Что писать в резюме обязанности и достижения: Достижения в резюме: 🏆 примеры

Содержание

Должностные обязанности для резюме (45 примеров)

От того, насколько хорошо составлено резюме, зависит первое впечатление работодателя о соискателе. Резюме с грубыми ошибками часто не рассматриваются вовсе. Хорошее же резюме может значительно повысить шансы на трудоустройство. С помощью него можно акцентировать внимание на своих сильных сторонах. В частности, можно описать свою трудовую биографию с указанием тех должностных обязанностей в резюме, которые вы выполняли на предыдущем месте работы.


При описании своей трудовой биографии важно упоминать о том, какие обязанности у вас были в период работы. Должностные обязанности — это повседневные задачи, которые человек решал на рабочем месте. Стоит отличать обязанности от достижений. Достижения в резюме — это конкретные факты выполнения рабочих обязанностей. К примеру, обязанность: «консультирование клиентов об услугах компании». Достижение — «за 2019 год я проконсультировал 200 клиентов». Обязанность — это конкретная задача работника, а не общая. Общая задача — это функция. К примеру, функция бухгалтера — работа с документацией. А обязанностей у него больше: расчёт зарплаты работников, учёт материально-технической базы предприятия и т. д.

В резюме можно писать об обязанностях и достижениях. Чаще всего пишут об обязанностях для того, чтобы работодатель подробнее узнал об опыте работы соискателя, его навыках и способностях. О достижениях пишут в том случае, если соискатель хочет доказать свою продуктивность, и за время своей работы он смог добиться необычных результатов. К примеру, менеджер по продажам напишет, что в 2017 году он совершил 100 холодных звонков, десять из которых стали успешными (у фирмы появились новые клиенты).



Чтобы вы лучше понимали о чём идёт речь, мы сделали конкретные примеры должностных обязанностей для разных профессий. Если вы работали по одному из перечисленных ниже направлений и выполняли аналогичную работу, то этот список вам поможет составить хорошее резюме.
Менеджер — это человек, который управляет определённым кругом сотрудников и контролирует происходящие в рамках его полномочий процессы. По сути, менеджер является начальником из младшего, среднего или высшего звена. Функция менеджера одинаковая в любой компании, но должностные обязанности могут везде отличаться — всё зависит от таких факторов, как профиль компании (фирмы), количество сотрудников, ранг менеджера и т. д.

Обязанности менеджера:

  1. Планирование рабочих процессов на текущую неделю.
  2. Контроль сотрудников по факту выполненных работ.
  3. Мотивация сотрудников (назначение премий, отпусков).
  4. Создание ежемесячных отчётов для совета директоров.


Продавец — человек, который занимается отпуском товара или услуги в магазине. Также есть понятие об «активном продавце» — речь идёт о человеке, который ещё и занимается поиском клиента (в телефонном режиме посредством звонков или иным образом), а не только отпускает товар.

Обязанности продавца:

  1. Отпуск товара покупателям.
  2. Консультирование клиентов (о товаре, услуге).
  3. Создание отчётных документов (чеков).
  4. Ведение учёта доходов и расходов.
  5. Предоставление отчётности руководителю.


Бухгалтер — это человек, который работает с документами компании, занимается счетоводством, аудитом. Также бухгалтер составляет отчёты, которые предоставляются государственным органам (налоговые, производственные и другие).

Обязанности бухгалтера:

  1. Ведение бухгалтерского учёта.
  2. Расчёт заработной платы и иных выплат.
  3. Создание налоговых отчётов.
  4. Расчёт налоговых выплат.


Кассир — человек, который занимается приёмом, передачей, хранением и учётом денежных средств в магазине или организации. Также кассир занимается инкассацией (передачей денежных средств уполномоченному лицу).

Обязанности кассира:

  1. Учёт и контроль наличных и безналичных денег.
  2. Работа с денежными операциями (передача и приём выплат).
  3. Создание отчётов.


Продавец-консультант — работник, занимающийся отпуском товаров или услуг и консультацией клиентов по поводу их качества, устройства, способа использования. Он занимается выкладкой товаров в торговом зале, встречает клиентов и помогает им подобрать нужный товар исходя из их потребностей.

Обязанности продавца-консультанта:

  1. Приём и сортировка товара.
  2. Консультирование клиентов.
  3. Поддержание чистоты на рабочем месте и в магазине.
  4. Ведение отчётности.


Администратор управляет учреждением или организацией и несёт ответственность за его работу и работу сотрудников. Он отчитывается перед вышестоящим руководством о результатах своей работы и результатах работы подчинённых ему сотрудников. У администратора может быть вверенная ему документация, которую он обязан вести и хранить, а также создавать на её основе специальные отчёты.

Обязанности администратора:

  1. Контроль за работой сотрудников.
  2. Консультация клиентов.
  3. Выполнение служебных поручений руководителя.



Менеджер по продажам занимается продвижением товаров или услуг среди клиентов, консультирует вероятных покупателей и заключает с ними сделки. Его задача — рассказать клиенту о всех особенностях товара, его достоинствах и недостатках, и таким образом — убедить клиента купить товар или услугу. Менеджер по продажам сотрудничает с оптовыми и розничными клиентами. Есть менеджеры по продажам, которые работают из офиса, но в основном специфика профессии такова, что менеджер находится в постоянных разъездах и на деловых встречах.

Обязанности менеджера по продажам:

  1. Консультирование клиентов.
  2. Поиск вероятных клиентов.
  3. Ведение отчётности перед руководством.
  4. Заключение сделок.


Директор занимается руководством материально-технической, финансово-хозяйственной базой организации. Он несёт ответственность за работу каждого сотрудника. Директор занимается изучением отчётов и подводит ежеквартальные итоги исходя из которых принимает управленческие решения. Также директор занимается повышением сотрудников в должности, награждением, выдачей премий и отпусков. У директора есть полномочия на выбор дальнейшей стратегии развития организации или предприятия.

Обязанности директора:

  1. Управление персоналом.
  2. Управление материально-технической базой организации.
  3. Принятие решений, связанных с деятельностью организации.
  4. Ведение отчётности.


Воспитатель — педагог, который занимается обучением и воспитанием детей младшего возраста (до 7 лет), в том числе их всесторонним развитием. Воспитатель обучает детей важнейшим бытовым навыкам, развивает их устную и письменную речь, учит детей рисовать. Воспитатель развивает у детей разные виды мышления: логическое, абстрактное, творческое и т. д. Он занимается подготовкой мероприятий для детей и даёт им возможность активно принимать в них участие.

Обязанности воспитателя:

  1. Формирование мировоззрения у ребёнка.
  2. Обучение навыкам устной и письменной речи.
  3. Организация досуга детей в учреждении.
  4. Обучение детей бытовым навыкам.


Оператор — человек, который управляет специальным техническим оборудованием, обслуживает и настраивает его, помогает другим сотрудникам управлять техникой.

Обязанности оператора:

  1. Управление техникой (машиной, аппаратурой).
  2. Обслуживание и ремонт техники в организации.
  3. Создание отчётов.


Водитель — тот, кто управляет транспортным средством, следит за его техническим состоянием и исправностью, занимается обслуживанием и мелким ремонтом автомобиля.

Обязанности водителя:

  1. Управление транспортным средством.
  2. Самостоятельное устранение мелких поломок.
  3. Регулярное обслуживание и заправка транспортного средства.


Официант — человек, который встречает гостей в заведении общественного питания и обслуживает их: принимает и выдаёт заказы, консультирует по поводу меню и блюд, выносит клиентам счёт и принимает деньги.

Обязанности официанта:

  1. Приветствие посетителей.
  2. Обслуживание гостей, принятие и выдача заказов.
  3. Поддержание зала в чистоте и порядке.
  4. Наличный и/или безналичный расчёт клиентов.

В заключение хочется отметить, что нужно правильно указывать свои должностные обязанности в резюме с предыдущих мест работы. При этом необходимо упоминать только те обязанности, которые помогут рекрутеру определить, подходите ли вы под описание открытой вакансии или нет. Мы надеемся, что подготовленные нами примеры помогут вам в этом.

Как правильно описать опыт в резюме — Work.ua

Опыт работы — одна из самых весомых характеристик соискателя. Этому разделу резюме работодатели уделяют максимальное внимание. Поэтому важно правильно донести до них эту информацию.

Ваш опыт должен работать на вас. Недостаточно просто перечислить свои предыдущие места работы, этот раздел в резюме должен доказать работодателю, что вы обладаете подходящими навыками и умеете их применять.

Описание вашего трудового пути должно быть максимально конкретным. Каждому месту работы должна соответствовать отдельная строчка с периодом работы, названием компании, ее краткой характеристикой, вашей должностью, обязанностями и достижениями.

Место работы

Название компании следует писать полностью, избегая сокращений и аббревиатур. Не стоит надеяться, что эта компания всем и без того известна. Укажите сферу деятельности компании или ее подразделения. Если у компании есть филиалы в разных городах, то этот момент нужно уточнить.

Должность

Название вашей должности так же должно быть максимально точным. Например, если вы напишете просто «менеджер» или «руководитель», то у работодателя останется больше вопросов, чем ответов. Изъясняйтесь понятно: «менеджер по продажам», «главный бухгалтер», «руководитель IT отдела» и т.п.

Период работы

Work.ua рекомендует указывать период работы с точностью до месяца, чтобы работодатель мог точно оценить ваш стаж на этой должности в конкретной компании. Например, период «2012-2013» можно трактовать по-разному — в зависимости от месяца трудоустройства, вы могли проработать почти 2 года, а могли и 2 месяца. Конечно, работодатель может уточнить это на собеседовании, но, ведь, для начала вас должны туда пригласить. А именно резюме — ваш билет на очную встречу.

Обязанности и достижения

Описывая свою деятельность и достижения нужно сосредоточиться на главном. Исходите из того, на какую должность вы претендуете в данный момент. Для этого внимательно прочитайте описание вакансий, которые вас интересуют и определите, что из предыдущего опыта поможет справиться с этой работой. А лишнее лучше убрать, чтобы работодатель не тратил на это свое внимание.

Если вам приходилось использовать какие-то специальные инструменты или программное обеспечение, обязательно укажите это. Например, «осуществляла расчет заработной платы в программе 1С». Взгляд работодателя обязательно зацепится за это, и если на открытую вакансию нужен человек для работы в 1С, то у вас сразу будет  хороший плюс.

Уделите особое внимание своим достижениям. Не используйте общих и размытых фраз вроде: «повышение эффективности отдела», «привлечение новых клиентов» и т.п. То, что вы это делали, еще не значит, что вы это делали хорошо. Используйте глаголы  совершенного вида и подтвердите свои дела фактами и цифрами. «Повысил эффективность отдела на 20%», «привлек для компании 30 новых клиентов» — это выглядит намного привлекательнее. Несколько таких фактов и ваше резюме будет выгодно выделяться на фоне сотни других. Но учтите, что эти факты вы должны быть в состоянии подтвердить, поэтому не стоит их выдумывать.

Если, работая в компании, вы получили повышение или перевелись на другую должность, то не забудьте указать это в резюме. Добавьте это как новое место работы, укажите соответствующие даты, название должности, новые обязанности и достижения.


Правильная расстановка акцентов, последовательная и понятная форма изложения без сомнения позволят выделиться среди других соискателей и повысят ваши шансы на трудоустройство.



Щоб залишити коментар, потрібно увійти.

Как отразить достижения в резюме

Даже решив показать свои заслуги, соискатель нередко испытывает затруднения. Что делать офисному работнику, если он просто добросовестно выполняет свои обязанности без накладок, неприятностей и жалоб? Существует два способа, с помощью которых можно решить эту проблему.

Способ 1. Использовать «результативные» слова: не «делал», а « сделал », не «осуществлял», а « осуществил » и т. п., то есть описывать законченные процессы. Даже за небольшой срок работы можно чего-то достичь: « За этот период я освоил такие-то продукты/инструменты/направления деятельности ». Главное — показать неформальный подход к выполнению обязанностей, готовность решать задачи до результата.

Способ 2. Постараться по возможности перевести свои результаты в числа . В большинстве случаев можно хотя бы примерно посчитать объем выполненной работы (количество заключенных сделок, проведенных презентаций, выпущенных номеров журнала и т. п.), ваш прирост по сравнению с предыдущим работником или существующими нормами, процентное увеличение прибыли на вашем участке.

Андрей Месечко, PR-директор рекрутинговой компании Pride Consulting Group, советует: «Старайтесь использовать цифры везде, где возможно. Это не только придаст вашим словам весомости и наглядности, но еще и “разобьет” текст: взгляд всегда задерживается на цифрах, цепляется за них, соответственно, у резюме больше шансов привлечь внимание. При этом важно помнить, что любые данные должны быть подкреплены инструментами достижения.

Например, руководитель отдела продаж внес некоторые изменения в работу подведомственного подразделения, перераспределив обязанности между сотрудниками. Соответственно, это достижение он может отразить в резюме при помощи фразы: “Разработал новую структуру отдела продаж” или “За время моей работы уровень совокупных продаж вырос на 48% за год”. В первом случае показан инструмент, но не показан результат, а во втором, наоборот, рекрутер увидит лишь ничем не подтвержденные данные. Объединим обе фразы в одну и получим достижение: “ Благодаря разработанной мной новой структуре отдела уровень совокупных продаж за год вырос на 48% ”».

Андрей Месечко: «Например, человек открыл филиал офиса с нуля. Что это? Достижение или обязанность? С одной стороны — достижение, так как мы видим конечный результат, но с другой — сотрудник просто справился с той работой, для которой его нанимали. В чем тогда достижение?

Чтобы открыть филиал, необходимо было решить большое количество различных задач: технических, бюрократических, юридических и т. п. И если среди них попадались сложные, нестандартные, то об их успешном решении и надо писать. Если человек сообщит, что он “решил проблему с размещением наружной рекламы”, “заключил договор с охранной фирмой, выбрав оптимальный вариант по соотношению цена/качество”, то это будет скорее описание обязанностей. Но если на каком-то из этапов он заметно сократил издержки или сделал что-то с опережением срока — здесь уже можно говорить о достижениях. Подобные яркие странички и выделят его среди других претендентов, которые обладали тем же функционалом».

HR-директор рекламной группы Deltaplan Наталья Конышева дополняет: «Претенденту на вакансию секретаря не стоит писать в разделе достижений «оперативное выполнение поручений руководителя» или «сбор и работа с документами», поскольку это прямые обязанности такого сотрудника. А вот снижение расходов фирмы на канцтовары на 30% и одновременное сохранение должного качества — достижение».

Описывая свои достижения, нельзя забывать и о такой важной вещи, как цель. Соискателю необходимо понимать, что каждая строчка в резюме должна подчеркивать наличие у него требуемых качеств, его соответствие данной вакансии.

Так, если ваша задача — строить карьеру по вертикали, то есть вы хотите получить руководящую должность на уровень выше той, которую занимали на предыдущем месте, то в качестве достижений надо указывать самостоятельное принятие стратегических решений , опыт руководства , планирования , замещение должности руководителя и т. п. Например, если вы претендуете на место выпускающего редактора, хотя до этого работали только журналистом, то в достижениях укажите, что самостоятельно выбирали темы для публикаций, редактировали тексты, координировали деятельность коллег при выполнении какого-то задания. Если же вы прежде были литературным редактором — уточните, что ваша деятельность сводилась не только к обработке текстов: вы подавали идеи журналистам, помогали им искать справочные материалы, отслеживали источники по теме, контролировали сроки сдачи публикаций и решали конфликтные ситуации.

Те, кто стремятся к горизонтальному росту, изменению или расширению функционала, в списке достижений могут показать, что им удавалось справиться с задачами, выходящими за рамки привычной деятельности. Иначе говоря, ваши достижения, описанные в резюме, должны показывать динамику карьеры, которую вы планируете.

Ольга Кочергина , руководитель Практики высоких технологий и телекоммуникаций рекрутинговой компании MarksMan, советует: «Самое главное правило — не писать резюме за один день. Более того, даже если вы сейчас и не планируете менять работу, рано или поздно такая потребность возникнет, поэтому старайтесь фиксировать все успешные вехи своей карьеры». Вы получили грамоту как лучший сотрудник года? Зафиксируйте это в онлайн-резюме, установив настройки видимости «Не видно никому». Оперативная фиксация ваших достижений не займет у вас много времени, а когда вы решите искать новую работу, вам не придется мучительно вспоминать все этапы вашего профессионального развития.

Описание собственных достижений — это прекрасная возможность выделиться на фоне остальных кандидатов еще на этапе резюме.

Resume Опыт работы, история и примеры описания вакансий

Раздел об опыте работы в вашем резюме - часть, в которой вы описываете свои прошлые работы - является наиболее важным компонентом вашего всего заявления о приеме на работу .

Я серьезно.

Когда работодатели просят резюме, они в основном спрашивают о вашей истории работы и ни о чем другом.

Поворот?

Рекрутеры и менеджеры по найму знают, что вы делали в целом.Ваша должность более или менее суммирует это.

Если вы хотите выделиться среди сотен других кандидатов, вам необходимо выделить свои достижения, а не просто описать свои обязанности и ответственность.

Другими словами - вместо того, чтобы показывать, какую работу вы выполнили, докажите , насколько хорошо вы ее выполнили.

Кроме того, если вы хотите, чтобы ваше резюме вызывало у вас собеседование почти каждый раз, когда вы его отправляете, вам необходимо персонализировать описание каждой должности в соответствии с требованиями вакансии, на которую вы претендуете.

Звук сложно и требует много времени?

Не волнуйтесь. Существует простая пошаговая формула, чтобы сделать это в кратчайшие сроки.

Это руководство покажет вам:

  • Как написать описание работы в резюме лучше, чем 9 из 10 других.
  • Образцы описания вакансий в резюме, которые вы можете изменить и использовать сегодня.
  • Лучший шаблон и формат для включения истории вашей работы в резюме.
  • Как описать свой опыт работы, чтобы выделить свои достижения.
  • Самый простой способ сделать так, чтобы раздел вашего резюме об опыте работы соответствовал предложению о работе.

Готовы? Взгляните на этот образец раздела опыта работы с резюме, чтобы узнать о позиции обслуживания клиентов, созданной с помощью нашего конструктора резюме. Как вы думаете, что делает его таким особенным?

Опыт работы в резюме - образец описания работы

Создайте свое резюме сейчас

Образец резюме работы с опытом работы

Образец раздела опыта работы с резюме, созданный с помощью нашего конструктора резюме.Посмотрите 20+ шаблонов и создайте свое резюме здесь.

Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех . То же самое.

Наш пример показался устрашающим? Думаете, у вас еще нет , но у вас еще нет релевантного опыта? Мы вас прикрыли. Изучите это руководство и узнайте все, что вам нужно знать о написании резюме без опыта работы: Первое резюме без опыта работы: образец и пошаговое руководство

Вы можете использовать эти советы, чтобы написать лучшее резюме для вас:

Правильно, вы видели убойный раздел истории работы резюме.А теперь давайте разберемся, что делает его таким замечательным и как вы можете сами написать столь же потрясающие описания вакансий в резюме.

Оглавление:

1

Как далеко должен продвинуться раздел вашего резюме по опыту работы?

Давайте начнем с некоторых очень важных основ.

Сколько вакансий указать в резюме?

Это зависит от вашего опыта. Посмотрите:

Сколько истории работы в резюме?

Какой опыт работы указать в резюме?

Кандидаты старшего уровня

Список до 15 лет с релевантным опытом работы

Кандидаты младшего и среднего звена

описание соответствующих должностей в вашей области и краткое упоминание других должностей: стажировки, временные подработки, фриланс

кандидатов начального уровня

Как описать свои текущие обязанности [+ Примеры ]

«Можете ли вы описать свои текущие должностные обязанности?» Давайте обсудим:

Вы чувствуете себя немного не подготовленными к интервью?

Вы не одиноки.

Интервью вызывает стресс у большинства людей. И интервьюеры это знают.

Вот почему вы можете получить вопрос выше:

«Можете ли вы описать свои текущие рабочие обязанности?»

Ну привет! Да, я могу.

Видите, вам уже лучше. Это потому, что ваши должностные обязанности - это то, что вы уже знаете сверху донизу. Вы не можете ошибиться в этом вопросе.Правильно?

Ну…

Как я уверен, вы знаете, есть правильные ответы и есть УДИВИТЕЛЬНЫЕ ответы.

И замечательный ответ заключается в том, как сделать так, чтобы интервьюер не захотел никого нанимать.

Эта статья расскажет вам:

  • Каковы должностные обязанности.
  • Что спрашивает интервьюер, когда он говорит: «Опишите вашу текущую должность».
  • Как поразить интервьюера, описав свои должностные обязанности.
  • Примеры и образцы лучших ответов для описания вашей текущей должности.

И если вы хотите превратить каждое собеседование в предложение о работе, получите наш бесплатный контрольный список: 42 вещи, которые вам нужно сделать до, во время и после вашего большого собеседования . Убедитесь, что ничего не ускользнет от вас!

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Правильно опишите свои должностные обязанности - Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

1

Зачем вам нужно описывать ваши текущие должностные обязанности?

Это разумный вопрос.Менеджер по найму прочитал ваше резюме, верно? Но прежде чем мы ответим на него, давайте взглянем на другой вопрос.

Каковы должностные обязанности?

Должностные обязанности - это то, что организация использует для описания работы и функций, которые сотрудник должен выполнять в определенной роли.

И вернемся к первому вопросу, да, менеджер по найму прочитал ваше резюме. В противном случае вы бы не стали готовиться к собеседованию.Но есть несколько причин, по которым интервьюер может попросить вас кратко описать вашу текущую должность.

  • Они хотят знать, что вы не лгали в своем резюме о своих должностных обязанностях.
  • Они хотят проверить, совпадают ли ваши должностные обязанности с предлагаемой ролью.
  • Они хотят успокоить вас. Давайте смотреть правде в глаза. Это простой вопрос.
  • Они хотят, чтобы вы расширили те моменты, которые вы включили в свое резюме.

Хорошо, допустим, вы отправили резюме, которое не соответствовало требованиям.Вы использовали красивый шаблон резюме. Вы следовали всем лучшим карьерным советам, которые только могли найти.

В довершение всего, вы оказались самым талантливым кандидатом, подавшим заявку на вакансию. Возможно, вы еще этого не знаете, но ваши навыки и опыт вышибили из воды всех остальных.

Менеджер по найму в восторге. Но у нее есть свои оговорки. Ей нужно ущипнуть себя и убедиться, что ты не слишком хорош, чтобы быть правдой. Итак, она просит вас кратко описать вашу текущую должность.

Итак, вы никогда не обманывали свое резюме. Вы никогда не преувеличивали свои навыки. Вы никогда не придумывали цифры, чтобы проиллюстрировать свои достижения или преувеличивать свои должностные обязанности.

Но есть те, кто знает.

Итак, как вы убедите интервьюера, что ваше резюме - чистое золото?

справа
Начните с краткого обзора того, что вы делаете.Кратко опишите одну или две наиболее фантастические должностные обязанности из вашего резюме. Затем укажите некоторые детали, которые не подошли к вашему резюме.
неправильно
Игнорируйте достижения, которые вы указали в своем резюме. Вместо этого сделайте то, о чем вы еще не рассказали интервьюеру.

Ответом вы хотите достичь баланса.

Можно с уверенностью предположить, что интервьюер знаком с вашим разделом опыта работы с резюме.

В то же время вы захотите более подробно рассказать о некоторых вещах, которые вы уже включили.

Помните, что вы хотите, чтобы ваш ответ был кратким.

Итак, не зацикливайтесь на достижениях резюме.

Конечная цель - создать ясную и убедительную картину того, чем вы занимаетесь на своей текущей или последней работе.

Имейте в виду, что интервьюер может сформулировать вопрос интервью по-другому.

Вот несколько альтернатив вопросу «не могли бы вы описать свою нынешнюю должность»:

  • Как бы вы описали своего нынешнего работодателя?

Хорошо, не совсем тот же вопрос. Но вы можете ответить на него аналогичным образом.

Вместо того, чтобы начинать со своих должностных обязанностей, объясните, чем занимается ваш работодатель. Также можно упомянуть культуру труда. Нарисуйте сходство между двумя компаниями.

Затем кратко опишите, как ваша текущая должность вписывается в общую картину.

Например:

Пример описания вашего текущего работодателя:

Мой нынешний работодатель - это розничная сеть среднего уровня, которая является стандартным элементом большинства торговых центров. Это означает, что мы - известный бренд, и у нас много посетителей. Это также означает, что большинство клиентов не нуждаются в помощи. Они либо знают, что хотят, либо просматривают.

Пример перехода к описанию вашей текущей должности:

На моей нынешней должности торгового представителя одна из моих должностных обязанностей - подталкивать новых сотрудников. Наша целевая аудитория - молодые модные женщины. Итак, чтобы побудить клиентов покупать более дорогие товары, я разработал систему. Я отложил пару специальных деталей. Я нацелен на крупных постоянных клиентов, на наших «настоящих» девушек. А затем я персонализирую отложенные предметы, помещая их имена на вешалках.Как мне узнать, когда эти девушки придут в магазин? Я не. У меня есть их имена на учетных карточках. Когда они входят, мы отмечаем для этой девушки вещи, которые они держат. Уловка привела к росту продаж новинок на 70% и занятию руководящей должности для меня.

Совет для профессионалов: Иногда интервьюер задает прямой вопрос о вашей нынешней должности, должности или обязанностях. Итак, лучше практиковаться в том, что вы могли бы сказать о любом из пунктов, которые вы включили в свой раздел опыта.

Например: «Здесь сказано, что вы возглавляете команду из 15+ человек? Не могли бы вы рассказать мне об этом подробнее? »

Также имейте в виду, что вам, возможно, придется описать другие задания.

Хотите знать, как выбрать профессиональные достижения для резюме и собеседования? Прочтите наше руководство: « Достижения, чтобы добавить резюме - Полное руководство (+30 примеров) »

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, рабочие навыки и автоматически заполняйте скучное прочее.Проверка орфографии? Чек . Начните строить свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет ровно , как сделать его лучше.

2

Как описать свои должностные обязанности во время собеседования

Некоторым из вас, возможно, будет труднее подготовиться к этому общему вопросу собеседования. Например, вы торговец сырьевыми товарами или астрофизик.

Вам может быть сложно объяснить свои должностные обязанности или то, что вы делаете в течение дня, чтобы посторонние могли понять.

Это особенно верно, если ваш интервьюер - внешний рекрутер или сотрудник отдела кадров. Они могут отчасти понимать роль, но они не такие эксперты, как вы.

Вот что делать в ситуации, когда ваша работа немного неясна:

Запишите описание вашей текущей работы прямо в голове.Не думай. Просто пиши.

Заметили ли вы какой-нибудь жаргон? Вы видите сложные слова или фразы? Можете ли вы придумать более простые альтернативы или условия непрофессионала?

А теперь представьте, что вы говорите то, что написали кому-то на вечеринке. Они спрашивают:

«Итак, что вы делаете?»

И вы говорите то, что записали на своем листе бумаги.

Понимает ли человек?

Или человек кивает, улыбается и извиняется?

Постарайтесь упростить обзор вакансий, чтобы большинство людей сочли его понятным.

Затем вы адаптируете свой ответ к позиции.

Вернитесь к исходному описанию должности. Ищите соответствующие обязанности и должностные обязанности.

Есть ли что-то, что вы уже упомянули? Есть ли что-то, что вы можете проиллюстрировать достижениями и историями успеха? Сузьте число до двух или трех.

Наконец, вы собираетесь использовать метод STAR, чтобы сосредоточиться на результатах.

Хорошо, у вас есть список текущих должностных обязанностей, который соответствует тем, которые вы нашли в предложении о работе. И вы выбрали два или три, которые демонстрируют ваш набор навыков и сочетаются с историей успеха.

Метод STAR помогает вам вспомнить, как рассказывать о своих достижениях.

ЗВЕЗДА означает Ситуация, Задача, Действие, Результат:

Ситуация - Вы начинаете с объяснения ситуации, которая требует от вас решения проблемы, использования навыков или разработки новой идеи. .

Задача - Затем вы объясняете действия, которые требует ваша работа в такой ситуации.

Действие - После вы описываете действие, которое вы предприняли. Если это отличается от требуемой задачи, вам также следует объяснить, почему вы выбрали другой путь.

Результат - Что произошло в итоге? Как развивалась ситуация после ваших действий? Здесь лучше всего проиллюстрировать успехи цифрами и подробностями, если можете.Цифры помогают усилить воздействие, которое оказало ваше действие.

Вот пример того, как описать свое текущее положение с помощью метода STAR:

Ситуация: В настоящее время я работаю бортпроводником в крупной авиакомпании. Я помогаю в длительных поездках в Новую Зеландию и Австралию. Вот почему одна из моих основных обязанностей - успокаивать пассажиров. На большинстве рейсов я регистрируюсь с нервными пассажирами. Я также подаю еду и напитки и помогаю пассажирам с особыми потребностями. На более длительных рейсах мне приходится использовать уникальный набор навыков.

Задача: Это потому, что пассажиры могут нервничать, беспокоиться или расстраиваться. Я обязан сохранять их спокойствие и комфорт. Слушание - это ключ.

Действие: Я использую успокаивающий голос и умею активно слушать. Я также стараюсь найти быстрые и простые решения, чтобы успокоить их.Я осторожно отношусь к другим пассажирам, которые обеспокоены. Меня часто призывают помочь успокоить маленьких детей, так как я самый старший в семье из пяти человек.

Результат: Мне еще предстоит наблюдать во время полета инцидент, который перерастает в аварийную ситуацию. Мы с моей командой делаем упор на комфорт и заботу о пассажирах. Благодаря этому мы получаем стабильные положительные отзывы от пассажиров.

Совет для профессионалов: Возможно, вы захотите подробно рассказать о некоторых должностных обязанностях, которые вы указали в своем резюме.Но не используйте свое резюме как сценарий.

Менеджеры по найму просят вас кратко описать вашу текущую должность, потому что они хотят вас расслабить. Когда вы расслабитесь, они захотят увидеть, скажете ли вы что-нибудь, что укажет на то, что вы хороший сотрудник.

Они не просят вас проинформировать их о своем резюме. Итак, хотя вы можете сослаться на некоторые из своих сильных сторон в своем резюме, имейте в виду, что вы можете отказаться от сценария.

Подготовка ответов на собеседование во многом похожа на составление резюме.Узнайте, как это сделать: 6 проверенных советов о том, как адаптировать свое резюме к описанию работы , а также ознакомьтесь со всеми другими нашими Советы и советы по собеседованию .

3

Примеры лучших ответов «Опишите свое текущее положение»

Итак, как лучше всего выглядит ответ на вопрос собеседования «Можете ли вы описать свою текущую должность»?

Вот пример предложения работы для коктейль-сервера:

справа

Опишите пару рабочих обязанностей, которые соответствуют вашим обязанностям Описание вакансии.Выбирайте обязанности, которые отражают ваши сильные стороны и показывают, на что они похожи, когда вы добиваетесь результатов.

Сейчас я работаю официантом в кейтеринговой компании. Мы занимаемся делами черного галстука и коктейльными вечеринками для состоятельных клиентов. Это означает, что мы всегда должны служить на высшем уровне. У меня есть многолетний опыт предоставления услуг ожидания на таких мероприятиях.

  • Одно из требований в предложении о работе - «всегда обеспечивать неизменно высокое стандартное обслуживание. Упомянув, что это часть ее нынешней роли, кандидат скорректировал свой ответ. Теперь интервьюер знает, что должностные обязанности частично совпадают.

Некоторые из моих должностных обязанностей вкл.

Должностные обязанности | Определение и примеры

Быстрая навигация:


Должностные обязанности - это описание общих задач и ожиданий от текущей или предыдущей должности.Краткое изложение должностных обязанностей призвано показать работодателю, чему вы научились за свою карьеру, и как это может иметь отношение к новой должности, на которую вы претендуете. В этой статье вы можете узнать, как писать о должностных обязанностях, и рассмотреть несколько примеров.

Что такое должностная ответственность?

Должностные обязанности - это описание ваших обязанностей на определенной должности. Вы можете использовать его, чтобы указать свою квалификацию при подаче заявления на новую работу. Сводка должностных обязанностей включает информацию о ролях, действиях и задачах, связанных с выполнением требований к должности, таких как написание, продажа, принятие решений и проектирование.Должностные обязанности обычно представляют собой один абзац, состоящий из трех или четырех деталей, которые выделяют конкретную работу. Лучшие примеры помогут вам установить взаимопонимание с работодателем, прежде чем говорить с ним по телефону или встретиться с ним лично.

Как написать резюме должностных обязанностей

Чтобы написать краткое изложение должностных обязанностей для своего резюме, выполните следующие действия:

1. Во-первых, напишите краткое описание должности

Подумайте о повседневных обязанностях, которые вы выполняли на текущей или прошлой работе, и затем запишите их.Мысленное прохождение типичной смены от начала до конца может помочь вам вспомнить все ваши задачи. Один совет - составьте список всего, что вы делали в течение каждой смены, а затем распределите элементы списка в предложения. Когда вы закончите, у вас будет описание должности, которое вы можете использовать в качестве отправной точки. После того, как вы его доработаете, он станет сводкой должностных обязанностей, которую вы можете включить в свое резюме. Самые впечатляющие резюме должностных обязанностей состоят из одного абзаца, но ваше описание работы может быть длиннее поначалу.

2. Во-вторых, сосредоточьтесь на достижениях и навыках

Посмотрите на описание своей должности и посмотрите, есть ли способы сделать его более кратким. Каждое предложение в описании должности должно иметь положительное влияние. Чтобы создать это положительное влияние, сосредоточьтесь на своих достижениях и навыках. Каждую фразу или предложение начинайте с глагола действия, который показывает силу и компетентность, например, «под наблюдением» или «улучшен».

Прочтите свой абзац, чтобы убедиться, что он ясен и краток.Прежде чем перейти к следующему шагу, добавьте в описание должности несколько ключевых слов, которые относятся к должности и отрасли, на которую вы претендуете. Примеры распространенных ключевых слов, которые можно найти в резюме должностных обязанностей в резюме, включают «лидерство», «навыки работы с компьютером», «навыки межличностного общения» и «навыки обслуживания клиентов». Важно добавить релевантные ключевые слова, потому что некоторые работодатели просматривают резюме в цифровом виде с помощью сканеров ключевых слов, чтобы посмотреть по конкретным ключевым словам.

3. Затем решите, какие обязанности добавить

Уточните сводку своих должностных обязанностей, избирательно выбирая обязанности, которые вы хотите добавить.Описание вашей должности должно быть кратким описанием должностных обязанностей, а не включать информацию обо всем, что вы когда-либо делали на этой работе. Посмотрите на то, что вы написали, а затем решите, какие навыки и задачи будут наиболее интересны потенциальному работодателю.

Например, если вы подаете заявление на должность помощника руководителя и записали, что готовили кофе в другом офисе, в котором работали, а также тот факт, что вы освоили бухгалтерскую программу во время своего пребывания там, вы может захотеть опустить информацию о кофе и сохранить информацию программы бухгалтерского учета. Работодателю могут понравиться ваши навыки бариста, но его больше заинтересует ваша способность использовать программу.

4. Затем расставьте по приоритетам информацию о должностных обязанностях

Улучшите то, что вы уже сделали, расставив приоритеты в информации о должностных обязанностях. Ваше описание должно включать множество деталей, которые потенциальные работодатели захотят увидеть. Просмотрите информацию, которая осталась после последнего шага. Вы можете расположить некоторые из этих задач, навыков и достижений в другом порядке, чтобы потенциальные работодатели увидели наиболее актуальные из них.

Вы можете начать с разговора о любых технических навыках, которые у вас есть, потому что эти навыки менее распространены, чем «мягкие навыки», такие как дружелюбие и сострадание. То, как вы упорядочиваете свои должностные обязанности в абзаце, должно зависеть от того, какую работу вы хотите получить.

Некоторые люди учитывают количество времени, которое они потратили на определенные задачи, и используют эту информацию для упорядочивания своих должностных обязанностей. Например, если они отвечали на телефонные звонки в течение шести часов в каждую смену, они сначала перечисляют эту задачу.Если они приветствуют клиентов в течение одного часа каждой смены, они перечисляют этот навык вторым. Этот подход практичен, если вы не знаете, как расположить свои собственные задачи, навыки и достижения.

5. Наконец, определите, чего вы достигли

Оценивайте свои достижения, добавляя статистические данные и достоверные факты. Этот последний шаг повысит доверие к сводке ваших должностных обязанностей. На этом этапе вы будете измерять свои достижения способами, которые будут понятны потенциальным работодателям.Когда вы подсчитываете свои достижения и используете проценты, числа и знаки доллара, вы показываете, что преуспели в своей предыдущей работе. Увеличили ли вы удержание клиентов на 10% или улучшили общие продажи на 10 000 долларов, убедитесь, что эта информация доступна потенциальным работодателям.

Примеры должностной ответственности

Вот несколько примеров резюме должностных обязанностей:

Пример для помощника администратора

  • «В обязанности входило обеспечение административной поддержки сотрудников и менеджеров посредством ряда задач, связанных с коммуникацией и организацией, включая ответ на телефонные звонки и электронную почту, ввод данных и поддержку файловой системы»
  • «Ответственный за срочные и конфиденциальные материалы»
  • «Обучал сотрудников на 10% быстрее, чем другие административные помощники в штате»
  • «Управлял работой временных сотрудников»

Пример для кассира

  • 'Основные обязанности включали обработку торговых операций, упаковку предметов, запрос ценовых проверок, прием и обработку купонов и предоставление точных сдач'
  • 'Ведение квитанций, снятие средств и записи'
  • 'Подсчет содержимого кассового аппарата после смен'
  • 'Предупреждение менеджмент при низком уровне запасов '
  • ' Получил награду "Сотрудник месяца в ноябре 2019 года"

Лучшие вещи для резюме без опыта

В этой статье «Лучшее, что можно написать, если у вас нет опыта»:


Лучшее, что стоит указать в своем резюме, если у вас нет опыта

В вашем резюме нет профессионального опыта? Нет проблем - если вы читаете это руководство о том, как написать резюме, если у вас нет опыта работы.

Существует множество причин, по которым у вас может не быть предыдущего опыта работы, который можно было бы указать в своем резюме. Есть много других вещей, которые вы можете добавить в свое резюме, чтобы показать работодателям, что вы идеальный кандидат на их открытую вакансию.

Если у вас нет опыта работы, важно выделить прошлую деятельность, навыки и другой опыт, который вы должны были продемонстрировать, имея уникальные навыки, профессионализм и компетентность. Когда менеджеры нанимают сотрудников начального уровня, две главные характеристики, которые они ищут в вашем резюме, - это отношение и способности.

То есть:

  1. Отношение - позитивная, трудолюбивая и симпатичная личность
  2. Способность - способность быстро приступить к работе

Помните об этих двух чертах при написании резюме и добавьте любой соответствующий опыт, показывающий, что у вас есть отношение и способности к работе.

1. Профессиональное резюме (даже если у вас нет опыта)

Современные резюме требуют профессионального резюме вместо карьерной цели. Ваше профессиональное резюме должно идти сразу после вашего имени и контактной информации и включать два или три предложения, дающих широкий обзор вашего прошлого, интересов и способностей.

Поскольку у вас нет опыта работы, ваше профессиональное резюме должно включать одно или два прилагательных, описывающих вашу трудовую этику, уровень образования, соответствующие навыки и профессиональные увлечения или интересы. Каждое профессиональное резюме должно быть адаптировано к конкретной должности, на которую вы претендуете.

Пример профессионального резюме № 1:
Активный и представительный начинающий ресторанный сервер, в настоящее время получающий степень бакалавра гуманитарных наук в сфере гостеприимства в Университете Корал-Спрингс. Сотрудничающий, командный игрок, твердо убежденный в том, что клиент всегда должен быть на первом месте. Увлечен итальянской кухней и сильно заинтересован в работе в ресторане быстрого обслуживания.

Пример профессионального резюме № 2:
Начинающий клерк по вводу данных, ориентированный на аналитику и детализацию, со степенью младшего специалиста по вводу данных. Имеет математическое мышление, о чем свидетельствуют продвинутые курсы по математике и статистике в колледже. Заинтересован в получении должности начального уровня в области аналитики данных.

2. Ключевые навыки, полученные в школе, и другой опыт

После профессионального резюме перечислите свои навыки, которые имеют отношение к должности, на которую вы претендуете. Чтобы получить хорошее представление о навыках, необходимых для работы, просто просмотрите описания должностей для этого конкретного названия должности. Обычно в разделе требований или квалификаций перечисляется множество навыков, которые вы можете скопировать.

Не бойтесь перечислить навыки, которыми вы не пользовались в профессиональной среде. Если вы узнали о них в школе или практиковали эти навыки во время внеклассных занятий, перечислите их! Просто убедитесь, что во время собеседования вы честно говорите об уровне своей компетенции.

Пример того, как указать менее 10 ключевых навыков в резюме:

  • Управление временем
  • Профессионализм
  • Публичные выступления
  • MS Office
  • Организация и подача

Пример того, как перечислить более 10 ключевых навыков в резюме:

  • Лидерство: управление командой, планирование ресурсов, бюджетирование
  • Математика: ввод данных, анализ данных, статистика
  • Профессионализм: активное слушание, офисный этикет, профессиональное общение, тайм-менеджмент
  • Языки: английский (родной), испанский (базовый уровень)

3.Образование и успеваемость

После ваших ключевых навыков создайте раздел резюме для вашего образования. Перечислите все полученные вами степени или степени, которые вы в настоящее время получаете. Если вы перестали ходить в школу до получения степени, вы можете указать количество пройденных кредитов или часов.

Для каждой степени укажите школу, местонахождение, степень, область обучения и даты, в которые вы учились. Вы также должны указать академические награды и награды, например, получение диплома с отличием.

Пример того, как указать образование в резюме № 1:
Университет Корал-Спрингс, Корал-Спрингс, Флорида август 2018 г.
Бакалавр наук в области биологии; Минор по психологии
Окончил Magna Cum Laude

Пример того, как указать образование в резюме # 2:
Coral Springs University, Coral Springs, Florida In Progress
Associate of Arts

Пример того, как указать образование в резюме № 3:
Университет Корал-Спрингс, Корал-Спрингс, Флорида август 2010 г. - май 2016 г.
Бакалавр искусств в области истории искусств; 200 кредитных часов получено

4.Классы, обучение и сертификация

Теперь пора перечислить все соответствующие классы, тренинги или сертификаты, которые имеют отношение к вашему резюме.

Для классов включите курсовые работы, которые вы прошли в школе и которые имеют отношение к должности, на которую вы претендуете. Просто укажите название класса вместо номера класса, например ECON101. Вы также можете написать краткое описание курса, состоящее из одного-двух предложений, если оно имеет отношение к работе, на которую вы претендуете.

Для каждого сеанса обучения и сертификации в своем резюме укажите, где вы прошли обучение, тип пройденного курса, дату его прохождения и дату истечения срока его действия (если таковой имеется).

Пример того, как указать класс в резюме:
Введение в гостиничный бизнес - Введение в гостиничный бизнес, включая различные типы карьерного роста. Углубленные уроки о секторе продуктов питания и напитков, включая категории ресторанов и различные виды общественного питания.

Пример того, как указать обучение и сертификаты:
Coral Springs University, Coral Springs Florida Срок действия 9/2018 - 9/2021
Сертификат оказания первой помощи и сердечно-легочной реанимации

5. Личные или академические проекты, связанные с работой

Вы также можете перечислить личные или академические проекты, связанные с работой, на которую вы претендуете, например, групповой проект в школе или местная распродажа летней выпечки. Вам просто нужно связать свои проекты с тем, насколько вы подходите для должности в компании.Прежде чем записывать проект, подумайте, как вы объясните его актуальность во время собеседования.

Персональный проект, связанный с работой:

Например, предположим, что вы организовали распродажу выпечки в своем районе и теперь подаете заявку на работу кассиром в продуктовом магазине. Вы могли бы объяснить, что, продавая выпечку, вы практиковали свои навыки обслуживания клиентов, обращения с деньгами и безопасности в сфере общественного питания.

Пример того, как разместить личный проект в резюме:
Летняя распродажа выпечки - Каждые выходные с апреля по август 2018 года в моем районе проводилась распродажа летней выпечки.Создавал и раздавал листовки, принимал и выполнял заказы клиентов, осуществлял оплату наличными и выпекал дома все продукты. Полученные навыки включают обслуживание клиентов, работу с деньгами и безопасность общественного питания.

Академический проект, актуальный для работы

Включить академический проект в резюме несложно. Укажите, где проходил проект, к какому классу он относился, название проекта, дату его завершения и краткое изложение его цели.

Пример того, как включить академический проект в резюме:
Университет Корал-Спрингс, Корал-Спрингс, Флорида август 2018 г.
Введение в курс по гостеприимству - Проект McDonalds Restaurant Analysis Group
Работал в группе из 4 человек для анализа данных доход, размер и клиентская база популярной сети быстрого питания во Флориде.Создал и представил результаты во время презентации курса. Лично отвечал за сбор данных о доходах McDonalds и создание презентации PowerPoint.

6. Награды и достижения

После соответствующих проектов создайте раздел наград, достижений и достижений. Вы можете указать академические или школьные достижения, например «Лучшая презентация в классе» или «Высшая оценка». Вы также можете перечислить любые личные достижения, например, медаль в спорте или второе место во время орфографической пчелы.

Для каждой награды, достижения и достижения укажите, где вы получили награду, название награды, дату ее получения и, при необходимости, краткое описание.

Пример того, как перечислить награды и достижения # 1:
Штат Грин-Вэлли, Грин-Вэлли, Мичиган Весна 2018
Введение в гостиничный бизнес - Лучшая групповая презентация (анализ ресторанов McDonalds)

Пример того, как перечислить награды и достижения # 2:
Плавание на больших лапах, Грин Вэлли, штат Мичиган Август и октябрь 2018 г.
100-метровая бабочка - U18 Gold Metal

Статья по теме: Как добавить академические достижения в резюме

7.Внеклассные занятия, спорт и клубы

После наград и достижений создайте раздел для внеклассных занятий. Перечислите все, чем вы увлечены, что показывает ваше позитивное отношение и склонность к работе, на которую вы претендуете, например, игра на музыкальном инструменте, занятия в клубах, занятия спортом и другие занятия. В своем резюме укажите соответствующий вид деятельности и включите краткое описание.

Пример того, как составить список внеклассных занятий, видов спорта и клубов:
Фортепиано - Играет на фортепиано 8 лет и занимается в среднем 4 часа в день.
Присмотр за детьми - присматривают за соседями 8 и 3 лет два раза в неделю.
Плавание - Соревновательный пловец, завоевавший несколько золотых и серебряных медалей на государственных соревнованиях.

8. Волонтерская работа и деятельность

Напоследок создайте секцию волонтерской деятельности. Это может быть формальное или неформальное волонтерство, например, раздача еды в местном приюте для бездомных или помощь соседу сгребать листья. Для каждого волонтерского мероприятия укажите, кого вы вызвали волонтером.

Как написать свое первое резюме о работе

В какой-то момент мы все должны пройти через наш первый раз, то есть наш первый раз при создании резюме.Ваше первое резюме приведет вас к первой работе и всей остальной карьере. При создании вашего первого резюме некоторые опасения возникают из-за его длины, того, как вы пишете первое резюме и что в нем должно быть. Также может быть особенно сложно знать, как написать резюме без опыта.

К счастью, мы составили исчерпывающее руководство с примерами, чтобы показать вам, зачем вам нужно резюме, что нужно резюме, как вы все это объединяете и как получить лучшее из имеющихся (с или без опыт).Ищете краткую справку? Вы также можете найти наш первый FAQ по резюме в конце этого поста.

Чем мне поможет это руководство?

  • Дайте понимание того, что такое резюме
  • Объясните, что ваше резюме может быть использовано для
  • Предоставьте советы по преодолению тупика автора резюме
  • Покажите, как составить резюме
  • Подробно укажите основные моменты, которые вам нужно включить в свое первое резюме о работе
  • Выделите успешные примеры, демонстрирующие эти моменты в действии
  • Дайте вдохновение тому, как можно создать свое первое резюме о работе
  • Ответьте на часто задаваемые вопросы по созданию резюме

Сопутствующее резюме гиды

Основы

Что такое резюме?

Ваше резюме - это формальная запись ваших навыков, качеств, интересов, способностей, предыдущего опыта и соответствующих знаний в любой области.Многих людей резюме отталкивает, поскольку они не думают, что у них есть соответствующий опыт, и не понимают, как к нему подойти. Один из самых сложных шагов, который нужно преодолеть при составлении резюме, - это начать работу, поэтому обязательно ознакомьтесь с тем, как преодолеть эту борьбу ниже.

Зачем он мне?

Ваше резюме станет началом вашего разговора с любым будущим работодателем. Ни одно резюме в мире не сможет говорить за вас так хорошо, как вы сами, но цель состоит в том, чтобы сделать ваше резюме как можно более полным и кратким, чтобы рекрутер (люди, которые нанимают сотрудников) захотел услышать больше и предложить Собеседование.

Есть много способов найти работу. Однако, если ваше личное окружение не дает повода для поиска работы и у вас нет друзей, у которых есть вакансии, ваше резюме - это первый шаг. Думайте об этом как об фундаменте, на котором вы можете построить империю своей карьеры.

Кто смотрит мое резюме?

Работодатели используют две основные системы проверки. Это обзоры рекрутеров и автоматические обзоры (ATS). В некоторых случаях организация может пропустить ваше резюме через автоматизированную систему, которая сканирует ключевые слова и ключевые детали.После этого первоначального отбора рекрутер проанализирует детали вашего резюме.

Поскольку возможно, что ваше резюме пройдет через автоматизированную службу, важно использовать читаемые шрифты и формат, который имеет смысл.

Как создать резюме

Прежде всего, вам необходимо настроить свое резюме с правильным форматом резюме. Вы можете выбрать один из нескольких вариантов: обратный хронологический, функциональный или их гибрид.

Вот разница между ними.

Схема резюме в обратном хронологическом порядке подчеркивает ваш опыт работы, перечисляя их сначала с последней позиции. Этот макет также демонстрирует вашу квалификацию, навыки и образование, но основное внимание уделяется опыту работы.

Поскольку вы только начинаете свою трудовую деятельность и практически не имеете опыта, этот формат может быть не лучшим вариантом для вас.

Как насчет функционального макета резюме?

Это подчеркивает ваши навыки, уделяя меньше внимания вашему предыдущему опыту работы.Ваш набор навыков занимает большую часть страницы, а внизу находится только краткое изложение вашего опыта и образования.

И, наконец, гибридный макет резюме представляет собой идеальное сочетание обратного хронологического и функционального форматов. Гибридное резюме в равной степени ориентировано на ваши навыки, опыт работы и образование.

Для резюме на первой работе выберите либо функциональный макет резюме, либо гибридный макет (если у вас есть некоторый опыт, о котором стоит поговорить).

Enhancv имеет настраиваемые шаблоны резюме, из которых вы можете выбирать, чтобы упростить написание резюме.

Советы по форматированию

Создание удобного для чтения и сканирования резюме имеет большое значение для создания хорошего первого впечатления.

Помните эти советы при написании резюме:

  • Используйте обычный шрифт, например Times New Roman или Arial
  • Сделайте шрифт достаточно большим для чтения (12pt или выше)
  • Полужирные заголовки, подзаголовки и названия должностей
  • Используйте маркированные списки, чтобы упорядочить свои пункты в описаниях
  • Экспортируйте свое резюме в формате PDF, чтобы оно выглядело единообразно на всех устройствах и платформах

Преодоление блока для составления резюме

Есть несколько разделов, требующих дюйма резюме; независимо от того, на какую должность вы претендуете.Некоторые вакансии имеют ограничения на форматирование, детали и шрифты, которые вы можете использовать (например, академическое резюме), но по большей части вы можете начать с чистого листа и добавить то, что, по вашему мнению, необходимо. Ключ к составлению резюме - это думать о трех вещах:

  • На какую работу я претендую?
  • Что от меня требуется в этой роли?
  • Как мне заявить, что я выполняю эти требования?

Если вы будете помнить об этих трех вещах, вы не будете ошеломлены тем, что, по вашему мнению, должно произойти в вашем резюме - вместо этого вы будете рады начать работать и демонстрировать свои таланты.

Другие советы, которые вы можете использовать, чтобы преодолеть писательский кризис, когда дело доходит до вашего резюме:

  • Поговорите со своей семьей о том, как они писали свои резюме и что, по их мнению, может принадлежать вам
  • Сядьте и подумайте о моментах, когда вы больше всего гордятся
  • Поговорите с кем-то, кто работал с вами над каким-либо проектом или был волонтером

Разбивка вашего первого резюме

Хотя не существует универсального способа составить резюме, полезно видеть несколько примеров разделов, которые вы можете включить.Некоторые вещи необходимы во всех резюме, независимо от того, для чего они используются. Мы сосредоточимся на них пока.

1. Имя

Первое, что должен увидеть рекрутер, - это ваше имя и то, кем вы являетесь под ним. Они не будут вспоминать, кто сдал резюме за столом или отправил его онлайн. Без вашего имени в резюме нет ничего, что могло бы отличить ваше резюме от резюме другого человека. Это с первого взгляда напоминает рекрутеру, кто вы есть.

2. Контактная информация

Всегда включайте контактные данные в резюме.Это может быть ваш адрес электронной почты, номер телефона, веб-сайт и / или LinkedIn. Необходимо указать как минимум два способа, которыми рекрутер может связаться с вами - на случай, если один из них не сработает.

Что можно и что нельзя делать:

Что делать Что нельзя делать
Есть несколько способов связи с вами Не указывайте свой полный адрес с улицей номер и имя. Просто добавьте город и регион.
Используйте профессиональный адрес электронной почты Не включайте свою фотографию, если вы в США
Добавьте свой профиль LinkedIn или веб-сайт портфолио

3. Личное резюме

Скорее всего, у вас не так много опыта при написании вашего первого резюме о работе. Это нормально, но вам нужно найти способ рассказать рекрутеру о себе больше.Персональное резюме может быть использовано, чтобы объяснить, кто вы и чего вы надеетесь достичь в этой роли. Как правило, достаточно 2-3 предложений чуть ниже ваших контактных данных. Это не обязательно должно иметь форму абзаца. Вы можете использовать разделы «Личная философия» или «Самые гордые» (см .: дополнительные разделы), чтобы передать более подробную информацию.

4. Раздел "Навыки"

В той или иной форме вы должны будете указать свои конкретные навыки в своем резюме. Это сделано для того, чтобы показать работодателю, на что вы способны и что вы привнесете в свою должность, если вас возьмут на работу.

Некоторые навыки, которые вы можете упомянуть в своем первом резюме на работу (с опытом работы):

  • Отношения с клиентами (решение проблем с клиентами)
  • Обработка в конце рабочего дня (закрытие цеха)
  • Обработка данных (ввод запасов в Excel)
  • Ведение транзакций (работа на кассе)
  • Управление запасами (управление запасами)

Некоторые навыки, которые вы можете упомянуть в своем первом резюме на работу (без опыта работы):

  • Владение Office Suite (Word, Excel, Outlook и Powerpoint)
  • Разрешение конфликтов (вы можете найти компромисс)
  • Человеческие отношения (общение)
  • Инновационное решение проблем (вы можете найти творческие способы решения проблем)
  • Управление временем (вы можете добиться цели на крайний срок)

Важно включить в свое резюме сочетание мягких и жестких навыков.

Жесткие навыки описывают ваши технические или обучаемые способности - те, которые характерны для работы.

Например, если вы подаете заявку на должность сервера ресторана, ваши профессиональные навыки будут такими:

  • Ввод заказов
  • Использование POS-систем
  • Базовая математика

Помимо ваших навыков, работодатели хотят нанять людей, которые будут вписываться в культуру их компании и доставлять удивительные впечатления своим клиентам.Они ищут кандидатов, которые тоже обладают навыками межличностного общения.

Мягкие навыки в большей степени зависят от личности. В то время как твердым навыкам можно научиться в процессе обучения или обучения, мягкие навыки больше связаны с вашим личным характером.

Вернемся к примеру с ресторанным сервером. Менеджеры ресторанов хотят нанять официантов, которые обладают как твердыми, так и мягкими навыками, чтобы обеспечить отличное обслуживание клиентов. Эти мягкие навыки могут быть такими, как:

  • Работа в команде
  • Целеустремленная
  • Позитивное, полезное отношение
  • Отличное вербальное общение
  • Способность работать под высоким давлением

При написании вашего первого резюме на работу включите сочетание ваши твердые и мягкие навыки, чтобы показать менеджеру по найму, что вы всесторонний кандидат, который им нужен для работы.

Просто не забудьте привести примеры, которые показывают , что у вас есть эти навыки, когда это возможно.

5. Предыдущий опыт

Предыдущий опыт - отличный способ показать рекрутеру, что вы можете применить все свои навыки в реальной жизни. Работодатели хотят видеть, что вы способны изменить ситуацию к лучшему в их организации и что вы будете важной частью головоломки в достижении успеха.

Что мне написать в резюме, если у меня нет опыта?

Прежде чем пролистать этот раздел и подумать, что у вас нет предыдущего опыта, это не обязательно в рабочей среде.Если вы проводили время, работая волонтером, присматривая за детьми, тренируя, руководя людьми в летнем лагере, участвуя в внеклассных мероприятиях в школе, все это - предыдущий опыт.

Важная часть описания вашего предыдущего опыта - это подробно рассказать о том, чего вы достигли больше, чем то, за что вы были ответственны. См. Пример ниже для помощника библиотеки и менеджера оборудования. По возможности убедитесь, что все, что вы упоминаете, измерено.

6. Ссылки

Ссылки или рецензенты - это люди, которых вы указываете в своем резюме, которые смогут рассказать о вас.Есть два типа: ссылки на персонажей и профессиональные ссылки.

Ссылка на персонажа

Ссылка на персонажа используется, если у вас нет профессионального опыта (работа на работе). Традиционно вы должны включать две ссылки на персонажей, которые могут говорить о ваших способностях и о том, кем вы являетесь как личность. Эти не должны быть членами семьи, если вы можете этого избежать. Спросите одного из своих учителей, тренеров и так далее. Вы должны указать их имя, адрес электронной почты и номер телефона.

Обязательно спросите у своего рефери (человека, которого вы указываете в качестве ссылки) разрешения на это и уведомите его, когда вы подаете заявление о приеме на работу.

Профессиональный справочник

Профессиональный справочник - это отзывы людей, с которыми вы работали ранее. Обычно это будет ваш руководитель или менеджер. Как и в случае со ссылками на символы, вам необходимо указать контактные данные и имя. Опять же, не забудьте спросить у них разрешения включить это.

Дополнительные разделы

Есть еще несколько разделов, которые вы можете включить в свое первое резюме о работе в зависимости от ваших личных предпочтений.Эти разделы больше посвящены вашей личности и интересам, и не обязательно , точно, но они могут помочь вам выделиться из толпы. Если у вас мало опыта, эти дополнительные разделы - отличный способ продемонстрировать свои таланты.

1. Самый гордый из

«Самый гордый из» дает представление о том, кем вы являетесь как личность. Его можно использовать для выделения некоторых ваших проектов и личных достижений. Это поможет потенциальному работодателю понять, насколько вы вписываетесь в культуру компании и команду.

2. Сертификаты

Сертификаты показывают, что вы готовы посвятить время изучению новых навыков. Наличие сертификата по оказанию первой помощи, ручному подъему, Microsoft Excel и многому другому - отличное место для включения в резюме, поскольку они показывают, что вы проявляете инициативу в своей работе.

3. Страсть

Страсть - это способ быстро выделить то, что для вас наиболее важно. Это могут быть личные дела или бизнес. Вот несколько примеров личных увлечений:

  • Музыкальное производство
  • Плотницкое дело
  • Хор
  • Каякинг
  • Пешие прогулки
  • Водное поло
  • Борьба с бездомностью

Вот некоторые примеры бизнес-страстей:

  • Повышение эффективности
  • Рост и совершенствование
  • Разнообразие и вовлеченность
  • Сотрудничество
  • Работа в команде

4.Награды

Награды - это вершина измеренных достижений. Включение наград показывает работодателю, что внешние стороны признали ваши способности и вознаградили их в прошлом. Если вы еще учитесь в старшей школе, вам подойдет такая награда, как «Студент года». Поступая в колледж, вы должны постараться включить вместо этого награды и достижения колледжа.

5. Фотография

Для некоторых отраслей фотография - отличный способ персонализировать ваше резюме и добавить человечности.Однако в некоторых странах размещение фотографий запрещено или не одобряется. Итак, проверьте еще раз. Это может быть так же просто, как написать электронное письмо в отдел кадров, чтобы попросить или попросить вашего консультанта помочь с этим.

Образец резюме для первой работы

У нас есть другие примеры резюме, которые вы можете проверить, в зависимости от вашей должности.

Просмотр вашего резюме

После заполнения вашего резюме, просмотр вашего содержания - последний шаг, который вы должны сделать перед отправкой его рекрутерам.

1. Вы читали описание должности?

Описание вакансии обычно размещается рядом со списком вакансий. В нем подробно рассказывается о том, что влечет за собой эта работа и какие обязанности вам будут даны. Чтение описания вакансии поможет адаптировать ваше резюме к ответу на вопрос, который задаст рекрутер.

Например, если в описании должности упоминается бухгалтерский учет, вы должны указать свои математические навыки.

Однако не все части должностной инструкции должны быть выполнены.Удовлетворите как можно больше ожиданий. Если в нем упоминается «опыт работы с клиентами», это не обязательно должно быть прямым опытом работы в сфере обслуживания клиентов. Это может быть продажа хот-догов на местном футбольном матче.

2. Чем отличается ваше резюме?

Глядя в свое резюме, вы должны заметить то, что делает его уникальным. Помните, вам нужно выделиться из группы людей, которые претендуют на ту же работу, что и вы. Включение персонализированных разделов (Самые гордые и т. Д.) Рассказывает вашу уникальную историю и обычно удовлетворяет эту идею.

3. Измеряются ли ваши достижения?

Просмотрите достижения, чтобы увидеть, все ли они измерены. Опять же, перечисление обязанностей будет иметь только определенное значение. Предоставление меры показывает рекрутеру, какое влияние вы оказали в прошлом, и дает представление о потенциальном влиянии, которое вы окажете в будущем.

4. Проверяли ли вы опечатки?

Опечатки очень часто встречаются в резюме. Все остальное может быть безупречным, но если есть типографская ошибка (орфографическая ошибка, грамматические ошибки и т. Д.), Это ослабит хорошее впечатление, которое вы пытаетесь произвести на рекрутера.Вы можете использовать анализатор контента Enhancv, чтобы обнаруживать типичные опечатки.

5. Друг просмотрел ваше резюме?

Если взглянуть свежим взглядом на ваше резюме, вы творит чудеса. Это не только даст вам представление о том, как ваше резюме воспринимается нейтральной стороной, но они также могут найти ошибки, которые вы пропустили. Они могут даже подумать о каком-то достижении, которое вы забыли указать. К счастью, встроенная реферальная ссылка Enhancv позволяет вам легко это сделать.

Часто задаваемые вопросы

1.Как долго должно быть мое первое резюме?

Для вашего первого резюме вы должны стремиться к тому, чтобы ваше резюме содержало 1-2 страницы (предпочтительно 1). Чрезвычайно длинные резюме часто наполнены ерундой и не предназначены для одной конкретной работы.

2. Какой шрифт использовать?

Ограничения шрифтов не очень распространены, но на всякий случай ознакомьтесь с описанием должности / руководством по применению. В общем, используйте читаемый шрифт с чистыми краями. Arial, Times New Roman, Rubik и так далее.

3.Сколько резюме мне нужно иметь?

Хорошее практическое правило - иметь резюме для каждой отрасли или отрасли, в которую вы подаете заявку. Например, резюме продаж и резюме волонтера. Для работы, которая вам действительно небезразлична, вы можете даже адаптировать свое резюме для конкретной компании.

4. Что должно быть в моем первом резюме?

Основные разделы включают:

  • Имя
  • Контактная информация (номер телефона и электронная почта)
  • Навыки
  • Предыдущий опыт (не обязательно в рабочем мире)

Дополнительные разделы включают:

  • Страсть
  • Самый гордый Из
  • Наград
  • Достижения
  • Личное резюме (важно для вашего первого резюме)
  • Фото
  • Сертификаты

5.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *