Приму на работу: Оформление сотрудника на работу — пошаговая инструкция

Можно ли принять на работу в выходной день

Содержание страницы

У большей части компаний есть выходные. В эти дни не осуществляется никакой деятельности. Право на выходные прописано в трудовом соглашении с сотрудниками. Законным ли будет прием на работу человека в такие дни? Рассмотрим в этой статье.

Что именно считается выходным днем

Нерабочие дни – это не обязательно суббота и воскресение. Выходные устанавливаются индивидуальным графиком компании. К примеру, в фирме принят посменный график. Суббота и воскресение могут являться рабочими днями.

Однако выходные дни едины для всех организаций. Перечень их устанавливается статьей 112 ТК РФ. Он закрытый, то есть компания не может самостоятельно устанавливать праздники, в которые сотрудники не будут работать.

ВАЖНО! Если праздник и выходной совпадают, последний переносится на следующий после праздника день.

Нормативная база

Компания может принимать людей на службу в любой день, в том числе и в выходные. Соответствующее обоснование содержится в законодательстве. Рассмотрим все нормативные акты, актуальные для данной ситуации:

  • В статье 68 ТК РФ указано, что оформление человека сопряжено с составлением приказа. Оформляется он на основании трудового соглашения. Содержание приказа и содержание трудового соглашения должны соответствовать друг другу.
  • В статьях 56 и 57 ТК РФ прописано, что дата оформления в компанию определяется на основании устного соглашения между руководителем и соискателем. В законе не указано никаких ограничений. То есть это могут быть и выходные, и праздники. Главное, чтобы обоих участников выбранная дата устраивала.
  • В статьях 111 и 113 ТК РФ прописано, что новый сотрудник может выйти на работу также в любой день. Это может быть выходной.

ВАЖНО! Когда сотрудник должен выйти на работу, если днем его приема в службу является выходной? В первый рабочий день после вступления соглашения в силу, если работодателю не требуется иное.

Прием человека на компанию в выходной

При приеме в компанию сотрудника работодатель должен проделать эти действия:

  1. Оформление трудового соглашения с указанием даты (выходной).
  2. Составление приказа о приеме на работу с указанием той же даты.

Дата приема в фирму и дата выхода на службу могут различаться. То есть ничто не мешает поставить выходной день в качестве даты оформления документа. Если специалист выйдет на работу в другой день, это не будет являться правонарушением. Связано это с тем, что время фактического выхода на службу устанавливается не трудовым соглашением, но графиком работы организации. Также работодатель может основываться на индивидуальном графике специалиста. Последний должен быть зафиксирован в трудовом соглашении или во внутренних документах компании.

Что делать, если впереди много праздничных дней? Рассмотрим пример. Сотрудник принимается на работу 1 января. Компания начинает свою деятельность с 11 января. Если работнику не нужно идти в фирму 1 января, работодатель может выбрать один из двух вариантов действий:

  • Указание в трудовом соглашении даты, когда компания начинает работать. В рассматриваемом примере это будет 11 января.
  • Не указывать вообще никакой даты. В этом случае специалист должен выйти на работу в первый день функционирования фирмы.

Если сотрудник привлекается к службе в выходной день, нужно издать соответствующий приказ. В том случае, если и в трудовом соглашении, и в приказе указан нерабочий день, а специалиста предполагается привлечь к работе в выходные, работодателю нужно проделать эти действия:

  1. Получение письменного согласия от специалиста на труд в нерабочий день.
  2. Издание приказа о привлечении трудящегося к исполнению своих функций в выходные.
  3. Издание приказа о приеме специалиста на работу. Обязательно нужно оформить два приказа. В одном документе указывать все распоряжения нельзя.
  4. Отражение в табеле рабочего времени выход профессионала.
  5. Оплата труда в нерабочее время производится на основании статьи 153 ТК РФ.

Если в соглашении указана дата, но приказ о привлечении специалиста к труду в нерабочее время не издавался, сотрудник приступает к исполнению своих функций в ближайший рабочий день.

ВАЖНО! Дата оформления приказа и соглашения должна соответствовать дате их фактического создания. Иногда эта рекомендация нарушается, однако правильным считается именно указанный вариант. Информация из приказа, в том числе дата, должна быть достоверной. Следовательно, если фирма функционировала в выходной или праздник, документы оформлять можно. Не обязательно полноценное функционирование компании. Если в фирме принимались управленческие решения, бумаги также могут составляться. Если же у компании был выходной, приказ и соглашение должны быть датированы или предыдущим, или следующим трудовым днем.

Примеры

29 декабря было заключено трудовое соглашение с соискателем на должность юриста. В документе указана дата начала работы. Это 1 января. В этот же день создается приказ об оформлении специалиста. Датирован он 1 январем. Время фактического выхода трудящегося на работу определяется на основании индивидуального графика фирмы. В графике указано, что компания начинает свою работу с 9 января. Следовательно, специалист начинает свою трудовую деятельность в эту же дату.

Ответственность за неправильное оформление

Что будет, если работодатель неправильно оформит документы? В рассматриваемом случае прямого нарушения закона не будет, так как нормативные акты не содержат прямые запреты на оформление сотрудника в выходной. Проблемы с контролирующими органами могут быть вызваны следующими ошибками:

  • Дата приказа и дата трудового соглашения различаются.
  • Сотрудник привлечен к труду в нерабочий день без оформления дополнительного приказа.
  • В приказе не указана фактическая дата его составления.

За последнее нарушение работодатель вряд ли будет привлечен к ответственности судом или контролирующими органами. Связано это с тем, что доказать фактическую дату составления практически невозможно. Самая опасная ситуация – привлечение специалиста к работе в выходной день без приказа. Если работник обратиться с этим в трудовую инспекцию, компания будет проверяться.

Как организовать приём сотрудника на удалёнке? Советы опытного HR — Карьера на vc.ru

{"id":115768,"url":"https:\/\/vc.ru\/hr\/115768-kak-organizovat-priem-sotrudnika-na-udalenke-sovety-opytnogo-hr","title":"\u041a\u0430\u043a \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u043f\u0440\u0438\u0451\u043c \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u0430 \u043d\u0430 \u0443\u0434\u0430\u043b\u0451\u043d\u043a\u0435? \u0421\u043e\u0432\u0435\u0442\u044b \u043e\u043f\u044b\u0442\u043d\u043e\u0433\u043e HR","services":{"facebook":{"url":"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/hr\/115768-kak-organizovat-priem-sotrudnika-na-udalenke-sovety-opytnogo-hr","short_name":"FB","title":"Facebook","width":600,"height":450},"vkontakte":{"url":"https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/115768-kak-organizovat-priem-sotrudnika-na-udalenke-sovety-opytnogo-hr&title=\u041a\u0430\u043a \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u043f\u0440\u0438\u0451\u043c \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u0430 \u043d\u0430 \u0443\u0434\u0430\u043b\u0451\u043d\u043a\u0435? \u0421\u043e\u0432\u0435\u0442\u044b \u043e\u043f\u044b\u0442\u043d\u043e\u0433\u043e HR","short_name":"VK","title":"\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435","width":600,"height":450},"twitter":{"url":"https:\/\/twitter.

com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/115768-kak-organizovat-priem-sotrudnika-na-udalenke-sovety-opytnogo-hr&text=\u041a\u0430\u043a \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u043f\u0440\u0438\u0451\u043c \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u0430 \u043d\u0430 \u0443\u0434\u0430\u043b\u0451\u043d\u043a\u0435? \u0421\u043e\u0432\u0435\u0442\u044b \u043e\u043f\u044b\u0442\u043d\u043e\u0433\u043e HR","short_name":"TW","title":"Twitter","width":600,"height":450},"telegram":{"url":"tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/115768-kak-organizovat-priem-sotrudnika-na-udalenke-sovety-opytnogo-hr&text=\u041a\u0430\u043a \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u043f\u0440\u0438\u0451\u043c \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u0430 \u043d\u0430 \u0443\u0434\u0430\u043b\u0451\u043d\u043a\u0435? \u0421\u043e\u0432\u0435\u0442\u044b \u043e\u043f\u044b\u0442\u043d\u043e\u0433\u043e HR","short_name":"TG","title":"Telegram","width":600,"height":450},"odnoklassniki":{"url":"http:\/\/connect.
ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/hr\/115768-kak-organizovat-priem-sotrudnika-na-udalenke-sovety-opytnogo-hr","short_name":"OK","title":"\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438","width":600,"height":450},"email":{"url":"mailto:?subject=\u041a\u0430\u043a \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u043f\u0440\u0438\u0451\u043c \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u0430 \u043d\u0430 \u0443\u0434\u0430\u043b\u0451\u043d\u043a\u0435? \u0421\u043e\u0432\u0435\u0442\u044b \u043e\u043f\u044b\u0442\u043d\u043e\u0433\u043e HR&body=https:\/\/vc.ru\/hr\/115768-kak-organizovat-priem-sotrudnika-na-udalenke-sovety-opytnogo-hr","short_name":"Email","title":"\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443","width":600,"height":450}},"isFavorited":false}

принять на работу — с русского на все языки

Все языкиАбхазскийАдыгейскийАфрикаансАйнский языкАканАлтайскийАрагонскийАрабскийАстурийскийАймараАзербайджанскийБашкирскийБагобоБелорусскийБолгарскийТибетскийБурятскийКаталанскийЧеченскийШорскийЧерокиШайенскогоКриЧешскийКрымскотатарскийЦерковнославянский (Старославянский)ЧувашскийВаллийскийДатскийНемецкийДолганскийГреческийАнглийскийЭсперантоИспанскийЭстонскийБаскскийЭвенкийскийПерсидскийФинскийФарерскийФранцузскийИрландскийГэльскийГуараниКлингонскийЭльзасскийИвритХиндиХорватскийВерхнелужицкийГаитянскийВенгерскийАрмянскийИндонезийскийИнупиакИнгушскийИсландскийИтальянскийЯпонскийГрузинскийКарачаевскийЧеркесскийКазахскийКхмерскийКорейскийКумыкскийКурдскийКомиКиргизскийЛатинскийЛюксембургскийСефардскийЛингалаЛитовскийЛатышскийМаньчжурскийМикенскийМокшанскийМаориМарийскийМакедонскийКомиМонгольскийМалайскийМайяЭрзянскийНидерландскийНорвежскийНауатльОрокскийНогайскийОсетинскийОсманскийПенджабскийПалиПольскийПапьяментоДревнерусский языкПортугальскийКечуаКвеньяРумынский, МолдавскийАрумынскийРусскийСанскритСеверносаамскийЯкутскийСловацкийСловенскийАлбанскийСербскийШведскийСуахилиШумерскийСилезскийТофаларскийТаджикскийТайскийТуркменскийТагальскийТурецкийТатарскийТувинскийТвиУдмурдскийУйгурскийУкраинскийУрдуУрумскийУзбекскийВьетнамскийВепсскийВарайскийЮпийскийИдишЙорубаКитайский

 

Все языкиАнглийскийНемецкийНорвежскийКитайскийИвритФранцузскийУкраинскийИтальянскийПортугальскийВенгерскийТурецкийПольскийДатскийЛатинскийИспанскийСловенскийГреческийЛатышскийФинскийПерсидскийНидерландскийШведскийЯпонскийЭстонскийТаджикскийАрабскийКазахскийТатарскийЧеченскийКарачаевскийСловацкийБелорусскийЧешскийАрмянскийАзербайджанскийУзбекскийШорскийРусскийЭсперантоКрымскотатарскийСуахилиЛитовскийТайскийОсетинскийАдыгейскийЯкутскийАйнский языкЦерковнославянский (Старославянский)ИсландскийИндонезийскийАварскийМонгольскийИдишИнгушскийЭрзянскийКорейскийИжорскийМарийскийМокшанскийУдмурдскийВодскийВепсскийАлтайскийЧувашскийКумыкскийТуркменскийУйгурскийУрумскийЭвенкийскийБашкирскийБаскский

Я ПРИМУ ВАС ▷ индонезийский переводчик

Я ПРИМУ ВАС НА ИНДОНЕЗИЙСКОМ ЯЗЫКЕ

Результатов: 465517, Время: 0. 424

Примеры использования найму тебя в предложение и их переводы

Я ПРИМУ ВАС ▷ Французский переводчик

Je T'engage Je t'embaucherai Je t'embauche

Платформа для оценки и найма на базе ИИ | HireMee

Работа Location24 paraganas north34 paraganas southAcharya jayashankarAchhamAdilabadAdilabad Агар malwaAgartalaAgra Ахмадабад Ahmadnagar Ахмед nagarAhmedabadAizawl Аджмер Akola Alappuzha Aligarh AlipurduarAlirajpur Альмор Алвары Ambala Амбедкар Нагар AmethiAmravati Амрела Амритсар AmrohaAnakapalliAnand Anantapur AnanthapurAnanthnagAnantnag AndrottAnjaw Anugul Anuppur Araria AravalliArghakhanchiAriyalur Arwal Ashoknagar Аурайя Аурангабад (Бихар) Аурангабад (Махараштра) AyodhyaAzamgarh Badgam Bagalkot Bagalore ruralBageshwar Baghpat BaglungBahraich BaitadiBajhangBajuraBaksa Balaghat Балангир BalasoreBaleshwar BallariBallia BalodBaloda bazarBalrampur (ХГ) Balrampur (вверх) Banaskantha Банда Bandipora BandipurBangalore Бангалор northBangalore ruralBangloreBanka BankeBankura Banswara BaraBarabanki Baramula Баран BardhamanBardiyaBareilly Bargarh Barmer Барнала Барпета Барвани Бастар Басти Bathinda BeedBegusarai BelagaviBelgaum Bellary BemetaraBengaluruBengaluru ruralBetul BhadohiBhadradri kothagudemB hadrak Bhagalpur BhaktapurBhandara Bharatpur Bharuch BhatkalBhavnagar Bhilwara Bhind Bhiwani Bhojpur BhojpurBhopal BhubaneswarBid Bidar Bijapur Bijapur (Карнатака) Bijapur (ГКГ) Биджнор Биканера Bilaspur Bilaspur Bilaspur (л. с.) Bilaspur (ГКГ) Бирбхуме Бишнупур BiswanathBokaro Бонгайгаон BotadBoudhBudaun BudgamBudhgaonBulandshahar BulandshahrBuldhanaBundi BurdwanBurhanpur Buxar Качар Центральный дели ChamarajanagarChamba Chamoli Champawat Champhai ChamrajnagarChandauli Чандел Чандигар Чандрапур Чанленг CharaideoCharki dadriChatra Ченнай ChhatarpurChhindwara Chhota udaipurChikkaballapurChikkaballapura ChikkamagaluruChinchoiChirang Читрадург Читракут Chittaurgarh Читтуры ChittorgarhChitwanChurachandpur Churu Коимбатор Кучи beharCuddalore Каттак DadeldhuraDadra & нагар haveliDadra и Нагархавел DahodDailekhDakshin Dinajpur Дакшин каннада DakshinakannadaDaman Damoh DangDangDantewada Дарбханг DarchulaDarjeelingDarrang Datia ДАУС Давангер DavanageriDavanageriDavangereDebagarh Deh Radun Деогар Деория Devbhumi dwarkaDewas DhadingDhalai Дхамтари Dhanbad DhankutaDhanusaDhar DharawadDharawarDharmapuri Dharwad Dhaulpur Dhemaji Dhenkanal DholpurDhubri Dhule Дибанг долина Dibrugarh Дим hasao Dimapur Dindigul Dindori Diu Дод Dohad DolakhaDolpaDotiDumka Dungarpur Durg East champaranEast ДЕЛИ по Востоку Гаро Восток Годавари Восток Джайнтиа hillsEast Каменга Ea Khasi холмы East midnaporeEast Nimar East Siang East sikkimEast singhbhumEastern rukumErnakulam Ирода Etah Этавы Файзабад Фарибадад Faridkot Farrukhabad Fatehabad Фатехгарх Сахиб Фатехпур FazilkaFirozabad Фирозпур GadagGadagGadchiroli GadwalGajapati Ganderbal Ганди nagarGandhinagar GangtokGanjam Garhwa GariabandGautam будда нагар Ga Газиабад Гхазипур Гир somnathGiridhGiridih Goalpara Godda Golaghat GomatiGonda GondiaGoobliGopalganj Горакпур GorkhaGreater noidaGulbarga GulmiGumla Гуна Guntur Gurdaspur Гургаон GurugramGuwahatiGwalior Хайлаканди Hamirpur (Химачала Прадеш) Хамирпур (Уттар-Прадеш) Ханумангарх Хаор HapurHarda Харда Харидвар Hassan HathrasHaveri HazaribagHazaribagh HfghhhHingoli Хисар HojaiHooghlyHoshangabad Hoshiarpur HowrahHubliHugli HumlaHyderabadIdukki IlamImphal восток Imphal запад Индор Джабалпер Джагатсингхпур JagtialJaipur Джайсалмер JajarkotJajpurJalandhar Джалаун Jalgaon Jalna JaloreJalpaiguri Джамму Jamnagar Jamtara Jamui Janjgir Чампа Janjgir-champaJaribamJashpur Jaunpur JayashankarJehanabad Джхабуа Джаджар Jhalawar иснахжДы JhapaJhargramJharsuguda JhunjhunuJind Джодхпур Jorhat JumlaJunagadh Jyotiba Пхула Нагар К. v.rangareddyKabirdham Kachchh KadapaKailaliKaimur Kaimur (bhabua) Кайтхал KakchingKalaburagiKalahandi KalikotKalimpongKallakurichiKamareddyKamrup Kamrup столичного KanchanpurKancheepuram Кандхамал KangpokpiKangra Kanker Kannauj KannurKannur Канпер dehatKanpur нагар Канша Рам Нагар KanyakumariKanyakumariKapilvastuKapurthala Карайкал Karauli Kärbi anglong Каргилского Каримганджа Karimnagar KarimnagarKarnal KarnatakaKarnatakaKarur KarwarKasaragod KasargodKasganjKaskiKathmanduKathua Катихар Katni Каушамбите KavrepalanchokKawardhaKendrapara KendujharKeonjhargarhKhagaria Khammam KhammamKhandwaKhargoneKheda Khordha KhotangKhowaiKhuntiKinnaur Kiphire Kishanganj Киштвар Кох bihar Kochi (cochin) KodaguKodaguKodaguKodarma KodermaKohima Kokrajhar Kolar Kolasib Kolhapur Kolkata Kollam KollegalKomaram bheemКондагаонКоппал Корапут Корба Корея Кориа пур Lakhimpur kheriLakhisarai Lakshadweep Lalitpur LalitpurLamjungLanjaLatehar Lātūr Lawngtlai Лехе LohardagaLohit LongdingLongleng Нижняя Дибанг долина Нижняя Субансири Лакхнау Ludhiana Lunglei Madhepura Madhubani Мадурая MahabubabadMahamaya нагар Maharajganj Махасамунд Махбубнагар MahbubnagarMahe Mahendragarh MahisagarMahoba MahottariMainpuri MajuliMakwanpurMalappuram MaldaMaldah Malkangiri Mamit ManangMancherialMandi Mandla Mandsaur Mandya MangaloreMansa MarigaonMathura Мау Маюрбхандж MedakMedak Medchal-malkajgiriMeerut MehsanaMewat MidnaporeMirzapur Moga Mohali Mokokchung пн Moradabad MorangMorbiMorena Моригаон MuguMuktsar MumbaiMumbai пригородный MungeliMunger Murshidabad MustangMuzaffarnagar Muzaffarpur MyagdiMysore MysourMysuruNabarangpurNadia Nagaon Nagapattinam NagarkurnoolNagaur Нагпур латинйаН Nalanda Nalbari Nalgonda NalgondaNamakkal NamsaiNanded Nandurbar Narayanpur Narmada NarsapurNarsimhapur NarsinghpurNashik Navsari Nawada NawalpurNawanshahrNayagarh Neemuch NelamangalaNellor eNew дели Nicobars NirmalNizamabadNizamabad NoidaNorth и среднего andamanNorth Качар hillsNorth дели Северо dinajpurNorth восток дели North Гара hillsNorth гоа North sikkimNorth Трипура North двадцать четыре Парганаса северо-запад дели Nuapada NuhNuwakotOkhaldhungaOmalurOntarioOsmanabad Pakur Palakkad PalakolluPalamauPalamu PalgharPali PalpaPalwal Панч mahalsPanchkula Panchmahal PanchtharPanipat Panna Papum parePapumpare ParasiParbatParbhani ParsaPaschim bardhamanPaschim medinipur Pashchim Champaran Pashchimi Singhbhum Patan Pathanamthitta PathankotPatiala Патна Pauri Гарвал PeddapallePeddapalliPerambalur Peren Phek Pilibhit Pithoragarh PoonchPorbandar Prakasam Pratapgarh (Раджастан) Pratapgarh (Уттар-прадеш) Prayagraj (Аллахабад) Пондишери Pudukkottai Пулвама Панч Пуна Пурба bardhamanPurba medinipur Purbi Champaran Purbi Singhbhum Puri Purnia PuruliaPyuthanRae Bareli RaebareliRaichur RaigadRaigarh (chhattigarh) Райпура Raisen Раджанна Сирцилла Раджаури Раджгарх Раджкот Раджнандгаон Раджури Раджсам и Ramabai нагар RamanagarRamanagaraRamanathapuram Рамбан RamechhapRamgarh Рампур RampuraRanchi Ранга reddyRangareddy RasuwaRatlam Ratnagiri RautahatRayagada Reasi Рева Rewari Ri bhoi Rohtak Рохтас RolpaRoparRudraprayag RupandehiRupnagar Sabarkantha Сагар Saharanpur Сахарса Sahibganj Saiha SainkhedaSalem SalyanSamastipur Samba Sambalpur SambhalSangareddySangli Sangrur SankhuwasabhaSant кабир нагар Сант Равидас нагар SaptariSaraikela kharsawan Саран SargujaSarlahiSas nagarSatara Satna Sawai Madhopur SecunderabadSehore Senapati Seoni SepahijalaSeraikela-kharsawanSerchhip Shahdol Шахид Бхагат Синг nagarShahjahanpur Shajapur ShamliShamshabadSheikhpura Sheohar Sheopur ShillongShimla Shimoga ShimoggaShimoghaShivamoggaShivpuri ShopianShrawastiShupiyan SibsagarSiddharth нагар SiddharthnagarSiddipetSidhi Sikar Simdega Sindhudurg SindhuliSindhupalchokSingrauli SirahaSirmaur Sirohi Сирса Sitamarhi Ситапур Sivaganga Sivasagar Сиван Solan Солапур SolukhumbuSonbhadra SonepurSonipat Sonitpur Sout ч Андаманских Южного ДЕЛИ Южной dinajpurSouth Гар South Goa South salmara-mankachar Южной sikkimSouth Трипура Юг двадцать четыре Парганаса Юго-запад дели Юго-запад Khasi hillsSri ganganagarSri muktsar sahibSri Potti Sriramulu Nellore Шрикакулы Сринагар Subarnapur SukmaSultanpur Sundargarh SundergarhSunsariSupaul SurajpurSurat Сурендра nagarSurendranagar Surguja SurkhetSurkhetSuryapetSyangjaTamenglong TanahunTapi TaplejungTarn таран Таванг Tehri Гарвал TengnoupalTerhathumThane Танджавуры dangs The Nilgiris Тхени Тируваллур Тривандрум Тируварур Тутикорина Thoubal Триссур Tikamgarh Тинсукиа Tirap Tiruchirappalli Тирунелвели TirupatiTiruppur Тируваннамалай Тонк Tuensang TumakurTumakuruTumkur Удайпур Udalguri UdayapurUdham Singh нагар Удхампур UdupiUjjain Ukhrul Umaria Una UnakotiUnnao верхней Siang Верхнего Субансири Уттар Dinajpur Уттар kannadaUttara каннада Уттаркаш Вадодары Вайшал Валсад Варанаси Веллор Видиша Виджаяпур Виджаяпур Виджаявада ВикарабадВиллупурам Вирудх Унагар Вишакхапатнам Визианагарам Ванапарти Варангал Варангал Вардха Вашим Ваянад Западный чемпион

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *