Как написать резюме на работу правильно пример: Резюме на работу — образец 2021 года ✔️

Содержание

Сопроводительное письмо к резюме - примеры ✍️

Сопроводительное письмо к резюме в 2021 году имеет важную роль при поиске работы, это видно из статистических данных по отзывам ректрутов просматривающих резюме. Правильно написанное письмо, дает больше шансов попасть на собеседование, чтобы в дальнейшем взяли на работу.

Примеры образцов сопроводительного письма и как это сделать грамотно, рассмотрим далее.

Что такое сопроводительное письмо к резюме?

Письмо в сопровождение резюме представляет собой краткий или развернутый текст, которым кандидат на должность пытается привлечь внимание к прочтению отклика на вакансию. Поэтому основными целями его составления являются:

  • выделить свое резюме среди других;
  • выразить заинтересованность в получении работы в компании;
  • кратко отразить информацию, которая даст возможность рекруту предварительно оценить соответствие заявленной вакансии, рассказать о своих профессиональных достижениях;
  • выполнить требование работодателя по предоставлению сопроводительного письма (если это требовалось в тексте вакансии).

Рекрутер изучает письмо и предварительно определяет, стоит ли открывать резюме, оценивая:

  • манеру изложения информации, умение претендента на должность сформулировать мысль грамотно и понятно;
  • насколько соискатель заинтересован в получении должности в компании;
  • исполнено ли требование по предоставлению сопроводительного письма к резюме, указанного в тексте вакансии.

Особенности составления

Чтобы вас взяли на работу, сопроводительное письмо должно подчиняться определенной структуре:

  1. Приветствие. Оно может быть обезличенным либо содержать имя, отчество получателя (дополнительно можно указать должность).
  2. Основная часть. Содержит информацию о том, на какую вакансию составлено резюме, чем она привлекла, основные сведения о вас, которые будут полезны для данной вакансии.
  3. Заключение. В этой части попрощайтесь и укажите ваши контактные данные, продублировав их из резюме.

Несколько советов по содержанию сопроводительного письма к резюме:

  • Небольшое, но информативное. Письмо не должно быть повторением самого резюме. По объему текста оно должно быть таким, чтобы менеджеру по подбору персонала не пришлось потратить много времени на его прочтение. Сопроводительное письмо должно быть достаточно информативным, качественным и небольшим.
  • Грамотность и деловой стиль. Любое письмо в компанию должно подчиняться деловому этикету. Поэтому здесь не допускается применение сложных структур, неформальных выражений и т.д. Изложите текст просто и понятно. И не забудьте проверить на отсутствие грамматических ошибок и пунктуацию. Письма с ошибками зачастую отталкивают от прочтения резюме.

По мнению рекрутеров в проценте не рассмотренных резюме остаются те, к которым сопроводительное письмо:

  • содержит шаблонный текст, не дающий понятия о том, заинтересован ли соискатель в получении этой работы;
  • имеет ошибки в тексте, сложно читается, слишком большое по объему;
  • перечислен весь опыт работы, который полностью продублирован в резюме.

Поэтому рекомендуется придерживаться структуры, соблюдать советы описанные выше. И обязательно покажите заинтересованность в получении этой вакансии. Тогда ваше резюме с большой степенью вероятности будет рассмотрено.

Примеры коротких сопроводительных писем к резюме

Ниже предложены варианты, как должен выглядеть образец сопроводительного письма.

Пример 1.

Добрый день!

Направляю резюме на должность специалиста по банковским услугам. Имею 5-летний опыт в этой сфере деятельности. Буду признательна, если не оставите резюме без внимания.

С уважением, Иванова Анастасия, тел. 8 (xxx) xxx-xx-xx.

Пример 2.

Уважаемый Игорь Игоревич!

Прошу рассмотреть мое резюме на должность заместителя начальника отдела информационных технологий. Информация о вакансии взята с сайта (название). Готов пройти собеседование в любое удобное для Вас время.

С уважением, Иванов Евгений, тел. 8 (xxx) xxx-xx-xx.

Пример 3.

Здравствуйте!

Направляю резюме на вакансию экономиста, размещенную на сайте (название). Имею требуемое образование и необходимый опыт работы. В рамках собеседования готова ответить на все интересующие вопросы.

Связаться со мной можно по электронной почте (указать) или телефону 8 (xxx) xxx-xx-xx.

С уважением, Петрова Елизавета.

Пример 4.

Уважаемая Ирина Николаевна!

В агентстве «Кадры и карьера» мне предложили вакансию в вашей компании на должность переводчика технических текстов. Являюсь дипломированным специалистов с этой сфере деятельности и обладаю опытом работы с техническими переводами более 5 лет. Благодарю за уделенное внимание и время.

С уважением, Орехова Дарья, тел. 8 (xxx) xxx-xx-xx.

Пример 5.

Добрый день!

Направляю резюме на должность менеджера по продажам, о которой узнал из раздела «Карьера» на сайте Вашей компании. Надеюсь, что мой опыт работы и личные достижения заинтересуют Вас.

Работа в Вашей компании для меня – это возможностью применить свои профессиональные знания и опыт. Буду рад ответить на вопросы при собеседовании.

С уважением, Порошин Илья, тел. 8 (xxx) xxx-xx-xx.

Примеры развернутых вариантов

В компанию в которой хочешь работать, сопроводительное письмо можно написать более подробнее, заинтриговав кадрового служащего. Образцы таких писем приводим ниже.

Пример 1.

Здравствуйте, Иван Иванович!

На сайте (название) размещено объявление об открытой вакансии в Вашей компании на должность менеджера по продажам.

Направляю резюме и прошу обратить внимание на мой опыт работы и личные достижения в этой сфере деятельности. Знание специфики рынка и умение грамотно строить переговорный процесс позволяет мне незамедлительно приступить к работе. Работа в Вашей компании привлекает меня возможностью применить свой опыт и знания в перспективных проектах и масштабах более крупного бизнеса.

Буду признателен, если резюме Вас заинтересует и готов ответить на все вопросы на собеседовании.

С уважением, Петров Максим, тел 8 (xxx) xxx-xx-xx.

Пример 2.

Добрый день!

Направляю резюме на должность руководителя отдела продаж. Сведения об открытой вакансии были выложены на сайте вашей организации.

Более двух лет являюсь руководителем коллектива из 15 человек. Знаю все тонкости работы в сфере продаж и управления персоналом. Четко выполняю поставленные задачи, эффективно организую работу коллектива, слежу за выполнением планов. По предыдущему месту работы смог повысить объем продаж на 15% в год.

Прошу рассмотреть мое резюме. С уважением, Белов Игорь Игоревич, тел.8 (xxx) xxx-xx-xx.

Пример 3.

Добрый день!

Направляю резюме на должность менеджера по продажам, о которой узнал из раздела «Карьера» на сайте Вашей компании. Надеюсь, что мой опыт работы и личные достижения заинтересуют Вас. В этой сфере деятельности проработал более трех лет. Среди достижений, которые хотел бы отметить, заключение крупных контрактов с рядом государственных структур на поставку офисной техники.

Меня привлекает работа в Вашей компании возможностью применить свои профессиональные знания и опыт. Буду рад ответить на вопросы при собеседовании.

С уважением, Порошин Илья, тел. 8 (xxx) xxx-xx-xx.

Пример 4.

Здравствуйте, Мария Константиновна!

Мое резюме является откликом на вакансию руководителя службы продаж вашей компании, размещенной на сайте (название).

Мои профессиональные знания и навыки находятся в сфере работы активных продаж и направлены на эффективную работу с клиентами. В настоящее время мой опыт работы на рынке В2В составляет более пяти лет, из которых последние два года занимал руководящую должность отдела продаж.

В рамках собеседования готов ответить на все интересующие вопросы. Связаться со мной можно по телефону 8 (xxx) xxx-xx-xx или электронной почте [email protected]

С уважением, Петров Петр.

Пример 5.

Здравствуйте, Анна Ивановна!

Направляю на рассмотрение свое резюме на вакансию менеджер по продажам Вашей компании. Считаю, что приобретенные мной за 7 лет работы опыт в продажах и навыки позволят мне эффективно выполнять все поставленные задачи.

Обладаю высоким уровнем навыков ведения переговоров с крупными клиентами, хотел бы дальше развиваться в сфере продаж. По последнему месту работы был отмечен дважды, как «лучший менеджер по продажам года», а также поощрен компанией ценными призами и дипломами.

Уверен, что смогу быть полезен компании «название» в решении задач по продвижению продукции, расширению клиентской базы и развитию в целом. Готов явиться на собеседовании в любое удобное для Вас время.

С уважением, Иванов Андрей Витальевич, тел. …

Как написать сопроводительное письмо к резюме, без опыта работы?

В большинстве случаев организация прописывает в вакансии необходимый уровень опыта работы. Но что делать тем, кто в силу обстоятельств (вчерашние студенты и т.д.) его не имеют? Лучшим вариантом станет акцентирование внимания на том, что вы имеете необходимое образование и готовы развиваться.

Пример, если нет опыта работы:

Добрый день!

Прошу рассмотреть мое резюме на должность специалиста отдела работы с клиентами. В 2021 году я закончил университет (название) по специальности (название) со средним баллом 4,5. Проходил практику в ООО «Марс» по соответствующей вакансии должности. В февраль 2021 года принимал участие в конференции «Клиентский менеджмент» с докладом.

Готов развиваться в команде профессионалов, участвовать в проектах вашей компании и стать частью коллектива.

С уважением, Дружков Евгений, тел. …

Как написать резюме: образец, структура, советы...

Чтобы ответить на вопрос - как правильно написать резюме, как написать хорошее резюме, как написать резюме, которое даст Вам преимущества при устройсте на работу, для начала нужно хорошо представлять что такое резюме, и конечно же - хотя бы раз посмотреть на образец резюме. А узнав секрет резюме и умело применяя правила написания резюме - Вы получите больше шансов получить желаемую работу.

Итак - что такое резюме.

Резюме позаимствовано нами из практики европейского и американского кадрового менеджмента.

Резюме - это первое, что необходимо иметь при поиске работы.

Можно сказать, что при устройстве на работу, обязательное предоставление резюме - это один из элементов современных правил делового этикета, но одновременно это одно из самых эффективных средств рекламы на рынке труда.

Резюме - это краткий вывод из сказанного, написанного или прочитанного, сжато излагающий основные положения (толковый словарь Д.Н. Ушакова).

Применительно к поиску работы, резюме - это описание способностей человека, которые делают его конкурентоспособным на рынке труда. Оно должно отображать три основных качества, требуемых от сотрудника: образованность, продуктивность и неограниченность способностей. В некоторых случаях можно встретить аббревиатуру CV (лат. - Curriculum Vitae), в буквальном переводе означает "жизнеописание" или "ход жизни" и представляет собой резюме работников творческих профессий; в нем представлены результаты труда, в то время как места работы не указываются. Стиль резюме чаще направлен на получение конкретного места работы, в то время как CV содержит более подробную и структурированную информацию о карьерном пути человека. В контексте нашего времени документ, обозначенный CV или "резюме" (франц. resume - краткое изложение основного содержания), не столько описывает профессиональную жизнь соискателя, сколько служит основанием для приглашения на собеседование. Резюме несет в себе много положительного, как для соискателя рабочего места, так и для работодателя. Для соискателя - "это идеальный способ представить себя в наиболее выгодном свете, а для работодателя - своеобразный метод отсева неподходящих кандидатов".

Цель резюме - привлечь внимание к себе при первом, как привило, заочном знакомстве, произвести благоприятное впечатление и побудить работодателя пригласить Вас на личную встречу.

Отсюда вытекает главный принцип написания резюме - подчеркнуть все положительные моменты и сделать незаметным, насколько это возможно, то, что вашей сильной стороной не является.

Нужно написать такое резюме:

  • чтобы потенциальный работодатель воспринял, что такое резюме является источником Ваших биографических данных и информации о Вашем профессиональном опыте;
  • что бы оно давало дополнительные сведения, которые заинтересуют работодателя и позволят подготовиться к проведению полноценного интервью с Вами;
  • что бы такое резюме отвечало на вопрос, соответствуете ли Вы требованиям, установленным работодателем для данной работы.

Резюме, с которым работодатель ознакомился до собеседования, позволяет быстро узнать главное о кандидате, сформулировать дополнительные вопросы и не записывать необходимые данные о кандидате, что сокращает время и повышает эффективность собеседования. Чаще всего кадровые вопросы курируют менеджеры по персоналу, секретари, офис-менеджеры, начальники отделов продаж, и даже главные бухгалтера. Специалисты по подбору кадров пользуются субъективным методом отбора резюме, а также методом отбора по ряду формальных признаков (опыт и навыки работы, профессиональные качества, образование, пол, возраст и т.п.). В первом случае большое значение имеет субъективное восприятие менеджера, во втором - профессионально составленное резюме, подчеркивающее достоинства и умело нивелирующее недостатки претендента. На основании резюме формируется первое и довольно устойчивое мнение о человеке, которое, однако, субъективно и зависит от стереотипов восприятия людей. Если приглашение на собеседование получить не удалось, значит, резюме по каким-то причинам не привлекло внимание работодателя. Единственный шанс преуспеть с помощью резюме - момент, когда его читают в первый раз. Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более 2-3 минут. Именно поэтому при его составлении используется стандартная форма. По мнению большинства работодателей, очень важно, чтобы информация в резюме была максимально полной и одновременно краткой, а главное, чтобы соискатель во время собеседования мог подтвердить все данные.

Чтобы написать хорошее резюме, необходимо следовать принципу избирательности. Информацию для резюме следует отбирать, исходя из его целей, то есть в резюме стоит включать описание именно тех аспектов вашего опыта, которые значимы для позиции, на которую вы претендуете.

По форме резюме подразделяются на профессиональные (универсальные), хронологические, функциональные, хронологически-функциональные, целевые и академические.

  • Чаще всего используется профессиональное (или универсальное) резюме, в котором вся информация представляется в блоках. По мнению специалистов, эту форму предпочтительнее использовать тем, у кого с послужным списком все в порядке.
  • Если же опыта работы недостаточно, или есть перерывы в трудовом стаже информацию лучше разместить в функциональном резюме. Функциональное резюме применяется при описании специфического трудового опыта и круга занятий, когда нет необходимости располагать в хронологическом порядке процесс накопления этого опыта. В нем делается акцент на образовании и специальных знаниях и навыках. Также эта

Резюме — что это, как составить резюме на работу (шаблоны, образцы) и избежать ошибок

25 декабря 2020

  1. Резюме — это шанс себя выгодно подать
  2. Из чего оно состоит
  3. Шаблоны, бланки и образцы резюме
  4. Как правильно составить резюме
  5. Ошибки в самопрезентации
  6. Как составить сопроводительное письмо
  7. Безупречная рассылка резюме

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. Когда дело касается поиска работы, то встречают по одежке, т.е. по резюме.

Этот документ – прекрасная возможность выгодно подать себя, подчеркнуть и замаскировать то, что нужно.

В интернете несложно найти шаблон резюме – заполняй, отправляй, работодателя удивляй! И они удивляются, отмечая, что грамотно составленная самопрезентация – большая редкость.

Выясняем, как писать резюме, чтобы кадровик прослезился от умиления и позвал на собеседование.

Резюме — это шанс себя выгодно подать

В переводе с французского résumé означает «сводка», «аннотация», «тезисы». Примерно такое же определение дают словари русского языка.

Резюме — это краткое изложение какой-либо информации, сжатая передача сути, обобщенный вывод.

Часто это слово используется в значении, заимствованном из практики западного кадрового менеджмента (что это?).

В такой трактовке резюме – это перечень сведений о человеке, составленный по определенным правилам. В него входят сведения об образовании, навыках, опыте работы, другая информация «по делу». Как правило, этот перечень предоставляется при найме на работу.

Встречается еще одно название – CV (Curriculum Vitae), по-латински – жизнеописание. Звучит представительно, но это не совсем то же самое что резюме.

CV в классическом понимании содержит подробную информацию и может растянуться на несколько десятков страниц. Поэтому, если в объявлении просят прислать этот документ, вероятно, речь идет о резюме – более сжатой версии.

По представлениям современного делового этикета, составить резюме – первое, что надо сделать при поиске работы. Это не только перечень достоинств соискателя, но и эффективный инструмент саморекламы на рынке труда.

Претенденту на должность резюме помогает выгодно преподнести себя, а работодателю – отсеять неподходящих соискателей, подготовиться к собеседованию (например, заранее сформулировать вопросы).

Его нельзя ставить в один ряд с дипломом об образовании или трудовой книжкой, но и недооценивать не стоит. На практике кадровые вопросы часто курируют секретари или офис-менеджеры. Первое впечатление о кандидате у них складывается на основании резюме. Поэтому до трудовой книжки очередь может не дойти.

Главная цель резюме – привлечь внимание на этапе первого знакомства, сформировать благоприятное впечатление и побудить потенциального работодателя пригласить кандидата на собеседование.

По Всемирной паутине «гуляет» много вариантов подобных документов. Кажется, что можно найти свеженькое резюме на работу (образец 2019), скачать, чуть «поколдовать» над ним, подогнав под себя – и можно рассылать.

Но не станем скатываться до примитива, чтобы не услышать в ответ фразу «мы вам перезвоним». Даже самый качественный образец – всего лишь шаблон, который нужно довести до идеала самостоятельно.

Из чего состоит резюме

Чтобы понять, как правильно составить резюме, нужно знать, что оно из себя представляет по структуре. Профессионально составленная самопрезентация должна содержать такие разделы:

  1. Контактную информацию и личные данные (Ф.И.О., дату рождения), сведения о семейном положении, адрес, телефон).
  2. Вакансию, на которую рассчитывает кандидат.
  3. Образование: основное (высшее, среднее специальное, т.д.) и дополнительное (стажировки, курсы, т.д.).

    Все расшифровывается подробно: название учебного заведения или курсов, факультет, специальность. Загадочные аббревиатуры типа ЛВВТКУ и КГАСУ не дадут кадровику никакой ценной информации.

  4. Профессиональные навыки (что это?): для резюме ценен «багаж», приобретенный за время профессиональной деятельности.
  5. Трудовой опыт по специальности. Не надо перечислять все случившееся «от Адама до Потсдама». В обратном хронологическом порядке указываются сведения о датах занятости, названии, расположении и профиле компании, должность, обязанности.
  6. Владение иностранными языками. Схема проста: язык – степень владения («в совершенстве», «свободно», «разговорный», «базовый»).
  7. Владение компьютером (речь о навыках работы на ПК). Указывается уровень от скромного пользователя до гордого программиста.
  8. Дополнительную информацию (возможность командировок, наличие автомобиля, водительских прав, загранпаспорта). Можно включить сюда хобби (что это?), ценные личные качества для резюме – но дозировано, без фанатизма.

Главный принцип при написании всех разделов — не лгать! Единственный допустимый элемент неправды — что-то не упомянуть.

Создать резюме, содержащее ложные сведения, несложно, но оно с большой долей может потом ударить по репутации. Тайное становится явным!

Шаблоны, бланки и образцы резюме

Стандартный бланк резюме можно найти в программе Word, зайдя в раздел «Шаблоны». Можно также выбрать бланки резюме в окне, которое появляется при создании нового документа в Ворде:

Появились компании, оказывающие услуги по его составлению (как правило, не бесплатно).

Придется выбирать: довериться профессионалам или все сделать самостоятельно. Есть промежуточный вариант: скачать бланк резюме и собственноручно его заполнить.

  1. Скачать шаблон бланка резюме на работу 2019 в Word
  2. Скачать шаблон резюме на работу 2019
  3. Образец резюме директора по персоналу
  4. Образец резюме директора по маркетингу
  5. Образец резюме специалиста по маркетингу
  6. Образец резюме ведущего бухгалтера
  7. Образец резюме делопроизводителя
  8. Образец резюме бухгалтера
  9. Образец резюме архитектора
  10. Образец резюме заместителя главного врача
  11. Образец резюме геодезиста
  12. Образец резюме начальника транспортного отдела
  13. Образец резюме оператора cаll-центра
  14. Образец резюме логиста
  15. Образец резюме рекрутера
  16. Образец резюме охранника
  17. Образец резюме экспедитора
  18. Образец резюме водителя на импортный самосвал
  19. Образец резюме главного инженера
  20. Образец резюме электрика

Как правильно составить резюме

Документ с изящным французским названием — это первая информация о кандидате, которая может стать единственной, если кадровик сочтет, что «кадр» не подходит.

Как правильно написать резюме, чтобы «зацепить» работодателя? Раскрываем секреты!

  1. «Подгоняем» под вакансию. Желательно преподносить сведения о себе словами из объявления. Ведь как начальник читает ваше резюме, если о других специальностях в компании он имеет весьма общее представление? Или кадровик (асс в делопроизводстве, но в бухгалтерии, к примеру, не разбирающийся)? И тот и другой ориентируются на четкий список характеристик. Если в резюме они отсутствуют (допустим, заменены синонимами), возможно решение «не подходит».
  2. Выдерживаем структуру. Текст разбиваем на абзацы, заголовки выделяем шрифтом пожирнее. Если с этим сложно, стоит поискать в интернете бланк резюме на работу (образец 2019 – предпочтительнее), чтобы использовать его как шаблон. Опус длиной в несколько страниц, вероятно, будет отложен в сторону (не исключено, что в сторону урны). 1 лист формата А4 – этого достаточно.
  3. Выдерживаем деловой стиль. Нет – экзотическим шрифтам (предпочтительны Times New Roman, Arial), нестандартным цветам и подобному креативу. Писать нужно простыми предложениями, не увлекаясь причастными и деепричастными оборотами (что это?).
  4. Разделу «Опыт работы» – особое внимание. Перечисляем рабочие места, «причастные» к вакансии. Здесь стоит развернуться, но только по делу. Указываем сферу деятельности предприятия (что это?), обязанности, которые приходилось выполнять, достижения. Иногда имеет смысл указать опыт неоплачиваемой деятельности (волонтерской работы, стажировок), если это перекликается с вакансией. Актуально для студентов с «чистой» трудовой книжкой!
  5. Конкретизируем приобретенные ключевые навыки (примеры: в резюме программиста не пишем «уверенный пользователь ПК», а расписываем приложения и программы, с которыми приходилось иметь дело; для резюме бухгалтера важны навыки ведения кассовых операций, знание программы 1С).
  6. Отфильтровываем раздел «личные качества» в резюме (пример: претендент на должность делопроизводителя, бухгалтера, врача не должен писать про креативность). Нет – многословности и штампам. Например, «коммуникабельный менеджер по работе с клиентами» звучит забавно. Можно упомянуть пунктуальность, аккуратность, ответственность – главное, чтобы это не шло вразрез с профилем вакансии.
  7. Отсеиваем лишнее. Работодателю неинтересно, сколько у соискателя домашних животных и в какой школе учится его сын. Не стоит подробно расписывать хобби. Это уместно, если оно имеет отношение к должности (например, претендент на вакансию фитнес-тренера на досуге придумывает новые ПП-рецепты).
  8. Стремимся к 100% грамотности. Перед отправкой нужно проверить текст на ошибки, неправильные фразеологические обороты и опечатки. Даже если образец резюме для устройства на работу взят с «компетентного» сайта – это не избавляет от необходимости тщательной вычитки.

Большое преимущество – указание хотя бы двух человек, которые смогут дать рекомендацию. Таковым может стать прежний работодатель, бывший преподаватель. Прописывается ФИО, должность, контактные данные по каждому рекомендателю.

Вот образец резюме – 2019, лаконичный и структурированный:

Ошибки в самопрезентации

Как написать резюме, чтобы потом не мучиться вопросом «почему мне отказали»? Эксперты выделяют типичные промахи, допускаемые при составлении этого судьбоносного документа.

  1. Бессвязность и непоследовательность в изложении, отсутствие структуры. Когда информация не сгруппирована по смысловым блокам, и соискатель руководствовался девизом «Мои мысли – мои скакуны», кадровику сложно прорваться через дебри разнокалиберных данных.
  2. Просительный стиль изложения («сами мы люди не местные…»). Такой травмирующий душу документ вызовет у работодателя желание отложить его в сторону и забыть, как страшный сон.
  3. Обилие несущественных деталей, многословие. В резюме бухгалтера не стоит включать информацию о наградах в конкурсе авторской песни. Медаль за спасение утопающих – предмет гордости, но к вакансии программиста отношения не имеет. Цепкий взгляд кадровика должен увидеть в резюме ключевые навыки, существенные для вакансии.
  4. Избыток масштабных побед и достижений. Само по себе это неплохо, но непонятно, почему герой все еще ищет работу?
  5. Явные несостыковки, небрежность в проставлении дат. Например, описание 10-летнего трудового опыта паренька, которому едва исполнилось 23.
  6. Одни факты опровергают другие. Например, кандидат уверяет, что он «продвинутый пользователь ПК», но текст отформатирован так, что даже на уровень «чайника» не дотягивает. Или резюме (образец «свеженький») на английском, в котором соискатель заявляет о безупречном владении этим языком, содержит термины, вышедшие из современного разговорного English.
  7. «Странные» ожидания по зарплате (слишком низкие или, очевидно, завышенные суммы).

Документ может быть забракован из-за банальной невнимательности. Пример резюме с подобной ошибкой: не проставлен телефон (прописан неправильно), возраст, случается, что забывают написать ФИО.

Есть ошибочное мнение, что можно найти типовой образец резюме на работу, все заполнить и разослать в несколько адресов. На самом деле придется составить отдельный документ под каждую вакансию.

Варианты для прямого работодателя и для кадрового агентства пишутся по-разному. Во втором случае оно должно заинтересовать сразу нескольких нанимателей, поэтому стоит «расширить границы».

Но без фанатизма: не надо претендовать на «разнокалиберные» вакансии. К таким кандидатам-многостаночникам многие руководители относятся настороженно.

Как составить сопроводительное письмо к резюме

Этот документ призван повысить градус интереса к резюме, а с ним и шанс на очную встречу. Главное – достойно составить послание.

Четкого шаблона оформления сопроводительного письма нет. Оно требует индивидуального подхода, но изложение материала не должно идти вразрез с представлениями о деловой переписке. Креатив допустим, если соискатель уверен в его уместности, или вакансия творческая.

Вот несколько позиций, которые должно содержать в себе сопроводительное письмо к резюме (образец можно найти в интернете, но бездумно копировать не стоит).

  1. Корректное приветствие адресата. Если обращаются к должностному лицу, прописывается стандартное «Уважаемый Иван Петрович!» или «Добрый день, Анна!».

    Если конкретный сотрудник в вакансии не указан, подойдут варианты: «Уважаемые сотрудники службы персонала компании ...». Неформальные обращения («Доброго времени суток», «Здрасьте») недопустимы.

  2. Лаконичное и внятное изложение сути обращения (кто есть соискатель и почему он желает трудиться именно здесь). Копировать и вставлять разделы резюме – это лишнее.

    Стоит подчеркнуть то, что выгодно отличает от других кандидатов (трудовой опыт, достижения в профессии, навыки, качества личности, необходимые для успешной работы).

  3. Слова благодарности за уделенное внимание, подпись и контакты для связи. Они указаны в резюме, но придется повторить: деловой этикет никто не отменял.
  4. Если в требованиях сообщается о необходимости портфолио (что это такое?), документ дополняют ссылками на имеющиеся работы.

В сопроводительном документе не нужно прописывать банальностей (про стрессоустойчивость и коммуникабельность рекрутеры читают в каждом резюме, их глаз научился не замечать этих моментов), а также делать сильный акцент на карьерные устремления.

Не стоит расписывать всю биографию, «давить на жалость», допускать фамильярность (как это?).

Безупречная рассылка резюме

Итак, резюме на работу (взят образец 2019, оформлено качественно, ошибки проверены и исправлены) готово. Осталось доставить его адресату.

Обычно работодатель просит переслать документ по E-mail или факсу, иногда по почте. Соискатели часто делают ошибку: стремятся привезти резюме собственноручно в офис, считая, что так надежнее.

На самом деле это выглядит как навязывание встречи, и никаких бонусов кандидату не дает.

Чаще всего резюме на работу высылают по электронной почте. Чтобы оно не смешалось с десятками аналогичных сообщений, недостаточно прописать в теме «Resume». Имеет смысл указать фамилию и имя, должность на настоящий момент, вакансию.

Отправляемое сообщение должно быть компактным (в идеале (50-100 КБайт). Если требуется фото, желательно преобразовать его в *.jpg – оно будет меньше «весить». Для вложенных файлов используют форматы *.doc, *.rtf или *.txt. Так кадровику будет проще скачать резюме.

Перед отправкой нужно убедиться, что файлы не заражены вирусами, не защищены паролями и действительно прикреплены.

Рассылка по факсу – не самый удобный, но пока еще «живой» способ. В нем есть элемент непредсказуемости: отправленное и полученное может различаться. Поэтому сначала лучше «факсануть» знакомому и поинтересоваться результатом.

Не стоит отправлять по факсу документ с фотографией: на ее месте появится темное пятно. Сопроводительное письмо отправляют отдельной страницей – до резюме.

Если факс в компании стоит не на «автомате», придется пообщаться с секретарем – в рамках вежливости и делового этикета. Некорректная манера общения наверняка будет передана кадровику при передаче послания.

Важно соблюсти пожелания компании, связанные с рассылкой. Например, если просят прописать код вакансии, указать имя кадровика или поместить документ в «теле» письма, а не во вложении – так и следует сделать.

Невыполнение требований по отправке создаст впечатление о недисциплинированности и элементарной невнимательности кандидата, намекнет на неуважительное отношение к компании.

И заключительный совет: резюме должно быть «теплым». Человек легко определяет, когда приходит спам (что это такое?), а когда личное послание. Спам отправляется в корзину, а «человеческое» сообщение прочитывается.

Чтобы резюме не постигла судьба спама, оно не должно писаться механически. В него нужно вложить частичку индивидуальности. И рука кадровика сама потянется за телефоном, чтобы пригласить на собеседование такого ценного соискателя.

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru

Использую для заработка

Правильно составляем резюме для трудоустройства в 2020 году - образцы, рекомендации, ошибки

На сайте ТРУДко многие из вас публикуют свои резюме для того, что бы работодатель увидел и по достоинству оценил профессиональные и личные качества претендента.

Однако мы видим множество ошибок, которые при этом допускают соискатели. Эти ошибки не только могут помешать, но даже и навредить при поиске работы мечты.

Сегодня мы обратились к руководителю агентства «Кадровый резерв» - Глазковой Елене с единственной просьбой - рассказать нам о том, как составить резюме для устройства на работу в 2020 году и попросили ее заполнить образец (шаблон) документа вместе с нами.

Глазкова Елена: Что такое резюме? Это своеобразная реклама соискателем своих профессиональных и личных качеств на рынке труда. И именно из этого нужно исходить при написании каждого отдельного раздела документа. Помните, что именно от каждого предложения будет зависеть ваша дальнейшая жизнь, и это не преувеличение.

Прочитав две страницы информации, работодатель должен быть почти уверен, что именно вы достойны этой работы, а положительное решение он примет уже при личном собеседовании.

Итак, все по порядку.

Аннота́ция статьи

Структура резюме должна быть логична и понятно человеку, который его читает. Так как мы обычно составляет нашу презентацию по готовому шаблону, то с этим замарачиваться нет нужды. Просто помните, что все должно быть по порядку четко изложено.

Скачиваем готовый шаблон для резюме

Для начала мы подготовили для вас шаблон резюме на работу - образец 2019-2020 года. Сейчас вы можете бесплатно скачать его и заполнять вместе с нами.

Надеюсь, что после того, как вы правильно напишите резюме по нашим шаблонам и инструкциям, ваши шансы на получение желаемой работы значительно возрастут. Удачи и вперед! 

Скачать образец резюме (2020) | Скачать заполненный образец резюме

Раздел 1: Заголовок резюме и профессиональные предпочтения

Заголовок

Заголовок, одновременно это и ваша цель в поиске работы. Вписываем название должности, на которую претендуем. Наш заголовок будет выглядеть примерно так «Резюме на должность прораба».

Что вы должны указать в резюме сразу после заголовка? Правильно! Те условия труда, на которые вы точно согласитесь. Перечислим:

  • Размер ожидаемой заработной платы
  • Тип занятости и график работы.

Поговорим об этих пунктах чуть подробнее...

Ожидаемы уровень зарплаты

Первое, что обязательно нужно помнить - минимально желаемую зарплату указать обязательно! Ни в коем случае не писать «Договорная». Если у работодателя много предложений от соискателей, то он с большой вероятностью пропустит ваше резюме, хотя бы для того, что бы сэкономить время.

Второе, вы должны самостоятельно выбрать размер заработной платы, на которую рассчитываете. Из чего исходить при этом? Лучше всего из средней зарплаты по регионы + размера вашей зарплаты с последнего места работы. Правильно, если вы увеличите цифру на 10-15 %, мотивирую на собеседовании это вашими профессиональными навыками и успехами на прежнем месте работы, либо инфляцией.

Если работодатель в вас заинтересован, но заработная плата, по его мнению, несколько завышена, то он будет с вами «торговаться» и вы сможете найти компромисс. Если желаемая зарплата будет значительно завышена, то вероятнее всего вы не дождетесь долгожданного звонка.

Полагайтесь на свою интуицию и трезво подходите к этому вопросу, это позволит грамотно составить резюме с самого начала, так сказать - заложить его основу. Внесите данные в шаблон - образец  резюме (2020) и продолжим...

Тип занятости и график работы

На сайте ТРУДко перечислены следующие параметры:

Типы занятости График работы

Полная занятость

Частичная занятость

Временная работа

Стажировка.

Полный рабочий день

Неполный рабочий день

Сменный график

Удаленная работа

Вахтовый метод.

Это базовые критерии и на них вы можете смело ориентироваться. Выбираете, те характеристики, которые вам подходят, и вписывайте в свое резюме через запятую.

Отлично, первый раздел нами заполнен.

Выглядеть он будет примерно так:

Раздел 2: Персональные данные

К персональным данным относиться следующие:

  • ФИО соискателя
  • Возраст
  • Семейное положение
  • Гражданство
  • Место проживания
  • Контактные данные для связи.

Здесь же мы укажем цели и предпочтения в работе: желаемую заработную плату, тип предпочитаемой занятости и график работы.

Начнем!!!

Фото

Фотография в резюме, это хороший плюс. Поверьте, работодатель заострит на вашей кандидатуре внимание. Но!!! ваш фотоснимок должен способствовать этому!

Для этой цели лучше всего подойдет профессиональное деловое фото.

Довольно часто соискатели вставляют в презентацию изображения, запечатленные на смартфон, некачественные сканы паспорта, или удостоверения. Это неправильно. Если вы все-таки решили сфотографироваться для резюме с помощью телефона, то хотя бы постарайтесь найти соответствующий фон, примите нормальное положение, попросите щелкнуть вас кого-нибудь из близких людей.

Фамилия Имя Отчество

Здесь все просто. Пишите в начале резюме ваши полные данные. Например: «Морозов Петр Сергеевич». Считаю, что если вы планируете разместить резюме на каком либо сайте, то достаточно, если напишите только ваши Имя и Отчество.

Именно так мы рекомендуем поступать соискателям в нашем агентстве.

Возраст

Не скрывайте возраст. Сегодня для работодателя это важный показатель и он может быть разочарован, если вы будете не искренним.

Семейное положение

Обязательно укажите, находитесь ли сейчас в браке и если у вас дети. Это может быть важно для работодателя, если он планирует задействовать вас в тех либо иных обстоятельствах, например командировках.

Гражданство

Очевидно, что с Российским гражданством у вас не будем проблем при трудоустройстве на территории нашей страны. Если вы гражданин СНГ или приехали из дальнего зарубежья, то вам придется столкнуться с определенными проблемами. Поэтому не будет лишним внести этот пункт в ваше резюме.

Город проживания

Укажите ваш город проживания, и готовы ли вы переехать на новое место жительства, если предложение поступит из другого региона.

Считаю, что здесь нужно обязательно указать ваше отношение к командировкам. Ведь есть много предприятий, имеющих филиалы на территории области (края) и порой сотрудникам таких компаний приходиться раз, два в месяц совершать обязательные поездки по всему региону.

Контактные данные

Укажите всевозможные способы связи с вами. Однако помните, что наиболее важные из них – это телефон и электронная почта. Оставив номер телефона работодателю, будьте готовы к тому, что вам перезвонят, и вы должны будете четко ответить на типичные вопросы.

Домашний адрес указывать не нужно. Если вы планируете найти работу вблизи своего дома, то укажите район. Очень часто предприятие заинтересовано в том, что бы сотрудник проживал поближе к месту работы.

Что у нас с вами получилось? Отлично.

Раздел 3: Опыт работы и профессиональные навыки

Момент ответственный, но не сложный для понимания. Вы должны занести в раздел информацию, которая касается вашей предыдущей профессиональной деятельности.

Т.е. вы обязаны указать: в какой период работали на том, либо ином предприятии, какую занимали должность и в полном объеме описать свои должностные обязанности.

Обратите внимание: на первое место вы должны поставить последнее место работы, далее предпоследнее и т.д.

Укажите последние 3-4 предприятия, на которых вы работали, и поверьте, для работодателя это будет вполне достаточно.

Знаю из практики, что кадровые службы тщательно изучают профессиональный путь будущего сотрудника лишь за последние 3-5 лет, а далекое прошлое их интересует лишь для общей информации.

Должностные обязанности

Если вы планируете написать хорошее резюме для устройства на работу, то этот момент очень важен. После быстрого изучения ваших персональных данных, работодатель перейдет к внимательному штудирования именно этого раздела резюме. Ведь ему нужно быстро оценить ваши профессиональные возможности.

Поэтому опишем как можно подробнее ваши должностные обязанности, которые вы выполняли на предыдущем месте работе.

Профессиональные достижения

Возможно, вы помогли внедрить на предприятии новые технологии, увеличить производительность труда, или объемы продаж продукта и т.д. Это все нужно внести в резюме в обязательном порядке.

Ваши успехи в работе и достижения особенно важны, если вы претендуете на руководящую должность на предприятии.

Хорошо, мы полностью описали ваш профессиональный путь за последние годы, и теперь самое время идти дальше. А дальше у нас следующий подраздел...

Ключевые навыки

Здесь отражаем все профессиональные умения, которые понадобятся в той должности, на которую вы претендуете. Т.е. подводим итог по всем вашим проф. навыкам.

Раздел 4: Образование

Вносим данные по базовому образованию, специализированным курсам и тренингами.

По базовому образованию

Указываем уровень образования, название учебного заведения, вашу специальность, форму обучения, дату окончания.

Если вы закончили два и более учебных заведения, то имеет смысл отметить это в резюме. Начинайте с того, по которому вы получили наиболее высокий уровень образования.

По дополнительному образованию

Здесь то же все просто. Пишем название «Курса, тренинга, экзамена», наименование учебного центра, год окончания и вписываем дополнительную информацию о полученных навыках. Начинаем с самого последнего курса.

Раздел 5: Дополнительные сведения

В этом разделе целесообразно обозначить ваши навыки, не имеющие прямого отношения к работе, но благодаря которым вы будете лучше и качественнее ее выполнять.

Например:

  • Владение ПК,
  • Знание иностранных языков,
  • Наличие водительских прав
  • Наличие автомобиля и др.

Все эти факторы в той, либо иной мере могут повлиять на лояльность работодателя, и этим не стоит пренебрегать.

Личные качества

Здесь так же будет правильно подчеркнуть свои личные качества, которые, по вашему мнению, могут быть весьма полезны в профессиональном плане. И я повторюсь, этим не стоит пренебрегать!

Подумаем, как это написать в резюме на работу, именно по своей профессии? Ну, давайте несколько примеров! Допустим, вы претендуете на должность бухгалтера. Наверное, работодатель захочет увидеть в вас человека умного, трудолюбивого, дисциплинированного, педантичного, усидчивого и самостоятельного. А если вы претендуете на должность юриста предприятия? Вы должны быть грамотным, энергичным, самостоятельным, способным к быстрому обучению и нестандартным подходам.

Впрочем, поставьте себя на место руководителя предприятия и постарайтесь понять, какими личными качествами должен обладать человек, которого вы бы сами хотели бы видеть в своей команде.

Наверное, не стоит указывать в резюме те личные качества, которыми вы явно не обладаете. Либо вы должны быть уверены, что сможете перестроить себя и стать другим человеком на новой работе.

Стоит ли перечислять свои отрицательные стороны? Только если считаете, что они ярко выражены и не могут помешать вашей карьере.

Рекомендации с предыдущего места работы

Если вы мирно расстались со своим прошлым работодателем, который ценил ваши профессиональные качества, то имеет смысл попробовать заручиться его поддержкой на будущее.

Что нужно сделать? Провести переговоры с бывшими коллегами из числа руководителей, которые могли бы порекомендовать вас будущему нанимателю. В случае согласия последних, вы можете внести их данные в свое резюме. Т.е. вы указываете ФИО сотрудника, его должность в компании и номер телефона.

Сами рекомендации в резюме, конечно же, являются положительным фактором и при всех прочих обстоятельствах могут помочь вам победить в борьбе среди претендентов на вакантную должность.

Не забудьте воспользоваться этим преимуществом, если у вас есть такая возможность, а особенно в том случае, если ваша должность находиться в высоко конкурентной нише.

Хорошо, подведем итог и посмотрим что у нас получилось в конечном итоге...

Об ошибках в резюме

Ошибки при составлении резюме встречаются довольно часто. Постарайтесь не делать их, в конечном итоге вы сэкономите свое время и избежите негативной оценки со стороны заинтересованного работодателя. Начнем... 

Автобиография

Очень часто, кандидаты считают, что должны рассказать будущему работодателю о своей непростой жизни. Однако это типичная ошибка в резюме. Поверьте, краткая автобиография, точно его не заинтересует. Помните, что правильно делать акцент только на тех моментах, которые раскроют ваши профессиональные способности. Писать изложение на тему, как я провел свои юные годы, лишняя трата времени.

Причины увольнения с прошлого места работы

Истинные причины увольнения различны, и чаще всего они неприятны как самому бывшему сотруднику предприятия, так и бывшему работодателю. Скорее всего, кадровик поинтересуется этим вопросом на собеседовании. Конечно, вы должны быть готовы, и в случае необходимости аргументировано объяснить ваш мотив. Однако не стоит забегать вперед и обозначать эти причины в резюме, это может быть неправильно воспринято работодателем.

Проблемы с орфографией

Полностью исключить орфографические и стилистические ошибки – важный момент. Проверьте документ дважды. Предложение начинаем с большой буквы, в конце ставим точку. После запятой и точки пробел. Вы же все это знаете, а почему часто пишите по-другому? Неужели думаете, что работодатель не обращает на это внимание? Зря!

Заключение

Хорошо. Я надеюсь, что мне удалось максимально доходчиво ответить на вопрос, как бесплатно и правильно составить резюме на работу. Не забудьте 2-3 раза проверить свой литературный труд, исправить возможные орфографические и стилистические ошибки, дописать отдельные предложения.

Теперь вы можете отправить документ в кадровую службу предприятия, кадровое агентство, либо самостоятельно разместить на одном из популярных сайтов о трудоустройстве.

Удачи!

Как правильно составить резюме — инструкция для чайников

«Как правильно составить резюме?», — извечный вопрос, который мучает безработных. Многие компании «знакомятся» с кандидатом на вакантную должность посредством резюме и только потом проводят интервью.

Резюме — это краткая презентация, содержащая информацию о профессиональных навыках, личных качествах, образовании, достижениях, которая обычно требуется при рассмотрении кандидатуры человека на вакантную должность.

Без такой письменной профессиональной визитки не обойтись, ведь именно из резюме работодатель узнает о вас и ваших возможностях.

Из статьи вы узнаете, как правильно составить резюме и найти клиентов.

Как составить резюме: 3 основных правила

Существует 3 правила успешного резюме:

  1. Не писать всю правду. Стоит акцентировать внимание на своих сильных сторонах и не упоминать о недостатках. Но будьте готовы к собеседованию, где о таких «несильных» качествах будут спрашивать.
  2. Придерживаться четкой структуры. Резюме должно быть кратким, не более 2 листов. Нужно всю информацию, даже если ее много, вместить в него. Также оно должно быть аккуратно отформатированным и структурированным. Ведь кому понравится читать белиберду.
  3. Быть оптимистичным и жизнерадостным. Позитивно настроенные люди обречены на успех и новая работа обязательно к ним притянется.

Как составить резюме на работу, примеры

Чтобы знать, как грамотно составить резюме, нужно сконцентрироваться на основных событиях из своей профессиональной биографии. Самопрезентация должна иметь следующую структуру:

  1. Название
  2. Желаемая должность
  3. Контактные данные
  4. Образование
  5. Опыт работы
  6. Дополнительная информация
  7. Личные качества
  8. Рекомендации

Учтите, последовательность некоторых разделов резюме может корректироваться. Помимо этого, в зависимости от специальности, могут добавляться новые разделы.

Например, если вы ищете работу копирайтера, обязательно добавьте в документ ссылку на портфолио или раздел с примерами работ.

Кроме того, мы настоятельно рекомендуем добавить личную фотографию в резюме.

Теперь по порядку, как составить хорошее резюме, чтобы привлечь внимание работодателя.

Раздел № 1 — Название/Имя, фамилия, отчество

Здесь пишется слово «Резюме» и имя его владельца.

Например: Резюме Щербины Александра Валериевича

Также можно отказаться от названия, и просто написать имя, фамилию и отчество. Оба варианта хороши. Выбирайте, что вам больше нравится.

Раздел № 2 — Желаемая должность

В этом разделе указывается должность, на которую претендует соискатель. Например:

Желаемая должность: маркетолог

Это одна из самых важных частей резюме.

Раздел № 3 — Данные соискателя

Тут вписываются дата рождения, контактный телефон и др. каналы связи, семейное положение, E-mail, место жительства.

Вот как будет выглядеть документ после заполнения трех разделов.

Раздел № 4 — Образование

При наличии нескольких образований, стоит писать их по порядку. Писать следует в обратном хронологическом порядке. Например:

Уманский государственный педагогический университет имени Павла Тычины, 2008–2013 гг.,
Специальность: Финансы (магистр)

Кировоградский институт регионального управления и экономики, 2003–2008 гг.,
Специальность: Учет и аудит (специалист)

Обязательно включите в резюме информацию и о курсах, тренингах, семинарах. Это значительно увеличить ваши шансы и позволит найти работу своей мечты.

Раздел № 5 — Опыт работы

Начинать следует с последнего места работы, если их было несколько. Информацию о работах не соответствующих специальности, на которую претендуете, можно упустить.

Рекомендуется детально описать должностные обязанности и достижения. Например:

Опыт работы:

Февраль 2016 — январь 2019, ООО «Господарочка», г. Смела (производство и реализация строительных материалов)

Должность: помощник главного бухгалтера

В обязанности входило:

  • проведение сверок с контрагентами;
  • начисление заработной платы;
  • клиент-банк;
  • инвентаризация ТМЦ на складе.

 

Август 2015 — январь 2016, ЧП Письмак А.И., г. Смела (реализация продуктов)

Должность: бухгалтер

В мои обязанности входило:

  • сверка бюджетных счетов;
  • составление и подача статистической отчетности;
  • сдача отчетов в налоговую;
  • ведение учета договоров и отслеживание сроков пролонгации.

Достижения: ввела удобную систему хранения архивных документов.

 

Июль 2013 — май 2015, ЧП Сивак К.В., г. Смела (реализация строительных материалов)

Должность: кассир

В спектр обязанностей входило:

  • прием и пересчет инкассации;
  • ведение кассовых операций;
  • работа со сканером;
  • прием денежных средств;
  • сдача магазина под охрану.

Достижения: обеспечила бесперебойную работу кассы.

В разделе «Достижения» нужно избегать таких формулировок, как:

  • работала над увеличением продаж;
  • сокращала затраты на оборудование;
  • принимала участие в разработке удобной системы хранения архивов.

Правильно будет написать:

  • увеличила объемы продаж на 25 % за полгода;
  • сократила затраты на содержание оборудования на 30 %;
  • ввела удобную систему хранения архивных документов.

Причем некоторые слова лучше выделить жирным шрифтом, для подчеркивания.

В итоге у вас должно получиться что-то наподобие вот этого:

Раздел № 6 — Дополнительная информация

Здесь нужно указать ваши профессиональные навыки и сильные стороны, которые помогут эффективней выполнять поставленные задачи на новом месте работы. Именно из этого блока работодатель узнает, что же на самом деле вы умеете, в каких программах работаете и др. Сюда обычно пишут:

  • Уровень владения компьютером и специальными программами. Актуально для тех, чья работа связана с ПК: бухгалтера, дизайнеры, программисты и т. д. Пример:

Дополнительная информация:

Уверенный пользователь 1С; эксперт в пакете MS Office, 1С:Предприятие (5 лет опыта) и М.Е.Dос (3 года опыта). Знаю, как работать в интернете, находить нужную информацию.

  • Знание языков. Особо важно это указать для работы переводчиком, журналистом и др. И вообще, может работодатель ищет полиглота. Например:

Знание языков: английский разговорный.

  • Наличие транспорта и навыков вождения. Это для торговых представителей, водителей и т. д. Нужно указать категорию водительских прав, стаж и наличие своего автомобиля. Например:

Есть личный автомобиль, категория В, стаж 4 года.

Раздел № 7 — Личные качества

Тут не стоит перегибать палку и указывать только те качества, которые по существу относятся к будущей работе. Например, для бухгалтера — это умение анализировать, внимательность, усидчивость, пунктуальность, собранность, любовь к цифрам. А для таких творческих профессий таких, например, как дизайнер, лучше написать: чувство стиля, развитое творческое воображение, нестандартный взгляд на проблему, креативность.

Давайте посмотрим, как это выглядит.

Раздел № 8 — Рекомендации

У потенциального работодателя доверие существенно увеличится, если в резюме будут указаны контакты прежних руководителей, оставленные для рекомендаций. Таким образом, работодатель сможет удостовериться в вашем профессионализме.

Желаемый уровень оплаты труда можно указать здесь или во втором пункте «Желаемая должность».

Вуаля, резюме готово. Что дальше?

Как составить резюме для устройства на работу: подготавливаем уже готовое резюме к размещению

После окончания создания резюме, его следует проверить по нескольким параметрам:

  • На наличие лексических и грамматических ошибок. Для этих целей используйте сервис Орфограммка.
  • Чтобы все резюме было написано в одном стиле повествования, сокращения лучше избегать.
  • Визитка должна быть в удобном для чтения формате. Т. е. с большими полями, достаточным расстоянием между строк и оптимальным шрифтом.
  • Если вы прикрепили к резюме фото (а мы настоятельно рекомендуем это сделать), оно должно быть лицо анфас. Желательно чтобы фото было официальным.

Отправлять резюме можно факсом, электронной почтой или вручать из рук в руки. Размещать его нужно и на различных интернет порталах. Самые популярные сайты для поиска работы — Rabota.ua, Work.ua, JOB.RU. Тут очень удобно и просто составить резюме бесплатно. Вот как примерно будет выглядеть резюме на Rabota.ua, а вот его аналог на Work.ua.

Также можно воспользоваться и другими сайтами поиска работы: HeadHunter, Trud.com, Rabota.ru, Talent.UA, Indeed.com, NovaRobota.ua.

Итог

Резюме — главный инструмент, решающий проблему трудоустройства. Однако составить резюме не так-то просто. Это ответственная и непростая задача. Три кита, на которых строится резюме — точность, полнота и лаконичность.

Теперь вы знаете, как составить резюме, а наши примеры непременно помогут вам, безработным, найти хорошо оплачиваемую и престижную работу.

Обнаружили в тексте грамматическую ошибку? Пожалуйста, сообщите об этом администратору: выделите текст и нажмите сочетание горячих клавиш Ctrl+Enter

 

Не ленитесь, поделитесь!

Понравилась статья? Угостите админа кофе.


Резюме на работу образец заполнения в РБ

Резюме на работу – краткий, лаконичный и максимально информативный документ, целью которого является представить нанимателю развернутые сведения о кандидате на замещение вакантной должности.

Законодательно утвержденной формы составления не существует, но в сложившейся практике используется несколько типовых шаблонов, которые считаются общепринятыми и соответствуют негласным стандартам.

Как составить резюме на работу

Резюме – это развернутая визитная карточка, которая при грамотном составлении должна вызвать интерес у работодателя к конкретному человеку.

Одно из основных требований – краткость: это важно не только для экономии времени нанимателей, но и для лучшего запоминания наиболее важной информации. Слишком длинные резюме никто не читает (сегодня все ценят свое время), они в большинстве случаев сразу отправляются в урну. Оптимальный вариант – не более 1-2 страниц. При составлении помните: его нужно написать так, чтобы после беглого просмотра наниматель пригласил вас на интервью.

Стиль написания – деловой, шрифт – Times New Roman или Arial (эти варианты обычно используются в офисных документах). Желательно наличие фото: это делает документ более запоминаемым. Пишите о самом важном, подробности можно будет рассказать на собеседовании.

Резюме должно легко читаться, причем это касается как стиля изложения, так и форматирования. Например, ключевые навыки или личные качества лучше оформить маркированным списком, другие важные моменты можно выделить курсивом или жирным шрифтом.

Шаблоны бланков

➥ Скачать шаблон №1

➥ Скачать шаблон №2

Содержание резюме

Содержимое большинства используемых шаблонов можно разделить на три ключевых части:

  • Идентификационная. Здесь указывается ФИО и интересующая должность (профессия), фотография и контактные данные.
  • Основная. Перечисляются места учебы и работы, в каждом случае – в обратном порядке, поскольку большинство нанимателей в первую очередь интересуются трудовой деятельностью кандидата в течение последних 2-4 лет. Укажите занимаемые должности, исполняемые обязанности, профессиональные навыки, сведения о карьерном росте, прочую полезную информацию.
  • Дополнительная. Особо отметьте прочие знания и преимущества, например – владение иностранными языками, опыт руководящей работы, наличие ученых званий и степеней, и пр.

Помните: при составлении резюме нужно в максимально информативном стиле написать о своих достоинствах и умело скрыть недостатки.

Чего не должно быть

Хорошее резюме будет безнадежно испорчено, если в нем будут присутствовать:

  • Жаргонные выражения, даже если они относятся к профессиональному сленгу. Резюме – это документ, который должен составляться с учетом правил и требований делопроизводства.
  • Недостоверная информация. Не приписывайте себе несуществующих достижений и прочих «липовых» достоинств: опытный наниматель легко разберется – где правда, а где вымысел.
  • Дополнительные сведения, которые к делу не имеют отношения. Не стоит подтверждать свое трудолюбие описанием выполненных работ на дачном участке, а приверженность трезвому образу жизни – рассуждениями о вреде пьянства.
  • Излишняя информация личного характера: рост и вес, развернутые данные о родственниках, семейные традиции и пр.
  • Неконкретные сведения о предыдущих местах работы, например – отсутствие названий предприятий, неполное описание должностных обязанностей и т. п.
  • Несоответствие зарплатных требований ситуации, сложившейся на рынке труда (это один из самых отталкивающих факторов для нанимателей).

Не отсылайте резюме несколько раз одному и тому же работодателю: подобная назойливость даст лишь негативный эффект.

Компании, дорожащие репутацией, обычно уведомляют кандидатов о получении резюме, а приглашение на интервью отправляют отдельным письмом. Поэтому при отправке документа на электронную почту нанимателя можно упомянуть, что будете признательны за обратную связь независимо от результатов рассмотрения.

Как написать идеальное резюме для работы по программированию

Когда дело доходит до поиска работы практически в любой сфере, вам неизбежно придется сделать одно: составить резюме.

Резюме - дело сложное, потому что оно предполагает больший риск, чем вознаграждение. При этом нестандартное и безупречное резюме вряд ли поможет вам сразу же нанять вас.В то же время плохое резюме, заваленное ошибками, немедленно выведет вас из игры.

Создание и поддержание надежного резюме является обязательным во многих областях, и программирование не исключение.Вот пять вещей, которые нужно сделать и пять вещей, которых следует избегать при составлении резюме для работы в сфере программирования.

Программирование резюме Do's

Кредит изображения: RawPixel.com

Вычитайте и перечитывайте

Как уже упоминалось, безошибочное резюме не принесет вам работу сразу.Это будет позже, после того, как вы возьмете интервью. Но резюме с ошибками, несомненно, будет стоить вам второго взгляда со стороны потенциального работодателя, поэтому важность безошибочного резюме невозможно переоценить.

Часто рекрутеры тратят всего шесть секунд на каждое просматриваемое резюме.Это означает, что даже самая маленькая ошибка может отбросить вас от ворот. Все типичные правила резюме применимы к резюме программиста.

Это образец резюме от Monster.com показывает, насколько чистой должна выглядеть ваша, когда вы закончите:

Кредит изображения: Монстр.com

Выполняя корректуру своего резюме, просмотрите его по трем основным параметрам: грамматика, орфография и последовательность.Проверка резюме, проведенная Grammarly, показала, что 60 процентов ошибок в резюме являются грамматическими. Между тем, в среднем резюме имеет 1,5 ошибки пунктуации и менее одной орфографической ошибки.

Используйте согласованный макет и формат

На практическом уровне четкий макет или формат резюме может значительно облегчить его чтение.В то же время резюме с лаконичным оформлением может подсознательно сказать вашему потенциальному работодателю, что вы хорошо организованы.

Конечно, для многих это легче сказать, чем сделать, особенно для тех, у кого нет инстинкта дизайна.Даже для тех, кто хоть немного разбирается в дизайне, в Интернете доступен ряд шаблонов резюме, которые могут дать толчок вашему творческому процессу:

Включить информацию о профиле работы в Интернете

Если вы используете профессиональные сетевые онлайн-сервисы, такие как LinkedIn - в наши дни это необычно - не включайте URL-адрес своего профиля в свое резюме.Ваш потенциальный работодатель в любом случае будет искать вас в Интернете, так что упростите ему задачу. Это также означает, что ваша страница в LinkedIn должна быть презентабельной и актуальной.

Кредит изображения: Le-classeur.com [Неработающий URL-адрес удален]

Включите URL-адрес вверху резюме , где находится другая ваша контактная информация.Включив ваш личный URL-адрес, рекрутеры и потенциальные работодатели не смогут принять вас за кого-то другого.

Основные навыки и достижения

Когда вы пишете о своем предыдущем опыте, постарайтесь свести к минимуму рутинные повседневные задачи, которые приходится делать почти каждому.Вместо этого сосредоточьтесь на конкретных навыках и прошлых достижениях, особенно на тех, которые наиболее актуальны для работы, на которую вы претендуете.

Кредит изображения: JennyWashere.com

Кроме того, даже если ваш предыдущий опыт звучит довольно просто, есть способы оживить его, не преувеличивая.Просто уточните свои предыдущие повседневные задачи. Не ограничивайтесь лишь указанием выполненной вами задачи. Приведите пример того, как и почему эта задача была важной или полезной для вашего предыдущего работодателя.

Будьте конкретны с опытом

Еще один способ выделить свое резюме - не только указать, с какими технологиями вы знакомы, но и указать, когда и как долго вы использовали эту технологию.Объявление «У меня 5 лет опыта работы с [app X]» кажется гораздо более привлекательным, чем просто перечисление названия приложения отдельно.

Кредит изображения: Баланс

Кроме того, когда речь идет об истории вашего образования, важны детали.Но если вы только что закончили школу и ищете должность начального уровня, укажите свою образовательную информацию внизу резюме.

Резюме по программированию, которого нельзя

Кредит изображения: Чау Тхонг Фан

Не ограничивайте себя

Когда дело доходит до резюме, один из самых больших споров заключается в том, следует ли хранить его на одной странице или нет.Конечно, рекрутеры и потенциальные работодатели не хотят читать автобиографию. Но иногда ваш многолетний опыт не может быть эффективно сведен к одной странице.

Когда дело доходит до резюме, один из самых больших споров заключается в том, следует ли хранить его на одной странице или нет.Конечно, рекрутеры и потенциальные работодатели не хотят читать автобиографию. Но иногда ваш многолетний опыт не может быть эффективно сведен к одной странице.

Когда дело доходит до программирования, допустима длина резюме от двух до четырех страниц.Тем не менее, не заполняйте его пухом. Независимо от того, как долго он длится, убедитесь, что он содержит актуальную и подробную информацию о вас и вашей истории.

Кредит изображения: CreativeMarket.com

Например, если вы хорошо разбираетесь в большом количестве операционных систем, перечислите каждую из них отдельно - Linux, Windows XP, последнюю версию Mac OS и так далее.Также перечислите каждый отдельный язык программирования, который вам удобен, например Java, HTLM5 или C ++.

Как написать рекомендательное письмо для ученика: Руководство для учителя + образцы

Да! (К первому вопросу) Ваше письмо будет прочитано и оценено, иногда несколькими представителями приемной комиссии в каждой школе.

Что значит оценено?

Что ж, ваше письмо может получить какую-то оценку, которая (надеюсь) повысит ваш ученик в баллах. Вот рубрика и некоторые инструкции, которым следовали представители приемных комиссий при оценке рекомендательных писем для студентов (любезно предоставлено Мартином Уолшем).

Где Мартин снова работал? Стэнфорд.

(PSA: рубрике около 15 лет, но Мартин считает, что она все еще может пролить свет на процесс оценки.)

«В целом, наши кандидаты получают хорошую и прочную поддержку. Для многих поступающих в частные школы преувеличение может быть скорее правилом, чем исключением; остерегайтесь переоценки таких комментариев. Обратите внимание на соответствие между рекомендациями. Подтверждают ли они друг друга или противоречат друг другу?

Остерегайтесь «эффекта ореола», когда родитель или другой родственник заявителя может работать в той же или другой школе или быть VIP-персоной в этом районе.Обратите внимание на рекомендателей, которые используют один и тот же основной текст для каждого ученика, для которого они пишут, или пишут неуместные комментарии. Не наказывайте ученика, чей рекомендательный стиль не силен. Не наказывайте ученика за то, что он не сказал. Некоторые учителя / консультанты лучше других пишут рекомендации.

Рейтинг должен отражать как галочки, так и прозу, а также должен отражать общий энтузиазм, который рекомендатель испытывает к кандидату ».

1
Несколько топ в карьере рекомендателя; исключительная производительность и влияние в классе; несколько примеров, иллюстрирующих выдающийся ум

2
Очень сильная поддержка ; дает ясный (-ые) пример (-ы) тонкого ума; замечательный участник, поднимающий обсуждение с помощью уникального понимания

3
Сильная поддержка ; отличник; часто добавляет в обсуждение

4
Стандарт положительная поддержка с некоторыми примерами

Как написать личный профиль для резюме? 8 практических примеров, которые вам помогут!

14 июня 2019 г.

Многие люди, у которых есть отличные биографические данные в других отношениях, разочаровываются, когда дело касается их личного профиля.Конечно, без опыта и квалификации для работы, на которую вы собираетесь работать, ваш профиль резюме мало что изменит. Однако, если вы собираетесь получить свою первую работу или обладаете такой же квалификацией, как и другие кандидаты, тогда ваш личный профиль может выделить ваше приложение и помочь вам пройти это чрезвычайно важное собеседование. Читайте дальше, чтобы узнать, как составить профессиональный профиль, в котором убедительно сказано, что вам нужно преодолеть.

Что такое личный профиль?

По сути, профиль резюме - это ваше личное заявление, которое дает читателю представление о вашей личности и о том, что делает вас индивидуальностью.Подчеркнуто, что профиль - это краткое изложение того, что имеет отношение к вашей жизни, но не является мини-биографией. Ни один потенциальный работодатель не хочет углубленного анализа вашего психологического состояния. Скорее, успешный профиль дает читателю некоторое представление о вашей личности. Таким образом, в нем будут упомянуты потенциальные темы для обсуждения, которые могут возникнуть на собеседовании, когда вы перейдете на этап «знакомства».

Создайте свое профессиональное резюме прямо сейчас

Некоторые люди приравнивают профили этого типа к той информации, которую вы можете включить в сопроводительное письмо, но на самом деле это немного больше.Думайте об успешном личном профиле как о своем шансе высказать несколько подтверждающих заявлений о себе, которые помогут вам хорошо выглядеть в глазах читателя. Тем не менее, вы не должны быть слишком продажными в своем подходе или делать преувеличенные заявления, потому что они либо заставят вас выглядеть высокомерно, либо вскоре будут обнаружены как ложь на собеседовании, которое может последовать.

Что написать в Личном кабинете?

Есть три основных элемента, которые стоит добавить в профиль о себе.Во-первых, вы захотите включить некоторую информацию о ваших личных качествах, которые не обязательно встречаются в остальной части резюме. Хорошим примером будет сказать, что вы целеустремленны или внимательны к деталям. Конечно, любой может сказать такое о себе, поэтому обязательно приведите хотя бы один пример того, где вы проявили такой атрибут, будь то из вашей личной или профессиональной жизни. Например, вы можете сказать, что вы командный игрок, потому что в прошлом вы успешно работали в командах с другими профессионалами или потому что вы ценный член местного спортивного клуба, в зависимости от того, что производит лучшее впечатление в вашем случае.

Во-вторых, стоит упомянуть некоторые свои навыки. Некоторые из них будут установлены на основе их квалификации, поэтому вам не нужно упоминать, что вы опытный водитель, например, если у вас есть права на грузовые автомобили. Используйте профиль, чтобы упомянуть о других навыках, которые у вас есть помимо основных профессиональных, например, о вашей способности хорошо общаться. Не забудьте добавить пример, как и для ваших личных качеств. Наконец, в вашем профиле должен быть указан любой соответствующий опыт, имеющийся у вас в соответствующей работе.Даже если вы ищете широкий диапазон работы, упоминание опыта в областях работы с передаваемыми навыками является идеальным. Расскажите о своем прошлом, послужном списке или предыдущих наградах или благодарностях, чтобы произвести хорошее первое впечатление!

Советы по составлению резюме

  • Если вы не знаете, как лучше всего писать о себе с нуля, найдите наши примеры личных утверждений ниже и используйте наиболее подходящие в качестве шаблона.
  • Прочтите ваше личное заявление вслух .Как это будет звучать как презентация в лифте? Вы продаете себя работодателю в этом самом первом абзаце вашего резюме. Будьте как можно более конкретным . Вы можете просто заявить, что у вас отличные навыки письма, но работодатель будет более впечатлен, если вы, например, заявите, что пишете для школьной газеты или блога с тысячами преданных читателей.
  • Составьте контрольный список . В личном кабинете вы должны ответить как минимум на следующие вопросы;
    1. Кто я и что ищу?
    2. Какими качествами и навыками я обладаю, чтобы добиться успеха в этой должности?
    3. Каковы мои амбиции и как я отношусь к личному развитию в этой должности?

Создайте свое профессиональное резюме прямо сейчас

Ошибок, которых следует избегать при написании личного профиля

  • Создание слишком общего профиля с характеристиками, которые могут соответствовать любому другому кандидату.Слово «личный» используется не зря; заявление должно относиться только к вам как к личности и должно быть по возможности конкретным и не взаимозаменяемым.
  • Орфографические и грамматические ошибки. Конечно, вам не нужны орфографические или грамматические ошибки в вашем резюме, но особенно в первом абзаце! Обязательно тщательно проверьте это. Если вам это нелегко, попросите друга вычитать ваш текст за вас.
  • Использование маркеров или ключевых слов .Вместо этого пишите полными предложениями. Примечания или маркированный список будут работать в других частях вашего резюме, но не для личного утверждения.
  • Использование слишком много слов , которые говорят мало. Цветистый язык кажется бессвязным.
  • Ориентация исключительно на требования в должностной инструкции. В конце концов, этот предмет поможет вам выделиться! Да, рекрутеры будут проверять, обладаете ли вы необходимыми навыками, но также дадут им немного больше.Убедитесь, что вы написали хотя бы один уникальный элемент, которого нет у других кандидатов.
  • Сведение от первого и третьего лица. Любой вариант хорош, только не используйте их одновременно.
  • Не придумывайте о себе и не говорите чего-то, что противоречит другой информации, которую вы предоставили о себе в своем резюме.

Что нельзя указывать в профиле резюме?

Вам не нужно включать какую-либо информацию, которая появляется в другом месте вашего резюме в разделе профиля.Если да, то вы просто повторяете то, что будет позже, и это делает ваш профиль слабым - как будто вам нечего добавить. Придерживайтесь своих мягких навыков, а не тех, которые очевидны или подразумеваются из других разделов вашего резюме. Можно упомянуть опыт, который имеет какое-то отношение к вашей рабочей жизни из-за личных обстоятельств - например, семейной ситуации - но сведите их к минимуму. Никто не хочет читать о мелочах вашей личной жизни. Таким образом, цель состоит в том, чтобы дать намек на то, что вы из себя представляете.

Избегайте шуток и мнений. Хотя они имеют свое место на собеседованиях и могут помочь вам обыграть других кандидатов в нужной ситуации, они не предназначены для профессиональных профилей. Еще одна важная вещь, которой следует избегать, - это негатив. Ваш профиль должен быть оптимистичным и производить благоприятное первое впечатление, как, например, вы могли бы пожелать на первом свидании. Также не указывайте свои контактные данные и другую личную информацию. Обычно они идут в самом верху резюме.

Как долго должно быть личное заявление?

Когда вы знаете, что добавить в профиль, а что опустить, вы должны подумать, какой длины должен быть ваш профиль.Для этого нет точной науки, потому что каждый человек индивидуален и, следовательно, хочет включать разный объем информации. Как правило, вы должны искать блок текста длиной от шести до восьми строк. С обычным размером шрифта это означает попытку ограничить количество слов не более 120, в идеале немного меньше.

Конечно, чем больше опыта и навыков вы накопите за свою карьеру, тем больше вы захотите включить в нее. Если это так, выбирайте только основные моменты и не набивайте слишком много информации, которая перегружает читателя фактами о вас.И наоборот, если вы находитесь в начале своей карьеры, возможно, вы еще мало что можете сказать о себе. Если это применимо к вам, тогда сосредоточьтесь на своих личных качествах больше, чем на своем опыте, например, упомяните о своей способности ладить с людьми, приведя один или два примера.

Создайте свое профессиональное резюме прямо сейчас

Где должен быть личный профиль в резюме?

Существует общепринятое соглашение, согласно которому ваш профиль должен располагаться на первой странице вашего резюме, ближе к началу.В большинстве случаев резюме начинаются с вашего имени, адреса и контактной информации, такой как номер телефона и адрес электронной почты. После этого появится выписка из вашего профиля, за которой следует краткое изложение ваших основных достижений, сведений об образовании, профессиональной квалификации и истории работы. Таким образом, ваше личное заявление занимает главное место в вашем резюме, поэтому так важно сделать все правильно.

Несмотря на важность размещения вашего профиля в ожидаемом месте, имейте в виду, что многие читатели пропустят этот раздел и вернутся к нему только после того, как прочитают другие разделы.Однако не поддавайтесь соблазну помещать свое личное заявление в конце резюме. Это будет только означать, что читателям будет сложно найти, и ваше резюме будет запутанным или плохо организованным. Часто потенциальным работодателям нужно заполнить буквально сотни резюме, поэтому придерживайтесь условностей.

Примеры профиля резюме для вдохновения

Мы понимаем, что написание личного заявления для вашего резюме может быть трудным. Особенно, когда вы впервые или когда давно уже не написали его.Поэтому мы собрали несколько примеров, чтобы помочь вам. Помните; это просто примеры для воодушевляющих целей. В любом случае профиль резюме никогда не должен быть взаимозаменяемым. Если вы хотите увидеть контекст этих личных профилей, также ознакомьтесь с нашими полными примерами резюме, включая тексты профилей.

CV-профиль, пример 1 - модельер

«Я модельер, обладающий навыками кройки и шитья, с особым интересом к трикотажу и индивидуальной одежде.Моя работа отражает понимание замысловатых узоров, внимание к украшению поверхности, цвету и текстуре, вдохновленное энтузиазмом к винтажной одежде. В настоящее время я ищу вдохновляющую рабочую среду, которая позволит мне развиваться с хорошей подготовкой, уважая при этом мою творческую свободу как художника ».

Почему это хороший пример?

Писатель очень конкретен. специфические навыки работы. Заявление очень личное и не может быть просто чьим-либо личным заявлением.Она предпочитает последовательно писать от первого лица.

Пример профиля резюме 2 - Бакалавриат по бизнесу

«Гибкий бизнес-бакалавр с отличными аналитическими навыками, навыками управления проектами и командной работой, полученными благодаря учебе в университете, годичной производственной практике в логистической отрасли и разнообразной работе с частичной занятостью в розничной торговле и гостиничном бизнесе . Как капитан школьной футбольной команды всегда проявлял сильные лидерские качества. Ищу интересную стажировку в компании электронной коммерции, чтобы расширить мои текущие знания в области интернет-маркетинга.«

Почему это хороший пример?

В этом профиле резюме автор четко объясняет, какими навыками он обладает и как он их приобрел. Он также четко понимает, какую работу и какую компанию он ищет, и как он видит свое личное развитие.

Пример профиля резюме 3 - Следующий шаг в карьере в сфере гостеприимства

« Я ем, сплю и дышу гостеприимством. С тех пор, как я себя помню, я хотел работать в сфере гостеприимства. Моя страсть росла. работаю в ресторане моих родителей.У меня сильные социальные навыки и разговорное отношение к моим гостям. Однако я тоже могу быть авторитетным, когда того требует ситуация.
Проработав много лет на руководящей должности в оживленной ночной жизни Утрехта, я с нетерпением жду следующего шага в своей карьере. Я хочу работать на аналогичной руководящей должности в индустрии гостеприимства высокого класса. "

Почему это хороший пример?

Этот профиль открывается с очень сильного утверждения.Он хорошо объясняет, каковы соответствующие качества и сильные стороны кандидата. После прочтения личного заявления рекрутеру будет понятно, какую работу ищет соискатель.

Пример профиля резюме 4 - Ассистент отдела кадров для выпускников

Сознательная и амбициозная психология и бизнес Выпускник с опытом работы в сфере управления персоналом. Высокие навыки проведения презентаций в профессиональной обстановке, полученные в качестве члена правления Университетского бизнес-клуба.Ищу роль помощника по персоналу, которая использует сильные навыки межличностного общения и возможность взять на себя высокий уровень ответственности. Желательно искать работу в НПО или компании с высокими этическими ценностями. "

Почему это хороший пример?

Это личное заявление уникально и очень специфично. Кандидат не только утверждает, что у него есть навыки проведения презентаций, но и объясняет, где он приобрел этот навык. При этом соискатель также зависит от типа должности и компании, которую он ищет.

Пример профиля резюме 5 - Инженер-механик

Я молодой, квалифицированный автомеханик с сильными социальными навыками. В настоящее время я работаю в Kwik Fit Plus как «помощник начальника этажа гаража». Меня повысили до этой должности после трех лет работы механиком благодаря моим отличным навыкам работы с клиентами. С прошлого года я выпускник 3 уровня и теперь с нетерпением жду новой возможности, где я смогу развить свои профессиональные навыки. Желательно, чтобы я получил работу в автосалоне, где я мог бы использовать не только свои технические навыки, но также свои социальные и коммерческие навыки в обслуживании клиентов и продажах. "

Почему это хороший пример?

Этот текст профиля хорошо объясняет, почему и какую роль ищет кандидат. Тот факт, что кандидат продвигается по службе, указывает на то, что он хорошо работает на его нынешнем работодателе. В то же время его желание работать над социальными и коммерческими навыками объясняет его выбор искать новую возможность в автосалоне.

Пример профиля резюме 6 - Медсестра

Практикующая медсестра, ищущая возможность работы с большим количеством обязательств.Высококвалифицированный анализ информации, оценка физического состояния и критическое мышление. Получено несколько сертификатов, таких как TNCC и MAB. Ищу организацию, которая может предложить роль с большей ответственностью и долгосрочным контрактом. "

Почему это хороший пример?

Кандидат объясняет, что он ищет следующий шаг в своей карьере с большей ответственностью. Он упоминает как свои сильные стороны, так и полученные сертификаты, которые важны для этой области Работа.

Пример профиля CV 7 - Консультант по продажам

Я амбициозный консультант по продажам с опытом работы в сроки, заключения сделок и работы с программным обеспечением Salesforce. Работая с моим нынешним работодателем, я смог увеличить продажи от существующих клиентов на 35%, одновременно привлекая новых клиентов. В сочетании с моей степенью в области международного бизнеса я смог развить свой набор навыков в рабочей среде, которая мне нравится. Я ищу организацию, которая может предложить мне возможность работать над международными проектами.”

Почему это хороший пример?

Помимо упоминания важных навыков, необходимых в продажах, кандидат также упоминает конкретные достижения, которые могут вызвать интерес у нового работодателя. Заявитель также упоминает о своем желании работать в более международной среде, которая соответствует его учебе.

Пример профиля CV 8 - Розничная торговля

“Cu В настоящее время сотрудник магазина ищет компанию, которая может предложить полную занятость.За последний год накопил опыт, который позволил развить несколько компетенций, таких как поддержка клиентов, умение работать в команде и коммуникативные навыки. В настоящее время ищу возможность работать полный рабочий день в организации, которая может предложить возможности для развития управленческих навыков.

Почему это хороший пример?

Рекрутеру будет ясно, что кандидат ищет новую работу, поскольку у соискателя есть желание работать полный рабочий день. Кандидат упоминает навыки, полученные у его нынешнего работодателя, и выражает стремление развивать управленческие навыки.

Другие полезные ресурсы

Все еще ищете дополнительную информацию о личных профилях? Вы также можете ознакомиться со следующими ресурсами:

Сотрудник исправительного учреждения Советы по написанию резюме и пример

Хорошее резюме увеличит ваши шансы на работу в исправительном учреждении.

Сотрудник исправительного учреждения Советы и примеры написания резюме

Этот пост показывает, как написать отличное резюме для должности сотрудника исправительного учреждения, включая объективные заявления; он также показывает образец резюме сотрудника исправительного учреждения, которое вы можете изучить и использовать в качестве шаблона при составлении своего резюме.

При приеме на работу сотрудника исправительного учреждения вам нужно будет написать хорошее резюме, которое повысит ваши шансы на приглашение на собеседование.

Умение написать хорошее резюме может быть трудным для многих людей, но если вы потратите время на изучение того, как это делается, вы сможете составить его и добиться успеха в поиске работы.

Этот пост направлен на то, чтобы помочь вам подготовить хорошее резюме самостоятельно и быть уверенным в том, что оно может привлечь внимание потенциальных работодателей, которые захотят нанять вас на имеющуюся у них исправительную должность.

Какой формат резюме выбрать

Существует несколько форматов, в которых может быть представлено резюме, и ни один из них не может быть лучше другого. Вы можете использовать любой удобный для вас формат, если у вас есть возможность работать над каждым из его разделов, чтобы эффективно рассказать о своих навыках и других подходящих качествах, опыте и квалификации, которые делают вас лучшим сотрудником исправительного учреждения для найма.

Для этого поста мы будем использовать формат, состоящий из четырех разделов, а именно: цель, основная компетенция, опыт работы и профессиональная квалификация, и дадим советы по их заполнению.

Начнем с первого раздела, в котором изложена цель резюме:

Целевая часть резюме сотрудника исправительного учреждения

Объективный раздел резюме сотрудника исправительного учреждения - это правильное место, чтобы запечатлеть в сознании вашего потенциального работодателя, что вы - человек для работы.

Первое впечатление трудно забыть, поэтому используйте объективную формулировку своего резюме, чтобы четко показать свой интерес к работе в качестве сотрудника исправительного учреждения и исключительную ценность, которую вы принесете на борт, если будете приняты на работу.

Раздел «Объективы» - это ваша лучшая возможность быстро убедить работодателя в том, что вы увлечены своей работой и способны выполнять ее, если ее привлекут к работе.

Чтобы максимально использовать объективный раздел, вам необходимо напрямую обратиться к работодателю с основными потребностями в сотруднике исправительного учреждения.

Вы можете определить их конкретные потребности, внимательно изучив содержание их объявления о вакансии.

Не рекомендуется оставлять сокамерников на попечение недееспособных, поэтому работодатели постоянно устанавливают некоторые конкретные требования и должностные инструкции для своего идеального сотрудника исправительного учреждения.

Работа исправительного офицера требует ловкости, интеллекта, характера, административных навыков и шестого чувства, которое унюхивает неприятности издалека.

Итак, если благодаря обучению и опыту вы обладаете этими качествами, отразите их в своем объективном заявлении, и ваши шансы получить работу увеличатся.

Вот несколько примеров объективных утверждений, которые упрощают написание этого раздела:

Объективные примеры сотрудника исправительного учреждения для резюме:

Примеры вносят ясность.Вот несколько примеров, которые также могут служить руководством при написании раздела с эффективными целями в резюме сотрудника исправительного учреждения.

  • Ищу должность сотрудника исправительного учреждения в исправительном учреждении XYZ, где будет задействована моя исключительная способность эффективно контролировать, контролировать и управлять сокамерниками за счет ловкости, интеллекта, отличных навыков администрирования и безопасности, как было отмечено моими предыдущими работодателями.
  • Поиск работы сотрудником исправительного учреждения в уважаемом исправительном учреждении, где мой многолетний опыт эффективного управления заключенными в государственной тюрьме будет неоценимым для достижения полной стабильности и прогресса в таком учреждении.

Обратите внимание на разницу между двумя примерами. Первое изложение цели нацелено на конкретное исправительное учреждение и может использоваться, когда такие вакансии заранее известны, а второе является более общим для всей отрасли.

Закончив с первым разделом, мы переходим ко второму, где вам нужно выделить соответствующие навыки и атрибуты, которые вы должны преуспеть в работе:

Раздел об основных компетенциях

В разделе основных компетенций вы должны выделить, что выделяет вас как сотрудника исправительного учреждения; ключевые таланты, знания, способности и опыт.

Сильно физическое и непослушное поведение заключенных ограничивает работу сотрудника исправительного учреждения только теми, кто обладает определенными навыками, такими как специальная подготовка по процедурам безопасности, административным навыкам, ловкости и дисциплинарной тактике.

Итак, если у вас есть это или больше, благодаря обучению и опыту, вам следует выделить их в этом разделе. Он отображает вашу способность выполнять задания, если вам поручили эту работу.

В следующем разделе рассказывается о приобретенном вами профессиональном опыте, который показывает, что вы можете преуспеть в работе:

Стаж работы

Раздел опыта работы, который также известен как профессиональный опыт или история работы, - это то место, где потенциальные работодатели, как правило, проверяют данные обещания.

Когда дело доходит до найма сотрудника исправительного учреждения, над опытом никогда не шутят. Поэтому убедитесь, что вы указали обязанности и ответственность, которые вы выполняли или выполняете в настоящее время и которые имеют отношение к работе сотрудника исправительного учреждения.

В этом разделе приведены доказательства того, что ваши способности проверены и им можно доверять. В конце концов, проверка - это всего лишь телефонный звонок.

При написании этого раздела разумно использовать копию описания должности сотрудника исправительного учреждения, при условии, что указанные в нем обязанности и ответственность отражают ваш истинный опыт.

И убедитесь, что все глаголы, используемые в описании вашей текущей работы, написаны в настоящем времени, в то время как ранее занимаемая должность описана в прошедшем времени. Не забывайте об этом!

Наконец, у нас есть раздел, в котором указаны ваши академические данные, которые делают вас подходящими для роли сотрудника исправительного учреждения:

Профессиональная квалификация

В этом разделе следует указать ваше образование и все завершенные программы обучения, позволяющие вам работать в качестве сотрудника исправительного учреждения.

Объединив все, что было изучено о заполнении различных частей резюме, мы можем написать отличное резюме для данной должности; Образец резюме сотрудника исправительного учреждения представлен ниже:

Пример / образец / шаблон резюме сотрудника исправительного учреждения

Из приведенного выше обсуждения, вот образец резюме для сотрудника исправительного учреждения. Он может служить шаблоном для написания вашего.

…………… ..

Джон Маккоу

15 Moore Street. Криктон, Нью-Джерси.Домашний: (111) 555-9999, моб .: (222) 999-9999. [email protected]

ЦЕЛЬ: Я хочу стать сотрудником исправительного учреждения в исправительном учреждении XYZ, где будет задействована моя исключительная способность эффективно контролировать, контролировать и управлять сокамерниками за счет ловкости, интеллекта, отличных навыков администрирования и безопасности, как было отмечено моими предыдущими работодателями.

ОСНОВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ

  • Способность исследовать сюжеты побега из тюрьмы и обрезать их
  • Отличные административные навыки
  • Разрешение споров между заключенными
  • Умение пользоваться пистолетом и другим оружием
  • Замечательная маневренность
  • Предупреждение и безопасность
  • Инструктивный стиль общения, подходящий для сокамерников
  • Высокий уровень интеллекта
  • Владение компьютером

ОПЫТ РАБОТЫ

Southern State Correctional, NJ
Сотрудник исправительного учреждения

  • Охранять вход в объект и проверять посетителей
  • Наблюдать за сокамерниками во время активного отдыха
  • Осмотреть камеры, чтобы убедиться, что у заключенного нет контрабанды, такой как оружие или наркотики
  • Обеспечьте соответствующее кормление
  • Проведите ежедневный подсчет голов заключенных
  • Вести учет осужденных, в том числе вновь осужденных
  • Организовывать ежедневные занятия для сокамерников
  • Распределять обязанности между заключенными и давать инструкции по надзору
  • Дисциплина заблудших сокамерников
  • Перехват сюжетов для побега из тюрьмы
  • Наблюдать за другими сотрудниками исправительной службы
  • Перевозка заключенных в суды, больницы и т. Д., при необходимости

ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ И НЕПРЕРЫВНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА

  • Средняя школа Принстона, Принстон, Нью-Джерси, 1998 год
  • Университет Каплана, Нью-Джерси, магистр уголовного правосудия - исправительные учреждения, 2003 г.

Вам понравится:

> Получите лучшее резюме, получите бесплатную критику резюме.
>> Узнайте, что делает хорошее резюме, чтобы вы могли сделать такое, перед которым работодатели не смогут устоять.

>> Создайте профессиональное резюме всего за 3 шага с Великолепный конструктор резюме (это бесплатно!) И увеличьте количество звонков на собеседование.

Возможно, вам потребуется пройти тест на работу, чтобы вас приняли на должность, это повысит ваши шансы на получение высоких результатов сегодня!

Тесты оценки работы: как превзойти свою конкуренцию

Как часть процесса приема на работу, большинство соискателей, прошедших начальную фазу проверки резюме / резюме, должны пройти оценочный тест для работы или места ученичества, на которое они претендуют.

Цель этого этапа - определить, обладает ли кандидат соответствующим набором навыков и качеств, чтобы преуспеть в работе.

Узнайте, какие тесты вам нужно будет пройти для должности, на которую вы претендуете; Получите множество проверенных на успех Практических материалов для подготовки прямо сейчас: надежный способ добиться высоких результатов на экзаменах.

Есть докторская степень? Написание резюме? Избегайте 10 ошибок при резюме.

Я помню, как подал заявку на мою первую должность в отрасли вдали от скамейки запасных.

Это была коммуникативная роль, в которой я мог поддерживать связь между клиницистами и исследователями и влиять на государственную политику в отношении финансирования болезней.

Это было абсолютно идеально.

Я был экспертом по этому заболеванию, изучив его во время своей докторской диссертации, и знал, что мои коммуникативные навыки на должном уровне.

Сделано для меня.

Я потратил часы на свое резюме.

Я добавил соответствующие публикации, стендовые презентации конференций и все технические навыки, которые совершенствовал в процессе, думая, что это сделало меня более впечатляющим.

Я использовал общие фразы, такие как «внимание к деталям», «хорошо организованный» и «сильные коммуникативные навыки».

Я не стал пытаться выяснить, кто такой менеджер по найму, потому что был уверен, что мои слова скажут сами за себя.

Я был уверен, что мое резюме было настолько впечатляющим, что кто-то побледнел бы по сравнению с ним, а процесс найма был бы легким ветерком.

Я, конечно, ничего не слышал.

Он даже не прошел первичную компьютерную проверку, поэтому я не мог даже попросить отзывов.

Я сомневаюсь, что кто-нибудь вообще это читал.

Разочарованный, я попросил своего альтернативного наставника просмотреть мое резюме и прилагаемое к нему описание должности.

« Здесь сказано, что у вас есть 5-летний опыт работы в двухфотонной микроскопии.

Верно.

« И что? », - ответила она.

Она указала на всю имеющуюся у меня информацию, которая не имела отношения к описанию должности.

Она также отметила, что мне не удалось воплотить свой опыт в осязаемые результаты, которые можно было бы применить в других областях.

Мы оба знали, что я подхожу для этой роли, но что я не смог адаптировать свое резюме каким-либо подходящим образом.

Сначала я защищался.

Как они могли упустить то, что я был лучшим кандидатом на эту работу?

Но в море тысяч резюме в моем не было ничего особенного.

Это было грубое пробуждение.

Тот, который научил меня, что мне нужно прилагать усилия там, где это необходимо, для улучшения моего резюме для промышленности.

Как плохие резюме удерживают кандидатов наук без работы

Одна из самых больших лжи, которую мы говорим себе в академических кругах, заключается в том, что если мы приложим усилия и сделаем себе имя, рабочие места появятся.

Это шокирующий поворот сюжета, когда реальность напоминает нам, что это не так.

Когда мы намереваемся достичь образования, которое требует так много времени и самоотверженности, мы, конечно, делаем это, полагая, что оно приведет к чему-то; что работа нашей мечты будет горшком с золотом в конце этой радуги.

К сожалению, как скажут вам многие ученые, в реальности не всегда так.

На самом деле возможности часто ограничены, когда дело доходит до должностей, которые интересуют докторов наук.

И конкуренция ожесточенная.

Фактически, только в Америке за один год было присуждено 54 070 исследовательских докторских степеней - это рекордный рекорд за более чем 58 лет, когда это число отслеживалось.

Что еще хуже, рынок вакансий для докторантов сокращается в процессе, согласно последнему опросу среди заслуженных докторантов .

В результате ваше отраслевое резюме остается важным инструментом в поиске отраслевой работы.

Это визитная карточка, на которую вы будете полагаться, чтобы попасть в дверь.

10 ошибок в любительском резюме Сохранение кандидатов наук безработными

Хорошего резюме недостаточно, чтобы получить хорошую работу в отрасли.

При этом плохое резюме само по себе может помешать вам получить хорошую работу в отрасли.

Если ваше резюме не на должном уровне или оно изобилует любительскими ошибками, вы, вероятно, обнаружите, что большую часть своей карьеры выполняете контрольную работу (работу, которую могут выполнять роботы и обезьяны).

Вот 10 ошибок любительского резюме, которых следует избегать докторам, чтобы получить работу в отрасли…

1. Игнорирование должностной инструкции.

Недавно RecruitingDaily.com сообщил, что 75% крупных компаний и 60% компаний среднего уровня используют системы отслеживания кандидатов (ATS) для просмотра резюме.

Эти цифры только увеличились за последние два года.

Эти системы принимают решения задолго до того, как резюме дойдет до ответственного менеджера по найму.

Они сосредотачиваются на ключевых словах, чтобы исключить кандидатов, и представляют только тех, кто, судя по словам, использованным в их резюме, кажется, лучше всего подходит для работы.

Это означает, что вам нужно изучать объявления о вакансиях и описания, чтобы определять наиболее известные используемые ключевые слова, и адаптировать свое резюме к этим ключевым словам.

Но дело не только в ключевых словах.

Вы должны составлять свое резюме специально для каждой вакансии, на которую вы претендуете.

Для одного приложения это очень много.

Совершенно верно.

Эта работа выделит вас среди других квалифицированных кандидатов на работу.

Вы либо хотите эту работу, либо не хотите - и это то, что нужно, если вы этого хотите.

Менеджеры по найму могут найти общее резюме за милю, и если вы не нашли времени, чтобы настроить свое резюме для работы под рукой, они, вероятно, не найдут времени, чтобы взять у вас интервью.

2.TMI (слишком много информации) в комплекте.

Заполнить свое резюме хронологическим списком всех публикаций, презентаций, наград, наград и проектов из вашего прошлого не впечатляет.

Это высокомерное и неорганизованное.

Ваше резюме не должно быть академической биографией (CV) - оно должно быть кратким и действенным документом, каким оно должно быть.

Я знаю, что вы чувствуете - после всей проделанной работы кажется неправильным упускать все из виду.

Кажется неправильным делать свое резюме коротким, сжатым и индивидуальным.

Но ваши чувства здесь не имеют значения.

Только данные…

Исследование с отслеживанием взглядов, проведенное Ladders , показало, что средний менеджер по найму просматривает резюме только 6 секунд, прежде чем принять решение об отказе от него или собеседовании.

Шесть секунд.

Это все, что вам нужно, чтобы произвести впечатление.

Отправка резюме на несколько страниц не означает, что вы произведете впечатление на менеджеров по найму всем, что вы сделали; это означает, что вы добавили много лишней информации, которую они никогда не прочитают.

Это также говорит о вашей неспособности принимать управленческие решения относительно наиболее важной информации, которой вы хотите поделиться.

Резюме должно оставаться кратким, но мощным.

Они никогда не должны быть длиннее 2 страниц, они должны состоять из маркированного списка, а не абзацев, и выделять только самые важные детали вашей академической карьеры.

3. Неспособность передать свой опыт.

В поисках докторской степени большинство ученых сосредоточены на очень конкретной нишевой области.

Этот фокус становится их руководящей силой на долгие годы; это их страсть и где в конечном итоге будет сосредоточена основная часть их опыта.

К сожалению, когда они выходят на отраслевой рынок труда, должности в их академической нише могут быть ограничены или вообще отсутствовать.

Кандидаты на степень доктора философии должны научиться использовать свой многолетний опыт в своей академической нише в более общие навыки и знания, которые можно было бы применить в других местах.

Часто все сводится к структуре.

Большинство докторов наук являются рабами хронологического формата резюме, которому их учили, когда они получили свою первую работу в местном McDonald’s или Sunglass Hut.

Этот формат только работает для всех, кто остается в относительно одной области, выполняя относительно одну и ту же работу на протяжении большей части своей карьеры.

Но когда вам нужно выйти из определенной ниши, менее традиционные форматы резюме могут помочь вам получить работу.

Функциональный формат резюме, в котором больше внимания уделяется навыкам и опыту, чем названиям должностей и датам трудоустройства, часто является лучшим выбором для соискателей докторской степени.

4. Слишком полагаться на свой докторский статус.

Вы гордитесь своими академическими достижениями - и должны ими гордиться.

Вы много работали, чтобы стать тем, кем вы являетесь сегодня.

Но невероятно важно помнить, что вы не единственный соискатель со степенью доктора философии.

Для большинства вакансий, на которые вы претендуете, вероятно, потребуется докторская степень - это означает, что ваши конкуренты имеют такие же полномочия, как и вы.

В некоторых сферах ваша докторская степень может фактически рассматриваться как ущерб - если вы подаете заявку на должности, для которых не требуется кандидат, менеджеры по найму могут опасаться, что вы слишком квалифицированы.

Или, что еще хуже, они могут опасаться, что вы более квалифицированы, чем они!

Это означает, что вам необходимо составить резюме, в котором подчеркиваются ваши навыки, выходящие за рамки вашей академической степени, особенно ваши передаваемые навыки (щелкните здесь, чтобы получить БЕСПЛАТНУЮ электронную книгу 20 лучших передаваемых навыков).

Сосредоточьтесь на том, что вы способны продвинуть вперед в своей будущей работе в отрасли, а не только на том, чего вы достигли в прошлом в академической среде.

5. Не удалось персонализировать ваше сообщение.

Скорее всего, вы много поработали в своем резюме.

Но сделали ли вы еще один дополнительный шаг, изучив, к кому вы подаете заявку?

Кто возглавляет отдел кадров в интересующей вас компании?

Какой конкретный менеджер по найму будет проверять ваше резюме?

Обязательно нужно ответить на эти вопросы перед отправкой резюме.

Для многих менеджеров по найму резюме на имя «Уважаемый сэр или мадам» - это автоматический красный флаг.

Почему?

Потому что очень легко узнать, кто является менеджером по найму на той или иной должности.

Тот факт, что вы не направили свое резюме и сопроводительное письмо напрямую человеку, рассматривается как признак лени и незаинтересованности.

Другими словами, вам просто наплевать, чтобы узнать.

Персонализация имеет значение.

Даже если в объявлении о вакансии не указано, кто является менеджером по найму, быстрый звонок в компанию, информационное собеседование и / или поиск в Интернете предоставят вам это имя.

Персонализация - это маленький шаг, который может иметь большое значение.

Как только вы получите имя менеджера по найму, подумайте о том, чтобы связаться с ним в LinkedIn.

Это даст менеджеру по найму возможность узнать о вас еще больше, и это хорошо.

6. Использование любительского адреса электронной почты.

Вы можете подумать, что к настоящему времени большинство докторов наук осознали важность профессионального адреса электронной почты.

К сожалению, это не так.

Слишком много докторов наук используют те же адреса электронной почты, которые они использовали в старших классах школы или в колледже.

Прозвища вроде [email protected] и [email protected] по-прежнему появляются в резюме.

Серьезно - мы видим это все время.

Может быть, вы просто боитесь перемен.

Может быть, вы думаете, что ваш главный исследователь тайно имеет доступ к вашей университетской электронной почте (он / она не имеет - это незаконно).

Или, может быть, вы просто не думаете, что менеджера по найму действительно волнует его адрес электронной почты.

В любом случае, вы ошибаетесь.

Непрофессиональный адрес электронной почты показывает, что вы не относитесь к себе серьезно.

Это показывает, что вы не относитесь серьезно к поиску работы.

Сделайте себе одолжение и заведите аккаунт Gmail с какой-нибудь банальной вариацией своего имени.

То, что вы используете исключительно для своей стратегии поиска работы.

Это такая простая вещь, и она абсолютно может изменить ваш поиск работы.

7. Добавление хедшота в топ.

Где-то по ходу дела кто-то решил, что поместить фотографию в свое резюме - хорошая идея.

Затем, как лесной пожар, этот слух распространился, и люди начали относиться к своим резюме, как если бы это была их учетная запись в LinkedIn (или модельное портфолио) - прикрепляя профессиональный снимок в заголовок, ошибочно полагая, что это поможет им выделиться из толпа других претендентов.

По правде говоря, наличие фотографии в вашем резюме действительно отличает вас от , но не в хорошем смысле.

Вместо того чтобы выглядеть профессионально, создается впечатление, что вы относитесь к поиску работы, как к своей учетной записи Tinder; выделение изображения над веществом.

В конечном итоге это будет именно то, что будет выполнено.

То же самое исследование отслеживания взгляда Ladders , упомянутое выше, показало, что когда в резюме есть фотография, менеджеры по найму тратят 19% этих 6 секунд просмотра резюме на фотографию, а не на содержание резюме.

Однако будьте осторожны с

экспатов, поскольку в некоторых европейских странах, таких как Германия и Франция, а также в некоторых азиатских странах, требует фотографий.

Важно изучить страну, прежде чем отправлять туда свое резюме.

8. Использование очень слабого языка.

Когда у вас есть всего 6 секунд на то, чтобы привлечь внимание рекрутера или менеджера по найму, ваши заголовки и маркеры имеют значение.

Использование ненормативной лексики в этих разделах может нанести серьезный вред вашему резюме.

Не полагайтесь на такие фразы, как «сильный коммуникатор» или «особое внимание к деталям», чтобы продать вас.

Почему?

Потому что большинство других кандидатов будут использовать точно такие же фразы.

Зачем тратить 6 секунд на посредственность?

Вместо этого сосредоточьтесь на сильных и сжатых фразах, которые действительно стремятся количественно оценить вашу ценность.

Будьте конкретны.

Используйте заявления «Докажи это», чтобы доказать свою ценность, предоставив уникальные и реальные примеры из своего прошлого.

Сделайте еще один шаг вперед, количественно оценив свои результаты.

Используйте числа, чтобы помочь рекрутерам представить, какое влияние вы оказали, что одновременно сделает ваши результаты более впечатляющими.

Вот простой пример того, как количественная оценка может улучшить ориентированный на результат маркер вашего резюме…

Инициированный проект x, экономия времени и денег лаборатории.

или:

Инициированный проект x, экономия лаборатории $ 50 000 за счет сокращения времени распределения персонала на 25%.

9. Отказ от использования социальных сетей.

Недавний опрос Jobvite показал, что 92% рекрутеров используют социальные сети в поисках идеального кандидата на работу.

Это означает, что менеджеры по найму проверяют кандидатов онлайн И нанимают непосредственно через сайты социальных сетей, такие как LinkedIn.

У вас может быть самое солидное резюме в мире, но если рекрутер решит поискать вас в Интернете перед назначением собеседования - и обнаружит что-то сомнительное - вы можете просто «эгоизировать» без работы.

По этой причине ваши личные учетные записи в социальных сетях должны храниться с высочайшим уровнем конфиденциальности.

Вам также следует создать дополнительные профессиональные учетные записи в социальных сетях специально для поиска работы.

Самое главное, убедитесь, что у вас есть профессиональный профиль в LinkedIn, который даст менеджерам по найму и рекрутерам больше информации о вас.

Включите ссылку на свой профиль LinkedIn в свое резюме, чтобы работодатели также могли легко связаться с вами в Интернете.

10. Закапывать свинец за ерундой.

Когда у вас есть ограниченный период времени, чтобы привлечь внимание менеджера по найму, вам необходимо внести наиболее значимый и весомый вклад в работу.

Другими словами, не закапывайте свинец.

Не скрывайте свои самые сильные стороны и самую большую ценность, которую вы приносите компании, под менее важной информацией.

Вместо этого меняйте свое резюме с каждым новым заявлением о приеме на работу, которое вы отправляете.

Для этого вам нужно хорошо понимать, какой из ваших наиболее значимых и важных вкладов вы вносите.

Если вы не знаете, что это такое, ни один рекрутер, на которого вы пытаетесь произвести впечатление, тоже не поймет.

Очень часто перестройка вашего резюме для максимального воздействия включает в себя выделение ваших передаваемых навыков в равной степени, если не больше, чем ваших технических способностей.

Тысячи докторов наук также будут знать, как проводить вестерн-блоттинг, но очень немногие смогут сформулировать свои бизнес-навыки, как вы.

Написание резюме - это действительно форма искусства, и то, что у вас есть докторская степень, не означает, что вы автоматически знаете, как продать себя на двух страницах. Большинство кандидатов наук впадают в те же дурные привычки и допускают грубые ошибки при ленивом резюме, что и другие кандидаты на работу, потому что они не знают, как продвигать себя как бизнесмены. Вам необходимо преобразовать свой академический опыт в результаты, которые имеют значение для конкретной работы, на которую вы претендуете. Вам также необходимо выделить свои передаваемые навыки и составить резюме в понятном и актуальном формате.Делать что-то меньшее - это ошибка, которой следует избегать.

Чтобы узнать больше о переходе в отрасль, включая мгновенный доступ к нашим эксклюзивным обучающим видео, тематическим исследованиям, отраслевым инсайдерским документам, плану перехода и частной онлайн-сети, встаньте в список ожидания Cheeky Scientist Association.

Как написать CV

Мы хотели бы обратить ваше внимание на то, как написать хорошее резюме, большинство агентств ООН использовали форму личной истории, но она включает в себя все элементы резюме, такие как образование, опыт, навыки и тренинги.Сегодня мы приводим пример резюме с нашим объяснением и тем, какие элементы важны. Первое правило - НЕ допускайте ошибок, дважды проверьте себя и проверьте грамматику с помощью MS Word. Ниже вы найдете полное резюме для миссии ПРООН на должность советника менеджера.


Имя Фамилия


[email protected]

ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ (всегда начинайте с последней полученной степени).

Западноевропейский университет, Женева. Магистр политики и политической экономии в посткоммунистический переходный период (2001–2002 годы).

Основной курс обучения: Посткоммунистический переходный период, внешняя политика и развитие политических партий.

Женевский институт международных и дипломатических исследований, Университет экономических наук, Женева. Магистр международных отношений (1995–1998 годы). Основной курс обучения:
Исследования в области международных отношений и безопасности.

Колледж внешней торговли / экономики, Женева (1992–1995 годы). Основной курс обучения: экономика и внешняя торговля.

Следующий блок информации - это краткое изложение ваших навыков и умений. Это очень важно. Это новая тенденция - давать краткое резюме перед описанием опыта.

РЕЗЮМЕ НАВЫКОВ И СИЛ


Сильный управленческий и лидерский опыт в постконфликтных ситуациях.

Обширный опыт в области политики и координации с международными организациями, такими как ОБСЕ, ООН и Европейский Союз.

Глубокие знания в области создания потенциала и институционального строительства, а также мониторинга. Опыт стратегического планирования, разработки и реализации программ в сферах верховенства закона, надлежащего управления, демократизации и прав человека.

Возможность управлять несколькими задачами одновременно и стабильно соблюдать сроки.

Стратегический мыслитель, умеющий осмысливать сложные вопросы; отличные исследовательские и аналитические способности. Отличные устные и письменные коммуникативные навыки с обширным опытом составления / отчетности.

Следующий блок - Профессиональный опыт - начните с последней работы, которая у вас есть. Постарайтесь не упоминать свои повседневные рабочие обязанности или ТЗ. Постарайтесь выделить свои самые большие достижения.

ПРОФЕССИОНАЛ ОПЫТ


Инструктор, консультант 05/12 по настоящее время
Самостоятельная работа

Гражданский кризисный менеджмент Европейского Союза

• Концептуализация, реализация и оценка европейских программ обучения

• Обучение и наставничество специалистов, задействованных в гражданских миссиях ЕС по кризисному менеджменту
в рамках подготовительных и основных курсов;

• Тренер по конкретным темам, включая мониторинг, отчетность, поток информации, роль
международных организаций, межведомственное сотрудничество, политику CSDP / ЕС на Западных Балканах
, надлежащее управление, демократизацию, гендерные вопросы, права человека, конфликты, трансформацию
и т. Д.

• Руководитель группы комплексных ролевых игр и имитационных учений
Учения НАТО / ЕВРОКОРПС

• Советник по вопросам управления в Консультативной группе командующего на совместных учениях НАТО / ЕВРОКОРПС
Spirit 2013

Советник по правовым вопросам 06 / 08-10 / 10

EU LEX, Миссия Европейского Союза по вопросам верховенства закона в (укажите здесь регион или город)
Миссия Общей политики безопасности и обороны (CSDP)

• Предоставлял политические рекомендации руководителю таможенного компонента ЕВЛЕКС, Косовской таможне
и Министерству финансов и экономики Косово по таможенным вопросам, включая
борьба с организованной преступностью и коррупцией, комплексное управление границами, межведомственное и приграничное сотрудничество .

• Составлены проекты оценок и конкретных планов / программных документов для таможни для этнически разделенного города
и региона Митровица, самой важной точки в Косово.

• Написал отраслевые оценки и обзоры прогресса; поддержка правительства Косово в его усилиях по внедрению передовой международной практики путем выявления пробелов в потенциале.

• Поддерживает связь с гражданским обществом, деловыми кругами и со всеми ведомствами, имеющими отношение к работе таможенного компонента, включая полицию Косово, Министерство внутренних дел
, СДК, Отделение связи Европейской комиссии, МООНК, Косовское продовольственное и ветеринарное агентство и Агентство по координации и развитию европейской интеграции.

• Обеспечивает соблюдение политики миссии во время выполнения мандата и программ ЕВЛЕКС в области таможни.

• Отвечает за подготовку всех отчетов, исходящих от таможенного компонента, включая ежедневные / еженедельные / ежемесячные и аналитические специальные отчеты.

Советник по правовым вопросам / Эксперт по вопросам администрирования (укажите здесь регион или город)
Группа планирования Европейского Союза для Косово

07.06 - 08.06

• Отвечает за стратегическое руководство компонентом планирования гражданской администрации будущей миссии ЕС в Косово с особым упором на таможню и министерства внутренних дел и юстиции.

• Подготовлены подробные отчеты об оценке потенциала Министерства внутренних дел и таможни; разработал концепцию операций и несколько отраслевых операционных планов
и стратегий; разработали соответствующие программы, включая стратегии создания миссии, входа и выхода
, мониторинг оценки и составили более 100 конкретных должностных инструкций.

• Сформулированы рекомендации для руководителя группы планирования в отношении передачи МООНК
правительству Косово и будущей миссии ЕС в областях децентрализации, регистрации актов гражданского состояния
, принудительного возвращения / репатриации, пропавших без вести, организованной преступности, таможни и
борьбы с коррупцией .

• Руководитель группы по разработке стратегии ЕС и планированию действий в чрезвычайных ситуациях, охватывающих
областей полиции, юстиции и таможни для этнически разделенного города и региона Митровица.

• Кроме того, отвечает за конкретные стратегии, разработанные для удовлетворения потребностей меньшинств
сообществ с особым упором на реализацию процесса децентрализации.

Отвечает за связь с местными и международными НПО и субъектами гражданского общества, вовлеченными в более широкую сферу верховенства закона.

• Отвечает за разработку соглашения о сотрудничестве между Миссией ОБСЕ в Косово и будущей миссией ЕПБО. Поддерживал связь с другими международными агентствами для обеспечения синергии с их программами.

• Выявлены проблемы, требующие принятия последующих мер, и оказана поддержка МООНК и правительству Косово в его усилиях по внедрению передовой международной практики путем выявления пробелов в потенциале.
Составил справочные документы, информационные материалы, тезисы для разговора, защитные линии и корреспонденцию для руководителя группы планирования.

• Обеспечил всестороннее обучение прибывающих членов миссии по различным вопросам, включая структуру миссии, политический контекст Косово и МО и ЕС в Косово.

Начальник офиса

(укажите здесь регион или город)

Организация по безопасности и сотрудничеству в Европе (ОБСЕ).

01.06 - 06.06

Ответственный за повседневную деятельность Регионального центра и контроль за 75 международными и местными сотрудниками.

Координировал и контролировал выполнение мандата ОБСЕ по созданию институтов и потенциала
в регионе, который включал в себя главный город, то есть муниципалитет Приштины.
Назначен главой миссии в качестве единственного представителя на местах в Руководящий комитет
, который разработал и руководил структурной перестройкой миссии ОБСЕ. Опробовал внедрение
пересмотренных оперативных руководящих принципов, извлек извлеченные уроки, которые будут применены
на всей территории Косово.

Руководил подготовкой всех отчетов, исходящих из Регионального центра, для обеспечения точности, нейтральности и беспристрастности
.

Обеспечил, чтобы все политики и руководящие принципы были должным образом реализованы посредством деятельности
, муниципальных групп мониторинга, Секции по вопросам безопасности, суда и полиции,
и сотрудников администрации.

Разработаны конкретные муниципальные планы действий в соответствии с Планом реализации миссии.
Скоординировал деятельность с представителями международных организаций и НПО, а также
, а также поддерживал связь с должностными лицами местных органов власти, лидерами сообществ, полицией, СМИ и другими
заинтересованными сторонами.

Разрабатывал конкретные стратегии / проекты и консультировал по вопросам планирования политики миссии.

Подготовил справочные документы, информационные материалы, тезисы для разговора для главы миссии ОБСЕ.

Глава полевого офиса, (укажите здесь регион или город) 06/03 12/05

Организация по безопасности и сотрудничеству в Европе (ОБСЕ).

Ответственный за повседневную деятельность полевого офиса и руководство 25 международными и местными сотрудниками. Во время этнически мотивированных беспорядков в марте 2004 года руководил полевым офисом во время и сразу после кризиса, включая эвакуацию офиса.

Управлял и координировал предвыборную деятельность офиса на парламентских и местных выборах 21XM октября.

Выступал в качестве местного представителя главы миссии в обозначенной зоне ответственности
.

Координировал и контролировал выполнение мандата ОБСЕ по созданию институтов и потенциала, который включал демократизацию, надлежащее управление, права человека, а также наращивание потенциала и мониторинг полиции / судов.

Координировал деятельность с должностными лицами местных органов власти, лидерами сообществ / меньшинств, полицией, СМИ и другими заинтересованными сторонами и поддерживал связь с представителями международных организаций и неправительственных организаций.

Проведена оценка возможностей местных органов власти в различных областях и разработаны соответствующие стратегии / проекты / тренинги.

Подготовил справочные документы, информационные материалы, тезисы для обсуждения для высшего руководства ОБСЕ; консультировал по вопросам политики и планирования миссии.

В качестве координатора по возвращению содействовал разработке и реализации проектов устойчивого возвращения
и реализовал проекты в рамках Фонда устойчивости этнических сообществ
; консультировал муниципальные органы власти по вопросам возвращения и реинтеграции меньшинств.
Регулярно / еженедельно сообщает о политических событиях и ходе выполнения мандатов.

Сотрудник по уголовным делам (укажите здесь регион или город)

Миссия ООН в (укажите здесь регион или город) 01 / 02-01 / 03

• Консультирование Специальных международных полицейских сил и местной полиции по политическим и гражданским событиям
с особым упором на антикоррупционную политику и разделение
исполнительных и законодательных полномочий.

• Содействовать выполнению мандата МООНБГ за счет содействия сотрудничеству полиции между образованиями и
между штатами, включая первую послевоенную встречу между Трибьюн и полицией
Дубровника.

• Оценка возможностей местной полиции в области охраны общественного порядка; разработал
стратегий общественной безопасности с местными сообществами, включая меньшинства, направленных на
укрепления связей между полицией и их избирателями с целью облегчения этнического

Подготовил справочные документы, информационные материалы, тезисы для разговоров и защитные позиции для регионального руководства МООНБГ и главного управления; подготовленные ежедневные, специальные и спотовые отчеты поддерживал связь с гражданскими организациями, включая Управление Высокого представителя, УВКБ ООН, ОБСЕ и другие.

Советник по выборам / Сотрудник по демократизации / Глава полевого офиса, Добой

06/00 - 12/01

Организация по безопасности и сотрудничеству в Европе

На основе временных правил выборов ОБСЕ способствовал переговорам о разделении власти между
политическими партиями после местных выборов 2000 года.

Отслеживал политические события в 14 муниципалитетах, а также в кантоне Тузла.

• Консультировал муниципальные избирательные комиссии при переходе от международного к местному управлению выборами.

• Разработаны, разработаны и реализованы программы демократизации, направленные на укрепление
муниципальных возможностей, включая методы надлежащего управления, сотрудничество с гражданским обществом, планирование и исполнение бюджета
.

Скоординировал деятельность с представителями международных организаций и НПО, а также
, а также поддерживал связь с должностными лицами местных органов власти, лидерами общин, полицией, СМИ и другими
заинтересованными сторонами.

• Разрабатывал стратегии / проекты для конкретных ЗО и консультировал по вопросам планирования политики миссии.

Подготовил справочные документы, информационные материалы, тезисы для обсуждения и защитные линии для регионального и высшего руководства
ОБСЕ.

Научный сотрудник, Женева, Швейцария, 06/99 - 05/00

Информационно-исследовательский центр НАТО

Создание нового исследовательского центра под эгидой Швейцарской академии наук.
• Сделаны презентации для возможных жертвователей.

Провел первоначальное исследование по вопросам безопасности и обороны, чтобы поддержать усилия Центра
по внесению вклада в политику / принятие решений Министерством иностранных дел.
Содействовал руководителю Центра в исследовательской работе по развитию и последствиям
конфликта в Косово в Центральной и Восточной Европе.

Организация тематических лекций / семинаров для студентов, изучающих международное право и международные исследования.
Подготовил и провел односеместровый курс под названием «Евроатлантические институты» для
студентов швейцарских университетов Университета Арон Марион. Учреждения включали ЕС
, ОБСЕ, ООН, Совет Европы и НАТО.

Помощник по информации

Информационная служба США, Женева

Посольство США

06/95 - 09/98

Готовил ежедневные пресс-релизы и резюме для сотрудников Госдепартамента США.
Оценивал и анализировал политические тенденции, уделяя особое внимание вступлению Швейцарии в НАТО, созданию базы поддержки СПС и вопросам, связанным с посткоммунистическим переходным периодом в регионе, включая переход к многопартийной системе. выборы, СМИ освещают свободную рыночную экономику и реформу государственного управления.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ


Гражданство: серб (это очень важно, если у вас двойное гражданство, вы должны указать их оба).

Знание языков: свободное владение английским, рабочее знание сербского / боснийского / хорватского, хорошее понимание испанского, русского и французского языков.

Дополнительная краткосрочная работа: наблюдатель за выборами ОБСЕ (БиГ, 09/1998), наблюдатель за выборами ОБСЕ (БиГ, 04/2000) и наблюдатель за выборами БДИПЧ (Албания, 06/2001)

Дополнительное обучение: курсы ОБСЕ по (i) менеджменту / продвинутому менеджменту, (ii) разработке и реализации проекта
, (iii) написанию проектов, (iv) переговорным / дипломатическим навыкам, (v) управлению изменениями (vi) управлению рисками и, (vii) Коучинг и наставничество.Управление курсами по демократическим институтам и правам человека (БДИПЧ), курсы по человеческому измерению, включая толерантность / недискриминацию, мониторинг прав человека, международные системы прав человека, борьбу с торговлей людьми и учет гендерной проблематики; и курс Института мира США по переговорам и дипломатическим навыкам. Курс Channel Research по мониторингу и оценке нестабильных сред и сложных вмешательств.

Последняя страница - это ссылки - вы должны указать минимум 3 личных лица и их контактные данные, которые могут дать свое мнение о вашем личном и профессиональном опыте.

Нравится

Аннет Стивенсон, менеджер программы, Центр европейской перспективы [email protected]

Мы хотели бы получать ваши отзывы о наших услугах на [email protected] или в FB или проверять часто задаваемые вопросы о найме в ООН

Стивен Уайт, генеральный директор Uncareer.net

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *