постоянно обновляемый перечень продукции из наличия
Простота оформления заказов на поставку металлопродукции
Своевременное исполнение заказов

ИНДУСТРИЯ-4.0
В ДЕЙСТВИИ

ММК продолжает реализацию
стратегической инициативы «Индустрия 4.0».

Ключевым элементом

Стратегии развития Группы ММК до 2025 года является
цифровизация, которая охватывает все бизнес-процессы компании

Социальная ответственность

Соблюдение интересов работников, партнеров
Обеспечение безопасности труда
Профессиональное развитие коллектива
Реализация экологической программы

Маркетплейс Группы ПАО «ММК»

Продажа продукции производства ПАО "ММК" в режиме онлайн  
Постоянно обновляемый перечень продукции из наличия
Простота оформления заказов на поставку металлопродукции
Своевременное исполнение заказов

Социальные сети Работа на дому, работа

Сортировать по: актуальность - Дата
  • Комфортный и опытный с социальных сетей .
  • Будьте в курсе социальных сетей СМИ новостей и тенденций.
  • Поддержание наших социальных сетей медиа платформ, соответствующих требованиям компании…

21 доллар в час

  • Платформа взаимодействия «Хорос» включает в себя Интернет-сообщество, Social Media Продукты для управления и обмена сообщениями для социальных сетей обслуживания клиентов, социальных сетей поддержки и социальных…
Лас-Вегас, Невада 89102 (район Буффало) • Удаленный
  • Примечание: эта должность может начаться как работа на дому и будет переведена на место в нашем контакт-центре позже, в соответствии с требованиями здравоохранения…

35 000–50 000 долларов в год

  • Эффективная разработка и управление контентом для социальных СМИ сообществ.
  • Продемонстрированное увлечение и понимание социальных сетей .

Bolt Farm TREEHOUSE & Retreat

Чаттануга, Теннесси • Удаленный
  • Bolt Farm Treehouse, отель Ritz-Carlton на природе, нанимает на полный рабочий день ПОЛНОСТЬЮ УДАЛЕННЫЙ Social Media Manager для управления своими социальными медиа каналами.
  • Опыт работы 1-2 года в социальных сетях .
  • Глубокое понимание социального голоса и страсть к использованию социальных платформ для охвата аудитории в…
  • Вы будете частью команды, которая сотрудничает с партнерами, Национальным институтом здравоохранения и другими агентствами, чтобы предоставлять целевой аудитории соответствующий контент, основанный на исследованиях в области здравоохранения…
  • Интерес к изучению B2B социальных СМИ маркетинга.
  • Помощь в публикации в наших социальных сетях СМИ каналов.
Эль-Сегундо, Калифорния • Удаленный
  • Понимание социальных сетей медиа KPI.
  • Поддержка общей стратегии и выполнение социальных медиа-планов по всем социальным каналам для Savage X Fenty.
Кэмпбелл, Калифорния 95008 (Юнион) • Удаленный
  • Опыт работы с социальных сетей СМИ инструментов, таких как из LiveWorld, Salesforce, Sprinklr, Khoros или аналогичных инструментов.
  • Полезен опыт работы на дому.

Салон Клементины

Денвер, CO 80211 (район Хайленд) • Удаленный

От 15 долларов в час

  • Знание основных социальных медиа платформ.
  • A в социальных сетях в СМИ Координатор отвечает за привлечение и взаимодействие с подписчиками в различных социальных сетях СМИ…

Бейсбольный клуб Сиэтл Маринерс

Сиэтл, WA 98134 (Промышленный район) • Удаленный
  • Отслеживайте эффективность Mariners в социальных сетях в СМИ кампаний.
  • Разработка контента для всех социальных медиа платформ и учетных записей.
  • Подотчетен: Директору по цифровому маркетингу.

20 долларов в час

  • Хотите, чтобы работал в тесном сотрудничестве с другими внутренними отделами для координации, разработки и мониторинга социальных сетей средств массовой информации контента и кампаний, которые обеспечивают обучение мошенничеству?
  • Опыт работы 1-2 года в социальных сетях .
  • Возможность писать оптимизированные, умные социальные копии.
  • Регулярно предлагайте новые инновационные концепции и идеи social .
  • Хорошее знание социальных сетей средств массовой информации тенденций, платформ и лучших практик для социальных сетей средств массовой информации дизайна.
  • Предлагать контент в реальном времени на основе социальных сетей СМИ тенденций и…

Будьте первым, кто увидит новые

социальные сети, работающие на дому

Создавая оповещение о вакансиях, вы соглашаетесь с нашими Условиями.Вы можете изменить настройки своего согласия в любое время, отказавшись от подписки или как указано в наших условиях.

41-80 тысяч долларов Работа из дома Работа в социальных сетях (СЕЙЧАС НАЙМ)

  • Размещено в любое время

    Размещено в любое время В течение 30 дней В течение 10 дней В течение 5 дней В течение 1 дня

  • На любом расстоянии

    На любом расстоянии В пределах 5 миль В пределах 10 миль В пределах 25 миль В пределах 50 миль В пределах 100 миль

  • Все зарплаты

    Все зарплаты 37 000 долл. США + (119 418) 46 000 долларов США + (93 943) $ 60 000 + (71 956) 75 000 долларов США + (50 930) 105 000 долларов США + (25 600)

  • Все виды занятости

    Все виды занятости Полная занятость (2,437,360) Неполный рабочий день (699 961) Контракт (95 290) Временный (12 710) Договор найма (991)

  • Все должности

    Все должности Сиделка (3,405) Представитель службы поддержки клиентов (2,776) Менеджер по маркетингу (1801) Сотрудник по продажам (1,768) Управляющий счетом (1,752) Координатор по маркетингу (1,685) Сотрудник по розничным продажам (1,504) Менеджер по работе с клиентами (1388) Сервер (1338) Старший инженер-программист (1272) Зарегистрированная медсестра (1239) Физиотерапевт (1,206) Рекрутер (1206) Торговый представитель (1,190) ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ОБСЛУЖИВАНИЯ КЛИЕНТОВ (1,157)

  • Все компании

    Все компании Uber Eats (64 662) Дордаш (32 727) Домино (24 016) Шведский медицинский центр (14 347) Кадлецкий региональный медицинский центр (13,520) Независимые агенты ASSURANCE (13 372) Провиденс Здоровье и Услуги (13,008) Амазонка (12 793) Тихоокеанские медицинские центры (12,082) Штат Вашингтон (11917) Providence Health & Services-Вашингтон (11 388) Кемпер (9 438) Провиденс (9 140) DoorDash (9,091) Кадлец (8 413)

  • 7 Работа из дома Работа в социальных сетях: зарабатывайте деньги, общаясь

    Обычно просмотр социальных сетей рассматривается как пустая и отнимающая много времени задача.Знаете ли вы, что вам могут заплатить за то, чтобы вы проводили время в социальных сетях?

    ПРОСТОЙ СПОСОБ заработать дополнительные деньги в Интернете ...

    Компании всегда заинтересованы в найме людей для управления их страницами и аккаунтами в социальных сетях. А социальные сети стали неотъемлемой частью того, как информация передается аудитории компании. Ознакомьтесь с этими 7 работами из дома в социальных сетях, которые стоит рассмотреть.

    Appen

    Appen работает с 1966 года и является компанией, специализирующейся на технических услугах.Они предоставляют оценку социальных сетей для многих различных компаний. Как специалист по оценке социальных сетей, вы изучаете фотографии, рекламу, поисковые запросы и многое другое и выскажете свое мнение. Чтобы добиться успеха с Appen, вы должны быть ежедневным пользователем социальных сетей. Время обычно составляет 1-4 часа в день, 5-7 дней в неделю. Средняя зарплата составляет около 13 долларов в час. Зайдите сюда , чтобы применить .

    По теме: 10 мест, где можно найти работу из дома Вакансии в социальных сетях

    99 долларов в соцсетях

    99 Dollar Social планирует публикации в социальных сетях для владельцев бизнеса, чтобы им не приходилось делать это.Позиция специалиста по контенту социальных сетей в 99 Dollar Social - это штатная должность, 40 часов в неделю. Ваши часы могут варьироваться в зависимости от количества учетных записей, которые вы используете, от того, насколько вы быстры и насколько быстро вы успеваете. Цель состоит в том, чтобы помочь вам управлять примерно 100–120 учетными записями. Вы будете отвечать за написание постов в социальных сетях для нескольких компаний из разных отраслей.

    Чтобы вас приняли на работу, вы должны понимать, как бренды используют социальные сети, чтобы привлекать клиентов и взаимодействовать с ними.Вам будет выплачиваться фиксированная ставка за каждую учетную запись, поэтому чем больше вы заняты, тем больше денег вы получите. 99 Dollar social также требует 6-7 часов обучения, которые можно пройти в удобном для вас темпе. Кроме того, вас также просят пройти онлайн-обучение и несколько конференц-звонков с вашим руководителем, прежде чем вам будут назначены какие-либо учетные записи. Заявки можно подать здесь .

    Действительно

    Indeed также может работать из дома в социальных сетях. Кроме того, от небольших до довольно крупных компаний публикуют сообщения на Indeed в поисках сотрудников, которые помогут им в управлении социальными сетями.

    DVMelite

    Менеджеры по маркетингу DVMelite будут отвечать не только за социальные сети, но и за AdWords, SEO и электронный маркетинг. Менеджеры по маркетингу работают около 20 часов в неделю. DVMelite способствует поддержанию здорового баланса между работой и личной жизнью своих сотрудников.

    Они предлагают сотрудникам заниматься спортом, путешествовать и проводить время со своими семьями. DVMelite понимает, что работа важна, но правильный баланс между работой и личной жизнью также имеет решающее значение.Эта должность предполагает управление несколькими клиентами по электронной почте и телефону. Это будет неполный рабочий день, когда вы будете работать около 5-6 часов в день из домашнего офиса в качестве независимого подрядчика. Резюме и сопроводительные письма можно отправлять на номер [адрес электронной почты защищен] . Резюме обычно рассматриваются в течение 3 рабочих дней. Подайте заявку здесь!

    Modsquad

    Modsquad ищет партнеров по поддержке сообщества, чтобы помочь им с поддержкой в ​​социальных сетях.Иногда клиенты используют социальные сети, чтобы высказать свое мнение о компании. Некоторые клиенты предпочитают задавать вопросы в социальных сетях, а не по электронной почте или телефону.

    Я понимаю, откуда они приходят, потому что в некоторых случаях вы можете получить ответ быстрее, чем даже позвонить в компанию. Это то, за что вы будете отвечать, если выберете Mobsquad в качестве человека, на которого хотите работать. Подайте заявку здесь!

    Связанный: Работа без телефона из дома Работа: 10 компаний нанимают сегодня!

    Страховка

    Выберите Belay в качестве своего работодателя, и у вас будет виртуальный помощник в социальных сетях в качестве новой должности.Belay позволяет вам продемонстрировать свои таланты в качестве виртуального помощника, не выходя из собственного дома. Если вам когда-либо понадобится кто-то, кто поделится идеями с помощью поддержки и руководства от вашей команды страховки, всегда возможен. Степень бакалавра и опыт удаленной работы предпочтительны, но не обязательны. Вы также должны быть доступны для работы с понедельника по пятницу и иметь возможность работать не менее 20 часов в неделю. Подайте заявку здесь!

    Mediabistro

    Когда вы просматриваете с помощью Mediabistro , вы можете специально искать работу в социальных сетях, которые являются удаленными должностями, и вы можете найти некоторые качественные возможности работы, делая это.Кроме того, если вы находитесь рядом с некоторыми из офисов компаний, вы даже сможете работать в их офисах.

    У некоторых компаний просто нет времени на создание собственных социальных сетей, и тогда вы приходите. Вам просто нужно ограничить количество ошибок и быть готовым запустить два, возможно, даже больше каналов социальных сетей в зависимости от клиента.

    Таким образом, вам, возможно, придется заранее ознакомиться со многими различными платформами социальных сетей, если вы еще этого не сделали. Подайте заявку здесь!

    Сколько времени вы проводите в социальных сетях? Какая из этих работ в социальных сетях вам больше всего интересна?

    10 лучших мест для поиска работы в социальных сетях в Интернете

    Если вы проводите много времени в социальных сетях, таких как Facebook, Twitter и Pinterest, этот пост может помочь вам найти несколько вакансий в социальных сетях в Интернете.Есть много компаний и людей, которым нужна помощь в расширении своего присутствия в социальных сетях, продвигая свои продукты, услуги и бренды для своей целевой аудитории. Практически каждый имеет хотя бы одну учетную запись в социальной сети, так почему бы не использовать ее, чтобы заработать хорошие деньги.

    ПРОСТОЙ СПОСОБ заработать дополнительные деньги в Интернете ...

    Давайте посмотрим на 10 конкретных компаний, которые предлагают работу в социальных сетях:

    Что такое работа в социальных сетях в Интернете?

    Работа в социальных сетях предполагает помощь компаниям любого размера, владельцам блогов и предпринимателям в создании активной и заинтересованной аудитории.Корпорации и люди со всего мира знают, как важно для них использовать возможности социальных сетей. Знание, что и когда публиковать, как создавать привлекательный контент и проводить маркетинговые кампании в социальных сетях для создания активной и заинтересованной аудитории, может быть ошеломляющим. Чтобы не отставать от различных социальных сетей, нужно много времени и усилий.

    Какие задачи я буду выполнять?

    В зависимости от клиента вакансии могут потребовать от вас предоставления различных услуг, в том числе:

    • Мониторинг аккаунтов в социальных сетях и профилей клиентов
    • Получение соответствующих последователей
    • Управление своей страницей в Facebook и рекламой в Facebook.
    • Получение более релевантных подписчиков в Twitter
    • Управление Google+ и LinkedIn
    • Отправка закладок в социальных сетях
    • Комментирование форумов и чатов
    • Создание контента, такого как статьи, сообщения и т. Д.
    • Вы можете работать куратором контента, корректором или модератором в зависимости от вашей работы в социальной сети и ваших навыков.

    Где найти работу в социальных сетях в Интернете?

    Если вы хотите зарабатывать деньги для компании, управляя ее учетными записями в социальных сетях, обратите внимание на следующие компании:

    В качестве помощника по работе с социальными сетями с eaHELP вы будете управлять и проводить кампании вашего клиента в социальных сетях.Компания работает с 2010 года и обслуживает клиентов по всей стране. Они предлагают конкурентоспособную оплату, которую нигде в Интернете не рекламируют. eaHelp в основном ищет целеустремленных людей, которым удобно пользоваться различными компьютерными программами.

    Yelp нанимает сотрудников только из определенных мест, поэтому, если вы хотите работать на них в качестве менеджера сообщества, вам нужно будет перейти на их веб-сайт и на странице «Работа» нажать кнопку «Сообщество», чтобы узнать, находитесь ли вы в этом районе. что они нанимают.Это неполный рабочий день с потенциалом, который может быть долгосрочным.

    Если вы знаете, как модерировать веб-сайт, блог, форум или сайт социальных сетей, то роль модератора социальных сетей Modsquad может стать отличным способом работать из дома. Вы будете работать в составе опытной команды управляемых профессионалов, чтобы помочь компаниям оставаться на вершине своего онлайн-присутствия в соответствующих отраслях. Как модератор социальных сетей вы будете взаимодействовать с клиентами вашего клиента через чат, электронную почту, каналы социальных сетей и форумы.

    Appen - международная компания, которая нанимает модераторов социальных сетей, а также оценщиков поисковых систем, транскриберов и переводчиков. Это возможность работать на дому с гибким графиком. Ваша работа будет заключаться в повышении релевантности ленты новостей клиента. Вам необходимо будет работать 1-4 часа в день 5 дней в неделю.

    Некоторые проекты могут потребовать от вас работы хотя бы в один из выходных дней. Если вы ежедневно пользуетесь социальными сетями, способны следовать инструкциям, работать независимо и хорошо коммуникативно, работа оценщиком социальных сетей может быть для вас полезной.

    Time Etc - уважаемая компания виртуальных помощников, которая также нанимает помощников в социальных сетях для своих клиентов. Вы будете использовать свой опыт в социальных сетях, чтобы помочь клиентам продвигать свой бизнес. Задачи могут включать написание сообщений в Facebook, твиты и ретвиты и многое другое. Эта должность обычно обеспечивает гибкость при условии, что вы доступны для работы в обычные рабочие часы по мере необходимости клиента.

    Indeed.com - это крупный сайт по вакансиям, на котором вы можете найти вакансии в социальных сетях, рекламируемые небольшими брендами или компаниями, стартапами и другими клиентами.Вы можете выполнить поиск на сайте, чтобы найти любую доступную вакансию в социальных сетях. Многие клиенты, особенно небольшие компании, размещают удаленные вакансии в социальных сетях на этом сайте.

    Просто введите ключевое слово «социальные сети», в поле «что» и «удаленный» в поле «где» ниже, , затем нажмите «Найти вакансии» . На сайте Indeed.com вы найдете множество вариантов работы на дому в социальных сетях. Не забудьте тщательно провести собственное исследование.

    7. Upwork

    Upwork - это крупный сайт для фрилансеров, на котором ежедневно публикуются тысячи вакансий в самых разных отраслях, включая социальные сети.Если у вас есть навыки работы с социальными сетями, вы найдете множество вакансий в социальных сетях на Upwork. Клиенты могут варьироваться от небольших компаний до крупных корпораций и до занятых профессионалов и блоггеров. Зарегистрируйтесь на сайте, а затем создайте профессиональный профиль, в котором перечислены ваши навыки, чтобы подать заявку на работу в социальных сетях. Вы можете найти работу модератором социальных сетей, маркетологом в социальных сетях, менеджером социальных сетей или консультантом в зависимости от вашего уровня квалификации и проекта клиента.

    Если вы знаете, как привлечь аудиторию в социальных сетях, как хорошо писать, управлять социальными сетями для компании или отдельного лица и увеличить социальное присутствие компании в Интернете, на доске объявлений Mediabistro для вас есть множество вакансий в социальных сетях. .В зависимости от ваших навыков и потребностей клиентов вы можете работать менеджером в социальных сетях, директором, координатором или консультантом.

    Crisp Thinking нанимает модераторов социальных сетей для работы в качестве независимых подрядчиков как в США, так и в Великобритании. Компания работает 24/7, и требуется минимум 15 часов работы в неделю. Начальная оплата составляет от 10 до 15 долларов в час. Основные требования к компьютеру включают: Обновленный ПК или ноутбук с Windows 7 или более поздней версии.

    FlexJobs - еще один отличный сайт, который предлагает списки вакансий в социальных сетях, но сайт взимает ежемесячную абонентскую плату за доступ к своей доске объявлений.Сайт делает поиск работы проще, быстрее и безопаснее, поскольку FlexJobs вручную проверяет каждую вакансию и компанию на предмет законности. Так что, если вы не против тратить немного денег каждый месяц, FlexJobs может стать отличным сайтом для поиска не только работы в социальных сетях, но и всех типов внештатных и удаленных рабочих мест.

    Сколько я могу заработать?

    Сколько вы можете заработать в качестве эксперта по социальным сетям, зависит от ваших навыков и выполняемых обязанностей. Многие клиенты будут платить вам больше за работу в социальных сетях.Вы можете зарабатывать от 13 до 30 долларов в час в качестве консультанта по социальным сетям или маркетолога, работающего неполный рабочий день. Если вы отвечаете за узнаваемость бренда, вы можете зарабатывать от 30 до 60 долларов в час. А если вы ведете лидогенерацию через социальные сети, вы можете зарабатывать 100 долларов в час или больше.


    Если вы знаете, что и когда публиковать, можете создавать интересный контент и проводить маркетинговые кампании в социальных сетях для создания активной и заинтересованной аудитории, вакансии в социальных сетях лучше всего подходят для вас.Многие компании и люди со всего мира хотят передать свою деятельность в социальных сетях таким экспертам, как вы. Так что, если у вас есть необходимые навыки, посетите следующие сайты, перечисленные выше. Удачи!

    Специалист по социальным сетям - Полный или неполный рабочий день - Fruition

    В Fruition мы лидируем в области цифрового маркетинга, добиваясь результатов, которые наиболее важны для наших клиентов. Присоединяйтесь к нам в качестве специалиста по социальным сетям, и вы получите больше, чем просто управление органическими лентами социальных сетей.Вы будете нести ответственность за успешное планирование и выполнение проектов в социальных сетях, способствуя росту компании. Специалисты по социальным сетям несут ответственность за повседневное управление кампаниями в социальных сетях и будут работать над поиском лучших решений для ваших клиентов.

    Вы будете работать с разными клиентами, представляющими множество отраслей, и получать удовольствие от работы, требующей творческого подхода и частой смены направления. Доверься нам. Нет двух дней, похожих на специалиста по социальным сетям в Fruition.

    Описание работы

    • Работа в разных отделах для согласования стратегий и целей кампании в рамках всей организации
    • Проведите углубленное исследование конкурентов, аудиторий и социальных каналов
    • Стратегическая разработка и реализация органических и платных социальных сетей для различных клиентов
    • Создавайте привлекательные копии и креативы для проведения успешных платных кампаний в социальных сетях
    • Контроль и управление общим платным медиа-бюджетом любого размера
    • Разработка и планирование календарей контента и разработка вспомогательного контента
    • Отслеживайте и отвечайте на пользователей социальных сетей на таких платформах, как Facebook, Instagram, YouTube и т. Д.
    • Определение, измерение и оценка ключевых показателей эффективности платных медиа
    • Предоставлять актуальную информацию об эффективности кампании соответствующим заинтересованным сторонам
    • Знание лучших отраслевых практик, тестов и новых технологий

    Необходимые ключевые навыки и образование

    • Степень бакалавра в области бизнеса или смежной области
    • 2-5 лет опыта работы в социальных сетях в среде B2C и B2B (органические социальные сети, платные социальные сети, PLA и распространение партнерского контента)
    • Опыт управления маркетинговыми программами, привязанными к определенным КПЭ CPL, CPA, LTV, MRR и ARR
    • Знание всех платных медиаканалов расширяет возможности и передовые методы таргетинга, особенно в Facebook, Instagram, Twitter, Pinterest, Linkedin - другие платформы включены в плюс
    • Отличные организационные навыки и способность одновременно выполнять несколько проектов с соблюдением сроков
    • Продемонстрированная способность управлять деталями, эффективные рабочие привычки и общая гибкость
    • Должен уметь определять приоритеты задач в быстро меняющейся среде
    • Самостоятельный подход к работе, стремление последовательно достигать и превосходить цели и готовность брать на себя дополнительную ответственность
    • Возможность писать текст в соответствии с передовыми практиками для различных платформ социальных сетей
    • Опыт проектирования в Adobe Photoshop, Illustrator, Premier или аналогичных - огромный плюс
    • Опыт работы в платном поиске в Google и Bing является бонусом, но не обязателен

    Обзор преимуществ

    • Work / Life Balance - возможности для гибкого графика и удаленной работы
    • Гибкая политика оплачиваемого свободного времени (без заранее установленных ограничений)
    • Медицинское страхование, включая медицинское страхование, стоматологическое страхование и страхование зрения (частичное медицинское страхование, оплачиваемое работодателем)
    • Страхование жизни, краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности и дополнительные добровольные выплаты
    • 401 (k) со спичкой компании
    • Отпуск по уходу за ребенком
    • Саббатикал
    • Постоянное обучение и развитие
    • Социальные мероприятия и мероприятия по сбору средств для сотрудников

    Диапазон заработной платы

    • Полный рабочий день - годовой целевой доход от 50 000 до 70 000 долларов США (базовый плюс бонус), соразмерный опыту, навыкам, образованию и / или обучению

    Прочитать полное описание вакансии

    Карьерный рост в социальных сетях в 2021 году: что нужно знать

    Пятнадцать лет назад мысль о том, что социальные сети будут настолько ценными для бизнеса, что вся карьера будет вращаться вокруг построения сообщества и управления рекламой на платформе, была немыслима.Эта сфера сейчас процветает вместе с бумом социальных платформ, поэтому возможности карьерного роста здесь необычайны.

    Карьеры в маркетинге в социальных сетях стремительно растут до такой степени, что они вошли в сотню лучших карьер CNN с большим ростом, и с возрастающей важностью органического и платного маркетинга в социальных сетях это не то, что изменится в ближайшее время .

    Любопытно, как именно выглядит этот карьерный рост и будет ли он достаточно последовательным, чтобы вы отважились на него? В этом посте мы рассмотрим все, что вам следует знать о растущих моделях карьерного роста в социальных сетях с точки зрения известности, популярных должностей и даже того, на что вы можете рассчитывать.

    Насколько значительным является рост карьеры в социальных сетях?

    Мы не шутим, когда говорим, что карьера в социальных сетях и весь окружающий их потенциал стремительно растут. Компании во всех отраслях должны иметь возможность связываться со своей целевой аудиторией и формировать сильные сообщества, если они хотят действительно оставаться в бизнесе. Это то, что приводит их к специалистам по социальным сетям, которые являются ценной формой маркетинга и построения сообщества в одном лице.

    Все имеющиеся данные также подтверждают это, показывая, что маркетинг в социальных сетях является быстрорастущим вариантом карьеры во всем мире.

    Мы уже упоминали, что CNNMoney добавила позиции по маркетингу в социальных сетях к своим 100 лучшим карьерам с большим ростом, отметив увеличение количества рабочих мест на 9% за 10-летний период. По данным LinkedIn, с 2010 года количество позиций в социальных сетях, перечисленных на платформе, увеличилось на 1357%, что свидетельствует о еще более быстром росте за последнее десятилетие.

    В 2016 году Burning Glass сообщила, что было 174 141 сообщение с призывами к навыкам цифрового маркетинга, что составило 39% из 443 440 маркетинговых позиций в целом. Количество вакансий, в описании которых указано «социальные сети», также увеличилось втрое за последний год.

    Но это еще не все; Важно отметить, что маркетинговые факторы, включая социальные сети, растут быстрее, чем другие типы маркетинговых позиций. Цифровой маркетинг вырос примерно на 30% быстрее, чем другие маркетинговые позиции.

    Эти рабочие места - не просто временный бум; они будут стабильными, потому что социальные сети изменили то, как компании работают со своими потребителями, поэтому потребность в них будет постоянной, независимо от того, как выглядит экономический ландшафт.

    Пандемия COVID-19 подтвердила это, поскольку предприятиям требовалось работника социальных сетей больше, чем когда-либо, чтобы оставаться в курсе роста виртуальных и социальных коммуникаций со своими клиентами.

    Заработная плата в социальных сетях

    Заработная плата в социальных сетях зависит от ряда различных факторов, включая следующие:

    • Ваш опыт
    • Работаете ли вы в агентстве, частной компании или вы сами -работано
    • Ваше местонахождение
    • Ваша должность и роль в компании

    Если вас повысили до должности директора по маркетингу в крупной компании или вы управляете собственным успешным агентством фрилансеров в социальных сетях, это обойдется без говоря, что вы, естественно, будете зарабатывать больше, чем просто работник социальных сетей начального уровня, который курирует данные для лент высокопоставленных клиентов.

    Как бы то ни было, работа по маркетингу в социальных сетях может хорошо оплачиваться; Навыки цифрового маркетинга могут приносить около 7000 долларов надбавки к зарплате по сравнению с другими маркетинговыми ролями, и социальные сети подходят под эту категорию.

    Источник изображения: Payscale

    Тем не менее, где бы вы ни находились, зарплата хорошая. По некоторым оценкам, средняя зарплата составит 62 387 австралийских долларов с диапазоном от 46 до 81 тысячи долларов и возможными бонусами по результатам работы. Вы можете увидеть диапазон по уровню опыта на изображении ниже:

    Источник изображения: Payscale

    Это, очевидно, большой диапазон, и истинные позиции начального уровня в более крупных компаниях могут иметь немного меньшие зарплаты, но потенциал роста для увеличения дохода абсолютно нет.

    Название должности может иметь похожие вариации. Например, менеджеры по социальным сетям в Австралии имеют диапазон от 50 000 до 100 000 долларов США, в среднем 70 000 долларов США, согласно LinkedIn и текущим объявлениям о вакансиях.

    Стратеги в социальных сетях, с другой стороны, имеют средний базовый оклад в размере 84 000 долларов США в диапазоне от 50 000 до 120 000 долларов США. Навыки могут пересекаться, и подача заявки на работу с другим названием может помочь вам быстро увидеть значительное повышение заработной платы.

    8 самых распространенных вакансий в социальных сетях

    Если вы ищете работу, обычно вводя поисковую фразу «маркетинг в социальных сетях», вы найдете множество списков, которые подходят для вашего набор навыков. Это дает вам большое преимущество и потенциально очень широкий круг вакансий, на которые можно подавать заявки, что всегда отлично.

    Однако есть несколько конкретных ролей, о которых вы будете упоминать снова и снова. Давайте быстро рассмотрим каждую из них.

    Однако, просматривая наш список, обратите внимание, что многие из этих позиций в значительной степени пересекаются; различия тонкие, и бренды, использующие эти термины, могут искать аналогичные качества, навыки и обязанности, которые можно было бы воплотить в жизнь, в зависимости от их конкретных потребностей.

    1. Специалист по социальным сетям

    Некоторые вакансии просто ищут «работника социальных сетей», но если вы видите в описании «стратега социальных сетей», это признак того, что они ищут кого-то, кто может помочь. разрабатывать и реализовывать передовые стратегии по оживлению или поддержанию своих социальных сетей.Стратеги могут нести ответственность за предложения идей, таких как презентации для конкурсов, или за предложение запустить сюжетную кампанию или брендированный хэштег для повышения осведомленности.

    У стратегов может быть главный в своем отделе, хотя они часто отчитываются перед кем-то еще для утверждения в зависимости от местоположения.

    2. Менеджер социальных сетей

    Менеджеры социальных сетей обычно участвуют в работе с социальными аккаунтами, делая все, от планирования публикаций до обработки отчетов о взаимодействии и мониторинга.Этот титул иногда присваивается руководителю внутреннего отдела, но его также можно присвоить кому-то, кто работает в агентстве, где они будут работать с большим количеством клиентских аккаунтов.

    3. Менеджер сообщества

    Менеджеры сообщества часто несут ответственность за создание и развитие сообщества, иногда онлайн и офлайн. Комьюнити-менеджер местного спортзала, например, может столкнуться с проблемами, чтобы побудить к участию и социальному доказательству, и он будет способствовать созданию группы в Facebook только для участников, предлагая ценные советы по тренировкам и информацию о здоровье, которые понравятся их аудитории.

    4. Консультант по социальным сетям

    Консультанты по социальным сетям обычно являются фрилансерами или сотрудниками агентств (что затрудняет поиск официальных списков вакансий для этого точного названия), и они чаще всего предлагают консультации по стратегии. Консультанты могут или не могут быть наняты клиентами на постоянной основе, и они часто будут тратить много времени на работу с клиентами, которые либо новички (и выбирают, какие платформы и стратегии использовать), либо те, кто готов перейти на следующий уровень.

    5. Бренд-менеджер

    Бренд-менеджеры обычно несут обязанности внутри и за пределами социальных сетей. Они также будут работать с другими специалистами по цифровому маркетингу, чтобы помочь определить или усовершенствовать бренд во всех точках взаимодействия, с которыми пользователи могут столкнуться с бизнесом. Это включает в себя ваш веб-сайт, ваши почтовые кампании и, конечно же, социальные сети. Они часто играют важную роль в стратегии, но основное внимание уделяется созданию и укреплению бренда, который понравится аудитории.

    6. Аналитик социальных сетей

    Аналитики социальных сетей (иногда их называют «аналитиками брендов», если работа выходит за рамки социальных сетей). Как правило, эти рабочие места будут сосредоточены на рассмотрении текущих и прошлых кампаний и оценке их эффективности. Они будут смотреть на все, от взаимодействия на платформе и за ее пределами, чтобы понять, что работает, а что нет.

    Аналитики обычно предлагают не только создание отчетов, но и предложения о том, как улучшить продвигающиеся кампании, и они особенно важны, когда в игру вступают дорогостоящие кампании PPC и много денег на рекламу.

    7. Специалист по цифровому маркетингу

    Специалисты по цифровому маркетингу могут в конечном итоге носить множество шляп, в том числе и специалист по социальным сетям. Они часто несут ответственность за одновременное выполнение нескольких связанных кампаний, которые могут включать такие вещи, как кампании контент-маркетинга, кампании PPC и органические социальные кампании, которые хорошо сочетаются друг с другом.

    8. Директор по маркетингу

    Если вы много работаете, чтобы подняться по служебной лестнице, вы можете дойти до должности директора по маркетингу компании.Эти должности престижны, и вы не будете просто руководить работой по маркетингу в социальных сетях; вам нужно будет посмотреть, как все элементы головоломки сочетаются друг с другом, включая SEO, PPC, электронный маркетинг, контент-маркетинг, общее присутствие в Интернете и многое другое. Социальные сети по-прежнему будут важной частью работы, но вы, вероятно, передадите большую часть обязанностей и фактическую работу в социальных сетях другим членам команды.

    Навыки, необходимые для карьеры в социальных сетях

    Чтобы добиться успеха в мире социальных сетей (и, честно говоря, работы), недостаточно просто быть пользователь в социальных сетях в течение многих лет.Вам необходимо обладать необходимыми навыками для проведения стратегических кампаний, которые будут способствовать достижению бизнес-целей, выходящих за рамки «понравиться моему новому щенку».

    Давайте кратко рассмотрим, какие навыки вам понадобятся.

    Знание самих платформ

    Каждая платформа социальных сетей уникальна, со своим уникальным набором передовых практик, правил и ошибок, которых следует избегать.

    Вот несколько примеров того, что вам нужно знать, прежде чем начинать искать карьеру в маркетинге в социальных сетях:

    • Как алгоритм каждой платформы определяет приоритеты контента
    • Что происходит с органическим охватом на каждой платформе
    • Какие платформы лучше всего подходят для бизнес вашего клиента на основе производительности, аудитории и типа размещаемого контента
    • Как входящие и исходящие ссылки обрабатываются на платформе
    • Дополнительные функции (например, группы Facebook или страницы LinkedIn), которые следует использовать

    Единственный способ получить это знания получают через практическую работу или обширное образование в социальных сетях, подобное тому, что мы предлагаем здесь.

    Стратегические навыки и опыт

    Знаете ли вы, как посмотреть на текущую производительность клиента, его аудиторию и его цели, а затем определить, как достичь того, чего они хотят?

    Это важный навык, потому что для работы в социальных сетях более высокого уровня требуется нечто большее, чем просто ежедневная публикация сообщений.

    У вас должна быть возможность создать календарь с разнообразным содержанием, оптимизированный для каждой платформы. Вы также захотите узнать о таких стратегиях, как создание фирменных конкурсов, о том, когда использовать маркетинг с помощью влиятельных лиц, жизнь для развития отношений и многое другое.

    Знакомство с собственными и сторонними бизнес-инструментами

    Знаете ли вы, как использовать аналитику Facebook или как заранее планировать публикации в Instagram?

    Знаете ли вы, как создать магазин в Instagram или как установить Rich Pins на Pinterest?

    Сможете ли вы адаптироваться к сторонним инструментам, таким как Agorapulse или Hootsuite, или программному обеспечению для соревнований, например ShortStack?

    Вы хотите знать, как в полной мере использовать каждую платформу социальных сетей, как с помощью собственных, так и сторонних инструментов.

    Навыки социального копирайтинга

    Подумайте быстро: сколько символов у вас будет в сообщении Facebook, прежде чем оно будет отключено на мобильных устройствах?

    Знаете ли вы, когда следует использовать хэштеги, а когда нет?

    Копирайтинг - важный навык для маркетологов в социальных сетях, и вам нужно знать, как писать социальные копии, в частности, короткие, учитывающие ограничения персонажей платформы и соблюдающие передовые практики для одновременного максимального увеличения охвата и вовлеченности.

    Практикуйтесь в написании текста, который кажется естественным, не повторяется и не фокусируется на глупых, «продажных» словах вроде «Это ваш последний шанс купить сейчас!»

    Навыки графического дизайна

    Не всем маркетологам социальных сетей необходимо обладать навыками дизайна, но если вы можете использовать программное обеспечение для дизайна с перетаскиванием, вы получите преимущество.

    Некоторым компаниям потребуется создание оригинальной графики и изображений, даже если они просто цитируются на фоне или в базовой инфографике.

    Хотя этот навык необходим не для всех должностей, он является плюсом, особенно если вы работаете самостоятельно либо в качестве фрилансера, либо в качестве сотрудника, а не в составе большой команды.

    Базовые знания об авторском праве

    Это может показаться незначительным, и это небольшая часть вашей работы, но имеет значение .

    Знаете ли вы, что нельзя просто публиковать изображения, найденные в Интернете, в социальных сетях? Вы также должны быть осторожны с тем, какие песни и видеоклипы вы используете в видеоконтенте на всех платформах, включая YouTube.

    Авторские права - это то, что нужно учитывать, и весь исходный контент, опубликованный в Интернете, защищен авторским правом.

    Вы можете узнать больше об этом здесь, но это важно понять, прежде чем вы начнете, иначе вы можете столкнуть своего работодателя (и себя) с проблемами.

    Как получить опыт маркетинга в социальных сетях

    Сделали ли мы нашу область работы достаточно привлекательной? Маркетинг в социальных сетях быстро растет, что делает его привлекательным и иногда приводит к небольшой конкуренции за лучшие рабочие места.

    Чтобы выйти на рынок, мы рекомендуем выполнить три следующих действия:

    1. Получите образование

    Получите образование и сертификаты по маркетингу в социальных сетях.

    Получение этих дипломов не только поможет вам выделиться среди конкурентов и сделает вас более привлекательным для потенциальных работодателей, но и у вас будет гораздо больше стратегических и технических знаний, чем у большинства людей, с которыми вы боретесь.

    Здесь вы можете узнать больше о курсах, которые мы предлагаем, и о том, что подходит именно вам.

    Что приводит нас к шагу номер два…

    2. Стратегия

    Слишком много самопровозглашенных маркетологов в социальных сетях счастливы просто складывать случайные сообщения, потому что они звучат хорошо, и загружают их на платформу. Однако этого недостаточно для достижения реальных результатов с помощью социального маркетинга.

    Докажите, что у вас есть знания, чтобы делать что-то новое, а также привлекать и развивать потенциальных клиентов на разных платформах. Во время собеседования предложите примеры, демонстрирующие ваши стратегические знания, например, объясните, как вы можете использовать органические сообщения в фиде для отправки трафика в кампании Stories, у которых будут ссылки для отправки пользователей на ваш сайт.

    Небольшие примеры стратегических знаний могут помочь вам получить новую работу, независимо от того, подаете ли вы заявку на постоянную работу или пытаетесь получить контракт внештатного сотрудника.

    И это подводит нас к шагу номер три…

    3. Получите несколько образцов

    Трудно начать, когда у вас нет большого опыта работы, но сделайте все возможное, чтобы создать портфолио, чтобы вы может показать потенциальным работодателям образцы того, что вы можете делать, как в отношении созданных вами сообщений, так и в отношении проводимых вами кампаний.

    Хотя многим, возможно, не платят или плохо платят за тех, кто работает впервые, вы обычно можете найти быстрые и легкие вакансии фрилансера, которые дадут вам некоторое пространство для создания портфеля на раннем этапе. Вы также можете создать свои собственные каналы в социальных сетях, чтобы иметь полный контроль, и мгновенную ссылку для отправки клиентам или работодателям, если они попросят показать образцы вашей работы.

    4. Ищите малые предприятия, которым требуется помощь в рамках бюджета

    Хотя весь труд заслуживает справедливой оплаты, в действительности иногда трудно начать карьеру с ограниченным опытом.

    Я получил свой первый писательский проект на Craiglist, и он заплатил всего 15 долларов за всю статью, но также дал мне мой первый образец, который я смог использовать для более высокооплачиваемой работы и возможной карьеры.

    Спросите у друзей и родственников, что вы ищете работу. Есть множество малых предприятий, у которых есть несколько сотен долларов в месяц, и которым нужна помощь в управлении социальными сетями.

    Если у вас есть для этого финансовое положение и вы изо всех сил пытаетесь найти работу на полный рабочий день, использование низкооплачиваемых возможностей до тех пор, пока вы можете получить отзыв или поделиться образцами, может окупиться, но убедитесь, что вы не подписывают контракты, запрещающие вам это делать.

    Помимо малого бизнеса, вам может повезти, предлагая бесплатные услуги местным некоммерческим организациям. Это отличный способ отдать деньги, оттачивая свои навыки, и многие работодатели любят это видеть.

    Заключение

    Карьера в сфере маркетинга в социальных сетях за последнее десятилетие выросла невероятно быстро, не отставая от быстрорастущих платформ и быстро развивающихся членов их аудитории. Поскольку бренды все больше понимают, что они не могут нанять 16-летнего стажера, чтобы он твитнул в пустоту, чтобы получить результаты в социальных сетях, все больше обращаются как к внутренним, так и к внешним членам социальной команды, чтобы помочь им связаться со своими клиентами. осмысленные способы.

    Это область, которая быстро растет, но если вы легко приспосабливаетесь и гибки, в ней есть много возможностей для роста. Быстро стоять на ногах, иметь базовые знания в области психологии человека и быть в курсе последних и величайших маркетинговых тенденций и технологий - все это поможет вам идеально подходить для этой работы. Все, что вам нужно сделать, это начать с правильного образования, а затем мы можем помочь вам получить его оттуда.

    Менеджер социальных сетей (удаленный) - STN Digital

    Менеджер социальных сетей (удаленный)

    Описание работы

    Вам нравится смотреть все крупные спортивные соревнования в течение года? Вам становится скучно после работы над одним и тем же проектом неделю за неделей? Вы любите индустрию спорта и развлечений, особенно создание для нее контента? ТОГДА У НАС ЕСТЬ РАБОТА ДЛЯ ВАС!

    STN Digital ищет ориентированного на клиента менеджера по социальным сетям, который будет руководить социальной стратегией и развитием контента для наших клиентов.Наш идеальный кандидат - энергичный, самомотиватор, который любит спорт и стремится внести большие идеи. Они всегда стремятся получить более глубокое представление о ландшафте социальных сетей и будут действовать в качестве помощника для управления социальными аккаунтами (выполняя в основном органические инициативы).

    Из-за того, что спорт и развлечения работают круглосуточно, без выходных, 365 дней в году, это необычно для вас. Если вы готовы потратить часы, внести свой вклад в сплоченную команду и работать с клиентами-наркоманами, эта работа для вас!

    Тип работы:

    Постоянный, Удаленный

    Вы будете:

    • Служит связующим звеном между клиентами STN и творческими и производственными группами STN
    • Управляйте творческим процессом от начала до конца через несколько социальных платформ
    • Создание и управление календарями контента и публикация на соответствующих платформах социальных сетей
    • Разработайте стратегию управления сообществом и ежедневно напрямую взаимодействуйте с подписчиками
    • Используйте уникальный голос бренда и внешний вид на всех социальных платформах, чтобы поддерживать единый стиль бренда
    • Работа с командой аналитиков для определения стратегических возможностей и областей для улучшения
    • Постоянный поиск последних творческих и социальных тенденций
    • Определить возможности выхода на рынок первым, чтобы помочь продвинуть бренды клиентов

    Что вы получите:

    • 4 недели оплачиваемого отпуска
    • Оплачиваемый больничный
    • Оплачиваемые выходные дни компании
    • Тимбилдинг
    • Бесплатное посещение тренажерного зала
    • Пособия по медицинскому страхованию с взносом работодателя

    Профессиональные требования

    У вас должны быть следующие навыки и репутация:

    • 2–4 года соответствующего опыта работы в качестве менеджера по социальным сетям в креативном агентстве или спортивной команде / сети
    • Доказанный опыт использования социальных сетей для повышения узнаваемости бренда и вовлеченности (взаимодействия, подписчиков и т.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *